Đang tải... (xem toàn văn)
Chương 1: Tổng quan về đề tài khảo sát 1.1. Lý do chọn đề tài Trường Đại học Thương mại là trường đại học đa ngành, hàng đầu trong các lĩnh vực Quản lý kinh tế, Quản trị kinh doanh, Kế toán, Tài chính Ngân hàng, Du lịch, Thương mại điện tử…tại Việt Nam. Hằng năm, trường đào tạo hàng ngàn sinh viên tốt nghiệp ra trường, đây là nguồn nhân lực chất lượng cao ở lĩnh vực kinh tế cho nhiều vùng miền trong cả nước. Tuy nhiên thực tế hiện nay cho thấy lực lượng sinh viên mới ra trường dường như hầu hết đều tập trung tại các thành phố lớn, chỉ có một số ít về quê. Thực trạng này dẫn đến việc phân bố lao động không đồng đều. Sinh viên của Đại học Thương mại cũng vậy, phần đông các bạn đều chọn ở lại Hà Nội để làm việc. Vậy nguyên nhân do đâu? Điều gì đã tác động khiến cho sinh viên Thương mại có lựa chọn như vậy? Để hiểu rõ vấn đề trên nhóm đã chọn đề tài: “Khảo sát các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định về quê làm việc sau tốt nghiệp của sinh viên trường Đại học Thương mại”. 1.2. Mục tiêu khảo sát Kiểm định những nhân tố ảnh hưởng đến ý định về quê làm việc sau khi ra trường của sinh viên Đại học Thương mại từ đó đề ra các giải pháp cần thiết để định hướng cho sinh viên Đại học Thương mại lựa chọn về quê làm việc sau khi ra trường, giảm bớt tình trạng phân bố lao động không đồng đều.
TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH BÀI THẢO LUẬN MƠN: QUẢN TRỊ NHĨM LÀM VIỆC ĐỀ TÀI: Khảo sát nhân tố ảnh hưởng đến định quê làm việc sau tốt nghiệp sinh viên trường Đại học Thương mại Chương 1: Tổng quan đề tài khảo sát 1.1 Lý chọn đề tài Trường Đại học Thương mại trường đại học đa ngành, hàng đầu lĩnh vực Quản lý kinh tế, Quản trị kinh doanh, Kế tốn, Tài - Ngân hàng, Du lịch, Thương mại điện tử…tại Việt Nam Hằng năm, trường đào tạo hàng ngàn sinh viên tốt nghiệp trường, nguồn nhân lực chất lượng cao lĩnh vực kinh tế cho nhiều vùng miền nước Tuy nhiên thực tế cho thấy lực lượng sinh viên trường dường hầu hết tập trung thành phố lớn, có số q Thực trạng dẫn đến việc phân bố lao động không đồng Sinh viên Đại học Thương mại vậy, phần đông bạn chọn lại Hà Nội để làm việc Vậy nguyên nhân đâu? Điều tác động khiến cho sinh viên Thương mại có lựa chọn vậy? Để hiểu rõ vấn đề nhóm chọn đề tài: “Khảo sát nhân tố ảnh hưởng đến định quê làm việc sau tốt nghiệp sinh viên trường Đại học Thương mại” 1.2 Mục tiêu khảo sát Kiểm định nhân tố ảnh hưởng đến ý định quê làm việc sau trường sinh viên Đại học Thương mại từ đề giải pháp cần thiết để định hướng cho sinh viên Đại học Thương mại lựa chọn quê làm việc sau trường, giảm bớt tình trạng phân bố lao động khơng đồng 1.3 Tài liệu tham khảo Kết nghiên cứu có Nghiên cứu Những nhân tố tác động đến việc định lại thành phố làm việc sinh viên sau tốt nghiệp (Nghiên cứu trường hợp TP Hồ Chí Minh),(Lê Sĩ Hải , 2018 ) Kết Các yếu tố ảnh hưởng đến định lại thành phố làm việc sinh viên: 1.Yếu tố vi mơ: + Mục đích lại sau tốt nghiệp + Vai trị gia đình kết nối xã hội + Các đặc điểm nhân Yếu tố vĩ mô: + Tăng trưởng kinh tế + Phát triển giáo dục, y tế + Cơ sở hạ tầng, tiện ích xã hội Các yếu tố ảnh hưởng đến việc lựa chọn nơi làm việc sinh viên ĐH Cần Thơ (Huỳnh Trường Huy, Nguyễn La Thùy Dung – 2011 ) Determinants of Student Intention to Work in Hometown (Nguyễn Thu Thủy, 2015) A theory of migration (Everestt S.Lee,1966) Các yếu tố ảnh hưởng đến định chọn nơi làm việc sinh viên: + Sự ảnh hưởng môi trường việc làm + Sự ảnh hưởng gia đình + Yếu tố cá nhân mang tính định Các yếu tố ảnh hưởng đến định quê hay lại thành phố sinh viên: + Thu nhập kỳ vọng + Sự ủng hộ gia đình + Cơ hội việc làm + Chất lượng sống + Tình cảm quê hương Các yếu tố ảnh hưởng: + Xuất xứ + Đích đến + Chướng ngại vật ngăn cản + Các yếu tố cá nhân Định hướng việc làm sau tốt nghiệp Các yếu tố ảnh hưởng: sinh viên trường ĐH Ngân hàng TP Hồ Chí + Nhà trường yếu tố xuất phát từ nhà Minh (Mai Thị Bích Phương, 2018) trường + Gia đình + Yếu tố cá nhân Intention to Work in One’s Hometown: Seniors at NaresuanUniversity + Các mẫu chọn theo phương pháp ngẫu nhiên phân tầng, chia SV thành nhóm + nhóm yếu tố: Ý thức quê, quan hệ GĐ, thu nhập kỳ vọng quê, nhóm tham khảo Các yếu tố ảnh hưởng đến định chọn nơi làm việc sinh viên tốt nghiệp, 2010 (Trần Văn Mẫn, Trần Kim Dung) + Sử dụng thang đo Likert (8 mức) + Đánh giá mức độ quan trọng: Việc làm, thông tin thủ tục thơng thống, tình cảm với q hương, sách ưu đãi, vị trí mơi trường, người, điều kiện giải trí, chi phí sinh hoạt + Kết quả: Yếu tố công việc quan tâm yếu tố sống + nhân tố xếp theo thứ tự tầm quan trọng: Điều kiện làm việc địa phương, Tình cảm q hương, Chi phí sinh hoạt địa phương, Mức lương bình quân địa phương, Chính sách ưu đãi địa phương Các nhân tố ảnh hưởng đến định quê làm việc SV kinh tế, ĐH Cần Thơ, 2013 (Lê Trần Thiên Ý, Nguyễn Hồ Anh Khoa) Nghiên cứu trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh “Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định quay quê hương làm việc sinh viên tỉnh Quảng Ngãi” (Huỳnh Tấn Dũng – Đại học Tài – Marketing – Năm 2015) + Sử dụng phương pháp phân tích nhân tố phân tích mơ hình hồi quy tuyến tính bội + yếu tố tác động trực tiếp là: hội việc làm, tình cảm quê hương, thu nhập + Kết quả: sinh viên khơng q làm việc khơng có hội việc làm + Các yếu tố hỗ trợ từ gia đình, điều kiện kinh tế, trị - xã hội, giới tính, sinh viên năm, khối ngành không tạo nên khác biệt định hồi hương làm việc sinh viên + Kết quả: Các vùng miền khác lại có định khác 1.4 Mơ hình khảo sát Dựa vào tài liệu nghiên cứu tham khảo mơ hình nghiên cứu nghiên cứu trước nhóm đề xuất mơ hình khảo sát: 1.5 Thiết kế khảo sát - Đối tượng khảo sát: Các yếu tố ảnh hưởng