Đang tải... (xem toàn văn)
Sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minh đánh giá rất cao về vai trò của người cán bộ cách mạng. Người coi cán bộ là “cái gốc của mọi công việc” và “Muôn việc thành công hoặc thất bại, đều do cán bộ tốt hoặc xấu”. Vì vậy, ngay từ rất sớm, Người đã chú ý đến vấn đề cán bộ và công tác cán bộ. Người cán bộ được ví như là “cái dây chuyền của bộ máy”, nếu dây chuyền không tốt, không chạy thì động cơ dù tốt, dù chạy toàn bộ, máy cũng tê liệt, cán bộ chính là “chiếc cầu nối giữa Đảng và nhân dân” Người đặt yêu cầu rất cao đối với đội ngũ cán bộ, yêu cầu đầu tiên không thể thiếu là đạo đức cách mạng “người cách mạng phải có đạo đức cách mạng làm nền tảng, mới hoàn thành được nhiệm vụ cách mạng vẻ vang”, “cũng như sông thì có nguồn mới có nước, không có nguồn thì sông cạn. Cây phải có gốc, không có gốc thì cây héo. Người cách mạng phải có đạo đức, không có đạo đức thì dù tài giỏi mấy cũng không lãnh đạo được nhân dân”.
MỤC LỤC Trang MỞ ĐẦU Chương TƯ TƯỞNG CỦA CHỦ TỊCH HỒ CHÍ MINH VỀ CÁN BỘ, CÔNG TÁC CÁN BỘ CỦA ĐẢNG 1.1 Tư tưởng chủ tịch Hồ Chí Minh đội ngũ cán 1.2 Đảng Tư tưởng chủ tịch Hồ Chí Minh công tác cán Đảng Chương 4 SỰ VẬN DỤNG SÁNG TẠO TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ CÁN BỘ, CÔNG TÁC CÁN BỘ CỦA ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM TRONG XÂY DỰNG 18 ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUÂN ĐỘI HIỆN NAY 2.1 Tính cấp thiết phải thường xuyên chăm lo xây dựng đội ngũ cán Đảng quân đội vững 2.2 mạnh Một số giải pháp góp phần vận dụng sáng tao tư 18 tưởng Hồ Chí Minh thường xuyên chăm lo xây dựng đội ngũ cán Đảng vào xây dựng đội ngũ 20 cán quân đội vững mạnh đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cách mạng giai đoạn KẾT LUẬN TÀI LIỆU THAM KHẢO 30 31 MỞ ĐẦU Sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minh đánh giá cao vai trò người cán cách mạng Người coi cán “cái gốc công việc” “Muôn việc thành công thất bại, cán tốt xấu” Vì vậy, từ sớm, Người ý đến vấn đề cán công tác cán Người cán ví “cái dây chuyền máy”, dây chuyền không tốt, không chạy động dù tốt, dù chạy toàn bộ, máy tê liệt, cán “chiếc cầu nối Đảng nhân dân” Người đặt yêu cầu cao đội ngũ cán bộ, yêu cầu thiếu đạo đức cách mạng “người cách mạng phải có đạo đức cách mạng làm tảng, hoàn thành nhiệm vụ cách mạng vẻ vang”, “cũng sông có nguồn có nước, nguồn sông cạn Cây phải có gốc, gốc héo Người cách mạng phải có đạo đức, đạo đức dù tài giỏi không lãnh đạo nhân dân” Tuy nhiên, “Tình trạng suy thoái trị, tư tưởng, đạo đức lối sống phận không nhỏ cán bộ, đảng viên tình trạng tham nhũng, lãng phí, quan liêu, tiêu cực tệ nạn xã hội chưa ngăn chặn, đẩy lùi”, âm mưu ngày tinh vi chiến lược diễn biến hòa bình lực thù địch ngày tác động không nhỏ đến đội ngũ cán đảng viên quân đội Chính thế, “Việc học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên, lâu dài cán đảng viên”, tiếp tục “thực chiến lược cán thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa” “Mỗi cán đảng viên không ngừng tu dưỡng, rèn luyện đạo đức cách mạng, thực gương phẩm chất đạo đức, lối sống”, nêu cao tinh thần trách nhiệm, hết lòng, phụng Tổ quốc, phục vụ nhân dân”, xứng đáng người lãnh đạo người đầy tớ thật trung thành nhân dân Chương TƯ TƯỞNG CỦA CHỦ TỊCH HỒ CHÍ MINH VỀ CÁN BỘ, CÔNG TÁC CÁN BỘ CỦA ĐẢNG 1.1 Tư tưởng chủ tịch Hồ Chí Minh đội ngũ cán Đảng * Tư tưởng Hồ Chí Minh vị trí, vai trò cán Hồ Chí Minh người tham gia thành lập Đảng cộng sản Pháp năm 1920; người sáng lập Đảng cộng sản Việt Nam đầu năm 1930; cán Ban Phương Đông Quốc tế Cộng sản Hồ Chí Minh lãnh tụ Đảng cộng sản Việt Nam, suốt đời chăm lo lãnh đạo, rèn luyện Đảng, đồng thời chiến sĩ kiên cường phong trào cộng sản công nhân quốc tế Trong hoạt động cách mạng, Hồ Chí Minh luôn trọng đến việc xây dựng đội ngũ cán để có đủ sức mạnh hoàn thành nghiệp vẻ vang Đảng Tư tưởng Hồ Chí Minh cán công tác cán có ý nghĩa to lớn nghiệp cách mạng Việt Nam Về vị trí cán bộ, Hồ Chí Minh cho rằng, cán giây chuyền máy Đảng, Nhà nước, đoàn thể nhân dân, “là người đem sách Đảng, Chính phủ giải thích cho dân chúng hiểu rõ thi hành Đồng thời đem tình hình dân chúng báo cáo cho Đảng, cho Chính phủ hiểu rõ, để đặt sách cho đúng”1 Như vậy, cán có vị trí chủ thể nghiệp cách mạng nước ta Đảng lãnh đạo Vị trí lãnh đạo, vị trí chủ thể cán Đảng, Nhà nước, đoàn thể phân công, quyền lực cán nhiệm vụ người cán nhân dân giao cho Về vai trò cán bộ, Hồ Chí Minh khẳng định rằng: cán gốc công việc; muôn việc thành công hay thất bại cán tốt hay Với ý nghĩa vậy, hiểu rằng, cán lực lượng tinh tuý xã hội, có vị trí vừa tiên phong vừa trung tâm xã hội có vai trò quan trọng hệ thống trị nước ta Luận điểm khái quát Hồ Chí Minh vị trí, vai trò cán là: cán vừa người lãnh đạo, vừa người đày tớ thật trung thành, trâu ngựa nhân dân * Tư tưởng Hồ chí Minh yêu cầu cán Đảng Một là: Cán phải suốt đời phấn đấu hy sinh cho lý tưởng Đảng Hồ Chí Minh: Toàn tập, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2005, T 5, tr 269 Hai là: Người cán phải đặt quyền lợi Đảng, Tổ quốc lên hết lên trước hết, “ngoài lợi ích dân tộc, Tổ quốc, Đảng lợi ích khác Cho nên Đảng phải sức tổ chức nhân dân, lãnh đạo