Thực Trạng Công Tác Bảo Hộ Lao Động Tại Công Ty Bánh Kẹo Hải Hà

Trờng đại hc Công Đoàn hà nội Khoa Bảo hộ lao động Báo cáo thực tập tốt nghiệp Tên Đề tài: Thực trạng công tác bảo hộ lao động công ty bánh kẹo Hải Hà Thầy hớng dẫn: PTS.Đinh Mạnh Lớp : B5A Khoa Bảo hộ lao động Hà Nội Báo cáo thực tập tốt nghiệp Lời nói đầu T tởng bảo vệ ngời lao động xuất phát từ quan điểm coi mục tiêu động lực phát triển ngời, phát huy nhân tố ngời mà trớc hết ngời lao động đợc Đại hội Đảng thứ VII đề cụ thể Đại hội VIII: Để phát triển sản xuất, cần phải phát triển khả thành phần kinh tế, phải quan tâm bảo vệ ngời lao động. Nội dung nguyên tắc bảo vệ ngời lao động rộng đòi hỏi pháp luật phải bảo vệ họ phơng diện, lĩnh vực nh việc làm, nghề nghiệp, tính mạng, thu nhập, sức khoẻ, chí nhu cầu nghỉ ngơi, nâng cao trình độ học vấn đợc liên kết phát triển môi trờng lao động xã hội lành mạnh Xuất phát từ quan điểm nhận thức nh mà việc bảo vệ sức khoẻ nói chung , bảo vệ an toàn vệ sinh lao động cho ngời lao động nói riêng nhiệm vụ trách nhiệm thiếu Nhà nớc, doanh nghiệp Đảm bảo sức khoẻ cho ngời lao động, đảm bảo môi trờng lao động an toàn, vệ sinh nội dung chủ yếu công tác bảo hộ lao động Với thời gian thực tập ngắn ngủi, trình độ nhận thức kém, nên báo cáo tránh khỏi thiếu sót Mong thầy cô bạn bè giúp đỡ để báo cáo đợc tốt Trang Báo cáo thực tập tốt nghiệp Phần I: Lý luận chung bảo hộ lao động I Một số khái niệm : I.1 Bảo hộ lao động (BHLĐ): BHLĐ tập hợp tất hoạt động mặt luật pháp tổ chức hành kinh tế - xã hội KHKT nhằm mục đích cải thiện điều kiện lao động ,phòng chống tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp ,bảo đảm an toàn ,vệ sinh sức khoẻ ngời lao động I.2 Điều kiện lao động (BHLĐ): ĐKLĐ tổng thể yếu tố nh tự nhiên kinh tế-xã hội ,khoa học kỹ thuật đợc biểu yếu tố đặc trng sau đây: - Công cụ phơng tiện lao động nh nhà xởng thiết bị máy móc - Đối tợng lao động nh nguyên vật liệu nhiên liệu - Quá trình công nghệ - Môi trờng lao động nh khí hậu ,tiếng ồn ,rung Các yếu tố nói đợc xếp bố trí có tác động qua lại lẫn không gian thời gian tạo nên điều kiện cụ thể chỗ làm việc ngời lao động I.3 Yếu tố nguy hiểm có hại: Yếu tố nguy hiểm có hại yếu tố xuất môi trờng lao động gây nguy hiểm tác hại ngời lao động cụ thể gây lên tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp Các yếu tố nguy hiểm có hại thờng phát sinh sản xuất thờng đa dạng bao gồm : - Các yếu tố vật lý nh :nhiệt độ, độ ẩm, tốc độ gió, xạ có hại , bụi - ồn - rung,ánh sáng - Các yếu tố hoá học nh :chất độc, loại khí độc ,các chất phóng xạ - Các yếu tố sinh vật, vi sinh vật nh :vi khuẩn,siêu vi khẩn, vi trùng - Các yếu tố bất lợi t lao động không tiện nghi chỗ lao động chật hẹp ,nhà xởng vệ sinh ,các yếu tố tâm lý không thuận lợi Việc xác định nguồn gốc ,mức độ ảnh hởng yếu tố nguy hại , có hại ngời lao động đề giải pháp làm giảm loại trừ yếu tố nội dung quan trọng để cải thiện điều kiện tự nhiên Trang Báo cáo thực tập tốt nghiệp I.4 Tai nạn lao động : Theo thông t liên tịch số 03/1998/TTLT/Bộ Lao Động Thơng Binh Xã Hội - Bộ Y Tế - TLĐLĐ Việt Nam ngày 26/3/1998 thì: Tai nạn lao động tai nạn xảy tác động yếu tố nguy hiểm , độc hại lao động gây tổn thơng cho phận chức ngời lao động gây tử vong xảy trình lao động gắn liền với việc thực công việc ,nhiệm vụ lao động công tác làm việc ,chuẩn bị, thu dọn sau làm việc Đợc coi tai nạn lao động trờng hợp tai nạn xảy ngời lao động từ nơi đến nơi làm việc ,từ nơi làm việc nơi thực nhu cầu sinh hoạt cần thiết mà luật lao động nội quy lao động sở cho phép nh :nghỉ giải lao ,ăn cơm ca ,ăn bồi dỡng vật ,đi vệ sinh Tất trờng hợp phải thực địa điểm thời gian hợp lý Tai nạn lao động chia làm loại : + Tai nạn lao động chết ngời :nhời bị tai nạn chết nơi xảy tai nạn, chết đờng cấp cứu, chết thời gian cấp cứu ,chết thời gian đièu trị ,chết tái phát vết thơng tai nạn lao động gây + Tai nạn lao động nặng :Ngời bị tai nạn bị chấn thơng đợc quy định phụ lục số thông t liên tịch số 03/1998/TTLT/Bộ Lao Động Thơng Binh Xã Hội - Bộ Y Tế TLĐLĐ Việt Nam ngày 26/3/1998 + Tai nạn lao động nhẹ :Là tai nạn lao động không thuộc loại tai nạn lao động nói Để đánh giá tình hình tai nạn lao động ngời ta vào tần suất tai nạn lao động (K) K =(n x 1000 /N) Trong : n :Là số vụ tai nạn lao động năm N :Là tổng số ngời tai nạn năm K :Là hệ số tần suất tai nạn lao động K số vụ tai nạn tính 1000 ngời dơn vị ,một ngành hay nớc (đơn vị %0) 1.5 Bệnh nghề nghiệp : Theo điều 106 chơng IX Bộ lao động có ghi :"Bệnh nghề nghiệp bệnh phát sinh điều kiện lao động có hại tác động có hại ngời lao động" "Ngời bị bệnh nghề nghiệp phải đợc điều trị chu đáo ,khám sức khoẻ định kì ,có hồ sơ sức khoẻ riêng biệt" Theo thông t liên tịch số 08/1998/TTLT/Bộ Lao Động Thơng Binh Xã Hội - Bộ Y Tế - TLĐLĐ Việt Nam ngày 26/3/1998 có nêu khái niệm bệnh nghề nghiệp nh sau: Trang Báo cáo thực tập tốt nghiệp "Bệnh nghề nghiệp bệnh phát sinh điều kiện có hại nghề nghiệp tác động tới ngời lao động Bệnh xảy từ từ cấp tính." Tổ chức lao động quốc tế ILO đa danh mục gồm 19 nhóm bệnh nghề nghiệp bao gồm hàng trăm bệnh nghề nghiệp đợc bảo hiểm ,ở nớc ta điều kiện kinh tế cha cho phép nên đến có 21 bệnh nghề nghiệp đợc công nhận bảo hiểm II Mục đích, ý nghĩa,tính chất công tác bảo hộ lao động: II 1:Mục đích: Ngay từ nớc ta đời công tác bảo hộ lao động xây dựng cho mục tiêu cụ thể : - Cải thiện điều kiện lao động - Phòng chống tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp - Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động - Bảo vệ sức khoẻ ngời lao động II 2:ý nghĩa: Đảm bảo áp suất vệ sinh lao động có ý nghĩa quan trọng công công nghiệp hoá, đại hoá đất nớc ta nay.Rõ ràng nơi có sản xuất ,có ngời làm việc phải có công tác bảo hộ lao động Bảo hộ lao động phạm trù sản xuất có quan hệ đến sản xuất :làm ké hoạch phải làm kế hoạch bảo hộ lao động Hơn ,bảo hộ lao động phục vụ ngời, Khi điều kiện lao động đảm bảo, ngời lao động đợc bảo vệ tính mạng sức khoẻ họ an tâm sản xuất ,năng suất lao động tăng lên, thu nhập tăng lên kéo theo đời sống cán công nhân viên đợc cải thiện Đây suất phát điểm cho phát triển đất nớc Từ cách phân tích ta thấy :công tác bảo hộ lao động sách kinh tế - xã hội lớn Đảng Nhà Nớc ta,là nhiệm vụ quan trọng chiến lợc phát triển kinh tế - xã hội đất nớc II 3:Tính chất : Để công tác bảo hộ lao động đạt đợc kết cao ,thực tốt mục tiêu đề phải mang đầy đủ tính chất :Tính kkoa học - kỹ thuật, tính pháp lý tính quần chúng Cả tính chất gắn bó chặt chẽ với bổ trợ cho II 3.1: Khoa học kỹ thuật : Từ hoạt động khoa học kỹ thuật ,sử dụng phơng tiện khoa học cán khoa học thực để cải thiện điều kiện làm việc ,phòng chống tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp xuất phát từ sở khoa học Chính thế, khoa học kỹ thuật mặt tách Trang Báo cáo thực tập tốt nghiệp rời công tác bảo hộ lao động, yếu tố hàng đầu định thắng lợi công tác bảo hộ lao động II 3.2: Tính pháp lý : Muốn cho giải pháp khoa học kỹ thuật ,các biện pháp tổ chức xã hội bảo hộ lao động đợc thực tốt chúng phải đợc thể chế hoá thành luật lệ, tiêu chuẩn, quy trình, quy phạm, chế độ sách buộc cấp, ngành, cá nhân phải nghiêm chỉnh chấp hành Đồng thời phải tiến hành tra, kiểm tra thờng xuyên ,kịp thời xử lý vi phạm Do tính tính pháp lý tính quan trọng tồn song song với tính khoa học kỹ thuật II 3.3: Tính quần chúng : Bảo hộ lao động mang tính chất quần chúng rộng rãi ngời sử dụng lao động ngời lao động đối tợng cần đợc bảo vệ, đồng thời họ chủ thể tham gia vào việc bảo vệ bảo vệ ngời khác Thông qua ngời lao động mà phát thiếu sót bất cập tồn tại, từ giúp cho nhà hoạch định sách bổ sung vào tiêu chuẩn , quy phạm an toàn - vệ sinh lao động cho phù hợp Công tác bảo hộ lao động có hiệu thực ngời sử dụng lao động ngời lao động tự giác tích cực tham gia thực luật lệ ,chính sách bảo hộ lao động Ngoài tính chất phát triển mạnh mẽ hợp tác liên doanh giao lu quốc tế công nghệ , sản xuất, lao động với mức độ quy mô lớn làm cho điều kiện an toàn vệ sinh lao động không đảm bảo nớc ảnh hởng xấu đến môi trờng nớc khác, Thế giới Sự phát triển sản xuất, khai thác không kiểm soát đợc nớc góp phần làm nghiêm trọng vấn đề Do đó, có quốc gia ngời ta đề cập đến tính quốc tế công tác III Những nội dung công tác bảo hộ lao động: III 1:Nội dung khoa học kỹ thuật bảo hộ lao động : Đây lĩnh vực khoa học tổng hợp liên nghành, nội dung nghiên cứu khoa học kĩ thuật bảo hộ lao động bao gồm :kỹ thuật an toàn, kỹ thuật vệ sinh, y học lao động,phơng tiện boo vệ công nhân, kỹ thuật phòng chống cháy nổ khoa học Ecgônômic (Ergonomics) III.1 1: Kỹ thuật an toàn: Nhiệm vụ kỹ thuật an toàn đI sâu nghiên cứu ,đánh giá tình trạng an toàn thiết bị, máy móc,tìm hiểu nguyên nhân gây chấn thơng sản xuất đề an toàn lao động để buộc ngời lao động phảI tuân theo làm việc nay, Trang Báo cáo thực tập tốt nghiệp việc chủ động loạI trừ yếu tố nguy hiểm có hạI từ đầu phơng hớng tích cực để chuyển từ kỹ thuật an toàn sang an toàn kỹ thuật III.1 2: Kỹ thuật vệ sinh: Khoa học kỹ thuật vệ sinh bao gồm :thông gió chống nóng, điều hoà không khí, hút bụi, khử hơI khí độc, chống rung ồn, chiếu sángLĩnh vực khoa học nghiên cứu ứng dụng giảI pháp khoa học kỹ thuật để cảI thiện điều kiện lao động ,giảm bớt tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp III.1 3: Y học lao động : Khoa học y học lao động nghiên cứu ảnh hởng của yếu tố nguy hiểm có hạI ngời lao động Từ đề tiêu chuẩn, giới hạn cho phép yếu tố đó, đề chế độ lao động thời gian nghỉ ngơI hợp lý Khoa học y học lao động phát ,giám định theo dõi sức khoẻ ngời lao động, phát sớm bệnh nghề nghiệp đề a biện pháp để phòng ngừa điều trị bệnh nghề nghiệp III.1 4: Phơng tiện bảo vệ công nghiệp : Khoa học phơng tiện bảo vệ công nhân lĩnh vực sâu nghiên cứu ,thiết kế chế tạo phơng tiện bảo vệ công nhân để sử dụng sản xuất nhằm chống lại yếu tố nguy hiểm có hại giải pháp kỹ thuật an toàn kỹ thuật vệ sinh loại trừ hết đợc Trên thực tế loại công nghệ loại bỏ hết đợc yếu tố nguy hiểm , độc hại Chính thế, phơng tiện bảo vệ công nghiệp luân ngời bạn đồng hành trình sản xuất Hiện nớc ta có danh mục phơng tiện bảo vệ công nghiệp lao động, quy định 100 loại phơng tiện bảo vệ công nghiệp cho 573 công việc thuộc 37 nghành nghề III.1 5: Phòng chống cháy nổ : Trên thực tế cho thấy việc ứng dụng nhiều tiến khoa học kỹ thuật vào sản xuất nguy xảy cháy nổ ngày cao thiệt hại ngời tài sản lớn Nhất doanh nghiệp sản xuất nơi tập trung số lao động tơng đối lớn vấn đề phòng chống cháy nổ nội dung quan trọng công tác bảo hộ lao động Do vậy, công tác phòng chống cháy nổ trở lên thiết toàn xã hội nói chung doanh nghiệp nói riêng Nội dung kỹ thuật phòng chống cháy nổ tìm nguyên nhân từ đề biện pháp phòng chống cháy nổ cách có hiệu III.1 6: Khoa học Ecgonômic : Do kích thớc ngời Việt Nam khác với kích thớc ngời nớc nên thực trạng máy móc nớc không phù hợp với khả giải phẫu, nhân trắc, Trang Báo cáo thực tập tốt nghiệp sinh tâm lý ngời Việt Nam.Công nhân phải làm việc điều kiện lao động bịcăng thẳng thần kinh, stress, suy giảm sức khoẻ nguy gây tai nạn lao động cao hơn.