đề tài nghiên cứu quản trị nguồn nhân lực

... BỘ TÀI CHÍNH TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH – MARKETING KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH THỰC HÀNH NGHỀ NGHIỆP ĐỀ TÀI: CÔNG TÁC NGHIÊN CỨU QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH DỊCH ... 1821004856 TP.HCM-04/2021 BỘ TÀI CHÍNH TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH – MARKETING KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH THỰC HÀNH NGHỀ NGHIỆP ĐỀ TÀI: CÔNG TÁC NGHIÊN CỨU QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH DỊCH ... xin gửi lời cảm đến ban giám hiệu nhà trường, tồn thể q thầy giáo trường Đại học Tài Chính – Marketing, khoa quản trị kinh doanh tận tình giảng dạy, truyền đạt kiến thức vơ q báu cho chúng em,

Ngày tải lên: 26/02/2024, 15:31

... (2001), Nghiên cứu người nguồn nhân lực thời kì CNH – HĐH, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội [5] Lê Thanh Hà (2004), Giáo trình Quản trị nhân lưc, NXB Lao động – Xã hội [6] Lưu Minh Ngọc (2012), Quản trị ... REFERENCES Vietnamese materials [1] Trần Kim Dung (2018), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Tài [2] Mai Quốc Chánh (2008), Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực, NXB Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội [3] Đặng ... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI UNICEF, TẬP TRUNG VÀO HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ CHUYÊN GIA, TƯ VẤN Ở UNICEF VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH HÀ NỘI - 2020 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA QUẢN TRỊ

Ngày tải lên: 20/09/2020, 08:55

... Công tác quản trị nguồn nhân lực công ty 2.1 Đặc điểm nguồn nhân lực 2.2 Cơ cấu nguồn nhân lực 2.3 Quy trình tuyển dụng 11 2.4 Tình hình quản lý nguồn nhân lực ... hình quản lý nguồn nhân lực công ty a) Hệ thống quản lý nguồn nhân lực từ EVN đến đơn vị thành viên Ban Tổ chức nhân (TC&NS) EVN đơn vị đầu mối công tác quản trị nguồn nhân lực Tập đoàn Điện lực ... CƠ SỞ II TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH -*** - Mơn: Quản trị nguồn nhân lực TIỂU LUẬN GIỮA KỲ NGHIÊN CỨU QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TẬP ĐOÀN ĐIỆN LỰC QUỐC GIA VIỆT NAM - EVN Giáo viên giảng dạy:

Ngày tải lên: 04/12/2021, 16:10

... Đánh giá thực trạng quy mô, cấu nguồn nhân lực Samsung 1.1 Thống kế số lao động 1.2 Đặc điểm nguồn nhân lực .6 Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lục công ty Samsung .7 ... đãi ngộ nhân viên tốt, mơi trường làm việc đảm bảo an tồn, chúng tơi tin chìa khóa giúp cơng ty tìm nguồn nhân lực lực chất lượng Ngồi ra, cơng ty nên trọng việc quản trị nguồn nhân lực: bao ... TIỂU LUẬN GIỮA KỲ NGHIÊN CỨU QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY SAMSUNG ELECTRONICS VIETNAM Giáo viên hướng dẫn: Thạc sĩ Trần Thị Bích Nhung Lớp K58A – Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh quốc

Ngày tải lên: 24/12/2023, 11:10

... nhanh nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao” được xem là khâu đột phá thứ hai Vấn đề đặt ra là vì sao, phát triển nhanh nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân ... Đề tài nghiên cứu Phát triển nguồn nhân lực phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn Đ tài nghiên c uề ứ Phát tri n ngu n nhân l ... quan phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hóa và hiện đại hóa 3.1 Khái quát thực trạng nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực phục vụ việc

