trắc nghiện tính cách cá nhân cho nhân viên trong điều chỉnh hành vi ứng xử

Bài kiểm tra hết môn Môn Hành Vi Tổ chức Đề bài: Bạn hoàn thành tập Big MBTI Sau chuẩn bị báo cáo tính cách thân hành vi c xử bạn Báo cáo bạn cần giải thích: - Các tập giúp bạn hiểu thân? - Bạn sử dụng thông tin để định hớng cho hành vi c xử bạn tơng lai nh nào? - Nêu ví dụ kết hành vi c xử bạn giúp bạn xác định giải thích hành vi nh nào? - Bạn phân tích giải thích hành vi c xử mình, giao tiếp bạn với ngời khác, hoạt động yêu thích thái độ bạn công việc qua kết từ điều tra thái độ, giá trị tính cách Bài làm: Sau hc nghiên cứu môn Hnh vi T chc, ã bit n mt công c rt ph bin th gii đánh giá khác biệt tính cách ngời Tôi hoàn thành tập Big tiến hành trắc nghiệm theo phơng pháp MBTI, qua hiểu nhiều thân tìm thấy nhiều điều thú vị mà không nghiên cứu MBTI có lẽ khám phá đợc Tôi tự nhận thấy ngời sống lạc quan, biết cảm thông chia sẻ với ngời xung quanh, nhiên ngời thích tranh luận vấn đề mà hay quan tâm Tôi sống nguyên tắc sẵn sàng thử nghiệm điều mẻ sống công việc Tôi nghĩ rằng, tính cách có ảnh hởng đến thành công hay thất bại sống nh công việc Qua kết trắc nghiệm MBTI, tính cách đợc thể qua bốn chữ sau: ENTJ Hiện làm việc phòng Tài - Kế toán Công ty cổ phần Đầu t Xây dựng Đô thị Việt Nam, thuộc Tập đoàn Phát triển Nhà Đô thị (HUD) với cơng vị Kế toán trởng Công ty Công ty cổ phần Đầu t Xây dựng Đô thị Việt Nam đơn vị đợc thành lập năm 2008, cán công nhân viên đợc tuyển dụng vào làm việc chuyên gia, chuyên viên có nhiều kinh nghiệm phần việc mình, làm việc nhiều đơn vị khác Giai đoạn đầu công tác Công ty, biết số ngời làm việc với trớc đây, ngời lại ngời Nhng với tính cách vui vẻ, cởi mở thân, thời gian ngắn, làm quen nói chuyện với hầu hết đồng nghiệp Công ty Trong công việc, ngời chủ động đề nghị, khởi xớng tích cực tham gia hoạt động Công ty Với tính cách nh vậy, nhận thấy ngời hớng ngoại Trong công việc, gp mt tình cn gii quyt, thng xác nh rõ mục tiêu phi lp kế hoạch cụ thể, có tiến độ thời gian trình tự hoàn thành công việc Nếu công việc giao cho nhóm thực phải phân công nhiệm vụ cụ thể cho thành viên Sau thành viên tìm kiếm thông tin liên quan, phân tích thông tin, tìm kiếm biện pháp giải pháp để thoả mãn mục tiêu đề Nếu không làm theo nhóm công việc chủ động giải Trong Công ty, với cơng vị Kế toán trởng, phụ trách công tác Tài Kế toán, phải tổ chức xắp xếp công việc cho phù hợp, phối hợp nhịp nhàng với Ban lãnh đạo Công ty, phòng nghiệp vụ khác Công ty để phát huy đợc sức mạnh tập thể, công việc đạt hiệu cao Hiểu rõ đợc tính cách mình, biết đợc cách thức ứng xử với ngời, điều chỉnh định hớng hành vi c xử thân tơng lai Tính cách hớng ngoại giúp thuận lợi công việc Tuy nhiên ngời nóng tính thẳng tính, tính cách ảnh hởng không đến mối quan hệ với đồng nghiệp Khi nóng tính, thờng hay định vội vàng nên dễ bị sai sót Nhận biết đợc nhợc điểm này, cần phải tự điều chỉnh thân cho phù hợp để không ảnh hởng đến công việc nh sống tơng lai Không qua trắc nghiệm MBTI mà tiếp xúc với nhận thấy ngời sống có nguyên tắc Tôi biết rõ điều nên công việc thiếu linh động, sáng tạo, đôi lúc dẫn đến bảo thủ Để khắc phục điều này, cần phải không ngừng học tập tất lĩnh vực để củng cố kiến thức khoa học hoàn thiện thân Đặc biệt theo sát xu hớng phát triển, hợp tác quốc tế, sách, định hớng phát triển đất nớc để từ có định hớng, kế hoạch chuẩn bị cho tơng lai Luôn sẵn sàng chấp nhận thử thách để hoàn thành công việc cấp giao cho Khi gặp phải khó khăn, cần phải đấu tranh t tởng thay cách nghĩ hội để khẳng định khả với cấp Qua việc hoàn thành tập trắc nghiệm Big5 MBTI, thấu hiểu rõ tính cách cá nhân mình, biết đợc u điểm, nhợc điểm Nhờ biết cách phát huy điểm tích cực thân, giảm thiểu nhợc điểm để giúp cho công việc đạt hiểu quản cao, sống nhẹ nhàng lạc quan MBTI giúp tin yêu công việc hơn, tiếp thêm sức mạnh để vững bớc tiến đến tơng lai tốt đẹp nhiều ý nghĩa Big Mời điểm ghi nhận tính cách cá nhân Một số tính cách cá nhân (có thể không với bạn) đợc liệt kê bảng dới Hãy đánh dấu vào ô tơng ứng bên cạnh câu để thể đồng ý hay không đồng ý bạn với Bạn nên đánh dấu thể cho mức độ tính cách phù hợp với có tính cách khác phù hợp = Cực kỳ phản đối = Rất phản đối = Phản đối = Trung lập = Đồng ý = Rất đồng ý = Cực đồng ý Tôi tự thấy Hớng ngoại, nhiệt huyết Chỉ luận trích, tranh Đáng tin cậy, tự chủ Lo lắng, dễ phiền muộn Sẵn sàng trải nghiệm, ngời phóng khoáng Kín đáo, trầm lặng Cảm ấm Thiếu bất cẩn thông, ngăn nồng nắp, Điềm tĩnh, cảm xúc ổn định 10 Nguyên sáng tạo tắc, Q1 Nguồn lợng định hớng tự nhiên bạn gì? Mỗi ngời có hai mặt Một mặt hớng giới bên hành động, nhiệt tình, ngời, vật Một mặt khác lại hớng vào giới bên suy nghĩ, mối quan tâm, sáng tạo tởng tợng Đây hai mặt khác biệt nhng tách rời chất ngời, hầu hết ngời thiên nguồn lợng giới bên hay bên cách tự nhiên Vì mặt họ, Hớng ngoại (E) Hớng nội (I), dẫn dắt tự phát triển tính cách đóng vai trò chủ đạo hành vi họ Tính cách hớng ngoại Hành động trớc, suy nghĩ/ suy xét sau Tính cách hớng nội Nghĩ/ suy xét trớc hành động Cảm thấy chán nản bị cắt mối giao tiếp với giới bên Thờng cởi mở đợc khích lệ ngời hay việc giới bên Tận hởng đa dạng thay đổi mối quan hệ ngời Chọn điều phù hợp Hớng nội (I) Thờng cần khoảng thời gian riêng t để tái tạo lợng Đợc khích lệ từ bên trong, tâm hồn nh đóng lại với giới bên Thích mối quan hệ giao tiếp H ớng ngoại (E) Q2 Cách lĩnh hội hiểu biết tự động tự nhiên? Phần giác quan (S) não cảm nhận hình ảnh, âm thanh, mùi chi tiết cảm nhận đợc Nó phân loại, tổ choc, ghi nhận lu giữ chi tiết thực Nó dựa thực tại, giải việc Nó cung cấp chi tiết cụ thể trí nhớ thu thập lại từ kiện khứ Phần Trực giác (N) não tìm kiếm hiểu biết, diễn giải hình thành mô hình tổng quát thông tin đợc thu thập ghi nhận mô hình mối quan hệ Nó suy đoán dựa khả năng, bao gồm việc xem xét dự đoán tơng lai Nó trình hình tợng hoá quan niệm Trong hai lĩnh hội cần thiết đ ợc sử dụng ngời, vô thức sử dụng cách nhiều cách Các đặc điểm giác quan Tinh thần sống với Hiện Tại, ý tới hội Sử dụng giác quan thông thờng tự động tìm kiếm giải pháp mang tính thực tiễn Tính gợi nhớ giàu chi tiết thông tin kiện khứ ứng biến giỏi từ kinh nghiệm khứ Thích thông tin rành mạch rõ ràng; không thích phán đoán thông tin mù mờ Chọn điều phù hợp Trực giác (N) Các đặc điểm trực giác Tinh thần sống với Tơng Lai, ý tới hội tơng lai Sử dụng trí tởng tợng tạo ra/ khám phá triển vọng tự nhiên Tính gợi nhớ nhấn mạnh vào bố trí, ngữ cảnh mối liên kết ứng biến giỏi từ hiểu biết mang tính lý thuyết ThoảI máI với không cụ thể, liệu không thống với việc đoán biết ý nghĩa Giác quan (S) Q3 Việc hình thành phán xét lựa chọn tự nhiên nhất? Phần Lý trí (T) não phân tích thông tin cách tách bạch, khách quan Nó hoạt động dựa nguyên tắc đáng tin cậy, rút hình thành kết luận cách hệ thống Nó chất luận lý Phần Cảm tính (F) não rút kết luận cách cảm tính chút hành xử mang tính thiếu công minh, dựa vào thích/không thích, ảnh hởng tới thứ khác, tính nhân hay giá trị them mỹ Đó chất cảm tính Trong ngời sử dụng hai phơng tiện để hình thành nên kết luận, có xu hớng thiên lệch cách nên chúng hớng ta theo hớng đối lập có cách đợc lựa chọn Các đặc điểm suy nghĩ Tự động tìm kiếm thông tin hợp lý tình cần định Luôn phát công việc nhiệm vụ cần phải hoàn thành Dễ dàng đa phân tích giá trị quan trọng Chấp nhận mâu thuẫn nh phần tự nhiên bình thờng mối quan hệ ngời Các đặc điểm cảm tính Tự động sử dụng cảm xúc cá nhân ảnh hởng tới ngời khác tình cần định Nhạy cảm cách tự nhiên với nhu cầu phản ứng ngời Tìm kiếm đồng thuận ý kiến tập thể cách tự nhiên Không thoải mái với mâu thuẫn; có phản ứng tiêu cực với không hoà hợp Chọn điều phù hợp Cảm tính (F) Lý trí (T) Q4 Xu hớng hành xử bạn với giới bên nào? Mọi ngời sử dụng hai trình đánh giá (suy nghĩ cảm xúc lĩnh hội (ghi nhận cảm nhận) để chứa thông tin, tổ choc ý kiến, định, hành động thu xếp sống Tuy số chúng (Đánh giá Lĩnh hội) dờng nh dẫn dắt mối quan hệ với giới bên Trong điều lại làm chủ nội tâm Phong cách Đánh giá (J) tiếp cận giới bên với kế hoạch mục tiêu tổ chức lại xung quanh, chuẩn bị kỹ càng, định hớng tới chu, hoàn thành Phong cách Lĩnh hội (P) đón nhận giới bên nh vốn có sau đón nhận hoà hợp, mềm dẻo, kết thúc mở đón nhận hội thay đổi kế hoạch Tính cách đánh giá Lập kế hoạch tỉ mỉ cụ thể trớc hành động Tập trung vào hành động hớng công việc; hoàn thành phần quan trọng trớc tiến hành Làm việc tốt tránh stress cách xa thời hạn cuối Sử dụng mục tiêu, thời hạn chu trình chuẩn để quản lý sống Tính cách lĩnh hội Thoải mái tiến hành công việc mà không cần lập kế hoạch; vừa làm vừa tính Thích đa nhiệm, đa dạng, làm chơi kết hợp Thoải mái đón nhận áp lực thời hạn; làm việc tốt thời hạn chót tới gần Tránh ràng buộc gây ảnh hởng tới mềm dẻo, tự đa dạng Chọn điều phù hợp Lĩnh hội (P) Đánh giá (J) Bốn chữ biểu tính cách E N T J ... thể, công vi c đạt hiệu cao Hiểu rõ đợc tính cách mình, biết đợc cách thức ứng xử với ngời, điều chỉnh định hớng hành vi c xử thân tơng lai Tính cách hớng ngoại giúp thuận lợi công vi c Tuy nhiên... bên cách tự nhiên Vì mặt họ, Hớng ngoại (E) Hớng nội (I), dẫn dắt tự phát triển tính cách đóng vai trò chủ đạo hành vi họ Tính cách hớng ngoại Hành động trớc, suy nghĩ/ suy xét sau Tính cách. .. cách tách bạch, khách quan Nó hoạt động dựa nguyên tắc đáng tin cậy, rút hình thành kết luận cách hệ thống Nó chất luận lý Phần Cảm tính (F) não rút kết luận cách cảm tính chút hành xử mang tính