0

đánh giá sự khác biệt về động lực làm việc giữa các nhóm đối tượng người lao động khác nhau theo tiêu chí đặc điểm cá nhân

Điều tra, đánh giá kiến thức, thực hành an toàn thực phẩm của các nhóm đối tượng người quản lý, người sản xuất, người kinh doanh, người tiêu dùng thực phẩm tại 02 tỉnh lào cai, đồn

Điều tra, đánh giá kiến thức, thực hành an toàn thực phẩm của các nhóm đối tượng người quản lý, người sản xuất, người kinh doanh, người tiêu dùng thực phẩm tại 02 tỉnh lào cai, đồn

Nông nghiệp

... điều tra đƣa câu hỏi đánh giá nguồn thơng tin VSTTP mà nhóm đối tƣợng thu nhận đƣợc Dƣới bảng đánh giá kênh thông tin nhóm đối tƣợng: Bảng 3.3 Nguồn thơng tin ATVSTP nhóm đối tượng sản xuất SXCBTP ... phẩm - Các hành vi không đƣợc phép sản xuất chế biến thực phẩm - Các thực hành vệ sinh nhân, vệ sinh môi trƣờng chế biến thực phẩm - Các phƣơng pháp chế biến, bảo quản thực phẩm - Cách thức ... Kim Tân Lao Chải, Tả Phìn 1, Tân Phú Đơng Mỹ Thọ, Phong Mỹ 2.3.3 Kỹ thuật đánh giá Điều tra, đánh giá kiến thức, thực hành nhóm đối tƣợng dựa vào tỷ lệ (%) đối tƣợng trả lời quan sát, đánh giá thực...
  • 142
  • 443
  • 2
Đánh giá sự hiểu biết về bệnh sốt xuất huyết trong nhân dân xã phú diên

Đánh giá sự hiểu biết về bệnh sốt xuất huyết trong nhân dân xã phú diên

Tài liệu khác

... tuổi khả lao động 4.1.2 Phân bố theo giới Nữ chiếm tỷ lệ 85,5%, nam chiếm 14,5% Sự khác biệt có ý nghĩa thống kê ( p< 0,01) Khi điều tra vào thời điểm ban ngày nên đàn ông đánh làm việc khác lại ... 99%, tỷ lệ khơng 01% Sự khác có ý nghĩa thống kê (p < 0,01) Chương BÀN LUẬN 4.1 ĐẶC ĐI ỂM CHUNG VỀ MẪU NGHIÊN CỨU 23 4.1.1 Phân bố theo tuổi Các đối tượng điều tra, vấn có nhóm tuổi 41-50 tuổi ... ĐỐI TƯỢNG VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 2.1 ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU 2.1.1 Đối tượng Đối tượng đưa vào nghiên cứu người dân từ 18 tuổi trở lên có hộ thường trú xã Phú Diên, huyện Phú Vang 2.1.2 Địa điểm...
  • 39
  • 1,789
  • 8
Đánh giá sự hài lòng về chất lượng dịch vụ của công ty đối với đại lý bảo hiểm nhân thọ AIA vĩnh long

Đánh giá sự hài lòng về chất lượng dịch vụ của công ty đối với đại lý bảo hiểm nhân thọ AIA vĩnh long

Kinh tế

... ảnh hưởng đến khoảng cách thứ Những khoảng cách trình bày hình 1.2 Khoảng cách thứ khác biệt mong đợi khách hàng nhận thức nhà quản trị dịch vụ kỳ vọng khách hàng Sự khác biệt xuất phát từ nhiều ... Khoảng cách Khoảng cách Dịch vụ chuyển giao Khoảng cách Thông tin đến khách hàng khách hàng Chuyển đổi cảm nhận thành tiêu chí chất lượng dịch vụ Khoảng cách Nhận thức nhà quản lý kỳ vọng khách ... nhân thọ, khách hàng tiếp xúc với công ty, nên việc đánh giá dịch vụ thiếu xác Để đánh giá xác dịch vụ bảo hiểm nhân thọ phải thông qua lực lượng đại lý bảo hiểm nhân thọ Và đại lý bảo hiểm nhân...
  • 64
  • 461
  • 0
Phân tích và đánh giá sự khác nhau giữa nam và nữ trong hành vi mua hàng ngẫu hứng

