đánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàng

... lời câu hỏi : ? ?Đánh giá thành tích nhân viên để làm gì?” 4 1.2.2. Xác định tiêu chí đánh giá a. Khái niệm tiêu chí đánh giá thành tích nhân viên Tiêu chí đánh giá thành tích nhân viên: là hệ thống ... hiện đánh giá thành tích nhân viên Đối tượng thực hiện đánh giá thành tích là người trực tiếp tiến hành công việc đánh giá thành tích nhân viên. Các đối tượng đánh giá có 5 thể là : Nhân viên ... đánh giá thành tích nhân viên Đánh giá thành tích nhân viên nhằm mục đích : Xác định đào tạo nhân viên và kế hoạch phát triển; Khuyến khích cải thiện thành tích; Thúc đẩy nâng cao thành tích;

Ngày tải lên: 27/11/2013, 22:55

... đóng góp nhân viên 3.1.3 Các quan điểm đánh giá thành tích nhân viên Đánh giá thành tích xuất phát từ mục tiêu tổ chức Đánh giá nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ nhân viên Đánh giá thành tích mối ... luận kết thành tích nhân viên Cách xác định điểm thành tích cho cá nhân: Điểm đánh giá thành tích cho nhân viên tính bình quân số điểm đánh giá độc lập nhân viên phận thân cá nhân đánh giá Một ... nhân viên Đánh giá thành tích nhân viên tiến trình đánh giá mức độ hoàn thành công việc nhân viên theo mục tiêu đặt giai đoạn Đây đánh giá kết công việc nhân viên 1.1.3 Tầm quan trọng đánh giá thành

Ngày tải lên: 29/04/2017, 12:55

... tượng thực đánh giá thành tích nhân viên Đối tượng thực đánh giá thành tích người trực tiếp tiến hành cơng việc đánh giá thành tích nhân viên Các đối tượng đánh giá : Nhân viên tự đánh giá, cấp ... thang điểm đánh giá 2.2.4 Đối tượng thực đánh giá thành tích Người thực đánh giá thành tích nhân viên gồm : Tự đánh giá; Đồng nghiệp đánh giá; Cấp đánh giá 2.2.5 Thời điểm đánh giá thành tích Đối ... đóng góp nhân viên 3.1.3 Các quan điểm đánh giá thành tích nhân viên Đánh giá thành tích xuất phát từ mục tiêu tổ chức Đánh giá nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ nhân viên Đánh giá thành tích mối

Ngày tải lên: 26/09/2020, 21:36

... tượng thực đánh giá thành tích - Tự đánh giá, cấp trực tiếp, cấp dưới, Đồng nghiệp Đánh giá, Khách hàng đánh giá, Đánh giá 360o 1.2.5 Sử dụng kết đánh giá thành tích nhân viên a) Kết đánh giá việc ... nhân viên tiến trình đánh giá mức độ hồn thành công việc nhân viên theo mục tiêu đặt giai đoạn - Khái niệm đánh giá thành tích nhân viên Đánh giá thành tích tiến trình đánh giá đóng góp nhân viên ... đánh giá thành tích nhân viên tổ chức, cơng sở Phân tích, đánh giá thực trạng, đánh giá thành tích nhân viên UBND quận Liên Chiểu Đề xuất số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác đánh giá thành tích

Ngày tải lên: 27/11/2013, 22:56

... đánh giá thành tích nhân viên tại UBND thành phố Quy Nhơn trong thời gian đến. 5 CHƢƠNG 1. MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN 1.1. TỔNG QUAN VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN ... liên quan đến việc đánh giá thành tích của nhân viên trong các tổ chức, công sở. 3 - Phân tích, đánh giá thực trạng công tác đánh giá thành tích đội ngũ nhân viên tại UBND thành phố Quy Nhơn, ... niệm về đánh giá thành tích, đánh giá công chức - Đánh giá thành tích Theo khái niệm tại tác phẩm “Quản trị nguồn nhân lực” của 6 Trường Đại học Kinh tế Đà Nẵng, 2006 thì ? ?Đánh giá thành tích là

