... bền vững, tạo niềm tin lòngtrungthành khách hàng tế H uế Từ yếu tốtơi chọn đề tài: “Ứng dụng mơ hình SEM để đánhgiá yếu tốảnhhưởngtớilòngtrungthành khách hàng cá nhân Ngân hàng Thương ... lượng dịch vụ có ảnhhưởng trực tiếp đến lòngtrungthành đồng thời chất lượng có ảnhhưởng gián tiếp thơng qua hài lòng, hài lòng lại có ảnhhưởng trực tiếp đến lòngtrungthành khách hàng ngân ... dựng lòngtrungthành khách hàng vấn đề mà ngân hàng cố gắng thực Đ với tất khả Để xây dựng lòngtrungthành khách hàng, ngân hàng cần có đầy đủ thơng tin lòngtrungthành khách hàng yếu tốảnh hưởng...
... đến lòngtrungthànhnhân viên Ngân hàng Hàng Hải Thứ hai: Đo lƣờng mức độ ảnh hƣởng yếu tố đến lòngtrungthànhnhân viên Thứ ba: Kiểm tra khácbiệtlòngtrungthànhnhân viên dựa đặc tính cá nhân ... Kiểm định khácbiệttheo đặc tính cá nhân đến lòngtrungthànhnhân viên 47 4.5.1 Khácbiệt giới tính 47 4.5.2 Khácbiệt độ tuổi 48 4.5.3 Khácbiệt vị trí ... vi nhân viên để đánhgiálòngtrungthành họ Theo Mowday Các cộng (1979), Steers Poter (1979, tr.226), trungthành “ý định mong muốn trì thành viên tổ chức” Định nghĩa tiếng Mowday lòngtrung thành...
... đến lòngtrungthànhnhân viên Ngân hàng Hàng Hải Thứ hai: Đo lƣờng mức độ ảnh hƣởng yếu tố đến lòngtrungthànhnhân viên Thứ ba: Kiểm tra khácbiệtlòngtrungthànhnhân viên dựa đặc tính cá nhân ... Kiểm định khácbiệttheo đặc tính cá nhân đến lòngtrungthànhnhân viên 47 4.5.1 Khácbiệt giới tính 47 4.5.2 Khácbiệt độ tuổi 48 4.5.3 Khácbiệt vị trí ... yếu tốảnh hƣởng đến lòngtrungthànhnhân viên, yếu tốảnh hƣởng quan trọng đến việc nhân viên, từ xây dựng sách nhân hợp lý nhằm giữ nhân viên giỏi gắn bó lâu dài với ngân hàng Từ khóa: Lòng trung...
... lại lý thuyết lòngtrungthànhnhân viên Xác định yếu tốảnhhưởng đến lòngtrungthànhnhân viên khách san Xanh Đo lường đánhgiá mức độ ảnhhưởng yếu tố đến lòngtrungthànhnhân viên SINH ... liên quan tới yếu tốảnh TẾ hưởng đến lòngtrungthànhnhân viên công ty, sở lý luận mơ hình nghiên cứu nhântốảnhhưởnglòngtrung thành, thơng tin nhân viên H sách dành cho nhân viên khách sạn ... tiễn lòngtrungthành N nhân viên, đề tài tiến hành tìm hiểu Phân tích yếu tốảnhhưởng đến lòngtrung Ờ thànhnhân viên khách sạn Xanh Từ đề xuất số giải pháp nhằm nâng Ư cao lòngtrungthành nhân...
... đến lòngtrungthànhnhân viên Ngân hàng Hàng Hải Thứ hai: Đo lƣờng mức độ ảnh hƣởng yếu tố đến lòngtrungthànhnhân viên Thứ ba: Kiểm tra khácbiệtlòngtrungthànhnhân viên dựa đặc tính cá nhân ... LUẬN VỀ CÁC YẾU TỐẢNH HƢỞNG TỚILÒNGTRUNGTHÀNHCỦANHÂN VIÊN 1.1 Tổng quan nghiên cứu Một số nghiên cứu trƣớc lòngtrungthànhnhân viên: Theo nghiên cứu nhà kinh tế học Bass (1985), nhân viên ... Kiểm định khácbiệttheo đặc tính cá nhân đến lòngtrungthànhnhân viên 47 4.5.1 Khácbiệt giới tính 47 4.5.2 Khácbiệt độ tuổi 48 4.5.3 Khácbiệt vị trí...
