ĐỒNG PHỤC TRONG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

Doanh nghiệp với văn hóa đồng phục cơng sở Cùng với phát triển xã hội đại Ngày nay, văn hóa đồng phục trở thành thứ “mốt” không quan, đơn vị hành nhà nước mà nhiều doanh nghiệp Nó thể nét đặc trưng cho mơi trường làm việc, tính chất cơng việc thương hiệu đơn vị hay doanh nghiệp Cũng logo, đồng phục cơng sở thuộc lớp văn hóa “tầng bề mặt” quan, doanh nghiệp Tuy nhiên lại có tầm quan trọng định việc góp phần tạo nên đẳng cấp thương hiệu doanh nghiệp Khơng tách rời khỏi văn hóa “ăn, ở” Văn hóa “mặc” sớm hình thành với đời phát triển xã hội loài người, nhiên phạm vi địa lí khác hay thời kì khác lịch sử, văn hóa “mặc” lại mang nét đặc trưng khu biệt thể phong tục tập quán hay nét sinh hoạt mang sắc riêng độc đáo khu vực, thời kì Nói đến văn hóa “mặc”, người ta không nghĩ đến nhu cầu làm đẹp mà thể nhu cầu khác có tính cụ thể thực tế hơn, đặc biệt mơi trường kinh doanh Điều trả lời cho câu hỏi “đẹp” để làm “đẹp” mạng lại điều Văn hóa đồng phục cách thể điều Trong thời đại văn minh cơng nghiệp nay, văn hóa đồng phục, coi nét đẹp thể sắc đặc trưng thời đại mới, thời đại kinh tế thị trường sôi động, văn hóa doanh nghiệp thời hội nhập với nhu cầu mạnh mẽ thiết việc thể cá tính thương hiệu Chính lí mà trọng nhiều đến hình thức doanh nghiệp dễ hiểu Trang phục phản ánh lịch sử xã hội nhiều xác phương tiện khác Do góp mặt đồng phục “cánh cửa mở” đường văn hóa, xã hội văn minh đại Đồng phục công sở doanh nghiệp không đơn “sự lặp lại giống nhau”, ngược lại, ẩn chứa bên “giống nhau” nhiều ý nghĩa sâu sắc Nó thể tinh thần hòa đồng, đồn kết tính chun nghiệp, đóng vai trò tạo nên sức mạnh tập thể lớn lao Chỉ cần nhìn vào đồng phục cơng ty, đơn vị người ta “nhận diện” bạn ai, tính chất cơng việc bạn sao, môi trường làm việc nào, doanh nghiệp bạn làm ăn phát đạt hay thua lỗ … Không vậy, đồng phục đẹp cho thấy trình độ văn hóa thẩm mĩ cán nhân viên doanh nghiệp, “diện mạo” tạo nên ấn tượng tốt cho hình ảnh doanh nghiệp đó, đồng thời đóng góp phần không nhỏ vào thành công họ Thiết kế đồng phục cho nhân viên đầu tư có lãi doanh nghiệp, họ công cụ quảng bá thương hiệu hữu hiệu có sức thuyết phục Khốch đồng phục mang “thương hiệu” công ty, nhân viên tác nghiệp khắp nơi đến môi trường “nhận diện”, nhờ mà doanh nghiệp có thêm nhiều đối tác, khách hàng Một doanh nghiệp với việc xây dựng giá trị văn hóa “tầng gốc, tầng sâu…” triết lí kinh doanh, niềm tin, chuẩn mực đạo đức, hành vi … việc trọng vào giá trị thuộc “tầng bề mặt” vô cần thiết quan trọng, yếu tố “tiệm nhãn” giúp doanh nghiệp dễ dàng việc quảng bá khẳng định sắc, truyền thống thương hiệu Tuy nhiên xây dựng văn hóa đồng phục doanh nghiệp cho “đặc trưng” “phân biệt” phù hợp với “cái chung” văn hóa cộng đồng, khơng việc đơn giản Nhiều doanh nghiệp cố gắng tạo hình ảnh riêng, độc đáo lại vơ tình biến thành “những biểu tượng lập dị”, điều hồn tồn gây nên tác dụng phụ, nhiều làm xấu hình ảnh thương hiệu Hoặc nhiều cơng ty lại thể “khác người” cách thường xuyên thay đổi đồng phục đính vào đồng phục biểu tượng logo khơng phù hợp với tiêu chí tính chất sản xuất kinh doanh mình, tạo ổn định phong cách, làm giảm uy tín độ tin cậy khách hàng thương hiệu Từ cho thấy, muốn thành cơng việc tạo dựng “tầng văn hóa bề mặt”, doanh nghiệp cần phải tự xác định cho hệ thống quan điểm tiêu chí đắn mục tiêu thẩm mĩ chiến lược hành động Phải tạo giá trị riêng, khu biệt văn hóa đơn vị, đồng thời lại khơng tách rời khỏi xu hướng chung toàn văn hóa cộng đồng doanh nghiệp văn hóa truyền thống dân tộc nhân loại Đồng phục cho nhân viên , lựa chọn sáng suốt doanh nghiệp mục tiêu tạo ấn tượng tốt tính chuyên nghiệp, đẳng cấp văn hóa thương hiệu Nó có ý nghĩa thiết thực việc tạo điều kiện thúc đẩy công việc làm ăn thuận lợi Đó mục tiêu hướng vươn đến doanh nghiệp nói chung Xem thêm đồng phục công sở cho nhân viên http://www.uni-promo.vn/ ... tồn văn hóa cộng đồng doanh nghiệp văn hóa truyền thống dân tộc nhân loại Đồng phục cho nhân viên , lựa chọn sáng suốt doanh nghiệp mục tiêu tạo ấn tượng tốt tính chuyên nghiệp, đẳng cấp văn hóa. .. giúp doanh nghiệp dễ dàng việc quảng bá khẳng định sắc, truyền thống thương hiệu Tuy nhiên xây dựng văn hóa đồng phục doanh nghiệp cho “đặc trưng” “phân biệt” phù hợp với “cái chung” văn hóa cộng... trình độ văn hóa thẩm mĩ cán nhân viên doanh nghiệp, “diện mạo” tạo nên ấn tượng tốt cho hình ảnh doanh nghiệp đó, đồng thời đóng góp phần khơng nhỏ vào thành cơng họ Thiết kế đồng phục cho nhân