... liên quan đến đàotạonghềchongườilaođộnghưởng BHTN - Vai trò đặc điểm đàotạonghềchongườilaođộnghưởngbảohiểmthấtnghiệp - Yêu cầu đàotạonghềchongườilaođộnghưởng BHTN - ... CƠNGTÁCĐÀOTẠONGHỀCHONGƯỜILAOĐỘNGHƯỞNGBẢOHIỂMTHẤTNGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN HÀ NỘI 68 3.1 Định hướng phát triển côngtácđàotạonghềchongườilaođộnghưởngbảohiểmthấtnghiệp ... thức đàotạonghề sau: Thứ theo đối tượng: Đàotạonghề phân thành; Đàotạonghềcholaođộng quản lý: giám đốc, đốc công, tổ trưởng, đàotạonghềcholaođộng gián tiếp: đàotạonghềcholao động...
... liên quan đến đàotạonghềchongườilaođộnghưởng BHTN - Vai trò đặc điểm đàotạonghềchongườilaođộnghưởngbảohiểmthấtnghiệp - Yêu cầu đàotạonghềchongườilaođộnghưởng BHTN - ... CƠNGTÁCĐÀOTẠONGHỀCHONGƯỜILAOĐỘNGHƯỞNGBẢOHIỂMTHẤTNGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN HÀ NỘI 68 3.1 Định hướng phát triển côngtácđàotạonghềchongườilaođộnghưởngbảohiểmthấtnghiệp ... đàotạonghềchongườilaođộnghưởngbảohiểmthấtnghiệp 18 1.2.1 Vai trò đàotạonghềchongườilaođộnghưởngbàohiểmthấtnghiệp 18 1.2.2 Đặc điểm đàotạonghề cho...
... nghề phân thành; Đàotạonghềcholaođộng quản lý: giám đốc, đốc công, tổ trưởng, đàotạonghềcholaođộng gián tiếp: đàotạonghềcholaođộngthấtnghiệpĐàotạonghềcholaođộng quản lý hiểu ... thực sách đàotạonghềchongườilaođộnghưởngbảohiểmthấtnghiệp Từ đó, tácgiả đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu việc thực sách đàotạonghềchongườilaođộnghưởngbảohiểmthấtnghiệp ... định Đàotạonghềchongườilaođộnghưởng BHTN đối tượng đàotạonghề - ngườilaođộnghưởng BHTN điều kiện gắn với trình đàotạo Từ phân tích đưa khái niệm đàotạonghềchongườilaođộng hưởng...
... thực sách đàotạonghềchongườilaođộnghưởngbảohiểmthấtnghiệp Từ đó, tácgiả đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu việc thực sách đàotạonghềchongườilaođộnghưởngbảohiểmthấtnghiệp ... Thực trạng bảo đảm yêu cầu tổ chức thực sách dạy nghềchongườilaođộnghưởngBảohiểmthấtnghiệp tỉnh Bình Dương 43 2.5 Kết thực sách dạy nghềchongườilaođộnghưởngBảohiểmthấtnghiệp Bình ... 2.6 Đánhgiá chung tình hình thực sách dạy nghềchongườilaođộnghưởngBảohiểmthấtnghiệp 48 CHƢƠNG 3: GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNGTÁC DẠY NGHỀCHO NGƢỜI LAOĐỘNG HƢỞNG BẢOHIỂMTHẤT NGHIỆP...
... lực đàotạonghềcho 66.570 người, cao đẳng nghề 1.108 người, trung cấp nghề 4.112 người, sơ cấp nghề dạy nghề tháng cho 61.350 người Kết tỷ lệ laođộng qua đàotạonghề đạt 34,6% (tỷ lệ laođộng ... lập, 19 sở dạy nghề ngồi công lập) với lực đàotạonghề 35.170 người (nghề dài hạn: 6.842 người, nghề ngắn hạn: 28.328 người) , tỷ lệ laođộng qua đàotạonghề 17% (lao động qua đàotạo đạt 27%) ... trạng đàotạonghềchongườilaođộng tỉnh Thanh Hóa - Phần III: Một số giải pháp nhằm phát triển côngtácđàotạonghềchongườilaođộng tỉnh Thanh Hóa Phần II: Phân tích thực trạng đàotạo nghề...
