Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 18 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
18
Dung lượng
171,5 KB
Nội dung
A ĐẶT VẤN ĐỀ I - LỜI MỞ ĐẦU: Việc bồidưỡnghọcsinhgiỏi nhiệm vụ giáo viên, nhà trường Trẻ em nơi hay nơi khác khác điều kiện sinh sống học tập em tiềm tàng khả phát triển Trong “Hỏi đáp quy định bậc Tiểu học” Vụ Tiểuhọc nêu: phát bồidưỡnghọcsinhgiỏi môn khoa học nhiệm vụ giáo viên tất lớp học Việc tổ chức thihọcsinhgiỏitrườngTiểuhọc trở thành truyền thống, có tác dụng định hướng khuyến khích giáo viên dạy tốt, họcsinhhọc tốt Mặt khác, kết họcsinhgiỏitiêu chuẩn đánh giá thi đua nhà trường Do đó, bên cạnh việc nâng cao hiệu giáo dục đại trà, việc nâng cao chất lượng mũi nhọn điều cần thiết Để không ngừng nâng cao dân trí vấn đề tổ chức bồidưỡnghọcsinhgiỏi việc làm quan trọng nhằm đảm bảo tồn uy tín nhà trường ngành Giáo dục nói riêng xã hội nói chung Bởi kết họcsinhgiỏi đạt chứng thực tiễn đáng tin cậy khẳng định phát triển lên nhà trường Hơn phải quán triệt nguyên tắc đến giáo viên: nhà trường phổ thông phải tiến hành giáo dục toàn diện để họcsinh hưởng giáo dục toàn diện có hội bộc lộ sởtrường Đặc biệt tình hình giáo dục Tiểuhọc nay, người quản lý phải có vốn hiểu biết tâm lý học lứa tuổi họcsinh cách sâu sắc để có kế hoạch đạo thường xuyên, kịp thời Để đạo tốt công tác tổ chức bồidưỡnghọcsinhgiỏiTiểu học, trước hết người hiệu trưởng, phó hiệu trưởng phụ trách chuyên môn phải tự bồidưỡng thân, tạo cho uy tín thực tập thể giáo viên Bởi muốn làm quản lý giỏi trước hết phải giáo viên giỏi, xứng đáng chim đầu đàn, chỗ dựa vững cho tập thể giáo viên trường Giáo dục giữ vai trò quan trọng việc thực bồidưỡngỞ bậc Tiểu học, việc phát tổ chức bồidưỡnghọcsinhgiỏi trách nhiệm nhà trường, trách nhiệm giáo viên trách nhiệm ngành giáo dục địa phương, Trong thực tế, việc thực mục tiêu: “ Bồidưỡng nhân tài” ban giám hiệu nhà trườngTiểuhọc quan tâm có kế hoạch đạo cụ thể năm học Đây nhiệm vụ quan trọng thiết thực phải thường xuyên cập nhật công tác đạo chuyên môn Chính chất lượng mũi nhọn ghi nhận qua năm học nhà trường nâng lên rõ rệt Nhưng làm để việc tổ chức bồidưỡnghọcsinhgiỏi nhà trường có hiệu cao nhất? Đó vấn đề mà người cán quản lý cần phải quan tâm suy nghĩ để đề cho biệnpháp thiết thực nhất, vận dụng trình tổ chức đạo nhằm thực tốt mục tiêu bậc Tiểuhọc Chính tập trung nghiên cứu đề tài: “Một sốbiệnphápđạobồidưỡnghọcsinhgiỏitrườngTiểuhọcThịTrấnHà Trung” Với mong muốn tìm giải pháp, biênpháp tối ưu để vận dụng vào trình đạo công tác nhà trườngTiểuhọc II -THỰC TRẠNG CỦA VẤN ĐỀ CHỈĐẠOBỒIDƯỠNGHỌCSINHGIỎIỞTRƯỜNGTIỂUHỌC HIỆN NAY Công tác tổ chức bồidưỡnghọcsinhgiỏi bậc Tiểuhọc nhịêm vụ quan trọng giáo viên, cán quản lý giáo dục, nhà trường, giáo dục nước giới Trước đây, theo chủ trường chung Bộ Giáo dục Đào tạo tổ chức thihọcsinhgiỏi Tiếng Việt, họcsinhgiỏi Toán Tiểuhọc riêng môn mức độ yêu cầu tương đối cao Chính vậy, trườngTiểuhoc chủ động phát bồidưỡnghọcsinhgiỏi hai môn riêng biệt, tập trung vào ôn luyện thi, nhãng bỏ qua môn học khác chương trình gây nên hậu học lệch, họcsinh phát triển phiến diện mặt trí tuệ Phương pháp dạy học đối tượng họcsinhgiỏi theo cách dạy truyền thống, nhồi nhét, tham lam kiến thức, cách rèn luyện máy móc kỹ năng… Từ năm học 1996-1997 Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo quán triệt điểm đạo không mở trường chuyên, lớp chọn, không dạy môn riêng Tiểuhọc để họcsinh có ý thức học toàn diện, từ năm họchọcsinh dự thihọcsinhgiỏi không thi môn (Toán Tiếng Việt) mà thi hai môn (cả Toán Tiếng Việt) cấp quản lý giáo dục thay đổi cách bồidưỡnghọcsinh giỏi, gắn bồidưỡng tuyển chọn với hoạt động thường xuyên nhà trườngTiểu học, không tổ chức luyện thi sớm để họcsinh không bị học lệch Việc bồidưỡnghọcsinhgiỏi tiến hành thường xuyên tảng kiến thức cao dần, không bồidưỡng kiến thức viễn vông, xa, rộng so với chương trình TiểuhọcHọcsinhhọc môn, đựơc phát triển toàn diện theo mục tiêu giáo dục bậc học Thực trạng nhà trườngTrườngTiểuhọcThịTrấnHàTrung có Tổng số cán giáo viên là: 34 đồng chí Trong : + Cán quản lý là: đồng chí + Giáo viên văn hoá là: 23 đồng chí + Giáo viên đặc thù: đồng chí + Nhân viên hành chính: đồng chí + Thư viện - thiết bị: đồng chí + Tổng phụ trách Đội: đồng chí Chất lượng đội ngũ: Tổng số cán giáo viên đạt trình độ chuẩn là: 34 đồng chí, đạt 100% Tổng số cán giáo viên đạt trình độ chuẩn là: 30 đồng chí, đạt 88,2% (Trong ĐH: 26 đ/c, CĐ: đ/c) Tổng số lớp: 18 khu A: 11 lớp, khu B: lớp Tổng sốhọc sinh: 435 em ( Tăng em HS so với năm học 2009- 2010) Khối 1: 91 em Trong HS khu A: 54 em, HS khu B: 38 em Khối 2: 110 em Trong HS khu A: 73 em, HS khu B: 37 em Khối 3: 90 em Trong HS khu A: 55 em, HS khu B: 35 em Khối 4: 70 em Trong HS khu A: 43 em, HS khu B: 27 em Khối 5: 74 