1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

NGHIÊN cứu sự hài LÒNG của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY PAN PACIFIC CLOSING

35 14 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 35
Dung lượng 432,47 KB

Nội dung

Nhận thức được tầm quan trọng của việc tạo sự hài lòng đối với nhân viên trong tổ chức, nhóm em quyết định lựa chọn đề tài “Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên tại công ty Pan Pacific Closing” để tiến hành nghiên cứu. Thông qua nghiên cứu này sẽ giúp nhà lãnh đạo có thể nhận dạng, xem xét và đánh giá đúng các yêu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc. Dựa trên cơ sở đó giúp nhà lãnh đạo sẽ có những hướng đi phù hợp với công tác quản trị nguồn nhân lực, đồng thời hoạch định được các chính sách duy trì và phát triển nhân viên giỏi, làm cho đội ngũ nhân viên hài lòng hơn, hạn chế tình trạng chảy máu chất xám của doanh nghiệp trong tương lai.

Ngày đăng: 18/01/2021, 14:26

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
3. Nguyễn Trọng Điều (2012), Nghiên cứu sự hài lòng công việc của người lao động tại công ty xi măng Trung Hải – Hải Dương, 06/01/2020.Tiếng Anh Sách, tạp chí
Tiêu đề: 06/01/2020
Tác giả: Nguyễn Trọng Điều
Năm: 2012
2. Büssing, A. và Bissels, T. (1998). Các hình thức khác nhau của sự hài lòng trong công việc:Khái niệm và nghiên cứu định tính, 25/12/2019 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Büssing, A. và Bissels, T. (1998). Các hình thức khác nhau của sự hài lòng trong công việc:Khái niệm và nghiên cứu định tính
Tác giả: Büssing, A. và Bissels, T
Năm: 1998
3. Chahal, A, Chahal, S, Chowdhary, B. và Chahal, J. (2013), Sự hài lòng trong công việc của nhân viên ngân hàng : Phân tích các biến số đóng góp hướng tới sự hài lòng trong công việc , Tạp chí quốc tế về nghiên cứu khoa học và công nghệ, Vol. 2, số 8. 25/12/2019 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Chahal, A, Chahal, S, Chowdhary, B. và Chahal, J. (2013), Sự hài lòng trong công việc củanhân viên ngân hàng : Phân tích các biến số đóng góp hướng tới sự hài lòng trong côngviệc
Tác giả: Chahal, A, Chahal, S, Chowdhary, B. và Chahal, J
Năm: 2013
6. Lgbaria, M. và Guimaraes, T. (1993). Tiền đề và hậu quả của sự hài lòng của nhân viên trung tâm thông tin số lượng công việc. Tạp chí Hệ thống thông tin quản lý . 29/12/2019 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Lgbaria, M. và Guimaraes, T. (1993). Tiền đề và hậu quả của sự hài lòng của nhân viêntrung tâm thông tin số lượng công việc
Tác giả: Lgbaria, M. và Guimaraes, T
Năm: 1993
1. Trần Kim Dung (2005), Đo lường mức độ thỏa mãn với công việc trong điều kiện của Việt Nam, Tạp chí khoa học phát triển, 25/12/2019 Khác
2. Hoàng Trọng & Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008), Phân tích dữ liệu với SPSS-2 tập, Nhà xuất bản thống kê. 20/12/2019 Khác
1. Ali, Jung-Yu, Chi, Hsin-Jung và Yang, Chun-Chieh (2010), Giá trị nhiệm vụ, định hướng mục tiêu và sự hài lòng công việc của nhân viên trong các công ty công nghệ cao, Tạp chí quản lý kinh doanh châu Phi, 25/12/2019 Khác
4. Christen, M., lyer, G. và Soberman, D. (2006). Ssự hài lòng trong công việc, hiệu suất công việc và nỗ lực: Tái sử dụng lý thuyết cơ quan, Tạp chí Marketing. 27/12/2019 Khác
5. Glisson, C. V và Durick, M. (1988). Dự đoán về sự hài lòng của công việc và cam kết của tổ chức trong các tổ chức dịch vụ con người. 01/01/2020 Khác

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w