nhân dân để giải phóng nhân dân để nâng cao sinh hoạt, văn hoá, trị nhân dân Vì toàn dân giải phóng, tức Đảng giải phóng” Hồ Chí Minh đề nguyên tắc: “Lợi ích cá nhân định phải phục tùng lợi ích Đảng Lợi ích phận định phải phục tùng lợi ích toàn thể Lợi ích tạm thời định phải phục tùng lợi ích lâu dài”3 Trong việc chống chủ nghĩa cá nhân, Hồ Chí Minh coi trọng lợi ích cá nhân, miễn lợi ích cá nhân cán phù hợp với lợi ích Đảng, cách mạng Trong sống, nhiều lợi ích cá nhân phù hợp với lợi ích Đảng, có lúc không, Hồ Chí Minh khẳng định: “Nếu gặp lợi ích chung Đảng mâu thuẫn với lợi ích riêng cá nhân, phải kiên hy sinh lợi ích cá nhân cho lợi ích Đảng Khi cần đến tính mệnh phải vui lòng hy sinh cho Đảng” 4; đảng viên cán “phải đặt lợi ích Đảng lên hết, lên trước hết…Vô luận lúc nào, việc gì, đảng viên cán phải đặt lợi ích Đảng trước, lợi ích cá nhân lại sau Đó nguyên tắc cao Đảng Đó “tính Đảng”5 Ba là: Người cán phải có đời tư sáng, phải gương sáng sống Điểm bật Hồ Chí Minh so với nhiều danh nhân khác nước giới toàn đời Người gương sáng đạo đức Sức mạnh đạo đức lan toả, thẩm thấu suốt chiều dài lịch sử dân tộc, trở thành giá trị cốt lõi, vĩnh văn hoá hệ dân tộc đất nước Việt Nam Nếu cán đời tư sáng không thuyết phục, vận động nhân dân phong trào cách mạng Người cán bộ, việc phải hoàn thành tốt công việc chung Đảng phân công, lại phải thành viên tốt Hồ Chí Minh: Toàn tập, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2005, T 5, tr 250 Hồ Chí Minh: Toàn tập, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2005, T 5, tr 250 Hồ Chí Minh: Toàn tập, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2005, T 5, tr 251 Hồ Chí Minh: Toàn tập, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2005, T 5, tr 251 gia đình, người công dân tốt, kiểu mẫu khu dân cư xã hội, sống sống chan hoà, gần gũi với người chung quanh làng, phum, sóc, thôn xóm… Yêu cầu phẩm chất, lực Trước hết, cán phải có đạo đức cách mạng Đây yêu cầu “gốc”, “nguồn” Hồ Chí Minh nêu.Đây quan điểm xuất phát, yêu cầu có tính chất tiên cán cách mạng Không lần, Hồ Chí Minh lưu ý rằng: “Đảng tổ chức để làm quan phát tài”6, người cán cách mạng người “làm quan cách mạng”, vào Đảng, làm cán để “thăng quan tiến chức”, thời thực dân-phong kiến “một người làm quan họ nhờ”, làm cán để “đè đầu cưỡi cổ dân chúng thời thực dân-phong kiến”, v.v Người cán phải tận tụy với nghiệp cách mạng, phải trung thành với Đảng, với Tổ quốc, “phải làm tròn nhiệm vụ giải phóng dân tộc, làm cho Tổ quốc giàu mạnh, đồng bào sung sướng” Trung thành trước hết đòi hỏi cán phải hoàn thành tốt, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giao, kể thời kỳ cách mạng dân tộc dân chủ nhân dân kể thời bình, xây dựng đất nước; gặp thắng lợi không kiêu căng, chủ quan, tự mãn; gặp khó khăn, gian khổ, trở ngại không hoang mang, dao động; “vô luận hoàn cảnh nào, lòng họ không thay đổi”8; phải luôn có ý thức hành động bảo vệ Đảng, bảo vệ Tổ quốc Trung thành với cách mạng phải hết lòng, phục vụ cách mạng, phục vụ nhân dân, việc có lợi cho dân, dù nhỏ, gắng sức làm, việc có hại cho dân, dù nhỏ, tránh Đồng thời, lực, cán phải có lực lãnh đạo, tổ chức thực đường lối, chủ trương, sách Đảng, Nhà nước đoàn thể nhân dân Muốn thế, phải “chuyên” Đường lối, chủ trương, sách Đảng Nhà nước, định đoàn thể biến thành thực sống, yêu cầu việc đường lối, chủ trương, sách, định phải Hồ Chí Minh: Toàn tập, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2005, T 5, tr 249 Hồ Chí Minh: Toàn tập, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2005, T 5, tr 249 Hồ Chí Minh: Toàn tập, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2005, T 5, tr 278 7 đắn, có việc phải tổ chức lãnh đạo toàn Đảng, toàn dân sức thực thắng lợi Không đường lối, chủ trương, sách Đảng Nhà nước, định đoàn thể nhân dân nằm giấy Cán phải có mối liên hệ mật thiết với nhân dân Đây yêu cầu cán tất thời kỳ cách mạng, thời kỳ Đảng cầm quyền đặc biệt quan trọng Hồ Chí Minh nhấn mạnh rằng, người cán bộ, hành động thực tế mình, phải làm cho dân tin, dân yêu, dân kính, dân phục; đừng có mang danh cộng sản để đè đầu cưỡi cổ nhân dân; phải yêu dân, kính dân; phải việc có lợi cho dân dù nhỏ cố gắng làm, việc có hại cho dân dù nhỏ cố tránh; phải khổ trước thiên hạ vui sau thiên hạ; phải vừa người lãnh đạo vừa người đày tớ thật trung thành nhân dân Cán phải luôn học tập để nâng cao trình độ mặt Học suốt đời, học chán, dạy mỏi (Nho giáo); học, học học (V.I.Lênin)… điều mà Hồ Chí Minh ý vận dụng vào sống thân giáo dục, rèn luyện cho cán bộ, đảng viên Hồ Chí Minh quan niệm: dân tộc dốt dân tộc yếu Hồ Chí Minh cho rằng, ngày lãnh đạo chung chung nữa, rằng, có lòng nhiệt tình không chưa đủ, mà phải có tri thức Hồ Chí Minh suốt đời chăm học tập, già rồi, cuối đời học; học nhà trường, học sống, quan niệm Hồ Chí Minh học để có cấp, để thăng chức Cán phải có phong cách tốt Theo Hồ Chí Minh, muốn có phong cách công tác tốt, phải phòng chống tác phong chủ quan, tác phong quan liêu, đại khái, ham chuộng hình thức, phô trương cho oai, làm đại khái, qua loa Phải sâu sát, tỷ mỉ; nắm việc lớn, phải giải bắt dầu từ việc bản, không cận thị (tức nhìn gần mà không nhìn xa trông rộng được), có đầu óc quan sát; phải chân đi, miệng nói, tay làm, không đầy túi quần thông cáo, đầy túi áo công văn công việc không chạy Hồ Chí Minh nêu lên vấn đề lý luận quy luật Đảng thường xuyên tự đổi mới, tự chỉnh đốn thân Điều điều tất yếu mà Hồ Chí Minh nêu: Đảng ta trời sa xuống Nó xã hội mà ra, đó, Đảng phải thường xuyên phải tự đổi mới, tự chỉnh đốn, quy luật phát triển Đảng Mác – Lênin, Đảng chiến đấu cờ chủ nghĩa cộng sản, xã hội tốt đẹp, nghiệp cao giải phóng người Riêng phong cách công tác cán bộ, Hồ Chí Minh nhấn mạnh tới vấn đề chủ yếu: Sửa cách lãnh đạo công tác cán bộ; Biết chọn trình tự ưu tiên công việc; Thường xuyên tổng kết công tác; Phải luôn có sáng kiến; Sâu sát, gần gũi nhân dân, có tinh thần phụ trách trước dân; Phải kiểm tra, kiểm soát chặt chẽ; Có lãnh đạo chung, có đạo điểm 1.2 Tư tưởng chủ tịch Hồ Chí Minh công tác cán Đảng * Tư tưởng Hồ Chí Minh vị trí, vai trò công tác cán Trong trình xây dựng Đảng, công tác cán công tác chiếm vị trí quan trọng hàng đầu, có vai trò định thành công tới toàn công tác xây dựng lực lượng cách mạng Đảng Khi nào, nơi làm tốt công tác cán đó, nơi cách mạng có nhiều thuận lợi giành thắng lợi, ngược lại Với quan điểm đó, đời mình, Hồ Chí Minh luôn trọng đến công tác cán bộ, từ đánh giá, lựa chọn, huấn luyện, thử thách, rèn luyện, sử dụng, đãi ngộ Sau năm 1920, trở thành người cộng sản, tìm thấy đường cứu nước đắn, Hồ Chí Minh tích cực chuẩn bị trị, tư tưởng tổ chức cho đời Đảng cộng sản Việt Nam Một nhiệm vụ quan trọng Hồ Chí Minh tìm kiếm niên Việt Nam yêu nước, đào tạo, bồi dưỡng, huấn luyện họ tổ chức Hội Việt Nam Cách mạng Thanh niên; gửi người ưu tú có nhiều triển vọng tốt vào đạo trường Trung Quốc Quốc tế Cộng sản Từ thành lập Đảng cộng sản Việt Nam đầu năm 1930 trở đi, Hồ Chí Minh luôn ý huấn luyện xây dựng lực lượng cán Chính vậy, Đảng lãnh đạo thành công Cách mạng Tháng Tám năm 1945, lãnh đạo thắng lợi hai kháng chiến chống thực dân Pháp đế quốc Mỹ, xây dựng chủ nghĩa xã hội miền Bắc * Tư tưởng Hồ Chí Minh yêu cầu công tác cán Một là, hiểu đánh giá cán để lựa chọn sử dụng cán Đây yêu cầu xuất phát để tiến hành mặt khác công tác cán Nếu không đánh giá cán tình hình công tác cán đề sách cán cách đắn Hồ Chí Minh cho rằng, lần xem xét lại cán bộ, mặt tìm thấy nhân tài mới, mặt khác người yếu bị lòi Hiểu đánh giá cán tình hình công tác cán phải có yêu cầu riêng Đồng thời, hiểu đánh giá cán phải có có chuẩn mực phù hợp với thời kỳ, địa phương, lĩnh vực, đánh giá cách hoàn toàn công minh, khách quan Yêu cầu mặt cho thấy đem thước đo chất lượng cán vùng thành thị để đo chất lượng cán vùng dân tộc thiểu số, vùng sâu, vùng xa; đem thước đo chất lượng cán lĩnh vực vào đo chất lượng cán lĩnh vực khác Người làm công tác cán đánh giá, xem xét cán phải “tự biết mình”, tức biết “sự phải trái mình”, sửa chữa khuyết điểm mình, để “mình khuyết điểm cách xem xét cán đúng”, không phạm bệnh: Tự cao tự đại; Ưa người ta nịnh mình; Do lòng yêu, ghét mà người; Đem khuôn khổ định, chật hẹp mà lắp vào tất người khác Hồ Chí Minh cho rằng, phạm bốn bệnh người làm công tác cán mắt mang kính có màu, không thấu rõ mặt thật trông Hồ Chí Minh nhấn mạnh rằng, xem xét người cán không nên xem xét mặt bên ngoài, xem xét qua việc, mà phải xem xét kỹ toàn công việc người cán Quan niệm Hồ Chí Minh là: giới, biến hoá, tư tưởng người vậy, xem xét cán phải toàn diện, xem xét trình công tác người cán Có người trước có sai lầm sửa chữa được, có người sai lầm sau lại mắc sai lầm, có người trước theo cách mạng lại phản cách mạng, ngược lại có người trước không theo cách mạng lại tham gia 10 cách mạng… nghĩa khứ, tại, tương lai người luôn giống Do đó, xem xét cán phải xem xét lịch sử họ, toàn công việc họ Hồ Chí Minh nêu lên quan điểm: “Ai mà hay khoe công việc, hay a dua, tìm việc nhỏ mà làm, trước mặt theo mệnh lệnh, sau lưng trái mệnh lệnh, hay công kích người khác, hay tự tâng bốc mình, người thế, họ làm việc, cán tốt Ai cắm đầu làm việc, không ham khoe khoang, ăn nói thẳng, không che giấu khuyết điểm mình, không ham việc dễ, tránh việc khó, kiên làm theo mệnh lệnh Đảng, hoàn cảnh nào, lòng họ không thay đổi, người thế, dù công tác chút cán tốt Người đời, có chỗ tốt chỗ xấu Ta phải khéo nâng cao chỗ tốt, khéo sửa chữa chỗ xấu cho họ”9 Hai là, phải “khéo dùng cán bộ”,“dùng người chỗ, việc” Hồ Chí Minh nhấn mạnh: dùng người dùng gỗ, người thợ khéo gỗ to, nhỏ, thẳng, cong tùy chỗ mà dùng Hồ Chí Minh phê bình rằng, thường tùy tài mà dùng người, thí dụ: thợ rèn bảo đóng tủ, thợ mộc bảo rèn dao, hai người lúng túng, biết tùy tài mà dùng người hai người thành công Mặ khác, Hồ Chí Minh phê bình nghiêm khắc tệ “kéo bè kéo cánh” công tác cán Tệ phát sinh từ bệnh bè phái, hợp với thì dù người xấu cho tốt, việc dở cho hay, che đậy cho nhau, ủng hộ lẫn nhau; không hợp với người tốt cho người xấu, việc hay cho dở, tìm cách dèm pha, nói xấu, tìm cách dìm người xuống Khuyết điểm này, Hồ Chí Minh ra, tai hại, làm Đảng bớt nhân tài không thực hành đầy đủ sách mình, làm hại thống nhất, làm thân ái, đoàn kết đồng chí, gây mối nghi ngờ… Hồ Chí Minh nêu quan điểm toàn diện xem xét để đề bạt, bổ nhiệm cán bộ: Khi cất nhắc cán bộ, cần phải xét rõ người có gần gũi quần Hồ Chí Minh: Toàn tập, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2005, T 5, tr 278 – 279 11 chúng, có quần chúng tin cậy mến phục không Lại phải xem người xứng với việc Nếu người có tài mà dùng không tài họ, không việc Nếu cất nhắc không cẩn thận, không khỏi đem người bô lô ba la, nói mà làm, vào địa vị lãnh đạo, có hại Hồ Chí Minh phê phán bệnh sau đây: Ham dùng người bà con, anh em quen biết, bầu bạn, cho họ tốt người bên ngoài; Ham dùng kẻ khéo nịnh hót mà chán ghét người trực; Ham dùng người tính tình hợp với mà tránh người tính tình không hợp với Hồ Chí Minh đưa quan điểm dùng cán với nội dung: Phải có độ lượng vĩ đại có thái độ tinh thần chí công vô tư cán bộ, thành kiến, khiến cán không bị bỏ rơi; Phải có tinh thần rộng rãi gần gũi với người mà không ưa; Phải có tính chịu khó dạy bảo nâng đỡ cán kém, giúp cho họ tiến bộ; Phải sáng suốt khỏi bị bọn vu vơ bao vây mà cách xa cán tốt; Phải có thái độ vui vẻ, thân mật, cán vui lòng gần gũi Ba là, phải chống chủ nghĩa biệt phái, cục bộ, địa phương, hẹp hòi Hồ Chí Minh hay nhấn mạnh đến việc chống cánh hẩu, họ hàng, thân quen công tác cán nói chung sách cán nói riêng Người phê bình cách nghiêm khắc việc ưa kẻ nịnh người làm công tác cán bộ, tìm cách lợi dụng chức quyền để đưa anh em, họ hàng, bạn bè thân quen vào chức chức Hồ Chí Minh rõ tác hại bệnh hẹp hòi, bệnh địa phương cục Theo Người, bệnh chủ nghĩa địa phương, chủ nghĩa vị, chủ nghĩa cá nhân, khuynh hướng tham danh vọng, tham địa vị, dìm người giỏi, v.v bệnh hẹp hòi mà Trong vấn đề này, Hồ Chí Minh đề cập việc kết hợp cán chỗ với cán cấp điều Người phê bình hẹp hòi mà cán cấp phái đến cán địa phương không đoàn kết chặt chẽ Hồ Chí Minh cho rằng, phải chữa cho “tiệt nọc” bệnh hẹp hòi, khắc phục kèn cựa, đoàn kết cán điều cán chỗ Người viết: “Phải biết rằng: có hai hạng cán đoàn kết chặt chẽ có cán địa phương ngày thêm nhiều, 14 Riêng quân đội thời kỳ nào, giai đoạn nào, bác chăm lo xây dựng đội ngũ cán trị tư tưởng, quan điểm, lề lối tác phong công tác Bởi lẽ theo quan điểm Bác cán người đem sách Đảng, phủ cho quần chúng hiểu rõ thi hành Đồng thời đem tình hình dân chúng báo cáo cho Đảng, cho phủ hiểu rõ để đặt ách cho đúng, cán gốc công việc” Do đó, huấn luyện cán gốc công việc gốc Đảng Đội ngũ cán lực lượng nòng cốt xây dựng quân đội, đưa chủ trương đường lối sách nghị Đảng vào quán triệt đạo tổ chức thực hoạt động quân đội: xây dựng, huấn luyện chiến đấu, sẵn sàng chiến đấu, công tác lao động sản xuất, đạt chất lượng hiệu cao, biến đường lối chủ trương sách Đảng nhà nước, thị mệnh cấp thành hiệu thiết thực đời sống chiến đấu, công tác, lao động sản xuất quân đội Cho nên sách gì, cán tốt thành công Và người coi huấn luyện bồi dưỡng cán công việc gốc Đảng Bao Bác giành cho đội ngũ cán quân đội quan tâm đặc biệt, tình cảm đặc biệt sâu sắc rộng lớn người gắn việc bồi dưỡng giáo dục, rèn luyện bồi dưỡng cán bộ, với đường lối trị đường lối quan sự, nhiệm vu cách mạng Đảng, quân đội thời kỳ, giai đoạn cách mạng, đề yêu cầu cụ thể phẩm chất lực cán tương ứng với đòi hỏi nhiệm vụ trị đặt Trong quan điểm bao trùm là: Bác nhắc nhở cán phải sức học tập, tu dưỡng nắm vững chất cách mạng khoa học chủ nghĩa Mác - Lênin để củng cố giữ vững lập trường, chất trị, có phương pháp sử lí công việc người Bác thường dặn “cán phải thường thương yêu đội viên Đối với anh em ốm yếu, thương tật, cán phải trông nom, thăm hỏi Người đội trưởng, người trị viên phải người anh, người chị người bạn đội viên chưa làm chưa hết nhiệm vụ”, “từ tiểu đội trưởng trở lên, từ tổng tư lệnh trở xuống, phải săn sóc đời sống vật chất tinh thần đội viên, phải xem xét đội viên ăn uống nào, phải hiểu nguyện vọng thắc mắc đội viên Bộ đội chưa ăn cơm, cán không 15 kêu đói Bộ Đội áo mặc, cán không kêu rét Bộ đội chưa đủ chỗ ở, cán không kêu mệt Thế dân chủ, đoàn kết, tất thắng” Đối với nhân dân, Bác thường dặn cán chiến sĩ, phải kính trọng dân , giúp đỡ dân, khiêm tốn học hỏi nhân dân không công thần kiêu ngạo Mình đánh giặc nhân dân, “cứu tinh” dân, mà có trách nhiệm phục nhân dân Tất đội phải làm cho dân tin, dân phục dân yêu Phải làm chưa đến dân trông mong, đến dân giúp dỡ, nơi khác dân luyến tiếc Muốn vậy, cán phải giúp đỡ dân, thương yêu dân Mỗi quân nhân phải cán tuyên truyền việc làm Bởi vậy, từ ngày thành lập đến nay, dù gian khổ chiến đấu hy sinh, giải phóng dân tộc, bảo vệ tổ quốc, hay huấn luyện sẵn sàng chiến Học tập công tác, lao động sáng tạo thời bình, quân đội ta luôn phấn đấu thực lời dậy bác hồ kính yêu “trung với Đảng, hiếu với dân, sẵn sàng chiến đấu hy sinh độc lập tự tổ quốc, chủ nghĩa xã hội, nhiệm vụ hoàn thành khó khăn vượt qua kẻ thù đánh thắng” vậy, mà đồng bào ta miền đất nước tặng cho quân đội ta danh hiệu cao quý “bộ đội cụ Hồ” “bộ đội cụ Hồ” lòng phục vụ hân dân, dân nhớ dân thương, đội hình mẫu đạo đức lối sống Đối với đồng đội đồng chí quý trọng ruột thịt,hết lòng giúp đỡ tiến Cán thương yêu chiến sĩ chia sẻ bùi với cấp dưới, làm cho chiến sĩ tôn trọng cán Mọi người sống có lí tưởng sống có kỷ luật, khiêm tốn giản dị, trung thực thẳng thắn, lễ độ nhân hậu, kính già yêu trẻ Mình người “Bộ đội cụ Hồ” tình sâu nghĩa nặng 16 Chương SỰ VẬN DỤNG SÁNG TẠO TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ THƯỜNG XUYÊN CHÂM LO XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CỦA ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM TRONG XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUÂN ĐỘI HIỆN NAY 2.1 Tính cấp thiết phải thường xuyên chăm lo xây dựng đội ngũ cán Đảng quân đội vững mạnh * Dưới cờ tư tưởng Chủ tịch Hồ Chi Minh, cách mạng Việt Nam vững bước tiến lên giành thắng lợi to lớn có ý nghĩa lịch sử mang tầm thời đại Và ngày nước thực đường lối đổi xây dựng bảo vệ tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa, phấn đấu thực mục tiêu dân giàu nước mạnh xã hội cân dân chủ văn minh, tiến lên chủ nghĩa xã hội Ở vào thời điểm nay, đứng trước tình hình giới có diễn biến phức tạp khó lường, lực thù địch phản động dùng thủ đoạn nham hiểm để phá hoại nghiệp cách mạng Việt Nam Đồng thời bệnh Đảng cầm quyền chưa chữa khỏi Do đó, xây dựng Đảng đòi hỏi phải chỉnh đốn Đảng, chỉnh đốn Đảng nội dung xây dựng Đảng phải tiến hành chỉnh đốn Đảng trước hết tư tưởng, tổ chức, cán bộ, phương thức lãnh đạo Đảng, làm cho Đảng sạch, bảo đảm hiệu lãnh đạo Đảng thời kỳ Việc xây dựng chỉnh đốn Đảng chủ yếu nhằm khắc phục lệch lạc tư tưởng, trị; thoái hóa biến chất đạo đức lối sống, thiếu tu dưỡng rèn luyện buông thả phận cán Ngay từ đại hội V Đảng nhận định tình hình xa sút phẩm chất, giảm sút ý chí chiến đấu phận cán Đảng viên “Nhiều người từ sai lầm sinh hoạt, quan liêu tác phong, đến chỗ biến chất lối sống, thoái hóa trị”17 Đại biểu đại hội XI Đảng nhận định: “Một Đảng cộng sản Việt Nam , Văn kiện Đại họi đại biểu toàn quốc lần thứ V, Tập III, Nxb Sự thật, HN 1982, tr.25 17 17 phận không nhỏ cán bộ, đảng viên thiếu tu dưỡng thân, phai nhạt lý tưởng, cảnh giác, giảm sút ý chí, ý thức tổ chức kỷ luật, xa đọa đạo đức lối sống Một số cán thoái hóa trị, hoạt động họ họ gây hậu nghiêm trọng”18 tượng suy thoái đến chưa ngăn chặn đẩy lùi, không đảng viên thường mà cán lãnh đạo cao cấp * Trước diễn biến phức tạp, khó lường tình hình giới, khu vực tác động tiêu cực xã hội, Đảng Quân đội không cán bộ, đảng viên biểu lệc lạc, hẫng hụt trí tuệ, thiếu dũng khí đấu tranh, tư tưởng trung bình chủ nghĩa, cá biệt có cán lãnh đạo cấp mang nặng chủ nghĩa cá nhân, giảm sút ý chí, tư tưởng hội thực dụng, tham nhũng chạy theo tham vọng quyền lực, danh lợi, cục vị, chưa gương mẫu rèn luyện, tu dưỡng đạo đức, lối sống, gây hậu xấu cho đơn vị xã hội Xây dựng quy hoạch đội ngũ cán có mặt bất cập trước yêu cầu mới; thực nguyên tắc tập trung dân chủ biểu hiên dân chủ hình thức, đề cao uy quyền cá nhân Tất tình hình cho thấy, lúc hết Đảng phải xây dựng chỉnh đốn, vấn đề then chốt cán công tác cán Đảng có đủ trình độ, trí tuệ, lĩnh, phẩm chất, lực lãnh đạo sức chiến đấu mình, đáp ứng tình hình nhiệm vụ giai đoạn Đây vấn đề then chốt mà nhiệm vụ đặc biệt quan trọng cấp bách, có ý nghĩa định toàn nghiệp xây dựng bảo vệ đất nước, vận mệnh chế độ ta Đảng ta 2.2 Một số giải pháp góp phần vận dụng sáng tao tư tưởng Hồ Chí Minh thường xuyên chăm lo xây dựng đội ngũ cán Đảng vào xây dựng đội ngũ cán quân đội vững mạnh đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cách mạng giai đoạn Đảng cộng sản Việt Nam , Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI, Nxb CTQG, HN 2011, tr.137 18 18 Thực công đổi đất nước, thực mục tiêu xây dựng dân giàu nước mạnh xã hội công dân chủ văn minh, tiến lên chủ nghĩa xã hội Từ đại hội VI, VII, VIII, IX, X, XI số nghị trung ương nêu rõ phải đổi cán công tác cán bộ, đổi phương pháp tổ chức Đồng thời đề giải pháp cụ thể vấn đề Đại hội Đảng XI khẳng định: cán nhân tố định thành bại cách mạng, gắn liền với vận mệnh Đảng, đất nước chế độ, khâu then chốt công tác xây dựng Đảng Do đó: cần tiếp tục đổi công tác cán bộ, vấn đề cán kế cận vấn đề súc, việc thực nguyên tắc tập trung dân chủ công tác cán có vi phạm, vấn đề chế sách, bất cập, đảng ta nhiều lần yêu cầu cần đổi máy làm công tác cán bộ, chưa có chuyển biến rõ rệt Và điều đặc biệt nghiêm trọng phận cán thoái hóa biến chất trị, đạo đức lối sống, độc đoán quan liêu, gia trưởng Trên sở chiến lược cán thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa đại hóa đất nước, hội nghị BCHTW (khóa VIII) Đảng NQTW4 Khóa XI xác định vấn đề cụ thể cán công tác cán cần tập trung giải là: Xây dựng đội ngũ cán trước hết cán lãnh đạo quản lý cấp vững mạnh trị, gương mẫu đạo đức, lối sống, có trí tuệ kiến thức, lực hoạt động thực tiễn, sáng tạo gắn bó với nhân dân; Có chế sách phát tuyển chọn, đào tạo bồi dưỡng cán bộ, trọng dụng người có đức có tài; Thực nguyên tắc Đảng thống lãnh đạo công tác cán quản lý đội ngũ cán đôi với phát huy trách nhiệm tổ chức hệ thống trị công tác cán ; Làm tốt công tác quy hoạch tạo nguồn cán bộ, đánh giá bồi dưỡng lựa chọn, sử dụng cán sở tiêu chuẩn, lấy hiệu công tác thực tế tín nhiệm nhân dân thước đo chủ yếu; Đổi trẻ hóa cán lãnh đạo, quản lí, kết hợp độ tuổi, bảo đảm tính liên tục, kế thừa phát triển; Xây dựng chỉnh đốn học viện, nhà trường trung tâm trị, nâng cao chất lượng hiệu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, đến hết 2015 phần lớn cán chủ chốt 19 cấp huyện trở nên học xong chương trình lí luận cao cấp có kiến thức trình