đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao

Ngày tải lên: 14/08/2012, 08:26

... báo cáo doanh nghiệp phần I đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp I/ Khái niệm hình thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực loai hoạt động có tổ chức ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2- Về quản lý Các công cụ quản lý công tác Đào tạo phát triển nguồn nhân lực nội dung quy chế liên quan đến quản lý công tác Đào tạo phát triển nguồn nhân ... tác Đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bớc chơng trình đào tạo phát triển kỹ cho ngời lao động 15 cần phải xác định nhu cầu đào tạo...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 11:54

... THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP 1.4.1 Tầm quan trọng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.4.1.1 Lý đào tạo phát triển nguồn nhân lực Các hoạt động ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực Một công việc thiếu tiến hành công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công tác đánh giá kiểm tra chất lượng thực công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Cũng ... 46A đào tạo hướng phát triển doanh nghiệp Mặt khác, công tác nhằm đảm bảo quyền lợi cho học viên, nâng cao chất lượng đào tạo 1.3 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 10:53

... nõng cao tớnh hiu qu ca t chc thụng qua vic giỳp cho ngi lao ng hiu rừ hn v cụng vic, nm vng hn v ngh nghip ca mỡnh v thc hin chc nng, nhim v ca mỡnh mt cỏch t giỏc, vi thỏi tt hn, cng nh nõng cao ... cú t l lao ng tr cao thỡ nhu cu o to ln hn doanh nghip cú t l lao ng tr thp v ngc li ú l c im tõm lớ ca ngi lao ng l cng ln tui thỡ nhu cu c o to cng gim Doanh nghip cú t l n cao thỡ nhu cu o ... v phỏt trin, nõng cao trỡnh , trỡ lc lng lao ng hin cú t chc mỡnh 1.2.2.2 S tin b ca khoa hc cụng ngh Cựng s tin b ca khoa hc k thut, cht lng ca ngun nhõn lc ngy cng c nõng cao, nhu cu c o to...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 21:39

... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực I Quan điểm định hớng chiến lợc đào tạo phát triển nguồn nhân lực II Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Mục tiêu đào tạo phát triển nguồn ... phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp I Khái niệm, mục tiêu ý nghĩa đào tạo phát triển nguồn nhân lực Sự cần thiết đào tạo phát triển nguồn nhân lực Khái niệm Mục tiêu ý nghĩa đào tạo phát triển ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bớc chơng trình đào tạo phát triển kỹ cho ngời lao động cần phải xác định nhu cầu đào tạo phát...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 15:52

... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bớc chơng trình đào tạo phát triển kỹ cho ngời lao động cần phải xác định nhu cầu đào tạo phát ... cầu đào tạo nh đào tạo ngời , phận thiếu nhân lực cần đào tạo , đào tạo kỹ , nh từ có mục tiêu đào tạo xây dựng hình thức đào tạo 3.6 Đánh giá chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... đợc kế hoạch phát triển nguồn nhân lực dài hạn , công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực sở để định hớng đào tạo lâu dài Những ngời làm công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cha xây dựng...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:14

... thành công 2.4 Tác dụng đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực có nhiều tác dụng Đối với doanh nghiệp, việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực có tác dụng: - Giảm ... cách khác, ngời cán đào tạo phát triển phải trả lời đợc câu hỏi đào tạo? đào tạo đâu? đào tạo kỹ nh nào? số lợng cần đào tạo bao nhiêu? Để xác định cầu đào tạo phát triển cán đào tạo cần phân tích ... lĩnh vực đào tạo, nơi đào tạo 15 6- Đánh giá chơng trình đào tạo - hiệu công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực 6.1 Quan điểm hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Từ công thức tính...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:34

