Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng thông tin kế toán tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập trên địa bàn TP HCM

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HỒ CHÍ MINH Phạm Thị Kim Ánh CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG THƠNG TIN KẾ TỐN TẠI CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP Y TẾ CƠNG LẬP TRÊN ĐỊA BÀN TP.HỒ CHÍ MINH Chun ngành: Kế Tốn Mã số: 60340301 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS Mai Thị Hồng Minh Thành phố Hồ Chí Minh, năm 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HỒ CHÍ MINH Phạm Thị Kim Ánh Đề tài: CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG THƠNG TIN KẾ TỐN TẠI CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP Y TẾ CƠNG LẬP TRÊN ĐỊA BÀN TP.HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Thành phố Hồ Chí Minh, năm 2017 LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan luận văn kết nghiên cứu riêng tơi, khơng chép Nội dung luận văn có tham khảo sử dụng tài liệu, thơng tin đăng tải tác phẩm, tạp chí trang web theo danh mục tài liệu tham khảo luận văn Thành phố Hồ Chí Minh, tháng 12 năm 2016 Phạm Thị Kim Ánh MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG DANH MỤC HÌNH ẢNH – BIỂU ĐỒ PHẦN MỞ ĐẦU…………………………………………………………………….…1 Lý chọn đề tài……………………………………………………………….1 Mục tiêu nghiên cứu………………………………………………………… 3 Câu hỏi nghiên cứu…………………………………………………………….3 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 4.1 Đối tượng nghiên cứu…………………………………………………… 4.2 Phạm vi nghiên cứu……………………………………………………… Phương pháp nghiên cứu…………………………………………………… Ý nghĩa thực tiễn đề tài………………………………………………… Kết cấu luận văn……………………………………………………………….4 CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU……………………………………… 1.1 Các nghiên cứu có liên quan…………………………………………………… 1.1.1 Các nghiên cứu nước ngồi………………………………………………….6 1.1.2 Các nghiên cứu nước………………………………………………….8 1.2 Khe hổng nghiên cứu hướng nghiên cứu cho luận văn………………….….14 CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT…………………………………….……… .15 2.1 Chất lượng thơng tin kế tốn………………………………….…………………15 2.1.1 Khái niệm thơng tin……………………………….………………………… 15 2.1.2 Khái niệm chất lượng…………………………………………………….… 15 2.1.3 Khái niệm chất lượng thơng tin………………………………………… 16 2.1.4 Khái niệm chất lượng thơng tin kế tốn………………………………….….16 2.1.4.1Quan điểm Hội đồng chuẩn mực kế tốn quốc tế - IASB………… ….17 2.1.4.2Quan điểm Hội đồng chuẩn mực kế tốn tài Hoa Kỳ - FASB 19 2.1.4.3Quan điểm hội tụ IASB – FASB………………………………………….….20 2.2 Tổng quan hệ thống kế tốn áp dụng cho đơn vị HCSN…………….….… 21 2.2.1 Đặc điểm hoạt động đơn vị HCSN…………………………………… 21 2.2.1.1Khái niệm đơn vị HCSN………………………………………….………….21 2.2.2 Đặc điểm hệ thống kế tốn áp dụng cho đơn vị HCSN………… … 22 2.2.2.1Đặc điểm pháp lý………………………………………………………….22 2.2.2.2Về đối tượng kế tốn…………………………………………………………24 2.2.2.3Về ngun tắc kế tốn……………………………………………………… 25 2.2.2.4Đặc điểm đối tượng sử dụng…………………………………………… …26 2.2.3 Tổng kết lý thuyết có liên quan……………………………………… 26 2.3 Các lý thuyết có liên quan……………………………………………… ….27 2.3.1 Lý thuyết hành động hợp lý lý thuyết hành vi dự định…………… 27 2.3.2 Kinh tế học thể chế……………………………………………………… … 28 2.4 Đánh giá khái qt nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng TTKT đơn vị SNYT cơng lập địa bàn TP.HCM…………………………….