... đến lòngtrungthànhnhân viên Ngân hàng Hàng Hải Thứ hai: Đo lƣờng mức độ ảnh hƣởng yếu tố đến lòngtrungthànhnhân viên Thứ ba: Kiểm tra khácbiệtlòngtrungthànhnhân viên dựa đặc tính cá nhân ... Kiểm định khácbiệttheo đặc tính cá nhân đến lòngtrungthànhnhân viên 47 4.5.1 Khácbiệt giới tính 47 4.5.2 Khácbiệt độ tuổi 48 4.5.3 Khácbiệt vị trí ... vi nhân viên để đánhgiálòngtrungthành họ Theo Mowday Các cộng (1979), Steers Poter (1979, tr.226), trungthành "ý định mong muốn trì thành viên tổ chức" Định nghĩa tiếng Mowday lòngtrung thành...
... Trong nhântố hài lòng xem yếu tốtrung gian để xây dựng thang đo đo lường lòngtrungthành Ở chúng tơi tiếp cận lòngtrungthành từ quan điểm sự hài lòng dẫn đến lòngtrungthànhNhântố hài lòng ... ĐẾN LÒNGTRUNGTHÀNH 2.4.1 Khái niệm lòngtrungthành người lao động Về lòngtrungthành thuộc phạm trù cảm xúc Có nhiều cách tiếp cận nghiên cứu lòngtrungthànhnhân viên Trungthành yếu tốthành ... hài lòng số yếu tố cơng việc liên quan đến lòngtrungthànhnhân viên Do đó, báo cáo nghiên cứu thỏa mãn -sự hài lòng với vai trò biếntrung gian yêu tốảnhhưởngtớilòngtrungthànhtổ chức nhân...
... lòngtrungthànhnhân viên Ngân hàng Hàng Hải Thứ hai: Đo lường mức độ ảnhhưởng yếu tố đến lòngtrungthànhnhân viên Thứ ba: Kiểm tra khácbiệtlòngtrungthànhnhân viên dựa đặc tính cá nhân ... yếu tốảnhhưởng đến lòngtrungthànhnhân viên, yếu tốảnhhưởng quan trọng đến việc nhân viên, từ xây dựng sách nhân hợp lý nhằm giữ nhân viên giỏi gắn bó lâu dài với ngân hàng Từ khóa: Lòngtrung ... qua kết xác định yếu tốảnhhưởng đến lòngtrungthànhnhân viên, nhà quản lý thấy yếu tốảnhhưởng quan trọng đến việc nhân viên, từ xây dựng sách nhân hợp lý nhằm giữ nhân viên giỏi gắn bó...
... cứu cụ thể (1) Xác định nhântốảnhhưởngtớilòngtrungthànhnhân viên số khách sạn địa bàn thành phố Nha Trang (2) Xác định thứ tự ảnhhưởng yếu tốtớilòngtrungthànhnhân viên (3) Đề xuất ... nhântố khám phá qua phần mềm SPSS 16.0 Sau tiến hành kiểm định mơ hình, xác định nhântốảnhhưởngtớilòngtrungthànhnhân viên kỹ thuật phân tích định lượng, đánhgiá mức độ trungthànhnhân ... tác giảsự hài lòngnhân viên dẫn tớilòngtrungthành “có mối quan hệ tích cực lòngtrungthànhnhân viên làm việc theo nhóm hợp tác” “có mối quan hệ tích cực đáng kể lòngtrungthànhnhân viên...
... lư c lòngtrungthành c a khách hàng v y vi c phân tích nhân t nh hư ng t i lòngtrungthành thương hi u vi c làm vô quan tr ng Trong ph n tác gi s phân tích nhân t nh hư ng t i lòngtrungthành ... ta nhân th y r ng ñ i v i lòngtrungthành đ i v i thương hi u ta nh n th y có s nhân t không nh hư ng t i lòngtrungthành thương hi u 38 Tác gi s b l n lư t nhân t không tác ñ ng t i lòngtrung ... hư ng r t m nh t i lòngtrungthành c a khách hàng + Trong ñi u ki n y u t khác không thay đ i m c đ hài lòng c a khách hàng v y u t phân ph i tăng lên lòngtrungthành c a khách hàng ñ i v i...
... ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI ĐẠI HỌC KHOA HỌC TỰ NHIÊN - *** - NGHIÊM XUÂN TRƯỜNG NGHIÊN CỨU SỬ DỤNG TRO THAN BAY TRONG PHÂN TÍCH DIOXIN VÀ ĐÁNHGIÁSỰKHÁCBIỆTCỦA DIOXIN TỪ MỘT ... KHÁCBIỆTCỦA DIOXIN TỪ MỘT SỐ NGUỒN PHÁT THẢI KHÁC NHAU Chun ngành : Hóa mơi trường Mã số : 62 44 41 01 LUẬN ÁN TIẾN SĨ HÓA HỌC Người hướng dẫn khoa học: GS.TSKH NGUYỄN ĐỨC HUỆ PGS.TS ĐỖ QUANG...
... tiễn lòngtrungthànhlòngtrungthànhnhân viên Các yếu tốảnhhưởng đến lòngtrungthành - Xác định yếu tốảnhhưởng đến lòngtrungthànhnhân viên công ty Bia Huế - Chỉ rõ mức độ ảnhhưởng ... chuẩn nhântốảnhhưởng đến lòngtrungthành 38 3.6 Đánhgiánhân viên nhântốảnhhưởng đến lòngtrungthành công ại họ cK in h ty TNHH Bia Huế .39 3.6.1 Đánhgiá khách hàng yếu tố ... thời gian tới 3.6.1 Đánhgiánhân viên yếu tố thăng tiến ảnhhưởng đến lòngtrungthành H0 : đánhgiánhân viên nhóm nhântố thăng tiến ảnhhưởng đến lòngtrungthành = trungthành ≠ Qua xử lý...
... tích yếu tốảnhhưởng đến lòngtrungthànhnhân viên công ty TNHH MTV cao su Krông Buk, huyện Krông Năng, tỉnh Đăk Lăk Đánhgiá tầm quan trọng yếu tốảnhhưởng đến lòngtrungthànhnhân viên ... cho biến mơ hình (lần 2) Kiểm định giả thuyết Kiểm định khácbiết giới tính đến lòngtrungthành Kiểm định khácbiết độ tuổi đến lòngtrungthành Kiểm định khácbiệt vị trí cơng tác đến lòngtrung ... cải thiện trở thành vấn đề nan giải 2.1.2 Một số vấn đề lòngtrungthànhnhân viên 2.1.2.1 Khái niệm lòngtrungthànhLòngtrungthành định nghĩa nhân viên làm việc nhiệt tình cho thành cơng tổ...
... hình Lòngtrungthành khách hàng: - H1: Nhóm nhântố thuộc chất lượng dịch vụ khách hàng đánhgiá cao lòngtrung - thành họ cao ngược lại H2: Nhóm nhântố thuộc hài lòng khách hàng đánhgiá cao lòng ... với biến phụ thuộc Sự hài lòng khách hàng 51 2.2.4.2.Đối với biến phụ thuộc Lòngtrungthành khách hàng 59 2.2.5.So sánh khácbiệtlòngtrungthànhtheo đối tượng khách hàng .69 2.2.5.1 .Theo ... tích đánhgiá khách hàng biến mơ hình hồi quy lòngtrungthành khách hàng .77 2.2.6.1 .Đánh giá khách hàng yếu tố hài lòng 77 2.2.6.2 .Đánh giá khách hàng yếu tố hình ảnh, uy tín Ngân...
... (6 b nh nhân) 6,2% (4 b nh nhân) nhóm Eprex, t 8-25 µmol/l có 54 b nh nhân (68,35%) nhóm Epokine 48 b nh nhân (75,00%) nhóm Eprex, 25 µmol/l, nhóm Epokine có 19 b nh nhân (24,0%) 12 b nh nhân nhóm ... Trung bình Eprex (n=63) n % 0 3,17 3,17 4,76 14,28 Y HỌC THỰC HÀNH (868) - SỐ 5/2013 Nh n xét: Có b nh nhân (6,6%) nhóm Epokine b nh nhân (8,2%) nhóm Eprex có TSAT th p < 20% 60,5% (46 b nh nhân) ... nh nhân đ t m c Hb đích (100-120 g/l), Hb đích c a nhi u nghiên c u 110-125 g/l N ng đ Ferritin huy t trung bình 153 b nh nhân m c r t cao 1599-1870 ng/ml, y u t không th d a vào đư c đ đánh giá...
