Thực trạng chính sách tiền lương, tiền thưởng và các khoản tính theo lương tại công ty CP đầu tư hoa hồng

56 439 0
Thực trạng chính sách tiền lương, tiền thưởng và các khoản tính theo lương tại công ty CP đầu tư hoa hồng

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ TP. HCM KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH ---------- LUẬN VĂN THỰC TRẠNG TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU HOA HỒNG GVHD : LÊ THỊ NGỌC HẰNG SVTH : CHẾ THỊ HỒNG CẨM LỚP : 06VQT1 MSSV : 506401008 LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP GVHD: Th S. LÊ THỊ NGỌC HẰNG SVTH: i LỜI CAM ĐOAN Em em luận văn tốt nghiệp c. Em (Ký tên) Chế Thị Hồng Cẩm LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP GVHD: Th S. LÊ THỊ NGỌC HẰNG SVTH: ii LỜI CẢM ƠN “Nhất tự vi sƣ, bán tự vi sƣ” là câu nói mà mỗi sinh viên khi đến trƣờng đều lấy làm đầu. Vâng! “Một chữ cũng thầy, nửa chữ cũng thầy”. Câu nói này rất có ý nghĩa đối với em có ý nghĩa hơn khi em kết thúc khóa thực tập này. Có đƣợc kết quả nhƣ ngày hôm nay em xin chân thành cảm ơn các thầy cô giáo ở trƣờng Đại Học Kỹ Thuật Công Nghệ đã truyền đạt cho em những bài học, những kinh nghiệm quý giá. Những kiến thức đó đã sẽ giúp em thêm vững bƣớc vào con đƣờng nghiệp vụ chuyên môn sau này. Em xin chân thành cảm ơn quý thầy cô đã tận tình giảng dạy chúng em, đặc biệt là cô Lê Thị Ngọc Hằng đã dành không ít thời gian để trực tiếp hƣớng dẫn em hoàn thành đồ án này. Cuối cùng em xin gởi lời cảm ơn đến Ban Giám Đốc Công ty Cổ Phần ĐầuHoa Hồng, các anh chị phòng Hành Chánh lời cảm ơn chân thành nhất. Tuy rất bận rộn với nhiều công việc song các anh chị vẫn tận tình hƣớng dẫn, tạo mọi điều kiện thuận lợi cho em học hỏi, tiếp thu những kiến thức mới mẻ hữu dụng cho bản thân, củng cố lại những kiến mà em đã học ở trƣờng đồng thời giúp em rèn luyện tác phong cũng nhƣ phƣơng pháp nghiên cứu, lòng yêu nghề tính tự giác cao trong suốt thời gian tìm hiểu tại Công ty. LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP GVHD: Th S. LÊ THỊ NGỌC HẰNG SVTH: iii NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… Tp.Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2010 Xác nhận của đơn vị (Ký tên, đóng dấu) LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP GVHD: Th S. LÊ THỊ NGỌC HẰNG SVTH: iv NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… Tp.Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2010 Giảng viên hƣớng dẫn (Ký tên) Lê Thị Ngọc Hằng LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP GVHD: Th S. LÊ THỊ NGỌC HẰNG SVTH: v MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU. Trang 1 - 3 1. Lý do hình thành đề tài. . 1 2. Mục tiêu nghiên cứu. . 2 3. Đối tƣợng nghiên cứu. . 2 4. Phƣơng pháp nghiên cứu. 2 5. Phạm vi nghiên cứu. 2 6. Ý nghĩa của đề tài. . 3 7. Kết cấu của . 3 CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG Trang 4 - 19 I. TỔNG QUAN VỀ TIỀN LƢƠNG LƢƠNG. 4 - 11 1. Khái niệm về Tiền lƣơng. 4 - 7 1.1. hái niệm về Tiền lƣơng. 1.2. Bản chất về tiền lƣơng. 1.3. Vai trò của Tiền lƣơng. 1.4. Mức lƣơng tối thiểu. 2. 7 3. . 7 - 10 3.1. 3.2. 3.3. 3.4. 4. 10 - 11 4.1. 4.2. 5. 11 5.1. 5.2. II. 11 - 18 1. . 12 - 14 1.1. 1.2. LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP GVHD: Th S. LÊ THỊ NGỌC HẰNG SVTH: vi 1.3. 1.4. 2. . 14 - 17 2.1. 2.2. 2.3. 3. Xây dựng quỹ tiền lƣơng đơn giá tiền lƣơng. 17 - 18 III. . 19 1. 2. CHƯƠNG II: SƠ LƯỢC Trang 20 - 27 I. LỊCH SỬ 20 - 25 1. 20 2. . 20 - 21 3. 21 4. 21 - 24 5. Phƣơng châm ng ty. . 24 - 25 II. MỘT SỐ . 25 - 27 CHƯƠNG III: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG Trang 28 - 42 I. QUY ĐỊNH CHUNG. . 28 - 29 1. . 28 2. . 28 - 29 2.1. ng. 2.2. II. . 29 - 30 1. 29 2. . 29 - 30 III. , V QUY TRÌNH TRẢ LƢƠNG . 30 - 41 LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP GVHD: Th S. LÊ THỊ NGỌC HẰNG SVTH: vii 1. 30 - 33 2. . 33 3. Quy trình trả lƣơng. . 33 - 34 4. Thực trạng công tác tiền lƣơng tại Công ty Cổ phần ĐầuHoa Hồng. . 34 - 41 4.1. Chế độ tiền lƣơng hiện nay . 4.2. Thực trạng công tác tiền lƣơng tại Công ty. 4.3. Một số ý kiến của ngƣời lao động. 4.4. Nhận xét đánh giá. IV. . 41 - 42 1. 41 2. Ngh . 41 3. . 42 CHƯƠNG IV: GIẢI PHÁP Trang 43 - 45 I. GIẢI PHÁP. . 43 - 45 II. . . 45 KẾT LUẬN Trang 46 BẢNG DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Trang 47 LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP GVHD: Th S. LÊ THỊ NGỌC HẰNG SVTH: viii DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT:  BHXH: Bảo hiểm xã hội.  BHYT: Bảo hiểm y tế.  BHTN: Bảo hiểm thất nghiệp.  KPCĐ: Kinh phí công đoàn.  TNCN: Thu nhập cá nhân.  XHCN: Xã hội chủ nghĩa.  TNHH: Trách nhiệm hữu hạn.  HĐQT: Hội đồng quản trị.  BGĐ: Ban giám đốc.  CBNV: Cán bộ nhân viên. LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP GVHD: Th S. LÊ THỊ NGỌC HẰNG SVTH: 1 PHẦN MỞ ĐẦU 1. Lý do hình thành đề tài. g , q g trong doanh em đã chọn đề tài: “Thực trạng Tiền lương, Tiền thưởng ” nhằm mang lại một cái nhìn tổng thể tìm ra những giải pháp hiệu quả trong việc sử dụng tiền lương tiền thưởng tại Công ty Hoa Hồng.