Để khắc phục tình trạng đó, khoa học Ecgônômic (Tiếng Anh Ergonomics) đợc nớc ta tiếp nhận để tìm thích ứng máy móc, thiết bị cho phù hợp với khả tâm sinh lý ngời Việt Nam ,đảm bảo cho lao động có hiệu III 2:Nội dung luật pháp quản lý : Đảng Nhà nớc ta không ngừng hoàn thiện văn pháp luật bảo hộ lao động đến chế độ sách bảo vệ ngời trình lao động sản xuất Qua thời gian đổi hoàn thiện, đến nớc ta có hệ thống pháp luật bảo hộ lao động tơng đối hoàn chỉnh theo sơ đồ sau: Hiến pháp Bộ luật lao động Nghị định Thông tư động: Chỉ thị Quy phạm Tiêu chuẩn vệ sinh * Các văn bảo hộ lao động: - Điều lệ tạm thời bảo hộ lao động (12/1964) - Pháp lệnh bảo hộ lao động (9/1991) - Bộ luật lao động (có hiệu lực từ ngày 01/01/1995 đến nay) có chơng IX với 14 điều quy định an toàn-vệ sinh lao động - Nghị định 06/CP ngày 20/01/1995 phủ quy định chi tiết số điều Bộ luật lao động * Các văn pháp luật có liên quan đến an toàn vệ sinh lao Trang Báo cáo thực tập tốt nghiệp - Pháp lệnh phòng cháy chữa cháy (1961) - Luật bảo vệ sức khoẻ công nhân (1989) - Luật công Đoàn (1990) - Luật bảo vệ môi trờng (1993) Cùng hàng trăm văn dới luật, hàng trăm tiêu chuẩn quy phạm an toàn an toàn vệ sinh lao động (trong dặc biệt Thông t liên tịch số 14/1998/TTLT- Bộ lao động thơng binh xã hội-Tổng liên đoàn lao động Việt Nam ban hành ngày 31/10/1998 hớng dẫn việc tổ chức thực công tác bảo hộ lao động doanh nghiệp ,cơ sở sản xuất kinh doanh ) III 3:Nội dung tuyên truyền giáo dục, vận động quần chúng làm công tác bảo hộ lao động : Công đoàn tổ chức trị xã hội rộng lớn công nhân lao động có vai trò quan trọng việc tổ chức đạo phong trào quần chúng làm công tác bảo hộ lao động Việt Nam, năm 1918 phong trào Đảm bảo vệ sinh lao động Tổng liên đoàn lao động Việt Nam phát động phát triển rộng khắp nớc Phong trào đợc đánh giá cách chấm điểm theo TTLT số 08/1980/Thông t liên Bộ Bộ lao động thơng binh xã hội Bộ Y tế Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Từ tháng 3/1996 phong trào đợc bổ sung tên Xanh - đẹp , đảm bảo an toàn vệ sinh lao động Tháng 5/1999 Tổng liên đoàn lao động Việt Nam phát động phong trào Tuần lễ quốc gia an toàn vệ sinh lao động ,phòng chống cháy nổ Ngày 14/7/1999 Thủ tớng phủ văn số 772/CP thông báo chủ chơng đồng ý tổ chức Tuần lễ quốc gia an toàn vệ sinh lao động phòng chống cháy nổ nớc ta vào quý I hàng năm Bộ lao động thơng binh xã hội có văn số 3263/LĐTBXH hớng dẫn thực chủ chơng Chính phủ Mạng lới an toàn vệ sinh viên đợc củng cố phát triển Hội thi an toàn vệ sinh giỏi đợc tổ chức từ năm 1997 sở 14 địa phơng ngành Đến tháng 8/1998 hội thi an toàn vệ sinh viên giỏi toàn quốc gia đợc tổ chức thành công tốt đẹp Đến nớc có khoảng 130000 an toàn vệ sinh viên Trang Báo cáo thực tập tốt nghiệp Phần II : Thực trạng công tác bảo hộ lao động công ty Bánh kẹo Hải Hà Chơng I: Tình hình sản xuất kinh doanh công ty bánh kẹo Hải Hà: I.Tổng quan tình hình doanh nghiệp.: A Quá trình hình thành phát triển công ty: - Công ty bánh kẹo Hải Hà doanh nghiệp nhà nớc hạch toán kinh tế độc lập, tự điều chỉnh tài chính, có t cách pháp nhân đầy đủ, có tài khoản dấu riêng trực thuộc Bộ công nghiệp - Tên giao dịch HaiHa Confectionery company HaiHa Co - Trụ sở giao dịch chính: 25 Trơng định - HBT HN * Công ty liên doanh lĩnh vực : - Sản xuất bánh kẹo loại mã số 011408 - Kinh doanh vật t nghành bánh kẹo - Xuất nhập trực tiếp Công ty đợc thành lập thức theo định số 216CN/TCLĐ ngày 24/3/1993 trởng Bộ CN nhẹ (nay Bộ công nghiệp) Đăng kí kinh doanh số 106286 trọng tài kinh tế thành phố Hà Nội cấp ngày 7/4/1993 Ngày 12/4/1993 công ty đợc Bộ thơng mại cấp giấy phép kinh doanh suất nhập số 1011001 Là doanh nghiệp sản xuất kinh doanh có chủng laọi sản phẩm đa dạng (hiện sản phẩm công ty lên tới 50 loại bánh kẹo) sản phẩm bánh kẹo loại, có sản phẩm phụ nh mì ăn liền, đờng gluco,giấy tinh bộtTới gần 40 năm liên tục phấn đấu, công ty đạt đợc thành tích đáng khích lệ, liên tục nhiều năm đơn vị quản lý giỏi nghành, cờ đầu sản lợng ngành biểu sản phẩm công ty có mặt khắp nơi thị truờng nội địa bớc đầu có sản phẩm xuất sang số nớc nh Bungari, Nhật Bản, Hàn Quốc Để đứng vững tị trờng, để tồn phát triển nh ngày công ty phấn đấu không ngừng, chủ động sáng tạo giai đoạn sau: - Từ 1959 đến 1965 : Trang 10 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Bảng TT Kết khám sức khoẻ định kỳ năm 2000 Giới Tính Số ngời Tỉ lệ Nam 112 34 52 15,4 Loại Số ngời 38 Nữ 224 66 86 25,5 336 10 138 40,9 Tổng số LoạiI Số ngời Tỉ lệ Tỉ lệ Loại Số ngời Tỉ lệ Loại Số ngời Tỉ lệ 11,3 22 6,5 112 33,3 23 6,8 0,89 150 44,6 45 13,3 0,89 Về tình hình bệnh tật : - Tai mũi họng : 271 ngời - Bệnh hàm mặt: 332 ngời - Bệnh mắt: 134 ngời Và số bệnh khác Nhìn chung , sức khoẻ cán công nhân viên mức độ tốt (Loại chiếm 85,5 %), sức khoẻ trung bình ( loại chiếm 13,3 % ), sức khoẻ loại yếu ( loại chiếm 0,89%) Đối với công nhân có sức khoẻ loại đợc công ty tổ chức điều dỡng , nghỉ mát Sầm Sơn Tóm lại , Cơ cấu bệnh tật đơn giản chủ yếu bệnh mãn tính thông thờng bệnh nghề nghiệp 6/ Công tác tuyên truyền giáo dục , huấn luyện Bảo hộ lao động công ty Để ngời lao động hiểu rõ quyền nghĩa vụ trình lao động ,hàng năm Cán Bảo