đánh giá kết quả nhóm thành công

Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả hoàn thành công việc của nhân viên tại Tổng công ty Hợp tác kinh tế

... 2.3.2 Đánh giá NLĐ phương pháp đánh giá kết thực công việc .52 2.3.3 Đánh giá NLĐ tiêu chí đánh giá kết thực công việc .54 2.3.4 Đánh giá NLĐ chu kỳ đánh giá 56 2.3.5 Đánh giá ... dung đánh giá .59 Bảng 2.10 Kết khảo sát thực đánh giá kết công việc 60 Bảng 2.11 Kết khảo sát phản hồi đánh giá kết công việc .61 Bảng 2.12 Kết khảo sát ý kiến cải thiện đánh giá kết công ... 2.6 Kết khảo sát tiêu chí đánh giá kết công việc 54 Bảng 2.7 Kết khảo sát chu kỳ đánh giá kết công việc 56 Bảng 2.8 Kết khảo sát huấn luyện người đánh giá kết công việc 57 Bảng 2.9 Kết...

104
527
1

Hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc tại bộ phận sản xuất khuôn ép nhôm của công ty TNHH VNP

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... việc thực công việc phận Về việc thực đánh giá kết thực công việc nhân viên: Công ty thực việc đánh giá kết thực công việc sử dụng kết đánh giá kết thực công việc công nhân viên toàn công ty để ... đánh giá công tác Công ty TNHH VNP, đồng thời nhấn mạnh vai trò quan trọng việc đánh giá kết thực công việc công tác quản trị nhân sự, nhóm 17 xin chọn đề tài: “Hoàn thiện hệ thống đánh giá kết ... pháp đánh giá 1.2.3 Về trách nhiệm thực đánh giá Ở phận sản xuất khuôn ép nhôm, tổ trưởng đánh giá công nhân, sau Trưởng phận sản xuất phê duyệt đánh giá Trong bảng đánh giá hoàn thành công tác công...

25
800
2

hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc tại bộ phận sản xuất khuôn ép nhôm của công ty tnhh vnp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... theo doanh nghiệp thực Kết hợp kết đánh giá hoàn thành công tác nhân viên với kết thực công việc phận Bổ sung thêm nội dung vào bảng đánh giá Tổ trƣởng Xem xét kết đánh giá Thanks for listening! ... thực công việc • Bước 3: đánh giá tầm quan trọng (trọng số) nhóm yêu cầu hiệu thực công việc nhân viên • Bước 4: Đánh giá tổng hợp lực thực công việc nhân viên Phƣơng pháp đánh giá công ty VNP Công ... thống đánh giá kết thực nhân viên Chưa văn hoá hướng dẫn công việc đánh giá nhân viên theo công ty thực Chưa có xác nhận phận nhân để đảm bảo quy định chung đánh giá tuân thủ khắc đánh giá Mức...

32
683
0

Đánh giá kết quả đổi mới công nghệ 3G của Viettel (Báo cáo quản trị công nghệ).doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... triệu khách hàng, II ĐÁNH GIÁ CÔNG NGHỆ 3G CỦA VIETTEL + Bước 1: Đặt vấn đề + Bước 2: Khảo sát công nghệ + Bước 3: Dự báo tác động ảnh hưởng công nghệ + Bước 4: Đánh giá tác động công nghệ + Bước ... chuột thật nhanh Sự phát triển công nghệ lỗi lạm dụng tạo mặt trái mà người từ từ đánh BƯỚC 4: ĐÁNH GIÁ CÁC TÁC ĐỘNG CỦA CÔNG NGHỆ a Đối với doanh nghiệp Viettel: thành công mà 3G đem lại Năm 2010 ... 20 triệu thuê bao II- ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC CÔNG NGHỆ Các tiêu chí đánh giá lực công nghệ  Năng lực vận hành Hạ tầng mạng truyền dẫn có dung lượng đạt 320 Gigabyte/s 14 hướng kết nối quốc tế với dung...

