TỔ HỢP TTTM, Y TẾ, GIÁO DỤC, CĂN HỘ TIMES CITY

BỘ CÔNG THƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TP. HỒ CHÍ MINH CƠ SỞ THANH HÓA – CÔNG NGHỆ  BÁO CÁO THỰC TẬP ĐƠN VỊ THỰC TẬP: TỔ HỢP TTTM, Y TẾ, GIÁO DỤC, CĂN HỘ TIMES CITY GIẢNG VIÊN HD : TRỊNH HỮU TRƯỜNG SINH VIÊN TH : LÊ ĐỨC NGỌC MSSV : 11001183 LỚP : TCDI39TH THANH HÓA, THÁNG 07 NĂM 2013 Báo cáo thực tập GVHD: Trịnh Hữu Trường LỜI CẢM ƠN Lời đầu tiên cho bài báo cáo này em mong muốn được gửi lời cảm ơn sâu sắc đến toàn thể quý thầy cô Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh – Cơ sở Thanh Hóa, những người đã trau dồi cho chúng em những kiến thức vững chắc, đó là nền tảng để chúng em bước tới cuộc sống với những công việc của mình. Nhân đây,em cũng xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến các thầy cô giáo Khoa Công nghệ - CSTH - Trường Đại Học Công Nghiệp TP Hồ Chí Minh đặc biệt là sự hướng dẫn chỉ bảo tận tình của thầy Trịnh Hữu Trường và thầy giáo Phạm Thái Hòa thầy đã trực tiếp giới thiệu em vào công ty, đã giúp đỡ em trong thời gian học tập tại trường. Em xin bày tỏ lòng cảm ơn tới thầy Nguyễn Văn Dũng đã giới thiệu và hướng dẫn chúng em đến đơn vị thực tập, em xin gửi lời cảm ơn đến Qúy Công Ty TNHH DV và TM Cơ Điện Lạnh Chấn Hưng đặc biệt là anh Phùng Văn Kính đội trưởng đội thi công công trình là người trực tiếp hướng dẫn và giúp đỡ em trong suốt quá trình thực tập tại công ty và hoàn thiện bài báo cáo này. Do thời gian và kiến thức còn hạn chế nên bài báo cáo này không thể tránh khỏi những thiếu sót mong quý thầy cô, người hướng dẫn thực tập và bạn đọc đóng góp ý kiến để bài báo cáo này của em được hoàn thiện hơn. Em xin chân thành cảm ơn! Sinh viên thực hiện: Lê Đức Ngọc – MSSV: 11001183 Báo cáo thực tập GVHD: Trịnh Hữu Trường NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN Thanh Hóa, ngày … tháng … năm 2013 Giảng viên Sinh viên thực hiện: Lê Đức Ngọc – MSSV: 11001183 Báo cáo thực tập GVHD: Trịnh Hữu Trường MỤC LỤC Sinh viên thực hiện: Lê Đức Ngọc – MSSV: 11001183 Báo cáo thực tập GVHD: Trịnh Hữu Trường LỜI NÓI ĐẦU Trong cuộc sống của chúng ta luôn tồn tại những khu vực dễ cháy, nên việc lắp đặt hệ thống báo cháy có tầm quan trọng hết sức lớn lao. Nó giúp chúng ta phát hiện nhanh chóng, chữa cháy kịp thời kỳ đầu của vụ cháy đem lại sự bình yên cho mọi người, bảo vệ tài sản cho nhân dân, nhà máy xưởng sản xuất Ngày nay, việc phòng cháy chữa cháy trở thành mối quan tâm hàng đầu của nước ta cũng như nhiều nước trên thế giới. Nó trở thành nghĩa vụ của mỗi người dân. Trên các phương tiện thông tin đại chúng luôn tuyên truyền giáo dục cho mỗi người dân ý thức phòng cháy chữa cháy, nhằm mục đích hạn chế những vụ cháy đáng tiếc xảy ra. Xuất phát từ những ý tưởng trên, chúng em đã chọn đề tài “ Hệ thống phòng cháy chữa cháy tự động” cho báo cáo đồ án môn học. Do thời gian, kiến thức và sự hiểu biết còn hạn chế nên chắc chắn trong quá trình làm chúng em còn nhiều thiếu sót, nên mong quý thầy cô và các bạn chân thành góp Sinh viên thực hiện: Lê Đức Ngọc – MSSV: 11001183 Trang 5 Báo cáo thực tập GVHD: Trịnh Hữu Trường CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ ĐƠN VỊ THỰC TẬP TÌM HIỂU CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH DV VÀ TM CƠ ĐIỆN LẠNH CHẤN HƯNG 1.1. GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY Công ty TNHH DV và TM Cơ Địn Lạnh Ch́n Hưng thành lập vào năm 201. Tên giao dịch: TranHung.co.,ltd Địa chỉ : Phường Vĩnh Tuy, Thành Phớ Hà Nợi Điện thoại : 0966700550 Fax : 045880508 E-mail: TranHung@yahoo.com Ngành nghề kinh doanh :mua bán trang thiết bị ngành điện nước, Thi công lắp đặt các hệ thống điện nước, điện lạnh, điện gia dụng và điện công nghiệp. Hệ thống phòng cháy tự động, tổng đài điện thoại, thiết bị truyền hình, xây dựng lưới điện và trạm biến thế đến 35KV. Thi công xây dựng các công trình nhà ở dân dụng. 1.2. SƠ ĐỒ BỘ MÁY CỦA CÔNG TY Công ty hiện có trên 100 công nhân được chia thành nhiều đội thi công .Trên nhiều lãnh vực thi công, thương mại và nhân viên văn phòng được chia thành các phòng ban như sau: Sinh viên thực hiện: Lê Đức Ngọc – MSSV: 11001183 Trang 6 Báo cáo thực tập GVHD: Trịnh Hữu Trường Sơ đồ 1.1: Sơ đồ cơ cấu tổ chức bộ máy của Công ty Giám Đốc Phó Giám Đốc Phòng Kế Toán Phòng Hành Chính Phòng Kỹ Thuật Trưởng Phòng Trưởng Phòng Đội Trưởng Công nhân Công nhân Công nhân 1.3. CHỨC NĂNG CỦA TỪNG PHÒNG BAN 1.3.1. Giám đốc Quản lý tổng hợp các phòng ban, và quyền điều hành cao nhất trong công ty Sinh viên thực hiện: Lê Đức Ngọc – MSSV: 11001183 Trang 7 Báo cáo thực tập GVHD: Trịnh Hữu Trường 1.3.2. Phó giám đốc Điều hành trực tiếp theo quyền hạn đã được giao, có trách nhiệm đôn đốc thực hiện , hoàn thành công việc trong phạm vi quản lý. 1.3.3. Phòng hành chính. Tiếp nhận hồ sơ tuyển nhân viên, lên kế hoạch công việc cho từng tháng, quý, năm trình giám đốc duyệt. Lập kế hoạch khen thưởng, kỷ luật cho nhân viên và công nhân trong công ty 1.3.4. Phòng kế toán - Có trách nhiệm làm sổ sách, tiền lương, báo cáo thuế hàng tháng, quý, năm, phản ánh kịp thời các số liệu để trình giám đốc. - Theo dõi tiến độ từng công trình để phân bố chi phí hợp lý. 1.3.5. Phòng kỹ thuật - Có trách nhiệm trước Ban giám đốc về công việc được phân công, quản lý công nhân của từng đội, báo cáo tiến độ công trình về cho phòng kế toán theo dõi. - Có trách nhiệm cấp hóa đơn đầy đủ khi mua vật liệu của các cửa hàng mang về phòng kế toán. 1.3.6. Trưởng Phòng Có trách nhiệm trước ban giám đốc về công việc của tổ mình quản lý nhân công. - Có trách nhiệm làm sổ sách, tiền lương, báo cáo thuế hàng tháng, quý, năm, phản ánh kịp thời các số liệu để trình giám đốc. 1.3.7. Đội Trưởng - Có trách nhiệm chấm công cho công nhân, cuối tuần đưa chấm công về cho phòng kế toán kiểm tra làm lương. Quản lý công nhân của đội, báo cáo kịp thời quân số công nhân làm việc, thôi việc. Báo cáo toàn bộ khối lượng công việc hàng ngày cho phó giám đốc kiểm tra về quân số ở các công trường thi công, nếu công trường thi công ở xa thì báo cáo Sinh viên thực hiện: Lê Đức Ngọc – MSSV: 11001183 Trang 8 Báo cáo thực tập GVHD: Trịnh Hữu Trường quân số cuối tuần. 1.3.8. Nhân Công - Có trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ của cấp trên giao xuống một cách nhanh chóng và có trách nhiệm. 1.4. NGUỒN NHÂN LỰC CHÍNH SÁCH VÀ MỤC TIÊU CỦA CÔNG TY 1.4.1. Nguồn nhân lực: Công ty có đội ngũ lãnh đạo có trình độ cao, đáp ứng được mọi nhu cầu đòi hỏi của nền kinh tế thị trường. Đội ngũ công nhân lành nghề trình độ tay nghề từ trung cấp trở lên. 1.4.2. Về chính sách: Công ty thành lập năm 20012, cho đến nay đã đáp ứng đầy đủ chính sách cho cán bộ công nhân viên, nhu cầu cuộc sống của toàn nhân viên trong công ty. Các ngày lễ đều có chính sách khen thưởng cho cán bộ công nhân viên. Mua bảo hiểm cho toàn bộ công nhân viên hiện đang làm việc tại các công trường. 1.4.3. Mục tiêu : Công ty luôn luôn hướng tới mục tiêu đào tạo đội ngũ cán bộ công nhân viên, sinh viên ở các trường có quá trình thực tập, thực tiễn tiếp cận tại công trình để có trình độ tay nghề cao, có chính sách lương thưởng đối với công nhân viên, sinh viên đạt thành tích trong công việc. 1.5. CÁC LOẠI SẢN PHẨM CỦA CÔNG TY Chuyên lắp đặt các hệ thống điện nước công nghiệp và dân dụng. Mua bán trang thiết bị điện nước công nghiệp … Mua bán lắp đặt các ḥ thớng báo cháy. 1.6. PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ VÀ KẾ HOẠCH TRONG NĂM 2013 1.6.1.Tổ chức hoàn chỉnh bộ máy quản lý công ty. Phát huy khả năng để tạo được uy tín trên thị trường và ký kết được nhiều hợp đồng trong nước . Đào tạo đội ngũ cán bộ công nhân viên nhằm nâng cao trình độ tay nghề. Sinh viên thực hiện: Lê Đức Ngọc – MSSV: 11001183 Trang 9 Báo cáo thực tập GVHD: Trịnh Hữu Trường Tăng doanh thu, thu nhập cao nhằm cải thiện mức lương những chế độ cho công nhân viên đến mức cao nhất, tạo không khí môi trường làm việc lành mạnh trong nội bộ công ty. Để đưa công ty ngày càng phát triển. Lớn mạnh hơn nữa theo tình hình phát triển chung của đất nước. 1.6.2 . Định hướng phát triển Công ty TNHH Dịch vụ và Thương mại Cơ điện lạnh Chấn Hưng được thành lập vào năm 2012 với đội ngũ kĩ sư chuyên nghiệp, dày dạn kinh nghiệm và lực lượng công nhân lành nghề, chúng tôi tự hào là một trong những đơn vị thi công cơ điện hàng đầu Việt Nam. 1.6.3 . Các lĩnh vực chính Thiết kế, tư vấn, lắp đặt, thi công hệ thống PCCC. Thiết kế, tư vấn, lắp đặt, thi công hệ thống điều hòa không khi . Thiết kế, tư vấn, lắp đặt, thi công hệ thống điện . Thiết kế, tư vấn, lắp đặt, thi công hệ thống cấp thoát nước Thiết kế, tư vấn, lắp đặt, thi công hệ thống lạnh 1.6.4.Văn hóa công ty * Môi trường làm việc chuyên nghiệp: - Đội quản lý dự án luôn đảm bảo trách nhiệm tại công trình. - Đội ngũ kĩ sư và công nhân được huấn luyện thường xuyên để nâng cao kiến thức. - Hệ thống quản lý dự án chuyên nghiệp nhằm đảm bảo tiến độ công trình và đạt được chất lượng cao. Sinh viên thực hiện: Lê Đức Ngọc – MSSV: 11001183 Trang 10 [...]