Một vài kiến nghị hoàn thiện điều kiện lao động, an toàn lao động tại xưởng cơ khí Công ty xi măng Hoàng Thạch

Quá trình sản xuất là quá trình kết hợp của 3 yếu tố: Đối tượng lao động, tư liệu lao động và sức lao động. Thiếu 1 trong 3 yếu tố trên thì không thể tiến hành sản xuất được. Sản xuất càng phát triển, công nghệ sản xuất này càng hiện đại thì chúng ta càng thấy rằng yếu tố con người có tầm quan trọng quyết định đến năng suất lao động, bởi vì yếu tố con người là yếu tố linh động nhất, nhạy bén nhất. Công nghệ sản xuất dù có hiện đại đến đâu, nguyên nhiên vật liệu sản xuất có dồi dào đến mất nhưng yếu tố lao động không đảm bảo chất lượng thì chắc chắn năng suất lao động sẽ không được đảm bảo. Chất lượng lao động không tốt, người lao động thiếu hiểu biết không những không đảm bảo năng suất lao động theo thiết kế mà còn có thể gây ra những thiệt hại lớn về người và của cho các doanh nghiệp. Chính vì vậy, vấn đề chăm sóc sức khoẻ cho người lao động, vấn đề an toàn lao động hiện nay đang được các doanh nghiệp, các tổ chức đặc biệt quan tâm, được coi như là 1 phương thức để nâng cao chất lượng lao động đồng thời cũng là sự thể hiện chính sách quan tâm đến cuộc sống vật chất và tinh thần đối với người lao động.Trong quá trình thực tập tại Công ty Xi măng Hoàng Thạch là 1 doanh nghiệp Nhà nước chuyên sản xuất xi măng phục vụ cho nhu cầu tiêu dùng trong và ngoài nước. Là một Công ty sản xuất vật liệu xây dựng nên vấn đề sức khoẻ người lao động, vấn đề an toàn lao động đang là 1 vấn đề cấp bách được sự quan tâm thích đáng của ban lãnh đạo Công ty cũng như các cơ quan hữu quan. Chính vì vậy em đã chọn đề tài:“Một vài kiến nghị hoàn thiện điều kiện lao động, an toàn lao động tại xưởng cơ khí Công ty xi măng Hoàng Thạch” làm chuyên đề thực tập cho bản thâm một mặt nhằm hệ thống lại những cơ sở lý thuyết đã được học tập lại trong nhà trường, mặt khác giúp em có thể tiếp cận dần với vấn đề trên trong thực tế.

Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B Lời mở đầu Quá trình sản xuất trình kết hợp yếu tố: Đối tợng lao ®éng, t liƯu lao ®éng vµ søc lao ®éng ThiÕu yếu tố tiến hành sản xuất đợc Sản xuất phát triển, công nghệ sản xuất đại thấy yếu tố ngời có tầm quan trọng định đến suất lao động, yếu tố ngời yếu tố linh động nhất, nhạy bén Công nghệ sản xuất dù có đại đến đâu, nguyên - nhiên vật liệu sản xuất có dồi đến nhng yếu tố lao động không đảm bảo chất lợng chắn suất lao động không đợc đảm bảo Chất lợng lao ®éng kh«ng tèt, ngêi lao ®éng thiÕu hiĨu biÕt kh«ng không đảm bảo suất lao động theo thiết kế mà gây thiệt hại lớn ngời cho doanh nghiệp Chính vậy, vấn đề chăm sóc sức khoẻ cho ngời lao động, vấn đề an toàn lao động đợc doanh nghiệp, tổ chức đặc biệt quan tâm, đợc coi nh phơng thức để nâng cao chất lợng lao động đồng thời thể sách quan tâm đến sống vật chất tinh thần ngời lao động Trong trình thực tập Công ty Xi măng Hoàng Thạch - doanh nghiệp Nhà nớc chuyên sản xuất xi măng phục vụ cho nhu cầu tiêu dùng nớc Là Công ty sản xuất vật liệu xây dựng nên vấn đề sức khoẻ ngời lao động, vấn đề an toàn lao động vấn đề cấp bách đợc quan tâm thích đáng ban lÃnh đạo Công ty nh quan hữu quan Chính em đà chọn đề tài: Một vài kiến nghị hoàn thiện điều kiện lao động, an toàn lao động xởng khí - Công ty xi măng Hoàng Thạch làm chuyên đề thực tập cho thâm mặt nhằm hệ thống lại sở lý thuyết đà đợc học tập lại nhà trờng, mặt khác giúp em tiếp cận dần với vấn đề thực tế Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B Phần I Cơ sở lý thuyết (Phần nhằm khái quát chung sở lý luận có liên quan đến vấn đề an toàn sức khoẻ cho ngời lao động) Chơng I Tổ chức, phục vụ nơi làm việc vấn đề an toàn, sức khoẻ cho ngời lao động I Phân loại nơi làm việc Khái niệm nơi làm việc Nơi làm việc phần diện tích không gian sản xuất đợc trang bị thiết bị phơng tiện vật chất kỹ thuật cần thiết để hoàn thiện nhiệm vụ sản xuất đà xác định Trong sản xuất, nơi làm việc phong phú đa dạng Có thể phân chia nơi làm việc theo tiêu thức khác Mỗi tiêu chuẩn giác độ để nhận thức nơi làm việc, từ giúp ta phân tích, đánh giá cách toàn diện nơi làm việc đề biện pháp tốt để hoàn thiện tổ chức phục vụ nơi làm việc Phân loại nơi làm việc Nơi làm việc làm việc sản xuất phân theo tiêu thức sau: Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B - Theo trình độ khí hoá: Nơi làm việc đợc chia thành nơi làm việc thủ công, nơi làm việc khí hoá nơi làm việc tự động hoá - Theo số lợng ngời làm việc: Nơi làm việc đợc chia thành nơi làm việc cá nhân, nơi làm việc tập thể - Theo số lợng máy móc thiết bị: nơi làm việc đợc chia thành nơi làm việc tổng hợp, nơi làm việc chuyên môn hoá - Theo tính chất ổn định vị trí: nơi làm việc đợc chia thành nơi làm việc cố định, nơi làm việc di động nơi làm việc nhà, nơi làm việc trời nơi làm việc dới đất, nơi làm việc cao Tuỳ theo mục đích nghiên cứu mà nơi làm việc đợc phân loại theo nhiều tiêu thức khác nh theo loại hình sản xuất, theo nghề nghiệp công nhân, theo t làm việc chủ yếu Nơi làm việc nơi diễn trình lao động Tại nơi làm việc phải hội tụ đầy đủ yếu tố trình sản xuất nh sức lao động, đối tợng lao động t liệu lao động Chính nơi làm việc, trình kết hợp yếu tố đà diễn hay nói cách khác nơi làm việc nơi diễn trình lao động Tại ®©y cịng diƠn sù biÕn ®ỉi vỊ lý häc hay sinh học đối tợng lao động để trở thành sản phẩm theo yêu cầu sản xuất Nơi làm việc nơi thể kết cuối hoạt động tổ chức sản xuất tổ chức lao động xí nghiệp Vì nơi làm việc khâu đầu tiên, khâu sở, phận cấu thành xí nghiệp Về mặt xà hội: nơi làm việc nơi thể rõ tài năng, trí sáng tạo nhiệt tình ngời lao động Nơi làm việc nơi góp phần rèn luyện, giáo dục đào tạo ngời lao động Xuất phát từ vị trí vai trò quan trọng nơi làm việc nên muốn nâng cao suất lao động muốn tiến hành sản xuất với hiệu cao, muốn xây dựng đào tạo lớp ngời lao động cho xà hội phải tổ chức phục vụ tốt Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B nơi làm việc Trình độ tổ chức phục vụ tốt nơi làm việc có ảnh hởng lớn đến sức khoẻ hứng thú làm việc ngời lao động II Tổ chức nơi làm việc Tổ chức nơi làm việc hệ thống biện pháp nhằm thiết kế nơi làm việc, trang bị cho nơi làm việc thiết bị dụng cụ cần thiết xếp bố trí chúng theo trật t định Tổ chức nơi làm việc gồm nội dung sau: Thiết kế nơi làm việc a Sự cần thiết phải thiết kế nơi làm việc - Sản xuất phát triển, trình độ khí hoá cao trình lao động công nhân có đặc điểm chung trình điều khiển máy móc thiết bị Điều đà xoá bỏ dần khác biệt nội dung lao động Đây điều kiện thuận lợi để xây dựng thiết kế mẫu cho nơi làm việc nhằm nâng cao hiệu lao động ngời công nhân - Trong sản xuất đại sản phẩm sản xuất ngày đổi mới, máy móc thiết bị thờng xuyên đợc hoàn thiện phải thờng xuyên cải tiến thiết kế lại nơi làm việc cho phù hợp b Trình tự việc thiết kế nơi làm việc - Chọn thiết bị phụ, loại dụng cụ đồ gia cộng nghệ, trang bị tổ chức phù hợp - Chọn phơng án bố trí nơi làm việc tối u cho nơi làm việc cụ thể - Thiết kế phơng pháp thao tác lao động hợp lý, tạo t lao động thuận lợi Trên sở tính độ dài trình lao động đồng thời xác định mức thời gian cho bớc công việc - Xây dựng hệ thống phục vụ theo chức - Tính tiêu kinh tế kỹ thuật nơi làm việc nh: Số lợng công nhân