Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng thông tin kế toán tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập trên địa bàn TP HCM

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HỒ CHÍ MINH Phạm Thị Kim Ánh CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG THƠNG TIN KẾ TỐN TẠI CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP Y TẾ CÔNG LẬP TRÊN ĐỊA BÀN TP.HỒ CHÍ MINH Chun ngành: Kế Tốn Mã số: 60340301 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS Mai Thị Hoàng Minh Thành phố Hồ Chí Minh, năm 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HỒ CHÍ MINH Phạm Thị Kim Ánh Đề tài: CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG THƠNG TIN KẾ TỐN TẠI CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP Y TẾ CÔNG LẬP TRÊN ĐỊA BÀN TP.HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Thành phố Hồ Chí Minh, năm 2017 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn kết nghiên cứu riêng tôi, không chép Nội dung luận văn có tham khảo sử dụng tài liệu, thông tin đăng tải tác phẩm, tạp chí trang web theo danh mục tài liệu tham khảo luận văn Thành phố Hồ Chí Minh, tháng 12 năm 2016 Phạm Thị Kim Ánh MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG DANH MỤC HÌNH ẢNH – BIỂU ĐỒ PHẦN MỞ ĐẦU…………………………………………………………………….…1 Lý chọn đề tài……………………………………………………………….1 Mục tiêu nghiên cứu………………………………………………………… 3 Câu hỏi nghiên cứu…………………………………………………………….3 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 4.1 Đối tượng nghiên cứu…………………………………………………… 4.2 Phạm vi nghiên cứu……………………………………………………… Phương pháp nghiên cứu…………………………………………………… Ý nghĩa thực tiễn đề tài………………………………………………… Kết cấu luận văn……………………………………………………………….4 CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU……………………………………… 1.1 Các nghiên cứu có liên quan…………………………………………………… 1.1.1 Các nghiên cứu nước ngoài………………………………………………….6 1.1.2 Các nghiên cứu nước………………………………………………….8 1.2 Khe hổng nghiên cứu hướng nghiên cứu cho luận văn………………….….14 CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT…………………………………….……… .15 2.1 Chất lượng thơng tin kế tốn………………………………….…………………15 2.1.1 Khái niệm thơng tin……………………………….………………………… 15 2.1.2 Khái niệm chất lượng…………………………………………………….… 15 2.1.3 Khái niệm chất lượng thông tin………………………………………… 16 2.1.4 Khái niệm chất lượng thơng tin kế tốn………………………………….….16 2.1.4.1 Quan điểm Hội đồng chuẩn mực kế toán quốc tế - IASB………… ….17 2.1.4.2 Quan điểm Hội đồng chuẩn mực kế toán tài Hoa Kỳ - FASB 19 2.1.4.3 Quan điểm hội tụ IASB – FASB………………………………………….….20 2.2 Tổng quan hệ thống kế toán áp dụng cho đơn vị HCSN…………….….… 21 2.2.1 Đặc điểm hoạt động đơn vị HCSN…………………………………… 21 2.2.1.1 Khái niệm đơn vị HCSN………………………………………….………….21 2.2.2 Đặc điểm hệ thống kế toán áp dụng cho đơn vị HCSN………… … 22 2.2.2.1 Đặc điểm pháp lý………………………………………………………….22 2.2.2.2 Về đối tượng kế toán…………………………………………………………24 2.2.2.3 Về nguyên tắc kế toán……………………………………………………… 25 2.2.2.4 Đặc điểm đối tượng sử dụng…………………………………………… …26 2.2.3 Tổng kết lý thuyết có liên quan……………………………………… 26 2.3 Các lý thuyết có liên quan……………………………………………… ….27 2.3.1 Lý thuyết hành động hợp lý lý thuyết hành vi dự định…………… 27 2.3.2 Kinh tế học thể chế……………………………………………………… … 28 2.4 Đánh giá khái quát nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng TTKT đơn vị SNYT công lập địa bàn TP.HCM…………………………….