... .1 CHƯƠNG 1: ĐẶCĐIỂMLAO ĐỘNG, TIỀNLƯƠNGVÀQUẢNLÝLAO ĐỘNG, TIỀNLƯƠNGTẠIDOANHNGHIỆPTƯNHÂNCƠ KHÍ VÀ XÂY DỰNG THANH BÌNH 1.1 ĐặcđiểmlaođộngDoanhnghiệp 1.2 ... LƯƠNGTẠIDOANHNGHIỆPTƯNHÂNCƠ KHÍ VÀ XÂY DỰNG THANH BÌNH 1.1 ĐặcđiểmlaođộngDoanhnghiệp Hiện DoanhnghiệptưnhânCơ khí Xây dựng Thanh Bình gồm 95 laođộng chia thành lực lượnglaođộng ... laođộngcóDoanhnghiệp Bên cạnh đó, Doanhnghiệp vào sổ laođộng để quảnlýnhân mặt số lượng chất lượnglao động, biến động chấp hành chế độ laođộng Vì việc tổ chức tốt quảnlýlaođộng tiền...
... hiệu quảnlýdoanhnghiệp phụ thuộc vào hệ thống thông tin dựa máy tính Quảnlýcó hiệu sở liệu hoạt động sản xuất kinh doanhdoanhnghiệp mục tiêu sống doanhnghiệp , định đến thành bại doanhnghiệp ... hoạt động sản xuất kinh doanhdoanhnghiệpQuảnlý cách có hiệu khoa học vấn đề laođộngtiền lơng có tầm quan không với hoạt độnglaođộngtiền lơng mà liên quan trực tiếp đến hoạt động khác doanh ... hiệu quảnlýdoanhnghiệp phụ thuộc vào hệ thống thông tin dựa máy tính Quảnlýcó hiệu sở liệu hoạt động sản xuất kinh doanhdoanhnghiệp mục tiêu sống doanhnghiệp , định đến thành bại doanh nghiệp...
... vào Sổ danh sách laođộng phải đầy đủ kịp thời làm sở 20 cho việc lập báo cáo laođộng phân tích tình hình biến độnglaođộngdoanhnghiệp hàng tháng, quý, năm theo yêu cầu quảnlýlaođộngdoanh ... toàn doanhnghiệp Sự biến độngdoanhnghiệpcó ảnh hởng đến cấu lao động, chất lợng laođộng làm ảnh hởng đến việc thực nguồn vốn sản xuất kinh doanhdoanhnghiệp Để phản ánh số lợng laođộng ... định doanhnghiệp đề 1.3.1.1 Hạch toán tình hình sử dụng số lợng laođộng thời gian lao động: 1.3.1.1.1 Hạch toán tình hình sử dụng số lợng lao động: Số lợng laođộngdoanhnghiệp thờng có biến động...
... thông tin quảnlý vào trình quảnlýdoanhnghiệp yêu cầu mang tính khách quantừ thực tiễntừ nội hoạt động sản xuất kinh doanhdoanhnghiệpQuảnlý cách có hiệu khoa học vấn đề laođộngtiền lơng ... hiệu quảnlýdoanhnghiệp phụ thuộc vào hệ thống thông tin dựa máy tính Quảnlýcó hiệu sở liệu hoạt động sản xuất kinh doanhdoanhnghiệp mục tiêu sống doanhnghiệp , định đến thành bại doanhnghiệp ... hiệu đợc nhiều quan , xí nghiệp ứng dụng vào toàn trình quảnlý , đặc biệt hệ thống quảnlaođộngtiền lơng với trợ giúp máy tính Trong trình thực tập phòng Tổ chức laođộngtiền lơng Công ty xây...
... hiu qu qun lý ca cỏc doanh nghip ph thuc vo h thng thụng tin da trờn mỏy tớnh Qun lý cú hiu qu c s d liu v cỏc hot ng sn xut kinh doanh ca doanh nghip l mt nhng mc tiờu sng cũn ca doanh nghip ... kinh doanh ca doanh nghip Lp : Tin 40A KTQD 10 Qun lý mt cỏch cú hiu qu v khoa hc lao ng tin lng cú tm quan khụng ch vi hot ng lao ng tin lng m nú cũn liờn quan trc tip n cỏc hot ng khỏc doanh ... hiu qu qun lý ca cỏc doanh nghip ph thuc vo h thng thụng tin da trờn mỏy tớnh Qun lý cú hiu qu c s d liu v cỏc hot ng sn xut kinh doanh ca doanh nghip l mt nhng mc tiờu sng cũn ca doanh nghip...