Ngày tải lên: 27/11/2013, 22:57

... chọn nhân viên mà phải bổ sung thêm số mục tiêu mới: a Đánh giá thành tích giúp nhân viên làm việc tốt b Đánh giá thành tích nhân viên để xác định nhu cầu đào tạo c Đánh giá thành tích nhân viên ... b Đánh giá thành tích nhân viên: Khái niệm đánh giá thành tích nhân viên: Theo tác phẩm “Quản trị nguồn nhân lực” trường Đại học kinh tế Đà Nẵng 2006: ? ?Đánh giá thành tích tiến trình đánh giá ... đánh giá thành tích - Đối tượng đánh giá thiếu; chưa thu hút tham gia tích cực khách hàng vào cơng tác đánh giá nhân viên - Các cấp lãnh đạo chưa nhìn nhận cơng tác đánh giá thành tích nhân viên

Ngày tải lên: 13/10/2016, 14:16

... nhân viên tiến trình đánh giá mức độ hoàn thành công việc nhân viên theo mục tiêu đặt giai đoạn - Khái niệm đánh giá thành tích nhân viên Đánh giá thành tích tiến trình đánh giá đóng góp nhân viên ... việc đánh giá thành tích nhân viên tổ chức, công sở Phân tích, đánh giá thực trạng, đánh giá thành tích nhân viên UBND quận Liên Chiểu Đề xuất số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành ... phân tích định lượng 1.2.4 Đối tượng thực đánh giá thành tích - Tự đánh giá, cấp trực tiếp, cấp dưới, Đồng nghiệp Đánh giá, Khách hàng đánh giá, Đánh giá 360o 1.2.5 Sử dụng kết đánh giá thành tích

Ngày tải lên: 01/05/2017, 21:14

... Tiến trình đánh giá thành tích nhân viên 1.3.1 Xác định mục tiêu công tác đánh giá thành tích nhân viên 1.3.1.1 Đánh giá thành tích nhằm phát triển nhân viên 1.3.1.2 Đánh giá thành tích để đưa ... thành tích nhân viên a.Tự đánh giá b.Cấp trực tiếp đánh giá c Đồng nghiệp đánh giá d Khách hàng đánh giá e Đánh giá 3600 1.3.3.2 Thời điểm đánh giá thành tích Nên thường xuyên đánh giá thời điểm đánh ... chuẩn đánh giá thành tích nhân viên 1.3.2.1 Khái niệm tiêu chuẩn đánh giá thành tích nhân viên Tiêu chuẩn đánh giá thành tích nhân viên : hệ thống tiêu chí, tiêu, thể yêu cầu việc hoàn thành

Ngày tải lên: 17/08/2017, 14:55

... 45,45% 50% 45,45% xảy Có xảy tượng thành tích đánh giá cao thành tích mà nhân viên đạt Có xảy tượng thành tích đánh giá thấp thành tích mà nhân viên đạt Khi đánh giá dựa vào vài tiêu chí không xem ... cho đánh giá thành tích chưa đáp ứng yêu cầu hoạt động đánh giá thành tích 2.2.7 Qui trình thực đánh giá thành tích Quy trình đánh giá không đầy đủ, thiếu hụt nhiều bước dẫn đến đánh giá thành tích ... tác đánh giá - Nội dung tiêu chuẩn đánh giá thành tích nhân viên chưa nghiên cứu xây dựng phù hợp với đặc thù công ty - Kết đánh giá thành tích nhân viên hàng tháng không xác, dẫn đến đánh giá thành

Ngày tải lên: 30/08/2017, 16:55

... tƣợng đánh giá Đề xuất mô hình đánh giá 3600: Cá nhân nhân viên tự đánh giá; cấp đánh giá; cấp đánh giá; khách hàng đánh giá Tập thể đánh giá Người đánh giá (tự đánh giá) Lãnh đạo đánh giá Khách hàng ... thống đánh giá mục đích đánh giá 1.2.6 Đối tƣợng đánh giá thành tích: Tự đánh giá; Cấp trực tiếp đánh giá; Cấp đánh giá; Đồng nghiệp đánh giá; Khách hàng đánh giá; Đánh giá 3600 1.2.7 Tiến trình đánh ... phương pháp đánh giá thành tích để đánh giá mức độ hoàn thành công việc nhân viên 2.3.4 Thời điểm tổ chức đánh giá thành tích Cục Hải quan TP Đà Nẵng thực đánh giá thành tích nhân viên hàng tháng