em Trong HS khu A: 53 em, HS khu B: 30 em Trường có thuận lợi Đảng - Chính quyền địa phương quan tâm, tăng cường đầu tư xây dựng sở vật chất Năm 2006 nhà trường công nhận trường đạt Chuẩn quốc gia mức độ I Năm 2008 nhà trường công nhận trường đạt chuẩn Chuẩn quốc gia mức độ II công sở văn hóa cấp huyện, tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động giáo dục nhà trường phát triển Nhà trường quan tâm sát tạo điều kiện công tác đạo chuyên môn PGD & ĐT Nhà trường có đội ngũ giáo viên trẻ, khỏe có lực trình độ chuyên môn vững, nhiệt tình giảng dạy, tỷ lệ đạt chuẩn cao Hội cha mẹ họcsinh quan tâm tạo điều kiện hỗ trợ nhà trường xây dựng sở vật chất để em học tập tốt Hội khuyến họctiểu khu hoạt động mạnh trì phát triển truyền thống hiếu học dòng họ, tiểu khu, tổ phố Bên cạnh nhà trường có khó khăn: Trườnghọc gồm hai khu nên khó khăn cho quản lý đạo chuyên môn Dân cư phần lớn sinh sống buôn bán trục đường nên việc đảm bảo an toàn giao thông cho cháu khó khăn Mạng lưới điện cuối nguồn yếu nên việc đưa công nghệ tin học vào quản lý giảng dạy gặp nhiều khó khăn * Tình hình đạo tổ chức bồidưỡnghọcsinhgiỏi lâu trườngTiểuhọcThịTrấnHàTrung Sau nghị TW2 khoá VIII đời, quán triệt quan điểm đạo Bộ Giáo dục Đào tạo, ban giám hiệu nhà trường thực đạo công tác tổ chức bồidưỡnghọcsinhgiỏi theo hướng toàn diện, không tổ chức lớp chọn khối lớp, năm học, sở kiến thức bản, giáo viên giảng dạy trực tiếp có trách nhiệm phát bồidưỡnghọcsinhgiỏi tất khối lớp, từ lớp đến lớp Đây việc làm thường xuyên suốt trình năm học Cuối năm học nhà trường có kế hoạch tổ chức bàn giao chất lượng giáo viên cho năm học sau, sở giáo viên nhận lớp nắm bắt số lượng họcsinhgiỏi năm học trước bồidưỡng năm học Trong năm học, ban giám hiệu xây dựng kế hoạch đạo việc thành lập bồidưỡng đội tuyển họcsinhgiỏi cấp trường, cấp huyện, cấp tỉnh ( họcsinh khối 4,5 thi cấp huyện, cấp tỉnh) bố trí tăng thêm số buổi dạy bồidưỡng tuần Thống đạo nội dung, chương trình dạy bồidưỡng phù hợp với trình độ nhận thức học sinh, nâng cao mức độ vừa phải, tránh tâm lý căng thẳng cho họcsinh trình tiếp thu kiến thức Sau năm học, ban giám hiệu nhà trường tổ chức đánh giá rút kinh nghiệm trình đạo, từ điều chỉnh, vận dụng đạo cách hợp lý cho năm Mặc dù công tác tổ chức bồidưỡnghọcsinhgiỏi ban giám hiệu quan tâm, song biệnphápđạo chưa đổi nên chất lượng họcsinhgiỏi nhiều năm chưa xứng tầm với nhà trường *Tình hình đội ngũ giáo viên dạy bồidưỡnghọcsinhgiỏi nhà trường Được quan tâm đạo ngành Giáo dục Đào tạo Hà Trung, nhà trường có tập thể giáo viên đủ số lượng, mạnh chất lượng ( Số giáo viên có trình độ chuẩn đạt 88,2%), số giáo viên đạt giáo viên dạy giỏi cấp huyện 25/ 28 đ/c, cấp tỉnh 10/28 đ/c Ngoài việc bố trí chuyên môn đảm bảo lực lượng nòng cốt cho tất khối lớp, ban giám hiệu nhà trường chọn cử số giáo viên có lực vững vàng chuyên môn, nhiệt tình tâm huyết với nghề nghiệp trực tiếp dạy bồidưỡnghọcsinhgiỏi đội tuyển khối lớp, đặc biệt khối lớp khối lớp Tuy nhiên, thực tế, đội ngũ giáo viên dạy bồidưỡnghọcsinhgiỏi chưa bồidưỡng chuyên sâu vấn đề này, bề dày kinh nghiệm dạy bồidưỡng chưa nhiều, phương pháp hạn chế chủ yếu phát triển ghi nhớ máy móc phát huy sáng tạo họcsinhhọcsinh chưa hứng thú học tập dẫn đến chất lượng mũi nhọn không cao mong muốn Kết thực trạng 2.1 Kết việc đạo công tác bồidưỡnghọcsinhgiỏi (HSG) trườngTiểuhọcThịTrấnHàTrung trước năm Năm học Tổng HSG HSG trường HSG huyện HSG tỉnh số HS quốc gia SL TL SL TL SL TL SL TL 2006 - 2007 415 158 38,1 17 4,1 0,7 2007 - 2008 382 145 38 11 2,9 1,3 2.2 Chất lượng đội ngũ giáo viên việc bồidưỡng HSG Năm học Tổng số GV có khả GV có khả GV có khả BDSG BDHSG huyện BDHSG trường tỉnh quốc gia SL TL SL TL SL TL 2006 - 2007 25 28 16 2007 - 2008 25 10 40 16 Từ thực trạng trườngtrung tâm huyện HàTrung với kỳ vọng cấp quyền nhân dân địa phương Là Phó hiệu trưởng nhà trường giao phụ trách chuyện môn nói chung có mảng đạobồidưỡnghọcsinhgiỏi nói riêng, trăn trở mạnh dạn đổi phương phápđạo công tác bồidưỡnghọcsinhgiỏi nhà trường, mong muốn nâng cao chất lượng HSG đội tuyển HSG xứng đáng chim đầu đàn ngành Giáo dục huyện nhà B- GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ I CÁC GIẢI PHÁP THỰC HIỆN: Xây dựng kế hoạch đạobồidưỡnghọcsinhgiỏi Để đạo công tác bồidưỡnghọcsinhgiỏi tốt xây dựng kế hoạch đảm bảo tính khoa học lâu dài có tính khả thi Trong kế hoạch nêu lên điểm tình hình nhà trường: Mặt mạnh, mặt yếu (các yếu tố nội lực) đội ngũ học sinh, sở vật chất, tài để phục vụ cho công tác bồidưỡnghọcsinhgiỏi Kế hoạch đảm bảo tính liên tục năm trước năm sau, chuyển giao trách nhiệm, khách quan lớp với lớp trên, người bồidưỡng trước người bồidưỡng sau Trong kế hoạch thể rõ mục tiêu, thời gian chương trình, sở vật chất, thiết bị dạy học, số lượng họcsinh vào đội tuyển, nội dung bồi dưỡng, lực lượng tham gia bồidưỡng đồng thời đề chế độ bồidưỡng cho giáo viên họcsinhChỉđạo phát hiện, tuyển chọn họcsinh giỏi: Tổ chức phát hiện, tuyển chọn họcsinhgiỏi khâu quan trọng định chất lượng họcsinhgiỏi Để tuyển chọn xác phải vào số yêu cầu sau: - Phát tuyển chọn thông qua kiểm tra, kỳ thi - Tuyển chọn qua trình tìm hiểu truyền thống gia đình - Căn vào thành tích học tập em hàng năm Trên sở phát đánh giá tuyển chọn, nhà trường tổ chức thi khảo sát để chọn đội tuyển Chỉđạo công tác tổ chức giảng dạy Tôi đạo cho giáo viên thực tổ chức giảng dạy bồidưỡnghọcsinhgiỏi nhằm mang lại kết cao học tập em, mà không làm thay, làm hộ áp đặt nhồi nhét học sinh, khiến cho họcsinh tiếp thu thụ động, áp lực, không thoải mái việc cần có hiểu biết vận dụng linh hoạt để họcsinh chủ động nắm vững kiến thức kiến thức nâng cao Có tính tự lập khả nhận thức mức độ cao đạo công tác tổ chức học tập họcsinh Trong trình giảng dạy môn học cho họcsinh khiếu bồidưỡnghọcsinh giỏi, công tác tổ chức học tập họcsinh mắt xích quan trọng Nó ảnh hưởng đến thành công hay thất bại họcsinh không phạm vi cấp họcTiểuhọc mà kể cấp học phổ thông cao lẫn nghiệp sau em Do đạo cho giáo viên dạy bồidưỡnghọcsinhgiỏi biết cách tổ chức học tập cho em học có hiệu Lựa chọn bồidưỡng đội ngũ giáo viên Trong việc đào tạo bồidưỡnghọcsinh giỏi, nhà trường chọn đội ngũ giáo viên ưu tú để tham gia giảng dạy Kiến thức để bồidưỡnghọcsinhgiỏi có tính chuyên sâu, độ khó cao, tính bao quát rộng, tốn thời gian nên môn học yêu cầu phải có giáo viên phụ trách chuyên để nguyên cứu giảng dạy có chất lượng Cơ sở vật chất kinh phí hoạt động Nhà trường với cấp uỷ Đảng quyền địa phương, hội cha mẹ học sinh, tổ chức đoàn thể xã hội huy động nguồn kinh phí hỗ trợ cho công tác tổ chức bồidưỡnghọcsinhgiỏi đội tuyển thi cấp, tạo điều kiện thuận lợi cho chất lượng dạy học nhà trường, khen thưởng họcsinhgiỏi giáo viên có nhiều họcsinhgiỏi II CÁC BIỆNPHÁP TỔ CHỨC THỰC HIỆN Để đáp ứng mục tiêu "Bồi dưỡng nhân tài", năm học, tất khối, lớp việc nâng cao chất lượng đại trà trọng đầu tư nâng cao chất lượng mũi nhọn, tạo điều kiện để họcsinh phát triển toàn diện có hội bộc lộ hết khả vốn có Để làm diều với cương vị người phụ trách chuyên môn trườngTiểuhọc có biệnpháp tổ chức thực sau: 1- Xây dựng kế hoạch tổ chức bồidưỡnghọcsinh giỏi: * Mục tiêu nhiệm vụ: - Phát họcsinh giỏi, họcsinh có khiếu môn từ đầu năm học trình học tập ngày, để kịp thời tổ chức bồidưỡng cho em; tạo điều kiện để họcsinh phát huy lực học tập, tích cực tư sáng tạo lên lớp - Đối với họcsinh lớp 5, tổ chức chọn đội tuyển bồidưỡng giúp họcsinh thể trí thông minh sáng tạo trình thể kiến thức toàn bậc họcTiểuhọc - Có đội tuyển dự giao lưu Họcsinhgiỏi từ họcsinh trở lên - Có đội tuyển tham dự thihọcsinhgiỏi môn như: Mỹ thuật, Âm nhạc, Thể dục thể thao, Viết chữ đẹp, giải toán qua mạng, tin học trẻ không chuyên từ 5-10 học sinh/ môn trở lên * Nội dung kế hoạch a Thành lập ban đạo: Để đạo có hiệu công tác phát triển bồidưỡnghọcsinh giỏi, việc có kế hoạch rõ ràng, chi tiết hoạt động giáo dục này, sở có thành lập ban đạo để triển khai có nhiệm vụ cụ thể, ban đạo gồm có: Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, tổ trưởng chuyên môn, đội ngũ giáo viên giỏi có kinh nghiệm công tác bồidưỡng Phân công nhiệm vụ cụ thể: Hiệu trưởng chịu trách nhiệm đạo chung, phó hiệu trưởng tổ trưởng chuyên môn đạo trực tiếp nội dung, chương trình, phương pháp, xếp thời khoá biểu dạy bồidưỡng Đội ngũ giáo viên giỏi phân công chịu trách nhiệm trực tiếp giảng dạy b Phân công nhiệm vụ cho giáo viên chịu trách nhiệm bồidưỡng Đối với đối tượng họcsinhgiỏi môn thuộc khối lớp lớp 1,2,3,4 Họcsinh viết chữ đẹp khối lớp 1,2,3,4,5 Người bồidưỡng cụ thể: Đ/c Tạ Nguyên Tiếp ( GVG huyện) bồidưỡnghọcsinhgiỏi môn Toán từ khối đến khối ( khu A) Đ/c Vũ Thị Lai ( GVG huyện) bồidưỡnghọcsinhgiỏi môn Toán từ khối đến khối ( khu B) Đ/c Mai Thị Lan Phương (GVG tỉnh) bồidưỡnghọcsinhgiỏi môn Tiếng Việt từ khối đến khối ( khu A) Đ/c Lê Thị Thuý Hà (GVG tỉnh) bồidưỡnghọcsinhgiỏi môn Tiếng Việt từ khối đến khối ( khu A) Đ/c Cù Thị Xuân (GV viết chữ đẹp cấp tỉnh) bồidưỡnghọcsinhgiỏi Viết chữ đẹp từ khối đến khối ( khu A) Đ/c Nguyễn Thị Hương (GV viết chữ đẹp cấp tỉnh) bồidưỡnghọcsinhgiỏi Viết chữ đẹp từ khối đến khối ( khu B) Đ/c Lê Thanh Tùng ( GV chuyên Mỹ thuật) bồidưỡnghọcsinhgiỏi môn Mỹ thuật từ khối đến khối ( khu ) Đ/c Lê Trọng Thanh ( GV chuyên Thể dục) bồidưỡnghọcsinhgiỏi môn TDTT từ khối đến khối ( khu ) Đ/c Nguyễn Phong Đằng ( GV chuyên Tin học) bồidưỡnghọcsinhgiỏi môn Tin học từ khối đến khối ( khu ) Đ/c Nguyễn Thị Khoa ( GV chuyên Tiếng Anh) bồidưỡnghọcsinhgiỏi môn Tiếng Anh từ khối đến khối ( khu ) Đ/c Hoàng Văn Hiếu ( GV chuyên Âm nhạc) bồidưỡnghọcsinhgiỏi môn Âm nhạc từ khối đến khối ( khu ) Ban đạo giáo viên bồidưỡng có trách nhiệm đạo trực tiếp bồidưỡng đội tuyển họcsinhgiỏi kết cuối số lượng họcsinh đạt giải cấp - Tổ chức khảo sát chất lượng đầu năm học: Ngay từ đầu năm họcđạo cho tổ chuyên môn thêm đề môn, khối lớp góp vào ngân hàng đề nhà trường Nội dung kiểm tra khảo sát lấy chương trình lớp học năm trước Mỗi kiểm tra có nội dung nâng cao dành cho họcsinhgiỏi (2 điểm) Mỗi họcsinh tham gia làm ba khảo sát chất lượng môn Toán, Tiếng Việt (một kiểm tra đọc, kiểm tra viết, kiểm tra Toán) Các môn lại, giáo viên phụ trách môn chịu trách nhiệm khảo sát chất lượng môn Phân loại đối tượng học sinh, lập danh sách họcsinhgiỏi môn Toán, Tiếng Việt Họcsinh viết chữ đẹp, họcsinh khiếu Thời gian khảo sát họcsinh hoàn thành từ tuần Lực lượng coi thi giáo viên chủ nhiệm đổi chéo lớp Chấm thi giao cho giáo viên phụ trách môn học chấm thi môn học - Nội dung bồi dưỡng: Rèn luyện kiến thức kỹ bản, đưa tình có vấn đề cho họcsinh tư duy, khám phá Đưa nội dung tập nâng cao vào tiết học ngày Rèn chữ viết đẹp cho học sinh, quan tâm bồidưỡng tất tập viết, tả Dành 20 phút đầu chiều hàng ngày để luyện chữ viết cho toàn thể họcsinh Tổ chức thi viết chữ đẹp cấp trường, chọn đội tuyển dự thi cấp huyện Cử giáo viên có kinh nghiệm rèn đội tuyển Hàng tháng kiểm tra họcsinh theo kế hoạch chuyên đề VSCĐ Đối với họcsinh lớp tổ chức khảo sát chọn đội tuyển Toán tuổi thơ; Đội tuyển họcsinhgiỏi toàn diện, tổ chức bồidưỡng từ đầu năm học Nội dung bồi dưỡng: Tạp chí Toán tuổi thơ, Tạp chí văn học tuổi trẻ, Toán, Tiếng Việt nâng cao lớp Âm nhạc, Mỹ thuật Tiểuhọc Thường xuyên sưu tầm cho họcsinh làm quen đề kiểm tra trắc nghiệm; đề giao lưu họcsinhgiỏi năm, đề tỉnh bạn Thời gian bồi dưỡng: Toàn thời gian tiết Toán, Tiếng Việt, Mỹ thuật, Âm nhạc, buổi thời gian nghỉ kỳ, cuối kỳ Ôn luyện họcsinhthi giải toán qua mạng Internet cấp trường, cấp huyện, cấp tỉnh: chọn đội tuyển 18 đến 20 em, bồidưỡng kiến thức tin học kỹ giải toán mạng Tôi cử giáo viên phụ trách tin học, giáo viên dạy Toán khối theo dõi hướng dẫn giúp đỡ họcsinh giải toán hàng tuần c Lên thời khoá biểu thực kế hoạch bồidưỡng - Giáo viên chủ nhiệm lập kế hoạch cụ thể phù hợp với lớp - Đội tuyển lớp giao cho giáo viên trực tiếp phụ trách lớp giảng dạy lập kế hoạch thời gian cụ thể * Tổ chức thực Ngay từ đầu năm học triển khai kế hoạch bồidưỡnghọcsinhgiỏi đến lớp, đến toàn thể giáo viên họcsinh Giáo viên chủ nhiệm trao đổi với họcsinh phụ huynh họcsinh lực học thực tế học sinh: đối tượng cần bồidưỡng Trao đổi cụ thể nội dung bồi dưỡng, thời gian biệnpháp phối hợp để giao nhà phụ huynh kèm cặp thêm Lập sổ theo dõi tiến hocsinh hàng tháng báo cáo với Ban giám hiệu Ban giám hiệu thường xuyên dự thăm lớp, rút kinh nghiệm phương pháp dạy học theo nhóm đối tượng, cách giao cho học sinh, đồng thời lập sổ theo dõi tiến họcsinhgiỏitrường hàng tháng có đánh giá sơ kết công tác bồidưỡnghọcsinhgiỏi trước hội đồng Phấn đấu đến hết học kỳ I có 100% họcsinh đội tuyển trường đạt chuẩn kiến thức kỹ môn lớp học có kiến thức chuyên sâu môn học khiếu Chỉđạo cho giáo viên khuyến khích thành lập nhóm học tập lớp nhóm học tập theo địa bàn dân cư để phát huy trí tuệ tập thể hợp tác thân thiện họcsinh Phối hợp chặt chẽ gia đình, nhà trường đoàn thể xã hội tham gia xã hội hoá giáo dục, động viên khuyến khích họcsinh tích cực học tập Phát huy sáng kiến, phổ biến kinh nghiệm bồidưỡnghọcsinhgiỏi đội ngũ giáo viên Biệnphápđạo công tác tổ chức giảng dạy * Chỉ đạo, tổ chức cho giáo viên điều tra phát thành lập đội tuyển HSG Dấu hiệu khiếu xuất sớm, song không dễ phát xác Việc phát họcsinh khiếu nhà trường tiến hành từ lớp Các giáo viên chủ nhiệm lớp tìm hiểu họcsinh qua giáo viên mầm non, qua người thân, gia đình, bạn bè họcsinh có biểu khiếu Ngoài qua thi với nội dung cấu trúc thích hợp để nắm bắt trình độ học sinh, dựa vào thông tin từ nhiều nguồn để làm tăng thêm độ tin cậy, khách quan công tác đánh giá Khâu phát để bồidưỡng tiến hành cho lớp 2, song với yêu cầu cao Như vậy, họcsinh lớp 1,2, việc đạobồidưỡnghọcsinhgiỏi dừng lại mức phát Danh sách dự tuyển để bồidưỡng có từ cuối lớp Bên cạnh đó, công tác đạo việc kiểm tra, đánh giá kết học tập theo định kỳ, tháng, năm học ban giám hiệu quan tâm mức nhằm vừa đạt yêu cầu đánh giá, xếp loại học sinh, vừa góp phần đẩy mạnh trình học tập, ôn lại kiến thức họcbồidưỡng lực vận dụng kiến thức, phương pháp cách thông minh, sáng tạo Đối với lớp 4,5 việc phát phải tổ chức kế hoạch bồidưỡng cụ thể tháng, tuần, giai đoạn Việc bồidưỡnghọcsinhgiỏi không dừng lại bồidưỡng đội tuyển mà dựa vào hệ thống đào tạo đại trà Ngay tiết học, giáo viên sử dụng phiếu tập theo thứ tự nâng cao dần tập để em quen dần với dạng khó giáo viên biết họcsinh lúng túng phần để có kế hoạch bồidưỡng cho toàn diện * Chỉđạo việc tổ chức giảng dạy cho họcsinhgiỏi Trước hết theo quan điểm tôi, mục tiêuđào tạo, bồidưỡnghọcsinh giỏi, họcsinh khiếu đào tạo cho em: - Có kiến thức khoa học bản, đại, tiên tiến - Có tính tự lập khả nhận thức mức độ cao Trong việc rèn luyện cho họcsinh tính tự lập khả nhận thức mức độ cao quan khó khăn Có thể phân chia việc tổ chức giảng dạy theo giai đoạn cấp lớp sau: - Giai đoạn 1: + Giới thiệu chương trình sách giáo khoa, loại sách, tài liệu tham khảo dành riêng cho họcsinhgiỏi cách truy cập Internet để tìm tài liệu học tập + Hướng dẫn họcsinh cách học, cách nghe giảng ghi chép học - Giai đoạn 2: Hướng dẫn họcsinh tiếp thu số kiến thức môn Chuyên Qua làm cho em yêu thích môn học mà họcsinh có khả vượt trội - Giai đoạn 3: Giúp họcsinh biết cách giải quyết, khai thác đơn vị kiến thức, hay tập Từ tập cho em khả tư logic, tư độc lập, sáng tạo biết cách tương tự hóa, mở rộng hóa, tổng quát hóa vấn đề kiến thức - Giai đoạn 4: Sau em học xong số kiến thức bản, tổ chức thi kiểm tra để phân loại mặt học tập, từ chọn đội tuyển gồm em tiêu biểu tham gia vào lớp luyện HSG Chuyên Các em đội tuyển buổi học khóa phải học thêm 1-2 buổi chuyên để nâng cao kiến thức có liên quan đến nội dung thi HSG phải kiểm tra định kỳ theo chuyên đề - Giai đoạn 5: Khi nhận thức họcsinh đội tuyển có đủ độ chín muồi, sức mạnh trách nhiệm, giáo viên phụ trách môn giao số chuyên đề yêu cầu họcsinh nhóm họcsinh tự tìm hiểu, nghiên cứu trình bày để thầy cô đánh giá từ kiến thức đến kiến thức nâng cao theo môn học - Giai đoạn 6: Hoàn thiện kiến thức sẵn sàng tham gia kỳ thi HSG cấp Biệnphápđạo công tác tổ chức học tập họcsinh * Chỉđạo dạy họcbồi dưỡng: Theo việc dạy học theo tư tưởng "phát huy tính tích cực học sinh" có vai trò quan trọng việc góp phần khắc phục xu hướng tập trung hướng dẫn họcsinh giải hết tập đến tập khác Những giáo viên phân công dạy bồidưỡng phải bám vào nội dung chương trình hướng dẫn phần trên, buổi dạy bồidưỡng hàng tuần yêu cầu dầu tư soạn cách chu đáo kiểm tra xét duyệt ban giám hiệu nhà trường Do đề nghị hiệu trưởng nhà trường xếp thời gian để có kế hoạch dự buổi dạy bồidưỡng giáo viên để góp ý dạy, điều chỉnh kịp thời sai sót lệch lạc giáo viên Theo định kỳ hàng tháng, ban giám hiệu tổ chức kiểm tra để đánh giá chất lượng họcsinhhọcbồi dưỡng, sở góp ý với đội ngũ giáo viên dạy bồidưỡng để việc bồidưỡnghọcsinh tốt Việc tổ chức bồidưỡng tiến hành theo giai đoạn cụ thể: - Thường vào tháng 10, tháng 11 ngành Giáo dục tổ chức thihọcsinhgiỏi cấp huyện môn khiếu Mỹ thuật, Thể dục thể thao, Âm nhạc v v Vào tháng 3, tháng thi cấp huyện, cấp tỉnh môn giải toán qua mạng giao lưu họcsinhgiỏi Toán, Tiếng Việt Nên từ đầu năm 10 học, việc tổ chức bồidưỡnghọcsinh tiến hành song song với chương trình đại trà (mỗi tuần buổi bồidưỡng cho HSG môn khiếu, buổi bồidưỡng Toán, buổi bồidưỡng Tiếng Việt) - Trước thi khoảng tháng, ban giám hiệu tạo điều kiện bố trí xếp phòng học để đội tuyển họcbồidưỡng nhiều hơn, thời gian chủ yếu ôn tập phần kiến thức bản, dạng cho luyện số đề thi, chuẩn bị tốt mặt tâm cho em, đặc biệt cách làm bài, cách trình bày cho đẹp, khoa học Ngoài ban giám hiệu nhà trường thường xuyên quan tâm đảm bảo có đầy đủ tài liệu tham khảo cho đội ngũ giáo viên nghiên cứu (tập tài liệu hướng dẫn bồidưỡnghọcsinhgiỏiSở Giáo dục Đào tạo, Toán tuổi thơ, sách bồi dưỡng, nâng cao Toán Tiếng Việt ) * Trong trình giảng dạy bồidưỡng HSG công tác tổ chức học tập em mắt xích quan trọng, ảnh hưởng đến thành công hay thất bại họcsinh không phạm vi cấp Tiểuhọc mà kể cấp học phổ thông nghiệp sau em Để làm tốt công tác đạo thực tốt nội dung sau: - Họcsinhhọc môn chuyên hay tham gia vào đội tuyển phải có trách nhiệm việc học tập, rèn luyện mình, em phải có lời hứa tâm trước thầy cô môn BGH nhà trường - Ngoài việc học tập lớp, khóa, họcsinh phải tham gia đầy đủ buổi họcbồidưỡng giờ, tham gia giải tập sách nâng cao, chuyên đề, tài liệu tham khảo, nghiên cứu giải đề thi mạng hay tạp chí tuổi thơ - Các giáo viên giảng dạy phải thành lập nhóm học tập họcsinh Từ giao cho em số dạng tập tự nghiên cứu phải thầy cô kiểm tra đánh giá lại cẩn thận Việc làm giúp họcsinh có lòng say mê tự tin học tập, có tinh thần tự giác có quyền tự hào kết học tập Giáo viên đánh giá cho điểm thay cho kiểm tra lớp - Mỗi họcsinh phải có sổ tự học, bao gồm tập hay, đề thi đáp án, kiến thức tự tìm hiểu, đúc kết sau trình hoàn thành tập Những ghi chép cần thiết cho việc học tập nâng cao kiến thức họcsinhgiỏi - Tổ chức hoạt động vui chơi, giải trí rèn luyện kỹ sống cho họcsinh như: Sinh hoạt câu lạc môn học, tham quan du lịch, giao lưu văn nghệ, thể thao, họcsinh thân thiện, họcsinh hùng biện, họcsinh từ thiện Lựa chọn bồidưỡng đội ngũ giáo viên * Chỉđạobồidưỡng đội ngũ giáo viên: Tôi xác định từ vấn đề muốn nâng cao chất lượng giáo dục cần phải nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên Đặc biệt, muốn có trò giỏi trước hết phải có thầy giỏi Do để thực tốt công tác bồidưỡnghọcsinhgiỏi 11 trọng đến công tác bồidưỡng đội ngũ giáo viên thường xuyên suốt trình năm học * Hình thức bồidưỡng giáo viên mô tả theo sơ đồ sau: Hình thức bồidưỡng giáo viên Bồidưỡng ngắn hạn Bồidưỡng dài hạn Bồidưỡng qua hội thi, hội thảo, chuyên đề Bồidưỡng qua sinh hoạt chuyên môn rèn luyện Bồidưỡng qua tự học, tự nghiên cứu * Cách thức bồidưỡng - Để đảm bảo việc tổ chức bồidưỡnghọcsinhgiỏi đạt hiệu tốt, ban giám hiệu nhà trường luôn coi trọng việc bồidưỡng đội ngũ giáo viên cách: bồidưỡng thường xuyên kiến thức, kỹ dạy học, đổi phương pháp giảng dạy, nâng cao chất lượng dạy học giáo viên, cách thức tổ chức lớp học có hiệu Giáo viên biết sử dụng hợp lý đồ dùng sách tham khảo việc dạy học, dạy chuyên sâu kiến thức môn học Hàng tuần giáo viên phải lên kế hoạch cụ thể cho việc dạy bồidưỡnghọcsinh Hàng tháng giáo viên phải tự học tự bồidưỡng kiến thức chuyên sâu Mỗi tháng đề kiểm tra cho giáo viên thực làm chỗ thời gian 90 phút, với lượng kiến thức Toán Tiếng Việt nâng cao Tiểuhọc Thu chấm theo thang điểm chuẩn bị sẵn Kết kiểm tra đưa vào tiêuchí đánh giá chuyên môn giáo viên Có chất lượng đội ngũ giáo viên trường nâng lên rõ rệt Giáo viên đủ tự tin kiến thức để dạy bồidưỡnghọcsinhgiỏi đạt hiệu cao Chỉđạo việc dạy học lớp, đặc biệt ý đến việc đạo đổi phương pháp dạy, tạo điều kiện để họcsinh thực hành, luyện tập nhiều, chủ động tiếp thu kiến thức cách chắn, vững vàng * Thời gian bồidưỡng Ngay thời gian nghỉ hè, lên kế hoạch bồidưỡng cho giáo viên Trong năm học giáo viên tham gia bồidưỡng thường xuyên vào thứ bảy tuần chẵn (tính theo tuần học) Tuần cuối tháng giáo viên thực làm kiểm tra Ngoài yêu cầu giáo viên phải tự học tự bồi 12 dưỡng kiến thức cho thân, có ghi chép cẩn thận để ban giám hiệu kiểm tra Lựa chọn bồidưỡng đội ngũ giáo viên dạy bồidưỡng Trên sởbồidưỡng đội ngũ giáo viên nói chung, để dạy đội tuyển họcsinhgiỏi có hiệu tuyển chọn giáo viên có lực bồidưỡnghọcsinhgiỏi môn cho phù hợp * Tiêuchí lựa chọn: Đội ngũ giáo viên dạy bồidưỡng phải đảm bảo tiêuchí sau đây: - Những giáo viên có lực sư phạm, nhiệt tình, ham thích dạy học yêu quý trẻ em - Những giáo viên có kỹ thiết kế (nội dung, cách thức dạy học giáo dục) kỹ tự học, tự bồidưỡng - Những giáo viên có sức khỏe, tự tin, trưởng thành, có sáng tạo, thích tìm tòi họcsinh họ, có học vấn vững vàng, đánh giá xuất sắc giảng dạy (giáo viên giỏi cấp huyện, cấp tỉnh) Trên sở nắm vững trình độ chuyên môn giáo viên, ban giám hiệu nhà trường tuyển chọn xếp giáo viên tham gia công tác bồidưỡnghọcsinhgiỏi Có thể nói rằng: kết cuối họcsinh nói chung họcsinhgiỏi nói riêng phụ thuộc nhiều vào đội ngũ thầy cô Do trườngTiểuhọcThịTrấn ý vấn đề xây dựng hạt nhân nòng cốt nhận nhiệm vụ phụ trách dạy đội tuyển, số việc làm cụ thể sau đây: - Sưu tầm tài liệu dạy bồi dưỡng, tập đề, tập để làm tài liệu cho chuyển tới khối trưởng, giáo viên dạy đội tuyển nghiên cứu xem xét đưa lồng ghép vào dạy cho phù hợp nội dung Hàng tuần khối chuyên môn sinh hoạt thường xuyên, khối trưởng giao nhiệm vụ cho giáo viên nghiên cứu tài liệu báo cáo trước khối để thảo luận, kiến thức nâng cao để dạy họcsinhgiỏi - Ban giám hiệu khuyến khích động viên giáo viên (nhất giáo viên dạy đội tuyển HSG trao đổi, học hỏi thêm thầy cô giáo dạy giỏitrường bạn, trao đổi với chuyên viên Phòng GD&ĐT Hà Trung, chuyên viên Sở GD&ĐT Thanh Hóa) Đây việc làm cần thiết để nâng cao trình độ cho đội ngũ giáo viên dạy bồidưỡng - Ban giám hiệu nhà trường phát động phong trào tự học, tự bồidưỡng toàn thể đội ngũ giáo viên, giáo viên dạy đội tuyển họcsinh giỏi, tạo điều kiện cho học chuẩn để nâng cao trình độ Kiến thức để bồidưỡnghọcsinhgiỏi có tính chuyên sâu, độ khó cao, tính bao quát rộng, tốn thời gian nên giáo viên cần phân công phụ trách bồidưỡng môn để dễ nghiên cứu giảng dạy có chất lượng Giáo viên dạy họcsinhgiỏi phải tham khảo tài liệu cách thường xuyên để cập nhật, bổ sung phát triển môn học mà phụ trách, phải chủ động trước họcsinh bước, hướng dẫn tham gia giải tập 13 với họcsinh kể biết (đã có lời giải) lẫn chưa biết (chưa có lời giải) Trong công tác giảng dạy bồidưỡnghọcsinhgiỏi nhiệm vụ tối quan trọng người thầy phải dạy cho em cách tìm đến kiến thức nghiên cứu nó, cách đọc sách tìm tài liệu, cách mở rộng khai thác kiến thức, cách làm tập, cách ôn tập cho kỳ thi Do lựa chọn người thầy phải biết thắp sáng lửa say mê môn học mà họcsinh theo đuổi, phải dạy cho em biết chấp nhận khó khăn để cố gắng vượt qua, biết rút kinh nghiệm sau thành công hay thất bại Họcsinhgiỏi hay tham gia vào đội tuyển, phải chịu nhiều áp lực nên ban giám hiệu phải lưu ý cho giáo viên bồi dưỡng: - Tuyệt đối không nhồi nhét kiến thức cho em cách thụ động - Đừng hiểu lầm HSG biết, em dễ dàng tiếp thu - Đừng giao cho em nhiệm vụ bất khả thi Bổ sung sở vật chất hỗ trợ kinh phí cho hoạt động bồidưỡnghọcsinhgiỏi * Những sở vật chất cần thiết cho việc bồidưỡnghọcsinhgiỏi Ngoài đầu tư riêng cho giáo viên, nhà trường xây dựng tủ sách dùng chung dành riêng cho việc dạy, họcbồidưỡnghọcsinh giỏi, bao gồm tài liệu giảng dạy giáo viên, tài liệu học tập học sinh, truy cập Internet để tìm thông tin mạng liên quan đến môn học Quá trình đào tạo họcsinhgiỏi trình đòi hỏi người dạy, người học nhận thức trình độ cao làm việc căng thẳng Do môi trườnghọc tập cần phải có phòng học khang trang, đầy đủ tiện nghi, trang thiết bị, phòng chức năng, sân chơi, sân tập luyện thi đấu thể thao Ông bà ta thường nói: " Có Thực vực Đạo" Việc đầu tư kinh phí cho hoạt động, công tác bồidưỡnghọcsinhgiỏi ( thực chất đào tạo nhân tài cho đất nước) điều tất yếu, đáng chí tốn Kinh phí dùng chủ yếu vào hoạt động sau: - Chuyên môn (tài liệu, giao lưu học hỏi, bồidưỡng nghiệp vụ chuyên môn ) - Bồidưỡng cho giáo viên dạy bồidưỡnghọcsinhgiỏi - Khen thưởng: Chi thưởng cho họcsinh đoạt giải họcsinhgiỏi cấp nhằm vinh danh động viên khuyến khích tất em phấn đấu họcgiỏiChi thưởng cho giáo viên có nhiều họcsinhgiỏi cấp huyện, cấp tỉnh, cấp quốc gia nhằm động viên giáo viên thi đua dạy tốt để có nhiều họcsinhgiỏi * Huy động cộng đồng tham gia công tác bổ sung CSVC kinh phí cho bồidưỡnghọcsinhgiỏi Do có tham mưu tốt cho quyền địa phương, năm 2008 nhà trường công nhận trường đạt chuẩn quốc gia mức độ II Trường có đủ 14 phòng học cho lớp học buổi / ngày; đủ phòng học chức như: phòng máy vi tính cho họcsinhhọc hai khu, phòng học Tiếng Anh, phòng học Âm nhạc, phòng học Mỹ thuật Các phòng chức đảm bảo trang thiết bị cần thiết cho môn học Ngoài trường dành riêng số phòng làm phòng họcbồidưỡnghọcsinhgiỏi Toán, Tiếng Việt phòng học khiếu chuyên biệt Để có thêm nguồn vốn chi trả cho việc bồidưỡnghọcsinhgiỏi ban giám hiệu thực hiện: - Phối hợp với Ban đại diện cha mẹ học sinh: Vận động phụ huynh quan tâm năm xây dựng quỹ hội khuyến học để làm quỹ khen thưởng cho giáo viên dạy giỏihọcsinhhọcgiỏi Tranh thủ hỗ trợ nhà doanh nghiệp đóng địa bàn ThịTrấnHàTrung tạo điều kiện đầu tư hỗ trợ cho nhà trường nguồn quỹ phát triển nhân tài Mỗi năm nhà trường xây dựng 13 triệu đồng quỹ khen thưởng từ Hội cha mẹ họcsinh Ngoài tổ chức cá nhân đóng địa bàn quan tâm đầu tư thêm trang thiết bị cảnh quan môi trường như: bồn hoa, cảnh tạo cảnh quan cho nhà trường, tăng thêm không khí học tập có hiệu - Thường xuyên phối hợp với đoàn thể, quyền địa phương: thông báo tình hình bồidưỡnghọcsinhgiỏi khó khăn cần tháo gỡ cho quyến địa phương nắm để tranh thủ sụ giúp đỡ họ, tăng thêm hiểu biết gắn kết nhà trường địa phương - Thực tốt định hướng đạo chuyên môn Phòng GD&ĐT huyện, qua phòng Giáo dục tổ chuyên môn nhà trường giao lưu, trao đổi kinh nghiệm bồidưỡnghọcsinhgiỏi với trường khác huyện * Sử dụng nguồn kinh phí cho việc tổ chức thi đua khen thưởng Để trì phát triển tốt phong trào thi đua dạy tốt, học tốt bồidưỡng nhiều họcsinhgiỏi cấp bền vững, có hiệu quả, nhà trường phải ý đến công tác thi đua khen thưởng nhằm thúc đẩy tinh thần làm việc, tự tin, sáng tạo có tinh thần trách nhiệm Do nhà trường đưa bàn bạc dân chủ xây dựng quy chế chitiêu nội hợp lý Trong có chi cho khen thưởng, công tác đạo, thực kết bồidưỡng nhân tài như: - Giáo viên có họcsinhgiỏi cấp huyện thưởng: 100000 đồng/ giải nhất; 70000 đồng/ giải nhì; 50 000 đồng/ giải ba; 30000 đồng/ giải khuyến khích - Giáo viên có họcsinhgiỏi cấp tỉnh thưởng: 200000 đồng/ giải nhất; 150000 đồng/ giải nhì; 100000 đồng/ giải ba; 50000 đồng/ giải khuyến khích Ngoài việc khen thưởng cho họcsinh nhà trường quan tâm đến việc chi cho họcsinh tham gia thihọcsinhgiỏi cấp, cụ thể: Chi cho họcsinh dự thi cấp huyện 30000 đồng/ em/ lượt thi - Họcsinh đạt họcsinhgiỏi cấp huyện thưởng: 50000 đồng/ giải nhất; 40000 đồng/ giải nhì; 30000 đồng/ giải ba; 20000 đồng/ giải khuyến khích 15 - Họcsinh đạt họcsinhgiỏi cấp tỉnh thưởng: 100000 đồng/ giải nhất; 70000 đồng/ giải nhì; 50000 đồng/ giải ba; 30000 đồng/ giải khuyến khích Như vậy, muốn bồidưỡnghọcsinhgiỏi có chất lượng, nhà trường vận dụng linh hoạt biệnpháp trên, biệnpháp có mối liên hệ tác động bổ trợ cho Tôi nêu biệnpháp đồng chí vận dụng tùy điều kiện riêng trường, địa phương mà áp dụng biệnpháp cho phù hợp C KẾT LUẬN Sau thời gian thực hiện, hoàn thành nghiên cứu áp dụng thành công trườngTiểuhọcThị Trấn, nhiệm vụ đề tập trung giải Kết nghiên cứu cho phép dẫn tới số kết luận sau Công tác bồidưỡnghọcsinhgiỏi bậc Tiểuhọc nhiệm vụ quan trọng chiến lược phát triển giáo dục, phát triển nguồn nhân lực có