36
1,358
13

Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm thông tin di động khu vực II.pdf

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... pháp kết hợp đánh giá thành tích tĩnh đánh giá thành tích động nhân viên Để có hệ thống kiểm sốt kết thực cơng việc hiệu việc đánh giá thành tích phải dựa sở đánh giá động Điều có nghĩa q trình đánh ... 1.1.4 Tầm quan trọng đánh giá kết thực cơng việc quản trị NNL Từ sơ đồ ta thấy việc Đánh giá kết thực cơng iệc có vai trò quan trọng hoạt động HRM tổ chức Kết q trình đánh giá kết thực cơng việc ... 2.3.1 Tiêu chuẩn đánh giá kết cơng việc 2.3.2 Các phương pháp đánh giá 2.3.3 Phương pháp tổ chức cung cấp thơng tin phản hồi sau đánh giá CHƯƠNG III: XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN...

75
4,433
28

Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TT Thông Tin Di Động Khu Vực II

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Mô hình NGSW 19 Kết luận chung 20 TÀI LIỆU THAM KHẢO 22 http://www.ebook.edu.vn Giới thiệu công ty Nokia thành lập năm 1966 công ty Phần Lan là: Nokia Company ... thẳng • Chấp nhận nhu cầu • Sáng tạo sản phẩm • Đánh giá chủ quan Mô hình đường tròn, tự đổi • Tạo mô hình nhu cầu • Sáng tạo sản phẩm gắn vào • Đánh giá khách quan Những mục tiêu năm 2010 http://www.ebook.edu.vn ... người: Nguồn nhân lực sản phẩm vô giá công ty Nokia vậy, để tạo lượng hàng tồn kho thấp nhất, tiêu chí công ty phải phổ biến sách giảm thiểu hàng tồn kho thấp cho công nhân, có sách ưu đãi phù hợp...

22
1,173
1

129 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... pháp kết hợp đánh giá thành tích tĩnh đánh giá thành tích động nhân viên Để có hệ thống kiểm sốt kết thực cơng việc hiệu việc đánh giá thành tích phải dựa sở đánh giá động Điều có nghĩa q trình đánh ... 1.1.4 Tầm quan trọng đánh giá kết thực cơng việc quản trị NNL Từ sơ đồ ta thấy việc Đánh giá kết thực cơng iệc có vai trò quan trọng hoạt động HRM tổ chức Kết q trình đánh giá kết thực cơng việc ... 2.3.1 Tiêu chuẩn đánh giá kết cơng việc 2.3.2 Các phương pháp đánh giá 2.3.3 Phương pháp tổ chức cung cấp thơng tin phản hồi sau đánh giá CHƯƠNG III: XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN...

75
1,548
9

465 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... pháp kết hợp đánh giá thành tích tĩnh đánh giá thành tích động nhân viên Để có hệ thống kiểm sốt kết thực cơng việc hiệu việc đánh giá thành tích phải dựa sở đánh giá động Điều có nghĩa q trình đánh ... 1.1.4 Tầm quan trọng đánh giá kết thực cơng việc quản trị NNL Từ sơ đồ ta thấy việc Đánh giá kết thực cơng iệc có vai trò quan trọng hoạt động HRM tổ chức Kết q trình đánh giá kết thực cơng việc ... 2.3.1 Tiêu chuẩn đánh giá kết cơng việc 2.3.2 Các phương pháp đánh giá 2.3.3 Phương pháp tổ chức cung cấp thơng tin phản hồi sau đánh giá CHƯƠNG III: XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN...

75
941
2

Hoàn thiện quy trình đánh giá kết quả thực hiện công việc, và đưa ra chính sách lương thưởng nhằm tạo động lực cho nhân viên tại công ty SAP

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... Thời gian đánh giá: - Thực đánh giá 06 tháng 01 lần - Thời gian thực đánh giá 01 tuần - Đội ngũ đánh giá báo cáo kết sau 01 tuần sau có bảng đánh giá 2.1.6 Các u cầu việc thực đánh giá kết thực ... thực đánh giá - Xây dựng đội ngũ đánh giá để thực đánh giá kết thực cơng việc bao gồm: 01 cán quản lý; 01 Cán phòng nhân sự; 01 nhân viên nhân - Thực tự đánh giá nhân viên theo bảng đánh giá cơng ... ty - Đánh giá cấp trực tiếp - Đánh giá cấp dƣới trực tiếp trƣởng phòng - Đánh giá đồng nghiệp cấp phòng ban khác 2.1.4.3 Đào tạo đội ngũ đánh giá - Thiết kế thời gian đào tạo đội ngũ đánh giá...

