... tiêu giáo dục mà trọng tâm đưa hoạt động dạy học tiến lên trạng thái chất 1.3 Đội ngũ, độingũgiảng viên, quảnlýđộingũgiảngviênquảnlýpháttriểnđộingũgiảngviên * ĐộingũgiảngviênĐội ... 1.3 Đội ngũ, độingũgiảng viên, quảnlýđộingũgiảngviênquảnlýpháttriểnđộingũgiảngviên 20 1T T 1 Quảnlý Trường Cao đẳng Sư phạm 22 1T T 1.4.1 Mục tiêu giáo ... thể nghiên cứu Côngtácquảnlýpháttriểnđộingũgiảngviên Trường Cao đẳng Sư phạm Bình Phước 3.2 Đối tượng nghiên cứu Thực trạng côngtácquảnlýpháttriểnđộingũgiảngviên Trường Cao...
... cứu sâu quảnlýpháttriểnđộingũgiảngviênchuyênngành Hiện tại, giảngviênchuyênngành Tr-ờng Cao đẳng Du lịch Hà Nội, tácgiả nhận thấy quảnlýpháttriểnđộingũgiảngviênchuyênngành ... Ch-ơng 1: Cơ sở lý luận quảnlýpháttriểnđộingũgiảngviênchuyênngành tr-ờng đại học, cao đẳng Ch-ơng 2: Thực trạng côngtácquảnlýpháttriểnđộingũgiảngviênchuyênngành Tr-ờng Cao ... kết với pháttriển giáo dục độingũ giáo viên hạt nhân pháttriểnPháttriển trình tạo hoàn thiện tự nhiên xã hội 1.2.3 QuảnlýpháttriểnQuảnlýpháttriển trình quảnlý bảo đảm pháttriển diễn...
... Vềđộingũ cán kế tốn: cơng ty có độingũ kế tốn có lực, trình độ chun môn nghề nghiệp, tinh thần trách nhiệm cao công việc, trau dồi kiến thức nghiệp vụ ... tốn: Nói chung phần hành kế tốn hạch toán tương đối hợp lý, phù hợp với quy định Bộ Tài Chính đề 3.2 Một số mặt hạn chế biện pháp khắc phục Vềquảnlý theo dõi TSCĐ: TSCĐ mua giao cho tổ đội sản ... xuất quản lý, sử dụng Tuy nhiên, đặc điểm sản xuất kinh doanh công ty, số TSCĐ thường xuyên phải di chuyển đến nhiều địa điểm khác Và loại TSCĐ nhiều tổ, đội sử dụng Do gặp khó khăn cơngtác quản...
... nghiệp Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội 21 Khoa Kế toán - Kiểm toán CHƯƠNG 2: ĐÁNHGIÁCHUNGVỀCÔNGTÁCQUẢNLÝ TẠI CÔNG TY TNHH KIBACO 2.1 Sơ đồ tổ chức máy quảnlýcông ty (phụ lục 2) 2.2 ... muốn tồn pháttriển cần phải quan tâm tới yếu tố quảnlý kinh tế cách hiệu Với tư cách công cụ quảnlý kinh tế tài chính, kế tốn cung cấp thơng tin kinh tế tài thực có giá trị pháp lý độ tin ... doanh Việc phân côngcôngtácquảnlý rõ ràng, hợp lý Việc tổ chức thu mua vật liệu Cơng ty phòng vật tư đảm nhiệm có nhân viên thu mua hoạt bát nhanh nhậy công việc nắm bắt giá thị trường, vật...