… 29 CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU……………………… …….… 33 3.1 Giả thuyết nghiên cứu………………………… ………………………….… 33 3.1.1 Xác định nhân tố…………………………………………………….… 33 3.1.2 Xây dựng mơ hình thống kê………………………………………….….… 35 3.2 Phương pháp nghiên cứu…………………………………….…………… … 37 3.2.1 Phương pháp nghiên cứu chung…………………………….………… … 37 3.2.2 Phương pháp nghiên cứu cụ thể………………………….……………….…38 3.2.3 Xác định kích thước mẫu thang đo…………………………….……… 40 3.2.3.1Các giả thuyết nghiên cứu cần kiểm định…………………….…………… 44 CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ BÀN LUẬN……………………… 45 4.1 Đánh giá thang đo……………….……………………………………………… 45 4.1.1 Cronbach Alpha thang đo nhân tố Mơi trường pháp lý…….……… 45 4.1.2 Cronbach Alpha thang đo nhân tố Mơi trường trị…………… 46 4.1.3 Cronbach Alpha thang đo nhân tố Mơi trường kinh tế……………… 46 4.1.4 Cronbach Alpha thang đo nhân tố Mơi trường giáo dục…………… 47 4.1.5 Cronbach Alpha thang đo nhân tố Mơi trường văn hóa…………… 48 4.1.6 Cronbach Alpha thang đo đặc tính chất lượng TTKT…………… … 48 4.2 Phân tích nhân tố khám phá (EFA)………………………………………… .49 4.2.1 Phân tích nhân tố khám phá (EFA)…………………………………… … 50 4.2.2 Kết luận phân tích nhân tố khám phá mơ hình đo lường…………….…….52 4.3 Phân tích tương quan…………………………………………………………… 53 4.4 Kiểm định độ phù hợp mơ hình nghiên cứu……………………………… 54 4.4.1 Phương pháp nhập biến thành phần mơ hình hồi quy bội.….….54 4.4.2 Đánh giá mức độ phù hợp mơ hình hồi quy tuyến tính bội……….… 55 4.4.3 Kiểm định độ phù hợp mơ hình hồi quy tuyến tính bội…………….….55 4.4.4 Kiểm định giả thuyết ý nghĩa hệ số hồi quy……………….…….56 4.5 Kiểm tra giả định mơ hình hồi quy bội……….………………….………….57 4.5.1 Kiểm định giả định phương sai sai số (phần dư) khơng đổi….…… …57 4.5.2 Kiểm định giả định phần dư có phân phối chuẩn……….………….… 58 4.5.3 Kiểm tra giả định khơng có mối tương quan biến độc lập (đa cộng tuyến)…… …………………………………………………………………….60 4.6 Mơ hình hồi quy.…………… ……………………………………………………61 CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ…………………… ………………….63 5.1 Kết luận…………….…………………………………………………………… 63 5.2 Giải pháp…………………………………………….…………………………….64 5.2.1 Hồn thiện nhân tố mơi trường pháp lý………………………………… 64 5.2.2 Hồn thiện nhân tố mơi trường trị…………………… ….…………65 5.2.3 Hồn thiện nhân tố mơi trường kinh tế…………………………….……… 66 5.2.4 Hồn thiện nhân tố mơi trường giáo dục…………………….………………67 5.2.5 Hồn thiện nhân tố mơi trường văn hóa……………….…………………….68 5.3 Hạn chế hướng nghiên cứu tiếp theo……………………………………… 68 5.3.1 Hạn chế luận văn…………………………….……………………… … 68 5.3.2 Hướng nghiên cứu tiếp theo………………………….……………………….69 KẾT LUẬN……………………………….………………………………………… 70 TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT BCTC: Báo cáo tài BTC: Bộ tài DN: Doanh nghiệp HCSN: Hành nghiệp NN: Nhà Nước NSNN: Ngân sách Nhà Nước QĐ: Quyết định SNYT: Sự nghiệp y tế TP.HCM: Thành phố Hồ Chí Minh TT: Thơng tư TTKT: Thơng tin kế tốn VN: Việt Nam DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 3.1: Bảng tổng hợp nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng TTKT đơn vị SNYT cơng lập địa bàn TP.HCM……………………………………… 34 Bảng 4.1: Cronbach Alpha thang đo nhân tố Mơi trường pháp lý……….