Thực trạng công tác Bảo hộ lao động tại Công ty cơ khí Hà Nội và một số giải pháp về an toàn

http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN LỜI NĨI ĐẦU Cơng tác Bảo hộ lao động nước ta trọng từ OBO OKS CO M năm đầu thành lập nước với sắc lệnh 29/SL Hồ Chủ Tịch ký tháng 3/1947 Ngày 18/12/1964 Chính Phủ ban hành Điều lệ tạm thời Bảo hộ lao động, để đáp ứng nhu cầu xây dựng sở vật chất cho Miền Bắc nước ta Đây văn pháp lý đầy đủ vấn đề có liên quan đến Bảo hộ lao động Điều lệ tiếp tục đến 10/9/1991 Hội đồng Nhà nước thơng qua pháp lệnh Bảo hộ lao động với 10 chương, 46 điều lần quyền đảm bảo điều kiện làm việc AT-VSLĐ người lao động pháp lệnh cơng nhận bảo vệ Hiến pháp năm 1992 có điều 56 nêu rõ: “Nhà nước ban hành luật pháp chế độ sách Bảo hộ lao động”, đề cập đến vấn đề: Quyền lập pháp quyền quản lý Nhà nước Bảo hộ lao động Sau hàng loạt Bộ luật, Nghị định Thơng tư, Chỉ thị Hệ thống tiêu chuẩn quy phạm AT-VSLĐ ban hành để hướng dẫn cơng tác Bảo hộ lao động Điều thể quan tâm Đảng Nhà nước cơng tác Bảo hộ lao động nước ta Nhưng thực tế cho thấy gia tăng vụ tai nạn lao động phát triển bệnh nghề nghiệp số lượng người mắc thể loại bệnh gắn chặt chẽ với phát triển ngành cơng nghiệp Vối số lượng gần 300 Thanh tra Nhà nước AT-VSLĐ nay, khơng thể tiến hành tra KI L hết doanh nghiệp nước khơng thể thống kê hết vụ tai nạn lao động số lượng người lao động mắc bệnh nghề nghiệp Đó điều dễ thấy cơng tác AT-VSLĐ nước ta Với tầm quan trọng cơng tác bảo hộ lao động, Đảng Nhà nước ta coi bảo hộ lao động sách Kinh tế, Xã hội quan trọng nước ta Nếu xét quy mơ doanh nghiệp liên quan đến suất, chất lượng hiệu sản xuất kinh doanh Với ngành sản xuất, chế thị trường, bảo hộ http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN lao động trở thành điều kiện quan trọng hàng hố để bảo đảm cạnh tranh thắng lợi Với nước: Bảo hộ lao động trở thành tiêu chuẩn quan trọng để đánh giá phát triển nước Nếu Bảo hộ lao động khơng tốt dẫn đến hậu ảnh hưởng xấu đến tâm lý xã hội, uy tín xã hội, ổn OBO OKS CO M định xã hội Nó làm tăng gánh nặng cho xã hội, Bảo hiểm Xã hội nhiều cho người bị tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp, người lao động khơng mua Bảo hiểm Xã hội gia đình xã hội Nó ảnh hưởng đến việc xây dựng đội ngũ cơng nhân truyền thống số ngành định (cơng nhân truyền thống từ cha đến con, gia đình) sau ảnh hưởng đến việc thực “Chiến lược người” Đảng Nhà nước ta Trong báo cáo em xin trình bày thực trạng cơng tác Bảo hộ lao động Cơng ty khí Hà Nội qua lần khảo sát thực tế đề xuất số giải pháp AT-VSLĐ Song kinh nghiêm điều kiện thực tế có hạn nên báo cáo chưa đầy đủ nhiều thiếu sót Em mong hướng dẫn thầy Khoa Bảo hộ lao động, trường đại học Cơng Đồn giúp đỡ tận tình Cơng ty khí Hà Nội để qua đợt thực tập em có tầm hiểu biết sâu rộng cơng tác Bảo hộ lao động hành trang cho cơng việc em sau KI L Em xin chân thành cảm ơn ! http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN CHƯƠNG I TỔNG QUAN CHUNG VỀ BẢO HỘ LAO ĐỘNG I NHỮNG KHÁI NIỆM CƠ BẢN OBO OKS CO M Bảo hộ lao động Bảo hộ lao động nội dung chủ yếu cơng tác AT-VSLĐ hoạt động đồng mặt luật pháp, tổ chức hành chính, kinh tế xã hội, khoa học kỹ thuật nhằm cải thiện điều kiện lao động, ngăn ngừa tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp, bảo đảm an tồn, bảo vệ sức khoẻ cho người lao động hoạt động bảo hộ lao động gắn liền với hoạt đơng sản xuất kinh doanh cơng tác người Nó phát triển phụ thuộc vào phát triển kinh tế, khoa học cơng nghệ u cầu phát triển nước Bảo hộ lao động u cầu khách quan để bảo vệ người lao động, yếu tố chủ yếu động lực lượng sản xuất xã hội Điều kiện lao động Điều kiện lao động tổng thể yếu tố tự nhiên, xã hội, kinh tế, kỹ thuật biểu thơng qua cơng cụ phương tiện lao động, đối tượng lao động chỗ làm việc, tạo nên điều kiện định cho người q trình lao động, tình trạng tâm lý người lao động chỗ làm việc coi yếu tố gắn liền với điều kiện lao động Mơi trường lao động nơi mà người trực tiếp làm việc, tai thường xun xuất yếu tố, tiện nghi thuận lợi cho người lao động, song xấu, khắc có hại KI L nghiệt người mà người ta thường gọi yếu tố nguy hiểm Các yếu tố nguy hiểm có hại Trong điều kiện lao động cụ thể xuất yếu tố vật chất có ảnh hưởng xấu, có hại nguy hiểm có nguy cao gây tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp Các yếu tố nguy hiểm có hại phát sinh q trình sản xuất thường đa dạng nhiều loại, là: Các yếu tố vật lý nhiệt độ, độ ẩm, xạ có hại (ion hố khơng ion hố), bụi, tiếng ồn, rung động, thiếu ánh sánh… http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Các yếu tố hố học chất độc, loại hơi, khí, bụi độc, chất phóng xạ, loại hố chất… Các yếu tố sinh vật, vi sinh vật vi khuẩn, siêu vi khuẩn, nấm mốc, loại ký sinh trùng, loại trùng… OBO OKS CO M Các yếu tố bất lợi tư lao động, khơng tiện nghi khơng gian nhà xưởng chật hẹp vệ sinh, trạng thái căng thẳng thần kinh, khơng ổn định tâm lý… Tai nạn lao động Tai nạn lao động tai nạn xẩy q trình lao động, cơng tác kết tác động đột ngột làm chết người làm tổn thương phá huỷ chức hoạt động bình thường phận thể Khi người lao động bị nhiễm độc đột ngột với xâm nhập vào thể lượng lớn chất độc, gây chết người phá huỷ chức thể gọi nhiễm độc cấp tính coi tai nạn lao động Bệnh nghề nghiệp Theo Thơng tư liên Bộ 08/TTLB ngày 