Các câu hỏi thường được sử dụng trong phỏng vấn

câu hỏi phỏng vấn thường gặp câu hỏi phỏng vấn hay bản câu hỏi phỏng vấn7 câu hỏi phỏng vấn ‘xương xẩu’ nhất bí quyết hòa giải những câu hỏi phỏng vấn khó thiết kế câu hỏi phỏng vấn 3 câu hỏi phỏng vấn mà mọi ứng viên đều muốn “né”câu hỏi phỏng vấn vào ngân hàngcau hoi phong van, câu hỏi phỏng vấn thường gặp câu hỏi phỏng vấn hay bản câu hỏi phỏng vấn7 câu hỏi phỏng vấn ‘xương xẩu’ nhất bí quyết hòa giải những câu hỏi phỏng vấn khó thiết kế câu hỏi phỏng vấn 3 câu hỏi phỏng vấn mà mọi ứng viên đều muốn “né”câu hỏi phỏng vấn vào ngân hàngcau hoi phong van

INTERVIEW QUESTIONS = Behavioural questions ICEBREAKER      Bạn giới thiệu chút thân Điểm mạnh bạn vai trò nhân viên kinh doanh gì? Những người thân thiết bạn mô tả ngắn gọn bạn nao? Bạn muốn năm năm tới? Nếu bạn thay đổi tính cách bạn, bạn muốn thay đổi gì? GENERAL QUESTIONS          Năm tính từ miêu tả tốt bạn gì? Tại tơi nên chọn bạn cho vị trí này? Bạn kể điều đáng tự hào sống bạn? Bạn thay đổi cơng việc thường xun Điều làm cho bạn nghĩ lần khác? Những phẩm chất bạn nghĩ cần thiết để tạo thành công công việc này? Bạn mô tả công việc lý tưởng bạn Làm để nhận biết bạn làm giờ? Bạn thích làm việc nào? Những bạn quan tâm vị trí này? HIỆU SUẤT LÀM VIỆC    Trong cơng việc bạn có thành tích đáng tự hào khơng? Với khía cạnh hiệu suất bạn bạn hài lòng? Theo bạn cách quản lý giúp nhân viên làm việc hiệu nhất? Tại sao? ĐỘNG LỰC CÁ NHÂN            Điều giúp thúc đẩy bạn làm tốt công việc bạn? Kể cách mà bạn làm để có công việc mới? Những nhược điểm bạn cơng việc gì? Điều làm bạn khó chịu cơng việc? *Cho tơi ví dụ dự án mà bạn thực hài lòng? *Cái làm cơng việc thú vị dành cho bạn? Bạn làm việc tốt điều kiện nào? Điểm mạnh / điểm yếu / khuyết điểm lớn bạn gì? Bạn thích giao nhiệm vụ nào? *Bạn sử dụng để đo lường hiệu suất làm việc riêng bạn? *Bạn làm để cải thiện hiệu suất tổng thể bạn? MỤC TIÊU     Kể lúc mà bạn thấy bạn bạn thời gian năm qua Theo bạn thành cơng nghĩa thất bại gi? Bạn có nghĩ thành cơng? Bạn có đặt mục tiêu cho làm để bạn làm điều đó? GIAO TIẾP         *Bạn kể tình cơng việc bạn mà thể kỹ giao tiếp tốt Theo bạn có kỹ giao tiếp ngồi lời nói văn bản? Bạn làm tốt kỹ nào? Tại sao? Làm bạn lớp khả bạn để liên lạc với quản lý cấp cấp, khách hàng, đồng nghiệp? *Cái quan trọng cơng việc bạn, văn thông tin liên lạc miệng? Những ví dụ bạn chia sẻ với chúng tơi? *Cho tơi ví dụ vấn đề truyền thông phức tạp mà bạn phải đối mặt Điều làm cho phức tạp? Tại khó khăn để giao tiếp? Làm bạn giải vấn đề này? Theo bạn, điều quan trọng giao tiếp gì? *Nói cho tơi ví dụ cách mà bạn có thông tin để hiểu rõ khách hàng Bạn làm với thơng tin đó? Làm mà thông tin cải thiện dịch vụ khách hàng bạn? MỀM DẺO       Cho biết cố xảy nơi làm việc bạn Bạn xoay xở nào? * Tôi muốn nghe lần cuối bạn lấy nguy Đó nhìn lại, định đắn? * Kể thời gian trường hợp khẩn cấp làm việc gây cho bạn để xếp lại công việc bạn / dự án * Cung cấp cho tơi ví dụ lần cuối bạn vượt gọi nhiệm vụ để có cơng việc làm * Trong lĩnh vực bạn thường có số tiền kiên nhẫn công việc? Làm để bạn quản lý thiếu kiên nhẫn bạn? * Bạn cho chúng tơi thời gian bạn có để làm cho điều chỉnh lớn nghiệp bạn, khó khăn xảy KHẢ NĂNG XỬ LÝ STRESS        Kể lần bạn gần khơng thể hồn thành cơng việc bạn có trước thông báo? Bạn làm việc môi trường nhịp độ nhanh Làm mà bạn thích mơi trường? Những loại định khó khăn bạn? *Kể tình công việc cụ thể làm cho bạn căng thẳng mức bạn xử lý nào? * Trong công việc kinh doanh bạn thấy khăn gì? Sao bạn lại nghĩ vậy? * Bạn làm bạn gặp rắc rối với cơng việc bạn? * Bạn làm bạn có nhiều việc phải hoàn thành thời gian ngắn? TEAM LEADER/MEMBER      *Bạn cho ví dụ dự án thành cơng mà bạn có góp phần Vai trò bạn gì? Tại dự án thành cơng? *Cho tơi ví dụ thời gian nhóm làm việc bạn làm việc đặc biệt tốt để hoàn thành mục tiêu Bạn có thành viên nhóm mà khơng thể hồn thành mục tiêu mình? Nếu vậy, đánh giá bạn làm lý cho thất bại Describe thời gian bạn dẫn dắt đội bóng có hiệu Bạn làm gì? Làm nhóm tổ chức hưởng lợi? Describe thời gian bạn hỏi để dẫn dắt nhóm dự án đặc biệt khó khăn Làm bạn vượt qua trở ngại bạn phải đối mặt? PHÂN TÍCH NĂNG LỰC   What phân tích kinh doanh phức tạp mà bạn phải làm gì? Những yếu tố làm cho phức tạp? Làm bạn giải nhiệm vụ này? Describe làm bạn tiếp cận vấn đề phức tạp sau (mô tả vấn đề) KỸ NĂNG QUẢN LÝ         bạn có tin đặc điểm người quản lý có hiệu gì? Làm bạn mô tả triết lý quản lý bạn? Nếu hỏi cấp trực tiếp bạn để mô tả phong cách quản lý bạn, điều họ có khả nói gì? What định khó khăn mà phải làm người quản lý gì? Làm bạn xoay xở được? How để bạn đánh giá hiệu suất lao động cá nhân? Mô tả cách tiếp cận bạn để phát triển nhân viên? In cách bạn cải thiện hiệu quản lý tổng thể bạn? How để bạn định phải làm đưa dự án? GIÁO DỤC     Làm giáo dục bạn, bạn chuẩn bị cho nghiệp bạn? What khóa học cụ thể hữu ích cho bạn hiệu suất công việc bạn? Làm bạn sử dụng chúng? Nếu bạn lặp lại kinh nghiệm học tập bạn, bạn làm khác sao? How bạn đến để chọn Đại học - ảnh hưởng định bạn CHÍNH TRỰC   Give cho tơi ví dụ tình đòi hỏi bạn phải thỏa hiệp nguyên tắc bạn? bạn cảm thấy điều đó? If bạn bắt gặp nhân viên có giá trị bạn làm điều khơng trung thực, bạn làm gì? WITH NO JD      Loại công việc để bạn tìm thấy hầu hết kích thích bổ ích? Tại sao? Which vị trí khứ bạn cung cấp thách thức thú vị nhất? Điều làm cho họ vậy? Làm bạn mơ tả loại cơng việc bạn thích để làm gì? Làm bạn mơ tả công việc lý tưởng bạn? Loại môi trường làm việc để bạn tìm thấy động lực kích thích? KỸ NĂNG THƯƠNG LƯỢNG    If Tôi nói với bạn tơi cung cấp cho bạn tăng lương 5%, bạn tin (dựa tiêu chuẩn hành), bạn xứng đáng 10%, chiến thuật bạn sử dụng để thuyết phục tơi? What điều khó khăn bạn có để đàm phán nghiệp kinh doanh bạn? Làm bạn kết Describe tình mà bạn có để giải vấn đề cơng việc giải thích làm bạn giải NHỮNG CÂU HỎI KHÓ              * Bạn có nhà lãnh đạo nhóm ơng chủ bạn khơng thích? Tại bạn khơng thích anh / cô ấy? bạn cần phải làm để tạo mối quan hệ làm việc đồng tình gì? Làm người người khơng thích bạn mơ tả bạn? * Hãy nói tình nhóm có vấn đề Làm bạn xử lý tình hình kết gì? vai trò bạn chơi nhóm? Làm nhóm cải thiện hiệu nó? * Kể thời gian bạn trải qua thất bại cách bạn phản ứng với * Kể thời gian bạn bị áp lực đáng kể để đáp ứng nhiều mục tiêu * Mơ tả tình mà bạn có để giải vấn đề cơng việc giải thích làm bạn giải * Cung cấp cho tơi ví dụ cách bạn người thích mạo hiểm Nếu bạn có cơng việc giới, gì? Tại bạn muốn làm việc cho không cho đối thủ cạnh tranh chúng tôi? Tại nên tuyển dụng bạn vượt qua tất nói đến ngày hơm nay? Bạn nghĩ quan trọng / khó tiến thối lưỡng nan đạo đức đối mặt với công ty Việt Nam nay? Đưa tuyên bố định vị câu * Mơ tả tình mà bạn khơng đồng ý với ơng chủ bạn yêu cầu bạn làm cách bạn giải vấn đề TRỰC TIẾP TỪ JD  Đặt câu hỏi trực tiếp từ JD - Các tiêu bán hàng cụ thể chất vị trí - bạn cho tơi biết bạn làm việc với mục tiêu trước làm bạn đảm bảo bạn đạt mục tiêu SỰ QUYẾT ĐOÁN  *Nếu sếp bạn nói với bạn bạn có "ý tưởng ngu ngốc", bạn biết tốt, bạn làm gì?  * Một người phận khác, với người mà bạn tiếp xúc thường xuyên, nói số điều khơng mang tính xấy dựng bạn; bạn làm gì? ... bạn sử dụng để thuyết phục tơi? What điều khó khăn bạn có để đàm phán nghiệp kinh doanh bạn? Làm bạn kết Describe tình mà bạn có để giải vấn đề cơng việc giải thích làm bạn giải NHỮNG CÂU HỎI... Mơ tả tình mà bạn khơng đồng ý với ơng chủ bạn u cầu bạn làm cách bạn giải vấn đề TRỰC TIẾP TỪ JD  Đặt câu hỏi trực tiếp từ JD - Các tiêu bán hàng cụ thể chất vị trí - bạn cho tơi biết bạn làm... vấn đề phức tạp sau (mô tả vấn đề) KỸ NĂNG QUẢN LÝ         bạn có tin đặc điểm người quản lý có hiệu gì? Làm bạn mô tả triết lý quản lý bạn? Nếu hỏi cấp trực tiếp bạn để mô tả phong cách