đánh giá chung cơng tác quản trị nguồn nhân lực tại trường đại học hoa lư

Đánh giá chung về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Công thương Việt Nam.doc

... đề nhân lực quản trị nguồn nhân lực có tầm quan trọng đặc biệt với tổ chức nói chung quản trị gia nói riêng Khơng có hoạt động tổ chức mang lại hiệu thiếu quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn ... đề chung quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng thương mại Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lư ng quản trị nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực 41 2.2.2 Quản lý sử dụng cán 43 2.2.3 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 47 2.2.4 Hoạt động trì nguồn nhân lực 2.3 Đánh giá chung công tác quản trị nguồn nhân lực Ngân 50 53 hàng Công...

7
1,807
77

129 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nghĩ, chiến lư c quản trị nguồn nhân lực công ty cần xây dựng hệ thống đánh giá kết thực công việc cá nhân thật khoa học, thật Học viên: Đỗ Thị Thu Hằng Trang 44 Luận Văn Thạc Sĩ Đại Học Kinh Tế ... luận quản trị nguồn nhân lực hệ thống đánh giá kết thực công việc Các sở lý thuyết cần thiết cho việc hình thành phát triển đề tài Hệ thống đánh giá kết thực công việc Chiến lư c quản trị nguồn nhân ... Luận Văn Thạc Sĩ Đại Học Kinh Tế TP.Hồ Chí Minh CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1.1 Tổng quan Quản trị nguồn nhân lực – HRM 1.1.1...

75
1,548
9

465 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nghĩ, chiến lư c quản trị nguồn nhân lực công ty cần xây dựng hệ thống đánh giá kết thực công việc cá nhân thật khoa học, thật Học viên: Đỗ Thị Thu Hằng Trang 44 Luận Văn Thạc Sĩ Đại Học Kinh Tế ... luận quản trị nguồn nhân lực hệ thống đánh giá kết thực công việc Các sở lý thuyết cần thiết cho việc hình thành phát triển đề tài Hệ thống đánh giá kết thực công việc Chiến lư c quản trị nguồn nhân ... Luận Văn Thạc Sĩ Đại Học Kinh Tế TP.Hồ Chí Minh CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1.1 Tổng quan Quản trị nguồn nhân lực – HRM 1.1.1...

75
941
2

PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... đánh giá nhân sự: Đánh giá xác định thành tích thực tế đạt nhân viên giai đoạn lực thực công việc nhân viên Do đó, cơng ty cần đánh giá nhân viên hai lĩnh vực: đánh giá thành tích đánh giá lực ... người tổ chức đó, đo cơng tác quản trị nguồn nhân lực quan trọng cơng tác đào tạo phát triển phải đặc biệt quan tâm Nhận thức tầm quan trọng công tác quản trị nguồn nhân lực giai đoạn nay,Công ... động lực làm việc cho nhân viên: họ nỗ lực họ biết việc làm đánh giá nhìn nhận cách xác Vì thế, cơng ty cần: - Tiếp tục hồn thiện việc đánh giá nhân viên tiêu chuẩn KPI, giúp cho tồn nhân viên cơng...

17
637
1

Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH XD&TM quang minh

Danh mục: Dịch vụ - Du lịch

... LÒNG ĐỐI VỚI CÁC VẤN ĐỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Cơ sở khoa học hài lòng người lao động công tác quản trị nguồn nhân lực 1.1.1.Cơ sở lý luận 1.1.1.1 Khái niệm hài lòng cơng việc: Có nhiều quan ... có nguồn nhân lực đủ số lư ng đáp ứng chất lư ng yêu cầu để phát triển mở rộng hoạt động kinh doanh Do vậy, lựa chọn đề tài "Đánh giá mức độ hài lòng người lao động cơng tác quản trị nguồn nhân ... thức đánh giá nhóm công nhân viên tiêu thức hay không Giả thiết kiểm định: H0: Khơng có khác biệt cách thức đánh giá nhóm cơng nhân viên khác H1: Có khác biệt cách thức đánh giá nhóm cơng nhân...

77
1,523
4

Luận văn đề tài đánh giá nguồn nhân lực và một số giải pháp về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty dầu việt nam

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC trang Nhận thức chung Quản trị nguồn nhân lực .trang 1.1 Nguồn nhân lực trang 1.2 Quản trị nguồn nhân lực trang Vai trò quản trị nguồn nhân lực ... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Nhận thức chung Quản trị nguồn nhân lực: 1.1 Nguồn nhân lực: Một kinh tế muốn phát triển cần phải có nguồn lực để phát triển như: tài nguyên thiên nhiên, vốn, khoa học ... NNL Cơng ty……………………………………………trang Mơ hình quản trị nguồn nhân lực ……………………………………….trang Nguyên tắc 4C quản trị nguồn nhân lực ………… trang CHƯƠNG II: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI...

29
1,758
6

Đánh giá thực trạng và đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng viễn thông Miền Nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

...