19/5/1976 (Bộ y tế, Bộ thương binh xã hội, Tổng cơng đồn), bệnh nghề nghiệp định nghĩa bệnh đặc trưng nghề yếu tố độc hại nghề tác động thường xun, từ từ vào thể người lao động mà gây nên bệnh Các bệnh nghề nghiệp thực kể nhiều bệnh bụi phổi bơng, bụi phổi silic, bệnh điếc nghề nghiệp, nhiễm độc chì, benzen, thuỷ ngân… Trong số bệnh kể chia làm loại: KI L Bệnh nghề nghiệp hưởng chế độ bảo hiểm: nước ta có 21 bệnh cơng nhận bệnh nghề nghiệp Bệnh nghề nghiệp khơng hưởng chế độ bảo hiểm II MỤC ĐÍCH, Ý NGHĨA CỦA CƠNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG Mục đích, ý nghĩa cơng tác bảo hộ lao động Mục tiêu cơng tác bảo hộ lao động thơng qua biện pháp khoa học kỹ thuật, tổ chức, hành chính, kinh tế xã hội để loại trừ yếu tố nguy hiểm có hại phát sinh q trình sản xuất, tạo nên điều kiện lao động http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN thích nghi thuận lợi ngày cải thiện tốt để ngăn ngừa tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp, han chế ốm đau giảm sút sức khoẻ thiệt hại khác người lao động, trực tiếp góp phần bảo vệ phát triển lực lượng sản xuất, tăng xuất lao động OBO OKS CO M Vì tầm quan trọng cơng tác bảo hộ lao động nên đâu có sản xuất, có người làm việc phải có cơng tác bảo hộ lao động Bởi bảo hộ lao động trước hết phạm trù sản xuất, gắn liền với sản xuất nhằm bảo vệ yếu tố động lực lượng sản xuất người lao động Mặt khác nhờ chăm lo cho, bảo sức khoẻ người lao động mang lại hạnh phúc cho thân gia đình họ mà cơng tác bảo hộ lao động có hệ xã hội nhân đạo to lớn Qua khẳng định bảo hộ lao động sách kinh tế xã hội to lớn Đảng nhà nước ta Nó phát triển trước hết u cầu tất yếu khách quan sản xuất, phát triển kinh tế đồng thời sức khoẻ hạnh phúc người nên mang ý nghĩa trị Xã hội chủ nghĩa nhân đạo sâu sắc Có nhận thức đặt nhiệm vụ bảo hộ lao động vị trí tầm quan trọng nó, đảm bảo cho phát triển đồng cơng tác bảo hộ lao động lòng phát triển kinh tế xã hội đất nước Tính chất cơng tác bảo hộ lao động Để đạt mục tiêu kinh tế xã hội nêu thiết cơng tác bảo hộ lao động phải mang đầy đủ tính chất: + Tính khoa học kỹ thuật: Vì họat động để loại trừ yếu tố KI L nguy hiểm có hại, phòng chống tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp xuất phát từ sở khoa học biện pháp khoa học Các hoạt động điều tra khảo sát phân tích điều kiện lao động, đánh giá ảnh hưởng yếu tố nguy hiểm có hại người giải pháp xử lý nhiễm, giải pháp đảm bảo an tồn… Đều hoạt động khoa học sử dụng cơng cụ, phương tiện khoa học cán khoa học kỹ thuật thực http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN + Tính pháp lý: Thể chỗ muốn cho giải pháp khoa học kỹ thuật, biện pháp tổ chức xã hội, bảo hộ lao động thực phải thể chế hố chúng thành luật lệ chế độ sách, tiêu chuẩn quy định, hướng dẫn để buộc cấp quản lý, tổ chức cá nhân phải nghiêm túc thực OBO OKS CO M Đồng thời phải tiến hành tra, kiểm tra cách thường xun, khen thưởng xử phạt nghiêm minh, kịp thời cơng tác bảo hộ lao động đạt hiệu + Tính chất quần chúng rộng rãi tất người, từ người sử dụng lao động đến người lao động đối tượng cần bảo vệ, đồng thời họ chủ thể phải tham gia vào việc tự bảo bảo vệ người khác Mọi hoạt động cơng tác bảo hộ lao động có kết cấp quản lý, người sử dụng lao động, đơng đảo cán khoa học kỹ thuật người lao động tự giác tích cực tham gia thực luật lệ, chế độ, tiêu chuẩn, biện pháp để cải thiện điều kiện làm việc, phòng chống tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp Bảo hộ lao động hoạt động hướng sở người III NHỮNG NỘI DUNG CHỦ YẾU CỦA CƠNG TÁC BHLĐ Để đạt mục tiêu thể tính chất nêu trên, cơng tác bảo hộ lao động phải bao gồm nội dung chủ yếu sau: Nội dung khoa học kỹ thuật Trong hệ thống nội dung cơng tác bảo hộ lao động nội dung khoa học kỹ thuật chiếm vị trí quan trọng, phần cốt lõi để loại trừ yếu tố KI L nguy hiểm có hại, cải thiện điều kiện lao động Khoa học kỹ thuật bảo hộ lao động lĩnh vực khoa học tống hợp liên ngành, hình thành phát triển sở kết hợp sử dụng thành tựu nhiều ngành khoa học khác từ khao học tự nhiên (tốn, lý, hố, sinh học…), khoa học kỹ thuật chun ngành (y học, kỹ thuật thơng gió, kỹ thuật ánh sáng…), đến ngành khoa học kinh tế, xã hội (kinh tế lao động, luật học, xã hội chủ nghĩa…) Phạm vi đối tượng nghiên cứu khoa học kỹ thuật bảo hộ lao động động, song cụ thể gắn liền với điều kiện khí hậu, đặc http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN điểm thiên nhiên người đặc điểm sản xuất trình độ kinh tế nước Khoa học kỹ thuật bảo hộ lao động kết hợp chặt chẽ với khâu điều tra, khảo sát nghiên cứu ứng dụng triển khai Những nội dung nghiên cứu khoa học kỹ thuật bảo hộ lao động bao gồm vấn đề y học lao OBO OKS CO M động, kỹ thuật vệ sinh, kỹ thuật an tồn phương tiện bảo vệ cá nhân, kỹ thuật phòng chống cháy nổ phận quan trọng liên quan đến cơng tác bảo hộ lao động + Khoa học y học lao động Đi sâu vào khảo sát đánh giá yếu tố nguy hiểm có hại phát sinh sản xuất, nghiên cứu ảnh hưởng chúng đến thể người lao động Từ đề xuất tiêu chuẩn giới hạn cho phép yếu tố có hại, nghiên cứu đề chế độ nghỉ ngơi hợp lý, biện pháp y học phương hướng cho giải pháp sức khoẻ người lao động Khoa học y học lao động có trách nhiệm quản lý theo dõi sức khoẻ người lao động, phát sớm bệnh nghề nghiệp + Các ngành khoa học kỹ thuật vệ sinh Đi sâu nghiên