Ngày tải lên: 29/06/2014, 05:12

... khác nhau như: Quản trị đại cương; Quản trị nguồn nhân lực; Bán hàng và tiếp thị; Quản trị đối ngoại; Quản trị tài chính; Quản trị sản xuất, dịch vụ nói chung; Quản trị và nghiên cứu Marketing ... chọn đề tài “ Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM — XD DONG QUANG ” > Muc tiêu nghiên cứu Quản Lý Nguồn Nhân Lực (QLNNL) là một phần của khái niệm lập kế hoạch và quản lý ... 12Y nghĩa của quản trị nguồn nhân lực Có nhiều cách hiểu khác nhau về quản trị, nhưng nhìn chung thì có thê hiểu: Quản trị là sự tác động của chủ thể quản trị lên đối tượng quản trị nhằm đạt được

Ngày tải lên: 24/07/2014, 14:47

... quản trị nguồn nhân lực Một số khái niệm Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực Vai trò của quản trị nguồn nhân lực Chức năng của quản trị nguồn nhân lực ... hình quản trị nguồn nhân sự tại công ty TNHH Thu Hương 1.1.3 Chức năng của quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực chắc chắn khó khăn, phức tạp hơn nhiều so với việc quản trị nguồn lực ... tình hình quản trị nguồn nhân sự tại công ty TNHH Thu Hương Chương 1: Cơ sơ lý luận về quản trị nguồn nhân lực 1.1 Một số khái niệm 1.1.1 Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực Nguồn nhân lực của

Ngày tải lên: 11/08/2015, 05:48

... VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP HỒ CHÍ MINH BÀI TIỂU LUẬN MƠN: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐỀ TÀI: QUY TRÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA VINAMILK Lớp: MAG3201_2111_D01 Nhóm: Giảng viên: Trương Đình ... hơn, nhân viên làm việc hiệu suất khơng đạt u cầu bị đuổi việc Vì quản trị nguồn nhân lực yếu tố quan trọng hàng đầu định thành công doanh nghiệp sau Quản trị tốt nguồn nhân lực cơng ty có nhân ... TRÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA VINAMILK 2.1 Công tác tuyển dụng Vinamilk 2.2 Công tác đào tạo phát triển nhân lực Vinamilk 2.2.1 Quan điểm mục đích đạo tạo phát triển nguồn nhân lực

Ngày tải lên: 12/01/2022, 16:22

... ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH -o0o - TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐỀ TÀI HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC PEPSICO VIỆT NAM Giảng viên hướng dẫn: Trương ... Chính quan trọng vấn đề này nhóm lựa chọn đề tài “hoạt động quản trị nguồn nhân lực Pepsico” Có thể nói PepsiCo Việt Nam doanh nghiệp đạt thành công lớn công tác quản trị nhân lực.  Để tồn thương ... động quản trị nhân lực Pepsico Việt Nam: 2.1 Những hoạt động quản trị nhân lực Pepsico Việt Nam: Tại Suntory PepsiCo Việt Nam, phận Nhân có chức hỗ trợ phát triển nguồn lực quan trọng - đội ngũ nhân

Ngày tải lên: 19/04/2022, 09:48

... Thiếu nhân lực (đặc biệt nhân lực chất lượng cao) - Quan điểm đào tạo, phát triển nguồn nhân lực PNJ tình hình dịch bệnh Covid:  + Tiếp tục đầu tư, tối ưu hóa nguồn nhân lực nâng cao lực cho nhân ... Các chi nhánh Nguồn cấu tổ chức PNJ : https://bom.so/6BMuM6 IV Hoạch định nguồn nhân lực Thực trạng nguồn nhân lực toàn ngành kim hồn nói chung PNJ nói riêng Thực trạng nguồn nhân lực toàn ngành ... chức IV Hoạch định nguồn nhân lực Thực trạng nguồn nhân lực tồn ngành kim hồn nói chung PNJ nói riêng Hoạch định nguồn nhân lực (HĐNNL) 10 Phân tích