... tiờu ú, doanh nghip phi vch cỏc chin lc kinh doanh Cú th l: sn phm giỏ cao, cht lng cao, sang trng ỏp ng nhng ngi cú mc thu nhp cao hoc cú th chin lc l sn phm r, cht lng trung bỡnh nhng cú th ỏp ... ng cú trỡnh cao cha c lp y cho dự lc lng lao ng xó hi tn ti khụng ớt s lao ng ó qua o to nhng tht nghip hoc phi lm nhng cụng vic khụng phự hp vi chuyờn mụn, k c lao ng bc i hc, cao ng Vi cỏc ... tng loi chin lc khỏc ú thỡ doanh nghip cng cú cỏch thc t chc o to khỏc C th nh bỏn hng giỏ cao, cht lng cao, sang trng thỡ phi o to cụng nhõn sn xut, k thut, thit k; nu trung vo chin lc bỏn c nhiu...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:34

... 6.280.688 Chơng Cơ sở lý luận đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1-Khái niệm ý nghĩa đào tạo phát triển nguồn nhân lực : 1.1.1- Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.1.1- Các khái niệm ... điểm: đào tạo số nghề chi phí đào tạo thờng cao chi phí đào tạo doanh nghiệp nhiều lần 1.2.4- Lập kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực thực chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực: ... hiệu chất lợng đào tạo Để hoàn thành mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực , để đa nguồn nhân lực vào sản xuất kinh doanh có hiệu cao Tổng công ty cần bổ sung kinh phí cho đào tạo phát triển...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35

... công tác đào tạo doanh nghiệp I Khái niệm đào tạo phát triển Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Ngày xã hội, tổ chức muốn tồn phát triển cần đến nguồn lực khác Các nguồn lực nguồn lực tài ... chức Như vậy, đào tạo mang tính chất ngắn hạn phát triển mang tính chất dài hạn trình học tập người lao động Ý nghĩa đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực đóng vai ... phát triển tương lai mức độ cao Như vậy, công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực dựa nhiều vào nguồn nhân lực doanh nghiệp Bộ máy tổ chức doanh nghiệp Để thực công tác đào tạo phát triển nguồn...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:40

... VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức 1.1.1 Một số khái niệm Nguồn nhân lực tổ chức: Là người lao động tham gia làm việc cho tổ chức hợp thành nguồn ... giá thực trạng đào tạo phát triển NNL chi nhánh Long Biên 2.3.1 Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo phát triển nguồn nhân lực chi nhánh Long Biên Đào tạo phát triển nguồn nhân lực chi nhánh ... công tác đào tạo xây dựng kế hoạch đào tạo doanh nghiệp 1.1.4 Các phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.4.1 Đào tạo công việc Khái niệm đào tạo công việc: “là phương pháp đào tạo trực...

Ngày tải lên: 02/09/2012, 11:36

... trình đào tạo đào tạo lại quan trọng, nhân tố chủ yếu góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công ty Nhật Bản cho người lao động 1.2.Phương pháp đào tạo 23 Phương thức đào tạo đối tượng đào tạo ... tác đào tạo phát triển Công ty cổ phần bảo hiểm Pertrolimex CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC I- Khái niệm , tầm quan trọng vai trò Đào tạo phát triển ... niệm: * Theo giáo trình Quản trị nhân lực trường Đại học Kinh tế Quốc Dân, Đào tạo phát triển nguồn nhân lực hoạt động để trì nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tổ chức, điều kiện định để tổ...

Ngày tải lên: 02/09/2012, 11:38

... hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Sự cần thiết hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Đào tạo phát triển nguồn nhân lực có vai trò quan ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần xi măng Bút Sơn 2.1 Bộ phận phụ trách công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bộ phận phụ trách công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... mình.”1 Như phát triển nguồn nhân lực toàn hoạt động nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Xét nội dung phát triển nguồn nhân lực bao gồm ba loại hoạt động: giáo dục, đào tạo phát triển Giáo...