Phân tích và đánh giá sự khác nhau giữa nam và nữ trong hành vi mua hàng ngẫu hứng

Quản trị kinh doanh

... mang đặc tính riêng (hay ta gọi văn hố nhóm) mà ảnh huởng lớn đến nhận thức phương cách giải vấn đề nhân nhóm Mọi người nhận loại văn hoá khác tạo cách giải khác họ phải nhanh chóng thay đổi để ... thống kê rõ đối tượng khách hàng nữ đánh giá cao khách hàng nam khuynh hướng mua hàng ngẫu hứng Một điểm cần lưu ý, khác biệt cấp độ tính ngẫu hứng mà so sánh nhìn nhận góc nhìn khác cân nhắc ... Yếu tố Nhu cầu, Thị hiếu Nếu người ta nghĩ đến giá người ta ln mua rẻ thực khơng phải vậy, tiêu chí chọn xe khác xưa nhiều Cái khách hàng quan tâm liệu xe có thoả mãn giá trị họ hay khơng? Nó có...
  • 11
  • 253
  • 0
Tìm hiểu nhiệm vụ của văn phòng doanh nghiệp trong việc thực hiện chức năng tham mưu  tổng hợp và đánh giá sự khác nhau giữa văn phòng doanh nghiệp với văn phòng các cơ quan hành chính nhà nước trong quá trình thực hiện chức năng tham mưu – tổng hợp

Tìm hiểu nhiệm vụ của văn phòng doanh nghiệp trong việc thực hiện chức năng tham mưu tổng hợp và đánh giá sự khác nhau giữa văn phòng doanh nghiệp với văn phòng các cơ quan hành chính nhà nước trong quá trình thực hiện chức năng tham mưu – tổng hợp

Hành chính - Văn thư

... tập trung cách thống nhất, hoạt động thường xuyên, liên tục có hiệu Hiện Văn phòng hiểu theo nhiều nghĩa góc độ cách tiếp cận khác nhau: - Văn phòng phòng làm việc cụ thể lãnh đạo Người ta gọi ... soát: theo dõi, giám sát hoạt động doanh nghiệp theo quy định, nội quy, quy trình… đề Tham gia quản lý, đôn đốc theo dõi công nhân lao động với quản đốc, tổ trưởng Đảm bảo giấc giấc, an toàn lao động ... chức lao động nội doanh nghiệp Giải thủ tục việc hợp đồng lao động, tuyển dụng, điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, cho việc cán công nhân Phối hợp với Ban chấp hành công đoàn, soạn thảo thỏa ước lao...
  • 42
  • 412
  • 3
Phân tích nhiệm vụ của văn phòng doanh nghiệp trong việc thực hiện chức năng tham mưu, tổng hợp. Đánh giá sự khác nhau của văn phòng doanh nghiệp với văn phòng các cơ quan hành chính nhà nước trong quá trình thực hiện chức năng tham mưu, tổng hợp và đề xu

Phân tích nhiệm vụ của văn phòng doanh nghiệp trong việc thực hiện chức năng tham mưu, tổng hợp. Đánh giá sự khác nhau của văn phòng doanh nghiệp với văn phòng các cơ quan hành chính nhà nước trong quá trình thực hiện chức năng tham mưu, tổng hợp và đề xu

