đào tạo cán bộ quản lý tại công ty xi măng hải phòng 1
Hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may Đáp Cầu
... XUẤT NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO CÁN BỘ QUẢN LÝ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY ĐÁP CẦU 4 .1 Các kết luận phát qua nghiên cứu thực trạng công tác đào tạo cán quản lý công ty 4 .1. 1 Các ưu điểm nguyên ... 258.976.4 01. 357 15 .545.447 21. 112 .354 19 3.500.924.382 235.492.0 01. 007 258.955.299.003 16 1.537. 810 .336 19 9.525.880.782 224.460.500. 712 31. 963 .11 4.046 35.966 .12 0.225 34.484.799.8 91 717 .2 41. 588 10 2.8 01. 004 ... tác đào tạo cán quản lý cần phải khác phục sau: + Quan điểm đào tạo cán quản lý cân đối, công ty chưa coi trọng việc đào tạo đặc biệt dành riêng cho cán quản lý, ví dụ sử dụng phương pháp đào tạo...
- 61
- 582
- 1
Hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ quản lý của công ty cổ phần thương mại nguyễn kim
... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC VÀ ĐÀO TẠO CÁN BỘ QUẢN LÝ TRONG DOANH NGHIỆP 1. 1 Tổng quan nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực 1. 1 .1 Khái niệm vai trò nguồn nhân lực 1. 1 .1. 1 Khái ... lý luận công tác đào tạo tổ chức - Phân tích thực trạng cơng tác đào tạo cán quản lý công ty cổ phần thương mại Nguyễn Kim - Đề xuất số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác đào tạo cán quản lý công ... chương trình đào tạo CBQL… 38 CHƯƠNG - THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO CÁN BỘ QUẢN LÝ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI NGUYỄN KIM 2 .1 Giới thiệu Công ty cổ phần thương mại Nguyễn Kim 2 .1. 1 Giới thiệu...
- 109
- 302
- 0
Tình hình tổ chức sản xuất và bộ máy quản lý của công ty xi măng Hải Phòng.doc
... Hải Phòng thành viên Cơ cấu tổ chức quản lý thành viên Tổng Công ty xi măng Việt Nam: Bộ Xây Dựng Tổng công ty xi măng Việt Nam Cty thành viên Cty thành viên Cty xi măng Hải Phòng Công ty Xi măng ... trởng phó phòng 61 trởng ca 26 kÕ to¸n trëng Tỉng céng 628 đại học 15 4 trung cấp sơ cấp 43 35 11 19 34 311 12 15 11 5 12 18 10 11 38 18 7 14 18 7 Phần thứ ba tình hình sản xuất kinh doanh công ty thời ... triển công ty kinh tế thị trờng Bộ xây dựng đề định số 353/BXD-TCT ngày 9/8 /19 93 đổi tên nhà máy Xi măng Hải Phòng thành Công ty Mi măng Hải Phòng sở sát nhập Công ty kinh doanh Xi măng Hải Phòng...
- 13
- 960
- 1
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ quản lý tại công ty đường sắt Hà Hải
... mạnh công tác đào tạo tin học, ngoại ngữ cho đội ngũ cán để đáp ứng tốt yêu cầu công việc Thực trạng công tác đào tạo phát triển cán quản lý Công ty 2 .1 Kết đào tạo phát triển cán quản lý Công ty ... S LÝ LUẬN CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ I Một số khái niệm Cán quản lý 1. 1 Quản lý Có nhiều khái niệm khác quản lý Để hiểu chất quản lý chúng tiếp cận khái niệm sau: Quản lý ... đội ngũ cán quản lý công ty Quản lý Đường sắt Hà Hải - Chương III: Những phương hướng, giải pháp nhằm cải tiến công tác đào tạo phát triển đội ngũ cán quản lý Công ty Quản lý Đường sắt Hà Hải Lã...
- 77
- 647
- 0
Nghiên cứu công tác đào tạo cán bộ quản lý tại sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh hòa bình
... đội ngũ cán quản lý 57 4.9 Mục tiêu công tác đào tạo CBQL giai đoạn 2 011 – 2 015 61 4 .10 Số lượng, tỷ lệ cán có nhu cầu đào tạo 62 4 .11 Tình hình đào tạo CBQL qua năm 2 011 -2 013 63 4 .12 Nội dung, ... 2.2.3.2 Ở Inđônêxia Công tác đào tạo công chức cho công vụ Inđơnêxia bao gồm nội dung chính: Đào tạo tiền công vụ đào tạo qua công việc (tại chức) - Đào tạo tiền cơng vụ: q trình đào tạo dành cho ... gian số lượt người đào tạo giai đoạn 2 011 -2 013 65 4 .13 Kinh phí đào tạo CBQL năm 20 011 - 2 013 67 4 .14 Tổng hợp công tác đào tạo CBQL Sở 69 4 .15 Mức độ hoàn thành khóa học Sở 70 4 .16 Đánh giá CBQL...