… 29 CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU……………………… …….… 33 3.1 Giả thuyết nghiên cứu………………………… ………………………….… 33 3.1.1 Xác định nhân tố…………………………………………………….… 33 3.1.2 Xây dựng mơ hình thống kê………………………………………….….… 35 3.2 Phương pháp nghiên cứu…………………………………….…………… … 37 3.2.1 Phương pháp nghiên cứu chung…………………………….………… … 37 3.2.2 Phương pháp nghiên cứu cụ thể………………………….……………….…38 3.2.3 Xác định kích thước mẫu thang đo…………………………….……… 40 3.2.3.1 Các giả thuyết nghiên cứu cần kiểm định…………………….…………… 44 CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ BÀN LUẬN……………………… 45 4.1 Đánh giá thang đo……………….……………………………………………… 45 4.1.1 Cronbach Alpha thang đo nhân tố Môi trường pháp lý…….……… 45 4.1.2 Cronbach Alpha thang đo nhân tố Mơi trường trị…………… 46 4.1.3 Cronbach Alpha thang đo nhân tố Môi trường kinh tế……………… 46 4.1.4 Cronbach Alpha thang đo nhân tố Môi trường giáo dục…………… 47 4.1.5 Cronbach Alpha thang đo nhân tố Mơi trường văn hóa…………… 48 4.1.6 Cronbach Alpha thang đo đặc tính chất lượng TTKT…………… … 48 4.2 Phân tích nhân tố khám phá (EFA)………………………………………… .49 4.2.1 Phân tích nhân tố khám phá (EFA)…………………………………… … 50 4.2.2 Kết luận phân tích nhân tố khám phá mơ hình đo lường…………….…….52 4.3 Phân tích tương quan…………………………………………………………… 53 4.4 Kiểm định độ phù hợp mô hình nghiên cứu……………………………… 54 4.4.1 Phương pháp nhập biến thành phần mơ hình hồi quy bội.….….54 4.4.2 Đánh giá mức độ phù hợp mơ hình hồi quy tuyến tính bội……….… 55 4.4.3 Kiểm định độ phù hợp mơ hình hồi quy tuyến tính bội…………….….55 4.4.4 Kiểm định giả thuyết ý nghĩa hệ số hồi quy……………….…….56 4.5 Kiểm tra giả định mơ hình hồi quy bội……….………………….………….57 4.5.1 Kiểm định giả định phương sai sai số (phần dư) không đổi….…… …57 4.5.2 Kiểm định giả định phần dư có phân phối chuẩn……….………….… 58 4.5.3 Kiểm tra giả định khơng có mối tương quan biến độc lập (đa cộng tuyến)…… …………………………………………………………………….60 4.6 Mơ hình hồi quy.…………… ……………………………………………………61 CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ…………………… ………………….63 5.1 Kết luận…………….…………………………………………………………… 63 5.2 Giải pháp…………………………………………….…………………………….64 5.2.1 Hồn thiện nhân tố mơi trường pháp lý………………………………… 64 5.2.2 Hồn thiện nhân tố mơi trường trị…………………… ….…………65 5.2.3 Hồn thiện nhân tố mơi trường kinh tế…………………………….……… 66 5.2.4 Hồn thiện nhân tố mơi trường giáo dục…………………….………………67 5.2.5 Hồn thiện nhân tố mơi trường văn hóa……………….…………………….68 5.3 Hạn chế hướng nghiên cứu tiếp theo……………………………………… 68 5.3.1 Hạn chế luận văn…………………………….……………………… … 68 5.3.2 Hướng nghiên cứu tiếp theo………………………….……………………….69 KẾT LUẬN……………………………….