đến định quê làm việc sinh viên Đại học Thương Mại - Thời gian khảo sát: Nghiên cứu thực ngày (từ ngày 2/4-10/4) - Phạm vi khảo sát: Đại học Thương Mại - Phương pháp khảo sát: Để phân tích nghiên cứu khảo sát vấn đề “các yếu tố ảnh hưởng tới định quê làm việc sinh viên Đại học Thương Mại”, nhóm sử dụng phương pháp: nghiên cứu tiếp cận định lượng Bước 1: tham khảo liệu thứ cấp để thiết lập vấn đề khảo sát, mục tiêu khảo sát, mơ hình khảo sát từ hình thành bảng câu hỏi khảo sát Bước 2: Khảo sát thức: tiến hành nghiên cứu định lượng cách khảo sát sinh viên đại học Thương Mại thông qua bảng câu hỏi thiết kế bước Sau phân tích liệu trình bày kết khảo sát Phương pháp thu thập thông tin: Thông tin bao gồm: Thông tin sơ cấp thông tin thứ cấp Thông tin sơ cấp thu thập qua hình thức phát đơn online, offline cho sinh viên trường đại học Thương Mại Thông tin thứ cấp thu thập thơng qua giáo trình, sách, báo, internet, tài liệu có sẵn 1.6 Ý nghĩa khảo sát • Đối với sinh viên: - Biết yếu tố ảnh hưởng mạnh đến định quê làm việc thân yếu tố có liên quan khác - Giúp sinh viên có nhìn đắn việc lập nghiệp quê hay thành phố, góp phần giảm thiểu tỷ lệ thiếu việc làm, thừa lao động • Đối với nhà trường: - Từ kết nghiên cứu giúp nhà trường có nhìn tổng quan nguyện vọng sinh viên muốn trở quê làm việc - Biết nhân tố ảnh hưởng quan trọng đến định quê làm việc sinh viên Từ phối hợp với địa phương tư vấn, hướng nghiệp cho sinh viên • Đối với địa phương: - Nhìn nhận tổng quan về thị trường lao động cân cung – cầu khu vực thành thị nông thôn - Thu hút nguồn nhân lực đặc biệt lao động chất lượng tỉnh làm việc 1.7 Bảng câu hỏi khảo sát PHIẾU KHẢO SÁT Nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến định quê làm việc sau tốt nghiệp sinh viên Đại học Thương Mại Xin chào anh/chị/bạn Chúng nhóm Bees thuộc lớp học phần quản trị nhóm làm việc, thực đề tài khảo sát nhân tố ảnh hưởng đến định quê làm việc sau tốt nghiệp sinh viên trường Đại học Thương Mại” Chúng thực khảo sát để thu thập thông tin phục vụ cho việc nghiên cứu đề tài Rất mong anh/chị/bạn hỗ trợ hoàn thành khảo sát Xin cảm ơn! Phần I: Câu hỏi chung • o o o • Bạn có dự định quê làm việc sau tốt nghiệp không? Có Khơng Chưa rõ Theo bạn yếu tố ảnh hưởng lớn tới định quê làm việc o o o o o o • o o o o • o o o • sau tốt nghiệp? Cơ hội việc làm Mức tiền lương Điều kiện mơi trường sống làm việc Gia đình Sở thích lực Tình cảm q hương Mức tiền lương mong muốn bạn bao nhiêu? 