Ngày tải lên: 05/09/2017, 00:19

... điểm đánh giá thành tích nhân viên 98 3.2.6 Xác định đối tượng thực đánh giá thành tích nhân viên 98 3.2.7 Hồn thiện tiến trình đánh giá thành tích nhân viên 101 3.3 ÁP DỤNG KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ ... tác đánh giá thành tích nhân viên 80 3.2.3 Hoàn thiện yếu tố cơng tác đánh giá thành tích nhân viên 93 3.2.4 Hoàn thiện phương pháp đánh giá thành tích nhân viên ... LÝ LUẬNVỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN 1.1 TỔNG QUAN VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN 1.1.1 Một số khái niệm 1.1.2 Vai trò ý nghĩa việc đánh giá thành tích nhân viên tổ chức,

Ngày tải lên: 21/11/2017, 15:59

... nghĩa việc đánh giá thành tích nhân viên 10 1.1.3 Nguyên tắc đánh giá thành tích nhân viên 11 1.1.4 Đặc điểm hoạt động Ngân hàng ảnh hƣởng đến việc đánh giá thành tích nhân viên ... VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TRONG CÁC CÔNG TY, DOANH NGHIỆP 1.1 TỔNG QUAN VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN 1.1.1 Một số khái niệm nguồn nhân lực đánh giá thành tích nhân viên ... đánh giá thành tích 52 2.2.2 Thực trạng tiêu chí đánh giá thành tích 57 2.2.3 Thực trạng phƣơng pháp đánh giá thành tích nhân viên 61 2.2.4 Thực trạng thời điểm đánh giá thành tích nhân

Ngày tải lên: 27/11/2017, 21:34

... đánh giá thành tích nhân viên - Tìm hiểu đánh giá thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên - Đề xuất giải pháp sát với thực tế, thiết thực thật mang lại hiệu cho cơng tác đánh giá thành ... chương: Chương 1: Cơ sở lí luận đánh giá thành tích Chương 2: Thực trạng đánh giá thành tích nhân viên Viễn thơng Quảng Nam Chương 3: Giải pháp đánh giá thành tích nhân viên Viễn Thông Quảng Nam Tổng ... giả đưa khái niệm đánh giá thành tích, tiêu chuẩn đánh giá thành tích, phương pháp đánh giá: + Đưa tiêu chuẩn đánh giá thành tích Qui tắc “SMART” bước để sử dụng đo lường thành tích sau: Đạt mục

Ngày tải lên: 08/01/2018, 23:53

... viên, đánh giá thành tích nhân viên a Nhân viên b Đánh giá thành tích nhân viên 1.1.2 Vai trò cơng tác đánh giá thành tích nhân viên 1.1.3 Mục đích việc đánh giá thành tích nhân viên a Cải thiện ... năm nhân viên đƣợc đánh giá dựa kết đánh giá thành tích nhân viên hàng tháng 2.3.7 Phản hồi kết đánh giá 2.3.8 Sử dụng kết đánh giá thành tích nhân viên Cơng ty Cổ phần Đại Thành sử dụng kết đánh ... chí đánh giá Cơng ty xác định đƣợc số tiêu chí đánh giá thành tích nhân viên, nhiên tiêu chí đánh giá thành tích nhân viên chƣa đáp ứng tồn diện yêu cầu sử dụng kết đánh giá thành tích nhân viên

Ngày tải lên: 18/10/2019, 15:18

... viên, đánh giá thành tích nhân viên a Nhân viên b Đánh giá thành tích nhân viên 1.1.2 Vai trò cơng tác đánh giá thành tích nhân viên 1.1.3 Mục đích việc đánh giá thành tích nhân viên a Cải thiện ... năm nhân viên đƣợc đánh giá dựa kết đánh giá thành tích nhân viên hàng tháng 2.3.7 Phản hồi kết đánh giá 2.3.8 Sử dụng kết đánh giá thành tích nhân viên Cơng ty Cổ phần Đại Thành sử dụng kết đánh ... chí đánh giá Cơng ty xác định đƣợc số tiêu chí đánh giá thành tích nhân viên, nhiên tiêu chí đánh giá thành tích nhân viên chƣa đáp ứng tồn diện yêu cầu sử dụng kết đánh giá thành tích nhân viên