... năm học; - Quảnlý giáo viên, nhân viên; quảnlýchuyên môn; phân côngcông tác, kiểm tra, đánhgiá xếp loại giáo viên, nhân viên; thực côngtác khen thưởng, kỉ luật giáo viên, nhân viên theo ... mở đầu Chương 1: Cơ sở lý luận vấn đề quảnlýpháttriểnđộingũ cán quảnlý trường trung học sở Chương 2: Thực trạng côngtácquảnlýpháttriểnđộingũ cán quảnlý trường trung học sở Phòng ... chưa phát huy hết nội lực độingũ CBQL; thực biện pháp quảnlý phù hợp khắc phục hạn chế trên, đồng thời nâng cao chất lượng côngtácquảnlýpháttriểnđộingũ CBQL đáp ứng yêu cầu pháttriển giáo...
... Các sở lý luận quản lý, quảnlý giáo dục, quảnlý nguồn nhân lực, giảng viên, độingũgiảng viên, quảnlýpháttriểnđộingũgiảngviên mà tácgiả tìm hiểu chương trình thuộc phần lý luận chung ... trạng độingũgiảngviên ……………………………… … 40 2.6 Thực trạng côngtácquảnlýpháttriển ĐNGV trường CĐ CN In…… 47 2.6.1 Kế hoạch hóa cơngtácquảnlýpháttriểnđộingũgiảngviên … …47 2.6.2 Vềquản ... Trên sở nghiên cứu lý luận thực trạng côngtácquảnlýpháttriểnđộingũgiảngviên Trường Cao đẳng Công nghiêp In, đề tài đề xuất số biện pháp quảnlýpháttriểnđộingũgiảngviên Trường Nhiệm...
... 1.4 Quảnlýpháttriểnđộingũgiảngviên a/ Khái niệm quảnlýpháttriểnđộingũgiảngviên Khi nói đến quảnlýpháttriển nói đến quảnlýpháttriển số lƣợng chất lƣợng Quảnlýpháttriểnphát ... cầu quảnlýđộingũgiảngviên trƣờng đại học 1.3.1 Quảnlýđộingũgiảngviên 1.3.2 Nhiệm vụ côngtácquảnlýđộingũgiảngviên 1.3.3 Vai trò độingũgiảngviên 1.4 Quảnlýphát ... pháttriển nằm quảnlý có kế hoạch Quảnlýpháttriểnđộingũgiảngviên thực chất côngtácquảnlýpháttriển nguồn nhân lực sở giáo dục đại học, cao đẳng Do vậy, quảnlýpháttriểnđộingũ giảng...
... trình quản lí pháttriểnđộingũgiảngviên [27,98] 3.1.3.1 Quan điểm quảnlýpháttriểnđộingũgiảngviên Được hiểu pháttriển số lượng, chất lượng, cấu Quảnlýpháttriểnđộingũgiảngviên ... cầu pháttriểnđộingũgiảngviên số mặt hạn chế định Nếu áp dụng hợp lý biện pháp quảnlýpháttriểnđộingũgiảngviêntácgiả đề xuất chất lượng độingũ chất lượng quảnlýđộingũgiảngviên ... lýpháttriểnđộingũgiảngviên trường đại học - Chương 2: Thực trạng quảnlýpháttriểnđộingũgiảngviên trường ĐH Cơng đồn - Chương 3: Một số biện pháp quảnlýpháttriểnđộingũgiảng viên...
... Giảngviênđộingũgiảngviên 1.2.3 Pháttriểnpháttriểnđộingũgiảngviên 1.2.4 Chất lượng chất lượng độingũgiảngviên 1.2.5 Cơ cấu độingũgiảngviên 1.2.6 Giải pháp giải pháp quảnlýphát ... niệm pháttriểnđộingũgiảngviênPháttriểnđộingũgiảngviên hiểu pháttriển số lượng, chất lượng, cấu Trong pháttriển có xây dựng ngược lại, ổn định Quảnlýpháttriểnđộingũgiảngviên ... ngữđộingũ sử dụng để tập hợp người phân biệt với chức hệ thống giáo dục Ví dụ: độingũ giáo viên, độingũgiảng viên, độingũ cán quảnlý trường học - ĐộingũgiảngviênĐộingũgiảng viên...