4-6 triệu 7-10 triệu 10-15 triệu lớn 15 triệu Cơ hội việc làm ảnh hưởng tới định quê làm việc bạn? Không ảnh hưởng Ít ảnh hưởng Rất ảnh hưởng Gia đình có ảnh hưởng tới định quê làm việc sau tốt nghiệp o o o • bạn? Khơng ảnh hưởng Ít ảnh hưởng Rất ảnh hưởng Sở thích lực có ảnh hưởng tới định quê làm việc o o o • bạn? Khơng ảnh hưởng Ít ảnh hưởng Rất ảnh hưởng Điều kiện môi trường sống làm việc ảnh hưởng tới định o quê làm việc bạn? Không ảnh hưởng o o Ít ảnh hưởng Rất ảnh hưởng Phần II: Đánh giá mức độ đồng ý Xin vui lòng cho biết mức độ đồng ý bạn với phát biểu sau nhân tố ảnh hưởng đến định quê làm việc sau tốt nghiệp, theo thứ tự từ đến tương ứng với mức: 1: Rất không đồng ý 2: Không đồng ý 3: Trung lập 4: Đồng ý 5: Hoàn toàn đồng ý Các Các ý kiến Rất Khơng Trung Đồng Hồn nhân khơng đồng ý lập tồn tố đồng ý ý đồng ý Quyết Bạn muốn quê làm việc định cịn học phổ thơng q Về q làm việc định phù hợp với bạn làm Tôi sẵn sàng giới thiệu bạn khác việc quê làm việc Tôi không thấy hối tiếc định quê làm việc Yếu tố Gia đình bạn muốn bạn quê làm gia đình việc Gia đình xếp cơng việc q cho bạn Gia đình chuẩn bị đầy đủ điều kiện sống( đất đai, nhà cửa, sở kinh doanh ) cho bạn quê Bạn muốn sinh sống làm việc gần gia đình Cơ hội Địa phương bạn có nhiều hội việc việc làm làm Làm việc q có hội tiếp xúc với trình độ quản lý tiên tiến công nghệ đại Làm việc q có hội nâng cao trình độ Làm việc q khơng đủ khả xin việc thành phố Yếu tố Ở quê mức lương đạt mức bạn thu nhập mong muốn Mức lương quê tương xứng với trình độ người lao động Ở quê có chế độ đãi ngộ tốt lương) Ở quê nhận nhiều khoản lương (mức Điều trợ cấp Quê bạn có hệ thống đường xá,chợ, kiện trường học, sở y tế đầy đủ, chất mơi lượng tốt Q bạn có khơng khí lành, trường sống làm việc bị nhiễm Q bạn có nhiều khu vui chơi giải trí, trung tâm thương mại Các cơng ty q có sở vật chất, điều kiện làm việc tốt Yếu tố Bạn ln mong muốn làm việc sở thích lực quê hương Năng lực thân không cao làm việc quê Ở quê lực làm việc bạn đánh giá cao làm việc thành phố Phần III: Thông tin cá nhân • o Giới tính bạn gì? Nam o o • o o o o • o o o o Nữ Khác Bạn sinh viên năm mấy? Năm Năm hai Năm ba Năm tư Bạn muốn đạt loại sau tốt nghiệp? Xuất sắc Giỏi Khá Trung bình Cảm ơn bạn hoàn thành khảo sát! Chương 2: Kết khảo sát 2.1 Nhận xét chung sau khảo sát Biểu đồ tỷ lệ giới tính sinh viên tham gia khảo sát Qua khảo sát sinh viên trường Đại học Thương mại nhóm khảo sát 100 phiếu Trong nữ chiếm 63% nam chiếm 37% điều hồn tồn hợp với cấu giới tính sinh viên trường đại học thương mại Biểu đồ tỷ lệ ảnh hưởng yếu tố tác động đến định quê làm việc sinh viên Với câu hỏi này, có đến 60% sinh viên khảo sát chọn câu trả lời “Khơng có ý định quê làm việc” Trong có 17% chọn quê làm việc sau tốt nghiệp 23% chưa định vấn đề Điều cho thấy, nhiều sinh viên có định hướng nơi làm việc sau tốt nghiệp Và có lẽ sinh viên cảm thấy lại thành phố làm việc có nhiều yếu tố thuận lợi cho công việc nên tỷ lệ chọn đáp án “Khơng có dự định q làm việc” cao Biểu đồ tỷ lệ sinh viên theo năm học tham gia khảo sát Sinh viên tiếp nhận khảo sát chủ yếu sinh viên năm năm chiếm tới 64% tổng số sinh viên tham gia khảo sát Vì năm cuối sinh viên hồn thành chương trình học bước chân vào