… 45 Bảng 4.2: Cronbach Alpha thang đo nhân tố Mơi trường trị…….… ….45 Bảng 4.3: Cronbach Alpha thang đo nhân tố Mơi trường kinh tế………… 45 Bảng 4.4: Cronbach Alpha thang đo nhân tố Mơi trường giáo dục………… 47 Bảng 4.5: Cronbach Alpha thang đo nhân tố Mơi trường văn hóa………… 48 Bảng 4.6: Cronbach Alpha thang đo đặc tính chất lượng TTKT………… ….48 Bảng 4.7: Hệ số KMO kiểm định Bartlett thành phần…………………… 50 Bảng 4.8: Bảng phương sai trích………………………………………………… 51 Bảng 4.9: Bảng ma trận xoay…………………………………………………… 52 Bảng 4.10: Ma trận tương quan biến phụ thuộc biến độc lập….…… 53 Bảng 4.11: Phương pháp nhập biến vào phần mềm SPSS……………….… 54 Bảng 4.12: Đánh giá mức độ phù hợp mơ hình hồi qui tuyến tính bội……… 55 Bảng 4.13: Kiểm định tính phù hợp mơ hình hồi quy tuyến tính bội……… 56 Bảng 4.14: Bảng kết trọng số hồi quy……………………………… … 56 Bảng 4.15: Bảng kiểm định giả định phương sai sai số…………………….…57 DANH MỤC HÌNH ẢNH – BIỂU ĐỒ Danh mục hình ảnh Hình 3.1: Quy trình nghiên cứu……………………………………………….…43 Hình 3.2: Mơ hình nghiên cứu ảnh hưởng nhân tố đến chất lượng TTKT đơn vị SNYT cơng lập địa bàn TP.HCM………………………….……44 Danh mục biểu đồ Biểu đồ 4.1: Đồ thị phân tán giá trị dự đốn phần dư từ hồi quy…….…58 Biểu đồ 4.2: Đồ thị P-P Plot phần dư – chuẩn hóa………………………59 Biểu đồ 4.3: Đồ thị Histogram phần dư – chuẩn hóa…………………….60 PHẦN MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Song hành với phát triển kinh tế đơn vị hành nghiệp quản lý Nhà nước bước kiện tồn, góp phần khơng nhỏ vào cơng đổi kinh tế - xã hội Các đơn vị HCSN đơn vị quản lý y tế, giáo dục, văn hóa, thơng tin, khoa học cơng nghệ, kinh tế… hoạt động nguồn kinh phí nhà nước cấp từ nguồn kinh phí khác thu nghiệp, phí, lệ phí, hoạt động kinh doanh hay viện trợ khơng hồn lại Do đó, để quản lý chủ động khoản chi tiêu mình, hàng năm đơn vị HCSN phải lập dự tốn cho khoản chi tiêu Dựa vào dự tốn, ngân sách nhà nước cấp kinh phí cho đơn vị Chính vậy, kế tốn khơng quan trọng thân đơn vị mà quan trọng NSNN Chính vậy, cơng việc kế tốn đơn vị nghiệp cơng lập phải tổ chức hệ thống thơng tin số liệu để quản lý kiểm sốt nguồn kinh phí, tình hình sử dụng, tốn kinh phí, tình hình quản lý sử dụng tài sản cơng…Bên cạnh đó, kế tốn hành nghiệp với chức thơng tin hoạt động kinh tế phát sinh q trình sử dụng NSNN; qua đó, góp phần vào việc quản lý nguồn vốn hiệu Vì tầm quan trọng này, chất lượng TTKT phải tìm hiểu hồn thiện nhằm phát huy tốt vai trò kế tốn hành nghiệp Đó thực chức quản lý NN, quản lý hành chính, xã hội tạo loại hình dịch vụ cơng để phục vụ cho tầng lớp nhân dân xã hội Hiện nay, đơn vị nghiệp cơng lập thực kế tốn theo định số 19 Bộ tài ban hành năm 2006 thơng tư 185 hướng dẫn, sửa đổi, bổ sung ban hành năm 2010 giúp cho đơn vị thực tốt cơng tác kế tốn Qua cung cấp thơng tin cần thiết cho đối tượng sử dụng Tuy nhiên, hoạt động đơn vị nghiệp y tế cơng lập ngày mở rộng quy mơ đa dạng hoạt động dịch vụ Bên cạnh việc chi phối chế độ kế tốn dành cho đơn vị HCSN, đơn vị chịu chi phối 11 Nguyễn Duy Thức P TCKT Nhân Viên BV Hùng Vương Lê Thế Vinh P TCKT Nhân Viên BV Hùng Vương Nguyễn Trọng Tín P TCKT Nhân Viên