hộ lao động Công ty kết hợp với phận Tổ chức lao động , Trởng phòng kỹ thuật Quản đốc phân xởng , Cán Y tế tổ chức tuyên truyền giáo dục , huấn luyện Bảo hộ lao động cho công nhân trực tiếp sản xuất ngời thử việc mối năm lần Các công nhân đợc tuyển dụng vào Công ty trớc bố trí công việc phải qua lớp huấn luyện đầy đủ nội dung nêu khoản điều TT08 / LĐTB PH-XH ngày 11/4 /1995 việc hớng dẫn công tác an toàn _ vệ sinh lao động Nội dung huấn luyện công tác an toàn _ vệ sinh lao động công ty bao gồm: - Những văn chung bảo hộ lao động - Những quy định cụ thể bảo hộ lao động công ty nh : đặc điểm quy trình làm việc biện pháp làm việc an toàn nồi hoà đờng, nồi nấu kẹo, máy cắt ,cán kẹo máy đống gói, dây truyền sản suất bánh, lò hơi, an toàn điện Trang 58 Báo cáo thực tập tốt nghiệp - Có yếu tố nguy hiểm, có cố xảy cách đề phòng, xử lý chúng vận hành nồi Lampa, nồi hoà đờng, lò - Các nội dung phòng cháy chữa cháy - Các phơng pháp đơn giản để cứu ngời bị nạn có cố nh băng bó vết thơng ,hô hấp nhân tạo.ban an toàn vệ sinh lao động công ty kiểm tra sát hạch cấp thẻ cho ngời làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn vệ sinh thực phẩm, ngời khác đợc ghi kết vào sổ theo dõi Trong trình huấn luyện ngời lao động đợc hởng quyền lợi theo thông t 08 Tổng liên đoàn Lao động thơng binh xã hội 7/ Nội dung kế hoạch bảo hộ lao động : Đối với công ty quan tâm tới đơì sống công nhân đồng nghĩa với việc tăng suất, chất lợng sản phẩm tăng doanh thu cho khâu tiêu thụ sản phẩm, tiết kiệm nguyên vật liệu Chính vậy, mặt luật pháp chế độ sách bảo hộ lao động luôn đợc công ty thực đồng A Nội dung xây dựng thực chế độ pháp luật bảo hộ lao động: - Nhà máy bổ xung việc photo văn pháp luật nhà nớc bảo hộ lao động nh: Chơng IX Bộ luật Lao động, Nghị định 06/CP , thông t liên tịch 14 gửi đến tổ sản xuất , phân xởng phòng ban dể cán nhân viên đợc biết - Xây dựng nội dung, tiêu chuẩn an toàn phù hợp với điều kiện sản xuất phận, xí nghiệp - Phối hợp ban chấp hành công đoàn phòng ban chức có liên quan để thực quy định Nhà nớc chế độ sách bảo hộ lao động nh huấn luyện khai báo, điều tra tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp , chế độ lao động nữ B Công tác huấn luyện bảo hộ lao động xây dựng kế hoạch bảo hộ lao động hàng năm: Thấy rõ mục tiêu công tác bảo hộ lao động đảm bảo an toàn, đảm bảo sức khoẻ tính mạng ngời lao động, trực tiếp góp phần bảo vệ phát triển lực lợng sản suất tăng suất lao động nên hàng năm lập kế hoạch sản xuất kinh doanh công ty đồng thời xây dựng kế hoạch bảo hộ lao động Nội dung kế hoạch bảo hộ lao động công ty bao gồm đầy đủ vấn đề: Trang 59 Báo cáo thực tập tốt nghiệp TT Tên công việc Các biện pháp kỹ thuật an toàn phòng chống cháy nổ: - Sửa chữa nâng cấp mua sắm thiết bị phận nhằm mục đích che chắn cho máy cán kẹo, cắt kẹo, máy đóng gói - Bổ xung thay loại van an toàn, đồng hồ báo mức nồi nấu, nồi hoà đờng, hệ thống đờng ống dẫn - Bổ xung hệ thống chống sét cho toàn phân xởng công trình phụ trợ, hệ thống dò điện cho nhà máy - Lắp đặt thiết bị báo động màu sắc, tiếng động, ánh sáng - Đặt biển báo nơi có yếu tố nguy hiểm điện, trơn, trợt - Mua sắm thiết bị phòng cháy chữa cháy Các biện pháp kỹ thuật vệ sinh lao động chống độc hại, cải thiện điều kiện lao động: - Lắp đặt thêm quạt thông gió cho phân xởng kẹo lò nớng bánh, chụp hút cho phân xởng bánh - Nâng cấp nhà xởng, xây dựng cải tạo nhà tắm, nhà vệ sinh Mua sắm trang thiết bị bảo vệ công nhân: - Mũ bao tóc, trang chống bụi, quần áo chống nóng, ủng chống trơn trợt,ủng chống nóng - Quần áo bảo hộ lao động - Giầy dép - Găng tay Chăm sóc sức khoẻ ngời lao động: - Khám sức khoẻ tuyển dụng - Khám sức khoẻ định kì - Bồi dỡng vật - Điều dỡng phục hồi chức lao động Tuyên truyền giáo dục tổ chức huấn luyện bảo hộ lao động cho công nhân: - Khen thởng công tác vệ sinh - Thi an toàn vệ sinh giỏi - Thực tập phòng cháy chữa cháy Trang 60 Khối lợng Thành tiền 107.000.000 20.000.000 18.000.000 50.000.000 8.000.000 1.000.000 20.000.000 100.000.000 40.000.000 60.000.000 77.740.000 30.000.000 790 790 đôi 600 đôi 31.600.000 12.640.000 3.500.000 96.000.000 10.000.000 20.000.000 60.000.000 6.000.000 30.000.000 8.000.000 8.000.000 14.000.000 5000.000.000 Báo cáo thực tập tốt nghiệp 8.Tình hình tai nạn lao động ,bệnh nghề nghiệp biện pháp để phòng ngừa bệnh nghề nghiệp tai nạn lao động 8.1.Bệnh nghề nghiệp: Từ năm 1995 nay, qua đợt khám định kì hàng năm sở y tế dịch tễ Hà Nội cha phát bệnh nghề nghiệp công ty bánh kẹo Hải Hà 8.2.Tai nạn lao động: Tai nạn lao động công ty nhìn chung giảm dần so với năm gần đay.Theo thống kê phòng tổ chức lao động công ty số vụ tai nạn lao động xảy từ năm 1996 dến năm 2000 nh sau: Bảng : Số vụ tai nạn lao động năm gần đây: Năm Số vụ tai nạn lao động 1996 10 1997 11 1998 1999 2000 11 Các vụ tai nạn lao động xảy từ 1996 đến vụ tai nạn lao động chết ngời Phần lớn vụ tai nạn lao động nguyên nhân ngời lao động vi phạm quy trình, nội quy an toàn, chủ quan làm việc nhng tai nạn nhẹ Trong vòng năm qua có ngời bị cụt tay phải máy kẹp Tất vụ tai nạn lao động xảy đợc công ty tổ chức điều tra tìm hiểu nguyên nhân , lập biên kịp thời,xác nhận trách nhiệm ngời vi phạm Tổ chức rút kinh nghiệm đồng thời đề biện pháp khắc phục tai nạn lao động Dới bảng thống kê tình hình tai nạn lao động năm 2000 với chi tiết cụ thể nguyên nhân giải pháp công ty sau vụ tai nạn lao động xảy ra: Bảng thống kê tai nạn lao