... quan chung cơng tác laođộngtiềnlương 2.2.1 Khái niệm : Cơng tác laođộngtiềnlương phần cơng tác tổ chức laođộngtiềnlương phòng tổ chức đảm nhận nhằm quảnlý hệ thống lương cấu laođộng đơn ... nghiệp vụ phòng tổ chức laođộngtiềnlương triển khai từ sớm có hệ thống thơng tin quảnlýlaođộngtiềnlương 3.2.1 Tính tất yếu hệ thống thơng tin quảnlýlaođộngtiềnlương Cơng ty xây dựng số ... xun suốt Mỗi cán cơng nhân viên doanhnghiệp cần phải có đầy đủ thơng tin cá nhân thơng tin tiềnlương Bộ phận quảnlýlaođơngtiềnlương cập nhập thơng tin laođộngtiềnlương cách đầy đủ...
... quỹ lương thực trả cho người laođộng Trong : Người sử dụng laođộng 2% Người laođộng 0% * Bảo Hiểm Thất Nghiệp: Quỹ BHTN trích lập theo tỷ lệ 2% Trong : Người sử dụng laođộng 1% Người laođộng ... 16% NC công trình theo doanh thu hàng tháng để đóng quỹ BH không phân biệt người sử dụng laođộng (doanh nghiệp hay người laođộng mà áp dụng trích tổng quỹ lương XN hệ số lương áp dụng từ tháng ... an toàn lao động, dẫn • luồng giao thông, quảnlý kho, nhập vật tư Các công tác liên quan đến việc liên hệ với khách hàng trường hợp • dự án cấp nước vào nhà (tuyệt đối không để laođộng tiếp...
... trích quỹ BHTN 2% tổng quỹ lương 1% trừ vào chi phí sản xuất – kinh doanh Công ty, 1% lại người laođộngđóng trừ vào thu nhập họ 1.4 TỔ CHỨC QUẢNLÝLAOĐỘNGVÀTIỀNLƯƠNGTẠI CÔNG TY Trong sản xuất ... xét tiềnlương hai phương diện, tiềnlương biểu tiền chi phí sản xuất kinh doanh phải tính tính đủ yếu tố hợp thành tiềnlương Mặt khác tiềnlương phận thu nhập doanhnghiệp phân phối cho nhân ... thị trường tiềnlương coi giá sức laođộngTiềnlương hình thành thông qua thỏa thuận người laođộng người sử dụng laođộng Khác với phạm trù trao đổi hang hóa thông thường, tiềnlương phạm trù...
... quỹ lương thực trả cho người laođộng Trong : Người sử dụng laođộng 2% Người laođộng 0% * Bảo Hiểm Thất Nghiệp: Quỹ BHTN trích lập theo tỷ lệ 2% Trong : Người sử dụng laođộng 1% Người laođộng ... 16% NC công trình theo doanh thu hàng tháng để đóng quỹ BH không phân biệt người sử dụng laođộng (doanh nghiệp hay người laođộng mà áp dụng trích tổng quỹ lương XN hệ số lương áp dụng từ tháng ... tra an toàn lao động, dẫn luồng giao thông, quảnlý kho, nhập vật tư • Các công tác liên quan đến việc liên hệ với khách hàng trường hợp dự án cấp nước vào nhà (tuyệt đối không để laođộng tiếp...
... kết laođộng để tổng hợp kết chung toàn doanhnghiệp Một số biện pháp quảnlýlaođộngtiền lơng a Yêu cầu quảnlýlaođộnglaođộng sống Thực chất yêu cầu quảnlýlaođộng đặt yêu cầu quảnlý ... lợng laođộngQuảnlý số lợng laođộng theo loại lao động, theo nghề nghiệp công việc, trình độ tay nghề ( cấp bậc kỹ thuật công nhân viên) Quảnlýlaođộng cần thực sổ sách laođộngdoanhnghiệp ... độ laođộng Việc quảnlý đợc thực sổ sách laođộngdoanhnghiệp phận theo mẫu quy định thành bản, phòng laođộngquảnlý ghi chép, phòng tài vụ quảnlý ghi chép 1.3 Xác định thời gian lao động: ...
... tác quảnlýlaođộngtiền lơng đợc tốt song giải pháp đa chủ yếu tập trung vào mặt yếu công tác quảnlýtiền lơng vào số giải pháp chi trả tiền lơng laođộng nhằm khắc phục chúng nh tiền lơng vào ... xuất kinh doanhdoanhnghiệp - Về tiền lơng: Do tiền lơng khoản thù lao trả cho ngời laođộng để họ tái sản xuất sức laođộng để tiếp tục tham gia vào trình sản xuất kinh doanhdoanh nghiệp, nên ... công nhân viên ngày đợc nâng cao Tuy nhiên công ty nhiều tồn công tác quảnlýlaođộngtiền lơng là: phân công laođộng cha chặt chẽ, tiền lơng đợc trả cho CNV cha hợp lý dẫn đến suất lao động...