BV Hùng Vương Dương Thị Kim Cương P TCKT Nhân Viên BV Hùng Vương Phạm Quang Tuyến P TCKT Nhân Viên BV Hùng Vương Nguyễn Thị Bảo Trâm P TCKT Nhân Viên BV Hùng Vương Nguyễn Thị Hạnh P TCKT Nhân Viên BV Hùng Vương Ngơ Ngọc Riết P TCKT Nhân Viên BV Hùng Vương Nguyễn Quốc Việt P TCKT Nhân Viên BV Hùng Vương Tiêu Chí Viễn P TCKT Nhân Viên BV Hùng Vương Lê Ngun Thanh P TCKT Nhân Viên BV Hùng Vương Võ Tam Trực P TCKT Nhân Viên BV Hùng Vương Nguyễn Thị Thu An P TCKT Nhân Viên BV Hùng Vương Tài Thị Ngọc Giàu P TCKT Nhân Viên BV Hùng Vương Nguyễn Thị Kim Hoa P TCKT Trưởng phòng BV Tai Mũi Họng Phan Thị Hồng P TCKT Nhân Viên BV Tai Mũi Họng Nguyễn Thị Minh Nguyệt P TCKT Nhân Viên BV Tai Mũi Họng Huỳnh Thị Trang P TCKT Nhân Viên BV Tai Mũi Họng Phan Vương Nhật Hồng P TCKT Nhân Viên BV Tai Mũi Họng Trần Thị Hồng Loan P TCKT Nhân Viên BV Tai Mũi Họng Châu Thị Kim Phúc P TCKT Nhân Viên BV Tai Mũi Họng Nguyễn Thị Ngọc Trang P TCKT Nhân Viên BV Tai Mũi Họng Nguyễn Kiều Châu P TCKT Nhân Viên BV Tai Mũi Họng Lê Chí Dũng P TCKT Nhân Viên BV Tai Mũi Họng Diệp Thế Hòa P TCKT Nhân Viên BV Tai Mũi Họng Nguyễn Thị Thu Thảo P TCKT Nhân Viên BV Tai Mũi Họng Ngơ Long Vân P TCKT Nhân Viên BV Tai Mũi Họng Bùi Hồng Lạc P TCKT Nhân Viên BV Tai Mũi Họng Nguyễn Quang Nam P TCKT Nhân Viên BV Tai Mũi Họng Lê Văn Thơi P TCKT Nhân Viên BV Tai Mũi Họng Nguyễn Văn Hiến P TCKT Nhân Viên BV Tai Mũi Họng Lê Vũ Quốc P TCKT Nhân Viên BV Tai Mũi Họng Nguyễn Thị Huệ P TCKT Nhân Viên BV Tai Mũi Họng Nguyễn Thanh Tâm P TCKT Nhân Viên BV Tai Mũi Họng Võ Linh Lan P TCKT Nhân Viên BV Tai Mũi Họng Nguyễn Thị Thanh Loan P TCKT Nhân Viên BV Tai Mũi Họng Trần Thị Kim Luyến P TCKT Nhân Viên BV Tai Mũi Họng Mai Thị Cẩm Vân P TCKT Nhân Viên BV Từ Dũ 12 Nguyễn Vũ Thanh Tuyền P TCKT Nhân Viên BV Từ Dũ Nguyễn Thị Thanh Thùy P TCKT Nhân Viên BV Từ Dũ Phạm Thị Thu Doanh P TCKT Nhân Viên BV Từ Dũ Trịnh Thị Minh Dun P TCKT Nhân Viên BV Từ Dũ Nguyễn Hải Yến P TCKT Nhân Viên BV Từ Dũ Nguyễn Thị Diễm Lệ P TCKT Nhân Viên BV Từ Dũ Nguyễn Ngọc Hồi Diễm P TCKT Phó Phòng BV Từ Dũ Võ Vưu Thùy Trang P TCKT Nhân Viên BV Từ Dũ Bùi Thị Hồng Vân P TCKT Nhân Viên BV Từ Dũ Nguyễn Thị Hương P TCKT Nhân Viên BV Từ Dũ Nguyễn Thùy Phương P TCKT Nhân Viên BV Từ Dũ Trần Phương P TCKT Nhân Viên BV Từ Dũ Cao Thanh Trúc P TCKT Nhân Viên BV Từ Dũ Trương Trọng Tiến P TCKT Nhân Viên BV Từ Dũ Trần Đức Vinh P TCKT Nhân Viên BV Từ Dũ Đinh Khắc Chữ P TCKT Nhân Viên BV Từ Dũ Hoàng Thanh Hà P TCKT Nhân Viên BV Từ Dũ Lê Đăng Minh P TCKT Nhân Viên BV Từ Dũ Nguyễn Hữu Thạnh P TCKT Nhân Viên BV Từ Dũ Nguyễn Hữu Trí P TCKT Nhân Viên BV Từ Dũ Lê Sỹ Tuấn P TCKT Nhân Viên BV Từ Dũ Khương Thiện Nhơn P TCKT Nhân Viên BV Từ Dũ Nguyễn Văn Tiến Lưu P TCKT Nhân Viên BV Từ Dũ Lê Thò Tuyết Hạnh P TCKT Nhân Viên BV Từ Dũ Nguyễn Thò Mai P TCKT Nhân Viên BV Từ Dũ Nguyễn Thò Nga P TCKT Nhân Viên BV Từ Dũ Nguyễn Thò Thu P TCKT Nhân Viên BV Từ Dũ Hà Thò Phượng P TCKT Nhân Viên BV Từ Dũ Huỳnh Thò Mỹ Phụng P TCKT Nhân Viên BV Từ Dũ Phùng Thò Diễm My P TCKT Nhân Viên BV Từ Dũ Nguyễn Thò nh Nga P TCKT Nhân Viên BV Từ Dũ Nguyễn Thò Thanh Lan P TCKT Nhân Viên BV Từ Dũ Nguyễn Thò Thu Trang P TCKT Nhân Viên BV Từ Dũ Nguyễn Hữu Tuệ P TCKT Nhân Viên BV Từ Dũ Nguyễn