………………………………………… 70 TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT BCTC: Báo cáo tài BTC: Bộ tài DN: Doanh nghiệp HCSN: Hành nghiệp NN: Nhà Nước NSNN: Ngân sách Nhà Nước QĐ: Quyết định SNYT: Sự nghiệp y tế TP.HCM: Thành phố Hồ Chí Minh TT: Thơng tư TTKT: Thơng tin kế tốn VN: Việt Nam DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 3.1: Bảng tổng hợp nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng TTKT đơn vị SNYT công lập địa bàn TP.HCM……………………………………… 34 Bảng 4.1: Cronbach Alpha thang đo nhân tố Môi trường pháp lý……….… 45 Bảng 4.2: Cronbach Alpha thang đo nhân tố Mơi trường trị…….… ….45 Bảng 4.3: Cronbach Alpha thang đo nhân tố Môi trường kinh tế………… 45 Bảng 4.4: Cronbach Alpha thang đo nhân tố Môi trường giáo dục………… 47 Bảng 4.5: Cronbach Alpha thang đo nhân tố Mơi trường văn hóa………… 48 Bảng 4.6: Cronbach Alpha thang đo đặc tính chất lượng TTKT………… ….48 Bảng 4.7: Hệ số KMO kiểm định Bartlett thành phần…………………… 50 Bảng 4.8: Bảng phương sai trích………………………………………………… 51 Bảng 4.9: Bảng ma trận xoay…………………………………………………… 52 Bảng 4.10: Ma trận tương quan biến phụ thuộc biến độc lập….…… 53 Bảng 4.11: Phương pháp nhập biến vào phần mềm SPSS……………….… 54 Bảng 4.12: Đánh giá mức độ phù hợp mơ hình hồi qui tuyến tính bội……… 55 Bảng 4.13: Kiểm định tính phù hợp mơ hình hồi quy tuyến tính bội……… 56 Bảng 4.14: Bảng kết trọng số hồi quy……………………………… … 56 Bảng 4.15: Bảng kiểm định giả định phương sai sai số…………………….…57 DANH MỤC HÌNH ẢNH – BIỂU ĐỒ Danh mục hình ảnh Hình 3.1: Quy trình nghiên cứu……………………………………………….…43 Hình 3.2: Mơ hình nghiên cứu ảnh hưởng nhân tố đến chất lượng TTKT đơn vị SNYT công lập địa bàn TP.HCM………………………….……44 Danh mục biểu đồ Biểu đồ 4.1: Đồ thị phân tán giá trị dự đoán phần dư từ hồi quy…….…58 Biểu đồ 4.2: Đồ thị P-P Plot phần dư – chuẩn hóa………………………59 Biểu đồ 4.3: Đồ thị Histogram phần dư – chuẩn hóa…………………….60 15 Nguyễn Thị Kim Thoa Nguyễn Thị Bích Thủy Nguyễn Lữ Thụy Vũ Nguyễn Bảo Trâm Lê Thị Mai Oanh Phạm Hoàng Vũ Trần Thị Yến Nguyễn Thị Thu Nguyệt Phạm Thị Cẩm Hồng Lê Thị Ghi Lương Thuý Mi Trịnh Ngọc Mỹ Nguyễn Thị Kim Liễu Cao Thị Xuân Hương Phạm Đức Thịnh Hồ Văn Phạm Thanh Phong Bùi Bảo Vinh Vưu Bửu Long Lê Văn Dương Dương Đặng Tấn Hùng Trương Công Quang Hà Định Quốc Ngô Văn Sơn Huỳnh Phước Thành Nguyễn Anh Thảo Trần Thanh Tú Nguyễn Phú Cường Nguyễn Thanh 'Khởi Lê Viết Phong Hà Minh Tâán Nguyễn Thiết Quyền Cương Võ Minh Giang Nguyễn Phương Tấn Nguyễn Ngọc Thiện Võ Văn Mạnh Nguyễn Thành Lượng Châu Thị Mỹ Chi 16 Đinh Trọng Nghóa Lê Tấn Trung Bùi Thanh Phi Nguyễn Thị Ngọc Dung Lê Thị Phượng Linh Lê Minh Tuấn Lê Thế Hiển Huỳnh Phan Nghiêm Sầm Khắc Huy Hồ Ngọc Cẩn Nguyễn Thị Kim Hồng 17 Phụ lục Phụ lục 4.1: Cronbach Alpha thang đo nhân tố Môi trường pháp lý Reliability Statistics Cronbach's Alpha 772 N of Items Item-Total Statistics PL1 PL2 PL3 PL4 Phụ lục 4.2: Cronbach Alpha thang đo nhân tố Mơi trường trị Reliability Statistics Cronbach's Alpha CT1 CT2 CT3 CT4 18 Phụ lục 4.3: Cronbach Alpha thang đo nhân tố Môi trường kinh tế Reliability Statistics Cronbach's N of Items Alpha 788 Item-Total Statistics KT1 KT2 KT3 Phụ lục 4.4: Cronbach Alpha thang đo nhân tố Môi trường giáo dục Reliability Statistics Cronbach's N of Items Alpha 