động năm 2000: Tình trạng thơng tích TT Ngời bị Loại tnld tnld Huyền Quỳnh Huệ Thuỷ Máy kẹp Bỏng nhiệt Máy kẹp Bỏng nhiệt Chết Nặng Nhẹ 0 0 0 0 Nhẹ Nhẹ Nhẹ Nhẹ Trang 61 Mức thiệt hại Nguyên nhân Máy móc thiết bị không đảm bảo có có K0 có trình lv an toàn 0 0 Vi phạm qt làm việc an toàn Có 0 Có Số ngày nghỉ 10 26 13 52 Báo cáo thực tập tốt nghiệp 10 11 Nam Tuấn Trung Nga Oanh Chính Thu TNTG Máy kẹp Máy kẹp Máy kẹp Máy kẹp Máy kẹp TNTG 0 0 0 0 0 0 0 Nhẹ Nhẹ Nhẹ Nhẹ Nhẹ Nhẹ Nhẹ 0 0 có 0 0 0 0 0 Có Có Có Có Tổng chi phí : 28.900.000đ * Các hoạt động công ty sau tai nạn lao động xảy ra: - Ngay xảy tai nạn lao động, ban giám đốc có trách nhiệm sơ cứu, cấp cứu đa bệnh nhân tới sở y tế địa phơng - Sau ban giám đốc họp, kiểm điểm, tìm hiểu nguyên nhân đề biện pháp giải không để xảy vụ tai nạn tơng tự - Tuyên truyền phổ biến nâng cao ý thức, trách nhiệm công nhân công ty - Có chế độ, thăm hỏi bồi dỡng động viên ngời bị tai nạn lao động gia đình họ - Sau phục hồi bố trí công việc hợp lý cho công nhân bị tai nạn lao động - Hồ sơ tai nạn lao động đợc ghi chép đầy đủ theo quy định đợc lu trữ ngời công nhân việc Các biện pháp áp dụng để khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp công ty năm qua : - Xây dựng cải tạo, nâng cấp hệ thống nhà xởng, công trình vệ sinh công ty - Trang bị đầy đủ phơng tiện bảo vệ cá nhân - Thay lò sử dụng nhiên liệu than lò chạy dầu F.O - Lắp đạt hàng trục treo tờng, quạt gió ozent, chụp nóng khí độc, nhiều phòng cố điều hoà không khí - Tăng chất lợng nớc hệ thống trao đổi ion - Thay dây truyền sản xuất kẹo mềm thủ công dây truyền Cloker giảm bụi, giảm ồn, nhiệt - Thay dây truyền sản xuất bánh quy cũ dây truyền sản xuất bánh Đan Mạch ý Trang 62 20 26 50 15 30 30 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Tình hình thực chế độ sách bảo hộ lao động công ty bánh kẹo Hải Hà: Đối với công ty bánh kẹo Hải Hà, quan tâm tới đời sống công nhân đồng nghĩa với việc tăng suất, chất lợng sản phẩm, tăng doanh thu cho khâu tiêu thụ sản phẩm , tiết kiệm nguyên vật liệu Chính vậy,chế độ sách bảo hộ lao động đợc công ty thực tốt Sự quan tâm cổ vũ tinh thần ,cổ động cho ngời lao động thực tốt nhiệm vụ 9.1, Chế độ bồi dỡng độc hai, tai nạn lao động: Hiện nay, só ngời phải làm việc điều kiện có yếu tố nguy hiểm công ty chiếm khoảng 12% tổng số lao động Nhằm bù đắp phần sức khoẻ ngời lao động phải tiép xúc với yếu tố nguy hiểm, bị tai nạn, công ty có chế độ bồi dỡng theo tiêu chuẩn qui định: Tuỳ theo thời gian làm việc mức lơng tối thiểu, phụ cấp độc hại nguy hiểm công ty chia làm mức đợc trả kì lơng hàng tháng Mức Hệ số Mức phụ cấp 0,2 14.400 đồng 0,3 21.600 đồng 0,4 28.000 đồng Bảng 10:Phụ cấp độc hai đợc thc công ty Mức 2,3 phụ cấp cho khoảng 90 ngời làm việc nơi có yếu tố nguy hiểm độc hại nh :lò hơi,nấu kẹo,nhiên nguyên liệu, số công nhân xí nghiệp phụ trợ Mức dành cho 30 lao động lại làm việc nơi độc hại Ngoài ngời lao động đợc bồi dỡng vật chỗ phải làm việc điều kiện độc hại, nguy hiểm với mức 1: 2000 đồng/ca/ngời thực theo thông t liên tịch số 10/1999 TTLT Bộ lao động thơng binh xã hội BVT ngày 17/3/1999 hớng dẫn thực chế độ bồi dỡng vật lao động làm việc điều kiện có yếu tố nguy hiểm , độc hại Đối với công ty năm 2000 thực chế độ bồi dỡng vật với tổng giá trị.là 102000000 đồng Từ năm 1996 , công ty cha xảy vụ tai nạn chết ngời nào, nh tai nạn lao động nặng Riêng tai nạn lao động nhẹ tiền trợ cấp tai nạn lao động lần phụ thuộc mức suy giảm khả lao động, ngời lao động đợc hởng chi phí y tế khám chữa bệnh 9.2 Chế độ làm việc , nghỉ ngơi , phụ cấp , làm thêm ca đêm Trang 63 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Do yêu cầu thị trờng dây chuyền sản xuất nên công nhân công ty phải làm thêm vào tháng cuối năm thờng xuyên phải làm ca đêm Để công nhân làm thêm ca ca đêm bảo đảm sức khoẻ có bồi dỡng thêm với giá trị 3500/suất/ngời, ra, bánh kẹo có sẵn công ty, công nhân đợc ăn thoải mái Mỗi ngày công nhân đợc 200 đồng tiền nớc uống Trờng hợp ca đêm , công nhân đợc hởng thêm 35% lơng ngày Số làm thêm thờng thờng 2h/ngày Riêng công nhân vận hành lò , thời gian làm việc đợc rút ngắn giò so với công nhân làm việc bình thờng khác mà giữ nguyên hệ số lơng Đối với công nhân làm việc bình thờng giờ1 ngày, có 30 phút để nghỉ ca , nghỉ ăn cơm nghỉ nhu cầu sinh lý Năm 2000 nhà máy chi 1.080.260.000 cho công tác cụ thể nh sau: TT Nội dung Mức Cơm ca 2500 đồng/1 suất Phục vụ ca ba 3500 đồng /suất Ăn bồi dỡng độc hại Mua bảo hiểm thân thể 24000 /1 năm cho 100% CBCNV (990 ngời) Tổ chức nghỉ mát 200.000/ ngời Tổng cộng Thành tiền 8.415.000.00 đ 189.000.000 đ 23.760.000 đ 26.000.000 đ 1.080.260.000 đ 9.3 Chế độ lao động nữ: Là doanh nghiệp có tới 65,89% lao động nữ, nên công ty quan tâm đến quyền chế độ sách có liên quan đến lao động nữ tổ chức sản xuất nh gói kẹo thủ công , xếp bánh Công ty xếp cán quản lý đồng thời làm nhiệm vụ theo dõi vấn đề lao động nữ Các vị trí lao động nặng nhọc nh lò hơi, nồi nấu hoà đờng công ty không sử dụng lao động nữ theo định số 1453/LĐTBXH _ quy định ngày 13/10/1995 trởng lao động thơng binh xã hội Đối với lao động nữ có thai đợc nghỉ trớc tháng Sau sinh đợc nghỉ từ ữ tháng, công nhân nữ nuôi dới 12 tháng tuổi làm ca ba thời gian làm việc đợc nghỉ /ngày mà hởng nguyên lơng Hàng năm công ty nâng cấp cải tạo hệ thống nhà tắm , nhà vệ sinh cho nữ công nhân Công ty tạo điều kiện cho lao động nữ học tập , nâng cao trình độ nghề nghiệp , kết hợp hài hoà sống lao động sống gia đình Trang 64 Báo cáo thực tập tốt nghiệp 9.4 Công tác thống kê, báo cáo sơ kết , tổng kết a Đối với công tác thống kê báo cáo làm nh phần VI Thủ tớng ngày 14/1998 quy định : - Công ty có sổ thống kê nội dung cần báo cáo hàng năm, số liệu lu trữ 10 năm để công ty lấy làm số phân tích đa chiến lợc cho sách , giải pháp BHLĐ năm tới - Khi có tai nạn lao động , công ty trách nhiệm viết báo cáo chuyền đề cho vụ tai nạn Ngoài định kỳ năm lần công ty thực báo cáo nộp lên quan quản lý cấp sở lao động thơng binh xã hội , sở y tế liên đoàn lao động địa phơng luôn nộp thời hạn b Sơ kết tổng kết rút kinh nghiệm công tác công ty trọng , giúp cán công nhân viên công ty rút kinh nghiệm , lập kế hoạch bảo hộ lao động tốt hơn, khắc phục vấn đề tồn năm trớc Chính nh , công ty thực quy định trongTT 14/1998 sơ kết , tổng kết rút kinh nghiệm nh : - Định kỳ tháng, tổ chức sơ kết tồn tại, tổ chức khen thởng xí nghiệp, tổ sản xuất, cá nhân làm tốt công tác BHLĐ - Việc sơ kết thực từ cấp phân xởng đến cấp công ty 10.Tổ chức máy công đoàn CTBHLĐ 10.1, Bộ máy tổ chức công đoàn : Tổ chức công đoàn công ty bánh kẹo Hải Hà tiêu chuẩn công đoàn vững mạnh khối doanh nghiệp Nhằm thu hút đông đảo thành viên vào tổ chức công đoàn chăm lo đời sống công nhân cách thiết thực , tổ chức công ty phân định rõ cấu trách nhiệm để theo sát nắm bắt nguyện vọng đáng ngời lao động Ban chấp hành công đoàn công ty gồm 11 ngời : -Chủ tịch là- chủ tịch công đoàn liên tỉnh -Phó chủ tịch chủ tịch công đoàn côngcông đoànđoàn côngcủa ty nhà máy đợc xây dựng Cơ cấu tổ chứcBCH máy gắn liền với quy mô tổ chức máy quản lý sản xuất công ty đợc đợc phân cấp từ xuống dới đợc thể qua sơ đồ nh sau CĐ XN Thành viên CĐ Phân Xưởng Trang 65 Đoàn viên công đoàn Báo cáo thực tập tốt nghiệp 10.2, Hiệu hoạt động tổ chức công đoàn khác công tác bảo hiểm lao động _ Công đoàn tập hợp kiến nghị quần chúng tham gia với giám đốc xí nghiệp, xây dựng tổ chức thực biện pháp AY_VSLĐ cải thiện điều kiện làm việc _ Công đoàn tuyên truyền giáo dục bảo hiểm lao động , phổ biến chế độ , sách , quyền lợi nghĩa vụ ngời lao động , ngời sử dụng lao động công tác bảo hiểm lao động _ Công đoàn chăm lo cho công nhân kiểm tra , giám sát việc thực kế hoạch bảo hiểm lao động công ty với công nhân nh tổ chức thăm hỏi đoàn viên , cán công nhân viên ốm đau , tai nạn lao động hay gia đình gặp chuyện buồn chi trả cho đối tợng từ quỹ công đoàn Ngoài , hàng quý AVT tổ trởng công đoàn đợc bồi dỡng từ 20.000 ữ 25.000 đ _ Công đoàn tổ chức phong trào nh Xanh-sạch -đẹp Phong trào bảo đảm an toàn_vệ sinh lao động phân xởng , tính điểm theo tháng, theo quý , có khen thởng cho đơn vị thực tốt Đặc biệt phong trào Xanh-sạch đẹp đợc hoạt động thờng xuyên kết hợp với đợt hoạt động phủ _ Công đoàn đạo hoạt động mạng lới an toàn vệ sinh viên _ Công đoàn tham gia xử lý tai nạn lao động , theo dõi tình hình thực đầy đủ chế độ báo cáo tai nạn lao động , cố cháy nổ, bệnh nghề nghiệp , điều kiện lao động với công đoàn thành phố _ Công đoàn thay mặt ngời lao động ký thoả ớc lao động tập thể Phần III: Nhận xét số kiến nghị đề xuất: III.1 Nhận xét : Trang 66 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Qua tháng thực tập Công ty Bánh kẹo Hải Hà đợc tận tình giúp đỡ ban lãnh đạo cán hớng dẫn thực tập , đợc thực tế , tìm hiểu thực Công ty Tôi có nhận xét tình hình thực công tác bảo hộ lao động Công ty nh sau : III 1.1 Ưu điểm : - Bộ máy tổ chức lãnh đạo công ty nhận thức rõ tầm quan trọng công tác bảo hộ lao động nên có ý thức thực nghiêm chỉnh quy định Nhà Nớc pháp luật , chế độ sách - Công ty xây dựng đợc hệ thống tổ chức máy hoạt động công tác bảo hộ lao động hoàn chỉnh với phối hợp Công đoàn phòng ban khác - Xây dựng nội quy , quy chế , biện pháp an toàn riêng cho công ty - Đối với máy , thiết bị yêu cầu nghiêm ngặt an toàn nh lò bình khí nén , nồi nấu kẹo có thiết bị kiểm tra an toàn , đèn báo tín hiệu đợc kiểm tra thờng xuyên , đo đạc theo định kỳ - Thực biện pháp an toàn điện an toàn thiết bị máy móc , máy hay thiết bị đợc sử dụng biện pháp nh: Ngăn ngừa xuất điện áp cách nối đất ; Nối không ; Cách ly phần tử điện cách sử dụng phơng tiện bảo vệ cá nhân Ngoài , thiết bị có lắp đặt cầu dao đóng cắt bảo vệ , có hộp bao che bọc cách điện - Hệ thống chống sét kết hợp kim lới đảm bảo an toàn cho ngời lao động nh tài sản mùa ma bão - Công tác phòng chống cháy nổ đợc Công ty trọng đề cao thực quy định Nhà Nớc - Công tác vệ sinh lao dộng , môi trờng làm việc nh môi trờng xung quanh đợc Công ty quan tâm , hàng năm Công ty mời Cán an toàn vệ sinh lao động kiểm tra, đo đạc tiếp nhận ý kiến , đóng góp để môi trờng làm việc ngày cải thiện - Đa số công nhân công ty đợc trang bị phơng tiện bảo vệ cá nhân đầy đủ , định kỳ - Nhà xởng đợc xây dựng , cải tạo đảm bảo công nhân làm việc thoải mái, an toàn hợp vệ sinh Các khu vực làm việc điều kiện nóng đợc lắp đặt thêm quạt thêm quạt Hệ thống thông gió tự nhiên đợc Công ty sử dụng tối đa - Thực tốt công tác khám chữa bệnh thờng xuyên , định kỳ cho công nhân, thực tốt biện pháp bảo vệ môi trờng tích cực công ty cha phát bệnh nghề nghiệp - Thực công tác huấn luyện bảo hộ lao động hàng năm, kẻ vẽ biển báo , áp phích tuyên truyền , mua tài liệu bảo hộ lao Trang 67 Báo cáo thực tập tốt nghiệp động , khen thởng đơn vị , tổ sản xuất thực tốt công tác bảo hộ lao động - Về vấn đề bồi