Hành chính - Văn thư

... lượng, hiệu hoạt động chung tồn quan đơn vị Có nhiều cách hiểu khác thuật ngữ văn phòng: Theo cách hỉểu “tĩnh”, văn phòng địa điểm làm việc có vị trí dịa lý định: – Văn phòng phòng làm việc lãnh đạo, ... hiện, nào, nguồn lực đâu, phương tiện hỗ trợ gì, đơn vị nhân phối hợp, kiểm tra giám sát c Theo tiêu chí chủ thể thực hiện, chia làm hai loại: Kế hoạch nhân: kế hoạch người, lập theo chức năng, ... hoạt động quản lý công ty tham mưu cho lãnh đạo nhiều vấn đề mà lãnh đọa phụ trách 35 Chương ĐÁNH GIÁ SỰ KHÁC NHAU CỦA VĂN PHÒNG DOANH NGHIỆP VỚI VĂN PHỊNG CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC VÀ CÁC...
  • 44
  • 720
  • 4
Phân tích nhiệm vụ của văn phòng doanh nghiệp trong việc thực hiện chức năng tham mưu tổng hợp. Đánh giá sự khác nhau trong văn phòng doanh nghiệp với văn phòng cơ quan hành chính nhà nước trong việc thực hiện chức năng tham mưu tổng hợp. Đề xuất giải phá

Phân tích nhiệm vụ của văn phòng doanh nghiệp trong việc thực hiện chức năng tham mưu tổng hợp. Đánh giá sự khác nhau trong văn phòng doanh nghiệp với văn phòng cơ quan hành chính nhà nước trong việc thực hiện chức năng tham mưu tổng hợp. Đề xuất giải phá

Hành chính - Văn thư

... tiếp cán nhân viên, phong cách làm việc chuyên nghiệp làm đối tác, khách hàng hài lòng tơn trọng Thiết kế văn phòng hợp lý, khoa học, có tính thẩm mỹ cao với chế độ làm việc chặt chẽ gây ấn tượng ... quan hệ phối hợp công việc phận nghiệp vụ với đơn vị khác quan, tổ chức - Các quy định về: chế độ họp; đánh giá, thi đua, khen thưởng, kỷ luật; thời gian làm việc, nghỉ ngơi, làm ngồi giờ; quy trình ... qua thực theo dõi, nắm bắt tổng hợp thông tin mặt hoạt động quan, doanh nghiệp theo Quy chế hoạt động yêu cầu lãnh đạo Các thơng tin phân tích, xử lý, kiểm tra, đánh giá tổng hợp báo cáo tới cấp...
  • 40
  • 1,422
  • 7
Tìm hiểu nhiệm vụ của văn phòng doanh nghiệp trong việc thực hiện chức năng tham mưu  tổng hợp và đánh giá sự khác nhau giữa văn phòng doanh nghiệp với văn phòng các cơ quan hành chính nhà nước trong quá trình thực hiện chức năng tham mưu – tổng hợp

Tìm hiểu nhiệm vụ của văn phòng doanh nghiệp trong việc thực hiện chức năng tham mưu tổng hợp và đánh giá sự khác nhau giữa văn phòng doanh nghiệp với văn phòng các cơ quan hành chính nhà nước trong quá trình thực hiện chức năng tham mưu – tổng hợp

Hành chính - Văn thư

... chức lao động nội doanh nghiệp Giải thủ tục việc hợp đồng lao động, tuyển dụng, điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, cho việc cán công nhân Phối hợp với Ban chấp hành cơng đồn, soạn thảo thỏa ước lao ... trao đổi ý kiến trực tiếp với người lao động để lắng nghe nguyện vọng mong muốn người lao động để có phương án giải trả lời thỏa đáng cho người lao động - Điều hành theo ngun tắc linh hoạt: văn ... độ cách tiếp cận khác nhau: Văn phòng hiểu loại hoạt động quan Nhà nước, quan, doanh nghiệp Khi nhìn vào cơng việc hàng ngày văn phòng quan, tổ chức người ta thường nghĩ đến phận làm công việc...
  • 41
  • 328
  • 2
Mẫu quyết định về giải quyết nghỉ việc hưởng chính sách đối với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu pptx