mơi trường làm việc ngồi xã hội, bắt đầu có định hướng cho nghề nghiệp mơi trường làm việc Sinh viên năm năm hai bước chân vào giảng đường đại học nên việc quan trọng việc học có suy nghĩ đến nơi làm việc sau trường Biểu đồ tỷ lệ loại tốt nghiệp sinh viên tham gia khảo sát muốn đạt Nhìn vào biểu đồ ta thấy 51% sinh viên muốn đạt giỏi, 37% sinh viên muốn đạt khá, 11% sinh viên muốn đạt xuất sắc 1% cịn lại trung bình Như vậy, tỷ lệ sinh viên mong muốn sau tốt nghiệp đạt giỏi, xuất sắc chiếm tận 62% Việc chiếm tỷ lệ cao cho thấy sinh viên coi trọng cấp Họ tin việc có tốt nghiệp ấn tượng giúp họ tìm hội việc làm khả thăng tiến cao tương lai 2.2 Các yếu tố ảnh hưởng đến định quê làm việc sinh viên 2.2.1 Yếu tố thu nhập Biểu đồ tỷ lệ ảnh hưởng yếu tố tác động đến định quê làm việc sinh viên Thơng qua khảo sát, nhóm nghiên cứu nhận thấy yếu tố (cơ hội việc làm, mức tiền lương, điều kiện môi trường sống làm việc, gia đình, sở thích lực, tình cảm quê hương) yếu tố “Mức tiền lương” ảnh hưởng lớn tới định quê làm việc sau tốt nghiệp sinh viên chiếm 32%, yếu tố “Cơ hội việc làm” chiếm 29%, “ điều kiện môi trường sống làm việc” chiếm 17%, “gia đình” chiếm 12%, “sở thích lực” chiếm 9%,và “Tình cảm quê hương” chiếm 1% Có thể thấy, mức tiền lương hội việc làm yếu tố quan tâm hàng đầu mà sinh viên nhắm tới tìm kiếm cơng việc Biểu đồ: Mức đồng ý sinh viên yếu tố thu nhập Nhìn vào biểu đồ thấy phần lớn bạn sinh viên trung lập không đồng ý với ý kiến “mức lương địa phương đạt mức lương mong muốn” Trong với ý kiến “ở q sách đãi ngộ tốt hơn” có mức độ trung lập khơng đồng ý cao dù đâu sách đãi ngộ dành cho nhân viên doanh nghiệp trọng, chí vấn đề đãi ngộ thành phố có phần nhỉnh Vậy mức lương mong muốn sinh viên bao nhiêu? Biểu đồ tỷ lệ mức lương sinh viên mong muốn Có đến 50% số sinh viên khảo sát mong muốn có mức lương lớn 15 triệu/tháng sau tốt nghiệp đại học, 35% mong muốn mức lương từ 10-15 triệu, mức lương đến 10 triệu chiếm 14% có 1% đồng ý mức lương từ 4-6 triệu/ tháng 2.2.2 Yếu tố hội việc làm Biểu đồ tỷ lệ mức ảnh hưởng hội việc làm đến định quê làm việc sinh viên Phần lớn sinh viên khảo sát cho hội việc làm ảnh hưởng đến định có quê làm việc hay khơng, chiếm đến 74% Trong đó, số sinh viên cho nhân tố ảnh hưởng chiếm 22% không ảnh hưởng chiếm 4%.Như vậy, yếu tố hội việc làm ảnh hưởng không nhỏ tới định quê làm việc Biểu đồ: Mức đồng ý sinh viên đối vớiyếu tố hội việc làm Biểu đồ cho thấy nhiều sinh viên đánh giá địa phương họ sinh sống khơng có nhiều hội việc làm Ở số địa phương có mơi trường việc làm động, dân chủ, khoa học, trang bị kỹ thuật đầy đủ nhiên thành phố sinh viên muốn tiếp cận trình độ cơng nghệ đại “Về quê làm việc giúp nâng cao trình độ” phần lớn sinh viên đồng ý với ý kiến cho việc nâng cao trình độ đâu nhau, có hội phát triển.Rất nhiều sinh viên đánh giá không đồng ý với quan