Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh công tác quản trị nguồn nhân lực của tổng công ty 36 sau cổ phần hóa thực trạng và giải pháp

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG LUẬN VĂN THẠC SĨ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY 36 SAU CỔ PHẦN HÓA: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh NGUYỄN THỊ MAI PHƯƠNG Hà Nội - 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG LUẬN VĂN THẠC SĨ Công tác quản trị nguồn nhân lực Tổng công ty 36 sau cổ phần hóa: Thực trạng giải pháp Ngành: Kinh doanh Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 8340101 Họ tên học viên: NGUYỄN THỊ MAI PHƯƠNG Người hướng dẫn: PGS TS PHẠM DUY LIÊN Hà Nội - 2018 i L I CAM OAN T ủ , ủ P S TS P P Tổ , ố L ứ ,P L C ủ số s , Tổ 36, , , ổ ố n t Người ca n n m oan Nguyễn Thị Mai Phư ng ii L I CẢM ƠN E Đ N T s ,e ầ e ữ ,e C ố s ầ P ủ e ã N ữ ứ ầ ú ý! L ù ,e ầ ứ ứ ủ ố e , s ã ứ Đặ s ýT ầ ,C sứ ỏe M ầ iii TÓM TẮT KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU LUẬN VĂN T “C 36 s ổ ầ ứ , ổ ị :T ủ Tổ ”, số ã ý ị , ã ị Tổ 36 ị V ã ù ã ủ Tổ ị ỉ ố ữ ằ ng ty nói ủ Tổ 36, số , ặ ụ sử ụ s P ầ , ố ổ ý ố, ỏ 36 ị ; Tổ , ,… ữ Tổ ụ ã ng, ổ ứ ủ Tổ ồ ; iv MỤC LỤC L I CAM OAN i L I CẢM ƠN ii TÓM TẮT KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU LUẬN VĂN iii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT vi DANH MỤC ẢNG IỂU .vii DANH MỤC H NH V ix MỞ ẦU CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Tổ ị 111 K ồ 112 K 113V ủ 12 N ị ị ị 121 K 122 T ụ 123 ố 10 s 17 124 Đ 18 125 Đ 126 C s ã 22 25 13 C ị 14K ị ồ 28 ủ V N m 29 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY 36 33 Tổ Tổ 36 33 211Q ủ Tổ 212N Cơ 22 K s ổ 36 33 ủ Tổ ứ ý ủ Tổ s 36 34 36 35 ủ Tổ 36 41 v 221 ủ Tổ 222 C s 36 41 ủ Tổ 23 T 36 42 ị Cơ ồ ủ Tổ ủ Tổ 2.3.2 C 24 Đ ị ị 36 43 36 43 ủ Tổ 36 49 ủ Tổ 36 s Cổ ầ 71 241 N ữ 71 242 N ữ 243 N ữ ổs s ổ ầ 72 73 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HO N THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY 36 SAU CỔ PHẦN HÓA 76 Đị ủ Tổ 1 Mụ ủ Tổ 312 C ủ Tổ 313 C ĩ 314 C 36 76 36 77 ủ Tổ ĩ 315 C 36 76 s 36 78 ủ Tổ ĩ ủ Tổ 316 C s 36 79 ủ Tổ 32 Đ Q ị 36 78 36 79 ủ Tổ ty 36 80 3.2.1 H ổ ứ 322 C 3.2 N ủ Tổ ụ 36 80 Tổ ứ , 36 83 Tổ công ty 36 85 324 C , Tổ 36 88 KẾT LUẬN 92 T I LIỆU THAM KHẢO 93 PHỤ LỤC 95 vi DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ATVSLĐ&PCCN : A CTCP :C DNXD : ĐT&XL : Đầ LĐPT :L NNL :N TCT : Tổ TCLĐ : Tổ SXKD :S s ố ổ ầ ổ ứ ổ vii DANH MỤC ẢNG IỂU 1: Đ 19 2: Đ s 3: C ứ 1: 20 24 s ủ Tổ 2: Cơ 36 39 ủ Tổ 3: Cơ 4: Tổ 36 ủ Tổ 36 ủ 2015 - 2017 41 2015 - 2017 42 ẹ - công ty 2017 44 5: Cơ ủ Tổ 6: Cơ 36 e 2017 45 ủ Tổ e 36 2017 46 7: Cơ ủ Tổ e 36 2017 47 8: Cơ ủ Tổ 36 e 2017 47 9: Cơ ủ Tổ 36 e 2017 48 10: K 11: ụ số 12: N 13: 36 TCT 36 ụ ỏ số 2012-2017 49 số 18 52 số ị ụ ứ TCT 36 53 ầ ụ TCT 2015 - 2017 54 14: số s ụ TCT 36 55 2.15: Tổ 16: T ố C VC 2017 57 ủ Tổ 36 2017 65 viii 17: K s ủ 2017 66 18: K s ủ C VC 2017 68 19: K s ủ C VC ú 70 ... DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG LUẬN VĂN THẠC SĨ Công tác quản trị nguồn nhân lực Tổng công ty 36 sau cổ phần hóa: Thực trạng giải pháp Ngành: Kinh doanh Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh. .. CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HO N THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY 36 SAU CỔ PHẦN HÓA 76 Đị ủ Tổ 1 Mụ ủ Tổ 312 C ủ Tổ 313 C ĩ 314 C 36 76 36 77 ủ Tổ ĩ 315 C 36 ... CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY 36 33 Tổ Tổ 36 33 211Q ủ Tổ 212N Cơ 22 K s ổ 36 33 ủ Tổ ứ ý ủ Tổ s 36 34 36 35 ủ Tổ 36