63
648
2

ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH PHƯƠNG VY

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Tạo Nguồn: Điều tra tổng hợp 4.4 PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ CƠNG TÁC SỬ DỤNG - DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC Hình 4.7 Sơ Đồ Đánh Giá Nguồn Nhân Lực Xác định yêu cầu cần đánh giá Lựa chọn phương pháp đánh giá ... VÀ ĐÁNH GIÁ CƠNG TÁC SỬ DỤNG- DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC Hình 4.13 Đánh Giá NLĐ Mối Quan Hệ với Cấp Trên Nguồn: Điều Tra Tổng Hợp 4.4 PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ CƠNG TÁC SỬ DỤNG- DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC ... hiệu quản trị nguồn nhân lực Đánh giá tình hình nguồn nhân lực Cơng ty Hiểu q trình mơ tả cơng việc, thu hút-tuyển dụng, bố trí nhân Đánh giá mức độ thỏa mãn NLĐ Phân tích hoạt động sử dụng trì nguồn...

30
547
0

ĐÁNH GIÁ CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN THIẾT bị vật tư

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nhân lực …… …… …… …… …… 1.1.1.2 Quản trị nguồn nhân lực 1.1.2 Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực 1.1.3 Tầm quan trọng quản trị nguồn nhân lực 1.1.4 Chức quản trị nguồn nhân lực ... hiệu sử dụng nguồn nhân lực theo quỹ tiền lư ng 68 2.2.2.3 Đánh giá hiệu quản trị nguồn nhân lực qua kết hiệu kinh doanh 68 2.3 ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC QUA SÓ ... khoa học công tác quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty CP Thiết Bị VTYT Thanh Hoá Chương 3: Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực...

154
3,243
5

Đánh giá nguồn nhân lực và đề xuất một số giải pháp về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Nhựa Sài Gòn

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... máy quản trị nguồn nhân lực tốt, nhà lãnh đạo phải quan tâm đến quản trị nguồn nhân lực "Nhân chìa khóa thành cơng doanh nghiệp" Mơ hình quản trị nguồn nhân lực Nguyên tắc 4C quản trị nguồn nhân ... 2004) Vai trò quản trị nguồn nhân lực Trong tổ chức, doanh nghiệp có nhiều đối tượng cần quản trị quản trị tài chính, quản trị sản xuất, quản trị hành chính…trong quản trị nguồn nhân lực có vai ... option=com_content&view=article&id=238:tm-quan-trng-ca-qun-tr-nhanlc&catid=46:truyn-thong&Itemid=69 TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HỒ CHÍ MINH KHOA SAU ĐẠI HỌC – QUẢN TRỊ KINH DOANH  - TIỂU LUẬN Môn: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Đề Tài: Đánh giá nguồn nhân lực đề xuất số...

27
631
2

Phân tích đánh giá thực trạng và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Daewoo Hà Nội giai đoạn gần đây

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... luận quản trị nguồn nhân lực kinh doanh khách sạn Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực khách sạn Daewoo Hà Nội Chương 3: Các giải pháp hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực ... Quốc, nơi có đội ngũ nhân lực đơng đảo, nơi mà cơng tác quản trị nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng q trình phát triển Mục tiêu quản trị nhân lực quản lý, sử dụng nguồn lực người cách hiệu ... sở phân tích, đánh giá để đưa giải pháp hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực khách sạn Hanoi Daewoo thời gian tới Đối tượng nghiên cứu đề tài: công tác quản trị nguồn nhân lực khách sạn...

91
879
4

Cải thiện công tác quản trị nguồn nhân lực thông qua đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dịch vụ hàng hóa sài gòn (SCSC

Danh mục: Kinh tế

... ên Loke (1976) cho r ãn cơng vi c ài lòng cơng vi xúc k hc cá nhân u thích cơng vi ài lòng cơng vi ình cơng vi Nói tóm l lý thuy qu àm Nguyên nhân c ên ình c ình ài lòng cơng vi àh àm (Haque Taher, ... hi ch H1: Cơng tác c ch cao s ài lòng cơng vi ên cao Tr c yêu c õ ràng nhân viên s hi hồn thành cơng vi th õ m ình h nhi àh ài lòng c qua nh ình s hi ên thơng àm cao s ài lòng cơng vi nhân viên ... ìs ài lòng cơng vi viên cao Tr ánh giá k c sách nhân s quan h gi àl B ì ch t k tr ông, d , công vi phát tri ánh giá k có th s hài lòng nhân viên ìs ài lòng cơng vi viên cao Tr r mà m nhân viên...

112
456
2

ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ THƯƠNG MẠI BẠCH MÃ

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... trị nguồn nhân lực Đào tạophát triển nhân lực Duy trì nguồn nhân lực Nguồn: Trần Kim Dung, 2003, trang 19 3.3 Các tiêu đánh giá kết hiệu Quản trị nguồn nhân lực Kết hiệu Quản trị nguồn nhân lực ... trò, ý nghĩa Quản trị ngồn nhân lực 3.1.1 Khái niệm a) Khái niệm nhân lực Nhân lực hiểu nguồn lực người mà nguồn lực bao gồm thể lực trí lực b) Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực tổ chức ... phát triển nguồn nhân lực 41 4.4.1 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 41 4.4.2 Đánh giá hiệu đào tạo 43 4.5 Phân tích đánh giá cơng tác sử dụng trì nguồn nhân lực 45 4.5.1 Đánh giá nhân viên 45...

