0

đánh giá chung về sử dụng nguồn nhân lực tại bưu điện trung tâm

sử dụng nguồn nhân lực tại bưu điện trung tâm hà nội . thực trạng và giải pháp

sử dụng nguồn nhân lực tại bưu điện trung tâm hà nội . thực trạng và giải pháp

Quản trị kinh doanh

... TRẠNG SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI BƯU ĐIỆN TRUNG TÂM – HÀ NỘI 2.1 Khái quát Bưu điện Trung tâm – Hà Nội 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Bưu điện Trung tâm Tiền thân Bưu điện Trung tâmBưu điện ... lý luận sử dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực Bưu điện Trung tâm - Hà Nội Chương 3: Một số giải pháp sử dụng hiệu nguồn nhân lực Bưu điện Trung tâm - Hà ... trạng sử dụng nguồn nhân lực Bưu điện Trung tâm Bưu điện thành phố Hà Nội; rút ưu điểm, hạn chế nguyên nhân hạn chế chủ yếu công tác sử dụng nguồn nhân lực - Đề giải pháp nhằm sử dụng hiệu nguồn nhân...
  • 121
  • 427
  • 0
đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần long thọ - huế

đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần long thọ - huế

Quản trị kinh doanh

... kinh tế, phi kinh tế sử dụng hiệu nguồn nhân lực đem lại - Tạo sở hình thành văn hóa thương hiệu nguồn nhân lực tổ chức 1.1.6.2.2 Các tiêu đánh giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ty sản xuất ... hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ty sản xuất kinh doanh 1.1.6.2.1 Khái niệm hiệu sử dụng nguồn nhân lực Trong công ty, doanh nghiệp có sản xuất, nói, tất hoạt động, nguồn lực tổ chức tập trung ... đề Đánh giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ty cổ phần Long THọ -Huế” hoàn thành nội dung sau: - Đã hệ thống hoá vấn đè co tính lý luận tổng quan nhân sự, phương pháp đánh giá hiệu sử dụng nguồn...
  • 50
  • 1,197
  • 7
hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh quảng bình (2)

hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh quảng bình (2)

Quản trị kinh doanh

... QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÁC CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC 1.3.1 Sự cần thiết phải quản lý đánh giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp Việc nâng cao hiệu sử dụng nguồn ... lý nguồn nhân lực, nhân tố ảnh hưởng đến hiệu sử dụng nguồn nhân lực tiêu đánh giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực - Đề xuất, tham mưu cho lãnh đạo thực giải pháp nhằm nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân ... VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN LÝ VÀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực (NNL) Nguồn nhân lực nhìn nhận từ nhiều góc độ khác Về bản, quan...
  • 162
  • 409
  • 6
hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh quảng bình

hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh quảng bình

Kinh tế

... QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÁC CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC 1.3.1 Sự cần thiết phải quản lý đánh giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp Việc nâng cao hiệu sử dụng nguồn ... hiệu sử dụng nguồn nhân lực Bưu điện tỉnh Quảng Bình CHƯƠNG NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN LÝ VÀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực ... lý nguồn nhân lực, nhân tố ảnh hưởng đến hiệu sử dụng nguồn nhân lực tiêu đánh giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực - Đề xuất, tham mưu cho lãnh đạo thực giải pháp nhằm nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân...
  • 144
  • 466
  • 4
hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh quảng bình

hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh quảng bình

Kinh tế

... QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÁC CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC 1.3.1 Sự cần thiết phải quản lý đánh giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp Việc nâng cao hiệu sử dụng nguồn ... hiệu sử dụng nguồn nhân lực Bưu điện tỉnh Quảng Bình CHƢƠNG NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN LÝ VÀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực ... lý nguồn nhân lực, nhân tố ảnh hưởng đến hiệu sử dụng nguồn nhân lực tiêu đánh giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực - Đề xuất, tham mưu cho lãnh đạo thực giải pháp nhằm nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân...
  • 146
  • 385
  • 0
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Bưu điện Trung tâm Chợ Lớn

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Bưu điện Trung tâm Chợ Lớn

Quản trị kinh doanh

... , Trung Tâm , Trung Tâm Trung Tâm Trung Tâm Ch Tâm Tâm SV Hồ p : : SV Hồ I K : p : phú , tài chính, Nhóm c Nhóm c Nhóm c Nhóm c Chú ch b nhân viên, nhân SV Hồ trì Nhóm thơng qua sách nhân ... h giá tình hình nh giá quan chi phí 2.1 2.2 - 14 SV Hồ Phân tích công việc Bản mô tả công việc Tuyển dụng, chọn lựa nhân viên Đào tạo, huấn luyện nhân viên Bản tiêu chuẩn công việc Đánh giá lực ... huấn luyện nhân viên Bản tiêu chuẩn công việc Đánh giá lực thực công việc nhân viên Đánh giá công việc Trả công, khen thưởng nhân viên 15 SV Hồ * * ng, phong phú +T 3.1 b p khác khơng 16 SV Hồ...
  • 68
  • 131
  • 0
Đánh giá công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn Thiên Long  ( Chuyên đề tốt nghiệp Trường Đại Học Kinh Tế 2013)

