BẢN mô tả CÔNG VIỆC và TIÊU CHUẨN của CHUYÊN VIÊN đào tạo

Với mỗi vị trí công việc, bản mô tả công việc và tiêu chuẩn đối với người thực hiện là 1 văn bản không thể thiếu. Đây được xem là thước đo để doanh nghiệp đưa ra các tiêu chí tuyển dụng cũng như lựa chọn ứng viên tiềm năng.

BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ

Họ và tên : ………

E mail : ……… Mobile : ……… Người thay thế khi vắng mặt: Trưởng phòng hoặc phó phòng phụ trách

CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC

1 Mối quan hệ bên trong công ty

1.1 Chịu sự quản lý, giám sát trực tiếp của cấp trên

1.2 Kết hợp cùng các nhân viên trong phòng hoàn thành nhiệm vụ chung

1.3 Phối hợp chặt chẽ với CBNV trong công ty

2 Mối quan hệ bên ngoài công ty

1.1 Các đơn vị, trung tâm đào tạo, trường học

1.2 Các chuyên viên đào tạo bên ngoài

CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP

1 Báo cáo công việc theo quy định cho Trưởng phòng

2 Báo cáo trực tiếp cho cấp trên khi công việc không thể tự giải quyết hoặc khi cấp trên yêu cầu

3 Họp, trao đổi công việc trong bộ phận khi được yêu cầu

NHIỆM VỤ CỤ THỂ

NS-NV-3 (Nhiệm vụ chính)

- Lập kế hoạch đào tạo định kỳ năm, quý, tháng

- Xây dựng các chương trình đào tạo, huấn luyện

3.1 Lập kế hoạch đào tạo

 Tìm hiểu nhu cầu, xác định mục đích đào tạo

 Lập kế hoạch

3.2 Xây dựng chương trình đào tạo, huấn luyện

 Tổ chức biên soạn bài giảng.

 Xây dựng chương trình đào tạo

NS-NV-4.(Nhiệm vụ chính)

Tổ chức thực hiện việc đào tạo định kỳ và đột xuất theo chương trình đã được phê duyệt, đánh giá và báo cáo kết quả sau đào tạo

4.1 Tổ chức thực hiện đào tạo theo chương trình đã được phê duyệt

4.2 Đánh giá kết quả sau đào tạo

 Làm thủ tục đánh giá kết quả đào tạo

 Báo cáo và chuyển kết quả tới Nhân viên quản lý hồ sơ

NHIỆM VỤ PHỤ

P.1

Thiết lập, duy trì các nguồn đào tạo bên ngoài đảm bảo luôn đáp nhu cầu của công ty

P.2

Phối hợp với lãnh đạo trực tuyến xây dựng và nâng cấp các chương trình đào tạo của công ty TIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG

1 Hoàn thành công việc theo đúng Quy trình tác nghiệp

2 Ý thức chấp hành kỷ luật của công ty

TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG

1 Tiêu chuẩn về học vấn

1.1 Tốt nghiệp CĐ, Đại học

1.2 Ưu tiên có nghiệp vụ sư phạm

2 Tiêu chuẩn về con người

2.1 Nam, Nữ >25 tuổi

2.2 Ngoại hình ưa nhìn, không bị dị tật

2.3 Không nói ngọng, nói lắp

3 Tiêu chuẩn về kinh nghiệm

3.1 Ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương 3.2 Nắm vững các tiêu trí thực hiện công việc

4 Tiêu chuẩn về kỹ năng

4.1 Khả năng giao tiếp tốt

4.2 Kỹ năng thuyết trình

4.3 Kỹ năng trình bày văn bản

4.4 Khả năng phân tích tình huống

4.5 Làm việc khoa học có tinh thần trách nhiệm