56
1,116
3

Thiết lập và quản lý hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng đông á – áp dụng cho phòng giao dịch

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... hiệu quả/ nhân viên Ngân hàng Đông Á - Tìm hiểu cách thức đánh giá kết thực công việc mà ngân hàng áp dụng - Đề xuất hệ thống đánh giá kết thực công việc phù hợp PHẦN I THỰC TRẠNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ ... chưa đánh giá sát với tình hình thực tế dễ có cảm tình xen lẩn vào - Bảng đánh giá kết chưa gắn với tầm nhìn sứ mệnh giá trị cốt lõi ngân hàng 15 PHẦN THIẾT LẬP VÀ QUẢN LÝ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ... lý nhóm chọn đề tài “Thiết lập quản lý hệ thống đánh giá kết thực công việc nhân viên Ngân hàng Đông Á – áp dụng cho Phòng Giao dịch” Mục tiêu nghiên cứu Phân tích hệ thống đánh giá kết thực công...

37
1,036
4

THIẾT lập và QUẢN lý hệ THỐNG ĐÁNH GIÁ kết QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC tại NGÂN HÀNG THƯƠNG mại ABC

Danh mục: Công nghệ thông tin

... bình khá, có lĩnh vực yếu bị đánh giá yếu c Phương pháp đánh giá theo mục tiêu:  Thường đưa cấp quản trị cao công ty đánh giá phận, đánh giá theo dự án đánh giá công việc khó đo lường  Nhược ... hồ sơ đánh giá kỳ trước  Xem lại quy trình đánh giá công việc chung  Chuẩn bị biểu mẫu đánh giá 16 c Tiến hành đánh giá: Thu thập thông tin đánh giá bao gồm:  Quan sát nhân viên thực công ... 30/06/2011 CIC - Quản lý nhóm SMEHN TBB - Các công việc khác có phát sinh 10% Các công việc phát sinh khác Tổng 100% III NỘI DUNG CỦA QUẢN LÝ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI NGÂN...

20
794
3

Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của chức danh nhân viên tín dụng tại ACB

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... thống đánh giá kết thực công việc tạo mục tiêu để nhân viên phân tích tín dụng phấn đấu đạt để có kết đánh giá tốt đẹp cuối năm c Hệ thống đánh giá kết thực công việc tạo tính công đánh giá đóng ... cầu Nhóm thực hiện: Nhóm 14 Trang 17 / 25 Hệ thống đánh giá kết thực công việc chức danh nhân viên tín dụng ACB Ưu điểm nhược điểm hệ thống đánh giá kết thực công việc 4.1 Ưu điểm: a Kết thực công ... Các công văn, văn bản, quy trình tài liệu ACB đánh giá kết hoàn thành công việc Nhân viên tín dụng o Website: www.acb.com.vn Nhóm thực hiện: Nhóm 14 Trang 22 / 25 Hệ thống đánh giá kết thực công...

25
1,075
3

Tài liệu Đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên pptx

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... hành đánh giá thực công việc nhân viên  Đánh giá việc thực công việc: có nghĩa so sánh việc thực công việc nhân viên với tiêu chuẩn mẫu Trong bước sử dụng nhiều phương pháp đánh giá thực công ... việc đánh giá thực công việc kết thúc thực công việc nhiều lần suốt trình đánh giá việc thực công việc nhân viên, điều phụ thuộc vào tính chất, đặc điểm công việc Những sai lầm thường mắc phải đánh ... quan tâm đến công việc nhân viên đánh giá  Cán nhân cần phối hợp với nhân viên, đề nghị họ tham gia vào việc hoạch định công việc  Đào tạo, huấn luyện cán nhân công tác đánh giá thực công việc...

