Tài liệu về " tạo động lực " 20 kết quả
Thực trạng công tác tạo động lực đang áp dụng tại Công ty công nghiệp tàu thuỷ và xây dựng sông Hồng.DOC
Thực trạng công tác tạo động lực đang áp dụng tại Công ty công nghiệp tàu thuỷ và xây dựng sông Hồng
tạo động lực thông qua Chính sách tiền lương tại doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam
ở bất kỳ xã hội nào, việc xác nhận nhu cầu thoả mãn nhu cầu của con ngời nói chung và của ngời lao động nói riêng đều là động cơ thúc đẩy mọi hoạt động và điều chỉnh mọi hành vi của từng cá nhân và tập thể trong xã hội đó. Bởi vì hành vi nhu cầu là sự đòi hỏi của các cá nhân và tập thể khác nhau, muốn có những điều kiện nhất định để sống, để tồn tại và để phát triểm mọi hoạt độngcủa con ngời đều...
Thực trạng động lực học tập của sinh viên Khoa Khoa học quản lý, Trường Đại học Khoa học xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội
"Thực trạng động lực học tập của sinh viên Khoa Khoa học quản lý thuộc Trường Đại học Khoa học xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội".. lựa chọn nghiên cứu đề tài: “Thực trạng động lực học tập của sinh viên Khoa Khoa học quản lý, Trường Đại học Khoa học xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc. viên Khoa Kho a học quản lý, Trường Đại học Khoa học xã hội và Nhân văn ( Đại học KHXH & NV), Đại học...
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công cụ tạo động lực tại xí nghiệp kinh doanh nước sạch Đông Anh
Trong nền kinh tế đầy cạnh tranh và khốc liệt như hiện nay một doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển vững trên thị trường thì doanh nghiệp phải tìm cách tạo uy tín, nâng cao chất lượng sản phẩm và hạ giá thành sản phẩm, mở rộng thị trường tiêu thụ .
hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty xuất nhập khẩu và xây dựng nông lâm nghiệp Hà Nội
Trong cơ chế thị trường hiện nay có rất nhiều yếu tố ảnh hưởng đến sự phát triển của doanh nghiệp, một trong những yếu tố đó là nhân tố con người. Nhân tố con người là nguồn lực quý giá nhất của doanh nghiệp. Tuy nhiên, vấn đề đặt ra ở đây là làm thế nào để khai thác và sử dụng nó một cách hiệu quả và khoa học nhất.
Tạo động lực cho người lao động” và “Hoàn thiện hình thức trả lương sản phẩm”
Công ty Diêm Thống Nhất có trụ sở chính và nhà máy sản xuất tại thị trấn Đức Giang – Gia Lâm – Hà Nội. Được thành lập ngày 25/6/1956 trên cơ sở vốn đầu tư xây dựng và máy móc thiết bị là nguồn viện trợ của chính phủ Trung Quốc. Nhiệm vụ thiết kế của Công ty là sản xuất diêm bao phục vụ nhu cầu tiêu dùng của nhân dân miền Bắc.
Tạo động lực lao động tại công ty TNHH Quản lý và Kinh doanh Bất động sản Hà Nội
Trong sinh hoạt hàng ngày, nhu cầu về ăn uống, ngủ nghỉ là không thể thiếu đối với mỗi con người. Trong công việc cũng vậy, mặc dù ngày nay khoa học kỹ thuật phát triển, máy móc, thiết bị hiện đại có thể giúp con người giảm bớt những khó khăn trong quá trình lao động cũng như rút ngắn thời gian làm việc nhưng không thể thay thế hoàn toàn con người bởi bộ não của con người là cỗ máy hiện đại, tiên...
Tạo động lực cho đội ngũ lao động công ty AFORIMEX thông qua tổ chức tiền lương
Khi chuyển sang nền kinh tế thị trường, các chế độ và các hình thức tiền lương cũ không còn phù hợp nữa. Nó vừa lạc hậu, vừa chứa đựng những mâu thuẫn kìm hãm sự phát triển sản xuất, sự kích thích người lao động. . quả tạo động lực thông qua tổ chức tiền lương tại công ty AFORIMEX 2 NỘI DUNG CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC QUA TỔ CHỨC TIỀN LƯƠNG 1.1 Tổ chức tiền lương. việc tạo động lực trong...
Tạo động lực cho người lao động của Công ty Cổ phần Công nghệ và Dịch vụ Hỗ trợ Kinh doanh BIZSupport
Trong xu thế hội nhập và toàn cầu hoá hiện nay, sự cạnh tranh giữa các tổ chức không chỉ đơn thuần là sự cạnh tranh về nguyên vật liệu, công nghệ về thị trường tiêu thụ sản phẩm, chất lượng và giá cả sản phẩm mà sự cạnh tranh còn diễn ra trên cả thị trường sức lao động. Với điều kiện này thì vị trí của các nguồn lực ngày càng trở nên quan trọng, trong đó con người được coi vừa là nguồn lực quan tr...
Tạo động lực lao động tại công ty TNHH Quản lý và Kinh doanh Bất động sản Hà Nội
Việt Nam là đất nước đang phát triển theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa, có lợi thế về tài nguyên thiên nhiên, đặc biệt là sở hữu nguồn nhân lực khá dồi dào. Tuy nhiên, theo báo cáo phát triển Việt Nam 2009 của Ngân hàng Thế giới WB thì Việt Nam bị tụt hậu về kinh tế tới 51 năm so với Indonesia, 95 năm so với Thái Lan và 158 năm so với Singapore. . Phần I: Tạo động lực lao động trong doanh...
Tổ chức tốt các yếu tố tạo động lực cho người lao động.