trí tuệ cao Chính vậy, việc lựa chọn biệnphápbồidưỡng nâng cao chất lượng họcsinhgiỏitrườngTiểuhọcThịTrấn huyện HàTrung việc làm đắn Để đảm bảo đạt mục tiêu: "Nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực bồidưỡng nhân tài" đòi hỏi ban giám hiệu đội ngũ giáo viên nhà trường phải có nhận thức đắn vấn đề này, trình đạo ban giám hiệu việc phát bồidưỡnghọcsinhgiỏi cần phải có kế hoạch cụ thể quy trình chặt chẽ Cơ sở lý luận thực tiễn việc bồidưỡnghọcsinhgiỏiTiểuhọc phải vào thực trạng việc tổ chức bồidưỡnghọcsinhgiỏi nhà trườngtiểuhọc Quá trình nghiên cứu đề tài tập trung phân tích thực trạng công tác tổ chức bồidưỡnghọcsinhgiỏitrườngTiêủhọcThị Trấn, sâu phân tích cách làm có hiệu việc đạo thực thi công tác bộidưỡnghọcsinhgiỏi Trên sở để đề xuất biệnphápđạo công tác tổ chức bồidưỡnghọcsinhtrườngTiểuhọc I KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC * Kết việc đạo công tác bồidưỡnghọcsinhgiỏitrườngTiểuhọcThịTrấnHàTrung năm gần đây: Trong năm học, thân vận dụng sốbiệnphápđạo công tác tổ chức bồidưỡnghọcsinhgiỏitiêu mà trường đạt qua kết xếp loại văn hoá đạo đức, kết đạt họcsinhgiỏi cấp khẳng định cách làm đắn, có hiệu tốt so với năm trước đây, thể qua số liệu cụ thể sau: 16 Kết HSG cấp nhà trường năm gần Năm học Tổng HSG HSG trường HSG huyện HSG tỉnh số HS quốc gia SL TL SL TL SL TL SL TL 2008- 2009 364 168 46,2 21 5,7 10 2,7 2009- 2010 434 300 69,1 47 10,8 12 2,8 0,2 Cụ thể năm học 2009- 2010: - Họcsinhgiỏi Quốc gia: 01 giải ba ( giải toán qua mạng) - Họcsinhgiỏi tỉnh: 13 giải ( em đạt giải toán qua mạng; em đạt HSG giao lưu HSG lớp 5, em đạt giải tin học trẻ không chuyên) - Họcsinhgiỏi huyện: 47 giải ( viết chữ đẹp: 11 giải; Giải toán qua mạng: 16 giải; TDTT: giải; Giao lưu HSG lớp 5: 10 giải; họcsinhgiỏi kể chuyện: 01 giải) Kết HSG cấp năm học 2010- 2011 Năm học Khối lớp (Học kỳ I) 2010-2011 Khối 1-4 ( 435 HS) Khối SốhọcSốhọcsinhSốhọcsinh đạt giải sinhbồi Cấp Cấp Cấp bồidưỡng huyện tỉnh quốc gia dưỡng dự thi 39 35 em 31 Chưa thi 41 29 em 26 Chưa thi - Cấp huyện 57 giải Cụ thể đạt giải cấp huyện môn: viết chữ đẹp: 14 em, Mỹ thuật: em, TDTT: 12 em; Giao lưu HSG lớp 5: em; Giải toán qua mạng 16 em - Cấp tỉnh giải Cụ thể: giải TDTT, giải chữ viết đẹp - Sốhọcsinhgiỏibồidưỡng chuẩn bị cho dự thi cấp tỉnh, cấp quốc gia môn như: Giải toán qua mạng, HSG Tiếng Anh, Tin học… chất lượng theo đánh giá nhà trường khả quan Chất lượng đội ngũ giáo viên có khả dạy HSG nâng lên Năm học 2008- 2009 2009 - 2010 2010-2011 Tổng số 25 27 28 GV có khả BDSG trường SL 10 15 20 TL 40 55,6 71,4 GV có khả GV có khả BDHSG huyện BDHSG tỉnh quốc gia SL TL SL TL 24 8 29,6 11,1 11 39,3 14,3 17 II- Ý KIẾN ĐỀ XUẤT: Xuất phát từ sở lý luận dựa vào thực tiễn nghiên cứu nêu trên, để nâng cao chất lượng giảng dạy, giáo dục đáp ứng mục tiêu chiến lược phát triển giáo dục cách toàn diện bậc Tiểuhọc thời kỳ công nghiệp hoá, đại hoá đất nước, nhà trường cần phải làm tốt số công tác sau + Cần xây dựng kế hoạch tiêu cụ thể cho giai đoạn sau phân hóa đội ngũ họcsinh giỏi, cần tổ chức quản lý, đạo công tác bồidưỡnghọcsinhgiỏi cách sát + Có chế độ đãi ngộ mức khen thưởng động viên kịp thời giáo viên họcsinh + Cần đầu tư công tác xây dựng thư viện, trang bị thêm đầu sách tham khảo để giáo viên có điều kiện tiếp cận thông tin mới, tự nâng cao kiến thức nghiệp vụ kỹ thân + Tạo điều kiện để đội ngũ giáo viên giỏi tham dự lớp bồidưỡng nghiệp vụ, cung cấp tài liệu chuyên môn, dự buổi sinh hoạt khoa học + Tổ chức tốt phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm đội ngũ giáo viên nhằm phát huy tốt lực chuyên môn người * Đối với cấp lãnh đạo: + Về phía ngành Giáo dục- Đào tạo, năm nên tổ chức đợt hội thảo vấn đề bồidưỡnghọcsinhgiỏi để giáo viên trao đổi đúc rút kinh nghiệm trình giảng dạy + Cần đầu tư thêm kinh phí phải có chế độ khen thưởng mức, kịp thời cho họcsinh đạt giải cấp giáo viên có họcsinh đạt giải + Về phía quyền địa phương, năm nên đầu tư phần ngân sách để xây dựng sở vật chất cho trường học, đảm bảo đủ điều kiện để nhà trường thực có chất lượng hoạt động dạy học giáo dục Thị Trấn, ngày 28 tháng năm 2011 Người viết TrầnThị Quế 18 .. .trường Tiểu học Thị Trấn Hà Trung Với mong muốn tìm giải pháp, biên pháp tối ưu để vận dụng vào trình đạo công tác nhà trường Tiểu học II -THỰC TRẠNG CỦA VẤN ĐỀ CHỈ ĐẠO BỒI DƯỠNG HỌC SINH GIỎI... Tiểu học I KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC * Kết việc đạo công tác bồi dưỡng học sinh giỏi trường Tiểu học Thị Trấn Hà Trung năm gần đây: Trong năm học, thân vận dụng số biện pháp đạo công tác tổ chức bồi dưỡng. .. sinh giỏi trường Tiêủ học Thị Trấn, sâu phân tích cách làm có hiệu việc đạo thực thi công tác bội dưỡng học sinh giỏi Trên sở để đề xuất biện pháp đạo công tác tổ chức bồi dưỡng học sinh trường Tiểu