... 1.2.1 Quản lý; Quảnlý giáo dục; quảnlý nhà trường; quảnlý nguồn nhân lực; pháttriển nguồn nhân lực; 1.2.2 Giáo viên; độingũ giáo viên 1.2.3 Quảnlýđộingũ giáo viênQuảnlýđộingũ giáo viên ... pháp quảnlýpháttriểnđộingũ giáo viên tiếng Anh THCS đề xuất cao, triển khai đồng quy trình chắn thu kết tốt côngtácquảnlýpháttriểnđộingũ giáo viên tiếng Anh nói riêng độingũ giáo viên ... sở lý luận quảnlýpháttriểnđộingũ giáo viên Chương 2: Thực trạng quảnlýpháttriểnđộingũ giáo viên tiếng Anh Trung học sở tỉnh Vĩnh Phúc Chương 3: Một số biện pháp quảnlýpháttriển đội...
... khái niệm 1.2.1 Giảng viên, độingũgiảngviên trường cao đẳng nghề 1.2.2 Pháttriểnđộingũgiảngviên 1.2.3 Quảnlýpháttriểnđộingũgiảngviên 1.2.4 Nhân lực, ... Nhận thức tầm quan trọng côngtácquảnlýpháttriểnđộingũgiảngviên dạy nghề đáp ứng nhu cầu đào tạo nhân lực 2.3.2 Côngtác qui hoạch pháttriểnđộingũgiảngviên dạy nghề 2.3.3 Tuyển ... - Nghiên cứu sở lý luận quảnlýpháttriển ĐNGV trường CĐN - Đánhgiá thực trạng côngtácquảnlýpháttriển ĐNGV CĐN số trường CĐN vùng ĐBSCL - Đề xuất giải pháp quảnlýpháttriển ĐNGV trường...
... pháp pháttriển giáo dục, Pháttriểnđộingũ nhà giáo CBQL giáo dục” giải pháp then chốt Chiến lược pháttriển dạy nghề thời kỳ 2011 -2020 đề xuất giải pháp, đó: Pháttriểnđộingũ GV, giảngviên ... - Nghiên cứu sở lý luận quảnlýpháttriển ĐNGV trường CĐN - Đánhgiá thực trạng côngtácquảnlýpháttriển ĐNGV CĐN số trường CĐN vùng ĐBSCL - Đề xuất giải pháp quảnlýpháttriển ĐNGV trường ... tính đột phá độingũgiảngviên dạy nghề 7.3 Để pháttriển ĐNGV quảnlýpháttriển ĐNGV yếu tố định Những đóng góp luận án 8.1 Góp phần xác định sở lý luận thực tiễn quảnlýpháttriển ĐNGV CĐN...
... vậy, quảnlýpháttriểnđộingũgiảngviên nhiệm vụ quảnlý người quảnlý thể việc lựa chọn, đào tạo huấn luyện pháttriển thành viên tổ chức Trong côngtácquảnlýpháttriểnđộingũgiảngviên ... dung quảnlýpháttriểnđộingũgiảng viên, tổ chức, quảnlýpháttriểnđộingũ thành tổ chức biết học hỏi … - Quảnlýpháttriểnđộingũgiảngviênpháttriển nguồn nhân lực, làm gia tăng giá ... lýpháttriển số lượng chất lượng Quảnlýpháttriểnpháttriển nằm quảnlý có kế hoạch Quảnlýpháttriểnđộingũgiảngviên thực chất công 23 tácquảnlýpháttriển nguồn nhân lực sở giáo dục...
... trường”) cần ý đặc biệt quảnlýđộingũgiảngviên Như vậy, quảnlýpháttriểnđộingũ nói chungquảnlýpháttriểnđộingũgiảngviên nói riêng thuộc phạm vi nội dung pháttriển nguồn nhân lực ... pháp quảnlýpháttriểnđộingũgiảngviênQuảnlýpháttriển ĐNGV nhiệm vụ nhà quảnlý giáo dục sở giáo dục đại học Để đạt mục tiêu quảnlý cấp vi mô, nhà quảnlý cần tuân thủ chức quản lý, kế ... ứng yêu cầu pháttriển tổ chức Như vậy, pháttriểnđộingũ thuộc phạm trù Pháttriển nguồn nhân lực” lý thuyết quảnlý [xem mục 1.3] 1.2.6 PháttriểnđộingũgiảngviênĐộingũgiảngviên (ĐNGV)...
