mục tiêu nghiên cứu quản trị nhân sự

Ngày tải lên: 05/07/2014, 12:20

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:14

...  (1995-2004)  IV.  Trong nghiên c  là  : ...  . Có   hàm    tính,  tính phân p trí  nhân  Khi    hàm  thì bài toán   hàm   thành bài toán   ...       c tiêu.  ...

Ngày tải lên: 19/03/2014, 10:20

... ĐỘNG VÀ NGHIÊN CỨU QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.Khái quát về nội dung nghiên cứu 1.1.1.Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực Có rất nhiều khái niệm khác nhau về quản trị nguồn nhân lực: - Quản trị ... việc. 1.1.2 Mục tiêu của quản trị nhân lực Mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực nhằm cung cấp cho các cơ quan một lực lượng lao động hiệu quả. Để đạt được mục tiêu này, các nhà quản trị phải biết ... Mục tiêu cá nhân. • Đào tạo và phát triển. • Đánh giá. • Sắp xếp. • Lương bổng. 1.1.3 Vai trò của quản trị nguồn nhân lực • Nghiên cứu quản trị nguồn nhân lực giúp cho nhà quản trị đạt được mục...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 22:20

... các dịch vụ bổ sung đi kèm 17 1.3.2. Ý nghĩa của quản trị nhân sự Quản trị nhân sự là một trong những chức năng cơ bản của quá trình quản trị, nó giải quyết tất cả các vấn đề liên quan đến ... - Quản trị nhân sự bao gồm việc hoạch định tổ chức chỉ huy, kiểm soát liên quan đến công việc hình thành, phát triển duy trì nguồn sự nhằm đạt được các mục tiêu của tổ chức. - Quản trị nhân ... 3.2. CÁC GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN ĐÔNG Á 3.3.1. Cơ cấu quản trị nhân sự Cơ cấu tổ chức nhân sự là một yếu tố hết sức quan trọng đối với bất cứ...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 18:15

... quản trị nhân sự tại Công ty GENERALEXIM: Trong xu hướng đổi mới chung của toàn Công ty, để góp phần hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty, sau một thời gian thực tập, nghiên cứu ... 5. Nguyên nhân của những hạn chế nêu trên: Trên cơ sở nghiên cứu thực tế cho thấy những tồn tại trong khâu quản trị nhân sự ở Công ty GENERALEXIM là do hai nguyên nhân: 5.1. Nguyên nhân khách ... hành của doanh nghiệp về lĩnh vực nhân sự như kiểm tra, trắc nghiệm, phê chuẩn nhân viên. - Phối hợp các hoạt động về nhân sự: Giám đốc nhân sự và phòng nhân sự hoạt động như cánh tay phải của...

Ngày tải lên: 19/02/2014, 05:20

... IV:HỆ THỐNG QUẢN TRỊ TRONG DOANH NGHIỆP: Để đạt được mục tiêu quản trị nhân sự trong doanh nghiệp thì cũng như các quá trình qt trên lĩnh vực khác, chúng ta cần tổ chức được bộ máy quản trị đảm ... ngoài mà chỉ quản lí nhân viên nội bộ đã được doanh nghiệp tuyển dụng. Chức năng chính về quản trị nhân sự nội bộ phân xưởng thuộc về quản đốc phân xưởng, có thêm sự trợ giúp của nhân viên thống ... thấy rằng, sở dĩ đưa lại sự thần kỳ kinh tế Nhật Bản, nguyên nhân thì có nhiều nhưng nổi bật nhất là chiến lược con người và chính sách nhân sự của họ. Quản trị nhân sự là một lĩnh vực đặc biệt...

Ngày tải lên: 19/02/2014, 05:20

...         [ Nghiên cứu Quản trị Rủi ro Lãi suất đối với các Ngân hàng Thương mại Việt Nam hiện nay.] 4 MỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU 1 CHƢƠNG I: LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ RỦI RO LÃI SUẤT ...    n P  1n P  [ Nghiên cứu Quản trị Rủi ro Lãi suất đối với các Ngân hàng Thương mại Việt Nam hiện nay.] 33 Thứ tƣ, nếu chỉ nghiên cứu mô hình thời lượng đơn với tuyến ...  40 Tổng (A) 270 270 [ Nghiên cứu Quản trị Rủi ro Lãi suất đối với các Ngân hàng Thương mại Việt Nam hiện nay.] 45 CHƢƠNG II : THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ RỦI RO LÃI SUẤT TẠI CÁC NGÂN...

Ngày tải lên: 22/03/2014, 11:20

... lao động, tổ đội tự quản tham gia quản lý). - Tổ chức hệ thống QTNL (phòng quản trị nhân lực và quản trị viên nhân lực, thông tin, hoạch toán, đánh giá hiệu quả quản trị nhân lực trong doanh ... Minh Thạch, Quản trị nhân lực ,Nxb Thống Kê, Hà Nội – 1998). Không một hoạt động nào của tổ chức mang lại hiệu quả nếu thiếu Quản trị nhân lực”. Quản trị nhân lực là nguyên nhân của sự thành ... doanh. Mục tiêu cơ bản của bất kỳ tổ chức nào cũng là sử dụng một cách có hiệu quả nguồn nhân lực để đạt được mục đích của tổ chức đó. Quản trị nhân lực là một bộ phận cấu thành quản trị doanh...

Ngày tải lên: 30/03/2014, 10:20

... triển kéo theo sự phát triển của công nghệ trang thiết bị kỹ thuật. Để phù hợp với sự 2. Nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự Trong quản trị nhân sự, công ty đề ra những mục tiêu cụ thể không ... tiện để hoàn thành mục tiêu hay mục đích sống của mình. Do nấc thang giá trị sống thay đổi nên đã ảnh hưởng đến chất lượng sống của công nhân. Cho nên, có thể nói quản trị nhân sự có hiệu quả hay ... việc quản trị nhân sự là một cái gì đó phải làm sau tất cả các công việc khác đã hoàn thành. Hơn nữa, các nhà quản lý của công ty nên thành lập phòng tổ chức quản lý về quản trị nhân sự. Vai...

Ngày tải lên: 30/03/2014, 10:20

Ngày tải lên: 16/04/2014, 00:32

Ngày tải lên: 16/04/2014, 00:33

Ngày tải lên: 09/05/2014, 10:11

Ngày tải lên: 09/05/2014, 10:11

Ngày tải lên: 23/05/2014, 16:40

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:53