Trong nền kinh tế thị trường với sự cạnh tranh khắc nghiệt, các doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển được một cách bền vững cần quan tâm tới tất cả các khâu từ sản xuất đến tiêu thụ sản phẩm. người lao động. - Chương 3: Tổ chức tốt các yếu tố tạo động lực cho người lao động. CHƯƠNG 1: CỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ VIỆC TẠO ĐỘNG LỰC ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG.. sao người lao động lại làm việc. Để trả lời được...
Tạo động lực cho nhân viên của ngân hàng TMCP Đông Nam Á tại Hà Nội
Nhiệm vụ của người quản lý ngân hàng là hoàn thành công việc của mình thông qua sự hoàn thành công việc của nhân viên mình quản lý, người quản lý phải có khả năng lãnh đạo, tạo động lực cho nhân viên hoàn thành công việc được giao. Nếu người quản lý thực sự hiểu được tầm quan trọng của vấn đề này thì có thể tạo động lực tốt thúc đẩy nhân viên làm việc hiệu quả và qua đó có thể điều hành tốt sự ho...
Động lực lao đông và công tác tạo động lực trong lao động
Ở bất kỳ xã hội nào, việc xác nhận nhu cầu thoả mãn nhu cầu của con người nói chung và của người lao động nói riêng đều là động cơ thúc đẩy mọi hoạt động và điều chỉnh mọi hành vi của từng cá nhân và tập thể trong xã hội đó. Bởi vì hành vi nhu cầu là sự đòi hỏi của các cá nhân và tập thể khác nhau, muốn có những điều kiện nhất định để sống, để tồn tại và để phát triểm mọi hoạt độngcủa con người đ...
Giải pháp nhằm tăng cường vai trò của tiền lương với việc tạo động lực trong doanh nghiệp Việt nam
Trong sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của nước ta, đặc biệt trong quá trình hội nhập kinh tế với các nước trong khu vực và thế giới, yếu tố con người đóng vai trò vô cùng quan trọng và là yếu tố quyết định. Để phát huy nhân tố con người ngoài việc phát triển con người bằng giáo dục, đào tạo, chăm sóc, y tế...thì việc khai thác, sử dụng yếu tố con người một cách có hiệu quả cũng không kém phầ...
Vai trò của Tiền lương trong quá trình tạo động lực cho người lao động
Cùng với sự phát triển không ngừng của nền kinh tế đã đặt ra trước mắt chúng ta những cơ hội và mới khó khăn hơn ,và buộc chúng ta phải thích nghi trong điều kiện nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa.
Đứng trước vận hội mới, trong hàng loạt các chính sách rất được Đảng và Nhà nước ta quan tâm, thì chính sách tiền lương hiện nay đang được quan tâm nhiều nhất, bởi vì đây là một chính s...
Tạo động lực cho cán bộ CNV tại Công ty Bao bì Việt Nam
Ngày nay, vấn đề tạo động lực cho người lao động đã trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Khi xã hội ngày càng phát triển, cuộc sống của người lao động ngày càng được cải thiện rõ rệt thì nhu cầu của họ ngày càng nhiều hơn cả về số lượng và chất lượng. Thậm chí những nhu cầu đơn giản nhất cũng không ngừng được thay đổi. Chẳng hạn như nhu cầu vật chất của con người ngày nay khác hẳn với ngày xưa và...
Tạo động lực cho người lao động tại Megastar
ĐƯA RA CƠ SỞ LÝ THUYẾT TẠO ĐỘNG LỰC, ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VÀ ĐƯA RA GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC TẠI RẠP CHIẾU PHIM MEGASTAR VINCOM CITY TOWERS HÀ NỘI - CÔNG TY TRUYỀN THÔNG MEGASTAR. tổ chức. • Tạo động lực trong lao động là việc tổ chức dùng các chính sách, biện pháp quản lý để tác động vào người lao động làm cho họ có động lực trong. 12 2) Thực trạng công tác tạo động lực tại rạp c...
Cách tạo động lực cho nhân viên
Thân tặng các bạn sinh viên năm 1 bộ bài giảng 10 kỹ năng mềm : quản lý thời gian, đàm phán, dịch vụ khách hàng, làm việc nhóm vv . kỹ năng trình bày, Kỹ năng mềm cần phải rèn luyện rất sớm để đảm bảo có việc làm khi ra trường
Viện quản lý việt Nam – VIM là đơn vị hàng đầu thực hiện các chương trình giáo dục xã hội nhằm nâng cao kỹ năng , kiến thức của cộng đồng học sinh trên toàn quốc. Xácăđnhăc...
phân tích phương pháp ứng dụng thuyết tạo động lực tập đoàn Sony
Phân tích các phương pháp tạo động lực trong tổ chức thông qua các biện pháp giáo dục-kinh tế-hành chính1) Biện pháp Giáo dụcLà cách tác động vào nhận thức và tình cảm của con người trong hệ thống,nhằm nâng cao tính tự giác và nhiệt tình lao động của họ trong việc thực hiện nhiệm vụ.a) Tạo bầu không khí thân thiết như các thành viên trong gia đình:Sony chủ trương phát triển mối quan hệ gần gũi và...
“Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động thông qua việc khuyến khích về vật chất và tinh thần tại công ty TNHH và sản xuất đức ANh
“Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động thông qua việc khuyến khích về vật chất và tinh thần tại công ty TNHH và sản xuất đức ANh. TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG
CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
Ở CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT ĐỨC ANH
I.TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT ĐỨC ANH. . trạng tạo động lực cho người lao động tại Công ty
TNHH sản xuất Đức Anh
Chương III: Một số giải pháp...