... nghiên cứu vấn đề pháttriểnđộingũgiảngviênquảnlý nhằm pháttriểnđộingũgiảngviên tạo tập thể có tính đồng thuận cao, học hỏi để thích ứng với thay đổi, phấn đấu thực mục tiêu chung tổ chức ... quảnlý nhiệm vụ to lớn việc quảnlýpháttriểnđộingũgiảngviên vốn nòng cốt Khoa Hiện có nhiều báo khoa học, cơng trình nghiên cứu, luận án luận văn nghiên cứu vấn đề quảnlýpháttriểnđội ... độingũ Các cơng trình giúp cho tácgiả luận văn có thêm nhiều lý luận, thực tiễn phương pháp nghiên cứu Tuy nhiên chưa có cơng trình nghiên cứu biện pháp quảnlýpháttriểnđộingũgiảng viên...
... quảnlýpháttriển nói đến quảnlýpháttriển số lƣợng chất lƣợng Quảnlýpháttriểnpháttriển nằm quảnlý có kế hoạch Quảnlýpháttriểnđộingũgiảngviên thực chất côngtácquảnlýpháttriển ... lợi côngtácquảnlýpháttriểnđộingũ 43 2.4.2 Những khó khăn cơngtácquảnlýpháttriểnđộingũ 44 Tiểu kết chƣơng , 45 Chƣơng 3: NHỮNG BIỆN PHÁP QUẢNLÝPHÁTTRIỂNĐỘINGŨGIẢNG ... Đào tạo, bồi dƣỡng độingũgiảngviên ……………………… 40 2.3.4 Kiểm tra đánhgiáđộingũgiảngviên …………………………… 42 2.4 Đánhgiá thực trạng côngtácquảnlýpháttriểnđộingũgiảngviên trƣờng Cao đẳng...
... luận liên quan đến quảnlý giáo dục quảnlýpháttriểnđộingũgiảngviên 3.2 Khảo sát, đánhgiá thực trạng độingũgiảngviêncôngtácquảnlýpháttriểnđộingũgiảngviên Trường Cao Đẳng Múa ... Chương 2: Thực trạng độingũgiảngviêncôngtácquảnlýpháttriểnđộingũgiảngviên Trường Cao Đẳng Múa Việt Nam Chương 3: Một số biện pháp quảnlýpháttriểnđộingũgiảngviên Trường Cao Đẳng ... nghiên cứu, thuật ngữ mà tácgiả trình bày chương I như: Quản lý, Quảnlý giáo dục, Quảnlý nhà trường, Quảnlý nguồn nhân lực, Giảng viên, Quảnlýpháttriểnđộingũgiảngviên khái niệm bản, làm...
... sở lý luận quảnlýpháttriểngiảngviên Chương 2: Thực trạng độingũgiảngviênquảnlýpháttriểnđộingũgiảngviên trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Nam Định Chương 3: Các biện pháp quảnlýphát ... 55 2.4 Đánhgiáchungcôngtácquảnlýpháttriểnđộingũ trường 56 2.4.1 Những điểm mạnh 56 2.4.2 Những điểm yếu côngtácquảnlýpháttriểnđộingũ 57 2.4.2.1 Côngtác xây dựng ... nhận giảng viên, giảngviên chính” [30] Tuy nhiên cần khẳng định côngtácquảnlý giáo dục nói chungcơngtácquảnlýđộingũ nói riêng nhiều yếu dẫn đến: " Độingũ nhà giáo thiếu số lượng nhìn chung...