Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 45 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
45
Dung lượng
73,86 KB
Nội dung
CƠSỞLÝLUẬNVỀQUẢNLÝHOẠTĐỘNGTƯVẤNHƯỚNGNGHIỆPCHOHỌCSINH THPT Tổng quan nghiên cứu Tưvấnhướngnghiệp phát triển mạnh hệ thống giáo dục xem cơng cụ hữu hiệu mang tính chiến lược nhằm đảm bảo chất lượng giáo dục tạo phù hợp hoạtđộng nhà trường thị trường lao động xã hội để hướng tới việc tăng cường chức xã hội sở giáo dục bối cảnh hội nhập cạnh tranh phát triển lành mạnh Đồng thời, tưvấnhướngnghiệp coi điều kiện thiếu cho lựa chọn phát triển đắn nghề nghiệp hệ trẻ Các nghiên cứu nước Hướngnghiệp xuất Mỹ, năm 1850 đến 1940, gắn liền với cá nhân Francis Galton, Wilheim Wundt, James Cattell, Alfred Binet, Frank Parsons, Robert Yerkes, E K Strong Cuối năm 1800, hệ thống công nghiệp với quy mô lớn đời làm thay đổi mạnh mẽ môi trường làm việc điều kiện sống Khu vực đô thị phát triển, với tốc độ phát triển tập trung hố cơng nghiệp thu hút nhiều người dân lao độngtừ khu vực nông thôn Để đáp ứng yêu cầu nhà máy công nghiệp điều kiện sống khắc nghiệt, chật chội khu nhà ổ chuột, nhu cầu đổi xuất hiện, vài nhà nghiên cứu bắt đầu quan tâm đến hành vi người, quan tâm đến điều kiện sống làm việc xã hội bị thay đổi cách mạng công nghiệp Những điều kiện khách quan để phôi thai cho đời ngành khoa học, ngành tham vấn nghề [13] Nước Mỹ có phòng tưvấn nghề giới Frank Parsons thành lập vào năm 1908 Boston Nhiệm vụ phòng tưvấncho niên có nhu cầu tìm kiếm công ăn việc làm giúp cho họ chọn nghề phù hợp với lực, sở trường mình, nói cách khác, họ giúp chohọcsinh lựa chọn công việc cách khôn ngoan, thực việc di chuyển tiếp cận từ trường học đến công việc phù hợp Hiện nay, Mỹ kết hợp chặt chẽ việc tưvấn nghề với chương trình cơng nghệ dạy nghề, họ đưa môn “Hướng dẫn chọn nghề” (Career Guidance) vào giảng dạy trường phổthôngTừ bậc trunghọc đến đại họccócốvấn tâm lý làm việc trường Công việc họ xuất phát từ nhu cầu lựa chọn nghề phù hợp tương lai học sinh, họ đưa lời khuyên chohọcsinh nên nộp đơn xin vào học trường đại học phù hợp với trình độ khiếu họcsinh Chương trình giáo dục THPT cấu tạo mềm, gồm chương trình A B Từ vào học lớp 9, người cốvấnchohọcsinh nên học theo chương trình tuỳ theo nhu cầu, nguyện vọng em sau muốn học lên đại học ngành hay sau học xong phổthông làm Cuốn sách “Hướng dẫn chọn nghề” xuất năm 1948 Pháp xem sách nói hướngnghiệp Nội dung sách đề cập đến phát triển đa dạng ngành nghề xã hội phát triển cơng nghiệptừ rút kết luận coi giáo dục hướngnghiệpvấn đề quan trọng thiếu xã hội ngày phát triển nhân tố thúc đẩy xã hội phát triển Ở Liên Xô (cũ) vào năm 29, 30 kỷ XX, vấn đề hướngnghiệpcho HS nhà khoa học lãnh đạo quyền Xơ viết đặc biệt quan tâm V.I Lênin có thị yêu cầu phải cho HS làm quen với khoa học kỹ thuật, làm quen với sở sản xuất đại N.K Crupxkaia - nhà giáo dục học lỗi lạc nêu lên luận điểm “Tự chọn nghề” cho thanh, thiếu niên Theo bà, thông qua hướng nghiệp, trẻ em phải nhận thức sâu sắc hướng phát triển kinh tế đất nước, nhu cầu sản xuất cần yêu cầu mà xã hội đề trước em lĩnh vực lao động sản xuất Mặt khác, công tác hướngnghiệp lại phải giúp cho trẻ em phát triển hứng thú lực nghề nghiệp, giáo dục cho em thái độ lao động đúng, động chọn nghề sáng Từ em có thái độ tự giác việc chọn nghề Ở nước khu vực Châu Á cóquan tâm đến vấn đề Tại trường trunghọcphổ thông, dù trường công lập hay tư thục em bắt đầu xuất nhu cầu tìm hiểu lựa chọn nghề nghiệp tương lai Và việc định hướng tương lai chohọcsinh năm lớp 10 thông qua hoạtđộng câu lạc hướng dẫn riêng cho em giáo viên chủ nhiệm Lớp 11 nhà trường mời giảng viên bên sinh viên trường hay lãnh đạo doanh nghiệp đến nói chuyện kinh nghiệm thân hay hoạtđộng doanh nghiệp họ Lớp 12 nhà trường tổ chức chohọcsinh tham quan để định hướngcho tương lai Ngoài nội dung giáo dục bắt buộc chương trình dạy học, đa số nước có mơn tự chọn tạo điều kiện thuận lợi chohọcsinh phát triển xu hướnghọc lên (Academic) học nghề phù hợp với nhu cầu xã hội nhu cầu điều kiện cụ thể họcsinh [25] Như vậy, việc điểm qua tình hình số nước giới cho ta thấy việc tưvấnhướngnghiệpchohọcsinhphổthông xu tất yếu thời đại Vì vậy, hướngnghiệp đòi hỏi đánh giá dựa kết hợp tiêu chí giáo dục dự báo nhân cách tương lai Nhà trường cần phải có nhà tưvấnhướngnghiệp chuyên môn để giúp họcsinh lựa chọn khố học thích hợp với nhu cầu, hứng thú, lực họcsinh (có tính đến nhu cầu thị trường lao động), dự báo khó khăn học tập giúp họcsinh giải khó khăn Các nghiên cứu nước Những năm 60 kỉ XX, Việt Nam, lí luận thực tiễn hướngnghiệp bắt đầu phát triển chủ yếu dựa sở lí luận kinh nghiệm thực tiễn hướngnghiệp Liên Xô Thời kì đầu, quan niệm hướngnghiệp đơi với giáo dục lao động, để định hướng nghề nghiệpchohọcsinh trước hết cần giáo dục chohọcsinh thái độ sẵn sàng bước vào hoạtđộng nghề nghiệpQuan điểm thể rõ “Một sốvấn đề giáo dục lao động” Đến đầu năm 80, xuất nhu cầu đẩy mạnh giáo dục lao động, cơng nghiệp hóa – Hiện đại hóa nhằm chuẩn bị kĩ chohọc vào sống hướngnghiệp thực nhà nước trọng đến Trong thời gian có viết tác giả Phạm Tất Dong, Nguyễn Thị Bình, Đoàn Chi, Đặng Danh Ánh, Nguyễn Minh Đường, Nguyễn Văn Hộ đề cập đến trách nhiệm nhà trường việc định hướng nghề chohọc sinh, biện pháp hướngnghiệpchohọcsinh xây dựng sốsở lí luận tảng hướngnghiệp Các nhà khoa học sâu nghiên cứu vấn đề lí luận chung hướngnghiệp giáo Dục hướng nghiệp, khái quát mục tiêu, nội dung, đường hướngnghiệp nhà trường phổthông Khẳng định vị trí vai trò hướngnghiệp giáo Dục hướngnghiệp nhà trường THPT Chính nghiên cứu tác giả sở lí luận, thực tiễn cho việc thực giáo Dục hướngnghiệp nhà trường phổthông Tiếp cận theo hướngtưvấn nghề nước ta: Những năm 80, tác giả Phạm Huy Thụ, Phạm Ngọc Luận, Phạm Tất Dong, Nguyễn Thế Trường, Đoàn Chi, Cù Nguyên Hanh tiến hành nghiêu cứu xây dựng nội dung phương pháp tưvấn nghề chosố thương binh học nghề sau kết thúc chiến tranh Các tác giả Đặng Danh Ánh, Phạm Đức Quang, Phạm Ngọc Anh, Đỗ Thị Hòa với Nguyễn Viết Sự nghiên cứu đề tài “Mô tả nghề đào tạo nhằm mục đích hướng nghiệp” cơng trình tập trung đề cập đến việc xây dựng phòng hướngnghiệp việc tưvấn nghề trường nghề trường phổthơng Tuy nhiên, cung cấp nhiều tư liệu q giá cho cơng tác hướngnghiệp trường phổthông Cùng thời gian Phạm Huy Thụ, Phạm Tất Dong, Nguyễn Thế Trường biên soạn tài liệu sinhhoạthướngnghiệpchohọcsinh cuối cấp phổthôngsở lớp phổthơngtrung học, đề cập rõ rệt vấn đề tưvấn nghề xây dựng nhiều họa đồ nghề có giá trị thực tiễn để phục vụ tưvấn nghề Thực trạng công tác tưvấnhướngnghiệp nhiều tác giả nghiên cứu Nguyễn Viết Sự, Hà Thị Đức, Lưu Xuân Mới Các tác giả đề cập đến vấn đề nội dung tưvấnhướngnghiệp nghèo nàn, chưa thu hút đáp ứng nhu cầu cần tưvấnhọcsinh THPT, người làm công tác tưvấnhướngnghiệp nhận thức rõ tầm quan trọng cấp thiết công tác họcsinh họ lại thiếu thông tin điều kiện cấp thiết để làm tốt Bên cạnh tác giả nói đến nhân tố có ảnh hưởng đến lựa chọn nghề họcsinh họ cho việc lựa chọn nghề nghiệp phần lớn cá nhân họcsinh định (chiếm 50%), chịu tác độngtừ gia đình giáo viên Trong nghiên cứu tác giả Lê Khắc Thìn vấn đề “Tìm hiểu thực trạng lựa chọn nghề nghiệphọcsinh lớp 12 công tác hướngnghiệp trường THPT” nhấn mạnh đến nguyện vọng chọn nghề họcsinh Do nước ta mở cửa phát triển kinh tế nhiều thành phần, hợp tác kinh tế với nhiều nước giới, em có xu hướng vào trường thuộc lĩnh vực kinh tế, công nghệ tiên tiến Như vậy, định hướnghọcsinh vào trường phát triển theo xu phát triển xã hội Tuy nhiên, có nhiều em chọn nghề theo rung cảm từ nhỏ, từ mẫu người lý tưởng, có em chọn nghề theo vui thích cá nhân, theo yêu cầu cha mẹ Do có khơng phù hợp sở thích nguyện vọng Hầu hết em cho nghề em thích phù hợp sở thích khả thân, yêu thích nghề phù hợp với nguyện vọng xã hội coi trọng Có 20% họcsinhcho biết chưa hiểu rõ nghề nên khơng biết thích gì? Bên cạnh đó, hiểu biết họcsinh nghề định chọn ít, chưa sâu sắc, khơng rõ ràng, cụ thể Những nguồn thông tin quan trọng (cha mẹ, thầy cô, phương tiện thông tin đại chúng) để giúp cho em có nhận thức đắn nghề nghiệp chưa phát huy hết tác dụng Vì vậy, biểu tượng nghề nghiệp mà họcsinh định chọn không rõ ràng, phiến diện điều dễ hiểu [32] Tác giả Nguyễn Ngọc Minh cơng trình nghiên cứu “Nhận thức giáo viên tưvấnhướngnghiệp nhà trường THPT” nêu lên thực trạng tưvấnhướngnghiệp nhà trường THPT hầu hết trường THPT giáo viên kiêm nhiệm thêm cơng tác này, q trình chuẩn bị thơng tin, kiến thức cho công tác tưvấnhướngnghiệp nhà trường giáo viên mang tính tự phát, chưa có hệ thống Tác giả nêu lên thái độ giáo viên vai trò tưvấnhướngnghiệp nhà trường, đa số giáo viên nhận biết Khái niệm quảnlý Theo Fredrich Wiliam Taylor (1956 – 1915) với thuyết quảnlý khoa học “Quản lý biết xác điều bạn muốn người khác làm sau hiểu họ hồn thành cơng việc cách tốt rẻ nhất” [20] Theo Henry Fayol (1841 – 1925) với thuyết quảnlý hành cho “Quản lý gồm năm chức bản: (i) kế hoạch hóa, (ii) tổ chức, (iii) huy, (iv) phối hợp, (v) kiểm tra” mà sau chúng kết hợp thành chức năng: kế hoạch, tổ chức, lãnh đạo, kiểm tra [20] Theo Max Weber (1864 – 1920) với thuyết quảnlý bàn giấy đưa phác đồ chi tiết việc quảnlý để tổ chức vận hành thông qua bẩy đặc trưng: “(i) hệ thống thức quy tắc; (ii) Khách quan lạnh lùng; (iii) Phân công lao động; (iv) Cấu trúc thứ bậc; (v) Cấu trúc quyền hạn chi tiết; (vi) Cam kết nghiệp suốt đời; (vii) Tính lí [21] Theo Nguyễn Quốc Chí Nguyễn Thị Mỹ Lộc “Hoạt độngquảnlý tác độngcó định hướng, có chủ đích chủ thể quảnlý đến khách thể quảnlý tổ chức nhằm vận hành đạt mục đích tổ chức” [20] Theo lí luận Chủ nghĩa Mác – Lê nin “Quản lý xã hội cách khoa học tác độngcó ý thức chủ thể quảnlý toàn hay hệ thống khác xã hội sở nhận thức vận dụng đắn quy luật khách quan vốn có nhằm đảm bảo chohoạtđộng phát triển tối ưu theo mục đích đặt ra” [4] Tóm lại: Quảnlý tác động chủ thể quảnlýthông qua công cụ quảnlý nguồn lực tạo lập môi trường phù hợp để đối tượng quảnlý hoàn thành tốt nhiệm vụ làm cho tổ chức tồn phát triển đạt mục đích Theo cách tiếp cận chức hoạtđộngquảnlýcó bốn chức chủ yếu, là: kế hoạch hóa, tổ chức, lãnh đạo kiểm tra Quảnlýhoạtđộngtưvấnhướngnghiệp Là điều phối hoạt động, lựa chọn nhân sự, tập hợp người, vậnđộng đội ngũ, giải trục trặc, huy động nguồn lực, tạo môi trường hỗ trợ tích cực chohoạtđộngtưvấnhướngnghiệpchohọcsinh Nguyên tắc quảnlýhoạtđộngtưvấnhướngnghiệp trường phổthôngHoạtđộngtưvấnhướngnghiệp cần phải thống với hoạtđộng giáo dục khác nhà trường Nguyên tắc đòi hỏi hoạtđộngtưvấnhướngnghiệp nhà trường phải góp phần hình thành nhân cách tồn diện chohọc sinh; mặt khác, giáo dục hướngnghiệp phải tiến hành đồng với nội dung giáo dục khác, nhằm đảm bảo giáo dục tác độngthống lên nhân cách người họcHoạtđộnghướngnghiệp nhà trường có nhiệm vụ trang bị chohọcsinh hiểu biết giới nghề nghiệp, yêu cầu nghề… hình thành lực nghề nghiệp, lực nhận thức, lực tư sáng tạo; bồi dưỡng, trau dồi tình cảm nghề nghiệpsở hiểu biết nghề, vinh quang khó khăn mà cá nhân phải trải qua Các hoạtđộnghướngnghiệp tổ chức nhà trường giai đoạn, lứa tuổi, khối lớp cần tạo điều kiện để mở rộng hoạtđộng trí tuệ học sinh, hình thành chohọcsinh thị hiếu thẩm mỹ lành mạnh khả thích ứng cao với nghề Hoạtđộngtưvấnhướngnghiệp cần phải thực theo trật tự logic khoa học phù hợp với đối tượng Ngun tắc đòi hỏi q trình GDHN phải tiến hành cho trình tiếp thu tri thức kỹ nghề nghiệp ngành, nghề khác HS cần phải diễn theo trình tự nghiêm ngặt, phù hợp với logic khoa học lĩnh vực nghề nghiệp tương ứng, phù hợp với đặc điểm tâm sinhlý lứa tuổi lao động nhận thức HS Chỉ sở nguyên tắc mà trình lĩnh hội tri thức nghề nghiệp HS diễn cách có ý thức, HS có khả vận dụng linh hoạt, có hiệu tri thức học vào trình lao động thực tiễn Hoạtđộngtưvấnhướngnghiệp cần đảm bảo tính phân hố cá biệt hóa Để đảm bảo tính giáo dục hoạtđộnghướngnghiệp làm chohoạtđộnghướngnghiệp đạt hiệu quả, trình giáo dục hướngnghiệp cần phải tuân thủ tính phân hố tính cá biệt hóa Bởi vì, sở nhận định, đánh giá đắn lực, sở trường, khả hoạtđộng trí tuệ thể lực học sinh, đem lại hiệu cho việc lĩnh hội tri thức kỹ liên quan đến nghề khác Như biết, nghề khác xã hội có yêu cầu riêng người lao động tri thức, kỹ năng, thái độ, sức khoẻ… Trong khi, người có khả đáp ứng yêu cầu nghề hay số nghề định xã hội lĩnh vực ấy, người gắn bó máu thịt với nghề, theo nghề suốt đời Trong xã hội đại, hệ thống nghề nghiệp trạng thái biến động phát triển khoa học công nghệ Do dó, đảm bảo phân hố cá biệt GDHN trở nên quan trọng nhằm giúp HS chọn nghề gắn bó với nghề mà chọn Hoạtđộngtưvấnhướngnghiệp đảm bảo tính thực tiễn Tính thực tiễn nguyên tắc cần phải quán triệt trình GDHN Mục đích cao cuối tồn hệ thống giáo dục đảm bảo cho giáo dục phục vụ tốt yêu cầu thực tiễn, trở thành động lực thúc đẩy thực tiễn phát triển Trong trình hướng nghiệp, đảm bảo tính thực tiễn làm tăng khả ứng dụng kiến thức học vào thực tế, giúp HS trở thành người có khả sáng tạo thích nghi nhanh chóng với xã hội đầy biến động ngày Các yếu tố ảnh hưởng đến quảnlýhoạtđộngtưvấnhướngnghiệp nhà trường phổthông Chủ thể quảnlý Chủ thể quảnlýcó ảnh hưởng lớn đến hoạtđộngtưvấnhướngnghiệp nhà trường phổthông đạo rõ ràng có định hướng cấp lãnh đạo Có đạo rõ ràng chức quảnlý (Kế - tổ - đạo – kiểm) giúp chohoạtđộng hiệu Bên cạnh nhận thức đội ngũ giáo viên nhà trường với công tác tưvấnhướngnghiệpchohọcsinhquan trọng hết lực lượng quảnlý trực tiếp hoạtđộngtưvấnhướngnghiệpchohọcsinh Đối tượng quảnlý Đối tượng quảnlý chịu chi phối trực tiếp chủ thể quảnlýhoạtđộngtưvấnhướngnghiệp bao gồm: Họcsinh phụ huynh họcsinh tài liệu tưvấnhướngnghiệpchohọcsinh Sự nhận thức họcsinh vai trò hướngnghiệp với việc tìm hiểu, lựa chọn phấn đấu nghề nghiệp nhận thức phụ huynh với việc lựa chọn nghề nghiệphọcsinh yếu tố chịu quảnlý chủ thể quảnlý Môi trường quảnlý Chủ thể quảnlýquảnlý đối tượng quảnlý môi trường quảnlýhoạtđộngtưvấnhướngnghiệp bao gồm: Hoạtđộng trải nghiệm thực tiễn tìm hiểu nghề nghiệpchohọc sinh- Sự biến đổi nhu cầu nghề nghiệp xã hội- Thực tiễn đào tạo nghề mơ hình đào tạo nghê nghiệp xã hội (tất mức độ đào tạo nghề) có ảnh hưởng lớn đến hoạtđộngtưvấnhướngnghiệpCó mơi trường quảnlý tốt có ảnh hưởng tốt chủ thể quảnlý tác động đến đối tượng quảnlýcó hiệu quảnlý cách tốt Vận dụng lý thuyết quảnlý vào việc quảnlýhoạtđộngtưvấnhướngnghiệp trường THPT Kết hoạch hoá hoạtđộngtưvấnhướngnghiệp Kế hoạch hóa hoạch định cơng việc cần thực cách chủ động khoa học Kế hoạch hóa chức đầu tiên, giúp trù liệu cho việc thực đạt kết tốt Kế hoạch hoá chức quan trọng việc lãnh đạo, soạn thảo thông qua định quảnlýquan trọng Kế hoạch hoá hoạtđộngtưvấnhướngnghiệp nhà trường phổthông thể cơng việc: Xây dựng kế hoạch hóa công tác đạo tổ chức hoạtđộngtưvấnhướngnghiệp Xây dựng kế hoạch tổ chức hoạtđộngtưvấnhướngnghiệp tổng thể Xây dựng kế hoạch bồi dưỡng nâng cao lực cho cán tham gia hoạtđộngtưvấnhướngnghiệp Xây dựng kế hoạch phối kết hợp chặt chẽ với cha mẹ, lực lượng khác công tác tưvấnhướngnghiệpchohọcsinh Xây dựng kế hoạch đánh giá hiệu hoạtđộngtưvấn Xây dựng quy chế thi thua, khen thưởng giáo viên tham gia tưvấnhướngnghiệp Xây dựng kế hoạch huy động nguồn lực tài chohoạtđộngtưvấnhướngnghiệp Xây dựng kế hoạch tư vấn, tuyên truyền cấp thiết hoạtđộngtưvấnhướngnghiệp đến với họcsinh Xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ tham gia vào hoạtđộngtưvấnhướngnghiệp Xây dựng kế hoạch, nội dung, phương pháp tưvấnhướngnghiệp lồng nghép mơn họccó liên quan Xây dựng kế hoạch phát triển nội dung tưvấnhướngnghiệpcho phù hợp với thực tiễn nhà trường địa phương Tổ chức quảnlýhoạtđộngtưvấnhướngnghiệp Chức tổ chức quảnlý giáo dục thiết kế cấu, phương thức quyền hạn hoạtđộng phận (cơ quan) quảnlý giáo dục cho phù hợp với mục tiêu tổ chức Đây chức phát huy vai trò, nhiệm vụ, vận hành sức mạnh tổ chức thực hiệu nhiệm vụ quảnlý Trong đề tài, tổ chức quảnlýhoạtđộngtưvấnhướngnghiệp Tổ chức công tác đào tạo, bồi dưỡng cán làm công tác tưvấnhướngnghiệp gồm hoạt động:Xây dựng phát triển chương trình tưvấnhướngnghiệpchohọc sinh; xây dựng kế hoạch tưvấnhướngnghiệp (cho học sinh, cho phụ huynh,v.v…); huy động sử dụng nguồn lực chohoạtđộngtưvấnhướng nghiệp.; tổ chức hoạtđộngtưvấnhướng nghiệp; hoatđộng kiểm tra, đánh giá hiệu tưvấnhướng nghiệp; định hướng, phát triển đội ngũ tưvấnhướng nghiệp; việc đào tạo bồi dưỡng chuyên môn cho cán làm công tác tưvấnhướngnghiệp Chỉ đạo thực hoạtđộngtưvấnhướngnghiệp Đây chức thể lực người quản lí Sau hoạch định kế hoạch xếp tổ chức, người cán quảnlý phải điều khiển, đạo cho hệ thốnghoạtđộng theo kế hoạch nhằm thực mục tiêu đề Trong hoạtđộngtưvấnhướngnghiệp đề tài, đạo thực hoạtđộngtưvấnhướng nghiệm gồm có: Thực trạng công tác đạo hoạtđộngtưvấnhướngnghiệp gồm:Chỉ đạo việc đào tạo, bồi dưỡng cán làm công tác quản lý: Bồi dưỡng sởlýluận khoa họchoạtđộngtưvấnhướng nghiệp; Bồi dưỡng kĩ tưvấnhướngnghiệp theo nhóm; Bồi dưỡng kĩ tưvấnhướngnghiệp cá nhân; Bồi dưỡng kĩ đánh giá đặc điểm tâm lý cá nhân học sinh; Bồi dưỡng kĩ tìm hiểu nghề nghiệp xây dựng mơ tả nghề nghiệp; Bồi dưỡng kĩ tìm hiểu, nghiên cứu biến động nghề nghiệp xã hội; Bồi dưỡng kĩ tưvấn lựa chọn sở đào tạo nghề; Bồi dưỡng kĩ nưng tưvấn xây dựng kế hoạch phát triển nghề nghiệpchohọc sinh; Bồi dưỡng kĩ phối kết hợp lực lượng giáo dục việc tưvấnhướngnghiệpchohọc sinh; Bồi dưỡng kĩ đánh giá hiệu hoạtđộngtưvấnhướng nghiệp; Bồi dưỡng kĩ đánh giá Chỉ đạo việc tăng cương sở vật chất chohoạtđộnghướngnghiệp gồm: Tài liệu phục vụ cho công tác tưvấnhướng nghiệp; Trang thiết bị hỗ trợ chohoạtđộngtưvấnhướngnghiệp (máy tính, máy chiếu.v.v ); Trang thiết bị hoạtđộngtưvấnhướngnghiệp (trắc nghiệm lực, đánh giá thể lực….Bộ dụng cụ hướng nghiệp); Phòng hướngnghiệp (các hình ảnh nghề nghiệp, phim ảnh nghề nghiệp, mơ hình nghề nghiệp, v.v…); Nguồn kinh phí chohoạtđộnghướng nghiệp; Kiểm tra hoạtđộngtưvấnhướngnghiệp Chức kiểm tra chức cố hữu quảnlý Khơng có kiểm tra khơng cóquảnlý Kiểm tra chức xuyên suốt trình quảnlý chức cấp quảnlý Kiểm tra hoạtđộng nhằm thẩm định, xác định hành vi cá nhân hay tổ chức trình thực định Trong đề tài, hoạtđộng kiểm tra hoạtđộngtưvấnhướngnghiệp gồm: Kiểm tra mức độ thực nội dung hoạtđộngtưvấnhướng nghiệp:Tư vấn việc giúp họcsinh nhận diện đánh giá lực thân em việc định hướng nghề nghiệp ; Tưvấn bối cảnh xã hội với phát triển nghề nghiệp, nhu cầu nghề nghiệp xã hội; Tưvấn phát triển sở đào tạo nghề lựa chọn sở đào tạo nghề; Tưvấn nghề đặc điểm yêu cầu nghề chohọcsinh hiểu nhận biết nghề; Tưvấn chọn nghề phù hợp với hoàn cảnh (hồn cảnh gia đình, lực thân, nhu cầu xã hội, v.v…); Tưvấn việc xây dựng kế hoạch phát triển nghề nghiệp cá nhân họcsinh Kiểm tra hiệu hình thức hoạtđộngtưvấnhướng nghiệp:Tư vấnhướngnghiệpthông qua hoạtđộng chào cờ, sinhhoạt lớp ; Tưvấnhướngnghiệpthơng qua hoạtđộng ngoại khóa; Tưvấnhướngnghiệpthơng qua hoạtđộng trải nghiệm, tìm hiểu thực tiễn nghề nghiệp ; Tưvấnhướngnghiệpthông qua sinhhoạt câu lạc nghề nghiệp ; Tưvấnhướngnghiệpthông qua họchướngnghiệp ; Tưvấnhướngnghiệpthông qua toạ đàm, hội nghị với nhà tư vấn, doanh nhân, tổ chức xã hội ; Tưvấnhướngnghiệp qua buổi sinhhoạt đoàn niên ; Tưvấnhướngnghiệpthông qua dạy học môn học lớp học (giáo dục lồng nghép) ; Tưvấn toạ đàm định hướng nghề nghiệp cha mẹ họcsinh ; Tưvấnhướngnghiệpthông qua truyền thông việc ứng dụng công nghệ thông tin Kiểm tra mức độ tham gia đội ngũ thực hoạtđộngtưvấnhướngnghiệp : Cán quảnlý (Ban giám hiệu); Giáo viên chuyên trách; Giáo viên hợp tác; Cán đoàn thể; Cha mẹ học sinh; Các lực lượng đoàn thể xã hội; Các tổ chức xã hội; Các chuyên gia tưvấnhướng nghiệp; Các nhà tuyển dụng/ doanh nghiệp; Ban đại diện cha mẹ học sinh; Những họcsinh thành đạt nhà trường Kiểm tra phù hợp nội dung tưvấnhướngnghiệp với thực tiễn họcsinh : Nội dung kiến thức tưvấnhướng nghiệp; Hình thức tổ chức tưvấnhướng nghiệp; Phương pháp tổ chức tưvấnhướng nghiệp; Điều kiện thực tiễn tổ chức tưvấnhướngnghiệpQuảnlýhoạtđộngtưvấnhướngnghiệpchohọcsinh tiến hành nghiên cứu nhiều nước giới (Châu Âu, Á) đề cập đến nghiên cứu nhiều diễn giả, nhà quảnlývấn đề Để thực nghiên cứu hoạtđộngtưvấnhướngnghiệp nghề nghiệp, luậnvăn khái niệm liên quan khái niệm “nghề”, khái niệm “chọn nghề”, khái niệm “hướng nghiệp” khái niệm “tư vấnhướng nghiệp” cách rõ nét, sâu sắc có kế thừa nhà khoa học nước Để quảnlý hiệu quả, chương vận dụng kiến thức quảnlý giáo dục sang quảnlýhoạtđộnghướngnghiệp nhà trường phổthông Trong quảnlýhoạtđộngtưvấnhướngnghiệpcó nhiều hướng tiếp cận song luậnvăn tiếp cận cách có logic, gắn kết thốngLuậnvăn phân tích sâu tổ chức quảnlýhoạtđộngtưvấnhướngnghiệp để xây dựng đường quảnlýhoạtđộngtưvấnhướngnghiệp nhà trường phổthơng góp phần định hướng nghề nghiệp theo nhu cầu xã hội, giúp họcsinh THPT làm quen tiếp xúc với nghề để chọn nghề cho phù hợp tương lai ... định hướng nghề cho học sinh, biện pháp hướng nghiệp cho học sinh xây dựng số sở lí luận tảng hướng nghiệp Các nhà khoa học sâu nghiên cứu vấn đề lí luận chung hướng nghiệp giáo Dục hướng nghiệp, ... nghề cho tư ng lai Nhận định tác giả Các cơng trình nghiên cứu nước làm rõ nội dung tư vấn hướng nghiệp cho học sinh, nhiên, chưa có cơng trình nghiên cứu việc quản lý hoạt động tư vấn hướng nghiệp. .. Chính vậy, dựa tảng tư vấn hướng nghiệp, tiến hành đề tài nghiên cứu việc quản lý hoạt động tư vấn hướng nghiệp cho học sinh nhà trường phổ thơng, nhằm mục đích thúc đẩy hoạt động ngày hiệu quả,