Tấn Khoa P TCKT Nhân Viên BV Từ Dũ Nguyễn Thò Hoài Phương P TCKT Nhân Viên BV Từ Dũ Nguyễn Văn Dũ P TCKT Nhân Viên BV Từ Dũ Lê Thò Cẩm Oanh P TCKT Nhân Viên BV Từ Dũ 13 Nguyễn Thò Yến Loan P TCKT Nhân Viên BV Từ Dũ Huỳnh Thò Phương Thảo P TCKT Nhân Viên BV Từ Dũ Nguyễn Thanh Bình P TCKT Nhân Viên BV Nhiệt Đới Nguyễn Thò Diễm Hằng P TCKT Nhân Viên BV Nhiệt Đới Nguyễn Thò Hường P TCKT Trưởng phòng BV Nhiệt Đới Trònh Anh Thư P TCKT Phó Phòng BV Nhiệt Đới Châu Nga P TCKT Nhân Viên BV Nhiệt Đới Nguyễn Thò Thu Hương P TCKT Nhân Viên BV Nhiệt Đới Ngô Thò Mười P TCKT Nhân Viên BV Nhiệt Đới Huỳnh Thò Thu P TCKT Nhân Viên BV Nhiệt Đới Cao Bá Lộc P TCKT Nhân Viên BV Nhiệt Đới Trương Thò Tiềm P TCKT Nhân Viên BV Nhiệt Đới Hoàng Ngọc Thảo P TCKT Nhân Viên BV Nhiệt Đới Trần Thò Mộng Trang P TCKT Nhân Viên BV Nhiệt Đới Võ Thành Bình P TCKT Nhân Viên BV Nhiệt Đới Lê Thanh Giang P TCKT Nhân Viên BV Nhiệt Đới Đặng Thò Vũ Như P TCKT Nhân Viên BV Nhiệt Đới Nguyễn Thò Thu P TCKT Nhân Viên BV Nhiệt Đới Phan Thanh Vy P TCKT Nhân Viên BV Nhiệt Đới Đinh Thò Mỹ P TCKT Nhân Viên BV Nhiệt Đới Phan Quy Hằng P TCKT Nhân Viên BV Nhiệt Đới Trương Thò Thanh Thảo P TCKT Nhân Viên BV Nhiệt Đới Nguyễn Ngọc Thảo Ly P TCKT Nhân Viên BV Nhiệt Đới Nguyễn Thò Kiều Oanh P TCKT Nhân Viên BV Nhiệt Đới Trần Thị Thanh Hoa P TCKT Nhân Viên BV Ung Bứu Nguyễn Thò Bích Trang P TCKT Nhân Viên BV Ung Bứu Nguyễn Thò Thanh Diễm P TCKT Nhân Viên BV Ung Bứu Trương Minh Tơn P TCKT Nhân Viên BV Ung Bứu Nguyễn Thò Thu Thủy P TCKT Nhân Viên BV Ung Bứu Võ Thò Hồng Lam P TCKT Nhân Viên BV Ung Bứu Lại Thò Thy P TCKT Trưởng phòng BV Ung Bứu Nguyễn Anh Tuấn P TCKT Nhân Viên BV Ung Bứu Trònh Thò Thúy Nhuận P TCKT Nhân Viên BV Ung Bứu Nguyễn Thò Kim Thủy P TCKT Nhân Viên BV Ung Bứu Nguyễn Quốc Trị P TCKT Nhân Viên BV Ung Bứu Lê Phúc P TCKT Nhân Viên BV Ung Bứu Nguyễn Văn Giáp P TCKT Nhân Viên BV Ung Bứu Nguyễn Thò Kim P TCKT Nhân Viên BV Ung Bứu 14 Trương Trí Hữu P TCKT Nhân Viên BV Ung Bứu Đỗ Hữu Thắng P TCKT Nhân Viên BV Ung Bứu Võ Quốc Trung P TCKT Nhân Viên BV Ung Bứu Trần Đăng Khoa P TCKT Nhân Viên BV Ung Bứu Đoàn Công Tiến P TCKT Nhân Viên BV Ung Bứu Võ Thanh Tân P TCKT Nhân Viên BV Ung Bứu Ngô Văn Thái P TCKT Nhân Viên BV Ung Bứu Nguyễn Ngọc Long P TCKT Nhân Viên BV Ung Bứu Dương Trường Quang P TCKT Nhân Viên BV Ung Bứu Trần Chí Khôi P TCKT Nhân Viên BV Ung Bứu Đoàn Văn Chuyên P TCKT Nhân Viên BV Ung Bứu Hồ Minh Hiếu P TCKT Nhân Viên BV Ung Bứu Nguyễn Đình Chương P TCKT Nhân Viên BV Ung Bứu Bùi Thanh Nhựt P TCKT Nhân Viên BV Ung Bứu Hồ Thành Nhân P TCKT Nhân Viên BV Ung Bứu Dương Hiếu Kỳ P TCKT Nhân Viên BV Ung Bứu Huỳnh Ngọc Sơn P TCKT Nhân Viên BV Ung Bứu Dương Hoàng Anh P TCKT Nhân Viên BV Ung Bứu Phan Thò Ngọc Hoa P TCKT Nhân Viên BV Ung Bứu Trần Tuấn Kiều P TCKT Nhân Viên BV Ung Bứu Vũ Thò Loan P TCKT Nhân Viên BV Ung Bứu Lục Thò Đẹp P TCKT Nhân Viên BV Ung Bứu Nguyễn Duy Quang P TCKT Trưởng phòng BV Mắt Dương Thò Kim Thảo P TCKT Nhân Viên BV Mắt Cao Hồng Dương Thùy P TCKT Nhân Viên BV Mắt Nguyễn Thò Ngọc Thủy P TCKT Nhân Viên BV Mắt Võ Thò Phương Trâm P TCKT Nhân Viên BV Mắt Bùi Thò Tuyên P TCKT Nhân Viên BV Mắt Phan Thò Kim Yến P TCKT Nhân Viên BV Mắt Huỳnh Ngọc Chánh P TCKT Nhân Viên