dỡng độc hại Công ty thực theo quy định Nhà Nớc Hiện công ty thức có khoảng 90 ngời đợc hởng bồi dỡng độc hại nhng để đảm bảo sức khoẻ khuyến khích công nhân Công ty trích thêm số tiền để bồi dỡng thêm cho khoảng 30 ngời khác làm việc nơi độc hại nguy hiểm Ngoài , Công ty trả tiền phụ cấp đầy đủ mức cho ngời lao dộng , 100% công nhân đợc đóng bảo hiểm - Thực việc kiểm tra thờng xuyên đột xuất xử phạt nghiêm túc trờng hợp vi phạm nội quy an toàn - Nội dung kế hoạch bảo hộ lao động đợc xây dựng hàng năm với kế hoạch sản xuất kinh doanh - Công tác báo cáo , sơ kết , sở kết ,tổng kết đợc ban lãnh Công ty thực đầy đủ theo quy định Nhà Nớc - Tổ chức công đoàn luôn quan tâm chăm sóc đời sống công nhân Công ty phối hợp phận khác tham gia thực công tác bảo hộ lao động III.1.2 Tồn : - Mạng lới An toàn vệ sinh viên rộng khắp nhng hiệu hoạt động cha cao - Một số phận chuyển động máy cán cắt kẹo , máy đống gói cha có cấu che chắn - Còn có tợng công nhân cha thực nghiêm chỉnh yêu cầu vận hành máy móc thiết bị - Hiện , số cầu dao cha có nắp đóng - Mặc dù hệ thống chống sét bảo đảm an toàn cho sở vật chất nhng gá vào tờng bị bật ra, bị gỉ Còn số kết cấu nhô cao khỏi mái cha bố chí kim thu sét - số khu vực sản suất kẹo mềm chớng ngại vật đờng lối vào Gây cản trở xe cứu hoả có cháy công ty - Về vấn đề vệ sinh lao động yếu tố vi khí hậu nh nhiệt độ,độ ẩm, ồn, bụi cao tiêu chuẩn cho phép Đặc biệt ô nhiễm nớc thải công ty nghiêm trọng - Một số phân xởng nh lò nớng bánh , trình trộn bột, hoà chất nh sô đa, bột nở cần nhiệt độ cao khu vực nhiệt độ cao gây khó chịu ảnh hởng cho sức khỏe ngời lao động - Công ty bỏ sót số phận cần tăng cờng phơng tiện bảo vệ cá nhân theo tính chất công việc - Công ty khám sức khoẻ định kì dựa nguyên tắc chủ yếu khám chỗ độc hại, nguy hiểm khám phiên (tức công nhân khám sức khoẻ tốt năm ngời không khám Trang 68 Báo cáo thực tập tốt nghiệp mà nhờng cho ngời yếu ngời năm trớc cha đợc khám) III.2.Một số kiến nghị: - Cần cải thiện điều kiện lao động tốt cho ngời công nhân, càn áp dụng ngành khoa học cho khâu nặng nhọc, nguy hiểm nhằm giảm bớt lao động nặng nhọc, tránh cố xảy - Cần phối hợp chặt chẽ hoạt động công đoàn với công tác bảo hộ lao động, phát huy tốt vai trò mạng lới an toàn vệ sinh viên đẩy mạnh phong trào thi đua, thực tốt công tác bảo hộ lao động phận công ty - Để bảo đảm tính khách quan, ban lãnh đạo công ty không để tổ trởng sản suất kiêm an toàn vệ sinh viên - Do đặc thù nghành sản suất bánh kẹo đợc tiêu thụ mạnh vào mùa đông mùa thu nhu cầu tuyển ngời vào công ty cao 1000 công nhân, công ty nên có kế hoạch nhận thêm kỹ s bảo hộ lao động để theo quy định ghi ỏ phần định biên thông t 14/98/TTLT - Lắp đặt thêm cấu che chắn cho số thiết bị máy móc - Hầu hết thiết bị nâng công ty cũ sử dụng gần 30 năm cần công ty trang bị để đảm bảo an toàn - Bố trí kim thu sét kết cấu nhô cao lại, sửa chữa sơn sửa gá vào tờng, thờng xuyên đo đạc hệ thống nối đất, dây dẫn Công ty nên bổ xung lắp đóng cho cầu dao điện - Kho vật t kho nguyên liệu nên dời xa phòng lò kho xăng dầu để tránh lửa lan sang - Trang bị thêm quạt chống nóng phân xởng vợt tiêu chuẩn cho phép, trang bị phơng tiện bảo vệ cá nhân chống nóng - Tăng cờng chiếu sáng nhân tạo tự nhiên phận xếp bánh - Cấp phát nút chống ồn cho công nhân làm việc vị trí tiếng ồn cao, trang bị cho ngời làm việc xung quanh kết hợp với biện pháp giảm tiếng ồn - Cấp trang đon đốc kiểm tra ngời công nhân thực việc mang phơng tiện cá nhân lao động - Xây dựng hệ thống xử lý nớc thải hoàn chỉnh, đảm bảo tiêu chuẩn Bộ khoa học công nghệ ban hành - Đối với bụi, sử dụng hệ thống hút bụi, lắp đặt máy sàng rây bột - Hơi khí độc nơi hoà trộn bột bố trí quạt hút không khí, băng tải làm nguội bố trí hai bên trục hút để vừa hút khí độc vừa hút nhiệt thừa Trang 69 Báo cáo thực tập tốt nghiệp - Tăng cờng trang bị phơng tiện bảo vệ cá nhân theo tính chất công việc - Kiến nghị công ty thực theo điều 102 chơng IX Bộ luật lao động :Ngời lao động phải đợc khám sức khoẻ tuyển dụng khám sức khoẻ định kỳ theo chế độ quy định năm/lần khám cho tất công nhân viên chức lao động hàng năm - Ngoài việc áp dụng biện pháp an toàn vệ sinh lao động công ty nên tăng cờng tổ chức huấn luyện đôn đốc ngời lao động thực quy trình quy phạm tiêu chuẩn an toàn để giảm tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp, cố khác xảy - Xây dựng hệ thống xử lý nớc thải theo sơ đồ sau: Nớc thải công ty Bể lắng Bể lọc Cống thải thành phố Phụ lục Lời nói đầu Phần I: Lý luận chung bảo hộ lao động Trang Trang I Một số khái niệm II Mục đích ý nghĩa công tác bảo hộ lao động III Những nội dung công tác bảo hộ lao động Trang Trang Trang Trang 70 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Phần II: Thực trạng công tác bảo hộ lao động công ty bánh kẹo Hải Hà Trang 11 Chơng I: Tình hình sản xuất kinh doanh công ty Trang 11 I Tổng quan tình hình doanh nghiệp Trang 11 II Đặc điểm máy quản lý doanh nghiệp Trang 15 III Đặc điểm máy móc thiết bị Trang 17 IV Tình hình tổ chức sản suất Trang 18 V Các sản phẩm chủ yếu năm qua Trang 20 VI Đăc điểm nguyên vật liệu Trang 20 VII Đặc điểm lao động Trang 21 VIII Công nghệ sản suất Trang 22 Chơng II: Các quy định Nhà nớc bảo hộ lao động doanh nghiệp Trang 27 Chơng III: Công tác bảo hộ lao động công ty bánh kẹo Hải Hà Trang 42 I Bộ máy tổ chức phân định trách nhiệm bảo hộ lao động công ty bánh kẹo Hải Hà Trang 42 II Công tác kỹ thuật an toàn Trang 46 III Công tác kỹ thuật vệ sinh y học lao động Trang 53 IV Trang bị phơng tiện bảo vệ cá nhân Trang 60 V Chăm sóc sức khoẻ phòng ngừa bệnh nghề nghiệp Trang 61 VI Công tác tuyên truyền giáo dục huấn luyện bảo hộ lao động Trang 61 VII Kế hoạch bảo hộ lao động Trang 62 VIII Tình hình tai nạn, bệnh nghề nghiệp biện pháp để phòng ngừa bệnh nghề nghiệp tai nạn lao động Trang 65 IX Tình hình thực chế độ sách bảo hộ lao động Trang 66 X Tổ chức máy công đoàn công tác bảo hộ lao động Trang 69 Phần III: Nhận xét số kiến nghị đề xuất Trang 71 Phụ lục Trang 75 Trang 71 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Nhận xét quan thực tập Trang 72 [...]