mục tiêu nghiên cứu quản trị nguồn nhân lực

... Đánh giá thực trạng quy mô, cấu nguồn nhân lực Samsung 1.1 Thống kế số lao động 1.2 Đặc điểm nguồn nhân lực .6 Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lục công ty Samsung .7 ... tục, để nâng cao lực nhân viên hướng tới mục tiêu mang tới người tiêu dùng sản phẩm tốt II.2.2.1.1 Hệ thống đào tạo nguồn nhân lực Samsung trọng việc cải thiện liên tục lực nhân viên thơng qua ... hướng chiến lược phát triển quản trị nguồn nhân lực Kế hoạch tuyển nhân tới Hiện tại, lực lượng lao động Samsung vượt mốc 110.000 nhân viên dự kiến ngày mở rộng quy mô Mục tiêu công ty Samsung Việt

Ngày tải lên: 05/12/2022, 19:44

... Đánh giá thực trạng quy mô, cấu nguồn nhân lực Samsung 1.1 Thống kế số lao động 1.2 Đặc điểm nguồn nhân lực .6 Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lục công ty Samsung .7 ... tục, để nâng cao lực nhân viên hướng tới mục tiêu mang tới người tiêu dùng sản phẩm tốt II.2.2.1.1 Hệ thống đào tạo nguồn nhân lực Samsung trọng việc cải thiện liên tục lực nhân viên thông qua ... hướng chiến lược phát triển quản trị nguồn nhân lực Kế hoạch tuyển nhân tới Hiện tại, lực lượng lao động Samsung vượt mốc 110.000 nhân viên dự kiến ngày mở rộng quy mô Mục tiêu công ty Samsung Việt

Ngày tải lên: 08/12/2022, 09:27

... Đánh giá thực trạng quy mô, cấu nguồn nhân lực Samsung 1.1 Thống kế số lao động 1.2 Đặc điểm nguồn nhân lực .6 Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lục công ty Samsung .7 ... hướng chiến lược phát triển quản trị nguồn nhân lực Kế hoạch tuyển nhân tới Hiện tại, lực lượng lao động Samsung vượt mốc 110.000 nhân viên dự kiến ngày mở rộng quy mô Mục tiêu công ty Samsung Việt ... đãi ngộ nhân viên tốt, mơi trường làm việc đảm bảo an tồn, chúng tơi tin chìa khóa giúp cơng ty tìm nguồn nhân lực lực chất lượng Ngồi ra, cơng ty nên trọng việc quản trị nguồn nhân lực: bao

Ngày tải lên: 24/12/2023, 11:10

... (2001), Nghiên cứu người nguồn nhân lực thời kì CNH – HĐH, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội [5] Lê Thanh Hà (2004), Giáo trình Quản trị nhân lưc, NXB Lao động – Xã hội [6] Lưu Minh Ngọc (2012), Quản trị ... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI UNICEF, TẬP TRUNG VÀO HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ CHUYÊN GIA, TƯ VẤN Ở UNICEF VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH HÀ NỘI - 2020 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA QUẢN TRỊ ... REFERENCES Vietnamese materials [1] Trần Kim Dung (2018), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Tài [2] Mai Quốc Chánh (2008), Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực, NXB Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội [3] Đặng

Ngày tải lên: 20/09/2020, 08:55

... Công tác quản trị nguồn nhân lực công ty 2.1 Đặc điểm nguồn nhân lực 2.2 Cơ cấu nguồn nhân lực 2.3 Quy trình tuyển dụng 11 2.4 Tình hình quản lý nguồn nhân lực ... hình quản lý nguồn nhân lực công ty a) Hệ thống quản lý nguồn nhân lực từ EVN đến đơn vị thành viên Ban Tổ chức nhân (TC&NS) EVN đơn vị đầu mối công tác quản trị nguồn nhân lực Tập đoàn Điện lực ... CƠ SỞ II TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH -*** - Mơn: Quản trị nguồn nhân lực TIỂU LUẬN GIỮA KỲ NGHIÊN CỨU QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TẬP ĐOÀN ĐIỆN LỰC QUỐC GIA VIỆT NAM - EVN Giáo viên giảng dạy:

Ngày tải lên: 04/12/2021, 16:10

... Đánh giá thực trạng quy mô, cấu nguồn nhân lực Samsung .6 1.1 Thống kế số lao động 1.2 Đặc điểm nguồn nhân lực Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lục công ty Samsung 2.1 Công tác ... chiến lược phát triển quản trị nguồn nhân lực I.1 Kế hoạch tuyển nhân tới Hiện tại, lực lượng lao động Samsung vượt mốc 110.000 nhân viên dự kiến ngày mở rộng quy mô Mục tiêu công ty Samsung Việt ... đãi ngộ nhân viên tốt, môi trường làm việc đảm bảo an tồn, chúng tơi tin chìa khóa giúp cơng ty tìm nguồn nhân lực lực chất lượng Ngồi ra, cơng ty nên trọng việc quản trị nguồn nhân lực: bao

Ngày tải lên: 19/01/2022, 08:31

... TÀI CHÍNH TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH – MARKETING KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH THỰC HÀNH NGHỀ NGHIỆP ĐỀ TÀI: CÔNG TÁC NGHIÊN CỨU QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ THIÊN ĐẠI LỘC GVHD: TS ... TÀI CHÍNH TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH – MARKETING KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH THỰC HÀNH NGHỀ NGHIỆP ĐỀ TÀI: CÔNG TÁC NGHIÊN CỨU QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ THIÊN ĐẠI LỘC GVHD: TS ... đến ban giám hiệu nhà trường, tồn thể q thầy giáo trường Đại học Tài Chính – Marketing, khoa quản trị kinh doanh tận tình giảng dạy, truyền đạt kiến thức vơ q báu cho chúng em, tạo điều kiện

Ngày tải lên: 26/02/2024, 15:31

... 2013-2017 Phần B Hoạt động quản trị nguồn nhân lực tập đoàn Starbucks I Đánh giá thực trạng quy mô, cấu nguồn nhân lực Thống kê tổng số lao động Đặc điểm nguồn nhân lực II Thực ... tác quản trị nguồn nhân lực tập đoàn Starbucks Công tác hoạch đinh nhân lực: Cơng tác phân tích cơng việc .9 Công tác tuyển dụng 11 Công tác đào tạo phát triển nguồn ... Starbucks giai đoạn 2013-2017 (3) PHẦN B HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TẬP ĐOÀN STARBUCKS I Đánh giá thực trạng quy mô, cấu nguồn nhân lực Thống kê tổng số lao động 300000 277000 254000

Ngày tải lên: 23/05/2019, 11:00

... nghiên cứu khác quản lý tri thức sau Đóng góp mới/ Giá trị - Nghiên cứu có lẽ nghiên cứu nỗ lực xác định nhân tố thành công việc ứng dụng quản lý tri thức DNNVV cách có hệ thống Nó cung cấp nguồn ... đó, nguồn lực, giáo dục đào tạo, quản trị nguồn nhân lực, nhận ý nhân tố then chốt nghiên cứu trước doanh nghiệp lớn, lại cấp bách DNNVV Điều gợi ý có khác biệt cảm nhận mức độ quan trọng nhân ... tầng tổ chức; quy trình hoạt động; phương thức động viên; nguồn lực; giáo dục đào tạo; quản trị nguồn nhân lực Danh mục nhân tố với nguồn tham khảo: Sự lãnh đạo hỗ trợ: (Skyrme Amidon, 1997;

Ngày tải lên: 10/02/2015, 10:31

... nguồn nhân lực Các chức năng cơ bản của Quản trị nguồn nhân lực 3 Tình huống 3/12 Vai trò quản trị nguồn nhân lực 3 Tình huống 3/12 Quản trị nguồn nhân lực là một ... của tổ chức Quản trị nguồn nhân lực là khoa học và nghệ thuật Đặc điểm quản trị nguồn nhân lực 3 Tình huống 3/12 Tầm quan trọng của quản trị nguồn nhân lực ... vào ... 3/12 Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực 3 Tình huống 3/12 Chức năng quan hệ lao động Chức năng duy trì nguồn nhân lực Chức năng đào tạo và phát triển Chức năng thu hút nguồn nhân

Ngày tải lên: 12/04/2015, 12:56

... Môn Học Quản Trị Nguồn Nhân Lực MỘT PHÂN TÍCH VỀ NHỮNG BÀI BÁO XUẤT BẢN QT NGUỒN NHÂN LỰC GẦN ĐÂY 1.Tóm Tắt: Bài báo nguồn nhân lực xuất bản trong các tạp chí về quản lý nguồn nhân lực hàng ... Tạp chí Quản lý; . Học viện Quản lý giá; . Quản trị Nguồn nhân lực; . Tạp chí quốc tế về Quản lý nguồn nhân lực; . Tạp chí Tâm lý học ứng dụng; . Tạp chí Nghiên cứu kinh doanh quốc tế; . Quản lý ... vì cơ sở quản lý nguồn nhân lực chiến lược là nguồn nhân lực, là một nguồn lợi thế cạnh tranh bền vững cho các tổ chức, các nhà nghiên cứu nhân sự đang tập trung vào hiệu suất cá nhân và tổ

Ngày tải lên: 14/04/2015, 13:23

... MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ThS SÁI THỊ LỆ THỦY LỜI MỞ ĐẦU  Như biết, nguồn lực nguồn nhân lực quan trọng tổ chức Nó mang đầy đủ thông tin, kỹ làm việc tổng thể Nguồn nhân lực đóng vai trị ... chức cơng tác sử dụng có hiệu nguồn nhân lực Tuyển dụng tiền đề cho hoạt động khác quản lý nguồn nhân lực, nhân tố quan trọng định đến việc sử dụng có hiệu nguồn nhân lực Nếu doanh nghiệp thực thành ... LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ThS SÁI THỊ LỆ THỦY (Nguồn báo cáo nhân phận Cơng ty) * Trong đó:  Chênh lệch = Nhu cầu – Hiện có  Chênh lệch +: Thiếu nhân Sau có kế hoạch nhu cầu nhân cơng

Ngày tải lên: 02/10/2015, 17:17

... CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHIẾN LƯỢC Một số khái niệm: ị  1.1 Quản? ?trị? ?nguồn? ?nhân? ?lực? ?(HRM) là gì? Quản? ?trị ? ?nhân? ?lực? ?hay? ?quản? ?trị ? ?nguồn? ?nhân? ?lực? ?(HRM) là thiết kế  các hệ  ... chiến lược và SHRM, là q trình phân tích và nhận diện nhu cầu? ?nguồn? ?nhân   lực? ?và sự  sẵn có? ?nguồn? ?nhân? ?lực? ?để  đáp  ứng các? ?mục? ?tiêu? ?của tổ  chức. Văn   phịng? ?Quản? ?trị ? ?nguồn? ?nhân? ?lực? ?Hoa Kỳ  (2005) đã xây dựng một mơ hình quy   hoạch? ?lực? ?lượng lao động bao gồm 5 bước ...  quan cần những thơng tin xác thực về  năng? ?lực? ?và tài năng của tập thể? ?nhân? ?viên hiện tại, hay? ?nguồn? ?nhân? ?lực Trọng tâm? ?nguồn? ?nhân? ?lực? ?khơng chỉ là vấn đề người lao động mà cịn bao   trùm việc hịa nhập? ?nguồn? ?nhân? ?lực? ?vào chiến lược của tổ chức và trở thành một

Ngày tải lên: 09/08/2020, 18:34

... CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHIẾN LƯỢC 1.1 Quản trị nguồn nhân lực (HRM) gì?ị 1.2 Quản trị nguồn nhân lực chiến lược (SHRM) gì? .4 1.3 ... hoạch nguồn nhân lực (5 bước) Quy hoạch nguồn nhân lực, cấu phần thiết yếu quy hoạch chiến lược SHRM, q trình phân tích nhận diện nhu cầu nguồn nhân lực sẵn có nguồn nhân lực để đáp ứng mục tiêu ... hoạch nguồn nhân lực chiến lược Công ty Cổ phần Xây lắp Đường ống Bể chứa Dầu khí” CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHIẾN LƯỢC Một số khái niệm: 1. 1Quản trị nguồn nhân lực (HRM)