... TRIỂN CÔNGTÁCĐÀOTẠONGHỀCHONGƯỜILAOĐỘNG TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN BẮC QUANG TỈNH HÀ GIANG I THỰC TRẠNG CÔNGTÁCĐÀOTẠONGHỀ Ở HUYỆN BẮC QUANG 2.1 Các nhân tố ảnh hưởng đến côngtácđàotạonghề ... doanh nghiệpcôngtácđàotạonghề 2.1.3 Từng bước nâng cao chất lượng đàotạolaođộng qua đàotạonghề Thứ nhất: Tăng cường côngtácđàotạo nghề, bồi dưỡng phát triển đội ngũ giáo viên dạy nghề ... tácđộng trực tiếp lên chất lượng côngtác giảng dạy, đàotạonghề Năng lực giáo viên đàotạonghề định phát triển côngtácđàotạo nghề, thể cách cụ thể thơng qua chất lượng laođộng sau qua đào...
... lớp đàotạo ngắn hạn * Căn vào nghềđàotạongười học: - Đàotạo mới: Là loại hình đàotạonghề áp dụng chongười chưa có nghề (đào tạo để đáp ứng yêu cầu tăng thêm laođộng có nghề) - Đàotạo ... động qua đàotạo 4.500 người; lĩnh vực đàotạonghề theo hướng để tạo việc làm chỗ 9.000 người; đàotạonghề theo hướng để xuất laođộngđàotạo 2.300 laođộng Như tổng số laođộng qua đàotạo năm ... cầu thị trường laođộng Như vậy, đàotạonghềchongườilaođộng giáo dục kỹ thuật sản xuất chongườilaođộng để họ nắm vững nghề nghiệp, chuyên môn, bao gồm đàotạo mới, đàotạo lại, bồi dưỡng...
... nơng nghi p cho nơng dân ? - Nh ng y u t tác ñ ng nh hư ng đ n cơngtácđào t o ngh cho nơng dân? - C n đưa nh ng gi i pháp nh m gi i quy t nh ng b t c p phát tri n cơngtácđào t o ngh cho nơng ... côngtác ñào t o ngh nông nghi p cho nông dân ñ a bàn t nh Phú Th 4.6.1 ð nh hư ng cơngtácđào t o ngh nơng nghi p cho nông dân 4.6.2 112 112 M t s gi i pháp ch y u nh m th c hi n t t cơngtác ... , giáo viên s đào t o ngh cho nơng dân 71 4.7 S lư ng cán b , giáo viên tham gia d y ngh c a nhóm trư ng ñ a bàn t nh Phú Th 72 4.8 Trình đ đào t o chun mơn c a giáo viên 72 4.9 V n ñ u tư cho...
... 2.4.1 Đánhgiá cán bộ, giáo viên học sinh côngtácđàotạonghề nông uế nghiệpcholaođộng nông thôn 75 2.4.2 Đánhgiá chung thực trạng côngtácđàotạonghề nông nghiệpcholao tế H động ... 2.3.6 Nhu cầu đàotạonghề nông nghiệplaođộng nông thôn 72 viii 2.4 ĐÁNHGIÁCÔNGTÁCĐÀOTẠONGHỀ NÔNG NGHIỆPCHOLAOĐỘNG NƠNG NGHIỆP THEO CHƯƠNG TRÌNH MỤC TIÊU QUỐC GIA VỀ DẠY NGHỀ TRÊN ĐỊA ... NÔNG NGHIỆPCHOLAOĐỘNG Đ ại NÔNG THÔN 59 2.3.1 Kết đàotạonghề nông nghiệpcholaođộng nông thôn 59 2.3.2 Chất lượng côngtácđàotạonghề nông nghiệpcholaođộng nông thôn ng...