Mẫu quyết định về giải quyết nghỉ việc hưởng chính sách đối với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu pptx

Biểu mẫu

... Nghỉ việc hưởng chế độ: …………… (ví dụ: hưu trước tuổi), theo sách giải lao động dơi dư xếp lại công ty nhà nước - Thời điểm tính chế độ tính đến ngày … tháng … năm … (lấy theo ngày ký định nghỉ việc) ... tổng cộng hệ số lương hưởng …………………… - Mức lương tối thiểu chung: ………………… đồng Điều Các chế độ hưởng nghỉ việc (ghi cụ thể loại chế độ): (Ví dụ: Trợ cấp 03 tháng tiền lương, phụ cấp lương cho ... điểm tính chế độ tính đến ngày … tháng … năm … (lấy theo ngày ký định nghỉ việc) - Thời gian làm việc khu vực nhà nước: ………… năm ………… tháng - Thời gian đóng bảo hiểm xã hội: ………………… năm …………………...
  • 3
  • 1,090
  • 2
Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của các công chức tại sở lao động và thương binh xã hội

Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của các công chức tại sở lao động và thương binh xã hội

Quản lý nhà nước

... vào đặc điểm tính cách nhân thay đổi thường xuyên phụ thuộc vào nhân tố khách quan công việc Tại thời điểm lao độngđộng lực làm việc cao vào thời điểm khác động lực làm việc chưa họ - Động ... quý giá DN Để có động lực cho người lao động làm việc phải tìm cách tạo động lực Do vậy, tạo động lực lao động vận dụng hệ thống sách, biện pháp, cách thức quản lý ảnh hưởng tới người lao động làm ... thúc đẩy người ta suy nghĩ hành động Các nhân khácđộng khác nhau, tình khác động nói chung khác Mức độ thúc đẩy động khác nhân nhân tình khác https://vi.wiktionary.org/wiki /động_ cơ...
  • 103
  • 425
  • 1
Luận văn thạc sĩ Đánh giá sự khác biệt về tăng trưởng giữa doanh nghiệp FDI và doanh nghiệp trong nước

Luận văn thạc sĩ Đánh giá sự khác biệt về tăng trưởng giữa doanh nghiệp FDI và doanh nghiệp trong nước

Kinh tế

... i quy t cho t ng h ho ch kinh doanh ti p theo i th v v c Theo chia s c m tv ng, m cao cg ng v 32 kL m USD ) ng v i mb ib d ng nhi u v M c ch qu l i th Theo kh c u cho r ng chi XK c a DN FDI t ... bi Vi t Nam u bi ng l n v s n nhi u cu i Theo u ki Th Qu u t gi n 2008 2011 (Tr n o, 2013) bi c i c bi 13,2%- DN c ph ng Ch ng h ng n gi a cu ct i gi ng nhau, v n vay chi m kho ng 70% m DN i s ... sau: ng m i DN 2007, c ng v nhau, c th c T ng m c tr DN DN kL k c tr 23 4.2: M c tr h ng XK c a t (1/2007) SimexcoDak Lak R2 70 120 Ngu n: www.giacaphe.com (2011) Theo kh c ( DN FDI d 6) tranh...
  • 84
  • 296
  • 0
Phân tích và đánh giá sự khác biệt cơ bản về hình thức chính thể của nhà nước ở Anh và Mỹ

Phân tích và đánh giá sự khác biệt cơ bản về hình thức chính thể của nhà nước ở Anh và Mỹ