BV Mắt Trần Thò Ngọc Hương P TCKT Nhân Viên BV Mắt Bùi Thò i Ngôn P TCKT Nhân Viên BV Mắt Trònh Ánh Nhựt P TCKT Nhân Viên BV Mắt Đỗ Lợi Hà P TCKT Nhân Viên BV Mắt Thái Thò Mỹ Hoàng P TCKT Nhân Viên BV Mắt Nguyễn Thò Bích Loan P TCKT Nhân Viên BV Mắt Trương Thò Hiền Thơ P TCKT Nhân Viên BV Mắt Phạm Hoa Khanh P TCKT Nhân Viên BV Mắt 15 Nguyễn Thò Kim Thoa P TCKT Nhân Viên BV Mắt Nguyễn Thò Bích Thủy P TCKT Nhân Viên BV Mắt Nguyễn Lữ Thụy Vũ P TCKT Nhân Viên BV Mắt Nguyễn Bảo Trâm P TCKT Nhân Viên BV Mắt Lê Thò Mai Oanh P TCKT Nhân Viên BV Mắt Phạm Hoàng Vũ P TCKT Nhân Viên BV Mắt Trần Thò Yến P TCKT Nhân Viên BV Mắt Nguyễn Thò Thu Nguyệt P TCKT Nhân Viên BV Mắt Phạm Thò Cẩm Hồng P TCKT Nhân Viên BV Mắt Lê Thò Ghi P TCKT Nhân Viên BV Mắt Lương Thuý Mi P TCKT Nhân Viên BV Mắt Trònh Ngọc Mỹ P TCKT Nhân Viên BV Mắt Nguyễn Thò Kim Liễu P TCKT Nhân Viên BV Mắt Cao Thò Xuân Hương P TCKT Nhân Viên BV Mắt Phạm Đức Thịnh P TCKT Nhân Viên BV Mắt Hồ Văn P TCKT Phó Phòng BV Mắt Phạm Thanh Phong P TCKT Nhân Viên BV Mắt Bùi Bảo Vinh P TCKT Nhân Viên BV Mắt Vưu Bửu Long P TCKT Nhân Viên BV Phạm Ngọc Thạch Lê Văn Dương Dương P TCKT Nhân Viên BV Phạm Ngọc Thạch Đặng Tấn Hùng P TCKT Trưởng phòng BV Phạm Ngọc Thạch Trương Công Quang P TCKT Phó Phòng BV Phạm Ngọc Thạch Hà Đònh Quốc P TCKT Nhân Viên BV Phạm Ngọc Thạch Ngô Văn Sơn P TCKT Nhân Viên BV Phạm Ngọc Thạch Huỳnh Phước Thành P TCKT Nhân Viên BV Phạm Ngọc Thạch Nguyễn Anh Thảo P TCKT Nhân Viên BV Phạm Ngọc Thạch Trần Thanh Tú P TCKT Nhân Viên BV Phạm Ngọc Thạch Nguyễn Phú Cường P TCKT Nhân Viên BV Phạm Ngọc Thạch Nguyễn Thanh 'Khởi P TCKT Nhân Viên BV Phạm Ngọc Thạch Lê Viết Phong P TCKT Nhân Viên BV Phạm Ngọc Thạch Hà Minh Tâán P TCKT Nhân Viên BV Phạm Ngọc Thạch Nguyễn Thiết Quyền Cương P TCKT Nhân Viên BV Phạm Ngọc Thạch Võ Minh Giang P TCKT Nhân Viên BV Phạm Ngọc Thạch Nguyễn Phương Tấn P TCKT Nhân Viên BV Phạm Ngọc Thạch Nguyễn Ngọc Thiện P TCKT Nhân Viên BV Phạm Ngọc Thạch Võ Văn Mạnh P TCKT Nhân Viên BV Phạm Ngọc Thạch Nguyễn Thành Lượng P TCKT Nhân Viên BV Phạm Ngọc Thạch Châu Thò Mỹ Chi P TCKT Nhân Viên BV Phạm Ngọc Thạch 16 Đinh Trọng Nghóa P TCKT Nhân Viên BV Phạm Ngọc Thạch Lê Tấn Trung P TCKT Nhân Viên BV Phạm Ngọc Thạch Bùi Thanh Phi P TCKT Nhân Viên BV Phạm Ngọc Thạch Nguyễn Thò Ngọc Dung P TCKT Nhân Viên BV Phạm Ngọc Thạch Lê Thò Phượng Linh P TCKT Nhân Viên BV Phạm Ngọc Thạch Lê Minh Tuấn P TCKT Nhân Viên BV Phạm Ngọc Thạch Lê Thế Hiển P TCKT Nhân Viên BV Phạm Ngọc Thạch Huỳnh Phan Nghiêm P TCKT Nhân Viên BV Phạm Ngọc Thạch Sầm Khắc Huy P TCKT Nhân Viên BV Phạm Ngọc Thạch Hồ Ngọc Cẩn P TCKT Nhân Viên BV Phạm Ngọc Thạch Nguyễn Thò Kim Hồng P TCKT Nhân Viên BV Phạm Ngọc Thạch 18 Phụ lục 4.3: Cronbach Alpha thang đo nhân tố Mơi trường kinh tế Reliability Statistics Cronbach's N of Items Alpha 788 Item-Total Statistics KT1 KT2 KT3 Scale Mean Scale if Item Variance if Deleted Item Deleted 6.19 2.600 6.27 2.320 6.47 2.310 Corrected ItemTotal Correlation 630 675 589 Cronbach's Alpha if Item Deleted 714 661 762 Phụ lục 4.4: Cronbach Alpha thang đo nhân tố Mơi trường giáo dục Reliability Statistics Cronbach's N of Items Alpha 771 Item-Total Statistics GD1 GD2 GD3 Scale Mean if Scale Corrected