cứu ứng dụng giải pháp khoa học kỹ thuật để loại trừ yếu tố có hại sản xuất, cải thiện điều kiện lao động, mơi trường lao động làm cho mơi trường lao động tiện nghi hơn, nhờ mà người lao động làm việc cảm thấy thoải mái, dễ chịu lao động sản xuất có suất cao hơn, tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp giảm + Kỹ thuật an tồn KI L Là hệ thống biện pháp phương diện tổ chức kỹ thuật nhằm bảo vệ người lao động tránh khỏi tác động trực tiếp yếu tố nguy hiểm, độc hại gây tổn thương cho người lao động Để đạt điều khoa học kỹ thuật an tồn phải đánh giá tình trạng an tồn thiết bị cấu an tồn q trình sản xuất để từ đề biện pháp, u cầu an tồn, sử dụng thiết bị cấu an tồn để bảo vệ người Khi tiếp xúc với phận nguy hiểm độc hại phương hướng quan trọng kỹ thuật an tồn Việc chủ động loại trừ yếu tố nguy hiểm, độc hại từ đầu http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN giai đoạn thiết kế thi cơng cơng trình, thiết bị, máy móc phương hướng tích cực để thực việc vận chuyển từ “Kỹ thụât an tồn” sang “An tồn kỹ thuật” + Khoa học kỹ thuật phương tiện bảo vệ người lao động OBO OKS CO M Ra đời với nghiên cứu, thiết kế, chế tạo phương tiện bảo vệ cá nhân tập thể người lao động để sử dụng sản xuất nhằm chống lại ảnh hưởng yếu tố nguy hiểm có hại, biện pháp kỹ thuật vệ sinh, kỹ thuật an tồn khơng thể loại trừ chúng Ngày nhiều ngành sản xuất, nhiều loại phương tiện bảo vệ cá nhân như: mũ bảo vệ đầu, quần áo chống nóng, quần áo kháng áp, loại bao tay, giầy ủng cách điện… Là phương tiện bảo vệ cá nhân thiết yếu coi cơng cụ khơng thể thiếu q trình lao động Nội dung xây dựng thực lụât pháp, chế độ sách BHLĐ Các văn pháp lụât, chế độ, quy định bảo hộ lao động nhằm thể đường lối, quan điểm sách Đảng Nhà nước cơng tác bảo hộ lao động Nó đòi hỏi người phải nhận thức tự giác thực hiện, lại vừa có tính bắt buộc phải nghiêm chỉnh chấp hành Nội dung xây dựng thực văn pháp luật chế độ quy định bảo hộ lao động bao gồm nhiều vấn đề, nêu số điểm chủ yếu sau: - Văn pháp luật chủ yếu bảo hộ lao động - Những thị, nghị quyết, Thơng tư, văn hướng dẫn Nhà nước KI L ngành liên quan đến bảo hộ lao động - Vấn đề khai báo, điều tra thống kê báo cáo tai nạn lao động - Cơng tác tra, kiểm tra bảo hộ lao động Nội dung giáo dục, vận động quần chúng làm tốt cơng tác bảo hộ lao động Bằng hình thức tun truyền, giáo dục cho người lao động nhận thức cần thiết phải đảm bảo an tồn sản xuất, phải nâng cao hiểu biết http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN bảo hộ lao động để tự bảo vệ Huấn luyện cho người lao động thành thạo tay nghề nắm vững u cầu kỹ thuật an tồn sản xuất Giáo dục ý thức lao động có kỷ luật, đảm bảo quy tắc an tồn, thực nghiêm chỉnh tiêu chuẩn, quy trình, nội quy an tồn, chống làm bừa, làm ẩu OBO OKS CO M Vận động quần chúng phát huy ý kiến cải thiện điều kiện lao động, biết làm việc với phương tiện bảo vệ cá nhân, bảo quản, giữ gìn sử dụng tốt chúng cơng cụ sản xuất Tổ chức tốt chế độ tự kiểm tra bảo hộ lao động chỗ chỗ làm việc, đơn vị sở Duy trì tốt mạng lưới an tồn vệ sinh lao động tổ chức sản xuất, phân xưởng xí nghiệp Từ góc độ người sử dụng lao động có ý nghĩa họ phải tự giác thấy rõ trách nhiệm, nghĩa vụ quyền hạn cơng tác bảo hộ lao động pháp luật quy định để thực tốt quy chế, sách, kế hoạch, biện pháp bảo hộ lao động Là tổ chức trị xã hội lớn người lao động, tổ chức Cơng đồn có vai tró quan trọng việc tổ chức đạo phong trào quần chúng làm cơng tác bảo hộ lao động CHƯƠNG II MỘT SỐ NGHỊ ĐỊNH, THƠNG TƯ CĨ LIÊN QUAN ĐẾN CƠNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG I NGHỊ ĐỊNH 06/CP VỀ AN TỒN, VỆ SINH LAO ĐỘNG VÀ NHỮNG KI L NGHỊ ĐỊNH KHÁC CĨ LIÊN QUAN 1/ Nghị định 06/CP (20/11998) quy định chi tiết AT-VSLĐ gồm chương, 24 điều: Chương I: Đối tượng, phạm vi áp dụng Chương II: An tồn vệ sinh lao động Chương III: Tai nạn lao động – Bệnh nghề nghiệp Chương IV: Quyền nghĩa vụ người sử dụng lao động, người lao động Chương V: Trách nhiệm quan Nhà nước http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Chương VI: Trách nhiệm tổ chức Cơng đồn Chương VII: Điều khoản thi hành 2/ Nghị định 110/2002/NĐ-CP, 27/12/2002: Về việc sửa đổi, bổ sung nghiệp OBO OKS CO M số điều NĐ06/C, tập chung vào vấn đề bồi dưỡng tai nạn lao động, bệnh nghề 3/ Nghị định 195/CP, 31/12/1994: Quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Bộ luật lao động thời làm việc thời nghỉ ngơi 4/ Nghị định 109/2002/NĐ-CP, 27/12/2002: Sửa đổi bổ sung số điều Nghị định 195/CP quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Bộ luật lao động thời làm việc thời nghỉ ngơi 5/Nghị định 38/CP, 25/6/1996: Quy định việc sử phạt hành vi phạm Luật lao động có vi phạm an tồn lao động với mức từ 200.000 đến 10.000.000 bao gồm người sử dụng lao động người lao động 6/ Nghị định 46/CP, 6/8/1996: Quy định xử phạt hành lĩnh vực quản lý Nhà nước y tế có số quy định có liên quan hành vi vi phạm vệ sinh lao động mức phạt tiền từ 500.000 đến 20.000.000 7/ Nghị định 12/CP, 26/1/1995: Ban hành vê Bảo hiểm xã hội 8/ Nghị định 01/2003/CP, 9/1/2003: Quy định việc sửa đổi bổ sung số điều, điều lệ Bảo hiểm xã hội, ban hành kèm theo Nghị định 12/CP Trong vấn đề liên quan đối tượng bảo hiểm, điều dưỡng phục hồi sức khoẻ KI L cho người lao động II MỘT SỐ THƠNG TƯ QUAN TRỌNG HƯỚNG DẪN CƠNG TÁC BHLĐ 1/ Thơng