Ngày tải lên: 14/08/2020, 21:59

... CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHIẾN LƯỢC 1.1 Quản trị nguồn nhân lực (HRM) gì?ị 1.2 Quản trị nguồn nhân lực chiến lược (SHRM) gì? .4 1.3 ... hoạch nguồn nhân lực (5 bước) Quy hoạch nguồn nhân lực, cấu phần thiết yếu quy hoạch chiến lược SHRM, q trình phân tích nhận diện nhu cầu nguồn nhân lực sẵn có nguồn nhân lực để đáp ứng mục tiêu ... hoạch nguồn nhân lực chiến lược Công ty Cổ phần Xây lắp Đường ống Bể chứa Dầu khí” CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHIẾN LƯỢC Một số khái niệm: 1. 1Quản trị nguồn nhân lực (HRM)

Ngày tải lên: 26/04/2021, 19:05

... KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ BỘ MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC *********** TIỂU LUẬN MÔN: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Đề tài: Thực trạng giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động ... hiểu việc dẫn dắt nhân viên đạt mục tiêu đề với nỗ lực lớn Ví dụ: Thưởng, tăng lương, luân chuyển công tác, đưa mục tiêu định… Vai trò việc tạo động lực Vai trò hoạt động tạo động lực xét khía cạnh: ... ĐẦU Nguồn nhân lực phần tổ chức, yếu tố định đến sống tổ chức nhân lực gặp rắc rối trở thành chướng ngại đường phát triển tổ chức Bất kỳ tổ chức biết sử dụng khai thác triệt để hiệu nguồn lực

Ngày tải lên: 04/05/2021, 16:54

... CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHIẾN LƯỢC 1.1 Quản trị nguồn nhân lực (HRM) gì?ị 1.2 Quản trị nguồn nhân lực chiến lược (SHRM) gì? 1.3 Kiểm ... hoạch nguồn nhân lực (5 bước) Quy hoạch nguồn nhân lực, cấu phần thiết yếu quy hoạch chiến lược SHRM, trình phân tích nhận diện nhu cầu nguồn nhân lực sẵn có nguồn nhân lực để đáp ứng mục tiêu ... hoạch nguồn nhân lực chiến lược Công ty Cổ phần Xây lắp Đường ống Bể chứa Dầu khí” CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHIẾN LƯỢC Một số khái niệm: 1.1 Quản trị nguồn nhân lực (HRM)

Ngày tải lên: 08/08/2021, 15:46

... nguồn nhân lực thận trọng đầu tư xứng đáng Có nguồn lực giúp công ty trở nên khác biệt so với đối thủ cạnh tranh khơng phải tiền, công nghệ hay khả tiếp cận thị trường, mà nhân viên – nguồn nhân ... viên – nguồn nhân lực doanh nghiệp Quản lý nguồn nhân lực đóng vai trị quan trọng q trình tuyển dụng Nó đảm bảo nhà tuyển dụng lựa chọn cá nhân thực xứng đáng tổ chức Tuyển dụng nhân tài điều quan ... đào tạo nguồn nhân lực WDC Nguồn nhân lực phận đặc biệt ảnh hưởng đến cấu tổ chức Công ty Walt Disney Đây chức quan trọng thành công doanh nghiệp Nếu thiếu khả việc tuyển dụng người có lực theo

Ngày tải lên: 02/12/2021, 12:55

... hơn, nhân viên làm việc hiệu suất khơng đạt u cầu bị đuổi việc Vì quản trị nguồn nhân lực yếu tố quan trọng hàng đầu định thành công doanh nghiệp sau Quản trị tốt nguồn nhân lực cơng ty có nhân ... TRÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA VINAMILK 2.1 Công tác tuyển dụng Vinamilk 2.2 Công tác đào tạo phát triển nhân lực Vinamilk 2.2.1 Quan điểm mục đích đạo tạo phát triển nguồn nhân lực ... VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP HỒ CHÍ MINH BÀI TIỂU LUẬN MƠN: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐỀ TÀI: QUY TRÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA VINAMILK Lớp: MAG3201_2111_D01 Nhóm: Giảng viên: Trương Đình

Ngày tải lên: 12/01/2022, 16:22