nơi làm việc, sản lợng sản phẩm đợc sản xuất cho nơi làm việc Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Líp QTNL 41B - Dù kiÕn c¸c u tè điều kiện lao động nơi làm việc Trang bị nơi làm việc a Khái niệm Trang bị nơi làm việc đảm bảo đầy đủ loại máy móc, thiết bị, dụng cụ cần thiết cho nơi làm việc theo yêu cầu nhiệm vụ sản xuất chức lao động Trang bị nơi làm việc có hiệu phù hợp với nội dung quy trình sản xuất số chất lợng Tuỳ theo nội dung khác quy trình sản xuất trình độ phát triển kinh tế có trang bị khác cho nơi làm việc Sản xuất phát triển, trình độ tổ chức lao động khoa học cao việc trang bị nơi làm việc hoản chỉnh Do vào trình độ trang thiết bị nơi làm việc mà đánh giá tiến độ phát triển sản xuất b Nơi làm việc đợc trang bị loại sau: - Các thiết bị (thiết bị công nghệ) thiết bị mà ngời công nhân dùng để trực tiếp tác động vào đối tợng lao động Tuỳ theo nội dung lao động mà thiết bị tổ hợp máy, máy công cụ, bảng điều khiển, bàn thợ - Các thiết bị phụ thiết bị giúp cho ngời công nhân thực quy trình lao động với hiệu cao Các thiết bị phụ thiết bị bỗc xếp, thiết bị vận chuyển (cầu trục, palăng, xe đẩy, xe nâng hạ, truyền ) - Các trang thiết bị công nghệ bao gồm loại dụng cụ kẹp, đồ gá, dụng cụ đo kiểm tra, dụng cụ cắt - Các thiết bị thông tin liên lạc bao gồm điện thoại, tín hiệu - Các thiết bị an toàn, vệ sinh công nghiệp phục vụ sinh hoạt gồm: + Các loại lới, chắn bảo vệ + Các thiết bị thông gió, chiếu sáng Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B + Các phơng tiện phục vụ sinh hoạt nh nớc uống Nớc ta từ nớc sản xuất nhỏ tiến lên sản xuất lớn xà hội chủ nghĩa, ngành công nghiệp chế tạo máy quy mô nhỏ trình độ thấp cha đủ sức trang bị máy móc cho toàn kinh tế quốc dân Các thiết bị phụ đợc trang bị phần lớn phải nhập từ nớc Do thiết bị máy móc nhìn chung đà đáp ứng đợc yêu cầu Riêng yêu cầu *** tâm sinh lý cha thật phù hợp Mặt khác thiết bị thờng từ nhiều nguồn khác nên không đồng bộ, dụng cụ phụ tùng thiếu Cụ thể là: - Các kích thớc không phù hợp với tầm vóc ngời Việt Nam - Khả làm việc máy thờng cao khả làm việc ngời - Dụng cụ không đầy đủ, thiết bị không đồng Chính nhợc điểm đà ảnh hởng không nhỏ đến sức khoẻ công nhân khả tận dụng công suất thiết bị Để khắc phục nhợc điểm xí nghiệp đà có số biện pháp: - Tạo t làm việc hợp lý với tầm vóc ngời công nhân cách làm bục kê, tạo thêm loại ghế đệm - Chế tạo thêm loại dụng cụ, đồ gác tuyển chọn công nhân ý để đáp ứng yêu cầu máy móc thiết bị Bố trí nơi làm việc a Khái niệm Bố trí nơi làm việc xếp cách hợp lý cho nơi làm việc loại phơng tiện vật chất kỹ thuật cần thiết tạo điều kiện thuận lợi để tiến hành quy trình lao động b dạng bố trí nơi làm việc Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B - Bố trí chung xếp mặt không gian nơi làm việc, phạm vi phận sản xuất hay phân xởng cho phù hợp với chuyên môn hoá nơi làm việc - Bố trí phận xếp yếu tố trang bị trình lao động nơi làm việc Dạng bố trí đà tạo phù hợp ngời công nhân loại trang thiết bị phù hợp loại trang thiết bị với nhau, tạo điều kiện thuận lợi cho ngời công nhân trình lao động c Yêu cầu bố trí nơi làm việc - Xác định diện tích sản xuất tạo chu kỳ sản xuất ngắn - Phải phù hợp với thị lực ngời - Tạo đợc t làm việc hợp lý - Đảm bảo yêu cầu tiết kiệm động tác công nhân - Đảm bảo an toàn lao động thẩm mỹ sản xuất III Tổ chức phục vụ nơi làm việc Khái niệm Tổ chức phục vụ nơi làm việc cung cấp cho nơi làm việc loại phơng tiện vật chất kỹ thuật cần thiết tạo điều kiện thuận lợi để tiến hành trình lao động Quá trình sản xuất, trình lao động hoạt động tiêu thụ Trong trình phơng tiện vật chất chuyển phần toàn phần giá trị vào giá trị sản phẩm Quá trình diễn liên tục không ngừng tất nơi làm việc, phục vụ nơi làm việc nuôi dỡng trình Mỗi nơi làm việc có nhu cầu phục vụ khác chúng hợp thành đồng riêng nhu cầu phục vụ nơi làm việc Các chức phục vụ Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B - Phục vụ chuẩn bị sản xuất bao gồm việc giao nhiệm vụ sản xuất cho nơi làm việc, chuẩn bị tài liệu, vẽ kỹ thuật, chuẩn bị loại nguyên vật liệu, bán thành phẩm, cấu kiện, chi tiết theo yêu cầu sản xuất - Phơc vơ dơng bao gåm cung cÊp cho n¬i làm việc loại dụng cụ cắt gạt, dụng cụ đo, dụng cụ công nghệ đồ gá đồng thời thực việc bảo quản, theo dõi tình hình sử dụng, kiểm tra chất lợng dụng cụ, sửa chữa dơng cÇn thiÕt - Phơc vơ vËn chun bốc dỡ bao gồm chuyển đến nơi làm việc tất phơng tiện vật chất kỹ thuật cần thiết cho sản xuất - Phục vụ lợng: đảm bảo cung cấp cho nơi làm việc nhu cầu lợng nh điện, khí nén, xăng dầu, nớc, nớc cách kịp thời liên tục - Phục vụ điều chỉnh sửa chữa thiết bị gồm việc hiệu chỉnh, điều chỉnh, sửa chữa nhỏ lớn nhằm khôi phục khả hoạt động thiÕt bÞ - Phơc vơ kiĨm tra gåm kiĨm tra chất lợng nguyên vật liệu, bán thành phẩm trớc xng nguyªn vËt liƯu, kiĨm tra nghiƯm thu chÊt lợng sản phẩm nơi làm việc sau đà chế tạo, kiểm tra việc thực quy trình công nghệ - Phục vụ kho tàng bao gồm kiểm kê, phân loại, bảo quản nguyên vật liệu, sản phẩm phụ tùng, dụng cụ, làm thủ tục giao nhận - Phục vụ xây dựng sửa chữa nơi làm việc - Phục vụ sinh hoạt, văn hoá nơi làm việc bao gồm: giữ gìn vệ sinh nơi làm việc, dọn phế liệu phế phẩm, cung cấp nớc uống, ăn bồi dỡng, phục vụ y tế nhà trẻ Các hình thức tổ chức phục vụ Tuỳ theo đặc điểm loại hình sản xuất, theo số lợng nhu cầu phục vụ tính ổn định mà xí nghiệp áp dụng hình thức tổ chức phục vụ sau: Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B - Hình thức phục vụ tập trung hình thức tất nhu cầu phục vụ theo chức trung tâm phục vụ đáp ứng Hình thức chủ yếu đợc áp dụng loại hình sản xuất hàng khối hàng loạt Hình thức ày có u điểm: + Cho phép sử dụng cách có hiệu lao động thiết bị phục vụ áp dụng phơng pháp phục vụ tiên tiến + Cho phép tiến hành giới hoá, tự động hoá khâu phục vụ Đây hình thức phục vụ nơi làm việc có hiệu đợc áp dụng phổ biến điều kiện số lợng nhu cầu phục vụ đủ lớn có tính ổn định cần thiết - Hình thức phục vụ phân tán hình thức phục vụ chức phục vụ không tập trung thành trung tâm mà phân xởng, phận sản xuất, tổ sản xuất tự đảm nhiệm lấy việc phục vụ Hình thức có u điểm dễ quản lý lÃnh đạo nhng có nhợc điểm hiệu kinh tế thấp, tốn nhiều lao động Hình thức đợc áp dụng cho hình thức sản xuất hàng loạt nhỏ đơn chiếc, nhu cầu phục vụ không lớn không ổn định - Hình thức phục vụ hỗn hợp hình thức phục vụ có chức phục vụ tập trung, có chức phục vụ phân tán Hình thức kết hợp đợc u điểm hình thức hình thức đợc áp dụng phổ biến xí nghiệp IV ảnh hởng công tác tổ chức phục vụ nơi làm việc đến an toàn, sức khoẻ ngời lao động ảnh hởng đến suất lao động Khi thực tốt công tác tổ chức phục vụ nơi làm việc, thoả mÃn đồng yêu cầu sinh lý, vệ sinh lao động, tâm lý xà hội học lao động, thẩm mỹ sản xuất kinh tế giúp ngời lao động thực Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B thao tác làm việc dễ dàng hơn, tiết kiệ đợc sức lực, giảm đợc mệt mỏi cho ngời lao động, giảm đợc chi phí thời gian lao động giá thành sản phẩm đảm bảo chất lợng sản phẩm cao, tăng tính cạnh tranh sản phẩm thị trờng ảnh hởng đến vấn đề an toàn sức khoẻ cho ngời lao động Nh đà nói nơi làm việc nơi diễn trình lao động tổ chức phục vụ nơi làm việc đóng vai trò quan trọng để đảm bảo an toàn sức khoẻ cho ngời lao động Nếu tổ chức phục vụ nơi làm việc chu đáo, tức đảm bảo đợc điều kiện thuận lợi cho ngời lao động tiến hành trình lao động, tạo đợc høng thó tÝch cùc cho ngêi lao ®éng, thùc hiƯn thao tác lao động t thoái mái cho phép hạn chế đến mức thấp tiêu hao sức lực đảm bảo an toàn lao động 10 Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B Thực nghiệm thu điều nhằm tránh tợng máy chạy chậm, chập, nhầm lẫn trình sửa chữa điện gây Một thiết bị cần sửa chữa điện thủ tục ghi điều để đảm bảo an toàn tuyệt đói cần phải kiểm tra phần điện, động lực điều khiển thợ điện phải báo cho thợ khí khỏi thiết bị sửa chữa, thợ khí không đợc chui vào máy để vệ sinh 8) Khi làm việc cao, nơi cheo leo nguy hiểm thợ sửa chữa phải đeo dây an toàn, dây an toàn phải đợc thử lại trớc dùng Một đầu dây phải buộc chắn vào ngời, đầu buộc vào nơi cố định chắn đảm bảo chống đỡ đợc trợt chân, có rọ dây an toàn không đợc buộc chung vào dây rọ 9) Các khu vực xung quanh phía dới phạm vi làm việc phải có biển báo cử ngời canh gác, không cho ngời thiết bị qua lại 10) Các thợ sửa chữa cần chui vào gầm thiết bị để kiểm tra tháo dỡ cần phải kiểm tra kỹ phần an toàn trớc làm việc 1.2 Quy định thợ sửa chữa khí 1) Các thợ sửa chữa khí phải làm ngành nghề chuyên môn đà đợc đào tạo Cấm thợ sửa chữa khí vận hành thiết bị dụng cụ liên quan đến việc sửa chữa nhng không với chức nghề nghiệp Ngời công nhân đợc đào tạo hàn hơi, hàn điện đợc phép thực công việc hàn có lệnh không đợc sử dụng loại máy móc nh máy cắt PLAMAL PC 100, máy tiện, máy bào, máy khoan 2) Thợ sửa chữa xởng trờng phải tôn trọng quy định an toàn ngời thiết bị giám đốc quy định Điều qui định ngời công nhân làm việc đâu phải tuân thủ quy định an toàn Khi làm việc phân xởng phải tuân thủ nội quy an toàn lao động phân xởng 53 Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B nhng có việc đột xuất có cố đợc điều để giải cố phải tuân thủ nội quy an toàn lao động VD: thợ hàn đợc điều hàn lò xi măng cao phải tuân thủ nội quy an toàn lao động làm việc cao phải thắt dây an toàn, phải ghi biển báo bên dới, hàn thùng chứa chất dể cháy nổ phải tiến hành rửa chúng dụng dịch - 10% sút (NaOH) sau rửa nớc nóng sấy 3) Các dụng cụ phục vụ cho việc sửa chữa nh: kích, palăng, cần trục, búa tạ trớc sử dụng phải đợc kiểm tra đạt yêu cầu an toàn chắn đợc đem sử dụng Để phòng tránh tai nạn lao động mà công cụ dụng cụ hay máy móc trng bị có cố gây Chẳng hạn sử dụng búa tạ mà cán búa không đợc chêm bị văng búa gây tai nạn lao động búa tuột văng vào ngời gây thơng tích dẫn đến tử vong đầu búa văng vào máy móc thiết bị làm hỏng máy móc Hay sử dụng dụng cụ kích, palăng cần kiểm tra kỹ ốc vít phòng trờng hợp khu chịu lực lớn làm đứt gÃy ốc vít 4) Khi có lênh đến sửa chữa, nghiêm cấm thợ sửa chữa khí chạy thử máy trớc sửa chữa, ®Ị phßng cã ngêi ®ang vƯ sinh, kiĨm tra phÝa máy sơ suất không khoá công tắc an toàn Ngoài quy định an toàn lao động chung thợ sửa chữa với thợ khí nói riêng Công ty xi măng Hoàng Thạch có định an toàn lao động chi tiết công việc cụ thể nh: quy định an toàn hàn hơi, hàn điện, quy định an toàn sử dụng máy tiện, máy bào, máy khoan 1.3 Nhận xét, đánh giá việc thực quy định an toàn lao động phân xởng Làm việc xởng khí hay đâu thợ khí phải thờng xuyên tiếp xúc với môi trờng làm việc không thuận lợi chí độc hại mạt khác 54 Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B công việc công nhân khí tơng đối nặng nhọc tốn nhiều sức lực trí lực vào sức lao động ngời lao động ngời công nhân bị hao hụt nhanh, ngời lao động làm việc lâu dẫn đến tình trạng mệt mỏi không tập trung đợc dẫn đến tình trạng dễ gây tai nạn lao động ảnh hởng đến tính mạng tài sản Công ty Ngoài làm việc không thuận lợi, độc hại có ảnh hởng trực tiếp đến ngời lao động hay tác động lâu dài ngời lao động Chính mà công tác bảo hiểm an toàn lao động đợc phân xởng trọng nhằm làm hạn chế đến mức thấp nguy gây tai nạn lao động trớc tiên bảo vệ ngời lao động bảo vệ tài sản Công ty đồng thời làm việc điều kiện lao động an toàn ngời lao động cảm thấy yên tâm hơn, tập trung vào công việc góp phần nâng cao suất lao động, ổn định trật tự xà hội xây dựng xà hội lành mạnh xà hội cảnh bệnh tật thơng vong, mÊt cha vỵ mÊt chång, bè mÊt … xà hội ngời tàn tật mà tai nạn lao động hay bênh nghề nghiệp mang lại Lấy quan điểm ngời vốn quý nên hàng năm xởng khí nói riêng Công ty xi măng Hoàng Thạch nói chung thờng xuyên mở lớp học an toàn lao động nhằm trau dồi kiến thức an toàn lao động cho toàn cán công nhân viên chức Công ty tổ chức kiểm tra cho đối tợng cụ thể, xét thấy đạt yêu cầu đợc tiếp tục làm việc cha đạt yêu cầu phải tiếp tục học lại Xét ý thức thực nội quy an toàn lao động nói chung tất cán công nhân viên phân xởng thực nghiêm túc tất điều lệ đợc quy định nội quy an toàn lao động Nhà nớc Công ty ban hành Kết hợp quan tâm Công ty nghiêm túc tuân thủ nội quy ngời lao động vấn đề an toàn lao động phân xởng đợc thực triệt để Hàng năm xảy tai nạn lao động, hầu nh không 55 Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B xảy tai nạn lao động nghiêm trọng nguy hiểm đến tính mạng ngời lao động vấn đề bệnh nghề nghiệp đợc hạn chế mức thấp Tổ chức phục vụ nơi làm việc phân xởng 2.1 Các chức phục vụ phân xởng * Phục vụ chuẩn bị sản xuất: ngời lao động phải đến nơi làm việc trớc làm việc 15 Đối với lao động làm theo hành phải có mặt phòng giao ban để nhận công việc đợc giao Buổi sáng: 6h45 Buổi chiều: 13h15 Với ngời làm việc theo chế độ ca phải đến trớc làm việc 15 Ngời lao động vào làm việc đợc trang bị đầy đủ trang thiết bị bảo hiểm lao động công dụng cụ lao động cần thiết Do yêu cầu công việc bị động nên luôn trang bị đầy đủ công dụng cụ trang thiết bị để đáp ứng yêu cầu, gi¶i qut sù cè * Phơc vơ vËn chun: víi thiết bị chi tiết nhỏ ngời hay dùng xe thô sơ nh xô thồ, xe kéo, để vận chuyển với thiết bị, dụng cụ, chi tiết lớn yêu cầu xởng xe máy cẩu vận chuyển, bốc dỡ thiết bị * Phục vụ lợng: lợng chủ yếu dùng phân xởng điện, than đá, dùng cho lì luyện, nung kim loại, dầu mở dùng cho việc bôi trơn máy móc * Phục vụ kho tàng: xởng đợc bố trí kho để chứa thiết bị vật t phục vu cho công việc sửa chữa * Phục vụ cho sinh hoạt văn hoá: phận phân xởng tự phục vụ cho nhu cầu nớc uống Trong năm tổ chức giải cầu lông, bóng đá, nớc uống ca tổ tự phục vụ theo hình thức phiên, trực nhật có nớc sinh hoạt tắm giặt vệ sinh cho công nhân có nớc uống vào mùa đông, có khu vệ sinh riêng biệt, đảm bảo vệ sinh Trong xởng có bố trí phòng 56 Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B nghỉ ngơi riêng biệt cho tổ đội Trong phòng đợc trang bị thiết bị sinh hoạt cần thiết 2.2 Hình thức phục vụ phân xởng Phân xởng kết hợp hình thức: hình thức phục vụ phục vụ tập trung phục vụ phân tán Có chức phân xởng phục vụ tập trung nh vỊ phơc vơ dơng vµ trang thiÕt bị phân xởng có kho dùng cho việc sửa chữa Khi đến làm việc ngời công nhân đến lấy dụng cụ có xác nhận thủ kho với chức phục vụ cã tÝnh ph¸y sinh nh phơc vơ níc ng sinh ho¹t tõng ca tỉ bè trÝ tù phơc vơ theo hình thức luân phiên trực nhật 2.3 Chế độ làm việc phân xởng Trong phân xởng có chế độ làm việc: - Chế độ làm việc theo hành - Chế độ làm việc theo ca * Bé phËn lµm giê hµnh chÝnh Bé phËn nµy có nhiệm vụ là: - Sửa chữa lớn: bảo dỡng thiết bị, sửa chữa thiết bị lớn cần nhiều ngời, cần nhiều thời gian - Tham gia công việc khắc phục cố thiết bị dây chuyền Bộ phận làm hành chịu điều hành ban quản đốc xởng gồm tổ + Tổ nén khí: chịu trách nhiệm sửa chữa thay thiết bị băng tải, nén khí + Ca chế tạo: chế tạo, phục hồi chi tiết phục vụ cho công việc sửa chữa Và tổ sửa chữa khí chịu trách nhiệm sửa chữa thay thiết bị khí Bộ phận làm hành ngày làm việc 8h 57 Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B Buổi sáng tõ 7h - 11h30’ ChiỊu tõ 13h30 - 17h Tn làm việc buổi từ thứ đến thứ 6, nghỉ thứ chủ nhật Ngoài đợc nghỉ ngày lễ, tết theo quy định Nhà nớc nh ngày giải phóng đất nớc 30/4 nghỉ ngày Ngày quốc khách 2/9 nghỉ ngày Tết nguyên đán đợc nghỉ ngày * Bộ phận làm theo ca: nhiƯm vơ chđ u cđa bé phËn nµy trực cố làm việc theo chế độ ca kÝp gåm tỉ trùc ca chÞu sù ®iỊu hµnh trùc tiÕp cđa trëng ca Thêi gian lµm việc ca đợc quy định là: Ca tõ 6h30’ - 14h30’ Ca tõ 14h30 - 22h30’ Ca từ 22h30 - 6h30 sáng hôm sau - Ngời làm ca phải đến phòng trực ca trớc 15 có công việc trởng ca điều - Ngời làm theo chế độ ca làm thêm - Có phụ cấp làm ca đêm (là 0,4) tức công làm đên 1,4 công làm ban ngày * Chế độ làm thêm phân xởng theo quy định chế độ làm thêm Nhà nớc Khi có công việc đột xuất ngời lÃnh đạo phân xởng có quyền huy động công nhân phân xởng làm thêm - Thời gian làm việc không 4h/ngày không 200h/năm Điều kiện lao động 3.1 Điều kiện tự nhiên Công ty xi măng Hoàng Thạch nằm địa bàn huyện Kinh Môn - tỉnh Hải Dơng viết lấy số liệu trạm khí tợng thuỷ văn Hải 58 Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B Dơng làm sở để đánh giá điều kiện tự nhiên Sự lan truyền phát tán chuyển hoá chất ô nhiễm phụ thuộc vào yếu tố sau: - Nhiệt độ không khí - Độ ẩm không khí - Bức xạ mặt trời - Lợng bốc - Gió hớng gió Tổng hợp yếu tố khí tợng khu vực tỉnh Hải Dơng năm gần cho ta thấy số liệu sau: 3.1.1 Nhiệt độ không khí Quá trình chuyển hoá phát tán chất gây ô nhiễm không khí phụ thuộc vào nhiệt độ môi trờng, nhiệt độ cao phần lớn phản ứng hoá học xảy nhanh, phán tán rộng Tại trạm Hải Dơng kết theo dõi nhiệt độ trung bình năm cho kết sau: Tháng Nhiệt độ 10 11 15,4 16,5 19,3 23,6 26,6 29,3 29,1 27,7 27,2 25,7 20 12 17 TB (0C) Nhận xét: Nhiệt độ tháng trung bình cao (6 tháng) 29,3 0C, tháng trung bình thấp (tháng) 15,4 0C nh có phân biệt rõ rệt mùa hè mùa đông, tháng nóng tháng lạnh nhiệt độ chênh lệch tới 13,90C 3.1.2 Độ ẩm không khí Độ ẩm không khí biến đổi theo mùa, mùa mùa ma mùa khô Tổng hợp kết theo dõi độ ẩm khu vực Hải Dơng nh sau: Th¸ng 59 10 11 12 Sinh VIên thực Độ ẩm tơng Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B 83 85 88 92 86 84 85 90 87 87 79 78 đối (%) Lợng bốc 25 Nhận xét: 23 20 17 30 39 40 28 31 50 46 44 - Độ ẩm tơng đối trung bình năm khu vực Hải Dơng cao: 85% - Độ ẩm TB tháng cao (tháng 4): 92% - Độ ẩm TB tháng thấp (tháng 12): 78% - Lợng bốc TB năm là: 33 mm 3.1.3 Bức xạ mặt trời Bức xạ mặt trời yếu tố tự nghiên có vai trò quan trọng đên phát tán chất ô nhiễm Tại trạm Hải Dơng kết đạc cho thấy: - Số nắng TB năm khu vực là: 444 - Số nắng TB tháng lớn (tháng 9) là: 63 - Số nắng TB tháng nhỏ (tháng 3) là: - Bức xạ TB: 11,7 - 25 Kcalo/cm3 Tháng Lợng ma (mm) Số ngày có ma 373 13 133 15 485 24 1142 23 1178 11 1844 13 2000 15 2871 19 1527 12 10 167 11 728 12 126 CN 11580 156 tháng 3.1.5 Gió hớng gió Đây yếu tố quan trọng ảnh hởng đến phát tán chất ô nhiễm tốc độ gió ngày cao tốc độ phát tán xa khả pha loăng lớn Theo thống kê trạm Hải Dơng cho biết hớng gió chủ đạo khu vực Hải Dơng có hớng - Hớng Đông Nam: thờng vào mùa ma - Hớng Đông Bắc: thờng vào mùa khô Tốc độ gió trung bình hàng tháng nh sau: 60 Sinh VIên thực Tháng Tốc độ gió trung bình (m/s) Hớng gió Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B 1,2 10 2,7 11 1,5 12 1,8 §B §N §N §N §N §N §N §N §N §B §B §B Ghi chó: 3 2,5 2,5 2,5 2,5 1,5 - ĐB: Hớng Đông Bắc - ĐN: Hớng Đông Nam 3.1.6 Địa chất Theo kết khảo sát địa chất tỉnh Hải Dơng nằm vùng địa hình phẳng, nhiên Công ty xi măng Hoàng Thạch lại nằm vị trí có nhiều núi đá, cấu tạo địa tàng nh sau: - Từ - 1m: Đất màu pha cát - Từ - 1,7m: Sét giẻo màu nâu xám - Từ 1,7 - 3m: Sét giẻo màu hồng - Tõ - 5,2m: Líp bïn - Tõ 5,2 - 11,7m: Líp pha sÐt - Tõ 11,7m trë xuèng: Líp cát pha bùn lầy Ghi chú: Độ chịu lực: 0,8 kg/cm3 Nh với địa tầng địa chất nh ta thấy xuống sân đất yếu, có khả xây dựng công trình từ 10m trở lại 3.1.7 Thủy văn Công ty xi măng Hoàng Thạch đợc bao bọc xung quanh sông mức nớc lũ mùa lũ sông thấp vị trí Công ty Công ty đợc bố trí địa hình tơng đối cao Ngoài ra, có nguồn nớc nguồn nhng chất lợng nớc nguồn kém, nhiều tạp chất - Hiện trạng môi trờng phân xởng 61 Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B Các yếu tố có hại ngời lao động phân xởng * Nguồn gây « nhiƠm kh«ng khÝ: Bao gåm c¸c u tè vi khí hậu, tiếng ồn bụi khí độc + Nhiệt độ: phân xởng gần lò xi măng nên bị ảnh hởng nguồn nhiệt phát sinh từ lò nung Clinker Mặt khác nhiệt độ cao phát sinh thiết bị nh từ lò nung kim loại, lò rèn, toả nhiệt chuyển động máy hàn, máy ca, bào, khoan + Độ ẩm: ảnh hởng không đáng kể + Tiếng ồn: phát sinh va chạm vật lý khu vực rèn, cắt gọt kim loại, tiếng ồn phát sinh từ động cơ, gia công kim loại, từ lò xi măng tiếng ồn xe cộ qua lại đờng + Bụi: với đặc điểm sản xuất Công ty nên phân xởng bị ảnh hởng nhiễm bụi tránh khỏi Không bụi Clinker mà bụi khói từ lò rèn, khu vực gia công khoan, bụi hàn + Hơi khí độc Phân xởng sử dụng lò đất luyện than, lò nung than phát sinh khÝ CO, CO2, SO2 C¸c khÝ SO, SO2, SO3, hàn hơi, hàn điện * Nguồn ô nhiễm nớc thải: Có loại nớc thải nớc thải sản xuất nớc thải sinh hoạt - Nớc thải sản xuất: chủ yếu nớc thải làm mát lò luyện làm mát động cơ, nớc làm nguội sản phẩm đúc rèn Với tổng lợng thải khoản 30 m3/24 giờ, thành phần nớc thải chủ yếu kim loại nh AC, Fe, Pb - Nớc thải sinh hoạt: 122 cán công nhân viên phân xởng với tổng lợng thải 5m3/24 * Chất thải rắn: 62 Sinh VIên thực Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B - Chất thải rắn sản xuất: chủ yếu than xỉ sản phẩm d, phế liệu trình sản xuất nh phôi bào,tiện phế liệu từ khu vực lò luyện Ngoài yếu tố điều kiện làm việc phân xởng khí khả điều kiện không ảnh hởng đến sức khoẻ cán công nhân viên phân xởng 3.2.1 Môi trờng không khí a Các yếu tố vật lý môi trờng Kết đo đạc phân tích yếu tố vật lý môi trờng trung tâm y tế môi trờng lao động công nghiệp viện y học lao động vệ sinh môi trờng y tế tiến hành khu vực Công ty nh sau: Kết đo vi khí hậu - chiÕu s¸ng STT Vị trí lấy mẫu Ngoài trời Khu vực lò luyện Dập, cán, bào Hàn Hàn điện Cầu trục palăng TCVS NhiƯt ®é (0C) 28,5 36 30 34 31 30 16-32 Độ ẩm (%) Tốc độ gió Chiếu sáng 72 85 83 70 70 80 380 (m/s) 0,5 1,6-2,5 0,3 0,5 0,5 1,2 0,5-1,5 250 120 180 40-150 Q§ 505/BYT Kết đo tiếng ồn 63 Sinh VIên thực STT Vũ Văn Hoàn - Lớp QTNL 41B Vị trí lấy mẫu Khu vực máy hẹp hàn Khu vực máy nén khí Khu vực lò luyện Dập, cán Máy bào, khoan, tiện TCVM 5949 - 1955 - Khu sản xuất - Khu dân c TiÕng ån (dBA) 85 92 86-90 90-96 94-98 Ghi chó 90 55-60 Bảng kết khí độc hại TT Vị trí lấy mẫu Hạt/cm Khu vực lò luyện Dập, cán, bào Gia công Hàn hơi, hàn điện Cần trục TCVN - Khu s¶n xt + Bơi