đọ đại học chuyên ngành định Trên tinh thần đó, vận dụng vào thực tiễn xây dưng đội ngũ cán quân đội, nghị Đại hội VIII Đảng quân đội xác định: Một là, thực có hiệu chủ trương xây dựng đội ngũ cán thời kỳ mới, có số lượng cấu hợp lí, đồng bộ, chất lượng cao Phấn đấu đến năm 2015 hầu hết có trình độ đại học, cao đẳng trở lên Tăng tỷ lệ cán khoa học quân chuyên gia đầu ngành giỏi; tập trung xây dựng đội ngũ cán chủ trì cấp chiến lược, chiến dịch nguồn kế cận tn cậy , vững chắc, tông kết việc thực quy định 64 bổ xung hoàn chỉnh quy định công tác cán Làm tốt công tác quy hoạch bồi dưỡng cán bộ, nâng cao chất lược đào tạo; gắn đào tạo đội ngũ cán với đào tạo đội ngũ cán đảng viên; đội ngũ cán qua chiến đấu, dược rèn luyện thử thách công tác, cán vùng dan tộc người, cán khoa học kỹ thuật, cán nguyên cứu giảng dậy học viện, nhà trường; xây dựng đội ngũ sĩ quan dự bị Hai là, đổi việc đánh giá, lựa chọn, sử dung cán , sở dựa vào tiêu chuẩn, lấy hiệu công tác làm chính, bảo đảm đánh giá đúng, sử dung hợp lí, bảo đảm tính liên tục kế thừa, phát triển; thực cấp ủy thống lãnh dạo công tác cán quản lí cán theo nguyên tắc tập trung dân chủ; khắc phục biểu cá nhân, hội cục bộ, khép kín, nghiên cứu điều chỉnh sách phù hợp để giữ gìn thu hút người tài, động viên cán nơi khó khăn gian khổ đơn vị sẵn sàng chiến đấu cao Nâng cao lực phẩm chất đội ngũ cán quan tham mưu cho cấp ủy công tác cán Kết luận trị việc nhận xét đánh giá cán phục vụ cho chuẩn bị nhân ban chấp hành Trung ương khóa XI nhấn mạnh đến vấn đề: Kết hiệu công tác, lực thực tiễn cán bộ; cương vị công tác tổ chức thực tốt, đóng góp thúc đẩy công tác giao, không để trì trệ yếu kém; Không có biểu chủ nghĩa cá nhân, tham vọng địa vị, tham nhũng kiên đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí; thân không lợi dụng không để gia đình lợi dụng 20 chức quyền để mưu cầu lợi ích riêng; Giữ đoàn kết nội bộ; tác phong làm việc dân chủ; Riêng với lực lượng vũ trang cần nhấn mạnh thêm việc nghiêm chỉnh chấp hành mệnh lệnh cấp trên, tuyệt đối trung thành với Đảng, với tổ quốc, với nhân dân19 Tài năng, cống hiến cán phải kiểm nghiệm qua hoạt động thực tiễn Đại hội toàn quân lần thứ VIII, yêu cầu khắc phục biểu cá nhân, hội cục khép kín, nguyên cứu điều chỉnh sách phù hợp để giữ gìn thu hút người tài, động viên cán nơi công tác khó khăn gian khổ đơn vị sẵn sàng chiến đấu cao Nâng cao lực phẩm chất đội ngũ ngũ cán quan tham mưu cho cấp ủy công tác cán Xây dựng đội ngũ cán quân đội nội dung quan trọng xây dưng quân đội trị, vấn đề hệ trọng, rộng lớn Và phức tạp có ý nghĩa then chốt định xây dựng quân đội nhân dân Việt Nam theo hướng cách mạng quy tinh nhuệ bước đại, góp phần xây dưng quốc phòng toàn dân vững mạnh Công tác cán rong quân đội phận công tác cán Đảng, nội dung chủ yếu CTĐ, CTCT quân đội có định đến việc xây dựng hệ thống lãnh đạo, huy quản lý quân đội, nhằm đảm bảo lãnh đạo tuyệt đối trực tiếp mặt Đảng đói với quân đội Trong năn qua, đội ngũ cán quân đội bước phát triển, trưởng thành, số lượng cấu cải thiện, chất lượng nâng lên tương đối toàn diện, nhiên số lượng thiếu so với nhu cầu biên chế, nhiều đơn vị vừa thừa vừa thiếu, số thừa không bù đắp cho số thiếu; số thiếu chủ yếu cán bọ sở cấp trung đội, phó đại đội trưởng trị, trợ lý kỹ sư, bác sĩ sở, tỉ lệ cán chỗ nhiều vùng, miền chưa tương xứng với yêu cầu bố trí, cán người dân tọc thiếu số, dân tộc đặc biệt người, đơn vị đóng quân địa bàn có nhiều đồng bào dân tộc thiểu số mỏng Chưa tương xứng với nhu cầu sử dụng Đặc biệt tình hình số cán hiệu công tác chưa tương xứng với trình độ học vấn Chính 19 TrÇn §×nh Hoan, T¹p trÝ XD§, Th¸ng 5/2005, tr.8 21 để góp phần thực sáng tạo tư tưởng Chủ tịch Hồ Chí Minh văn kiện, nghị Đảng vào xây dựng đọi ngũ cán quân đội vững mạnh đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cách mạng giai đoạn cần tập trung thực tốt số biện pháp sau Thứ nhất, nghiên cứu, quán triệt, nắm vững tư tưởng Hồ Chí Minh để có quan điểm xem xét đánh giá cán thật đắn khoa học, công tâm, theo quy trình dân chủ, xử lí tốt mối quan hệ biện chứng đức tài, nhiệm vụ lợi ích, tiêu chuẩn cấu, lực thực tế cấp Đánh giá cán khâu định sử dụng cán bộ, vừa sở để quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán lâu dài cán trẻ, có đức có tài, đồng thời nhân tố tác động tác động đến ổn định đoàn kết nội Phải nắm vững dựa vào tiêu chuẩn cán bộ, đẻ đánh giá cán bộ, coi trọng đức tài , lấy đức làm gốc Trước yêu cầu bảo vệ tổ quốc xã hội chủ nghĩa, xây dựng quân đội nay, lai phải đặc biệt trọng, phẩm chất trị lực trí tuệ cán Đánh giá cán phải vào tiêu chuẩn, chức vụ đảm nhiệm, lấy kết hoàn thành nhiệm vụ giao tín nhiệm quần chúng làm thước đo chủ yếu phẩm chất lực cán bộ, phải tránh đánh giá cán cách hình thứ, lẫn lộn tiêu chuẩn điều kiện, phải đặt cán môi trường điều kiện cụ thể để đánh giá cán bộ, trọng đến mục đích động hoàn thành nhiệm vụ, điều kiện thuận lợi hay khó khăn, hoàn thành nhiệm vụ hay trình Đánh giá khuyến khích cán có tâm huyết có trách nhiệm, trước khó khăn phức tạp, biết tháo gỡ khó khăn, vượt qua thử thách, dám nghĩ tới dám làm giám chịu trách nhiệm theo hướng xác định Để đánh gia cán đòi hỏi phải làm tốt công tác quan lý cán bộ, kết