tư liên tịch Số 14/1998/TTLT-BLĐTBXH-BYT-TLĐLĐVN ban hành ngày 31/10/1998: Hướng dẫn việc tổ chức cơng tác Bảo hộ lao động 2/ Thơng tư số 10/1998/TT-LĐTBXH ban hành 28/5/1998: Hướng dẫn thực chế độ trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân 10 http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN CN mg/l 0,1 0,1 Phenol mg/l 0,05 0,05 Nitơ tổng mg/l 60 7,5 Cặn lơ lửng mg/l 100 85 Dầu mỡ khống mg/l 1,0 0,35 OBO OKS CO M Nhận xét: Tại thời điểm lấy mẫu tiêu nằm tiêu chuẩn cho phép 3.3 TRANG BỊ PHƯƠNG TIỆN BẢO VỆ CÁ NHÂN Việc trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân thực hịên theo hướng dẫn Thơng tư 10/Bộ LĐTBXH, 28/5/1998 Thơng tư quy định việc trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân thực sau áp dụng biện pháp kỹ thuật AT-VSLĐ chưa loại trừ hết yếu tố nguy hiểm có hại trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân phải phù hợp với việc ngăn ngừa có hiệu qủa tác hại yếu tố nguy hiểm độc hại mơi trường lao động phải dễ dàng việc sử dụng, bảo quản khơng gây tác hại khác Phải đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng Nhà nước Thơng tư nêu rõ điều kiện trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân là: Người lao động q trình làm việc cần tiếp xúc với yếu tố sau trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân: KI L Tiếp xúc với yếu tố vật lý xấu Tiếp xúc với hố chất độc: Pb, Hg, axít… Tiếp xúc với yếu tố sinh học có hại: vi rút, vi khuẩn gây bệnh Làm việc với máy, thiết bị , cơng cụ lao động làm việc vị trí tư lao động nguy hiểm dễ gây tai nạn lao động: cao, hầm lò… Đối tượng trang bị người lao động làm việc điều kiện có yếu tố độc hại trên; cán quản lý, cán kỹ thuật thường xun phải kiểm tra trường có yếu tố nguy hiểm độc hại nêu trên; giáo 52 http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN viên hướng dẫn, sinh viên thực tập, học sinh học nghề, người thử việc điều kiện nêu Thực qn triệt nội dung Cơng ty trang bị phương tiện bảo vệ cá OBO OKS CO M nhân cho người lao động theo danh mục Bộ LĐTBXH ban hành theo nội dung kế hoạch Bảo hộ lao động Hội đồng bảo hộ lao động cơng ty xây dựng với kế hoạch sản xuất kinh doanh Trong năm 2003 cơng ty trích phần kinh phí với số tiền 220.000.000 VNĐ để mua phương tiện bảo vệ cá nhân cấp phát cho người lao động, sau tham khảo ý kiến Cơng đồn, Hội đồng Bảo hộ lao động cơng ty định thời hạn sử dụng cho phù hợp với tính chất cơng việc chất lượng phương tiện bảo vệ cá nhân Hội đồng bảo hộ lao động cơng đồn cơng ty tổ chức hướng dẫn người lao động sử dụng thành thạo phương tiện bảo vệ cá nhân trước cấp phát kiểm tra chặt chẽ việc sử dụng Đối với phương tiện bảo vệ cá nhân chun dùng có u cầu kỹ thuật cao người sử dụng lao động người lao động kiểm tra để đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng trước cấp phát 3.4 CHĂM SĨC SỨC KHOẺ NGƯỜI LAO ĐỘNG, PHỊNG NGỪA BỆNH NGHỀ NGHIỆP Theo định kỳ hàng năm phòng y tế cơng ty tổ chức khám sức khoẻ cho người lao động theo tiêu chuẩn sức khoẻ chế độ quy định, với mục đích đánh giá thực trạng sức khoẻ người lao động, sở để phân loại đúng, xác sức khoẻ người lao động (theo quy định chia làm loại) Đồng thời KI L để phát kịp thời bệnh thơng thường bệnh nghề nghiệp để điều trị kịp thời Từ có sở để bố trí cơng việc hợp lý cho người lao động sở để người lao động hưởng chế độ, chíng sách người mắc bệnh nghề nghiệp Ngồi cơng ty có chế độ bồi dưỡng vật cho cơng nhân lao động chỗ làm việc nghỉ giải lao Bố trí thời gian lao động thời gian nghỉ ngơi hợp lý, tránh trạng thái căng thẳng mệt mỏi, đơn điệu cơng việc 53 http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Với mục tiêu tạo mơi trường cho người lao động qua tăng suất lao động cho cơng ty, việc thực tốt phong trào “Xanh - Sạch Đẹp” nhiệm vụ quan trọng cơng ty Phong trào “Xanh - Sạch - OBO OKS CO M Đẹp” bao gồm nội dung sau: Hàng năm cơng ty tổ chức trồng xanh đầu năm, đơn vị cử người trồng chăm sóc cây, đủ đản bảo sống đơn vị bàn giao lại cho cơng ty Đầu tư, cải tạo, nâng cấp cơng trình đầu tư thay số trang thiết bị cũ hư hỏng nhiều 10 Tổ chức làm cơng tác vệ sinh cơng nghiệp phòng ngừa yếu tố có hại phát sinh q trình sản xuất 11 Cải tạo, sửa chữa hệ thống thu lại dầu thừa máy cơng cụ 3.5 TỔ CHỨC TUN TRUYỀN, HUẤN LUYỆN VỀ CƠNG TÁC BHLĐ Việc tổ chức tun truyền, huấn luyện quy định, biện pháp AT-VSLĐ có tác dụng lớn việc bảo đảm AT-VSLĐ doanh nghiệp, sản xuất Bởi trang bị cho người lao động kiến thức cần thiết ATVSLĐ để họ tự bảo vệ tránh khỏi tai nạn lao động, tránh khỏi tác động xấu sản xuất, đồng thời bảo vệ người khác tránh khỏi rủi ro nói chung Nhưng thực tế cho thấy cơng tác huấn luyện AT-VSLĐ chưa tốt 70% tai nạn lao động có ngun nhân người sử dụng lao động KI L người lao động vi phạm quy định AT-VSLĐ 61,1% tai nạn lao động chết người có ngun nhân tương tự Nhận thức vấn đề Hội đồng bảo hộ lao động kết hợp với cơng đồn cơng ty xây dựng đề cương chi tiết cơng tác tun truyền, huấn luyện ATVSLĐ u cầu tất người tham gia vào qúa trình phải huấn luyện AT-VSLĐ, cuối đợt tập huấn có tổ chức thi sát hạch cấp thẻ an tồn với người đạt u cầu Cơng tác tun truyền, huấn luyện chia làm loại: 54 http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Với cơng nhân mới: cơng tác huấn luyện thực cách tồn diện, kỹ huấn luyện theo bước 1/ Huấn