76
296
0

phân tích đánh giá công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần traphaco giai đoạn 20002004

Danh mục: Y khoa - Dược

...

134
210
1

Đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện lực hà nam

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... Công tác quản lý đào tạo nhân lực cơng ty Điện Lực Hà Nam Mục đích nghiên cứu: Nắm nội dungquản trị nhân lực, từ vận dụng kiến thức học đánh giá ưu nhược điểm công tác quản trị nhân lực cơng ... thân người, khác nguồn lực người nguồn lực khác Thứ hai, nguồn nhân lực hiểu tổng thể nguồn nhân lực cá nhân người Với tư cách nguồn nhân lực trình phát triển, nguồn nhân lực nguồn lực người có khả ... trọng nguồn nhân lực nên quản trị nguồn nhân lực lĩnh vực quản trị quan trọng doanh nghiệp Sau thời gian thực tập Công ty Điện lực Hà Nam với kiến thức học trường Đại học Em nhận thấy đào tạo nguồn...

84
217
1

Đánh giá sự hài lòng của thuyền viên đối với công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty tàu dịch vụ dầu khí PTSC marine

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... trị nguồn nhân lực nhà quản trị Trình độ quản trị nguồn nhân lực đánh giá định lư ng theo hai tiêu thức: + Kết quản trị nguồn nhân lực + Mức độ chuyên nghiệp quản trị nguồn nhân lực c/ Đánh giá ... độ quản trị nguồn nhân lực: Hoàng Văn Hiếu 37 CH QTKD 2011 - 2013 Viện Kinh tế Quản lý Trường Đại học Bách khoa Hà Nội Đánh giá hài lòng hoạt động quản trị nguồn nhân lực đánh giá trình độ quản ... TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 13 1.1 Khái niệm mục tiêu quản trị nguồn nhân lực 13 1.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 13 1.1.2 Mục tiêu quản trị nguồn nhân...

112
473
3

Đánh giá công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủy sản nam hà tĩnh

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực quan trọng định đến tồn Ế phát triển doanh nghiệp Vì vấn đề nguồn nhân lực U quan tâm hàng đầu Khái niệm quản trị nguồn nhân lực ... niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực Ờ 1.1.2 Vai trò Ư 1.1.3 Chức quản trị nguồn nhân lực TR 1.1.4 Sự cần thiết quản trị nguồn nhân lực 1.1.5 Nội dung quản ... trọng công tác tổ chức công tác quản trị nguồn nhân lực để biết nhu cầu nguồn nhân lực giai đoạn Hoạch định H nguồn nhân lực tạo nên phá vỡ tổ chức Công tác quản trị nguồn nhân IN lực đắn tạo...

109
248
1

Đánh giá công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty CP thiết bị vật tư y tế thanh hoá

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... 1.1.1.2 Quản trị nguồn nhân lực ̣C 1.1.2 Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực O 1.1.3 Tầm quan trọng quản trị nguồn nhân lực ̣I H 1.1.4 Chức quản trị nguồn nhân lực ... lực quản trị nguồn nhân lực, đánh giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực, K nhân tố ảnh hưởng quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp Nêu lên kinh nghiệm hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực số cơng ty nước ... khoa học công tác quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty CP Thiết Bị VTYT Thanh Hoá Chương 3: Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực...

143
260
0

Đánh giá thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH 1 TV TM XNK hoàng anh

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... niệm quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.2.1 Khái niệm quản trị nhân lực 1.2.2 Các nội dung công tác quản trị nguồn nhân lực 1.2.2.1 Công tác hoạch định nhân 1.2.2.2 Công tác ... giải pháp hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH TV TM XNK Hoàng Anh Ý nghĩa khoa học thực tiễn Đánh giá phân tích thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH TV ... luận nhân lực quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp Chương II: Phân tích thực trạng cơng tác quản trị nguồn nhân lực cơng ty TNHH TV TM XNK Hồng Anh Chương III: Một số giải pháp hồn thiện cơng tác...

123
180
2

Đánh giá thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH nhật linh móng cái

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... hoạt động hoạch định nguồn nhân lực hoàn thiện chức quản trị nguồn nhân lực công ty Ý nghĩa khoa học thực tiễn Đánh giá phân tích thực trạng cơng tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhật ... đến nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp Qua gợi nhắc cho ngƣời đọc khái niệm nguồn nhân lực, quản trị nhân lực nhƣ vai trò, ý nghĩa quản tri nhân lực Đồng thời, nội dung công tác ... sách quản trị, nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực mình .Nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực mối quan tâm doanh nghiệp Bởi lẽ vai trò nguồn nhân lực lại yếu tố định thắng lợi doanh nghiệp Quản trị...

119
259
0