điểm “làm việc quê không đủ khả xin việc thành phố” Điều hoàn toàn hợp lý dù doanh nghiệp quê hay thành phố cần nhân lực có trình độ, kỹ định, phù hợp với yêu cầu cơng việc Vì sinh viên cho nhận định sai khơng đồng tình Tuy nhiên có lượng nhỏ người khảo sát đồng tình với nhận định Bởi lẽ hội việc làm thành phố lớn cao đôi với tiêu chí tuyển dụng khắt khe Như vậy, sinh viên trường khơng tìm thấy hội việc làm thành phố họ chọn quê để làm việc 2.2.3 Yếu tố điều kiện, môi trường sống làm việc Biểu đồ tỷ lệ mức ảnh hưởng yếu tố điều kiện, môi trường sống làm việc đến định quê làm việc sinh viên Theo khảo sát,phần lớn sinh viên bị ảnh hưởng từ điều kiện mơi trường sống làm việc để định có nên lại Hà Nội để làm việc hay không, số lượng chiếm 60% tổng số sinh viên khảo sát Còn lại 30% ảnh hưởng 10 % không ảnh hưởng Biểu đồ:Mức độ đồng ý sinh viên yếu tố điều kiện môi trường sống làm việc Điều kiện môi trường sống làm việc ảnh hưởng lớn đến trình làm việc hiệu cơng việc người lao động, yếu tố quan trọng nên doanh nghiệp, xu hướng xây dựng môi trường sống làm việc tốt cho nhân viên nhằm gắn kết, phát huy tối đa lực,hiệu suất làm việc họ tăng cao Nhưng có lẽ trường, với sức trẻ nhiệt huyết mình, sinh viên khơng dễ bị ảnh hưởng từ văn hoá xấu hay mâu thuẫn cạnh tranh thường gặp chốn công sở nên phần lớn bạn sinh viên tham gia khảo sát không bị ảnh hưởng từ yếu tố Việc sinh viên làm thu nhập cuối để phục vụ mục đích nâng cao điều kiện sống Nếu Hà Nội trung tâm văn hóa - kinh tế - trị, nơi có hội việc làm cao, có nhiều điểm vui chơi giải trí, khơng khí lại nhiễm, lối sống thành thị chiếm đa số, … Thì q, khơng có nhiều địa điểm vui chơi, trung tâm thương mại, sở vật chất nơi làm việc chưa tốt bù lại có hệ thống đường xá, chợ, trường học, sở y tế đầy đủ đặc biệt không khí lành, bị nhiễm 2.2.4 Yếu tố sở thích, lực Biểu đồ tỷ lệ mức ảnh hưởng yếu tố sở thích lực đến định quê làm việc sinh viên Có nhiều ý kiến mức độ ảnh hưởng yếu tố “sở thích lực” tới định quê làm việc sau tốt nghiệp Bằng chứng số lượng người cho yếu tố “rất ảnh hưởng” “không ảnh hưởng” gần (45% 43%) Môi trường sống làm việc khác vùng địa lý Dựa vào cá tính mình, sinh viên lựa chọn mơi trường động, ồn ã hay chậm rãi, bình lặng để phù hợp với sở thích thân Làm việc mơi trường với sở thích tạo động lực làm việc cho sinh viên, khiến sinh viên có đời sống tinh thần thoải mái Biểu đồ : Mức đồng ý sinh viên yếu tố sở thích lực Số lượng sinh viên khơng đồng ý với nhận định “năng lực không cao làm việc quê” “ở quê lực làm việc bạn đánh giá cao hơn” cao Điều hợp lý doanh nghiệp trả tiền lương cho nhân dựa vào giá trị mà bạn mang lại cho doanh nghiệp, việc đánh giá cao hay thấp không phụ thuộc vào nơi làm việc quê hay thành phố mà phụ thuộc vào lực họ 2.2.5 Yếu tố gia đình Biểu đồ tỷ lệ mức ảnh hưởng yếu tố gia đình đến định quê làm