... tục thựccôngviệc sau có phản đối người cócôngviệcthực hiện, người thựccôngviệckhông hoàn lại chi phí mà bỏ để thựccông việc; chí, người thựccôngviệc bị buộc phải ngưng thựccông việc, ... 12: Thựccôngviệcủyquyền Nhóm 24 NHỮNG QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT VỀ THỰCHIỆNCÔNGVIỆCKHÔNGCÓỦYQUYỀN Khái niệm Thựccôngviệcủyquyềnviệc người nghĩa vụ thựccôngviệc tự nguyện thựccông ... người cócôngviệcthực hiện, phải bồi thường Tuy nhiên, phản đối có hiệu lực sau: côngviệcthực lợi ích người thựccôngviệccó tác dụng ràng buộc người cócôngviệcthựccôngviệc vào quan hệ thực...
... Việc người cócôngviệcthựckhông phản đối việcthựccôngviệc điều kiện để thựccôngviệcủyquyền ( Điều 594 BLDS 2005) Vì người cócôngviệc yêu cầu việcthựccôngviệcủyquyềnchấmdứt lúc ... người thựccôngviệc bỏ để thựccôngviệcViệc hoàn trả chi phí thựccôngviệcthựckhông theo ý muốn người cócôngviệcthựccôngviêcủy quyền, thỏa thuận, việc theo ý muốn nằm khả người thựccông ... thựccôngviệc lợi ích mình, điều kiện để người thựccôngviệcủyquyềnthựccôngviệc 2.2.Điều kiện xác định việcthựccôngviệcủyquyền Người thực nghĩa vụ thựccôngviệc Người thựcủy quyền...
... đánh giá trình thựccôngviệc người lao động tốt không tốt, tiêu chuẩn đánh giá thựccôngviệc dựa chủ yếu vào mô tả côngviệc tiêu chuẩn côngviệc , 2.2 Nội dung đánh giá thựccôngviệc doanh nghiệp ... xây dựng tiêu chuẩn cụ thể Ở vị trí côngviệc chưa có mô tả côngviệc cụ thể NLĐ không rõ tiêu chuẩn thựccôngviệc minh Với tiêu chuẩn thựccôngviệc trên, công ty chưa đề cập đến vấn đề sáng ... tài không cho phép nên báo cáo tập trung xây dựng số tiêu chuẩn thựccôngviệc số vị trí côngviệccông ty mà không nghiên cứu sâu vào hoạt động phân tích côngviệc đưa mô tả yêu cầu công việc...
... VỀ ĐÁNH GIÁ THỰCHIỆNCÔNGVIỆC I KHÁI NIỆM, TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÁNH GIÁ THỰCHIỆNCÔNGVIỆC Khái niệm Đánh giá thựccôngviệc hiểu đánh giá có hệ thống thức tình hình thựccôngviệc người lao ... cần có để thực thắng lợi một côngviệc 3.1.2 Đo lường thựccôngviệc Là việc đưa đánh giá có tính quản lý mức độ "tốt" hay "kém" việcthựccôngviệc người lao động, cách so sánh kết làm việcthực ... GIÁ THỰCHIỆNCÔNGVIỆC I KHÁI NIỆM, TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÁNH GIÁ THỰCHIỆNCÔNGVIỆC Khái niệm .2 Vai trò đánh giá thựccôngviệc Hệ thống Đánh giá thực công...
... hai khối công ty Chuyên đề thực tập hoàn chỉnh trình bày bao gồm: Chương I: Lý luận công tác Đánh giá thựccôngviệc Chương II: Phân tích tình hình thựccông tác Đánh giá thựccôngviệccông ty ... nhằm giúp công ty hoàn thiện công tác ĐGTHCV Với việcthực nghiên cứu này, thực tế từ trình thực tập giúp vững vàng hơn, hiểu biết côngviệcthực sau cán chuyên môn quản lý nhân Bài học từ thực tế ... 63 3.2 Nhiệm vụ đặt cho công tác đánh giá thựccôngviệc .64 3.3 Những kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thựccôngviệccông ty 65 3.3.1 Kiến nghị việc xác định đắn mục tiêu...
