áp dụng học thuyết quản trị nhân lực vào uninerver

Ngày tải lên: 12/08/2014, 21:40

Ngày tải lên: 23/01/2015, 17:50

Ngày tải lên: 17/04/2015, 09:09

... nghiệp 1.2 Các học thuyết quản trị nhân lực phương tây Quản trị nhân lực lĩnh vực cụ thể Quản trị, xuất sớm với xuất loài người Khi nói đến quản trị nhân lực không nhắc đến học thuyết phương Đông ... P&G… Và học thuyết X, học thuyết Y coi học thuyết kinh điển quản trị nhân lực, đưa vào giảng dậy khối kinh tế c Học thuyết Z Học thuyết Z tiến sỹ W Ouchi đưa vào năm 70 kỷ trước, học thuyết xây ... trị Khổng Tử “Pháp trị Hàn Phi Tử, bên cạnh có học thuyết kinh điển Phương Tây Đó học thuyết X Y Douglas Mc Gregor tổng hợp từ lý thuyết quản trị nhân lực áp dụng xí nghiệp phương Tây Học thuyết...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:23

Ngày tải lên: 12/08/2014, 22:26

Ngày tải lên: 16/04/2015, 13:02

... nghi Thưởng thêm cho nhân viên ngày nghỉ lễ KẾT LUẬN Quản trị nhân lực ba mảng quản trị doanh nghiệp (quản trị Maketing, quản trị tài quản trị nguồn nhân lực) Mỗi mảng quản trị có chức nhiệm vụ ... nghiên cứu trường đại học, người dùng cá nhân, phủ toàn cầu CHƯƠNG II: CÁC HỌC THUYẾT VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Triết lý quản trị nhân lực Các sách hoạt động chức quản trị nhân lực tổ chức bị ảnh hưởng ... ứng dụng thuyết quản trị nhân lực vào hoạt động quản trị nhân lực Danh mục tài liệu tham khảo Tiến sĩ Lê Thanh Hà, giáo trình Quản trị nhân lực , NXB Lao động – Xã hội, 2011 Nguyễn Hữu Thân, “Quản...

Ngày tải lên: 28/07/2014, 22:57

Ngày tải lên: 15/05/2015, 15:21

... Các học thuyết quản trị nhân lực - Sự tồn tư tưởng quản trị nhân lực Phương Tây Phương Đông doanh nghiệp Việt Nam Chương 1: Các học thuyết quản trị nhân lực Các học thuyết quản trị nhân lực Phương ... làm đề tài Quản trị nhân lực Học thuyết có giá trị đến ngày có quan niệm tương tự nhà quản trị Phương Tây vận dụng thành công lĩnh vực quản lý doanh nghiệp Các học thuyết quản trị nhân lực Phương ... đối học thuyết X không phát huy hiệu cao quản trị Học thuyết Y Do có nhận thức khác người so với học thuyết X nên học thuyết Y đưa số phương thức quản trị nhân lực như: Hướng dẫn làm đề tài Quản...

Ngày tải lên: 01/10/2012, 16:59

... P&G… Và học thuyết X, học thuyết Y coi học thuyết kinh điển quản trị nhân lực, đưa vào giảng dậy khối kinh tế Thứ ba học thuyết Z Học thuyết Z tiến sỹ W Ouchi đưa vào năm 70 kỷ trước, học thuyết ... quản trị nhân lực kinh điển bỏ qua để giảng dậy khối kinh tế Thứ hai học thuyết Y Học thuyết Y Douglas Mc Gregor đưa vào năm 1960, coi học thuyết Y “sửa sai” hay tiến lý thuyết quản trị nhân lực ... thức quản trị nhân lực như: • Thực nguyên tắc thống mục tiêu tổ chức mục tiêu cá nhân • Các biện pháp quản trị áp dụng người lao động phải có tác dụng mang lại "thu hoạch nội tại” • Áp dụng phương...

