1. Trang chủ
  2. Giáo Dục - Đào Tạo

(Luận văn thạc sĩ) ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo mới về chất đến sự thỏa mãn và lòng trung thành của nhân viên đối với tổ chức

95 29 0
(Luận văn thạc sĩ) ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo mới về chất đến sự thỏa mãn và lòng trung thành của nhân viên đối với tổ chức

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Ngày đăng: 01/01/2021, 16:28

Xem thêm: (Luận văn thạc sĩ) ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo mới về chất đến sự thỏa mãn và lòng trung thành của nhân viên đối với tổ chức

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • BÌA

  • MỤC LỤC

  • DANH MỤC CÁC HÌNH

  • DANH MỤC CÁC BẢNG

  • DANH MỤC PHỤ LỤC

  • LỜI MỞ ĐẦU

  • CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN

    • 1.1 PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO

      • 1.1.1 Các khái niệm

      • 1.1.1.1 Khái niệm lãnh đạo

      • 1.1.1.2 Khái niệm phong cách lãnh đạo

      • 1.1.2 Phong cách "Lãnh đạo nghiệp vụ"

      • 1.1.3 Phong cách "Lãnh đạo mới về chất"

      • 1.1.3.1 Biểu hiện

      • 1.1.3.2 Tính cách cá nhân

      • 1.1.3.3 Những yếu tố hình thành phong cách "Lãnh đạo mới về chất"

      • 1.2 Sự thỏa mãn và lòng trung thành của nhân viên

        • 1.2.1 Sự thỏa mãn của nhân viên

        • 1.2.1.1 Khái niệm

        • 1.2.1.2 Những tiêu chuẩn đánh giá: "Sự thỏa mãn của nhân viên"

        • 1.2.2 Lòng trung thành của nhân viên đối với tổ chức

        • 1.2.2.1 Khái niệm

        • 1.2.2.2 Những tiêu chuẩn đánh giá "Lòng trung thành của nhân viên đối với tổ chức"

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan