Pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân và tình hình thực hiện trên địa bàn thành phố Đà Nẵng

 KHOA LUẬT HÀ THỊ THANH NGA PHÁP LUẬT VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN VÀ TÌNH HÌNH THỰC HIỆN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG   2014  KHOA LUẬT HÀ THỊ THANH NGA PHÁP LUẬT VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN VÀ TÌNH HÌNH THỰC HIỆN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG Chuyên ngành : Luật kinh tế Mã số : 60 38 01 07  Người hướng dẫn khoa học: TS. NGUYỄN THỊ THUẬN   2014 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các kết quả nêu trong Luận văn chưa được công bố trong bất kỳ công trình nào khác. Các số liệu, ví dụ và trích dẫn trong Luận văn đảm bảo tính chính xác, tin cậy và trung thực. Tôi đã hoàn thành tất cả các môn học và đã thanh toán tất cả các nghĩa vụ tài chính theo quy định của Khoa Luật Đại học Quốc gia Hà Nội. Vậy tôi viết Lời cam đoan này đề nghị Khoa Luật xem xét để tôi có thể bảo vệ Luận văn. Tôi xin chân thành cảm ơn! NGƢỜI CAM ĐOAN Hà Thị Thanh Nga MỤC LỤC Trang DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT MỞ ĐẦU 1 Chƣơng 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ TRANH CHẤP LAO ĐỘNG VÀ PHÁP LUẬT VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN 5 1.1. Khái quát chung về tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động cá nhân 5 1.1.1. Khái niệm, đặc điểm tranh chấp lao động 5 1.1.2. Khái niệm, vai trò của giải quyết tranh chấp lao động. 9 1.1.3. Đặc điểm của tranh chấp lao động cá nhân 12 1.2. Pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân 17 1.2.2. Khái niệm giải quyết tranh chấp lao động cá nhân 17 1.2.3. Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động cá nhân 18 1.2.4. Phương thức giải quyết tranh chấp lao động cá nhân 22 1.2.5. Thủ tục giải quyết tranh chấp lao động cá nhân 24 1.3. Pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân ở một số nƣớc trên thế giới và kinh nghiệm cho Việt Nam 26 KẾT LUẬN CHƢƠNG 1 28 Chƣơng 2: THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN VÀ THỰC TIỄN TẠI CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG 30 2.1. Khái quát chung tình hình về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Đà Nẵng 30 2.1.1. Về thành tựu 30 2.1.2. Về tồn tại và vướng mắc 32 2.2. Thực trạng pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân 34 2.2.1. Về phương thức giải quyết tranh chấp lao động cá nhân 34 2.2.2. Về thủ tục giải quyết tranh chấp lao động cá nhân 39 2.2.3. Về thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân 51 2.3. Thực tiễn giải quyết tranh chấp lao động cá nhân tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Đà Nẵng 53 2.3.1. Doanh nghiệp nhà nước 53 2.3.2. Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài 55 2.3.3. Doanh nghiệp vừa và nhỏ 59 KẾT LUẬN CHƢƠNG 2 64 Chƣơng 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ PHÁP LUẬT VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN VÀ KIẾN NGHỊ TẠI THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG 65 3.1. Yêu cầu hoàn thiện pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân 65 3.2. Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân 68 3.2.1. Hoàn thiện pháp luật giải quyết tranh chấp lao động cá nhân theo phương thức hòa giải 68 3.2.2. Hoàn thiện pháp luật giải quyết tranh chấp lao động cá nhân theo phương thức tố tụng tại Tòa án 70 3.3. Một số kiến nghị cụ thể nhằm nâng cao hiệu quả pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân 72 3.3.1. Về các quy định của pháp luật 72 3.3.2. Kiến nghị tại thành phố Đà Nẵng 79 KẾT LUẬN CHƢƠNG 3 81 KẾT LUẬN 82 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 84 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT Số thứ tự Từ viết tắt Nghĩa đầy đủ 1   2   3 BLTTDS  4   5   6   7   8   9  g 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài  -                          Pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân và tình hình thực hiện trên địa bàn thành phố Đà Nẵng    2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài       2     Hòa giải TCLĐ cá nhân tại cơ sở - Từ qui định pháp luật đến thực tiễn áp dụng  Thẩm quyền GQTCLĐ theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam – Nhìn từ góc độ sử dụng cơ chế ba bên”.              Một số ý kiến về GQTCLĐ và đình công theo quy định của luật lao động”.  Pháp luật về thủ tục GQTCLĐ cá nhân tại tòa án ở Việt Nam”.   Bàn về biện pháp GQTCLĐ và đình công”     Thúc đẩy, hoàn thiện hệ thống GQTCLĐ ngoài tòa án tại Việt Nam           ng th   . 3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu đề tài  3         -   -                -                -       4. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu                  5. Phƣơng pháp nghiên cứu                                          6. Ý nghĩa của việc nghiên cứu đề tài   4     7. Kết cấu của luận văn                Chƣơng 1:     Chƣơng 2:    Chƣơng 3:               [...]