Ngày tải lên: 12/08/2013, 10:42

... P&G… Và học thuyết X, học thuyết Y coi học thuyết kinh điển quản trị nhân lực, đưa vào giảng dậy khối kinh tế Thứ ba học thuyết Z Học thuyết Z tiến sỹ W Ouchi đưa vào năm 70 kỷ trước, học thuyết ... quản trị nhân lực kinh điển bỏ qua để giảng dậy khối kinh tế Thứ hai học thuyết Y Học thuyết Y Douglas Mc Gregor đưa vào năm 1960, coi học thuyết Y “sửa sai” hay tiến lý thuyết quản trị nhân lực ... thức quản trị nhân lực như: • Thực nguyên tắc thống mục tiêu tổ chức mục tiêu cá nhân • Các biện pháp quản trị áp dụng người lao động phải có tác dụng mang lại "thu hoạch nội tại” • Áp dụng phương...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 13:15

... P&G… Và học thuyết X, học thuyết Y coi học thuyết kinh điển quản trị nhân lực, đưa vào giảng dậy khối kinh tế Thứ ba học thuyết Z Học thuyết Z tiến sỹ W Ouchi đưa vào năm 70 kỷ trước, học thuyết ... quản trị nhân lực kinh điển bỏ qua để giảng dậy khối kinh tế Thứ hai học thuyết Y Học thuyết Y Douglas Mc Gregor đưa vào năm 1960, coi học thuyết Y “sửa sai” hay tiến lý thuyết quản trị nhân lực ... phương thức quản trị nhân lực như: •Thực nguyên tắc thống mục tiêu tổ chức mục tiêu cá nhân •Các biện pháp quản trị áp dụng người lao động phải có tác dụng mang lại "thu hoạch nội tại” Áp dụng phương...

Ngày tải lên: 29/05/2014, 13:00

... thịnh trị Học thuyết Nhân trị Khổng Tử học thuyết quản lý Các học thuyết quản trị Phương Đông Quản trị nhân lực 1.3 Nhóm 12 xã hội nhằm phát triển phẩm chất tốt đẹp người, lãnh đạo - cai trị họ ... tư tưởng quản trị nhân lực Việt Nam đại Hồ Chí Minh kế thừa tư tưởng quản trị nhân lực nhà thuyết gia phương Đông phương Tây Ở Người coi trọng “ đức” hay pháp luật quản trị nhân lực quản lý kinh ... Người chuẩn mực cho tư tưởng quản trị nhân lực Việt Nam đại II Vận dụng học thuyết quản trị nhân lực phương Đông vào phong cách quản trị TOYOTA Toyota gây ý lần giới vào năm 1980 mà khách hàng...

Ngày tải lên: 29/06/2014, 06:08

... trạng việc áp dụng tư tưởng quản trị nhân lực Việt Nam hoạt động quản trị nhân lực công ty cổ phần FPT………………………………… 3.1.1 Các nhân tố ảnh hưởng đến việc quản trị nhân fpt điều kiện áp dụng 3.1.2 ... tưởng quản trị nhân lực Việt Nam đại 1.2 Quan điểm người tư tưởng quản trị nhân lực Việt Nam Tư tưởng quản trị nhân lực Việt Nam kết hợp yếu tố văn hóa dân tộc với tư tưởng quản trị nhân lực phương ... để nâng cao hiệu áp dụng tư tưởng quản trị nhân lực Việt Nam công ty cổ phần FPT 3.1.Đánh giá thực trạng việc áp dụng tư tưởng quản trị nhân lực Việt Nam hoạt động quản trị nhân lực công ty cổ...

Ngày tải lên: 30/07/2014, 18:05

... đào tạo: Đại học FPT II Phân tích việc áp dụng học thuyết quản trị nhân lực phương Đông hoạt động quản trị nhân lực tập đoàn FPT Chính sách tuyển dụng Tính tới 30/6/2012 số lượng nhân viên FPT ... Đông quản trị nguồn nhân lực gì? Cách thức ứng dụng xây dựng phát triển doanh nghiệp? Tất phân tích, lý giải thảo luận: " Liên hệ thực tiễn việc áp dụng học thuyết quản trị nhân lực phương Đông vào ... FPT phải có chích sách quản lý nhân lực cho tốt Có thể nói, tập đoàn FPT ứng dụng cách triệt để học thuyết quản trị nhân lực phương Đông hoạt động quản trị nguồn nhân lực FPT xây dựng tạo lập...