Ngày đăng: 22/12/2013, 14:48

Hình ảnh liên quan

Hình thức trả lương này được áp dụng trong trường hợp sản phẩm hay khối lượng công việc khó giao chi tiết, mà phải gộp cả khối lượng công việc hay công  việc mang tính tổng hợp phải làm xong trong một thời gian nhất định, với yêu cầu  là sản phẩm đúng quy - Thực trạng chính sách tiền lương, tiền thưởng và các khoản tính theo lương tại công ty CP đầu tư hoa hồng

Hình th.

ức trả lương này được áp dụng trong trường hợp sản phẩm hay khối lượng công việc khó giao chi tiết, mà phải gộp cả khối lượng công việc hay công việc mang tính tổng hợp phải làm xong trong một thời gian nhất định, với yêu cầu là sản phẩm đúng quy Xem tại trang 23 của tài liệu.
Bảng tính lƣơng nhân viên tại Công ty Hoa Hồng. - Thực trạng chính sách tiền lương, tiền thưởng và các khoản tính theo lương tại công ty CP đầu tư hoa hồng

Bảng t.

ính lƣơng nhân viên tại Công ty Hoa Hồng Xem tại trang 39 của tài liệu.
BẢNG TỔNG HỢP KẾT QUẢ KINH DOANH NĂM 2008, 2009 ĐVT: 1 ĐVT: 1  - Thực trạng chính sách tiền lương, tiền thưởng và các khoản tính theo lương tại công ty CP đầu tư hoa hồng

2008.

2009 ĐVT: 1 ĐVT: 1 Xem tại trang 46 của tài liệu.
BẢNG TỔNG HỢP KẾT QUẢ KINH DOANH NĂM 2008, 2009 ĐVT: 1 ĐVT: 1  - Thực trạng chính sách tiền lương, tiền thưởng và các khoản tính theo lương tại công ty CP đầu tư hoa hồng

2008.

2009 ĐVT: 1 ĐVT: 1 Xem tại trang 46 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan