1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng tại Trung tâm dịch vụ vận tải hành khách Lương Yên

60 317 0
Tài liệu đã được kiểm tra trùng lặp

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 60
Dung lượng 339,5 KB

Nội dung

Tiền lương, tiền thưởng một vấn đề hết sức quan trọng, nó quyết định đến sự thành công hay thất bại của từng doanh nghiệp. Một số tiền lương, tiền thưởng hợp lý là cơ sở, là động lực cho sự phát triển của doanh nghiệp. Chế độ tiền lương, tiền thưởng vận dụng linh hoạt ở mỗi doanh nghiệp phụ thuộc vào đặc điểm tổ chức quản lý, tổ chức sản xuất kinh doanh và tính chất công việc của doanh nghiệp.

Chuyªn ®Ò thùc tËp chuyªn ngµnh Môc lôc LỜI NÓI ĐẦU . 1 CHƯƠNG I:NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG . 2 I. TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG . 2 1. Tiền lương . 2 1.1. Khái niệm tiền lương. . 2 1.2. Vai trò của tiền lương. . 4 1.3. Tiềnlương thực tế, tiền lương danh nghĩa và tiền lương tối thiểu. . 6 1.3.1. Tiền lương danh nghĩa. . 6 1.3.2. Tiền lương thực tế. . 6 1.3.3. Tiền lương tối thiểu. . 7 2. Tiền thưởng . 9 II. CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG, TRẢ THƯỞNG . 9 1. Các hình thức trả lương . 9 . 1.1. Trả lương theo sản phẩm. . 9 1.1.1. Trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân. . 10 1.1.2. Hình thức trả lương theo sản phẩm tập thể. . 11 1.1.3. Hình thức trả lương làm việc gián tiếp. NguyÔn ¸nh Ngäc Líp: QLKT44A 1 Chuyên đề thực tập chuyên ngành . 13 1.1.4. Hỡnh thc tr lng sn phm khoỏn. . 14 1.1.5. Hỡnh thc tr lng sn phm cú thng. . 14 1.1.6. Tr lng theo sn phm lu tin. . 15 1.2. Tr lng theo thi gian. . 16 1.2.1. Tr lng theo thi gian n gin. . 16 1.2.2. Hỡnh thc tr lng theo thi gian cú thng. . 17 1.2.3. Hỡnh thc tr lng theo thi gian cú xột n trỏch nhim hiu qu cụng tỏc 18 1.3. Tr lng cụng khai, tr lng kớn. . 18 1.5. Tr lng mt ln, tr lng nhiu ln. . 19 2. Cỏc hỡnh thc tr thng . 19 2.1. Thng gim t l sn phm hng. . 19 2.2. Thng nõng cao cht lng. . 19 2.3. Thng hon thnh vt mc NSL. . 19 2.4. Thng tit kim vt t. . 20 Nguyễn ánh Ngọc Lớp: QLKT44A 2 Chuyªn ®Ò thùc tËp chuyªn ngµnh 2.5. Thưởng dựa trên xếp loại. . 20 2.6. Trả thưởng theo doanh số. . 20 CHƯƠNG II:THỰC TRẠNG CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG, TRẢ THƯỞNG TẠI TRUNG TÂM DỊCH VỤ VẬN TẢI HÀNG KHÁCH LƯƠNG YÊN 21 I QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA TRUNG TÂM . 21 II. NHỮNG ĐẶC ĐIỂM CỦA TRUNG TÂM ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI TRUNG TÂM . 23 1. Chức năng và nhiệm vụ của Trung tâm 23 1.1. Chức năng. . 23 1.2. Nhiệm vụ. . 24 2. Cơ cấu tổ chức của Trung tâm 24 2.1. Bộ máy quản lý . 25 2.2. Các phòng chuyên môn nghiệp vụ. . 26 2.3. Điều kiện kinh doanh của Trung tâm. . 28 2.3 Điều kiện về vốn. . 28 2.3.2. Loại hình kinh doanh của Trung tâm. . 29 2.3.3. Các quy định về thời gian làm việc. . 29 III. THỰC TRẠNG CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG, TRẢ THƯỞNG TẠI TRUNG TÂM DỊCH VỤ VẬN TẢI HÀNH KHÁCH LƯƠNG YÊN NguyÔn ¸nh Ngäc Líp: QLKT44A 3 Chuyên đề thực tập chuyên ngành 29 1. Thc trng cỏc hỡnh thc tr lng . 30 1.2. Hỡnh thc tr lng theo thi gian. . 30 1.2.Tr lng nhiu ln . 37 1.3. Tr lng cụng khai, trc tip . 37 1.4. Mt s hỡnh thc tr lng c bit khỏc. . 38 2. Thc trng cỏc hỡnh thc tr thng . 39 CHNG 3:Mt s bin phỏp nhm hon thin cỏc hỡnh thc tr lng tr thng ti Trung tõm dch v vn ti hnh khỏch Lng Yờn 40 I - HON THIN CC HèNH THC TR LNG . 41 1. Vn t chc: . 42 2. V cỏc hỡnh thc tr lng: . 42 2.1. Hon thin hỡnh thc tr lng theo thi gian: . 42 2.2. Kt hp hỡnh thc tr lng cụng khai vi hỡnh thc tr lng giỏn tip . 44 3- V cỏc hỡnh thc tr thng 45 3.1 Thng da trờn bỡnh xột cỏc danh hiu thi ua . 45 3.1.1 Danh hiu c bỡnh bu v h s tng ng . 45 3.1.2 Cỏc tiờu chun bỡnh xột . 46 3.2 Thng da trờn cỏch xp loi A,B,C,D Nguyễn ánh Ngọc Lớp: QLKT44A 4 Chuyên đề thực tập chuyên ngành . 47 3.3 Tr thng theo tp th . 48 3.4. Mt s ý kin khỏc. . 48 4- Cỏc iu kin ph tr khỏc m bo cú th hon thin cỏc hỡnh thc tr lng, tr thng 49 4.1 K lut lao ng . 49 4.2 Tng cng giỏo dc t tng, ý thc cho ngi lao ng ngi lao ng gn bú vi trung tõm . 49 KT LUN . 51 PH LC . 53 TI LIU THAM KHO . 54 Nguyễn ánh Ngọc Lớp: QLKT44A 5 Chuyên đề thực tập chuyên ngành LI NểI U Tin lng, tin thng mt vn ht sc quan trng, nú quyt nh n s thnh cụng hay tht bi ca tng doanh nghip. Mt s tin lng, tin thng hp lý l c s, l ng lc cho s phỏt trin ca doanh nghip. Ch tin lng, tin thng vn dng linh hot mi doanh nghip ph thuc vo c im t chc qun lý, t chc sn xut kinh doanh v tớnh cht cụng vic ca doanh nghip. i vi cỏc doanh nghip sn xut kinh doanh, tin lng l mt phn khụng nh ca chi phớ sn xut, hỡnh thc tr lng nh hng rt ln n sn xut. Nu chn cỏch chi tr lng hp lý s to ng lc cho ngi lao ng lm vic hiu qu hn na. Ngc li nu la chn cỏch tr lng khụng hp lý s cú tỏc ng rt xu ti tỡnh hỡnh hot ng ca doanh nghip. Trong nn kinh t th trng ngy nay, khi m kinh t phỏt trin n trỡnh cao ng thi tớnh phc tp cng tng lờn ỏng k thỡ cng xut hin khỏ nhiu cỏc hỡnh thc tr lng dng v phong phỳ. L mt n v kinh t ph thuc ca cụng ty lng thc cp I Lng Yờn v cng l mt n v mi thnh lp khụng lõu, trung tõm dch v vn ti hnh khỏch Lng Yờn vn cũn nhng vn cn nghiờn cu hon thin hn. Mt trong nhng vn m em quan tõm ú l vn tr lng, thng ca trung tõm. Do ú em chn ti "Hon thin cỏc hỡnh thc tr lng, tr thng ti Trung tõm dch v vn ti hnh khỏch Lng Yờn". ti nghiờn cu nhm tỡm ra nhng bin phỏp nhm nõng cao cụng tỏc tr lng, hon thin cỏc hỡnh thc tr lng trong trung tõm phự hp vi iu kin sn xut kinh doanh dch v ca trung tõm. T ú cú th nõng cao hiu qu lm vic ca CBCNVC trong trung tõm. Qua quỏ trỡnh thc tp trung tõm, c s giỳp tn tỡnh ca thy PGS.TS Mai Vn Bu v tp th trung tõm em ó hon thnh chuyờn thc tp. Vi kh nng cũn hn ch nhng em hy vng bi vit s cú ớch cho Trung tõm trong vic hon thin cỏc hỡnh thc tr lng v tr thng. Nguyễn ánh Ngọc Lớp: QLKT44A 1 Chuyên đề thực tập chuyên ngành CHNG I NHNG Lí LUN C BN V TIN LNG, TIN THNG I. TIN LNG, TIN THNG 1. Tin lng. 1.1. Khỏi nim tin lng. Di mi hỡnh thc kinh t xó hi, tin lng luụn c coi l mt b phn quan trng ca giỏ tr hng húa. Nú chu tỏc ng ca nhiu yu t nh: Kinh t, chớnh tr, lch s . Ngc li, tin lng cng tỏc ng i vi phỏt trin sn xut, ci thin cuc sng v n nh ch chớnh tr, xó hi. Chớnh vỡ th khụng ch tm v mụ, l Nh nc m ngay c ngi ch sn xut, ngi lao ng u quan tõm n chớnh sỏch tin lng. Bi vy chớnh sỏch tin lng phi thng xuyờn c i mi cho phự hp vi iu kin kinh t, chớnh tr ca tng nc trong tng thi k. Vit Nam trong c ch k hoch húa tp trung, tin lng c hiu mt cỏch thng nht nh sau: "Tin lng di CNXH l mt phn thu nhp quc dõn, biu hin di hỡnh thc tin t, c Nh nc phõn phi cú k hoch cho CNVC cho phự hp vi s lng v cht lng cho lao ng ca mi ngi ó cung hin. Tin lng phn ỏnh vic tr lng cho CNVC da trờn nguyờn tc phõn phi theo lao ng nhm tỏi sn xut sc lao ng". 1 Vi quan im ny ta thy rng: - Tin lng khụng phi l giỏ c sc lao ng, vỡ di CNXH sc lao ng khụng phi l hng húa, c trong khu vc sn xut kinh doanh cng nh khu vc qun lý Nh nc. - Tin lng l mt khỏi nim thuc phm trự ca phõn phi, tuõn th nhng quy tc ca quy lut phõn phi di CNXH. 1 Các hình thức trả lơng trong nền KTTT-NXB chúnh trị quốc gia năm 1997 Nguyễn ánh Ngọc Lớp: QLKT44A 2 Chuyên đề thực tập chuyên ngành - Tin lng c phõn phi cụng bng theo s lng v cht lng lao ng ca CNVC ó hao phớ t cp trung ng n cp c s, c Nh nc thng nht qun lý. Ch tin lng c (XHCN trong c ch k hoch húa tp trung) mang nng tớnh bao cp v bỡnh quõn, nờn nú khụng khuyn khớch, nõng cao trỡnh chuyờn mụn v tớnh ch ng sỏng to ca ngi lao ng. Nú xem nh li ớch vi thnh qu m ngi lao ng sỏng to ra trong quỏ trỡnh lao ng ca mỡnh. S d cú iu ny l vỡ: - Khụng coi sc lao ng l hng húa nờn tin lng khụng c tr theo ỳng giỏ tr sc lao ng, khụng phi l ngang giỏ vi sc lao ng theo quan h cung cu. - Biờn ch lao ng ngy cng ln, ngõn sỏch thõm ht nng n do phi bao cp tin lng, trong khi tin lng li khụng tỏi sn xut sc lao ng. Sn xut kinh doanh mt ng lc nờn hiu qu giỏm sỏt. - Tin lng khụng cũn l mi quan tõm ca CBCNVC trong cỏc doanh nghip Nh nc. Nhng tiờu cc ngy mt gia tng, ngi lao ng khụng thit tha vi cụng vic chớnh. Tỡnh trng "chõn trong chõn ngoi" khỏ ph bin. Ngy nay, trong c ch th trng, quan nim c v tin lng khụng cũn phự hp vi iu kin ca nn kinh t sn xut hng húa. Do ú ũi hi phi nhn thc li ỳng n hn bn cht ca tin lng theo quan im mi ca Nh nc ta. "Tin lng l mt b phn ca thu nhp quc dõn, l giỏ tr mi sỏng to ra m ngi s dng lao ng tr cho ngi lao ng phự hp vi giỏ tr sc lao ng ó hao phớ trong quỏ trỡnh sn xut". cú tin lng hp lý cn cú c s tớnh ỳng, tớnh giỏ tr ca sc lao ng. ú l giỏ tr ca cỏc yu t m bo cho quỏ trỡnh tỏi sn xut sc lao ng, m bo cho ngi lao ng hũa nhp vi th trng v xó hi, thng nht vi giỏ c cỏc hng húa khỏc hỡnh thnh trong tng vựng. iu ú cú ngha l: Nguyễn ánh Ngọc Lớp: QLKT44A 3 Chuyên đề thực tập chuyên ngành - Phi quan nim sc lao ng l mt loi hng húa ca th trng yu t sn xut. Tớnh cht hng húa ca th trng yu t sn xut. Tớnh cht hng húa ca sc lao ng khụng ch bao gm lc lng lao ng lm trong khu vc kinh t t nhõn, lnh vc sn xut kinh doanh thuc s hu ca Nh nc m cũn c CNVC trong lnh vc qun lý Nh nc xó hi. - Tin lng phi l tin tr cho sc lao ng, tc l giỏ c ca hng húa sc lao ng, tc l giỏ c ca hng húa sc lao ng m ngi s dng v ngi cung ng tho thun vi nhau theo lut cung cu giỏ c trờn th trng. - Tin lng l b phn c bn trong thu nhp ca ngi lao ng, ng thi l mt trong cỏc yu t chi phớ u vo ca sn xut kinh doanh trong cỏc doanh nghip. Vi ý ngha ú tin lng c nh ngha nh sau: "Tin lng l biu hin bng tin ca giỏ c sc lao ng, l giỏ ca yu t sc lao ng m ngi s dng (Nh nc, ch doanh nghip, cỏc t chc kinh t .) phi tr cho ngi cung ng sc lao ng tuõn theo cỏc nguyờn tc cung cu, giỏ c ca th trng v phỏp lut hin hnh ca Nh nc". 2 1.2. Vai trũ ca tin lng. Tin lng mang trong mỡnh c bn cht kinh t ln bn cht xó hi. Bn cht xó hi ca tin lng th hin ch nú gn lin vi con ngi v cuc sng ca h, cũn bn cht kinh t ca tin lng th hin ch, nú l thc o giỏ tr l chi phớ u vo ca sn xut kinh doanh. i vi cỏc ch doanh nghip, tin lng l mt yu t ca chi phớ sn xut. i vi ngi cung ng sc lao ng, tin lng l thu nhp ch yu. Mc ớch ca cỏc nh sn xut l li nhun l thu nhp ch yu. Mc ớch ca cỏc nh sn xut l li nhun cũn mc ớch ca ngi lao 2 Các hình thức trả lơng trong nền KTTT - Nxb Chính trị Quốc gia năm 1997. Nguyễn ánh Ngọc Lớp: QLKT44A 4 Chuyên đề thực tập chuyên ngành ng l tin lng. Nhu cu n, mc, v sinh hot l khụng th thiu c i vi ngi lao ng. iu ny ch cú th gii quyt c bng tin lng. Nh vy, tin lng thc s l cụng c c lc, l ng lc c ch yu thỳc y con ngi lao ng v to ng lc khuyn khớch sn xut phỏt trin. Do vy tin lng cú vai trũ sau: - Tin lng nhm m bo chi phớ tỏi sn xut sc lao ng. õy l yờu cu ti thiu nht ca tin lng, ú l phi nuụi sng ngi lao ng, duy trỡ sc lao ng ca h. - Vai trũ kớch thớch ca tin lng: Vỡ ng c ca tin lng, ngi lao ng phi cú trỏch nhim cao trong cụng vic, tin lng phi to ra s say mờ ngh nghip, khụng ngng nõng cao trỡnh v chuyờn mụn v cỏc lnh vc khỏc. - Vai trũ iu phi lao ng ca tin lng: Doanh nghip s dng tin lng cũn vi mt mc ớch na l thụng qua vic tr lng m theo dừi, giỏm sỏt ngi lao ng lm vic theo ý ca mỡnh, m bo tin lng chi tr phi em li hiu qu v mc ớch rừ rng. Hiu qu ca tin lng khụng ch tớnh theo thỏng m cũn c tớnh theo ngy, gi, ton doanh nghip, tng b phn, tng ngi. Nh vy, i vi ngi lao ng, tin lng nhn c tha ỏng. S l ng lc thỳc y nng lc sỏng to nhm tng nng sut lao ng. Mc khỏc khi nng sut lao ng tng thỡ li nhun ca doanh nghip cng s tng lờn. Nú l phn b sung thờm cho tin lng, giỏn tip lm tng thu nhp v li ớch ca ngi cung ng sc lao ng. To ra s gn kt gia cỏc thnh viờn vi mc tiờu v li ớch ca doanh nghip, xúa b s ngn cỏch gia ngi ch doanh nghip vi ngi lao ng, lm cho ngi lao ng cú trỏch nhim hn, t giỏc hn trong cụng vic. Nu doanh nghip khụng tr lng mt cỏch hp lý thỡ cht lng cụng vic b gim sỳt, hn ch kh nng lm vic ca Nguyễn ánh Ngọc Lớp: QLKT44A 5

Ngày đăng: 17/07/2013, 07:58

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
1. Trường ĐH KTQD - Khoa học Quản lý II - TS. Đoàn Thị Thu Hà; TS. Nguyễn Thị Ngọc Huyền - Nxb Khoa học và kỹ thuật - Hà Nội 2002 Khác
2. Trường Đại học Kinh tế Quốc dân - Phân tích Lao động - Xã hội - TS Trần Xuân Cầu - Nxb Lao động Xã hội - Hà Nội 2002 Khác
3. Trường ĐH KQD - Kinh tế Lao động - PGS. PTS. Phạm Đức Thành;PTS.Mai Quốc Chánh-NXBGiáo Dục-1998 Khác
4.Các hình thức trả lương trong nền KTTT - NXB chính trị quốc gia năm 1997 5. Các văn bản quy định chế độ tiền lương mới - NXB lao động - xã hội Hà Nội 2003 6. Hệ thống tiền lương và tiền công - NXB trẻ - 2002 Khác
13. Các tài liệu của Trung tâm dịch vụ vận tải hành khách Lương Yên - Hệ thống văn bản pháp lý Bến xe khách Lương Yên- Báo cáo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Trung tâm năm 2005 Khác

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

1.2.3. Hình thức trả lương theo thời gian có xét đến trách nhiệm hiệu quả công tác.................................................................................................................................... - Hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng tại Trung tâm dịch vụ vận tải hành khách Lương Yên
1.2.3. Hình thức trả lương theo thời gian có xét đến trách nhiệm hiệu quả công tác (Trang 2)
1.2. Hình thức trả lương theo thời gian. - Hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng tại Trung tâm dịch vụ vận tải hành khách Lương Yên
1.2. Hình thức trả lương theo thời gian (Trang 4)
Thụng qua bảng 2 dưới đõy chỳng ta sẽ hiểu kỹ hơn về cơ cấu tổ chức của Trung tõm. - Hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng tại Trung tâm dịch vụ vận tải hành khách Lương Yên
h ụng qua bảng 2 dưới đõy chỳng ta sẽ hiểu kỹ hơn về cơ cấu tổ chức của Trung tõm (Trang 33)
Bảng 2: Cơ cấu lao động ở các phòng ban phân xưởng - Hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng tại Trung tâm dịch vụ vận tải hành khách Lương Yên
Bảng 2 Cơ cấu lao động ở các phòng ban phân xưởng (Trang 33)
Bảng 3: Bảng chấm cụng tại phũng tổ chức thỏng 1 năm 2006 - Hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng tại Trung tâm dịch vụ vận tải hành khách Lương Yên
Bảng 3 Bảng chấm cụng tại phũng tổ chức thỏng 1 năm 2006 (Trang 37)
Bảng 3: Bảng chấm công tại phòng tổ chức tháng 1 năm 2006 - Hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng tại Trung tâm dịch vụ vận tải hành khách Lương Yên
Bảng 3 Bảng chấm công tại phòng tổ chức tháng 1 năm 2006 (Trang 37)
Bảng 4 - Hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng tại Trung tâm dịch vụ vận tải hành khách Lương Yên
Bảng 4 (Trang 39)
Bảng 5 - Hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng tại Trung tâm dịch vụ vận tải hành khách Lương Yên
Bảng 5 (Trang 40)
Hệ số hi từng loại cú thể được ỏp dụng như trong bảng sau: - Hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng tại Trung tâm dịch vụ vận tải hành khách Lương Yên
s ố hi từng loại cú thể được ỏp dụng như trong bảng sau: (Trang 49)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TRÍCH ĐOẠN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w