Xã hội học

... mạng tư sản Mỹ Cuộc cách mạng tư sản Mỹ cách mạng tư sản triệt để lịch sử Hình thức cách mạng tư sản Mỹ đặc biệt cách mạng đấu tranh giải phóng dân tộc Kết cách mạng giải phóng mười ba thuộc địa ... đường cho phát triển chủ nghĩa tư Chính triệt để cách mạng tư sản tác động đến việc thiết lập hình thức thể cộng hòa tổng thống Mỹ III Sự khác biệt tổ chức hoạt động máy nhà nước hình thức thể ... hành pháp theo hiến pháp Mỹ giao cho người Tổng thống (điều 2) Tổng thống người thành lập Chính phủ Ở Mỹ khơng hình thành chế định Chính phủ (nội các) điều nhấn mạnh chịu trách nhiệm nhân Tổng...
  • 6
  • 1,260
  • 13
Điều tra đánh giá sự hiểu biết của cộng đồng dân cư về môi trường trên địa bàn thị trấn chùa hang   huyện đồng hỷ   tỉnh thái nguyên

Điều tra đánh giá sự hiểu biết của cộng đồng dân cư về môi trường trên địa bàn thị trấn chùa hang huyện đồng hỷ tỉnh thái nguyên

Công nghệ - Môi trường

... đó, nghiên cứu đánh giá cách tƣơng đối đối tƣợng dựa vào tiêu chí nhƣ: Sự quan tâm đến vấn đề môi trƣờng qua phƣơng tiện truyền thông đại chúng, hiệu việc tổ chức tham gia hoạt động môi trƣờng ... nhiệm vụ trị địa phƣơng * Dân số lao động - Theo số liệu điều tra năm 2011 thị trấn có 28 tổ dân phố - Có 3100 hộ với 11.040 nhân 4.1.2.3 Các đặc điểm văn hóa xã hội * Giáo dục – đào tạo - Trên địa ... tổng hợp nhiều thành phần khác đƣợc hỗn hợp cân biến độngkhác ngƣời khác nhau, chỗ khác thời điểm khơng giống Ơ nhiễm tiếng ồn nhƣ âm không mong muốn bao hàm bất lợi làm ảnh hƣởng đến ngƣời...
  • 62
  • 351
  • 0
ĐÁNH GIÁ sự KHÁC BIỆT TRONG NHẬN THỨC của kỹ sư xây DỰNG tại THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH về THUẬN lợi và KHÓ KHĂN KHI TRIỂN KHAI CÔNG (tt)

ĐÁNH GIÁ sự KHÁC BIỆT TRONG NHẬN THỨC của kỹ xây DỰNG tại THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH về THUẬN lợi và KHÓ KHĂN KHI TRIỂN KHAI CÔNG (tt)

Cao đẳng - Đại học

... phải làm việc với khuôn khổ thủ tục pháp lý Các tổ chức nên tìm cách tốt để xác định trình hành giao thức giai đoạn khác dự án Lee tác giả (2014) đề xuất mơ hình chấp nhận BIM tổ chức xây dựng cách ... thấy khác biệt có ý nghĩa trị trung bình hai nhóm đối tượng Với kết này, nói nhận thức cơng nghệ BIM kỹ tìm hiểu chưa thực sâu sắc khó để tìm khác biệt nhận thức nhóm kỹ tìm hiểu nhóm kỹ ... không khác Đa phần kết cho thấy chưa có khác biệt có ý nghĩa trị trung bình Tuy nhiên, biến “cơng nghệ nên khó sử dụng ứng dụng” lại cho thấy khác biệt có ý nghĩa trị trung bình hai nhóm đối tượng...
  • 10
  • 207
  • 0
Điều tra đánh giá sự hiểu biết của cộng đồng dân cư về môi trường trên địa bàn thị trấn Chùa Hang  huyện Đồng Hỷ  tỉnh Thái Nguyên (Khóa luận tốt nghiệp)

Điều tra đánh giá sự hiểu biết của cộng đồng dân cư về môi trường trên địa bàn thị trấn Chùa Hang huyện Đồng Hỷ tỉnh Thái Nguyên (Khóa luận tốt nghiệp)