Ngày tải lên: 02/09/2012, 11:41

... nghiệp nhà nước tư nhân trọng vào công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nữa, tích cực đổi mới, cải thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nước ta dang ngày hội nhập sâu vào kinh tế giới, ... tiêu đào tạo Vũ Thị Vân Anh 24 Quản trị nhân lực 48 Trước tiến hành đào tạo phát triển nguồn nhân lực ta phải xác định nhu cầu đào tạo Vì chi phí cho đào tạo tương đối lớn, cần đào tạo cách ... hoạch hóa nguồn nhân lực thực hiên cách xác đạt kết cao nhất.Nhờ có đào tạo phát triển mà doanh nghiệp có khả đảm bảo chất lượng số lượng nguồn nhân lực mà tốn nhiều thời gian công sức vào tuyển...

Ngày tải lên: 02/09/2012, 11:42

... LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC I TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀO ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1 Nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC I TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀO ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực người, xem xét hai khía cạnh sau Thứ nguồn lực ... HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC 31 Thực trạng nguồn nhân lực Công ty Điện lực .31 Đánh giá hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Điện lực ...

Ngày tải lên: 02/09/2012, 11:49

... Đào tạo phát triển nguồn nhân lực khách sạn 1.2.1 - Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2.1.1 Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2.1.2 Vai trò, mục tiêu đào tạo phát ... tạo phát triển nguồn nhân lực khách sạn Melia, với đặc điểm và giải pháp nâng cao công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực * Phạm vi nghiên cứu: Nghiên cứu vấn đề đào tạo phát triển nguồn nhân ... triển nguồn nhân lực 1.2.1.3 Các phơng pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2.2 Tổ chức thực hoạt động đào tạo phát triển 1.2.3 - Chiêu mộ tuyển chọn Chơng 2: Công tác đào tạo phát...

Ngày tải lên: 06/09/2012, 12:00

... bng phng phỏp o c + Mt li cao quc gia vi s lng im ti thiu o bng phng phỏp o cao hỡnh hc in t lm c s xõy dng chớnh xỏc mụ hỡnh cao mt ng th "0" (mt Geoid), mụ hỡnh s cao a hỡnh + Mt li im trng ... phỏt trin ngun nhõn lc t hiu qu cao s mang li cho doanh nghip ú nhng li ớch sau: - Giỳp doanh nghip nõng cao nng sut lao ng v hiu qu sn xut kinh doanh, trỡ v nõng cao cht lng ngun nhõn lc, to li ... ng, ý thc, thỏi mun nõng cao trỡnh ca ngi lao ng Trung tõm cao, sc kho ca i ng nhõn viờn tt, hon cnh gia ỡnh ca ngi ca NV tt nờn cụng vic o to ca Trung tõm cú cht lng cao Trung tõm cú chng trỡnh...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:47

... Tổng kết toàn chơng lý luận chung nguồn nhân lực ta có nhìn tổng quan nguồn nhân lực Việt Nam trình hội nhập, đồng thời sâu hơn, nghiên cứu sâu nguồn lực tiềm phát triển thành lợi nhuận cho công ... (trỡnh giỏo dc, sc khe v mc sng ) u t cho ngI, nhm nõng cao cht lng ca tng cỏ nhõn, to kh nng nõng cao cht lng cuc sng cho c xó hI, t ú nõng cao nng sut lao ng Garry becker NgI m c giI thng Nobel ... phi c o to, nõng cao hn cho phự hp vi yờu cu ca sn xut o to v nõng cao lng ngh cho ngun nhõn lc cn phi hp cht ch t giỏo dc ph thụng, trng dy ngh, trunghc chuyờn nghip, v i hc cao ng v cỏc mt ng...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:51

... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực I>/ Khái niệm vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1./ Một số khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Các khái niệm giáo dục ,đào tạo ,phát triển ... động đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần Giầy Thăng Long để công tác đào tạo công ty hoàn thiện Nội dung đề tài bao gồm có phần: Phần I : Lý thuyết chung đào tạo phát triển nguồn nhân ... phát triển NNL Đầu t cho giáo dục, đào tạo, phát triển nhân lực đầu t tốn nhng đầu t khôn ngoan nhất, có lợi Sự cần thiết phải đào tạo phát triển nguồn nhân lực DN Mỗi tổ chức, ngời có nhu cầu đào...

Ngày tải lên: 08/09/2012, 13:35