Đánh giá công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn Thiên Long ( Chuyên đề tốt nghiệp Trường Đại Học Kinh Tế 2013)

Quản trị kinh doanh

... vi c Nhân viên h tr Erp Nhân viên mua hàng Nhân viên ch ng t Nhân viên kinh doanh Nhân viên giao nh n Qu K toán qu n tr Không n Nhân viên ki m soát ch Nhân viên ki m tra ch S 2 1 1 c ng ng Nhân ... Phi u xét n i v i v trí sau: Công nhân s n xu t; Nhân viên ph c v ; Nhân viên t p v ; Nhân viên x p d hàng hóa; Nhân viên kho hàng; Nhân viên h tr xu t nh p hàng; Nhân viên bán hàng h tr nhà phân ... Cán b Công nhân viên PTTH: Ph thông trung h c BPNS: B ph n Nhân s TD: Tuy n d ng H ng ng th vi c CMND: Ch ng minh Nhân dân NV/CNV: Nhân viên/Công nhân viên H HCNS: ng la ng Hành chánh Nhân s c...
  • 62
  • 759
  • 0
Công tác quản trị nguồn nhân lực tại bưu điện trung ương

Công tác quản trị nguồn nhân lực tại bưu điện trung ương

Thạc sĩ - Cao học

... triển nguồn nhân lực 1.2.3 Duy trì nguồn nhân lực - Đánh giá thành tích công tác - Trả lương 1.3 Kinh nghiệm Quản trị nguồn nhân lực học kinh nghiệm 1.3.1 Tình hình quản trị nguồn nhân lực công ... hoạt động quản trị nguồn nhân lực Hoàn thiện hoạt động kế hoạch nguồn nhân lực nhằm đánh giá tình hình tại, dự báo nguồn nhân lực cho tương lai Thực công tác tuyển chọn nhân lực đáp ứng yêu cầu ... công tác quản trị nguồn nhân lực BĐTW 8 CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 BẢN CHẤT QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm “Quản trị nguồn nhân lực khoa học đồng...
  • 25
  • 630
  • 4
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại XNXD Chùa Vẽ.doc

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại XNXD Chùa Vẽ.doc

Quản trị kinh doanh

... pháp nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực XNXD Chùa Vẽ CHƯƠNG I : CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.Tổng quan nhân lực 1.1.Khái niệm Nhân lực hiểu nguồn lực người, nguồn lực quan trọng phát ... suất sử dụng lao động - Hiệu sử dụng lao động - Hiệu lượng sử dụng lao động - Chỉ số tạo việc làm Bước giúp ta đánh giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực xí nghiêp dựa số tiêu 6.4.Bước : Đánh giá chung ... 3.5.5 .Đánh giá chương trình đào tạo Để công tác đánh giá đạt hiệu quả, cần có phương pháp đánh giá từ đầu làm rõ nội dung đánh giá, người thực đánh giá, cách thức đánh giá, thời điểm đánh giá Cụ...
  • 86
  • 700
  • 4
Một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cơ khí Ngô Gia Tự

Một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cơ khí Ngô Gia Tự

Quản trị kinh doanh

... nhân lực Nhân lực cốt lõi quản lý nhân lực Để tồn phát triển, không đường khác phải quản lý nhân lực có hiệu Nhân lực công ty nguồn lực quý giá nhất, công ty phải lo giữ gìn, trì phát triển nhân ... người lao động Tổ chức hệ thống quản lý nhân lực ( phòng quản lý nhân lực nhân viên quản lý nhân lực, thông tin hạch toán, đánh giá hiệu quản lý nhân lực doanh nghiệp) Các nội dung có tác động ... Vì vậy, tuyển chọn nguồn nhân lực có vị trí quan trọng hoạt động quản lý nhân lực doanh nghiệp Thứ hai là: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổng thể hoạt động...
  • 56
  • 383
  • 0
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vũ gia