việc sinh viên Yếu tố “Gia đình” ảnh hưởng đến định quê làm việc sinh viên trường Đại học Thương Mại sau tốt nghiệp (chiếm 65%), 20% cho “Gia đình” khơng ảnh hưởng, mức đánh giá “rất ảnh hưởng” chiếm (15%) Biểu đồ: Mức đồng ý sinh viên yếu tố gia đình Điều dễ hiểu ngày nay, sinh viên tự lập “suy nghĩ” nên yếu tố gia đình trở nên ảnh hưởng đến định quê làm việc sau tốt nghiệp Lý lớn sinh viên cho yếu tố “Gia đình” ảnh hưởng đến định q làm việc là: + Gia đình khơng thể xếp cơng việc q + Gia đình không chuẩn bị đầy đủ điều kiện sống (đất đai, nhà cửa, …) Dễ thấy, điều kiện làm việc quê chưa môi trường Hà Nội, bạn sinh viên đến Hà Nội học phần lớn có mong muốn tìm kiếm cơng việc ổn định để có mức thu nhập cao so với làm việc quê Ở Hà Nội, kiếm thu nhập nhiều để lo cho thân gia đình Vậy nên yếu tố “gia đình” ảnh hưởng tới định quê làm việc sinh viên phần lớn sinh viên muốn làm việc gần gia đình Đây nhóm nhân tố mà nhà quản trị tác động trực tiếp lên Tuy nhiên, việc tạo dựng, nâng cao hình ảnh doanh nghiệp địa phương ảnh hưởng tốt tới nhận thức sinh viên, qua góp phần nâng cao thu hút sinh viên Chương 3: Kết luận Kiến nghị 3.1 Kết luận Nguồn nhân lực yêu cầu phát triển quốc gia nói chung địa phương nói riêng Trong nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước cần nhận thức cách sâu sắc, toàn giá trị ý nghĩa định nhân tố người Đặc biệt tìm hiểu nhu cầu, nguyện vọng nơi làm việc sau tốt nghiệp sinh viên góp phần giải vấn đề “nóng” sinh viên Việc làm sau tốt nghiệp sinh viên, tỉ lệ sinh viên trường có việc làm, vấn đề quan trọng ảnh hưởng lớn đến chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam Do đó, việc lựa chọn nơi làm việc thích hợp trở thành việc quan tâm hàng đầu bạn sinh viên ngồi ghế giảng đường đại học, đặc biệt bạn sinh viên tốt nghiệp Để định làm việc nơi khó khăn phức tạp sinh viên Sinh viên định thường phải đắn đo, suy tính cẩn thận đưa định cuối Bởi lẽ khơng suy tính cẩn thận gặp nhiều khó khăn q trình làm việc cảm thấy tiếc nuối không chọn nơi làm việc mong muốn điều gián tiếp làm suy giảm khả lao động cố gắng công việc Thông qua việc nghiên cứu khảo sát mức độ đồng ý sinh viên ý kiến liên quan tới định trở lại quê hương làm việc, nhóm phân tích tìm nhiều nhân tố có ảnh hưởng đến định hồi hương làm việc sinh viên Trong đó, hội việc làm, thu nhập, điều kiện sống môi trường làm việc có tác động lớn đến định hồi hương làm việc sinh viên Những sinh viên chịu tác động chi phối người thân định lựa chọn nơi làm việc có xu hướng quê làm việc cao so với sinh viên khơng bị ảnh hưởng gia đình Ngồi ra, yếu tố điều kiện kinh tế, trị - xã hội, giới tính, sinh viên năm, khối ngành không tạo nên khác biệt nhiều định hồi hương làm việc sinh viên Việc nghiên cứu nhận dạng nhân tố ảnh hưởng đến ý định quê làm việc sinh viên sau tốt nghiệp quan trọng, đòi hỏi doanh nghiệp