Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
[1] Trần Xuân Cầu và Mai Quốc Chánh (đồng chủ biên) (2008), Giáo trình Kinh tế Nguồn nhân lực , NXB Đại học kinh tế quốc dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Giáo trình Kinh tế Nguồn nhân lực |
Tác giả: |
Trần Xuân Cầu và Mai Quốc Chánh (đồng chủ biên) |
Nhà XB: |
NXB Đại học kinh tế quốc dân |
Năm: |
2008 |
|
[2] Trần Thị Kim Dung (2018), Giáo trình quản trị nguồn nhân lực, NXB Tổng hợp TP HCM |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Giáo trình quản trị nguồn nhân lực |
Tác giả: |
Trần Thị Kim Dung |
Nhà XB: |
NXB Tổng hợp TP HCM |
Năm: |
2018 |
|
[3] Bùi Văn Danh, Nguyễn Văn Dung, Lê Quang Khôi (2011), Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, NXB Phương Đông |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực |
Tác giả: |
Bùi Văn Danh, Nguyễn Văn Dung, Lê Quang Khôi |
Nhà XB: |
NXB Phương Đông |
Năm: |
2011 |
|
[4] Nguyễn Thái Dương (2018), “Đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam – Chi nhánh Đà Nẵng”, luận văn thạc sỹ Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
“Đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam – Chi nhánh Đà Nẵng” |
Tác giả: |
Nguyễn Thái Dương |
Năm: |
2018 |
|
[5] Nguyễn Văn Điền, Nguyễn Ngọc Quân (2004), Giáo trình Quản trị nhân lực, NXB Lao động – Xã hội |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Giáo trình Quản trị nhân lực |
Tác giả: |
Nguyễn Văn Điền, Nguyễn Ngọc Quân |
Nhà XB: |
NXB Lao động – Xã hội |
Năm: |
2004 |
|
[6] Mai Xuân Đông (2014), “Giải pháp nâng cao công tác đánh giá thành tích công tác trong Công ty Tài chính cổ phần Điện lực”, luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh, Đại học Đà Nẵng |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
“Giải pháp nâng cao công tác đánh giá thành tích công tác trong Công ty Tài chính cổ phần Điện lực” |
Tác giả: |
Mai Xuân Đông |
Năm: |
2014 |
|
[7] Võ Văn Huy, Võ Thị Lan, Hoàng Trọng (2010), Ứng dụng SPSS For Windows để xử lý và phân tích dữ liệu, Nhà xuất bản Khoa học và kỹ thuật |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Ứng dụng SPSS For Windows để xử lý và phân tích dữ liệu |
Tác giả: |
Võ Văn Huy, Võ Thị Lan, Hoàng Trọng |
Nhà XB: |
Nhà xuất bản Khoa học và kỹ thuật |
Năm: |
2010 |
|
[8] Ngân hàng liên doanh Lào Việt, Báo cáo thường niên 2016 [9] Ngân hàng liên doanh Lào Việt, Báo cáo thường niên 2017 [10] Ngân hàng liên doanh Lào Việt, Báo cáo thường niên 2018 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Báo cáo thường niên 2016" [9] Ngân hàng liên doanh Lào Việt, "Báo cáo thường niên 2017" [10] Ngân hàng liên doanh Lào Việt |
|
[11] Võ Văn Huy, Võ Thị Lan, Hoàng Trọng (2018), Ứng dụng SPSS For Windows để xử lý và phân tích dữ liệu, Nhà xuất bản Khoa học và kỹ thuật |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Ứng dụng SPSS For Windows để xử lý và phân tích dữ liệu |
Tác giả: |
Võ Văn Huy, Võ Thị Lan, Hoàng Trọng |
Nhà XB: |
Nhà xuất bản Khoa học và kỹ thuật |
Năm: |
2018 |
|
[12] Nguyễn Ngọc Quân (2007), Giáo trình quản trị nhân lực, NXB Đại học kinh tế quốc dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Giáo trình quản trị nhân lực |
Tác giả: |
Nguyễn Ngọc Quân |
Nhà XB: |
NXB Đại học kinh tế quốc dân |
Năm: |
2007 |
|
[14] Phạm Đức Thành (1998), Giáo trình Quản trị nhân lực, NXB Thống kê |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Giáo trình Quản trị nhân lực |
Tác giả: |
Phạm Đức Thành |
Nhà XB: |
NXB Thống kê |
Năm: |
1998 |
|
[15] Nguyễn Hữu Thân (2008), Quản trị nhân sự, NXB lao động- xã hội, TP Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Quản trị nhân sự |
Tác giả: |
Nguyễn Hữu Thân |
Nhà XB: |
NXB lao động- xã hội |
Năm: |
2008 |
|
[17] Trần Nguyễn Hương Viên (2016), “Đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàngTMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Gia Lai”, luận văn thạc sỹ Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng. Nội dung đánh giá thành tích.Tiếng Anh |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàngTMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Gia Lai |
Tác giả: |
Trần Nguyễn Hương Viên |
Năm: |
2016 |
|
[13] Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng (2011), Nghiên cứu đổi mới phương pháp đánh giá cán bộ, công chức, viên chức tại thành phố Đà Nẵng |
Khác |
|
[18] Jack Zigon(2002), How to measure employee performance, Zigon Performance Group, USA |
Khác |
|
[19] United States Office of Personnel Management (OPM)(2001), A hand book for measuring employee performance |
Khác |
|