... 29 Chƣơng 2 THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN VÀ THỰC TIỄN TẠI CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG 2.1 Khái quát chung tình hình về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Đà Nẵng 2.1.1 Về thành tựu + Thông qua HGVLĐ: Qua quá trình thu thập số liệu tại Liên đoàn lao động thành phố, Sở Lao động - Thương binh và xã hội,... CHUNG VỀ TRANH CHẤP LAO ĐỘNG VÀ PHÁP LUẬT VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN 1.1 Khái quát chung về tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động cá nhân 1.1.1 Khái niệm, đặc điểm tranh chấp lao động Khái niệm: Trong nền kinh tế thị trường, sức lao động là hàng hoá, quan hệ giữa NLĐ và NSDLĐ là quan hệ trao đổi sử dụng giá trị sức lao động Trong mối quan hệ này, NLĐ đem sức lao động của... Tòa án nhân dân thành phố, Cục thi hành án dân sự thành phố và các cơ quan chức năng có nhiệm vụ quản lý về lao động trên địa bàn thành phố Đà Nẵng cho thấy tình hình GQTCLĐ cá nhân tại Hội đồng hòa giải lao động cơ sở (theo BLLĐSĐ năm 2006) và HGVLĐ đã hòa giải được như sau: - Năm 2010 HGVLĐ thụ lý và tiến hành các thủ tục hòa giải 35 vụ trong đó có 24 vụ hòa giải thành và 11 vụ hòa giải không thành. .. nghĩa vụ của các bên trong tranh chấp theo thỏa thuận của các bên tranh chấp hoặc theo quy định của pháp luật Hay nói một cách khác Pháp luật về GQTCLĐ cá nhân là tập hợp các quy phạm pháp luật điều chỉnh trình tự, thủ tục, nguyên tắc giải quyết mâu thuẫn phát sinh trong quá trình lao động giữa NLĐ và NSDLĐ” 1.2.3 Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động cá nhân TCLĐ nói chung và TCLĐ cá nhân nói riêng... xảy ra và đã được giải quyết các bên sẽ nhìn vào thực trạng vấn đề, cũng như thực tiễn các vụ TCLĐ cá nhân đã xảy ra và giải quyết, từ đó rút kinh nghiệm cho mình để cùng nhau tìm ra được những tiếng nói chung có thể hàn gắn quan hệ lao động hoặc dung hòa được lợi ích các bên Thứ tƣ, thông qua giải quyết tranh chấp lao đông cá nhân sẽ góp phần hoàn thiện pháp luật lao động nói chung và pháp luật về GQTCLĐ... hưởng tiêu cực cả về vật chất và tinh thần đối với hoạt động sản xuất, kinh doanh của NSDLĐ và đời sống của NLĐ 1.2 Pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân 1.2.2 Khái niệm giải quyết tranh chấp lao động cá nhân Để GQTCLĐ cá nhân, chủ thể tham gia GQTCLĐ cá nhân phải thực hiện công việc theo các trình tự được quy định, hay còn gọi là thủ tục GQTCLĐ Thủ tục GQTCLĐ cá nhân là sự can thiệp của cơ... thức giải quyết tranh chấp lao động cá nhân TCLĐ cá nhân có thể được giải quyết bằng các phương thức: hòa giải hoặc xét xử tại Tòa án Có những loại tranh chấp bắt buộc phải giải quyết qua giai đoạn hòa giải, có loại tranh chấp mà các bên tranh chấp có thể lựa chọn yêu cầu hòa giải hoặc khởi kiện ra Tòa án Mỗi phương thức GQTCLĐ có những ưu và nhược điểm khác nhau: - Phƣơng thức giải quyết tranh chấp lao. .. TCLĐ về hai loại vấn đề: tranh chấp về quyền và tranh chấp về lợi ích Tranh chấp về quyền là những tranh chấp liên quan đến việc công nhận các công đoàn hoặc quyền của một công đoàn nào đó được đại diện cho một lớp hay một loại công nhân riêng biệt nào đó, tranh chấp về việc không chấp hành đúng thỏa ước lao động tập thể và những tranh chấp nảy sinh từ những vi phạm luật lệ bảo hộ lao động Tranh chấp về. .. định của pháp luật lao động nói chung cũng như pháp luật về GQTCLĐ cá nhân nói riêng TCLĐ các nhân theo quy định của pháp luật hiện hành được giải quyết thông qua nhiều phương thức khác nhau như: phương thức hòa giải thông qua HGVLĐ và phương thức giải quyết tại tòa án Các quy định pháp luật về mỗi phương thức đều thể hiện những mặt được và mặt chưa được cần được tiếp tục nghiên cứu hoàn thiện trong... quan niệm là những tranh chấp nảy sinh từ những bất đồng, bế tắc trong thương lượng về ký kết thỏa ước lao động tập thể và cả những khiếu nại hàng ngày của NLĐ Còn luật lao động sửa đổi năm 2006 của nước cộng hòa dân chủ nhân dân Lào cũng không quy định về TCLĐ cá nhân và TCLĐ tập thể, theo đó các loại TCLĐ được ghi nhận trong luật này là: Tranh chấp về thực hiện luật lao động, tranh chấp liên quan đến . SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ TRANH CHẤP LAO ĐỘNG VÀ PHÁP LUẬT VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN 1.1. Khái quát chung về tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động cá nhân 1.1.1. Khái. chấp lao động cá nhân 65 3.2. Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân 68 3.2.1. Hoàn thiện pháp luật giải quyết tranh chấp lao động cá nhân. CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN VÀ THỰC TIỄN TẠI CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG 30 2.1. Khái quát chung tình hình về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân tại các doanh nghiệp trên địa