15
1,466
0

Chương 6: ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... triển CHƯƠNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC NHỮNG LỖI CẦN TRÁNH KHI ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ NHỮNG LỖI CẦN TRÁNH KHI ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC: CÔNG VIỆC:  Bản tiêu chuẩn đánh giá không rõ ràng ... hiệu công việc - - CHƯƠNG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC Thiết lập tiêu chuẩn đánh giá Lựa chọn phương pháp Đánh giá Đưa tiêu chí, nội dụng phạm vi đánh giá Thực đánh giá ... hoạch cho mục tiêu công việc tới  Các bước thực hiện: • Mở đầu • Thực vấn • Kết thúc CHƯƠNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC PHỎNG VẤN KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ: PHỎNG VẤN KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ: Có hình thức...

16
1,258
4

QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... TRÌNH ĐÁNH GIÁ Tiến trình Xác định yêu cầu cần đánh giá Lựa chọn phương pháp đánh giá Huấn luyện kỹ đánh giá cho lãnh đạo người làm công tác đánh giá Thảo luận với nhân viên nội dung cần đánh giá ... Thuyết – Khái niệm đánh giá nhân viên (NV) – Tiêu chuẩn đánh giá NV – Nội Dung Tiến Trình đánh giá NV – Các nguyên tắc xây dựng hệ thống đánh giá công – Các phương pháp đánh giá thực công việc  Phần ... việc đánh giá nhân viên Phân tích công việc phân công công việc phù hợp Thiết lập tiêu chuẩn hệ thống đánh giá Kết hợp nhiều phương pháp đánh giá nhân viên Áp dụng công nghệ thông tin việc quản...

30
2,017
0

BÀI 6: ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC pdf

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... viên: Tên ngời đánh giá: Chức danh: Kỹ s công trình Bộ phận: Chu kỳ đánh giá: Ngày đánh giá: Tính tin cậy Sử dụng thời gian với hiệu suất cao Không Thờng xuyên Hoàn thành công việc /công trình thời ... Logo Mối quan hệ ba yếu tố hệ thống đánh giá mục tiêu ĐGTHCV Thực tế THCV Đánh giá thực công việc Thông tin phản hồi Đo lờng thực công việc Tiêu chuẩn thực công việc Quyết định nhân Collect by ... động đánh giá thuộc ngời lãnh đạo trực tiếp, ngời đợc giao trách nhiệm thực vấn đánh giá Vai trò phòng NL việc thiết kế tổ chức thực ch ơng trình: Xác định ngời đánh giá, Lựa chọn phơng pháp đánh...

43
707
9

hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc tại công ty lương thực long an

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... trạng công tác đánh giá kết thực công việc công ty: Hiện tại, công tác đánh giá kết thực công việc công ty dựa phương pháp so sánh xếp hạng (Phương pháp đánh giá cho điểm) Phương pháp đánh giá ... chọn để đánh giá Điều có nghĩa kết đánh giá nhân viên phản ánh công sức giá trị họ công ty không không công  Sai sót lựa chọn người đánh giá: sai sót lựa chọn xu hướng người đánh giá đánh giá người ... hộ người đánh giá không tự tin công việc đánh giá  Phương pháp đánh giá cho điểm không gắn kết thực cá nhân đến kết thực tập thể  Công tác giám sát việc thực công tác đánh giá thực công việc...

23
734
1

thiết lập và quản lý hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc tại công ty cổ phần elan& co

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... kế đánh giá LĐ BP đánh giá Ban LĐ đánh giá 2.4 Có chế giám sát, kiểm tra để đảm bảo việc đánh giá quy trình có chất lượng Để đảm bảo quy trình đánh giá thực nghiêm túc khách quan cần có chế giám ... hơn, kết dánh giá quan tâm theo chiều sâu, tạo động lực để tập thể NV thực tốt việc đánh giá 2.5 Triển khai đánh giá theo quý Việc đánh giá thực quý giúp: Các đánh giá mang tính xác thực đánh giá ... đạo quản lý phận đánh giá theo cảm tính nơi nhân viên, đồng thời thành tích cá nhân công nhận cách thuyết phục Lớp: QTKD -Nhóm 32 Tự dánh giá Phòng Marketing đánh giá Phòng sản xuất đánh giá Phòng...

37
635
0