Nông nghiệp

... - - Chính - - - -CP - - - - - 2005 - - - - - QC- - - khơng khí xung quanh - QCVN 01:201 - 2.3 2.3 - - gây ô n + + + + + + + + + - -Suu - - * - 10 - : t, - Tro , , , - 20 11 , - : - theo cách ... 41 42 45 n 46 48 .50 .50 51 1.1 cách trung tâm T.P Thái Nguyên Chùa Hang Hang nguyên nh Nông Lâm Thái Nguyên 1.2 - nông thôn - , ... thành m t cán b chuyên môn gi V im c áp d ng vào th c ct lí lu n cao, ng nhu c u c p thi t c a xã h i t m quan tr ng - em Thái Nguyên c bi t em xin g i l i c Thanh H i ng d n Th y giáo TS Nguy...
  • 62
  • 212
  • 0
NGHIÊN CỨU ĐÁNH GIÁ SỰ PHÁT TRIỂN VỀ HÌNH THÁI THỂ LỰC VÀ KỸ THUẬT CỦA NAM VẬN ĐỘNG VIÊN BÓNG ĐÁ AN GIANG LỨA TUỔI 16 – 17 SAU MỘT NĂM TẬP LUYỆN

NGHIÊN CỨU ĐÁNH GIÁ SỰ PHÁT TRIỂN VỀ HÌNH THÁI THỂ LỰC VÀ KỸ THUẬT CỦA NAM VẬN ĐỘNG VIÊN BÓNG ĐÁ AN GIANG LỨA TUỔI 16 – 17 SAU MỘT NĂM TẬP LUYỆN

Sư phạm

... tra trước sau để xác định kết nhân tố nghiên cứu Dùng để đánh giá lực vận động thông qua tố chất thể lực kỹ thuật  Các test đánh giá tố chất thể lực • Test đánh giá sức mạnh  Bật cao chỗ (cm) ... tạo nên áp lực lên đối phương Đặc biệt ném biên gần cầu môn đối 17 phương, có giá trị phạt góc 1.3.4 Những yêu cầu chiến thuật bóng đá Chiến thuật việc áp dụng cách hợp lý hoạt động nhân phối ... chạy em 38  Các test đánh giá kỹ thuật  Sút bóng cố định vào cầu môn cự ly 16m50 (quả) Các bóng đặt cách cầu mơn với khoảng cách 16m50, thực kỹ thuật mu diện Khung thành chia làm đôi, VĐV thực...
  • 116
  • 364
  • 0
Tìm hiểu đánh giá sự hiểu biết của doanh nghiệp về UCP, về những sai sót tranh chấp thường xuyên xảy ra , từ đó đưa ra các biện pháp để phòng tránh

Tìm hiểu đánh giá sự hiểu biết của doanh nghiệp về UCP, về những sai sót tranh chấp thường xuyên xảy ra , từ đó đưa ra các biện pháp để phòng tránh

Kinh tế - Thương mại

... ràng cách áp dụng quy tắc UCP giao dịch giao dịch hàng ngày Nhờ làm giảm cách biệt không cần thiết nguyên tắc định Quy tắc UCP công việc hàng ngày người thực tóan tín dụng chứng từ Thơng qua việc ... 2.2.2 Quy mô khảo sát đối tượng vấn Để kết điều tra có tính khách quan có mẫu tương đối lớn, tiến hành phát bảng câu hỏi đến 50 người làm công ty xuất nhập lớn khác 50 người làm nghiệp vụ tín dụng ... thực tiễn sớm điểm mà chưa có luận văn trước đề cập tới Việc khảo sát từ cán ngân hàng làm nghiệp vụ tóan quốc tế, cán doanh nghiệp làm nghiệp vụ xuất nhập nhằm để tìm hiểu đánh giá hiểu biết...
  • 66
  • 919
  • 2

Xem thêm