... lao động công ty VKX .39 2.1.5 Công tác phân tích côngviệcCông ty TNHHVKX 47 2.2 Phân tích thực trạng công tác đánh giá thựccôngviệc 49 2.2.1 Quan điểm đánh giá thựccôngviệccông ty ... để có nhìn tổng quát công tác đánh giá thựccôngviệccông ty đưa số biện pháp hoàn thiện công tác đánh giá thựccôngviệc Đối tượng nghiên cứu Những vấn đề liên quan đến đánh giá thựccôngviệc ... thựccôngviệcCông ty TNHH VKX (Giới thiệu chung công ty TNHH VKX nghiên cứu sâu công tác đánh giá thựccôngviệccông ty) Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thực công...
... lao động công ty VKX .39 2.1.5 Công tác phân tích côngviệcCông ty TNHHVKX 47 2.2 Phân tích thực trạng công tác đánh giá thựccôngviệc 49 2.2.1 Quan điểm đánh giá thựccôngviệccông ty ... để có nhìn tổng quát công tác đánh giá thựccôngviệccông ty đưa số biện pháp hoàn thiện công tác đánh giá thựccôngviệc Đối tượng nghiên cứu Những vấn đề liên quan đến đánh giá thựccôngviệc ... thựccôngviệcCông ty TNHH VKX (Giới thiệu chung công ty TNHH VKX nghiên cứu sâu công tác đánh giá thựccôngviệccông ty) Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thực công...
... SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI DOANH NGHIỆP 1.1 KHÁI NIỆM VỀ THỰCHIỆNCÔNGVIỆC Đánh giá thựccôngviệcviệc đo lường kết côngviệcthực so với tiêu đề Việc đánh giá quy trình ... làm tốt công tác phân tích côngviệc Sản phẩm phân tích công việc: mô tả công việc, yêu cầu côngviệc người thực tiêu chuẩn thực Bản mô tả côngviệc cho ta biết đượckhaí quát nôi dung công việc, ... Xây dựng hệ thống đánh giá thựccôngviệc 2.2.1.2.1 Tiêu chuẩn thựccôngviệc Để xây dựng tiêu chuẩn thựccôngviệc COMA- thực phân tích côngviệc xây dựng mô tả công việc, qua xác định tiêu chuẩn,...
... kết thựccôngviệc tiêu chí ảnh hưởng đến kết thựccôngviệc Đố với tiêu cí có tầm quan trọng khác kết thựccôngviệc ta thường quy định trọng số khác cho tiêu chí này, trọng số lớn tiêu chí có ... đích, ý nghĩa đánh giá thựccôngviệc phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ Khái niệm: Đánh giá thựccôngviệc thường hiểu đánh giá có hệ thống thức tình hình thựccôngviệc người lao động quan ... chí có vai trò lớn kết thựccôngviệc VD1: Để đánh giá mức độ hoàn thành côngviệc nhân viên Tổng công ty viễn thông VNPT dựa tiêu chí: Tiêu chí Điểm tối Ghi Khối lượng côngviệc đa 50 (Đánh giá,...
... Nội dung công tác đánh giá thựchiệncôngviệc Các yêu cầu đối với quá trình đánh giá thựchiệncôngviệc Các lỗi cần tránh trong đánh giá Xây dựng các tiêu chuẩn thựchiệncôngviệc Tiến hành đo lường sự thựchiệncôngviệc ... I Khái niệm tầm quan công tác đánh giá thựccôngviệc II Nội dung yêu cầu công tác đánh giá thựccôngviệc III Các phương pháp đánh giá thựccôngviệc IV Xây dựng thực chương trình đánh giá ... lực công tác đánh giá côngviệc ĐGTHCV là đo lường kết quả côngviệcthựchiện so với chỉ tiêu đề ra Nhằm: Cung cấp thông tin phản hồi cho người lao động&nhà quản lý về kết quả thựchiệncôngviệc ...