- 119
- 569
- 2
Hoàn Thiện Công Tác Đào Tạo Và Phát Triển Đội Ngũ Cán Bộ Quản Lý Tại Công Ty Đường Sắt Hà Hải
... việc Thực trạng công tác đào tạo phát triển cán quản lý Công ty 2 .1 Kết đào tạo phát triển cán quản lý Công ty 2 .1. 1 Số lượng cán đào tạo Trong năm quá, số lượng cán đào tạo ngày tăng lên cách ... hụt lao động Công ty III Đánh giá thực trạng đào tạo phát triển đội ngũ cán quản lý Công ty Quản lý Đường sắt Hà Hải Thực trạng cán quản lý Công ty 1. 1 Về quy mô đội ngũ cán Công ty Cho đến năm ... % SL % 45 10 0 56 10 0 77 10 0 2,2 3,6 10 ,4 15 ,6 16 ,1 15 19 ,5 28 62,2 32 57 ,1 42 54,5 15 ,6 10 17 ,9 10 13 4,4 5,3 2,6 (Nguồn: Phòng tổ chức cán – Lao động ) Như thấy kết đào tạo cán Công ty vòng năm...
- 63
- 188
- 0
Đào tạo cán bộ quản lý tại xí nghiệp thương mại mặt đất nội bài
... 71 tƣợng đào tạo Niags 14 Bảng 3 .11 Cơ cấu nhóm kiến thức đào tạoCBQL Niags 72 15 Bảng 3 .12 Đào tạo kỹ quản lý cho CBQL Niags năm 74 2 014 16 Bảng 3 .13 Mức độ quan trọng nội dung đào tạo 75 17 ... đến đào tạo đào tạo cán quản lý Việt Nam Thế giới để đƣa vấn lý luận chung công tác đào tạo cán bộ, lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp vừa nhỏ Tác giả xem xét kinh nghiệm quốc tế đào tạo cán quản lý ... đào tạo cán quản lý doanh nghiệp: + Luận án thạc sỹ nghiên cứu đề tài: Đào tạo cán lãnh đạo, quản lý Công ty cổ phần- Tổng công ty Miền trung” nghiên cứu vấn lý luận chung công tác đào tạo cán...
- 162
- 231
- 0
Đào tạo cán bộ quản lý tại trường cao đẳng nghề giao thông vận tải đường thủy 1
... bản…………………………………… 1. 2.2 Vai trò nguồn nhân lực trường Cao đẳng nghề…… 13 1. 3 Đào tạo đào tạo cán quản lý Trƣờng 14 1. 3 .1 Đào tạo nguồn nhân lực………………………………… 14 1. 3.2 Đào tạo cán quản lý trường Cao ... 16 1. 3.3 Vai trò đào tạo cán quản lý trường Cao đẳng nghề…… 17 1. 4 Nội dung công tác đào tạo cán quản lý Trƣờng 20 1. 4 .1 Xác định nhu cầu đào tạo …………………………… 20 1. 4.2 Đối tượng đào ... định để lãnh đạo, quản lý điều hành hoạt động hiệu 1. 3 Đào tạo đào tạo cán quản lý Trƣờng 1. 3 .1 Đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực chức quản trị nguồn nhân lực Đào tạo giúp người lao...
- 117
- 336
- 2
Đào tạo cán bộ quản lý tại xí nghiệp thương mại mặt đất nộibài
... 71 tượng đào tạo Niags 14 Bảng 3 .11 Cơ cấu nhóm kiến thức đào tạoCBQL Niags 72 15 Bảng 3 .12 Đào tạo kỹ quản lý cho CBQL Niags năm 74 2 014 16 Bảng 3 .13 Mức độ quan trọng nội dung đào tạo 75 17 ... đến đào tạo đào tạo cán quản lý Việt Nam Thế giới để đưa vấn lý luận chung công tác đào tạo cán bộ, lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp vừa nhỏ Tác giả xem xét kinh nghiệm quốc tế đào tạo cán quản lý ... Niags năm 2 014 18 NIAGS, 2 012 Báo cáo đào tạo Niags năm 2 012 19 NIAGS, 2 013 Báo cáo đào tạo Niags năm 2 013 74 20 NIAGS, 2 014 Báo cáo đào tạo Niags năm 2 014 21 NIAGS, 2 012 -2 014 Báo cáo đào tạo tháng...