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vũ gia

Quản trị kinh doanh

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Các khái niệm nhân lực quản lý sử dụng nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 1.1.2 ... nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Vũ Gia PHẦN I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Các khái niệm nhân lực quản lý sử dụng nguồn nhân lực 1.1.1 ... nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp Thực trạng nhân lực việc sử dụng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Vũ Gia Đề xuất biện pháp nhằm nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Công ty Cổ...
  • 96
  • 262
  • 0
LUẬN VĂN: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Xí nghiệp xếp dỡ Chùa Vẽ potx

LUẬN VĂN: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Xí nghiệp xếp dỡ Chùa Vẽ potx

Tài chính - Ngân hàng

... pháp nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực XNXD Chùa Vẽ CHƢƠNG I : CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.Tổng quan nhân lực 1.1.Khái niệm Nhân lực hiểu nguồn lực người, nguồn lực quan trọng phát ... số biện pháp nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực XNXD Chùa Vẽ 5.4 .Đánh giá theo vốn đầu tư Căn nguồn vốn đầu tư ta sử dụng hai tiêu sau để đánh giá hiệu sử dụng nhân lực : +) Chỉ số sinh lợi ( ... hiệu sử dụng nguồn nhân lực XNXD Chùa Vẽ 3.6 .Đánh giá lực thực công việc 3.6.1.Mục đích Đánh giá lực thực công việc nhân viên sử dụng nhiều mục đích khác : - Cung cấp thông tin phản hồi cho nhân...
  • 86
  • 474
  • 0
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cảng hải phòng chi   nhánh cảng chùa vẽ

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cảng hải phòng chi nhánh cảng chùa vẽ

Tài chính - Ngân hàng

... PHẦN : CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nhân lực Nhân lực đƣợc hiểu nguồn lực ngƣời, nguồn lực quan trọng phát triển xã hội Nhân lực yếu tố tham gia ... 1.1.2.2 Chất lƣợng nguồn nhân lực Chất lƣợng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực tổ chức, thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồn nhân lực  Thể lực nguồn nhân lực Một tiêu chí ... suất sử dụng lao động - Hiệu sử dụng lao động - Hiệu lƣợng sử dụng lao động - Chỉ số tạo việc làm Bƣớc giúp ta đánh giá đƣợc hiệu sử dụng nguồn nhân lực xí nghiêp dựa số tiêu  Bƣớc : Đánh giá chung...
  • 75
  • 547
  • 1
đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu xây dựng motilen cần thơ

đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu xây dựng motilen cần thơ

Kinh tế - Quản lý

... định, tuyển dụng, lựa chọn, sử dụng, trì phát triến nguồn nhân lực tạo điều kiện thuận lợi để tất nguồn nhân lực công ty sử dụng cách hợp lý để đạt mục tiêu chung tổ chức Tuy nhiên, em tập trung nghiên ... 4.1.1 Đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng nhân 25 4.1.2 Đánh giá thực trạng công tác đào tạo phát triển nhân .25 4.1.3 Đánh giá thực trạng công tác đãi ngộ nhân 27 4.1.4 Đánh giá thực ... ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬT LIỆU XÂY DỰNG MOTILEN CẦN THƠ 4.1 ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CTCP VLXD MOTILEN CẦN THƠ 4.1.1 Đánh...
  • 66
  • 620
  • 0
Đánh giá công tác tuyển dụng nguồn nhân lực của công ty cố phần cảng vĩnh long

Đánh giá công tác tuyển dụng nguồn nhân lực của công ty cố phần cảng vĩnh long

Thạc sĩ - Cao học

... nguồn nhân lực Nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất người lao động làm việc tổ chức đó, nhân lực hiểu nguồn lực người mà nguồn lực gồm lực trí lực uế Và có nhiều cách hiểu quản trị nguồn nhân lực ... tập nguồn nhân lực công ty 55 2.4 Đánh giá chung công tác tuyển dụng nguồn nhân lực công ty cổ phần Cảng uế Vĩnh Long 57 2.4.1 Đánh giá hiệu sử dụng nguồn phương pháp tuyển dụng ... ườ 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 1.1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Tr 1.1.1.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.2 Khái niệm tuyển dụng nguồn nhân lực 1.1.2.1...
  • 94
  • 232
  • 1
Một số ý kiến nhằm tăng cường công tác quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty xây lắp vật tư kỹ thuật.DOC

Một số ý kiến nhằm tăng cường công tác quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty xây lắp vật tư kỹ thuật.DOC