... lên phải bố trí ít nhất 2 cán bộ chuyên trách về công tác Bảo hộ lao động hoặc tổ chức phòng ban Bảo hộ lao động Các cán bộ làm công tác Bảo hộ lao động phải là ngời có hiểu biết về kĩ thuật sản xuất và thực tiễn , đợc đào tạo về chuyên môn có hiểu biết Khoa học kĩ thuật Bảo hộ lao động , có nhiệt tình công tác Bảo hộ lao động, bố trí làm công tác này lâu dài B/ Phòng hoặc ban ( cán bộ Bảo hộ lao động) ... tổ chức công đoàn trong công tác Bảo hộ lao động Đặc biệt là nghị quyết 01 của đoàn chủ tịch TLĐLĐVN ngày 21/ 4 / 1995 về cải tiến nội dung và phơng thức hoạt động của tổ chức công đoàn trong công tác bảo hộ lao động Thay mặt ngời lao động kí thoả ớc lao động tập thể , trong đó có nội dung về Bảo hộ lao động , vận động ngời lao động thực hiện tốt nghĩa vụ của mình về công tác Bảo hộ lao động nh... quyết định thành lập hội đồng nay 2.2 Khối chuyên trách Bảo hộ lao động 2.2.1 Phòng hoặc ban ( Cán bộ chuyên trách Bảo hộ lao động) A/ Định biên : - Doanh nghiệp có dới 300 lao động phải bố trí ít nhất 1 cán bộ bán chuyên trách về công tác Bảo hộ lao động - Doanh nghiệp có từ 300 đến 1000 lao động phải bố trí ít nhất 1 cán bộ chuyên trách về công tác Bảo hộ lao động - Doanh nghiệp có từ 1000 lao động trở... ngời lao động mới , điều tra khai báo tai nạn lao động , thực hiện đầy đủ kế hoạch Bảo hộ lao động 3 Kế hoạch Bảo hộ lao động: Kế hoạch Bảo hộ lao động đóng một vài trò rất quan trọng của mỗi doanh nghiệp , công ty , đơn vị sản xuất , nơi mà các biện pháp khắc phục những tồn tại thiếu sót của năm qua, các dự định , kế hoạch về công tác Bảo hộ lao động đợc thực hiện cũng là chổ thể hiện ngời sử dụng lao. .. khác cụ thể nh sau: Sản phẩm bánh Bánh cẩm chớng Bánh quy Hải Hà Bánh quy xốp Quy dâu dừa Quy bông dừa Bánh Petpet Bánh violet Bánh vừng Bánh dừa Dạ lan hơng Sản phẩm bánh Bánh quy dòn Bánh Paradise Bánh Hải đờng Bánh câu mặn Câu kẹp kem Bánh quy bơ Bánh Luxury Bánh Holiday Bánh thuỷ tiên Bánh sunlight Sản phẩm kẹo Kẹo dừa sữa Kẹo dừa gối Xốp nhân dâu Kẹo bắp bắp Cứng nhân sô Kẹo chuối Nhân mơ Nhân quýt... tổng kết công tác Bảo hộ lao động nhằm rút ra kinh nghiệm , tổ chức khen thởng các đơn vị và cá nhân , tổ chức các phong trào thi đua Việc sơ kết tổng kết cũng phải đợc thực hiện cấp phân xơng, đội sản xuất đến cấp công ty , tổng công ty 6 .Công đoàn trong công tác Bảo hộ lao động : Bảo hộ lao động là một nội dung hoạt động quan trọng của mỗi cấp công đoàn Nó có liên quan đến cả 3 chức năng của công. .. khi mới thành lập cho tới các doanh nghiệp lâu năm 1 Các nhiệm vụ chủ yếu của cơ sở về công tác Bảo hộ lao động Chúng ta biết rằng, mọi hoạt động của công tác Bảo hộ lao động là nhằm hớng về cơ sở , phục vụ trực tiếp cho ngời lao động Bởi vì vậy, Chơng IX của Bộ luật lao động và Nghị định 06 CP ngày 20 / 1/1995 của chính phủ có qui định rõ nghĩa vụ của ngời lao động trong công tác Bảo hộ lao động của... thuận trong thoả ớc lao động tập thể Tuyên truyền giáo dục về bảo hộ lao động , phổ biến chế độ chính sách , quyền lợi nghĩa vụ Bảo hộ lao động cho cả ngời lao động và ngời ssử dụng lao động , Phối hợp với ngời sử dụng lao động tổ chức huấn luyện Bảo hộ lao động Tập hợp kiến nghị của quần chúng tham gia với ngời sử dụng lao dộng , xây dựng và tổ chức thực hiện tốt kế hoạch Bảo hộ lao động , biện pháp... bộ công nhân viên toàn công ty, tuyển dụng lãnh đạo, thực hiện các hoạt động hành chính của công ty, phụ trách bảo hiểm, an toàn lao động vệ sinh công nghiệp, phục vụ tiếp khách - Bảo vệ, y tế , nhà ăn: Có chức năng bảo vệ cuộc sống vật chất của công ty, chăm sóc sức khoẻ và bảo vệ bữa ăn tra cho cán bộ công nhân viên toàn công ty Ngoài ra công ty còn có các hệ thống cửa hàng tiêu thụ sản phẩm thực. .. vụ và quyền hạn : + Tham gia t vấn cho ngời sử dụng lao động và phối hợp các hoạt động xây dựng qui chế quản lí công tác Bảo hộ lao động , chơng trình hành động , Xây dựng bảo hộ lao động, các biện pháp an toàn _ vệ sinh lao động + Định kỳ sáu tháng , hằng năm phải tổ chức kiểm tra tình hình thực hiện công tác Bảo hộ lao động của các đơn vị sản xuất nếu phát hiện nguy cơ mất an toàn co quyền yêu cầu ... ngời lao động hu Trang 38 Báo cáo thực tập tốt nghiệp ChơnG III: Công tác Bảo hộ lao động Công ty bánh kẹo hải hà I Bộ máy tổ chức phân định trách nhiệm Bảo hộ lao động Công ty Bánh kẹo hải hà. .. 1000 lao động phải bố trí cán chuyên trách công tác Bảo hộ lao động - Doanh nghiệp có từ 1000 lao động trở lên phải bố trí cán chuyên trách công tác Bảo hộ lao động tổ chức phòng ban Bảo hộ lao động. .. sinh viên Trang Báo cáo thực tập tốt nghiệp Phần II : Thực trạng công tác bảo hộ lao động công ty Bánh kẹo Hải Hà Chơng I: Tình hình sản xuất kinh doanh công ty bánh kẹo Hải Hà: I.Tổng quan tình