... tiêu có xu hướng thựccơngviệc tốt đơn nhận mục tiêu áp đặt từ nhà quản lý - Muốn có kết thực tốt phải ln có phản hồi q trình thực - Phải loại bỏ yếu tố khách quan ảnh hưởng đến kết thựccơngviệc ... cơngviệc xác định tiêu đánh giá chính: cơngviệc yếu NV phải thực hiện, cách thực hiện, thời gian hồn thành Mỗi tiêu đánh giá có trọng số định tiêu đánh giá có vài tiêu đánh giá hiệu làm việc: ... giá kết thựccơngviệc thường thực người quản lý trực tiếp Tuy nhiên q trình thực người: - Biết rõ trách nhiệm mục tiêu cơngviệc đánh giá - Có đủ thời gian quan sát q trình thựccơngviệc người...
... LÝ THUYẾT VỀ ĐÁNH GIÁ THỰCHIỆNCÔNGVIỆC I KHÁI NIỆM ĐÁNH GIÁ THỰCHIỆNCÔNGVIỆC Định nghĩa Đánh giá thựccôngviệc (ĐGTHCV) đánh giá có hệ thống thức tình hình thựccôngviệc người lao động ... giá thựccôngviệccông ty Công ty tiến hành đánh giá tất cán công nhân viên theo văn quy định thứcCông tác ĐGTHCV góp phần giám sát việcthựccôngviệc người lao động đảm bảo cho hoạt động công ... giá thựccôngviệc bốn công ty: công ty sứ vệ sinh VINAX - GIẢNG VÕ, công ty cổ phần đầu tư xuất nhập Da giầy Hà Nội, công ty khí ngân hàng I, công ty May 10, thấy công tác đánh giá thựccông việc...
... Phân tích côngviệcviệc xác định tất yếu tố có liên quan đến côngviệc yêu cầu côngviệc người thựccôngviệc Vì có kết phân tích côngviệc tay công ty có sở để tìm người phù hợp với côngviệc tại, ... công việc, hai kết phân tích côngviệc mô tả công việc, yêu cầu côngviệc với người thực góp phần xác định giá trị côngviệccó nhìn cụ thể côngviệc so với côngviệc khác tổ chức Căn mô tả công ... không đánh giá thựccôngviệc đánh giá không xác thựccôngviệc người lao động không bộc lộ rõ có tốt hay không, đặc biệt với người vào côngviệc đòi hỏi thời gian dài để biết kết thựccông việc...
... thựccôngviệc với đánh giá thựccôngviệc Mặc dù tất điều có liên quan mật thiết tới trình, việc đánh giá côngviệc trình thiết lập cấu trúc công việc, thứ tự ưu tiên côngviệc dựa vai trò công ... tập thể trình thựccôngviệc thái độ hành vi họ trình làm việcCó số định nghĩa đánh giá thựccôngviệc sau: iii Đánh giá thựccôngviệc trình thông qua tổ chức so sánh tiêu côngviệc giao cho ... để toán) B- CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH THỰCHIỆNCÔNGVIỆC CỦA CÔNG TY XUẤT NHẬP KHẨU CUNG ỨNG THIẾT BỊ VẬT TƯ ĐƯỜNG SẮT I Thực trạng công tác đánh giá tình hình thựccôngviệcCông ty xuất...