Kế toán

... lý sử dụng nguồn nhân lực Hiệu sử dụng nguồn nhân lực đợc thể thông qua so sánh mối tơng quan kết đạt đợc sử dụng nguồn nhân lực chi phí cho nguồn nhân lực để đạt đợc kết Để đánh giá hiệu sử dụng ... triển nguồn nhân lực tơng lai * ý nghia: Đánh giá lực thực công việc hoạt động có ý nghĩa đặc biệt quan trọng Nó chìa khóa giúp công ty thành côngtrong sử dụng nguồn nhân lực Việc đánh giá nang lực ... cầu mới: số lợng, chất lợng nguồn nhân lực sử dụng tiết kiệm, co hiệu nguồn nhân lực - Nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực tiết kiệm hao phí lao động xã hội động lực thúc đảy xã hội phát triển...
  • 66
  • 795
  • 5
Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty CP Bình Khánh.DOC

Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty CP Bình Khánh.DOC

Kế toán

... với doanh nghiệp vấn đề để có đợc nguồn nhân lực tốt nhất, để sử dụng tối u nguồn nhân lực vấn đề quan trọng hàng đầu Mặt khác nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác chỗ ẩn chứa tiềm vô tận ,điều ... việc quản lý sử dụng nguồn nhân lực cách khoa học Biện sử dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp việc sử dụng thời gian lao động, số lợng lao động, chất lợng lao động, tạo gia tăng động lực làm việc ... cô giáo bạn bè có quan tâm đến vấn đề để viết đợc hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn ! Phần I Cơ sở lý luận quản lý sử dụng nguôn nhân lực Một số quan điểm quản lý sử dụng nguồn nhân lực 1.1 Nhân...
  • 56
  • 1,983
  • 20
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần công nghiệp tàu thủy Ngô Quyền.pdf

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần công nghiệp tàu thủy Ngô Quyền.pdf

Quản trị kinh doanh

... nhõn lc ti Cụng ty CP CNTT Ngụ Quyn C cu t chc ca Cụng ty c th hin bng s sau: Giám đốc Phó Giám đốc kinh doanh Phó Giám đốc sản xuất Phòng Phòng Phòng Đội kinh tế Quản kinh quản lý tổng lý doanh ... phỏt trin thỡ cng cú nhiu t chc chuyờn trỏch v tuyn dng nhõn s nh cỏc Trung tõm t vic lm, tu theo cỏc hỡnh thc hot ng m nhng Trung tõm trờn s m nhn cỏc khõu tuyn dng thụng qua cỏc Cụng ty, doanh ... trng i hc, Cao ng, Trung hc chuyờn nghip, cỏc c s dy ngh, ú l nhng ni cung cp ngun nhõn lc di do, cỏch lm ph bin l cho mt s b phn nhõn s ca doanh nghip hay t chc liờn h vi cỏc Trung tõm trờn, gp...
  • 78
  • 3,039
  • 31
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Chi nhánh Công ty cổ phần Sông Đà tại Hà Nội - Xí nghiệp Sông Đà 12.11.pdf

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Chi nhánh Công ty cổ phần Sông Đà tại Hà Nội - Xí nghiệp Sông Đà 12.11.pdf

Quản trị kinh doanh

... Đặng Thị Tâm - Lớp QT1001N - Tr-ờng ĐHDL Hải phòng Một số biện pháp nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực CN Công ty cổ phần Sông Đà 12 Hà Nội - Xí nghiệp Sông Đà 12.11 CHNG I: C S Lí LUN CHUNG V ... Thị Tâm - Lớp QT1001N - Tr-ờng ĐHDL Hải phòng Một số biện pháp nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực CN Công ty cổ phần Sông Đà 12 Hà Nội - Xí nghiệp Sông Đà 12.11 Qun tr Nhõn lc úng vai trũ trung ... Đặng Thị Tâm - Lớp QT1001N - Tr-ờng ĐHDL Hải phòng Một số biện pháp nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực CN Công ty cổ phần Sông Đà 12 Hà Nội - Xí nghiệp Sông Đà 12.11 2.2.1 Tỡnh hỡnh chung v...
  • 96
  • 1,123
  • 6
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Giầy Phúc Yên.pdf

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Giầy Phúc Yên.pdf

Quản trị kinh doanh

... cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ty Cổ phần Giầy Phúc Yên PHẦN 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Theo giáo trình Quản trị nhân lực - ... pháp đánh giá từ đầu làm rõ nội dung đánh giá, ngƣời thực đánh giá, cách thức đánh giá, thời điểm đánh giá Cụ thể : Mức : Đánh giá vế cảm nhận học hỏi học viên khóa học Mức : Đánh giá khả ứng dụng ... chức quản trị nhân bao gồm nhóm chức năng, nhóm chức thu hút nguồn nhân lực, nhóm chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhóm chức trì nguồn nhân lực 1.2.3.1 Chức thu hút nguồn nhân lực Nhóm chức...
  • 76
  • 1,717
  • 10

Xem thêm