771 Item-Total Statistics GD1 GD2 GD3 Phụ lục 4.5: Cronbach Alpha thang đo nhân tố Mơi trường văn hóa Reliability Statistics Cronbach's N of Items Alpha 725 19 Item-Total Statistics VH1 VH2 VH3 Phụ lục 4.6: Cronbach Alpha thang đo đặc tính chất lượng TTKT Reliability Statistics Cronbach's Alpha QUA1 QUA2 QUA3 QUA4 QUA5 Phụ lục 4.7: Hệ số KMO kiểm định Bartlett thành phần Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Bartlett's Test of Sphericity 20 Phụ lục 4.8: Bảng phương sai trích Total Variance Explained Comp onent Total 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 Extraction Method: Principal Component Analysis 7.391 1.843 1.747 1.496 1.096 1.019 888 720 661 591 541 511 471 438 428 379 346 319 307 291 272 243 21 Phụ lục 4.9: Bảng ma trận xoay Rotated Component Matrix Component a CT4 CT2 CT1 CT3 QUA1 QUA2 QUA4 QUA5 QUA3 PL4 PL3 PL1 PL2 KT2 KT3 KT1 GD2 GD1 GD3 VH3 VH2 VH1 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization a Rotation converged in iterations 22 Phụ lục 4.10: Ma trận tương quan biến phụ thuộc biến độc lập Correlations PL Pearson Correlation Sig (2- CT tailed) N Pearson Correlation Sig (2- KT tailed) N Pearson Correlation Sig (2- GD tailed) N Pearson Correlation Sig (2- VH tailed) N Pearson Correlation Sig (2- QUA tailed) N Pearson Correlation Sig (2tailed) N ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed) * Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed) Phụ lục 4.11: Phương pháp nhập biến vào phần mềm SPSS Variables Entered/Removed Model a Dependent Variable: QUA b All requested variables entered a 23 Phụ lục 4.12: Đánh giá mức độ phù hợp mơ hình hồi quy tuyến tính bội Model Summary b Mod a Predictors: (Constant), VH, KT, CT, PL, GD b Dependent Variable: QUA Phụ lục 4.13: Kiểm định tính phù hợp mơ hình hồi quy tuyến tính bội Model Regression Residual Total a Dependent Variable: QUA b Predictors: (Constant), VH, KT, CT, PL, GD Phụ lục 4.14: Bảng kết trọng số hồi quy Model (Constant) PL CT KT GD VH a Dependent Variable: QUA 24 Phụ lục 4.15: Bảng kiểm định giả định phương sai sai số Residuals Statistics a Predicted Value Residual Std Predicted Value Std Residual a Dependent Variable: QUA Phụ lục 4.16: Đồ thị phân tán giá trị dự đoán phần dư từ hồi quy 25 Phụ lục 4.17: Đồ thị P-P Plot phần dư – đa chuẩn hóa Phụ lục 4.18: Đồ thị Histogram phần dư – chuẩn hóa ... kinh tế: bao gồm nhân tố  Sự phát triển kinh tế đơn vị nghiệp y tế công lập: kinh tế đơn vị nghiệp y tế cơng lập phát triển làm cho kế tốn đơn vị nghiệp y tế công lập phát triển, BCTC đơn vị nghiệp. .. độ ảnh hưởng nhân tố đến chất lượng TTKT đơn vị nghiệp y tế công lập địa bàn thành phố Hồ Chí Minh  Đánh giá thực trạng mức độ ảnh hưởng nhân tố đến chất lượng TTKT đơn vị nghiệp y tế công lập. .. KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH Phạm Thị Kim Ánh Đề tài: CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG THÔNG TIN KẾ TOÁN TẠI CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP Y TẾ CƠNG LẬP TRÊN ĐỊA BÀN TP. HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