- 25
- 157
- 0
Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại Công ty Điện lực Hưng Yên
... ngũ cán quản lý Công ty Điện lực Hưng Yên 12 CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRONG DOANH NGHIỆP 1. 1 Cơ sở lý luận chất lượng đội ngũ cán quản lý 1. 1 .1 Các ... trực tiếp 71 cán quản lý công ty, khái quát 44 chất lượng đội ngũ cán quản lý Công ty Điện lực Hưng Yên qua tiêu chí sau: 2.2 .1 Thực trạng phẩm chất đạo đức, trị cán quản lý 2.2 .1. 1 Về phẩm chất ... kinh nghiệm công tác cán quản lý cơng ty Nhà quản lý muốn thực hành q trình quản lý có hiệu cao ngồi kinh nghiệm tích lũy q trình cơng tác, lao động, cán quản lý phải đào tạo bản, đào tạo trình...
- 86
- 613
- 10
Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 05 pdf
... GIÁ CÁN BỘ TRONG DOANH NGHIỆP .7 1. 1 Khung lực cán quản lý 1. 1 .1 Khái niệm lực cán quản lý 1. 1.2 Những yêu cầu lực cán quản lý 11 1. 1.3 Khái niệm khung lực 12 1. 1.4 ... 2,648 - 1, 852 - -796 -30.06 CPQLDN 4,525 - 5,042 - 517 11 .43 – – – 9) 662 - 358 - -304 -45.92 11 TN khác 526 - 1, 117 - 5 91 112 .36 12 CP khác 532 - 337 - -19 5 -36.65 13 LN khác (11 – 12 ) -6 - ... NĂNG LỰC CÁN BỘ QUẢN LÝ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY II HẢI DƢƠNG 2 .1 Tổng quan Công ty cổ phần may II Hải Dƣơng 2 .1. 1 Lịch sử hình thành phát triển - Tên doanh nghiệp: Công ty Cổ Phần May II Hải Dƣơng...
- 101
- 706
- 6
Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Du lịch Công đoàn Việt Nam
... ngũ cán quản lý từ năm 2 011 -2 013 Chỉ tiêu Tổng số cán Cán Nam Cán Nữ Năm 2 011 Số người % Năm 2 012 Số người % Năm 2 013 Số người % 43 10 0 42 10 0 41 100 21 48,84 18 42,86 17 41, 46 22 51, 16 24 57 ,14 ... 1, 364.7 60.3 15 .20 15 .33 12 .82 6,356 5,938.7 417 .3 6 41. 0 577.4 63.6 11 .22 10 .77 17 .98 14 ,042 13 , 013 .5 998.5 3,397.0 3 ,14 6.7 250.3 32.0 31. 89 33.45 6,437 5,965.7 4 71. 3 869.0 796.2 72.8 15 . 61 15.40 ... 2 51. 5 398.5 Toàn Công ty Tổng doanh thu triệu đồng 11 3,457 11 9,502 Tổng chi phí triệu đồng 10 8,235 11 3,2 31 Lợi nhuận triệu đồng 5,2 21. 1 6,270.9 2 013 Chênh lệch 13 /12 ± % 10 ,800 10 ,269.2 530.8 1, 425.0...
- 141
- 2,328
- 4
Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương
... LỰC ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ TRONG DOANH NGHIỆPError! Bookmark not defined 1. 1 Khung lực cán quản lý Error! Bookmark not defined 1. 1 .1 Khái niệm lực cán quản lý Error! Bookmark not defined 1. 1.2 Những ... 2 010 -2 014 Các tài liệu công ty cổ phần may II Hải Dương: Nội quy công ty; quy chế khen thưởng; quy chế đánh giá thực công việc; quy chế lương Hải Dƣơng Công ty cổ phần may II Hải Dƣơng, 2 012 -2 014 ... Bảng 2.9 11 Bảng 2 .10 Bảng kết hoạt động kinh doanh công ty năm 2 013 -2 014 Bảng điểm chuẩn tiêu phân hạng thành tích cán nhân viên Khung lực trƣởng phòng Marketing Khung lực CBQL công ty cổ phần...