... Nguồn: Doanh nhân Sài Gòn 1.1 Lý hình thành đề tài 1.2 Mục tiêu đề tài • Xác định yếu tốảnhhưởng đến lòngtrungthành khách hàng thương hiệu kem đánh P/S Thành phố Hồ Chí Minh • Đánhgiá tầm quan ... tầm quan trọng yếu tố 1.3 Ý nghĩa đề tài • Góp phần xây dựng thang đo lòngtrungthành thương hiệu • Giúp doanh nghiệp hiểu rõ yếu tốảnhhưởng đến lòngtrungthành khách hàng Thành phố Hồ Chí ... liệu để phân tích Mẫu: dự kiến 120 (24 biến x = 120) (theo Hair cộng sự, 1998) Phân tích liệu theo bước sau: ◦ ◦ ◦ ◦ Đánhgiá sơ thang đo Cronbach’s Alpha Đánhgiá thang đo EFA Phân tích hồi quy...
... trungthành họ cao ngược lại - H2: Nhóm nhântố thuộc hài lòng khách hàng đánhgiá cao lòngtrungthành họ cao ngược lại họ - H3: Nhóm nhântố thuộc giá trị cảm nhận khách hàng đánhgiá cao lòng ... chỉnh Lòngtrungthành khách hàng Cácgiả thuyết điều chỉnh nghiên cứu là: - H1: Nhóm yếu tố thuộc Sự hài lòng khách hàng hình ảnh uy tín họ Ngân hàng khách hàng đánhgiá cao Lòngtrungthành khách ... yếu tố thuộc Giao dịch tiện lợi khách hàng đánhgiá cao Lòngtrungthành khách hàng cao ngược lại Đ - H3: Nhóm yếu tố thuộc Dịch vụ chăm sóc khách hàng khách hàng đánhgiá cao Lòngtrungthành khách...
... yếu tố có ảnhhưởng đến lòngtrungthành khách hàng sử dụng dịch vụ FPT, đồng thời đánhgiá thực trạng lòngtrungthành khách hàng đo lường mức độ ảnhhưởngnhântố đến lòngtrungthành khách ... 10: Trung bình đánhgiáthành phần yếu tốSự hài lòng khách hàng” 53 Đ Hình 11: trung bình đánhgiáthành phần yếu tố “Hình ảnh cơng ty” 54 G Hình 12: Trung bình đánhgiáthành phần yếu tố ... phá nhântố EFA 48 Ờ 2.2.4 .Đánh giá khách hàng nhântốảnhhưởng đến lòngtrungthành khách Ư hàng sử dụng dịch vụ Internet FPT cung cấp .50 TR 2.2.4.1 .Đánh giá yếu tố hài lòng khách...
... 2.2.6.Phân tích đánhgiá khách hàng biến mơ hình hồi quy lòngtrungthành khách hàng 77 2.2.6.1 .Đánh giá khách hàng yếu tố hài lòng 77 ng 2.2.6.2 .Đánh giá khách hàng yếu tố hình ảnh, uy ... dịch vụ khách hàng đánhgiá cao lòngtrungthành họ cao ngược lại Tr - H2: Nhóm nhântố thuộc hài lòng khách hàng đánhgiá cao lòngtrungthành họ cao ngược lại - H3: Nhóm nhântố thuộc giá trị ... luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Trần Hà Uyên Thi - H5: Nhóm nhântố thuộc hình ảnh, uy tín Ngân hàng khách hàng đánhgiá cao lòngtrungthành họ cao ngược lại Các yếu tốảnhhưởng đến lòngtrung thành...
... việc đánhgiálòngtrungthành khách hàng tác động nhântốảnhhưởng đến lòngtrungthành dịch vụ tiền gửi tiết kiệm Ngân hàng Nghiên cứu hi vọng khám phá nhântốảnhhưởng đến lòngtrungthành khách ... quan lòngtrungthành khách hàng 18 1.3.1 Khái niệm lòngtrungthành khách hàng 18 1.3.2 Giá trị lòngtrungthành khách hàng thương hiệu 19 1.3.3 Ý nghĩa việc nghiên cứu lòngtrung ... 1.3 Tổng quan lòngtrungthành khách hàng 1.3.1 Khái niệm lòngtrungthành khách hàng Lòngtrungthành khách hàng tài sản q giá đóng vai trò quan trọng cho thành công doanh nghiệp Theo luận điểm...