luyện chung doanh nghiệp: chung đối tượng, nội dung, OBO OKS CO M phương pháp cấp cứu người bị tai nạn điện, cơng tác phòng chống cháy nổ… Sau thời gian từ đến ngày có kiểm tra sát hạch, đạt u cầu sang bước khác 2/ Huấn luyện phân xưởng: chịu trách nhiệm quản đốc phân xưởng kỹ thuật phân xưởng Nội dung huấn luyện theo nghề, thời gian huấn luyện từ đến ngày, sau huấn luyện phải kiểm tra sát hạch, đạt u cầu sang bước sau 3/ Huấn luyện nơi làm việc: vừa làm vừa trực tiếp áp dụng kiến thức, vừa huấn luyện vừa sản xuất Người huấn luyện an tồn vu sinh viên cơng nhân bậc cao Thời gian theo dõi từ đến tuần xem người cơng nhân có thực theo nội dung huấn luyện khơng Với cơng nhân cũ huấn luyện theo định kỳ, nội dung huấn luyện chủ yếu nhắc lại kiến thức huấn luyện bố sung vấn đề AT-VSLĐ mới, KI L chế độ sách 55 http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN CHƯƠNG IV NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, KIẾN NGHỊ VỀ CƠNG TÁC BHLĐ OBO OKS CO M VÀ CÁC GIẢI PHÁP CẢI THIỆN ĐKLĐ, CHĂM SĨC SỨC KHOẺ NGƯỜI LAO ĐỘNG I NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ VỀ CƠNG TÁC BHLĐ TẠI CƠNG TY Cơng tác tổ chức, quản lý bảo hộ lao động cơng ty khí Hà Nội thực theo Thơng tư liên tịch số 14/1998/TTLT-BLĐTBXH-BYTTLĐLĐVN, 31/10/1998 gồm có Hội đồng bảo hộ lao động, phận bảo hộ lao động, phòng y tế, mạng lưới an tồn vệ sinh viên Số lao động cơng ty có gần 1000 cán cơng nhân phận bảo hộ lao động bố trí đồng chí kỹ sư chun trách Bảo hộ lao động đào taọ chun mơn, có hiểu biết khoa học kỹ thuật bảo hộ lao động có lòng nhiệt tình với cơng tác bảo hộ lao động, đồng chí kỹ sư điện có kinh nghiệm số lĩnh vực khác bảo hộ lao động Hàng năm phận bảo hộ lao động kết hợp với ban lãnh đạo cơng ty, cơng đồn số phòng ban khác xây dựng kế hoạch bảo hộ lao động, đưa giải pháp cải thiện điều kiện lao động nhằm tăng suất lao động, chất lượng sản phẩm an tồn cho người lao động Ban lãnh đạo cơng ty quan tâm đến cơng tác bảo hộ lao động mà kế hoạch bảo hộ lao động triển khai KI L tương đối đầy đủ nghiêm túc Trong kế hoạch bảo hộ lao động cơng ty ln ghi rõ cụ thể nội dung cơng tác, tổng kinh phí thực hiện, phân cơng rõ việc xây dựng thực hiện, thời gian thực hoạn thành Theo định kỳ năm lần, phận bảo hộ lao động phối hợp với phòng y tế, phòng tổ chức lao động khám sức khoẻ cho người lao động cán cơng nhân viên nhà máy với mục đích đảm bảo sức khoẻ phát kịp thời bệnh nghề nghiệp đối vấn đề người lao động Từ có chế độ bồi dưỡng người lao động 56 http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN VỀ MẶT TÍCH CỰC 1.1 Trong cấu tổ chức OBO OKS CO M Kế hoạch Bảo hộ lao động cơng ty thực từ xuống, mơ hình phù hợp thực nhiều lĩnh vực, từ Hội đồng bảo hộ lao động tổ chức cao nhà máy Bảo hộ lao động quản đốc, tổ trưởng sản xuất đến màng lưới an tồn vệ sinh viên người lao động Giám đốc nhà máy kết hợp chặt chẽ với Hội đồng bảo hộ lao động xây dựng kế hoạch Bảo hộ lao động cho cơng ty điều kiện tốt để đảm bảo vấn đề AT-VSLĐ thực tốt Tất cán nhà máy nghiêm chỉnh chấp hành cơng tác bảo hộ lao động Về cấu tổ chức: Phó giám đốc phụ trách kỹ thuật làm chủ tịch Hội đồng bảo hộ lao động, phó phòng điện làm uỷ viên thường trực, chun viên phòng chống cháy nổ làm thư ký trưởng phòng kỹ thuật, kỹ sư Bảo hộ lao động làm uỷ viên 1.2 Trong kỹ thuật AT-VSLĐ Tình trạng máy móc, thiết bị, nhà xưởng cơng ty q trình sử dụng sản xuất xuống cấp, cấu an tồn hoạt động hiệu Nhận thức điều cơng ty cố gắng tìm biện pháp khắc phục, cải thiện điều kiện lao động nhằm đảm bảo an tồn cho người lao động Cơng ty có đầy đủ nội quy, quy trình, quy phạm cho phân xưởng, loại máy thiết bị cụ thể Hàng ngày có cán chun trách bảo hộ lao động kiểm tra cấu an tồn cho KI L cơng nhân q trình làm việc nhằm đảm bảo an tồn Vì số vụ tai nạn lao động điều kiện làm việc khơng tốt gây nên cơng ty + Vấn đề vệ sinh lao động: kế hoạch Bảo hộ lao động hàng năm cơng ty ln có kế hoạch sửa chữa nâng cấp nhà xưởng, trang thiết bị nhằm tạo mặt nhà xưởng thống mát, đảm bảo AT-VSLĐ sản xuất Các trang thiết bị, máy móc cơng ty thường xun vệ sinh theo định kỳ Mơi trường xung quanh nhà xưởng trồng xanh tạo khơng khí thống mát năm 1997 cơng ty Tổng liên đồn lao động Việt Nam tặng khen 57 http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN phong trào Xanh - Sạch - Đẹp, đảm bảo AT-VSLĐ sản xuất Bên cạnh việc làm cơng ty có số việc chưa khắc phục nhiều khó khăn, chưa đủ kinh phí đầu tư, thay sửa chữa số thiết bị OBO OKS CO M hệ thống thơng gió, hút bụi phân xưởng hỏng, khơng hoạt động nên số phân xưởng xuống cấp, làm cho mơi trường phân xưởng có nồng độ bụi cao, ẩm ướt, dầu (xưởng đúc, xưởng bánh răng) + Vấn đề trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân: Việc trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động cơng ty thực đầy đủ, phù hợp với đối tượng cơng việc cụ thể sản xuất Tổ chức khố huấn luyện cho người lao động sử dụng thành thạo phương tiện bảo vệ cá nhân vừa đảm bảo an tồn lao động tạo cảm giác an tâm làm việc + Vấn đề phòng chống cháy nổ: cơng ty thực tốt việc trang bị phương tiện phòng chống cháy nổ đầy đủ (bình chữa cháy, xẻng, gầu múc nước, tre…) Cơng ty bố trí bể nước, cát, họng nước cứu hoả cách hợp lý có hiệu quả, bố trí nơi dễ nhìn thấy Đội phòng chống cháy nổ cơng ty hàng năm huấn luyện nghiệp vụ trì tốt + Cơng tác thực chế độ sách bảo hộ lao động: Với đặc điểm cơng nghệ dây truyền sản xuất nên cơng ty có nhiều khâu sản xuất có yếu tố nguy hiểm độc hại bụi, ồn rung phân xưởng đúc, xạ nhiệt… gây ảnh hưởng tới sức khoẻ người lao động Để nâng cao sức khoẻ người lao động cơng ty thực KI L tốt chế độ bồi dưỡng độc hại vật Năm 2003 cơng ty chi 134.868.000 cho vấn đề chăm sóc sức khoẻ người lao động Ngồi cơng ty thực quy định thời gian làm việc thời gian nghỉ ngơi, có chế độ thăm khám sức khoẻ định kỳ Riêng lao động nữ đặc thù sản xuất nên lao động nữ cơng ty khơng nhiều cơng ty quan tâm tạo điều kiện thời gian có chế độ sách lao động nữ + Cơng tác tun truyền, huấn luyện bảo hộ lao động: tổ chức hàng năm cho tồn thể cán cơng nhân viên chức nhà máy có cấp thẻ an 58 http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN tồn cho người huấn luyện đạt u cầu Trong phân xưởng, vị trí máy có bảng cơng tác AT-VSLĐ Nhìn chung cơng tác huấn luyện, tun truyền tronh cơng ty tương đối tốt điều góp phần đáng kể vào OBO OKS CO M việc ngăn ngừa, hạn chế tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp NHỮNG TỒN TẠI Ở CƠNG TY CƠ KHÍ HÀ NỘI Do đặc tính cơng nghệ sử dụng nhiều loại máy cơng cụ, mà hầu hết loại máy trang bị từ thập kỷ 60, 70 kỷ trước Do mà có nhiều vị trí sản xuất có tiếng ồn tương đối cao so vơi tiêu chuẩn cho phép, phân xưởng rèn, dập, gia cơng áp lực… mức ồn khu có lúc đạt từ 90100 dBA vượt q giới hạn cho phép từ 5-15dBA Trong cơng ty có số người lao động làm việc nặng nhọc mơi trường độc hại: Số người lao động làm việc tronng mơi trường nóng chiếm 14,9% tổng số lao động Số người lao động điều kiện có tiếng ồn chiếm 12,4% Số người lao động điều kiện có nồng độ bụi chiếm 4,625% Số người lao động điều kiện ảnh hưởng điện từ trường 0,8% II NHỮNG ĐỀ XUẤT VÀ KIẾN NGHỊ VỀ MẶT TỔ CHỨC Người sử dụng lao động, Hội đồng bảo hộ lao động, Cơng đồn phòng ban có liên quan khác cần phối hợp chặt chẽ việc lập kế hoạch Bảo KI L hộ lao động Kiện tồn máy làm cơng tác bảo hộ lao động phân định rõ trách nhiệm cho người, có sai phạm cần có biện pháp khắc phục kỷ luật như làm tốt cơng tác bảo hộ lao động phải kịp thời khen thưởng, động viên để người làm tốt Cần tăng cường cơng tác giáo dục, tun truyền, huấn luyện cho cán cơng nhân viên chức bảo hộ lao động nhằm nâng cao nhận thức cho người lao động, giúp họ hiểu ý nghĩa tầm quan trọng cơng tác AT-VSLĐ sản xuất 59 http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Khen thưởng kỷ luật kịp thời người làm tốt vi phạm cơng tác AT-VSLĐ Quản đốc, tổ trưởng phân xưởng quan tâm đến điều kiện lao động, OBO OKS CO M mơi trường làm việc, thường xun kiểm tra việc thực nội quy ATVSLĐ, kịp thời nhắc nhở khiển trách người vi phạm, nắm vững tình trạng hoạt động loại máy móc thiết bị phân xưởng Nâng cao vai trò phận chun trách bảo hộ lao động, vai trò Cơng đồn cơng tác AT-VSLĐ, kết hợp với đơn vị khác để thực tốt việc phát hiện tượng phát sinh mơi trường lao động có hại cho người lao động VỀ MẶT KỸ THUẬT AN TỒN Ban phòng chống cháy nổ, phòng y tế kết hợp với Hội đồng bảo hộ lao động hàng, hàng q tổ chức lớp huấn luyện phòng chống cháy nổ, trang bị thêm thiết bị nơi nhạy cảm, có nguy cao cháy nổ Phòng Y tế tổ chức hướng dẫn cho cơng nhân lao động làm tốt cơng tác sơ cấp cứu người bị tai nạn lao động, tai nạn điện dạng chấn thương khác Cần huấn luyện cho cơng nhân thực cách thành thục thao tác, cơng việc cần làm ngay, để cố xẩy làm chủ tình hình khơng bị động cơng việc Hội đồng bảo hộ lao động cơng ty thường xun kiểm tra, thay thế, bảo dưỡng loại máy móc, dụng cụ đo lường, cấu an tồn mà hầu hết loại thiết bị tình trạng ổn định đặc tính kỹ thụât Một số máy bào máy cưa cần hồn thiện đảm bảo cấu che chắn an tồn KI L lao động vùng nguy hiểm Cần bổ xung biển báo, tín hiệu cảnh báo nơi dễ nhìn thất, dễ gây tai nạn lao động Tăng cường cơng tác kiểm tra máy móc nơi làm việc, thiết bị, cấu an tồn, trước vào sản xuất Đối với nơi có khí độc nhiều cần phải tiến hành đo đạc, kiểm tra sau bắt đầu vào làm việc 60 http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Với thiết bị nâng cần phải tiến hành thử tình trạng hoạt động phận, cấu an tồn như: dây cáp, móc, động cơ… Với thiết bị áp lực như: bình khí nén, chai Oxy, bình sinh khí C2H2 OBO OKS CO M kho xăng dầu cần phải bố trí nơi có nguy xẩy cháy nổ, cách xa nơi tập chung đơng cơng nhân Với thiết bị điện cần tổ chức kiểm tra hệ thống nối đất an tồn, hệ thống đường dây điện thiết bị máy móc xem có rò rỉ điện ngồi hay khơng Thường xun kiểm tra hệ thống thu, dẫn nối đất hệ thống chống sét, mùa mưa bão Hệ thống chống sét phải thiết kế, thi cơng theo tiêu chuẩn TCXD 46 - 1994: Chống sét cho cơng trình xây dựng VỀ MẶT KỸ THUẬT VỆ SINH Để cải thiện điêu kiện vi khí hậu nơi có kết vượt q gần với tiêu chuẩn cho phép, thời gian tới cơng ty phải tiến hành thơng gió cục bộ, mở thêm sổ để lấy ánh sáng tự nhiên tăng cường chiếu sáng nhân tạo Đồng thời trang bị thêm số phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động như: cấp thêm nút tai, bao tai chống ồn, mạng che mặt tránh văng bắn phoi Tiếp tục sửa chữa, cải tạo, nâng cấp số nhà xưởng, nhà vệ sinh cơng cộng tồn cơng ty hệ thống nước xử lý nước thải Tiến hành thau rửa, làm lại tồn hệ thống dẫn nước sinh hoạt Tăng cường cơng tác theo dõi sức khoẻ người lao động Khám phát trường độc hại KI L sớm cơng nhân mắc bệnh nghề nghiệp để kịp thời tách người lao động khỏi mơi III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM ĐẨY MẠNH CƠNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG VÀ KHẲ NĂNG DỰ PHỊNG BỆNH NGHỀ NGHIỆP MƠ HÌNH CƠ CHẾ BÊN TRONG CƠNG TÁC BHLĐ Cần tổ chức cơng tác Bảo hộ lao động theo mơ hình chế bên Chính Phủ (cơ quan quản lý Nhà nước Bảo hộ lao động), Người sử dụng lao động Người lao động (đại diện người lao động Cơng đồn) Các bên có nghĩa vụ quyền hạn cơng tác Bảo hộ lao động Khi bên phối hợp chặt 61 http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN chẽ với tạo điều kiện cho thường xun kiểm tra, đơn đốc lẫn cơng tác Bảo hộ lao động cơng tác Bảo hộ lao động đạt kết tốt Chính Phủ OBO OKS CO M MƠ HÌNH CƠ CHẾ BÊN TRONG CƠNG TÁC BHLĐ Người sử dụng lao động Cơ quan quản lý Nhà nước vềBHLĐ Cơng tác Bảo hộ lao động Người lao động Ghi chú: KI L Cơng đồn - Quyền nghĩa vụ bên - Có phối hợp + kiểm tra + đơn đốc 62 http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN KHẲ NĂNG DỰ PHỊNG BỆNH NGHỀ NGHIỆP Cơng tác phát hiện, điều trị sớm bệnh nghề nghiệp khẳ dự phòng: Hiện với xuất ngày nhiều yếu tố độc hại sản xuất, OBO OKS CO M khó đặt vấn đề tốn bệnh nghề nghiệp Tuy nhiên, với biện pháp tích cực khoa học, dự phòng hạn chế bệnh nghề nghiệp Sau biện pháp dự phòng cần áp dụng: + Biện pháp kỹ thuật: Đây biện pháp quan trọng hàng đầu, có ý nghĩa định như: Làm giảm yếu tố độc hại: Thơng gió, hút bụi, làm theo chu trình kín (trong q trình trộn ngun liệu để làm khn), lắp đặt thay đổi cơng nghệ phát sinh yếu tố độc hại: ồn, rung… + Biện pháp y tế: Xác định yếu tố độc hại mơi trường lao động, định lượng nồng độ chất so với giới hạn cho phép, thường xun kiểm tra mơi trường lao động Khám tuyển để loại người dễ mẫn cảm với số yếu tố độc hại Khám định kỳ để phát sớm bệnh nghề nghiệp, giải điều trị, điều dưỡng, giám định khẳ lao động tách người bệnh khỏi mơi trường lao động + Biện pháp cá nhân: Trang bị phương tiên phòng hộ cho cơng nhân Đặt nội quy vệ sinh cho cơng nhân thực Nội dung nội quy cần phải đầy KI L đủ quy tắc an tồn 63 http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN KẾT LUẬN CHUNG Cơng ty khí Hà Nội chun sản xuất loại máy móc cơng cụ nên OBO OKS CO M q trình sản xuất ln phát sinh yếu tố nguy hiểm có hại đe dọa đến sức khoẻ người lao động Nhận thức tầm quan phải làm cơng tác bảo hộ lao động, cán cơng nhân viên cơng ty cảnh báo “ở đâu có sản xuất có xuất yếu tố độc hại nguy hiểm” cơng tác bảo hộ lao động đạt nhiều kết khả quan, góp phần khơng nhỏ vào việc ngăn ngừa tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp, mục tiêu cơng tác bảo hộ lao động Tuy cơng ty tồn số khó khăn như: người lao động chưa thực triệt để nội dung bảo hộ lao động, cơng nhân làm theo thói quen Như để nâng cao hiệu thức cơng tác bảo hộ lao động phải nâng cao hoạt động máy tổ chức quản lý cơng tác bảo hộ lao động cơng ty khí Hà Nội Để thức cơng tác bảo hộ lao động ngồi việc phối hợp với ban lãnh đạo cơng ty để xây dựng kế hoạch bảo hộ lao động chương trình huấn luyện ATVSLĐ Hội đồng bảo hộ lao động phải thường xun kiểm tra an tồn tất lĩnh vực thuộc cơng ty, kiểm tra đơc đốc việc cấp phát sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân Đồng thời kết hợp với việc huấn luyện, tun truyền AT-VSLĐ cho người lao động hiểu để tránh yếu tố nguy hiểm có hại Qua đợt thực tập cơng ty khí Hà Nội, em hướng dẫn nhiệt KI L tình Thầy giáo Nguyễn Đức Trọng với thầy khoa Bảo hộ lao động, giúp đỡ nhiệt tình phòng Tổ chức ban Bảo hộ lao động cơng ty Tuy nhiên thời gian có hạn, trình độ hiểu biết chun mơn kinh nghiệm nhiều hạn chế Do báo cáo khơng tránh khỏi thiếu sót, em mong có đóng góp ý kiến thầy để báo cáo hồn thiện 64 http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN LỜI NĨI ĐẦU OBO OKS CO M MỤC LỤC CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ BẢO HỘ LAO ĐỘNG I Những khái niệm bảo hộ lao động Bảo hộ lao động Điều kiện lao động Các yếu tố nguy hiểm có hại Tai nạn lao động Bệnh nghề nghiệp II Mục đích, ý nghĩa cơng tác bảo hộ lao động Mục đích Tính chất cơng tác bảo hộ lao động III Những nội dung chủ yếu cơng tác bảo hộ lao động Nội dung khoa học kỹ thuật Nội dung xây dựng thực luật pháp, chế độ sách bảo lao động Nội dung giáo dục, vận động quần chúng làm tốt cơng tác BHL CHƯƠNG II: MỘT SỐ NGHỊ ĐỊNH, THƠNG TƯ VÀ LUẬT CĨ LIÊN KI L QUAN ĐẾN CƠNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG I Nghị định 06/CP AT-VSLĐ Nghị định khác có liên quan II Một số Thơng tư quan trọng hướng dẫn cơng tác BHLĐ III Những nội dung có liên quan đến AT-VSLĐ Luật khác Luật bảo vệ Mơi trường Luật bảo vệ sức khoẻ Nhân dân Luật Phòng cháy chữa cháy Luật Cơng đồn 65 http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Luật Hình CHƯƠNG III CƠNG TY CƠ KHÍ HÀ NỘI, Q TRÌNH ĐỔI MỚI VÀ PHÁT TRIỂN OBO OKS CO M I Q trình hình thành phát triển cơng ty II Đặc điểm kinh tế xã hội, khoa học kỹ thuật Vị trí cơng ty kinh tế Quốc dân Cơ cấu tổ chức cán đảm bảo đời sống cho cơng nhân viên Đặc điểm sản phẩm thị trường tiêu thụ sản phẩm cơng ty III Chiến lược phát triển KHCN sản xuất cơng ty (1998-2020 CHƯƠNG IV THỰC TRẠNG CƠNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG TẠI CƠNG TY I Căn thành lập Hội đồng Bảo hộ lao động II Nghĩa vụ Người sử dụng lao động BHL III Hoạt động cơng tác BHLĐ Cơng ty khí Hà Nội Tổ chức máy làm cơng tác bảo hộ lao động Hoạt động BHLĐ Cơng đồn cơng ty, màng lưới ATVS viên IV Thực trạng giải pháp cơng tác BHLĐ Cơng ty khí Hà Nội CHƯƠNG V: NHẬN XÉT - ĐÁNH GÍA - KIẾN NGHỊ VỀ CƠNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG TẠI CƠNG TY CƠ KHÍ HÀ NỘI I Nhận xét, đánh giá cơng tác BHLĐ cơng ty II Những đề xuất kiến nghị KI L III Một số giải pháp nhằm đẩy mạnh cơng tác BHLĐ khẳ dự phòng BNN KẾT LUẬN CHUNG 66 [...]