cần nắm bắt kịp thời để có chiến lược cụ thể nhằm thu hút tuyển dụng nhân lực động, dồi dào, có chất lượng cao Bên cạnh đó, có sinh viên yêu quê hương mong muốn sau ngày tốt nghiệp đóng góp phần công sức nhỏ bé để phục vụ cho quê hương Tuy nhiên thực tế tìm việc quê hương khó khăn, điều địi hỏi địa phương phải có sách cụ thể để đáp ứng nguyện vọng người lao động thu hút nguồn nhân lực để phát triển kinh tế, cống hiến sức trẻ cho quê hương 3.2 Kiến nghị Theo kết nghiên cứu trên, hội nhóm yếu tố tác động lớn đến định quê làm việc sinh viên năm cuối, nên giải pháp quan trọng tăng cường mở rộng hội việc làm cho sinh viên Các doanh nghiệp khơng trả mức lương cao mà cịn cần đổi quy trình làm việc tạo mơi trường làm việc động đại kích thích khả sáng tạo làm việc nhân viên Mặt khác sinh viên cần trau dồi thêm kỹ năng, kiến thức để tìm việc làm phù hợp với mong muốn thân Việc tạo dựng, nâng cao hình ảnh doanh nghiệp địa phương ảnh hưởng tốt tới nhận thức sinh viên, qua góp phần nâng cao thu hút nguồn nhân lực cho doanh nghiệp Địa phương cần đưa nhiều sách thu hút nhân tài sách lương, tạo mơi trường làm việc thoải mái, động, đầy đủ sở vật chất Chăm lo đời sống cho nhân viên, đặc biệt người trẻ, điều giúp họ an tâm làm việc để cống hiến cho quê hương Các địa phương cần quan tâm đầu tư phát triển dịch vụ vui chơi giải trí, mua sắm điều kiện y tế giáo dục, góp phần phát triển địa phương, đồng thời thu hút giữ chân nguồn nhân lực đến làm việc địa phương Tăng cường bảo vệ môi trường: hưởng ứng chiến dịch bảo vệ mơi trường, tích cực trồng xanh, có hệ thống xử lý rác thải hợp lý, nhà máy xí nghiệp sản xuất cần xử lý rác thải khí thải trước đưa mơi trường để địa phương ln có bầu khơng khí lành thoáng mát, Xây dựng đầy đủ bệnh viện, trạm xá, trường học đảm bảo nhu cầu người dân địa phương Ln giữ gìn nét đẹp truyền thống quê hương qua: lễ hội làng quê, làng nghề truyền thống, phong tục tập quán, nét đẹp văn hóa, để lưu giữ truyền lại cho hệ, đặc biệt hệ sinh viên quê hương Từ làm khắc sâu thêm tinh thần, tình yêu quê hương niềm tự hào quê hương sinh viên Bên cạnh đó, nhà nước cần có thêm sách hỗ trợ địa phương phát triển kinh tế để giảm bớt tình trạng phân bổ nguồn lao động ko đồng thành phố lớn tỉnh khác ... định nhân tố ảnh hưởng đến ý định quê làm việc sau trường sinh viên Đại học Thương mại từ đề giải pháp cần thiết để định hướng cho sinh viên Đại học Thương mại lựa chọn quê làm việc sau trường, ... hội việc làm ảnh hưởng tới định quê làm việc bạn? Khơng ảnh hưởng Ít ảnh hưởng Rất ảnh hưởng Gia đình có ảnh hưởng tới định quê làm việc sau tốt nghiệp o o o • bạn? Khơng ảnh hưởng Ít ảnh hưởng. .. trị nhóm làm việc, thực đề tài khảo sát nhân tố ảnh hưởng đến định quê làm việc sau tốt nghiệp sinh viên trường Đại học Thương Mại? ?? Chúng thực khảo sát để thu thập thông tin phục vụ cho việc nghiên