hợp chặt chẽ ba khâu: tổ chức quản lí; quần chúng quản lí; cán bọ tự quản lí Cấp quản lí cán phải sát cán bộ, trực tiếp nghe cán tự nhận xét, lấy ý kiến quần chúng thống báo cho cán biết kết luận cấp ủy ưu điểm, khuyết điểm công tác học tập rèn luyện họ, giảm bớt thủ 22 tục hành máy móc, rườm rà, làm cho việc đánh gia sử dụng cán thiếu xác, không chất việc, thiếu quán Thứ hai, phải thường xuyên chăm lo giáo dục đào tạo, nâng cao chất lượng bồi dưỡng cán bộ, đặc biệt coi trọng đội ngũ cán chủ trì, đầu ngành, cán trẻ, tích cực phát bồi dưỡng trọng dụng tài năng, gắn quy hoạch tạo nguồn cán chủ trì với kiện toàn cấp ủy; gắn việc đào tạo bồi dưỡng với bố trí sử dụng cán thành quy trình liên tục thống Cán huy cán chủ trì CTĐ, CTCT có vai trò định tới việc hoàn thành nhiệm vụ đơn vị, tạo nên sức mạnh tập thể động củ đội ngũ cán Vì chăm lo xây dựng đội ngũ cán , phải đặc biệt coi trọng việc xây dựng cán chủ trì cấp, từ cán chủ trì cấp chiến dịch đến cán chủ cấp phân đội, thật kiên định vững vàng, tin cậy, có đủ lĩnh lực trí tuệ, có kiến thức bản, có lực lãnh đạo tổ chức, giải nhiệm vụ Lãnh đạo huy quản lý điều hành tổ chức thực hiện, độn sáng tạo nghi Đảng thị cấp trên, độc lập sử trí tình phức tạp Đi đôi với xây dựng đội ngũ cán chủ trì, phải trú trọng xây dựng đội ngũ cán khoa học đầu ngành có trình độ chuyên môn giỏi, đáp ứng yêu cầu xây dựng quân đội cách mạng quy tinh nhuệ bước đại Góp phần đẩy mạnh nghiệp công nghiệp hóa đại hóa đất nước Thường xuyên phát hiện, đào tạo trọng dụng tài quân đội, khác với thời chiến thông qua môi trường chiến đấu có nhiều thuận lợi việc phát hiện, bồi dưỡng tạo điều kiện cho tài năng, phát triển, thời bình phải có quy trình riêng để phát triển tài trình tạo nguồn, đào tạo thực tế công tác, cần phải đào tạo chuyển tiếp, gắn với cất nhắc đột biến thích hợp, có sách ưu đãi hợp lý, tạo điều kiện cho tài phát triển công hiến Phải có quy hoạch đào tạo nguồn cán bộ, đồng thời phải hiểu nội dung đổi quy trình, phương pháp tiến hành xay dựng thực quy hoạch bảo đảm thiết thực hiệu Bởi vì, quy hoạch tạo nguồn nội quan trọng 23 công tác cán bộ, nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược bảo đảm cho công tác cán vào nề nếp, chủ động có tầm nhìn xa, lâu dài Đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán phải gắn chặt với quy hoạch tạo nguồn, theo yêu cầu dự kiến bố trí công tác, thực tốt mục tiêu yêu cầu đào tạo “đào tạo theo chức vụ, có trình độ học vấn tương đương” xây dựng lĩnh trị tạo mặt kiến thức, trình độ chuyên ngành cho cán làm tốt chức trách nhiệm vụ giao; bảo đảm cho cán huy cán quản lí có kiến thức, lực toàn diện; cán chuyên môn kỹ thuật nghiệp vụ có trình độ chuyên môn sâu, đào tạo lên cao phải nhuần nhuyễn kiến thức khoa học xã hội, nhân văn với kiến thức chuyên ngành, tạo tiềm phát triển Với cán huy, cán trị, cần nhiệm cán trị làm huy ngược lại Kết hợp bồi dưỡng cán nhà trường, với bồi dưỡng ôn luyện thực tiễn cách mạng, với cán huy, lãnh đạo, cần có chuyển qua nhiều cương vị công tác đơn vị, quan, nhà trường để bồi dưỡng phát triển toàn diện, vững phải thông qua hoạt động thực tiễn quân dội để tuyển chọn, bồi dưỡng nguồn cán bộ; cấp phải bồi dưỡng cho cấp trực tiếp, người kế nhiệm Bố trí sử dụng phải vào tiêu chuẩn, chức danh để bố trí người, việc, sở trường cán Việc đề bạt cán cần phải lúc, giao việc khả năng, cán có xu hướng phát triển; không nên để cán lâu cương vị huy lãnh đạo vừa làm cho cán chững lại, vừa gây nên ùn tắc đội ngũ; phải bảo đảm tính liên tục, tính kế thừa phát triển vững chắc, giữ gìn chất lượng cán bộ, đặc biệt chất chiến đấu ren luyện thử thách thực tiễn, kết hợp xếp bổ nhiệm với bước nhảy vọt số cán trẻ để bồi dưỡng nguồn lau dài, cấp huy lãnh đạo cần có ba độ tuổi Độ tuổi cao chiếm khoảng (15-20)%, độ tuổi trung bình (5060)%, độ tuổi trẻ khoảng (25-30)% Cần phải thực quy chế miễn nhiệm, tạo nên phát triển bình thường đội ngũ cán Những cán chủ trì giữ chức năm năm trở lên mà hết tuổi phục vụ theo chức, có cán thay thế, huy, quản lý, chuyển sang công việc phù hợp, với khả chuyên sâu, tích lũy kinh 24 nghiệm họ Kiên khắc phục tình trạng bổ nhiệm để “tạo nhu cầu quân hàm” cán chưa có đủ điều kiện, tiêu chuẩn cần thiết để đảm nhiệm chức danh Thứ ba, phải dựa sở kinh tế đất nước với tinh thần tự lực tự cường, thực thật tốt công tác sách cán phù hợp với điều kiện đất nước quân đội để thu hút giữ gìn cán có chất lượng cao Để phát huy lợi hạn chế mặt trái kinh tế thị trường mở cửa, đồng thời với việc thường xuyên tăng cường chăm lo giáo dục rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống, chất giai cấp công nhân, hết lòng lợi ích giai cấp công nhân nhân dân lao động, phải có sách sử dụng đãi ngộ cán phù hợp, quán công tâm; kết hợp với công tác tư tưởng tổ chức sách; gắn bổ nhiệm đề bạt với giải vấn đề sách cán Để giữ gìn nâng cao chất lượng cán bộ, chất lượng trị, chất chiến đấu, thu hút tài năng, đoàn kết, thu hút người tâm huyết, có đức có tài, góp phần nâng cao sức chiến đấu quân đội Nghiên cứu vận dụng, thực đồng sách đãi ngộ Đảng, Nhà nước quân đội để bảo đảm điều kiện làm việc cho cán tương xứng với đặc điểm tính chất lao động quân sự, tạo vị trí xã hội xứng cho đáng