... hƣớng đàotạonghềcho xuất laođộng .63 3.3.1 Bối cảnh nước quốc tế tácđộng đến côngtácđàotạonghềcho xuất laođộng 63 3.3.2 Định hướng phát triển đàotạonghềcho xuất laođộng ... sau để đánhgiá hiệu đàotạo nghề: chi phí đàotạonghề tính tiền chocông nhân; Tốc độ tăng suất laođộng sau đào tạo; Thời gian thu hồi chi phí đàotạo Chi phí đàotạo (giá thành đào tạo) tính ... đàotạo sở sản xuất 1.2.2.2 Đàotạo doanh nghiệp xuất laođộngĐàotạo doanh nghiệp xuất laođộng việc ngườilaođộng học nghề thực hành nghề Trường Trung tâm xuất laođộng trực thuộc doanh nghiệp...
... Đánhgiátácđộngcôngtácđàotạonghềcholaođộng nông thôn đến thu nhập ngườilaođộng huyện Cam Lâm – tỉnh Khánh Hòa 3.2 Mục tiêu cụ thể Đánhgiá thực trạng côngtácđàotạonghềcholao ... Hòa nhằm đánhgiá tính khả thi hiệu cơngtácđàotạonghề mang lại cholaođộng nông thôn huyện Cam Lâm Mục tiêu nghiên cứu luận văn đánhgiátácđộngcôngtácđàotạonghềcholaođộng nông ... đối tượng đàotạonghề - ngườilaođộng nơng thơn điều kiện gắn bó với q trình đàotạonghề Từ phân tích đưa khái niệm đàotạonghềcholaođộng nông thôn sau : Đàotạonghềcholaođộng nơng...
... laođộng Theo Chiến lược, từ 2010 đến năm 2020 tăng quy mô đàotạo nghề, nhằm đạt 27,5 triệu ngườiđàotạo nghề, đàotạonghềcho khoảng 10 triệu laođộng nông thôn; nâng tỷ lệ laođộng qua đào ... mạnh làm đàotạonghềcholaođộng theo hướng CNH – HĐH, đáp ứng thị trường laođộngchỗ - Việc huy động sử dụng nguồn vốn chođàotạo nhiệm vụ trọng tâm cơngtácđàotạo nghề, huy động thêm ... động đến quản lý côngtácđàotạonghề phòng Laođộng – Thương binh Xã hội thị xã Sông Công 37 3.2.2 Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý côngtácđàotạonghề phòng Laođộng – Thương binh...
... dạy, đàotạonghề Năng lực giáo viên đàotạonghề định phát triển côngtácđàotạo nghề, thể lực lợng laođộng sau đợc đàotạonghề Tuy vậy, số lợng chất lợng đội ngũ giáo viên đàotạonghề hạn ... côngtácđàotạonghề tơng lai Phân tích nhân tố ảnh hởng tới côngtácđàotạonghề 40 2.1 Giáo viên đàotạonghề Giáo viên đàotạonghề lực lợngcó tácđộng trực tiếp lên chất lợng côngtác giảng ... nh : - Đàotạo quy dài hạn - Đàotạo chức, chuyên tu - Đàotạo từ xa vv 4 .Đào tạonghềĐàotạonghềcho ngời laođộng trình giáo dục kỹ thuật sản xuất cho ngời laođộng để họ nắm vững nghề, chuyên...