... xuất công 16 ty để thay nhân viên nghỉ việckhông đáp ứng yêu cầu Việc tuyển chôn thêm công nhân nhằm đáp ứng theo yêu cầu thực tế côngviệc 6.2 Đánh giá thựccôngviệc Đánh giá thựccôngviệccông ... chuẩn thựccông việc, yếu việc lấy thông tin phản hồi từ phía người lao động phận quản lý.Muốn làm tốt côngviệccông ty cần xây dựng tiêu chuẩn thựccôngviệc cách thảo luận cách dân chủ để có thống ... lam việc chưa rõ ràng dẫn tới quản lý hiệu Đây vấn đề mà công ty cần hoàn thiện cho quản lý có hiệu Còn vấn đề việc đánh giá thựccôngvịêc cán công nhân viên chưa rõ ràng dẫn đến hiệu công việc...
... hồi côngviệc Những đặc tính tạo cho côngviệc mang tính thách thức, côngviệccó tính thách thức tránh nhàm chán cho nhân viên côngviệc Sự thách thứccó nghĩa không dễ song không khó quá, công ... côngviệc hiểu người lao động thực cảm thấy thích thú côngviệc họ Quinn Staines (1979) cho thỏa mãn côngviệc phản ứng tích cực côngviệc Weiss (1967) định nghĩa thỏa mãn côngviệc thái độ công ... kết thựccôngviệc Để thực mục tiêu này, Các câu hỏi sau định hướng cho việcthực đề tài: - Nhân viên có thỏa mãn làm không? - Mức độ thỏa mãn với côngviệc ảnh hưởng đến kết thựccôngviệc nhân...
... dựng thực cán nhân có kinh nghiệm cán quản lý trực tiếp & lãnh đạo công ty yêu cầu: hiểu thực hành cởi mở thảo luận thực hành chất liệu thực tế Nội dung buổi thứ Quản lý thựccôngviệc ... Những phương pháp quản lý thựccôngviệc Quá trình xây dựng hệ thống đánh giá kết côngviệc Tổng quan Quản lý ThựcCôngviệc Năng suất = Năng lực @ Động lực làm việc - Năng lực = Năng khiếu ... lãnh đạo với cán công đoàn Các yêu cầu công tác đánh giá Phải phục vụ mục tiêu quản lý Phải có khả phân biệt người hoàn thành tốt côngviệc người không hoàn thành tốt côngviệc Phải đảm...
... giá thựccôngviệc Đánh giá thựccôngviệc Hợp tác xã thực yếu Hợp tác xã cân tìm giải pháp khác phục sớm tốt.đây mọt lý khiến em chọn làm đề tài thực tập tốt nghiệp.Ưu điểm việc đanh giá thựccông ... lam việc chưa rõ ràng dẫn tới quản lý hiệu Đây vấn đề mà Hợp tác xã cần hoàn thiện cho quản lý có hiệu Còn vấn đề việc đánh giá thựccôngvịêc cán công nhân viên chưa rõ ràng dẫn đến hiệu côngviệc ... chọn thêm công nhân phục vụ trình mở rộng kinh doanh Hợp tác xã để thay nhân viên nghỉ việckhông đáp ứng yêu cầu Việc tuyển chôn thêm công nhân nhằm đáp ứng theo yêu cầu thực tế côngviệc 5.2...
... Đánh giá thựccôngviệc Page of 11 Đánh giá việcthựccơngviệccó nghĩa so sánh việcthựccơngviệc nhân viên với tiêu chuẩn mẫu Trong bước sử dụng nhiều phương pháp đánh giá thựccơngviệc khác ... Có thể thực lần việc đánh giá thựccơngviệc kết thúcthựccơngviệc nhiều lần suốt q trình đánh giá việcthựccơngviệc nhân viên, điều phụ thuộc vào tính chất, đặc điểm cơngviệc Các cơngviệc ... đến đánh giá thựccơngviệc Một số biện pháp để đánh giá tình hình thựccơngviệc nhân viên Đánh giá thựccôngviệc Page of 11 Làm cho nhân viên tin tưởng vào việc đánh giá thựccơngviệc cơng...