Ngày tải lên: 21/10/2019, 07:57

... viên, đánh giá thành tích nhân viên a Nhân viên b Đánh giá thành tích nhân viên 1.1.2 Vai trò cơng tác đánh giá thành tích nhân viên 1.1.3 Mục đích việc đánh giá thành tích nhân viên a Cải thiện ... năm nhân viên đƣợc đánh giá dựa kết đánh giá thành tích nhân viên hàng tháng 2.3.7 Phản hồi kết đánh giá 2.3.8 Sử dụng kết đánh giá thành tích nhân viên Cơng ty Cổ phần Đại Thành sử dụng kết đánh ... chí đánh giá Cơng ty xác định đƣợc số tiêu chí đánh giá thành tích nhân viên, nhiên tiêu chí đánh giá thành tích nhân viên chƣa đáp ứng tồn diện yêu cầu sử dụng kết đánh giá thành tích nhân viên

Ngày tải lên: 05/11/2019, 13:35

... viên, đánh giá thành tích nhân viên a Nhân viên b Đánh giá thành tích nhân viên 1.1.2 Vai trò cơng tác đánh giá thành tích nhân viên 1.1.3 Mục đích việc đánh giá thành tích nhân viên a Cải thiện ... năm nhân viên đƣợc đánh giá dựa kết đánh giá thành tích nhân viên hàng tháng 2.3.7 Phản hồi kết đánh giá 2.3.8 Sử dụng kết đánh giá thành tích nhân viên Cơng ty Cổ phần Đại Thành sử dụng kết đánh ... chí đánh giá Cơng ty xác định đƣợc số tiêu chí đánh giá thành tích nhân viên, nhiên tiêu chí đánh giá thành tích nhân viên chƣa đáp ứng tồn diện yêu cầu sử dụng kết đánh giá thành tích nhân viên

Ngày tải lên: 11/11/2019, 16:50

... lỗi đánh iá 1.2 NỘI DUNG CỦA ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN 1.2.1 Xác định mục tiêu đánh giá thành tích nhân viên ác định mục tiêu đánh giá bước hởi đ u trình đánh giá trả lời câu hỏi: đánh giá thành ... tác đánh giá thành tích nhân viên, tìm hiểu v nội dung, phương pháp đánh giá ứng dụng kết đánh giá công tác quản trị nguồn nhân lực - Phương pháp thống ê để đánh giá công tác đánh giá thành tích ... tác đánh giá thành tích nhân viên Cục Quản l thị trường tỉnh Gia Lai Tổng quan tài liệu nghiên cứu CHƢƠNG CƠ SỞ L LUẬN VỀ C NG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN 1.1 T NG QUAN VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH

Ngày tải lên: 14/05/2020, 07:09

... lỗi đánh iá 1.2 NỘI DUNG CỦA ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN 1.2.1 Xác định mục tiêu đánh giá thành tích nhân viên ác định mục tiêu đánh giá bước hởi đ u trình đánh giá trả lời câu hỏi: đánh giá thành ... tác đánh giá thành tích nhân viên, tìm hiểu v nội dung, phương pháp đánh giá ứng dụng kết đánh giá công tác quản trị nguồn nhân lực - Phương pháp thống ê để đánh giá công tác đánh giá thành tích ... tác đánh giá thành tích nhân viên Cục Quản l thị trường tỉnh Gia Lai Tổng quan tài liệu nghiên cứu CHƢƠNG CƠ SỞ L LUẬN VỀ C NG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN 1.1 T NG QUAN VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH

Ngày tải lên: 20/05/2020, 15:03

... chọn nhân viên mà phải bổ sung thêm số mục tiêu mới: a Đánh giá thành tích giúp nhân viên làm việc tốt b Đánh giá thành tích nhân viên để xác định nhu cầu đào tạo c Đánh giá thành tích nhân viên ... b Đánh giá thành tích nhân viên: Khái niệm đánh giá thành tích nhân viên: Theo tác phẩm “Quản trị nguồn nhân lực” trường Đại học kinh tế Đà Nẵng 2006: ? ?Đánh giá thành tích tiến trình đánh giá ... đánh giá thành tích - Đối tượng đánh giá thiếu; chưa thu hút tham gia tích cực khách hàng vào cơng tác đánh giá nhân viên - Các cấp lãnh đạo chưa nhìn nhận cơng tác đánh giá thành tích nhân viên

Ngày tải lên: 20/09/2020, 21:41