Ngày tải lên: 18/02/2014, 10:48

... thành nước II ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH ỨNG DỤNG TIN HỌC TRONG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI VIỆT NAM HIỆN NAY Đánh giá nguyên nhân thực trạng ứng dụng tin học quản trị nhân lực doanh nghiệp Việt Nam Trên giới ... độ khai thác quản lý cho cán quản lý nhân lực song song với việc đầu tư nâng cấp ứng dụng tin học vào doanh nghiệp Có nhiều phương pháp đào tạo trình độ cho cán quản lý nhân lực áp dụng tùy đặc ... đưa báo cáo nhân đơn vị thành viên, phòng… áp ứng yêu cầu quản lý nhân nhà quản lý - Quản lý nhân viên : Quản lý CBCNV dựa yếu tố: Lý lịch nhân, trình độ học vấn, mối quan hệ cá nhân, sức khoẻ...

Ngày tải lên: 15/07/2014, 20:54

... Tổng quan tình hình Ứng dụng tin học Quản trị nhân lực Việt Nam COMPANY LOGO www.themegallery.com Contents Tổng quan lý thuyết Tin học ứng dụng QTNL Thực trạng tin học ứng dụng QTNL tổ chức VN Đánh ... mềm quản trị nhân thường sử dụng COMPANY LOGO www.themegallery.com III Đánh giá tình hình ứng dụng tin học hoạt động QTNL Đánh giá trình ứng dụng tin học vào QTNL nước ta Sự phát triển ứng dụng ... F-HRM (Giải pháp tổng thể quản lý Nhân sự- Tiền lương Thiết kế phát triển web-based Các phần mềm quản trị nhân thường sử dụng COMPANY LOGO www.themegallery.com II THỰC TRẠNG ỨNG DỤNG TIN HỌC TRONG...

Ngày tải lên: 15/07/2014, 21:00

... cập Các cán quản lý trực tiếp có thông tinh mà họ yêu cầu (do phòng nhân cung cấp), nhng truy cập vào hồ sơ cá nhân Cá nhân nhân viên yêu cầu truy cập vào hồ sơ nhân viên Các cán quản lý trực ... quyền lợi nhân viên đợc coi thông tin cá nhân bí mật nhân viên nắm giữ thông tin không đợc phép chia sẻ thảo luận với nhân viên khác Các hồ sơ nhân tuyệt mật có tổng giám đốc phòng nhân đợc phép ... nguồn gốc dân tôc, thiều năng, lứa tuổi, nhân tố khác không liên quan đến lợi ích kinh doanh hợp pháp hợp lệ công ty Công ty áp dụng biện pháp theo quy định pháp luật lao động hành vi quấy rối tình...

Ngày tải lên: 05/08/2013, 10:42

... chế nguồn nhân lực đào tạo nguồn nhân lực .18 B Đào tạo nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực 18 C Phát triển nguồn nhân lực, biên chế nguồn nhân lực đào tạo nguồn nhân lực ... định nguồn nhân lực sở cho hoạt động: A Biên chế nguồn nhân lực đào tạo nguồn nhân lực B Đào tạo nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực C Phát triển nguồn nhân lực, biên chế nguồn nhân lực đào ... Phương pháp sau dùng để dự báo cầu nhân lực dài hạn? A Phương pháp tính theo lượng lao động hao phí B Phương pháp dự báp cầu nhân lực tổ chức dựa vào cầu nhân lực đơn vị C Phương pháp tiêu chuẩn...

Ngày tải lên: 06/08/2014, 17:31

Ngày tải lên: 06/10/2014, 20:54