Ngày tải lên: 02/04/2023, 05:58

... THẢO LUẬNO LUẬP THẢO N MÔN: QUẢO LUẬNN TRỊ CHIẾN CHIẾN LƯỢCN LƯU CHÍNHỢCC CHỦ ĐỀ: ĐỀN THÔNG: Công tác quản trị nn trị nguồn nguồn nhân n nhân lực, markc, marketing, bán hàng, ... trường quảnng quảng cáo sống kê v Việc sử dụt Nam vừa đượca được markec Adsota phát hành, Sống kê v lược markeng ngường quảni dùng smartphonre của Việt a 15 nướic/ thị trường trường quảnng ... top 15 thị trường trường quảnng có sống kê v lược markeng ngường quảni dùng smartphone cao nhất, với t thến lược giớii - Thông tin từa được Thị trường trường quảnng quảng cáo sống kê v Việc sử

Ngày tải lên: 12/03/2024, 03:48

... quan về hoạt động quản trị nguồn nhân lựcChương 2: Phân tích hệ thống quản trị nguồn nhân lực tích hợp của CenLandChương 3: Một số giải pháp hoàn thiện hệ thống quản trị nguồn nhân lực tích hợp của ... động quản trị nguồn nhân lực3.1 Hoạch định nguồn nhân lựcHoạch định nguồn nhân lực là quá trình lập kế hoạch có hệ thống nhằm tối ưu hóa việc sử dụng nhân lực, đảm bảo sự phù hợp giữa năng lực nhân ... tích hợp của CenLandTỔNG QUAN VỀ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCKhái niệm, vai trò và chức năng của hoạt động quản trị nguồn nhân lựcHoạt động quản trị là tiến trình thực hiện các hoạt động

Ngày tải lên: 02/06/2024, 15:54

... đích xác định những ưu và nhược điểm nhân lực hiện có tại doanh nghiệp + Phân tích về mặt hệ thống + Phân tích về mặt quá trình Yếu tố liên quan đến lực lượng lao ng ã Ngh phộp ã Kt thỳc ... Thấp Sau khi đã hoạch định NNL cho tương lai, doanh nghiệp cần phải tìm kiếm nguồn nhân lực này để đảm bảo NNL sẳn có khi cần. Bc 1: D bỏo nhu cu NNL ã Doanh nghip mong mun ... ã So sỏnh nhu cu nhõn lc vi thc trạng NNL của doanh nghiệp để xác định: + Dư thừa + Thiếu nhân lực so với nhu cầu doanh nghiệp Sau đó lựa chọn giải pháp khắc phục (thiếu, thừa) Chương...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 21:31

... phương pháp dự đoán cầu nhân lực của tổ chức? 3. Dự đoán cung nhân lực của tổ chức? 4. Cân đối cung cầu nhân lực và các giải pháp khắc phục mất cân đối giữa cung và cầu nhân lực? NI DUNG ã nh ... & Demand D ON CU NHN LC ã D oỏn cu nhõn lực được chia làm 2 loại: - Cầu nhân lực ngắn hạn và cầu nhân lực dài hạn - Mỗi loại cầu nhân lực có thể dùng phương pháp dự báo khác nhau: Định ... công việc, từng chức danh. DỰ ĐOÁN CUNG NHÂN LỰC 1. Dự đoán cung nhân lực bên trong nội bộ 2. Dự đoán cung nhân lực bên ngoài Quy trình lập kế hoạch NNL 1. Đặt mục tiêu 2....

Ngày tải lên: 07/04/2014, 21:32

... tinh thần và thể lực và các yêu cầu cụ thể khác Ví dụ: Giám đốc điều hành Giám đốc phụ trách nghiên cứu và phát triển Giám đốc phụ trách Marketing Giám đốc phụ trách tài chính Tỡnh ... quỹ đều thuộc nghề tài chính. Vn ã Cỏc nhõn viờn khụng hiu rừ quyn hn v trỏch nhim ca h ã Cỏc nhõn viờn t ra bất mãn vì họ cho rằng mức lương thưởng không phù hợp với năng lực và nỗ lực ... thông báo - Ban tin - Chương trình hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới Biểu đồ quy trìnhquản lý kho tại doanh nghiệp Phòng kinh doanh Quản lý kho Phân xưởng 1 Phân xưởng 2 Nhà cung cấp Xuất...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 21:40