... tổ chức của cơng ty Chủ tịch cơng đồn cơng ty là một thầnh viên của ban bảo hộ lao động do Giám đốc thành lập, trưởng tiểu ban bảo hộ lao động của cơng đồn là phó ban bảo hộ lao động thường trực Sự phối hợp của cơng đồn trong cơng tác bảo hộ lao động thể hiện ở việc cơng đồn thường xun kết hợp với ban bảo hộ lao động tun truyền, huấn luyện người lao động làm tốt cơng tác bảo hộ lao động, giúp đỡ các... vào các văn bản, các điều hướng dẫn trong Thơng tư liên tịch Số 14/1998/TTLT-BLĐTBXH-BYT-TLĐLĐVN Ban Giám Đốc cơng ty đã quyết định thành lập Hội đồng bảo hộ lao động và chịu trách nhiệm về cơng tác bảo hộ lao động tại cơng ty Hội đồng bảo hộ lao động ở doanh nghiệp là tổ chức phối hợp và tư vấn về các hoạt động bảo hộ lao động ở doanh nghiệp và để đảm bảo quyền được tham gia và kiểm tra giám sát về. .. người lao động thấy được tầm quan trọng của cơng tác và từ đó sẽ có ý thức nghiêm túc việc OBO OKS CO M học và thực hiện cơng tác bảo hộ lao động IV THỰC TRẠNG CƠNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG TẠI CƠNG TY 1 NỘI DUNG KẾ HOẠCH BẢO HỘ LAO ĐỘNG CỦA CƠNG TY: Theo mục III của Thơng tư liên tịch Số 14/1998/TTLT-BLĐTBXH-BYTTLĐLĐVN, ngày 31/10/1998 quy định kế hoạch Bảo hộ lao động gồm 5 nội dung: - Các biện pháp về kỹ... quyền và nghĩa vụ của mình, của người sử dụng lao động trong cơng tác bảo hộ lao động, cũng như ý nghĩa luật pháp về bảo hộ lao động Phối kết hợp với ban bảo hộ lao động cơng ty, cơng đồn tham gia đồn KI L kiểm tra bảo hộ lao động hàng q, từ đó đưa ra các kiến nghị của mình trong việc cải thiện điều kiện lao động, tham gia vào đồn điều tra tại lao đơng và lập biên bản tai nạn lao động Màng lưới an tồn... chi tiết một số điều của Bộ luật lao động về An tồn và vệ sinh lao động và chỉ thị số 13/1998/CT-TTg ngày 26/3/1998 của Thủ tướng Chính phủ về việc tăng cường và tổ chức thực hiện cơng tác Bảo hộ lao động trong doanh nghiệp; theo Thơng tư liên tịch Số 14/1998/TTLT-BLĐTBXH-BYT-TLĐLĐVN hướng dẫn việc tổ chức thực hiện cơng tác Bảo hộ lao động trong các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh Trên cơ sở... hoạt động trong việc xây dựng quy chế quản lý, chương trình hành động, kế hoạch bảo hộ lao động và các biện pháp an tồn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp ; b/ Định kỳ 6 tháng và hàng năm, Hội đồng bảo hộ lao động tổ chức kiểm tra KI L tình hình thực hiện cơng tác bảo hộ lao động ở các phân xưởng sản xuất để có cơ sở ghi vào kế hoạch và đánh... lao động được nhanh chóng, hiệu quả 1.2.2 Phòng, ban hoặc cán bộ Bảo hộ lao động có nhiệm vụ: - Phối hợp với bộ phận tổ chức lao động xây dựng nội quy, qui chế quản lý cơng tác bảo hộ lao động của doanh nghiệp; - Phổ biến các chính sách, chế độ, tiêu chuẩn, quy phạm về an tồn và vệ sinh lao động của Nhà nước và các nội quy, qui chế, chỉ thị về bảo hộ lao động của lãnh đạo doanh nghiệp đến các cấp và. .. nghiệp có dưới 300 lao động phải bố trí ít nhất một cán bộ bán chun trách về cơng tác bảo hộ lao động OBO OKS CO M - Các doanh nghiệp có từ 300 đến dưới 1000 lao động thì phải bố trí ít nhất 1 cán bộ chun trách làm cơng tác bảo hộ lao động - Các doanh nghiệp có từ 1000 lao động trở lên thì phải bố trí ít nhất 2 cán bộ chun trách về bảo hộ lao động hoặc tổ chức phòng hoặc ban bảo hộ lao động riêng để việc... Tồn Cơng ty 500 30.000 XNLĐSCTB XNLĐSCTB Q I Tồn Cơng ty 35.000 XNLĐSCTB XNLĐSCTB Q II Tồn Cơng ty 80.000 XNLĐSCTB XNLĐSCTB Cả năm KI L 6 XNLĐSCTB 32 http://kilobooks.com Đăng kiểm thiết bị có u cầu nghiêm ngặt về an tồn IV Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân 1 Quần áo bảo hộ lao động 2 Giầy vải bảo hộ lao động 3 Giầy da bảo hộ lao động 4 Găng tay 5 Khẩu trang 6 Mũ bảo hộ lao động 7 Trang bị bảo hộ lao. .. thuật an tồn và phòng chống cháy nổ - Các biện pháp về kỹ thuật vệ sinh và cải thiện điều kiện lao động - Các phương tiện bảo cề cá nhân - Chăm sóc sức khoẻ người lao động, phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp - Tun truyền, huấn luyện về an tồn và vệ sinh lao động Cùng với việc lập kế hoạch sản xuất kinh doanh, cơng ty đã lập kế hoạch bảo hộ lao động Kế hoạch bảo hộ lao động được lập căn cứ vào ...http:/ /kilobooks. com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN lao động trở thành điều kiện quan trọng hàng hố để bảo đảm... tác Bảo hộ lao động hành trang cho cơng việc em sau KI L Em xin chân thành cảm ơn ! http:/ /kilobooks. com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN CHƯƠNG I TỔNG QUAN CHUNG VỀ BẢO HỘ LAO ĐỘNG I NHỮNG KHÁI NIỆM... độ, độ ẩm, xạ có hại (ion hố khơng ion hố), bụi, tiếng ồn, rung động, thiếu ánh sánh… http:/ /kilobooks. com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Các yếu tố hố học chất độc, loại hơi, khí, bụi độc, chất phóng