... nư c s d ng lao ñ ng Tuỳ thu c vào ñi u ki n c a m i nư c nh p kh u lao ñ ng ñ t ra; ñ nh ng ñơn v ñào t o ngh cholao ñ ng xu t kh u, xây d ng chương trình, giáo trình đào t o cholao đ ng th ... nói chung đ y m nh cơngtácđào t o, d y ngh cho ngư i lao ñ ng (nh t lao đ ng nơng thơn); đ a phương có ñi m xu t phát th p, m ng lư i s d y ngh y u, chi ngân sách chođào t o ngh h n ch Vì ... Ngh lao ñ ng gi n ñơn ngh lao ñ ng ph c t p: + Ngh lao ñ ng gi n ñơn lao ñ ng khơng c n qua đào t o, hu n luy n chun mơn; s hao phí s c l c lao đ ng c a ngư i khơng có trình đ chun mơn, lao đ...
... dam bao an toan lao ddng va sffe khoe cho ngffdi lao dpng la het sffe quan trpng Viec cung cap cac thiet hi hd trp lao ddng va dich vu cham sdc sffe khoe tdt se giup cung cd lao dpng, nang cao ... dd'i vdi van de an toan lao ddng tai noi lam viec va sffe khoe cho ngffdi lao dpng, dac biet cac khu SXTT Trong dd, dffdi sffe ep canh tranh cang m a n h me da khien cho nhieu doanh nghiep dffdng ... tdi muc tieu giam thieu tai nan lao ddng va tang cffdng sffe khoe cho ngffdi lao dpng da va dang thu dffpc ket qua kha quan Sau thdng n h a t khung ve an toan lao ddng va sffe khoe nam 2005,...
... ñào t o ngh cho ngư i lao ñ ng ñ a bàn huy n Quỳnh Lưu - Các y u t nh hư ng đ n cơngtácđào t o ngh cho ngư i lao ñ ng - M t s gi i pháp ch y u nh m nâng cao l c ñào t o ngh cho ngư i lao ñ ng ... ng, nh ng lao ñ ng làm ch t nguy n t giác 2.1.2.2 Phân lo i ñào t o ngh cholao ñ ng ðào t o ngh cho ngư i lao đ ng q trình giáo d c k thu t s n xu t cho ngư i lao ñ ng ñ h n m v ng m t ngh , m ... nư c s d ng lao ñ ng Tuỳ thu c vào ñi u ki n c a m i nư c nh p kh u lao ñ ng ñ t ra; ñ nh ng ñơn v ñào t o ngh cholao ñ ng xu t kh u, xây d ng chương trình, giáo trình đào t o cholao ñ ng th...
... nghềbao hàm đàotạo văn hóa (làm tảng chođàotạo nghề) ; đàotạonghềnghiệp (nội dung đàotạo chuyên môn theo nghềnghiệpngườilao động, hoạt độngngườilaođộng chuyên môn này); đàotạo kiến ... lý luận đàotạonghềchongườilaođộng Chương 2: Thực trạng đàotạonghềchongườilaođộng huyện Thanh Trì, thành phố Hà Nội Chương 3: Giải pháp đẩy mạnh đàotạonghềchongườilaođộng huyện ... lĩnh vực đàotạonghề địa phương 1.3 Một số tiêu chí đánhgiá hiệu đàotạonghềchongườilaođộng Việc đánhgiá hiệu đàotạonghề tiến hành dựa số tiêu chí đánhgiá sau: - Tỷ lệ laođộng có việc...
... phục vụ nghiệp CNH-HĐH tỉnh, côngtácđàotạonghềcho ngời laođộng tồn số vấn đề: - Quản lý Nhà nớc côngtácđàotạonghềcho ngời laođộng hạn chế: laođộngđàotạo cha có thống quan đàotạo với ... dạy, đàotạonghề Năng lực giáo viên đàotạonghề định phát triển côngtácđàotạo nghề, thể lực lợng laođộng sau đợc đàotạonghề Tuy vậy, số lợng chất lợng đội ngũ giáo viên đàotạonghề hạn ... triển côngtácđàotạonghề tơng lai Phân tích nhân tố ảnh hởng tới côngtácđàotạonghề 2.1 Giáo viên đàotạonghề Giáo viên đàotạonghề lực lợngcó tácđộng trực tiếp lên chất lợng côngtác giảng...