cho đội ngũ sĩ quan chuyển quân đội Huy đông nguồn đầu tư ngân sách trương trình phát triển để đào tạo bồi dưỡng thực sách ưu đãi khuyến khích cán bộ; chăm lo đời sống gia đình cán bộ, vùng cao, vùng sâu biên giới, hải đảo, nông thôn nhiều khó khăn, thường xuyên phối hợp Đảng, Nhà nước, đoàn thể trị xã hội trung ương địa phương việc tạo nguồn, đào tạo bồi dưỡng, quản lý, thực sách cán bộ, gia đình cán quân đội bổ xung cán cho quan đội cho quan Đảng nhà nước Bốn là, không ngừng nâng cao hiệu quản lý cán bộ, xây dựng thực có nề nếp quy chế, quy trình, chế độ phân công phân cấp quản lí cán bộ, nhận xét, đánh giá cán bộ, bổ nhiệm, đề bạt cán bộ, bầu cấp ủy 25 Trong tình hình nay, nhận xét hội nghị TW4 khóa XI, đánh giá cán khâu yếu ảnh hưởng đến nhiều mặt công tác cán Vì chưa phát sử dụng nhiều cán có đức có tài? Vì cán cương trực, dũng cảm đấu tranh chống tiêu cực lại bị thành kiến, trù dập? Ngược lại, có phần tử hội luồn lọt, chạy chức chạy chức chạy quyền, đề bạt vào chức vụ lãnh đạo quản lí, đánh giá cao khen thưởng, thực tế làm ăn phi pháp, buôn lậu tham nhũng, phạm tội hình sự, gây tổn thất to lớn cho nhà nước? Vì đâu đề bạt, bổ nhiệm cán vào chức vụ quan trọng quần chúng tố cáo báo trí phanh phui quan quản lí cán vỡ lẽ, bị động xác minh sử lí? Vì ngành nào, cấp xây dựng quy hoạch cán bộ, đầy đủ danh sách cán dự bị, cán kế cận, đến cần đề bạt cán bộ, đến kỳ bầu cử cấp ủy nhiều quy hoạch bị đổ bể, phải xếp cán cách chắp vá? trường hợp kể quân đội có phổ biến, tính chất lại quan trọng, gây tác hại nặng nề, xem thường Nó nói lên tình trạng yếu công tác quản lí cán mà trước hết bắt nguồn từ đánh giá, nhận xét cán không chuẩn xác Khắc phục yếu để nâng cao hiệu công tác quản lí cán bộ? cần phải: xác định nhiệm vụ trị, làm rõ chức trách, chế độ trách nhiệm người, đồng thời nắm vững tiêu chuẩn cán để có tiêu trí đánh giá cán chuẩn xác, có phương hướng công tác cán đúng; để quản lí cán cần tâm sáng, chí công vô tư, khách quan, không xen lẫn chủ nghĩa cá nhân, chủ nghĩa địa phương cục bộ, bè phái biểu tiêu cực khác; cần rút kinh nghiệm xây dựng, hoàn chỉnh chế độ, quy chế, quy hoạch cán thực nghiêm túc có nề nếp; tuân thủ nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo bố trí, bổ nhiệm, đề bạt, điều động cán định quan trọng khác công tác cán bộ, dân chủ hóa quản lí cán bộ, có chế động viên cán bộ, đảng viên, tổ chức đông đảo nhân dân tham gia quản lí cán Làm góp phần khắc phục bệnh quan 26 liêu, chủ quan, nâng cao chất lượng công tác quan lí cán quân đội Như vậy, để thực tốt nhiệm vụ mà Đảng ta xác định: Phát triển kinh tế nhiệm vụ trung tâm, xâu dựng Đảng then chốt, xây dựng quân đội cách mạng quy tinh nhuệ bước đại Để thực thắng lợi nhiệm vụ đó, công tác cán có ý nghĩa định, “cán gốc công việc” lời Chủ tịch Hồ Chí Minh dậy 27 KẾT LUẬN Cán công tác cán công tác lớn đảng, bao gồm nhiều công việc triển khai cách đồng khâu: Đánh giá, giám sát, quản lý, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, sử dụng, xây dựng thực sách cán bộ, xây dựng thực sách phát triển trọng dụng nhân tài Có khâu theo trình tự, có khâu tiến hành song cùng, đan xen Mục tiêu cuối tối thượng đảng ta là: Xây dựng đội ngũ cán có lĩnh trị vững vàng, có đạo đức, lối sống lành mạnh, không quan liêu tham nhũng, lãng phí,; có tư đổi mới, sáng tạo, có kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu thời kỳ công nghiệp hóa, đại hóa; có tinh thần đoàn kết, hợp tác, ý thức kỷ luật cao phong cách làm việc khoa học, tôn trọng tập thể, gắn bó với nhân dân, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm Đội ngũ cán phải đồng bộ, có tính kế thừa phát triển Thực lời dạy Bác, Đảng ta quan tâm công tác cán thời kỳ sở quan điểm: Công tác cán phải xuất phát từ yêu cầu, nhiệm vụ thời kỳ đẩy mạng CNH, HĐH; quán triệt quan điểm giai cấp công nhân Đảng, phát huy truyền thống yêu nước đoàn kết dân tộc, gắn việc xây dựng đội ngũ cán với xây dựng tổ chức đổi chế, sách; thông qua hoạt động thực tiễn phong trào cách mạng nhân dân; nâng cao trình độ dân trí để tuyển chọn, giáo dục, rèn luyện, bồi dưỡng cán Bác Hồ với cán công tác cán lĩnh vực rộng lớn, bao gồm nhiều nội dung Những lời dạy trở thành nguyên tắc, phương pháp luận học vô giá công tác cán cấp ủy đảng, quyền, quan đơn vị thân cán Học tập làm theo Bác phải bắt đầu tư tổ chức nhỏ cán TÀI LIỆU THAM KHẢO 28 hu Thái Thành – Công tác cán Đảng thời kỳ – Tạp chí Cộng sản điện tử, số 1(122) năm 2007 Đảng Cộng sản Việt Nam: Văn kiện hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương khoá XI, Nxb CTQG, H.2013 Đảng Cộng sản Việt Nam: Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ V, Nxb CTQG, H.1982 Đảng Cộng sản Việt Nam: Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI, Nxb CTQG, H.2011 Chí Minh: Toàn tập, Nxb CTQG H.2005 6.Lương Gia Ban (2004) “Tư tưởng Hồ Chí Minh trọng dụng nhân tài vấn đề trọng dụng nhân tài nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa”, Tạp chí Khoa học xã hội (4) Nguyễn Ngọc Hiến “Quán triệt tư tưởng Hồ Chí Minh để nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực”, Tạp chí Quản lý nhà nước (5) Trần Đình Huỳnh “Tư tưởng Hồ Chí Minh luân chuyển cán bộ”, Tạp chí Tổ chức nhà nước,(8)