- 13
- 284
- 0
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại công ty điện lực cầu giấy
... tế quản lý Kiến thức quản lý kiến thức lĩnh hội từ môn như: Quản lý đại cương, Khoa học quản lý, Quản lý chiến lược, Quản lý sản xuất, Quản lý nhân lực, Quản lý tài chính, Quản lý dự án, Tâm lý ... NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY ĐIỆN LỰC CẦU GIẤY ĐẾN 2 015 Đội quản lý KH khu vực 1: Đội trưởng cán có trình độ cơng nhân điện; chưa đào tạo kiến thức quản lý kinh tế Đội phó cán có trình độ công ... QTKD ĐHBKHN 09 -11 Đề tài: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY ĐIỆN LỰC CẦU GIẤY ĐẾN 2 015 Phòng khối quản lý kỹ thuật gồm có 02 phòng, cán quản lý có 04 người...
- 88
- 528
- 2
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại công ty tuyển than hòn gai vinacomin
... độc lập) Kiến thức quản lý 25 30 35 40 70 65 60 50 Kiến thức kinh tế 15 17 19 24 Kiến thức quản lý 15 18 21 26 78 72 68 65 Kiến thức kinh tế 10 12 13 15 Kiến thức quản lý 12 16 18 20 Giám đốc xí ... tế quản lý Kiến thức quản lý kiến thức lĩnh hội từ môn như: Quản lý đại cương, khoa học quản lý, quản lý chiến lược, quản lý sản xuất, quản lý nhân lực, quản lý tài chính, quản lý dự án, tâm lý ... 36 đào tạo nâng cao trình độ cho đội ngũ cán quản lý công ty 36 Bảng 1. 13: Luận giải đề xuất đổi sách hỗ trợ đào tạo 36 nâng cao trình độ cho loại cán quản lý công ty 36 Bảng 2 .1: Quy...
- 104
- 322
- 1
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại công ty tuyển than hòn gai vinacomin
... độc lập) Kiến thức quản lý 25 30 35 40 70 65 60 50 Kiến thức kinh tế 15 17 19 24 Kiến thức quản lý 15 18 21 26 78 72 68 65 Kiến thức kinh tế 10 12 13 15 Kiến thức quản lý 12 16 18 20 Giám đốc xí ... tế quản lý Kiến thức quản lý kiến thức lĩnh hội từ môn như: Quản lý đại cương, khoa học quản lý, quản lý chiến lược, quản lý sản xuất, quản lý nhân lực, quản lý tài chính, quản lý dự án, tâm lý ... 36 đào tạo nâng cao trình độ cho đội ngũ cán quản lý công ty 36 Bảng 1. 13: Luận giải đề xuất đổi sách hỗ trợ đào tạo 36 nâng cao trình độ cho loại cán quản lý công ty 36 Bảng 2 .1: Quy...
- 104
- 263
- 0
Nâng cao năng lực cán bộ quản lý tại Công ty TNHH một thành viên Bê tông TRANSMECO giai đoạn 2009-2015
... CBQL Công ty Transmeco Cán quản lý (CBQL) Công ty gồm : - Cán quản lý cấp trung : Trưởng, phó phòng nghiệp vụ thuộc Cơng ty - Cán quản lý sản xuất : Trạm trưởng, Phó trạm trưởng trạm BTXM - Cán quản ... động (Người) 13 2 14 2 15 3 16 5 17 8 19 2 210 CBQL (Người) 29 31 33 35 37 39 41 (Nguồn: Số liệu thống kê năm 2008, Phòng Tổng hợp, Công ty Transmeco) 3 .1. 2 Mục tiêu lực cán quản lý đến năm 2 015 Mục tiêu ... thiết phải nâng cao lực cán quản lý Doanh nghiệp Chương : Phân tích thực trạng lực cán quản lý Công ty TNHH Một thành viên Bê tông Transmeco Chương : Các giải pháp nâng cao lực cán quản lý Công ty...
- 15
- 205
- 0
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại Công ty tuyển than Hòn Gai - Vinacomin
... độc lập) Kiến thức quản lý 25 30 35 40 70 65 60 50 Kiến thức kinh tế 15 17 19 24 Kiến thức quản lý 15 18 21 26 78 72 68 65 Kiến thức kinh tế 10 12 13 15 Kiến thức quản lý 12 16 18 20 Giám đốc xí ... tế quản lý Kiến thức quản lý kiến thức lĩnh hội từ môn như: Quản lý đại cương, khoa học quản lý, quản lý chiến lược, quản lý sản xuất, quản lý nhân lực, quản lý tài chính, quản lý dự án, tâm lý ... Hình thức đào tạo: - Đào tạo chỗ, đào tạo lại - Đào tạo tập trung dài hạn - Đào tạo định hướng luân chuyển cán Công tác đào tạo phải xây dựng thành quy chế để quản lý, phổ biến cho cán công nhân...
- 104
- 285
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008