... Chơng I : Lý thuyết quảnlýlaođộngtiền lơng I Vị trí , vai trò quảnlýlaođộngtiền lơng doanhnghiệp Bản chất tiền lơng Laođộng ngời yếu tố trung tâm , giữ vai ... gia laođộngcólý mục đích định : - Laođộng để kiếm sống - Laođộng để tự khẳng định - Laođộng để đợc thăng chức - Laođộng bị bắt buộc Cho dù lýlaođộng hoạt độngcó mục đích nỗ lực lao ... thực trạng quảnlýlaođộngtiền lơng công ty vận tải ô tô số Đặcđiểmlaođộng Công ty 1.1 Vấn đề laođộng Công ty + Lái xe : Đặcđiểm hoạt động Công ty vận tải ô tô số nói chung đặcđiểm vận...
... trưởng Tiềnlương sợi dây gắn kết người laođộng với doanhnghiệpđồng thời công cụ để doanhnghiệp giữ chân người laođộng Nếu sách tiềnlương phù hợp với đặc điểm, tính chất nghành nghề kinh doanh ... kinh (1) Mức lương: Là lượngtiềnlương mà người sử dụng laođộng trả cho người laođộng vào chất lượnglaođộng điều kiện laođộng để xác định mức lương Khi thiết kế mức lương vào: − Tính chất ... sử dụng laođộng trả cho người laođộng sau thời gian laođộng định hay sau hoàn thành công việc định Tiền công tiềnlươngcó chất giá sức laođộng nguồn chi trả lại khác tiềnlươngtiền công...
... tham gia đ u th u cơng trình , t ch c thi cơng có hi u qu cơng trình cơng ty qu n lý , qu n lý t t ph ng ti n xe máy ph c v cho cơng tác thi cơng 1.2.3 Phòng đ u th u qu n lý d án xây d ng ... t th t c v cơng tác h p tác lao đ ng n 2.2 T ng quan chung v cơng tác lao đ ng ti n l c ngồi ng 2.2.1 Khái ni m : Cơng tác lao đ ng ti n l đ ng ti n l ng m t ph n cơng tác t ch c lao ng phòng ... n lý , q trình lao đ ng s n xu t t t v v n đ c n xúc ti n khác T NG QUAN CHUNG V CƠNG TÁC LAO NG TI N L T ng quan chung v phòng t ch c lao đ ng ti n l 2.1 Phòng t ch c lao đ ng ti n l đ c cơng...
... qun lý sn xut , qun lý ti chớnh, qun lý cụng ngh Trong ú qun lý ti chớnh chi phi mi hot ng ca doanh nghip, vỡ vy vic qun lý ti chớnh doanh nghip cn cú s hp lý Qun lý ti chớnh bao gm: qun lý v ... ngip hon thin t chc sn xut, t chc qun lý, nõng cao hiu qu kinh doanh ca doanh nghip - Vi ch tr tin lng thớch hp nht cho ngi lao ng doanh nghip lm cho ngi lao ng vỡ li ớch kinh t m sc hc nõng ... cụng) l phn thự laolao ng biu hin bng tin m doanh nghip tr cho ngi lao ng cn c vo thi gian , lng v tớnh cht cụng vic ca h V bn cht tin lng chớnh l biu hin bng tin ca giỏ c sc lao ng Vai trũ ca...
... doanhnghiệp Phải quản lí tốt, toàn diện mặt: quảnlý sản xuất , quảnlýtài chính, quảnlý công nghệ Trong quảnlýtài chi phối hoạt độngdoanh nghiệp, việc quảnlýtàidoanhnghiệp cần có hợp lý ... lýQuảnlýtài bao gồm: quảnlý chi phí thu nhập Quảnlýlaođộngtiền lơng phần quan trọng quảnlý chi phí Công tác quản lí laođộngtiền lơng tốt trình tạo sản phẩm tốt kích thích ngời laođộng ... thiện công tác quản lí laođộngtiền lơng xí nghiệp ngầm công ty xây dựng lũng lô - Cơ cấu laođộng Xí nghiệplaođộng trực tiếp chiếm 87,35%, laođộng gián tiếp chiếm 12,65 % Số laođộng trực tiếp...
... laođộng qua năm DoanhnghiệptưnhânTiến Trường tư ng đối hợp lý cấu laođộng đơn vị kinh doanh chủ yếu lĩnh vực dịch vụ phần sản xuất b Phân tích trình độ laođộng Phân tích trình độ laođộng ... loại laođộng cho loại laođộng cụ thể Đối tư ng phân tích chủ yếu suất laođộng bình quân tính cho công nhân viên toàn Doanhnghiệp tính cho công nhân sản xuất Số liệu phân tích suất laođộng ... định, doanhnghiệp vào kinh doanh sản xuất, đầu tư mua sắm thiết bị đại vào sản xuất kinh doanh suất laođộng tăng mạnh Mặt khác năm thực hiện, Doanhnghiệp tuyển thêm nhân lực mà tổng quỹ lương...