THỰC TRẠNG NHÂN lực y tế và HOẠT ĐỘNG KHÁM CHỮA BỆNH của BỆNH VIỆN đa KHOA TỈNH sơn LA GIAI ĐỌAN 2013 – 2017

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y HÀ NỘI BỘ Y TẾ HÀ THỊ MAI PHƯƠNG THỰC TRẠNG NHÂN LỰC Y TẾ VÀ HOẠT ĐỘNG KHÁM CHỮA BỆNH CỦA BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH SƠN LA GIAI ĐỌAN 2013 – 2017 ĐỀ CƯƠNG LUẬN VĂN THẠC SỸ Y HỌC HÀ NỘI – 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y HÀ NỘI BỘ Y TẾ HÀ THỊ MAI PHƯƠNG THỰC TRẠNG NHÂN LỰC Y TẾ VÀ HOẠT ĐỘNG KHÁM CHỮA BỆNH CỦA BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH SƠN LA GIAI ĐỌAN 2013 – 2017 Chuyên ngành: Quản lý Bệnh viện Mã số: 60 72 07 01 ĐỀ CƯƠNG LUẬN VĂN THẠC SỸ Y HỌC Thầy hướng dẫn khoa học: PGS.TS Nguyễn Duy Luật HÀ NỘI – 2018 DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT BN BN BNNT BS BV BVH CBYT CSSDGB CSSK CSVC ĐD ĐH DS ĐT ĐTNT GB KCB KTV NHS NLYT TB : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : Bệnh nhân Bệnh nhân Bệnh nhân nội trú Bác sỹ Bệnh viện Bệnh viện huyện Cán Bộ Y tế Công suất sử dụng giường bệnh Chăm sóc sức khỏe Cơ sở vật chất Điều dưỡng Đại học Dược sỹ Điều trị Điều trị nội trú Giường bệnh Khám chữa bệnh Kỹ thuật viên Nữ hộ sinh Nhân lực y tế Trung bình TTBYT : Trang thiết bị y tế MỤC LỤC ĐẶT VẤN ĐỀ .1 Chương TỔNG QUAN TÀI LIỆU 1.1 Hệ thống bệnh viện Việt Nam .3 1.1.1 Khái niệm bệnh viện 1.1.2 Phân loại bệnh viện 1.1.3 Tổ chức bệnh viện tỉnh 1.1.4 Hoạt động khám chữa bệnh bệnh viện tỉnh .6 1.1.5 Chức năng, nhiệm vụ bệnh viện tỉnh [9] 1.2 Khái niệm nguồn nhân lực y tế 1.2.1 Khái niệm 1.2.2 Mối liên quan nguồn nhân lực thành phần hệ thống y tế.11 1.2.3 Thực trạng nguồn nhân lực y tế 12 1.2.4 Khó khăn hạn chế nguồn nhân lực y tế 14 1.3 Nguồn nhân lực y tế hoạt động khám chữa bệnh bệnh viện tỉnh 16 1.3.1 Nguồn nhân lực y tế .16 1.3.2 Hoạt động khám chữa bệnh bệnh viện tỉnh .17 1.4 Những nghiên cứu giới Việt Nam .20 1.4.1 Những nghiên cứu giới .20 1.4.2 Những nghiên cứu Việt Nam 20 1.5 Một số thông tin chung tỉnh Sơn La .23 CHƯƠNG 26 ĐỐI TƯỢNG VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 26 2.1 Đối tượng nghiên cứu 26 2.2 Thời gian địa điểm nghiên cứu .26 2.3 Phương pháp nghiên cứu 26 2.3.1 Thiết kế nghiên cứu .26 2.3.2 Phương pháp chọn mẫu cỡ mẫu nghiên cứu 26 2.4 Biến số số nghiên cứu .27 2.5 Phương pháp thu thập thông tin 32 2.5.1 Công cụ nghiên cứu: 32 2.5.2 Thu thập số liệu: 33 2.6 Sai số khống chế sai số 34 2.6.1 Sai số: 34 2.6.2 Khống chế sai số: 34 2.7 Quản lý phân tích số liệu 34 2.8 Đạo đức nghiên cứu 35 2.9 Hạn chế nghiên cứu 35 CHƯƠNG 36 DỰ KIẾN KẾT QUẢ .36 3.1 Thông tin chung 36 3.2 Thực trạng nhân lực y tế bệnh viện đa khoa tỉnh Sơn La giai đoạn 2013 – 2017 37 3.2.1 Đặc điểm NLYT bệnh viện đa khoa tỉnh Sơn La giai đoạn 2013 – 2017 37 3.2.2 Số lượng NLYT bệnh viên đa khoa tỉnh Sơn La giai đoạn 2013 – 2017 38 3.2.3 Chất lượng nhân lực y tế BVĐK tỉnh Sơn La giai đoạn 2013 – 2017 39 3.2.4 Nhu cầu nhân lực y tế BVĐK tỉnh Sơn La qua năm giai đoạn 2013 - 2017 theo TT08 40 3.2.5 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 42 3.2.6 Các biện pháp triển khai để phát triển nguồn nhân lực y tế bệnh viện đa khoa tỉnh Sơn La kết đạt 43 3.3 Hoạt động khám chữa bệnh bệnh viện đa khoa tỉnh Sơn La giai đoạn 2013 – 2017 43 3.3.1 Công suất sử dụng giường bệnh BVĐK tỉnh Sơn La giai đoạn 2013 – 2017 43 3.3.2 Ngày điều trị trung bình người bệnh nội trú BVĐK tỉnh Sơn La giai đoạn 2013 - 2017 43 3.3.3 Số lượt điều trị nội trú/1.000 người/ năm BVĐK tỉnh Sơn La giai đoạn 2013 - 2017 44 3.3.4 Thực trạng thực thủ thuật, phẫu thuật BVĐK tỉnh Sơn La giai đoạn 2013 – 2014 44 3.3.5 Tổng số lượt xét nghiệm BVĐK tỉnh Sơn La giai đoạn 2013 – 2014 45 3.3.6 Thực trạng thực chẩn đốn hình ảnh BVĐK tỉnh Sơn La giai đoạn 2013 – 2014 45 3.3.7 Thực trạng thực thăm dò chức BVĐK tỉnh Sơn La giai đoạn 2013 – 2017 46 3.3.8 Kết thực phân tuyến kỹ thuật BVĐK tỉnh Sơn La giai đoạn 2013 – 2017 47 CHƯƠNG 48 DỰ KIẾN BÀN LUẬN 48 DỰ KIẾN KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ .49 DANH MỤC BẢNG Bảng 3.1 Dân số tỉnh Sơn La giai đoan 2013 – 2017 36 Bảng 3.2 Số lượng CBYT giường bệnh thực kê tỉnh Sơn La 36 giai đoạn 2013 – 2017 36 Bảng 3.3 Số CBYT/10.000 dân tỉnh Sơn La giai đoạn 2013 – 2017 37 Bảng 3.4 Cơ cấu nhân lực y tế bệnh viện đa khoa tỉnh Sơn La giai đoạn 2013 – 2017 .38 Bảng 3.5 Các số nguồn nhân lực BVĐK tỉnh Sơn La giai đoạn 38 2013 – 2017 .38 Bảng 3.6 Nhu cầu nhân lực y tế BVĐK tỉnh Sơn La theo TT08 40 giai đoạn 2013 – 2017 40 Bảng 3.7 Nhu cầu dược sỹ BVĐK tỉnh Sơn La theo TT08 40 giai đoạn 2013 – 2017 40 Bảng 3.8 Nhu cầu bác sỹ BVĐK tỉnh Sơn La theo TT08 .41 Bảng 3.9 Nhu cầu ĐD - NHS, KTV BVĐK tỉnh Sơn La theo TT08 41 giai đoạn 2013 – 2017 41 Bảng 3.10 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực BVĐK tỉnh Sơn La 42 giai đoạn 2013 – 2017 42 Bảng 3.11 Ngày điều trị trung bình người bệnh nội trú BVĐK tỉnh Sơn La giai đoạn 2013 – 2014 .43 Bảng 3.12 Thực trạng thực thủ thuật, phẫu thuật BVĐK tỉnh 44 Sơn La giai đoạn 2013 – 2014 44 Bảng 3.13 Tổng số lượt xét nghiệm BVĐK tỉnh Sơn La 45 giai đoạn 2013 – 2017 45 Bảng 3.14 Số lượt xét nghiệm/1 bệnh nhân nội trú BVĐK tỉnh Sơn La 45 giai đoạn 2013 – 2017 45 Bảng 3.15 Tổng số lượt chẩn đốn hình ảnh ảnh BVĐK tỉnh Sơn La 45 giai đoạn 2013 – 2014 45 Bảng 3.16 Số lượt chẩn đốn hình ảnh/1 BNNT BVĐK tỉnh Sơn La 46 giai đoạn 2013 – 2014 46 Bảng 3.17 Tổng số lượt thăm dò chức BVĐK tỉnh Sơn La 46 giai đoạn 2013 – 2017 46 Bảng 3.18 Tỷ lệ thực phân tuyến kỹ thuật BVĐK tỉnh Sơn La 47 giai đoạn 2013 – 2017 47 Bảng 3.19 Tỷ lệ thực phân tuyến kỹ thuật theo khoa BVĐK .47 tỉnh Sơn La giai đoạn 2013 – 2017 47 DANH MỤC BIỂU ĐỒ Biểu 3.1 Phân bố nhân lực y tế theo giới BVĐK tỉnh Sơn La giai đoạn 2013 – 2017 .37 Biểu 3.2 Phân bố nhân lực y tế theo nhóm tuổi BVĐK tỉnh Sơn La giai đoạn 2013 – 2017 38 Biểu đồ 3.3 Số lượng CBYT làm việc phận lâm sàng, cận lâm sàng hành BVĐK tỉnh Sơn La giai đoạn 2013 – 2017 39 Biểu 3.4 Chất lượng nhân lực y tế theo trình độ học vấn BVĐK tỉnh Sơn La giai đoạn 2013 – 2017 .40 Biểu 3.5 Công suất sử dụng giường bệnh BVĐK tỉnh Sơn La 43 giai đoạn 2013 - 2017 .43 Biểu đồ 3.6 Số lượt điều trị nội trú/1.000 người/năm BVĐK tỉnh Sơn La 44 giai đoạn 2013 - 2017 .44 ĐẶT VẤN ĐỀ Theo tổ chức Y tế giới (WHO), nhân lực y tế (NLYT) bao gồm người cung cấp dịch vụ y tế, người làm công tác quản lý nhân viên giúp việc mà không trực tiếp cung cấp dịch vụ y tế [1] Theo đó, NLYT nhân tố cốt lõi hệ thống y tế, khơng có nhân lực y tế khơng có chăm sóc sức khỏe [2] Theo báo cáo chiến lược toàn cầu nhân lực y tế WHO, mục tiêu ưu tiên quốc gia đầu tư vào giáo dục đào tạo, tuyển dụng, triển khai trì nguồn nhân lực y tế để đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe quốc gia [2] Tại Việt nam, NLYT không cân đối vùng miền nước [3] Số cán có trình độ cao, chun sâu cịn phân bổ chưa hợp lý Công tác lập quy hoạch, kế hoạch quản lý nhân lực tuyến hạn chế Vấn đề chất lượng dịch vụ y tế, hoạt động khám chữa bệnh (KCB) vấn đề đáng quan tâm, đặc biệt chênh lệch nguồn lực để bảo đảm chất lượng dịch vụ y tế [4] Trước nhu cầu khám, chữa bệnh chất lượng cao nhân dân ngày tăng, so với quy định mục tiêu Bộ Y tế phấn đấu đến năm 2020 có bác sĩ, dược sĩ đại học/1 vạn dân, tình trạng thiếu nguồn NLYT diễn hầu hết tỉnh, thành phố nước, nhiều tập trung tỉnh khó khăn, khu vực Tây Bắc, đồng sông Cửu Long [5] Tại 15 tỉnh miền núi phía Bắc, số cán y tế/10 nghìn dân cao trung bình nước, tỷ lệ bác sĩ lại thấp [6] Theo thống kê ngành y tế năm 2015, nước đạt trung bình 7,34 bác sĩ/10 nghìn dân tỷ lệ Sơn La, tỉnh miền núi phía Tây Bắc 50 KẾ HOẠCH NGHIÊN CÚU STT Nội dung Người chịu trách Thời gian Địa điểm nhiệm Thiết kế đề cương Học viên 6-7/2018 Trường Đại học Y công cụ nghiên cứu Bảo vệ đề cương 7/2018 Hà Nội Trường Đại học Y Thầy hướng dẫn Học viên Hội đồng bảo vệ đề Chỉnh sửa đề cương cương Học viên công cụ Thầy hướng dẫn nghiên cứu Liên hệ nghiên cứu Học viên Nghiên cứu Thầy hướng dẫn Học viên Học viên Hà Nội 8-9/2018 Trường Đại học Y Hà Nội 9,10/2018 Bệnh viện Đa khoa 11-12/2018 tỉnh Sơn La Bệnh viện Đa khoa 1-2/2018 tỉnh Sơn La Trường Đại học Y Nhập liệu, làm phân tích số liệu Viết luận văn Học viên 3-4/2018 Hà Nội Trường Đại học Y Xin ý kiến góp ý Thầy hướng dẫn Học viên 5/2018 Hà nội Trường Đại học Y thầy hướng dẫn Thầy hướng dẫn chỉnh sửa Bảo vệ luận văn tốt Học viên 10 nghiệp Hoàn chỉnh luận văn Hội đồng Học viên Thầy hướng dẫn Hà Nội 6/2018 Trường Đại học Y 6/2018 Hà Nội Trường Đại học Y Hà Nội 51 DỰ TRÙ KINH PHÍ Kinh phí tự túc Nội dung chi Diễn giải Chuẩn bị Thu thập tài liệu tham nghiên cứu khảo Photo tài liệu tham khảo Dịch tài liệu tham khảo Họp thảo luận góp ý đề cương Hồn thiện đề cương Làm slide Photo, in ấn, gửi đề Tiền hành nghiên cứu cương Giám sát viên Điều tra viên Vật liệu nghiên cứu Nhập số liệu Phân tích số liệu, viết Chi phí phát sinh (5%) Tổng số : Tổng số tiền ( VND) TÀI LIỆU THAM KHẢO World Health Organization (WHO) (2006) The world health report 2006: working together for health, World Health Organization, World Health Organization (2016) Global strategy on human resources for health: workforce 2030 World Health Organization (WHO) (2018) Tổng quan quốc gia nhân lực y tế Việt Nam Bộ y tế (2009) Báo cáo tổng quan chung ngành y tế (JAHR) Bộ y tế (2014) Niên giám thống kê y tế WHO (2008) World Health Statistic Bộ Y tế - TCYTTG (2006) Dự án phát triển hệ thống y tế, quản lý y tế, NXB Yhọc, Bộ Y tế (2005) Tổng quan hệ thống bệnh viện Việt Nam NXB Y học, Bộ Y tế (2001) Quản lý bệnh viện NXB Y học, 10 Tế B Y (1997) Quy chế bệnh viện ban hành kèm theo định1895/1997/BYT-QĐ ngày 19/9/1997 NXB Y học, 11 Chính phủ (2006) Quyết định số 153/2006/QĐ-TTg ngày 30/6/2006 Thủ tướng Chính phủ v/v phê duyệt quy hoạch tổng thể phát triển hệ thống y tế Việt Nam đến năm 2010 tầm nhìn đến năm 2020 12 Bộ Y tế (2004) Thông tư số 03/TT-BYT Bộ Y tế ngày 3/3/2004 hướng dẫn xếp hạng bệnh viện 13 Trương Việt Dũng, Phạm Ngân Giang cộng (2007) Báo cáo chuyên đề: Phân tích đề xuất lựa chọn sách phát triển nguồn nhân lực y tế góp phần đổi mới, hoàn thiện hệ thống y tế Việt Nam theo hướng công bằng, hiệu phát triển 14 Bộ Y tế Nhóm đối tác y tế (2009) Báo cáo chung tổng quan ngành y tế năm 2009., 15 WHO (2008) World Health Statistic, 16 Nguyễn Hữu Thắng, Dương Kim Tuấn Nguyễn Phương Phương Thảo (2014) Thực trạng nguồn nhân lực y tế công tác hai huyện Kim Bảng Bình Lục tỉnh Hà Nam, năm 2014 Tạp chí Y tế cơng cộng, 34, 17 Xaly Sathathone (2007) Mơ hình bệnh tật hoạt động khám chữa bệnh Bệnh viện đa khoa tỉnh Chăm Pa Sắc-Nam Lào, Đại học Y Hà Nội Đại học Y Hà Nội, 18 WHO Bộ Y tế (2006) "Dự án phát triển hệ thống y tế ", Quản lý Y tế Nhà xuất Y học., 19 Thủ tướng Chính phủ (2008) Đề án đầu tư xây dựng, cải tạo, nâng cấp bệnh viện đa khoa huyện bệnh viện đa khoa khu vực liên huyện sử dụng vốn trái phiếu phủ nguồn vốn hợp pháp khác giai đoạn 20082010 theo Quyết định số 47/2008/QĐ-TTg ngày 02/4/2008, 20 Cam Donalson, Karen Gerard Craig Mitton (2004) Economic of health care Financing: The visible hand, 2, ed, Palgrave Macmillan 358-361 21 WHO-WPRO (2006) Regional Strategy on Human Resources for Health 2006-2015 (WPR/RC57/9) 22 Trương Việt Dũng Nguyễn Duy Luật (2007) Tổ chức Quản lý y tế Nhà Xuất Bản Y Học, 101-118 23 Bộ Y tế (2012) Niên giám thống kê, 24 Bộ Y tế Nhóm đối tác Y tế (2013) Báo cáo chung tổng quan ngành y tế năm 2013, 25 Trường Đại học Y tế công cộng (2012) Báo cáo đánh giá trạng đào tạo nhân lực y tế Việt Nam, Hà Nội, 26 Lê Mỹ Phong (2010) Vài nét khái quát kiểm định chất lượng giáo dục đại học trung cấp chuyên nghiệp Việt Nam Hà Nội : Cục Khảo thí Kiểm định chất lượng giáo dục, Bộ Giáo dục Đào tạo, 2010, 27 Frenk J., Chen L., Bhutta Z A et al (2010) Health professionals for a new century: transforming education to strengthen health systems in an interdependent world The lancet, 376 (9756), 1923-1958 28 Viện Chiến lược Chính sách Y tế (2012) Phân tích yếu tố ảnh hưởng tới khả thu hút trì nhân lực y tế khu vực miền núi 29 Mark Vujicic et al (2010) Attracting doctors and medical students to rural Vietnam – insight from a Discrete Choice Experiment 30 Viện Chiến lược Chính sách Y tế (2011) Thực trạng sử dụng Bác sỹ, cử nhân điều dưỡng sau tốt nghiệp Tạp chí Y học thực hành, 31 Trần Chí Liêm Đinh Thị Phương Hoài (2009) Đánh giá kiến thức cán y tế trang thiết bị TYT xã chăm sóc trẻ sơ sinh 32 Lê Văn Thêm (2013) Thực trạng hoạt động bác sỹ trạm y tế xã đánh giá hiệu can thiệp nâng cao chất lượng hoạt động trạm y tế xã tỉnh Hải Dương, Trường Đại học Kỹ thuật y tế Hải Dương 33 WHO (2012) World Health Statistic, 34 Cục Quản lý Khám chữa bệnh (2012) Báo cáo kết công tác khám, chữa bệnh năm 2012 nhiệm vụ trọng tâm công tác khám, chữa bệnh năm 2013, 35 Bộ Y tế (2000) Niên giám thống kê, 36 Bộ Y tế (2001) Niên giám thống kê y tế, 37 Bộ Y tế (2002) Niên giám thống kê, 38 Bộ Y tế (2010) Niên giám thống kê y tế., 39 Chính phủ (2006) Quyết định số 153/2006/QĐ-TTg ngày 30/6/2006 Thủ tướng Chính phủ v/v phê duyệt quy hoạch tổng thể phát triển hệ thống y tế Việt Nam đến năm 2010 tầm nhìn đến năm 2020 40 Donald S, Shepard, Dominic Hodgkin et al (2008) Analysis of hospital cost:a manual for managers WHO Geneva, 41 Phạm Ngân Giang (2011) Bài giảng quản lý y tế, 42 Nguyễn Thị Thúy (2011) Thực trạng nhân lực y tế số bệnh viện huyện thuộc thành phố Hà Nội năm 2008-2010, Đại học Y Hà Nội 43 WHO (2008) World Health Statistic, 44 Phạm Hanh (2013) Nghiên cứu sở lý luận, thực tiễn đề xuất Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thuộc khu vực hợp tác xã 45 Nguyễn Thị Huyền Linh (2004) Nghiên cứu nguồn lực y tế hoạt động bệnh viện huyện Ninh Bình năm (2000 - 2003), Trường Đại học Y Hà Nội 46 Đào Thị Tâm (2015) Nâng cao chất lượng đội ngũ y, bác sĩ bệnh viện đa khoa huyện Chương Mỹ Luận văn thạc sĩ quản lí nhân lực, 47 Khương Anh Tuấn cộng (2008) Đánh giá tình trạng tải số bệnh viện Hà Nội thành phố Hồ Chí Minh đề xuất giải pháp khắc phục Viện chiến lược sách y tế, 48 Tạ Thị Minh Tâm (2006) Nghiên cứu nguồn lực hoạt động khám chữa bệnh bệnh viện huyện tỉnh Yên Bái qua năm 2000-2006, Đại học Y Hà Nội 49 Nguyễn Tiến Đơng (2011) Nghiên cứu mơ hình bệnh tật nội trú BVĐK huyện thuộc tỉnh Bắc Ninh 2005 - 2009, xu hướng số yếu tố liên quan, Đại học Y Hà Nội 50 Nguyễn Ngọc Nho (2012) Thực trạng mơ hình bệnh tật nội trú khả đáp ứng dịch vụ khám chữa bệnh bệnh viện đa khoa huyện Hòn Đất, tỉnh Kiên Giang năm 2009-2011, Đại học Y Hà Nội 51 Ngơ Chinh Sơn (2012) Mơ hình bệnh tật bênh nhân nội trú hoạt động khám chữa bệnh bệnh viện đa khoa huyện Châu Thành, tỉnh Kiên Giang năm 2007-2009-2011 Đại học Y Hà Nội 52 Tổng cục Thống kê Việt Nam Diện tích, dân số mật độ dân số năm 2013 phân theo địa phương 53 Chính phủ (2008) Nghị định 98/2008/NĐ-CP việc thành lập thành phố Sơn La thuộc tỉnh Sơn La 54 Chính phủ (2003) Nghị định 148/2003/NĐ-CP việc thành lập huyện Sốp Cộp điều chỉnh địa giới hành huyện Thuận Châu, Quỳnh Nhai, tỉnh Sơn La 55 Chính phủ (2013) Nghị 72/NQ-CP năm 2013 điều chỉnh địa giới hành huyện Mộc Châu để thành lập huyện Vân Hồ thuộc tỉnh Sơn La PHỤ LỤC Các biểu mẫu thống kê Mẫu BIỂU MẪU THU THẬP THÔNG TIN VỀ NHÂN LỰC Y TẾ TẠI BVĐK TỈNH SƠN LA GIAI ĐOẠN 2013 – 2017 STT Họ tên Tuổi Giới Trình độ chun mơn … … Đơn vị công Số lớp đào tạo tham tác gia năm Hình thức đào tạo Mẫu BIỂU MẪU THU THẬP THÔNG TIN VỀ HOẠT ĐỘNG KHÁM CHỮA BỆNH TẠI BVĐK TỈNH SƠN LA GIAI ĐOẠN 2013 – 2017 Tổng số lượt khám TS BN TS ngày ĐTNT ĐTNT Điều trị nội trú TS xét TS siêu nghiệm âm TS Xquang Điều trị ngoại trú TS lượt khám TS ngày điều ngoại trú trị Chuyển viện Tổng số lượt Mẫu MẪU THU THẬP THÔNG TIN VỀ HOẠT ĐỘNG PHẪU THUẬT, THỦ THUẬT VÀ CẬN LÂM SÀNG TẠI BVĐK TỈNH SƠN LA GIAI ĐOẠN 2013 – 2017 BVH Tổng số Tổng số phẫu thủ thuật thuật Xét nghiệm Hóa Huyết sinh học Chẩn đốn hình Vi sinh ảnh XSiêu âm quang Thăm dò chức Điện tim Điện não Nội soi Phiếu vấn sâu Mẫu PHIẾU PHỎNG VẤN SÂU LÃNH ĐẠO BỆNH VIỆN Đối tượng: Mục đích: • Nhận định thực trạng nhân lực y tế BVĐK tỉnh nghiên cứu giai đoạn 2013 – 2017 • Đánh giá hoạt động KCB BVĐK tỉnh giai đoạn 2013 – 2017 • Các sách phát triển nâng cao chất lượng nhân lực y tế Nội dung: A Thông tin chung Tên: ……………………………………………………… Chức vụ:…………… Nhiệm vụ ông/bà BV:………………………………………………… B Chuyên môn Xin ông/bà cho biết nhận định thực trạng nhân lực BV giai đoạn 2013 – 2017 (đặc điểm số lượng, chất lượng, cấu, nhu cầu, sách phát triển nguồn nhân lực…) Xin ông/bà cho biết thuận lợi, khó khăn vấn đề cịn tồn công tác KCB bệnh viện? Bệnh viện anh chị có biện pháp để giải vấn đề tồn trên? Xin ông/bà cho biết hướng phát triển chiến lược bệnh viện thời gian tới, vấn đề trọng tâm chiến lược gì? Xin chân thành cảm ơn! Mẫu PHIẾU PHỎNG VẤN SÂU CÁN BỘ Y TẾ Đối tượng: Mục đích: • Nhận định thực trạng nhân lực y tế BVĐK tỉnh nghiên cứu giai đoạn 2013 – 2017 • Đánh giá hoạt động KCB BVĐK tỉnh giai đoạn 2013 – 2017 • Các sách phát triển nâng cao chất lượng nhân lực y tế Nội dung: C Thông tin chung Tên: ……………………………………………………… Chức vụ:…………… Nhiệm vụ ông/bà BV:………………………………………………… D Chuyên môn Xin ông/bà cho biết nhận định thực trạng nhân lực BV giai đoạn 2013 – 2017 (đặc điểm số lượng, chất lượng, cấu, nhu cầu, sách phát triển nguồn nhân lực…) Xin ông/bà cho biết thuận lợi, khó khăn vấn đề cịn tồn cơng tác KCB bệnh viện? Bệnh viện anh chị có biện pháp để giải vấn đề tồn trên? Xin ông/bà cho biết hướng phát triển chiến lược bệnh viện thời gian tới, vấn đề trọng tâm chiến lược gì? Xin chân thành cảm ơn! Thảo luận nhóm Mẫu PHIẾU PHỎNG VẤN SÂU LÃNH ĐẠO BỆNH VIỆN Đối tượng: Mục đích: • Nhận định thực trạng nhân lực y tế BVĐK tỉnh nghiên cứu giai đoạn 2013 – 2017 • Đánh giá hoạt động KCB BVĐK tỉnh giai đoạn 2013 – 2017 • Các sách phát triển nâng cao chất lượng nhân lực y tế Nội dung: E Thông tin chung Tên: ……………………………………………………… Chức vụ:…………… Nhiệm vụ ông/bà BV:………………………………………………… F Chuyên môn Xin ông/bà cho biết nhận định thực trạng nhân lực BV giai đoạn 2013 – 2017 (đặc điểm số lượng, chất lượng, cấu, nhu cầu, sách phát triển nguồn nhân lực…) Xin ông/bà cho biết thuận lợi, khó khăn vấn đề cịn tồn cơng tác KCB bệnh viện? Bệnh viện anh chị có biện pháp để giải vấn đề tồn trên? Xin ông/bà cho biết hướng phát triển chiến lược bệnh viện thời gian tới, vấn đề trọng tâm chiến lược gì? Xin chân thành cảm ơn! Mẫu PHIẾU PHỎNG VẤN SÂU CÁN BỘ Y TẾ Đối tượng: Mục đích: • Nhận định thực trạng nhân lực y tế BVĐK tỉnh nghiên cứu giai đoạn 2013 – 2017 • Đánh giá hoạt động KCB BVĐK tỉnh giai đoạn 2013 – 2017 Nội dung: G Thông tin chung Tên: ……………………………………………………… Chức vụ:…………… Nhiệm vụ ông/bà BV:………………………………………………… H 10 Chuyên môn Xin ông/bà cho biết nhận định thực trạng nhân lực BV giai đoạn 2013 – 2017 (đặc điểm số lượng, chất lượng, cấu, nhu cầu, sách phát triển nguồn nhân lực…) 11 Xin ông/bà cho biết thuận lợi, khó khăn vấn đề cịn tồn cơng tác KCB bệnh viện? Bệnh viện anh chị có biện pháp để giải vấn đề tồn trên? 12 Xin ông/bà cho biết hướng phát triển chiến lược bệnh viện thời gian tới, vấn đề trọng tâm chiến lược gì? Xin chân thành cảm ơn! ... nguồn nhân lực y tế hoạt động khám chữa bệnh mối tương quan với nhân lực y tế bệnh viện đa khoa tỉnh Sơn La, tiến hành nghiên cứu: ? ?Thực trạng nhân lực y tế hoạt động khám chữa bệnh bệnh viện đa khoa. .. 2013- 2017 Thực trạng nhân lực y tế BVĐK tỉnh Sơn La giai đoạn 2013 – 2017 Hoạt động khám chữa bệnh BVĐK tỉnh Sơn La giai đoạn 2013 – 2017 Hoạt động khám bệnh Hoạt động điều trị bệnh KHUNG LÝ THUYẾT... BVĐK tỉnh Sơn La giai đoạn 2013 – 2017 3.2.2 Số lượng NLYT bệnh viên đa khoa tỉnh Sơn La giai đoạn 2013 – 2017 Bảng 3.4 Cơ cấu nhân lực y tế bệnh viện đa khoa tỉnh Sơn La giai đoạn 2013 – 2017 STT