ItemItem Variance if Total Deleted Item Deleted Correlation 6.79 1.634 580 7.00 1.725 602 7.04 1.531 637 Cronbach's Alpha if Item Deleted 720 697 656 Phụ lục 4.5: Cronbach Alpha thang đo nhân tố Mơi trường văn hóa Reliability Statistics Cronbach's N of Items Alpha 725 17 Phụ lục Phụ lục 4.1: Cronbach Alpha thang đo nhân tố Mơi trường pháp lý Reliability Statistics Cronbach's N of Items Alpha 772 PL1 PL2 PL3 PL4 Scale Mean if Item Deleted 10.03 10.26 10.03 9.90 Item-Total Statistics Scale Corrected ItemVariance if Total Item Deleted Correlation 3.613 514 3.436 546 3.107 622 3.105 617 Cronbach's Alpha if Item Deleted 747 731 691 694 Phụ lục 4.2: Cronbach Alpha thang đo nhân tố Mơi trường trị Reliability Statistics Cronbach's N of Items Alpha 845 CT1 CT2 CT3 CT4 Scale Mean if Item Deleted 11.00 10.97 10.95 10.96 Item-Total Statistics Scale Corrected ItemVariance if Total Item Deleted Correlation 3.635 647 3.643 670 3.637 646 3.230 762 Cronbach's Alpha if Item Deleted 817 807 818 766 19 Item-Total Statistics VH1 VH2 VH3 Scale Scale Corrected ItemMean if Variance if Total Item Item Deleted Correlation Deleted 7.45 1.674 498 7.44 1.663 487 7.40 1.409 662 Cronbach's Alpha if Item Deleted 693 707 488 Phụ lục 4.6: Cronbach Alpha thang đo đặc tính chất lượng TTKT Reliability Statistics Cronbach's N of Items Alpha 837 QUA1 QUA2 QUA3 QUA4 QUA5 Scale Mean if Item Deleted 14.58 14.77 14.65 14.72 14.61 Item-Total Statistics Scale Corrected Variance if Item-Total Item Correlation Deleted 3.506 740 3.912 611 3.893 635 3.850 579 3.793 632 Cronbach's Alpha if Item Deleted 774 812 805 821 806 Phụ lục 4.7: Hệ số KMO kiểm định Bartlett thành phần KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Bartlett's Test of Approx Chi-Square Sphericity df Sig .886 2185.597 231 0.000 20 Phụ lục 4.8: Bảng phương sai trích Total Variance Explained Comp onent 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 Initial Eigenvalues Total % of Variance Cumulative % 7.391 1.843 1.747 1.496 1.096 1.019 888 720 661 591 541 511 471 438 428 379 346 319 307 291 272 243 33.597 8.378 7.943 6.802 4.984 4.634 4.036 3.273 3.005 2.685 2.460 2.322 2.142 1.990 1.944 1.725 1.574 1.450 1.396 1.321 1.237 1.106 33.597 41.974 49.917 56.719 61.703 66.336 70.372 73.645 76.650 79.334 81.794 84.116 86.258 88.248 90.191 91.916 93.490 94.940 96.337 97.657 98.894 100.000 Extraction Sums of Squared Loadings % of Cumulative Total Variance % Rotation Sums of Squared Loadings % of Cumulative Total Variance % 7.391 1.843 1.747 1.496 1.096 1.019 2.879 2.826 2.452 2.227 2.166 2.044 33.597 8.378 7.943 6.802 4.984 4.634 Extraction Method: Principal Component Analysis 33.597 41.974 49.917 56.719 61.703 66.336 13.085 12.843 11.147 10.124 9.845 9.291 13.085 25.929 37.076 47.200 57.045 66.336 21 Phụ lục 4.9: Bảng ma trận xoay Rotated Component Matrixa Component CT4 CT2 CT1 CT3 QUA1 QUA2 QUA4 QUA5 QUA3 PL4 PL3 PL1 PL2 KT2 KT3 KT1 GD2 GD1 GD3 VH3 VH2 VH1 816 790 762 736 806 777 632 582 543 815 796 579 513 849 792 729 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization a Rotation converged in iterations .735 735 681 874 748 731 22 Phụ lục 4.10: Ma trận tương quan biến phụ thuộc biến độc lập Correlations PL CT KT Pearson 376** 383** Correlation Sig (2.000 000 tailed) N 234 234 234 CT Pearson 376** 319** Correlation Sig (2.000 000 tailed) N 234 234 234 KT Pearson 383** 319** Correlation Sig (2.000 000 tailed) N 234 234 234 GD Pearson 546** 450** 392** Correlation Sig (2.000 000 000 tailed) N 234 234 234 VH Pearson 158* 199** 142* Correlation Sig (2.016 002 030 tailed) N 234 234 234 QUA Pearson 589** 511** 433** Correlation Sig (2.000 000 000 tailed) N 234 234 234 ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed) * Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed) PL GD VH QUA 546** 158* 589** 000 016 000 234 234 234 450** 199** 511** 000 002 000 234 234 234 392** 142* 433** 000 030 000 234 234 234 229** 568** 000 000 234 234 234 229** 327** 000 000 234 234 234 568** 327** 000 000 234 234 Phụ lục 4.11: Phương pháp nhập biến vào phần mềm SPSS Variables Entered/Removeda Variables Variables Model Method Entered Removed VH, KT, CT, Enter PL, GDb a Dependent Variable: QUA b All requested variables entered 234 23 Phụ lục 4.12: Đánh giá mức độ phù hợp mơ hình hồi quy tuyến tính bội Model Summaryb Std R Adjusted Error of Model R Square R Square the Estimate a 728 530 519 33082 a Predictors: (Constant), VH, KT, CT, PL, GD b Dependent Variable: QUA DurbinWatson 2.147 Phụ lục 4.13: Kiểm định tính phù hợp mơ hình hồi quy tuyến tính bội ANOVAa Model Sum of Squares Regression 28.087 Mean Square df F 5.617 Sig 51.325 000b Residual 24.953 228 109 Total 53.040 233 a Dependent Variable: QUA b Predictors: (Constant), VH, KT, CT, PL, GD Phụ lục 4.14: Bảng kết trọng số hồi quy Coefficientsa Model Unstandardized Standardized Coefficients Coefficients B (Constant) 828 Std Error Sig Beta 191 PL 257 046 CT 175 041 KT 089 033 GD 160 046 VH 135 038 a Dependent Variable: QUA t 316 224 138 203 167 Collinearity Statistics Tolerance 4.348 000 5.621 4.270 2.692 3.460 3.548 000 000 008 001 000 655 751 789 601 934 VIF 1.527 1.332 1.268 1.663 1.070 24 Phụ lục 4.15: Bảng kiểm định giả định phương sai sai số Residuals Statisticsa Minimum Maximum Predicted 2.5244 4.5805 Value Residual -.87774 87796 Std Predicted -3.290 2.632 Value Std -2.653 2.654 Residual a Dependent Variable: QUA Mean Std Deviation N 3.6667 34719 234 00000 32726 234 000 1.000 234 000 989 234 Phụ lục 4.16: Đồ thị phân tán giá trị dự đốn phần dư từ hồi quy 25 Phụ lục 4.17: Đồ thị P-P Plot phần dư – đa chuẩn hóa Phụ lục 4.18: Đồ thị Histogram phần dư – chuẩn hóa ... độ ảnh hưởng nhân tố đến chất lượng TTKT đơn vị nghiệp y tế công lập địa bàn thành phố Hồ Chí Minh  Đánh giá thực trạng mức độ ảnh hưởng nhân tố đến chất lượng TTKT đơn vị nghiệp y tế công lập. .. SNYT cung cấp nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng TTKT đó? Xuất phát từ thực tiễn nêu trên, đề tài Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng thông tin kế toán đơn vị nghiệp y tế công lập địa bàn thành phố... KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH Phạm Thị Kim Ánh Đề tài: CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG THÔNG TIN KẾ TOÁN TẠI CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP Y TẾ CÔNG LẬP TRÊN ĐỊA BÀN TP. HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