... thng bỏo ch y t ng s dng u bỏo ch y nhit: l h thng bỏo ch y t ng lm vic da theo nguyờn lý lm vic ca u bỏo ch y nhit H thng ny ch yu phỏt hin ra s thay i nhit trong khu vc bo v - H thng bỏo ch y t ng s dng u bỏo ch y ỏnh sỏng (la): lm vic da vo nguyờn lý lm vic ca u bỏo ch y la H thng ny ch yu phỏt hin ra nng tng cng ỏnh sỏng ca ngn la trong khu vc bo v - H thng bỏo ch y t ng s dng u bỏo ch y hn hp:... nguyờn lý lm vic ca u bỏo ch y hn hp nh: u bỏo ch y nhit v khúi; u bỏo ch y nhit v la H thng ny ch yu phỏt hin ra s thay i cỏc yu t mụi trng trong khu vc bo v * Phõn loi h thng bỏo ch y t ng theo c im k thut ca h thng bỏo ch y - H thng bỏo ch y t ng theo vựng (h thng bỏo ch y t ng thng) : (h thng bỏo ch y t ng thụng thng - Couventional fire alarm system): l h thng bỏo ch y t ng cú chc nng bỏo ch y ti... nguy him v ch y, n v.v Tiờu chun ny khụng ỏp dng i vi cỏc cụng trỡnh c thit k theo y u cu c bit 3.2 QUY NH CHUNG 3.2.1 Vic thit k, lp t h thng bỏo ch y t ng Vic thit k, lp t h thng bỏo ch y t ng phi tuõn th cỏc y u cu, quy nh ca cỏc tiờu chun, quy phm hin hnh cú liờn quan v phi c c quan phũng ch y, cha ch y cú thm quyn chp nhn 3.2.2 H thng bỏo ch y t ng phi ỏp ng nhng y u cu sau: - Phỏt tớn hiu ch y. .. h thng bỏo ch y t ng s dng u bỏo ch y khúi thỡ nú cũn cú nhim v quan trng hn l cnh bỏo, tc l phỏt hin v thụng bỏo s sp ch y, s ch y õm cha cú ngn la 2.1.3 Phõn loi h thng bỏo ch y t ng * Phõn loi h thng bỏo ch y t ng theo nguyờn lý lm vic ca u bỏo ch y cú: - H thng bỏo ch y t ng s dng u bỏo ch y khúi: l h thng bỏo ch y t ng lm vic da vo nguyờn lý lm vic ca u bỏo ch y khúi H thng ny ch yu phỏt hin ra... nng truyn cỏc tớn hiu v ch y v v s c n ni trc ch y hay ni cú ngi trc sut ngy ờm v cú bin phỏp phũng nga ngi khụng cú nhim v tip xỳc vi trung tõm bỏo ch y Ni t cỏc trung tõm bỏo ch y phi cú in thoi liờn lc trc tip vi i cha ch y hay ni nhn tin bỏo ch y - Trung tõm bỏo ch y phi c lp t trờn tng, vỏch ngn, trờn bn ti nhng ni khụng cú nguy him v ch y n - Nu trung tõm bỏo ch y c lp trờn cỏc cu kin x y dng... m khụng xy ra sai sút 3.2.4 H thng bỏo ch y t ng bao gm cỏc b phn c bn: - Trung tõm bỏo ch y; Sinh viờn thc hin: Lờ c Ngc MSSV: 11001183 Trang 28 Bỏo cỏo thc tp GVHD: Trnh Hu Trng - u bỏo ch y t ng; - Hp nỳt n bỏo ch y; - Cỏc b phn liờn kt; - Ngun in T y theo y u cu h thng bỏo ch y cũn cú cỏc b phn khỏc nh thit b truyn tớn hiu bỏo ch y, b phn kim tra thit b phũng ch y, cha ch y t ng 3.3 Y U CU K... tiờu chun ó ra 2.3 U BO CHY 2.3.1 Khỏi nim nhim v ca u bỏo ch y 2.3.1.1 Khỏi nim u bỏo ch y l thit b cm bin nhy cm vi s thay i ca cỏc yu t mụi trng khi ch y nh nhit , ỏnh sỏng, nng khúi, to ra cỏc tớn hiu truyn v trung tõm khi giỏ tr ca cỏc yu t mụi trng t mt giỏ tr nht nh (ngng) 2.3.1.2 Nhim v ca u bỏo ch y u bỏo ch y cú nhim v : to ra tớn hiu in truyn v trung tõm khi cỏc yu t ca mụi trng xung quanh... ng khi cm ng hin tng bu khụng khớ chung quanh u bỏo gia tng nhit t ngt khong 90 C/ phỳt 2.4.2.3 Nguyờn lý chung: Khi xy ra ch y cỏc yu t mụi trng s b thay i Cỏc yu t ny s tỏc ng lờn u bỏo ch y v u bỏo ch y lm vic to ra tớn hiu in truyn v trung tõm 2.4.3 Chuụng ốn, nỳt n bỏo ch y 2.4.3.1 Chuụng bỏo ch y c lp t ti phũng bo v, cỏc phũng cú nhõn viờn trc ban, hnh lang, Sinh viờn thc hin: Lờ c Ngc MSSV:... ch y khn cp : Nỳt n bỏo ch y khn cp lp t ngoi hnh lang, cu thang ni d nhỡn thy, ụng ngi qua li Khi phỏt hin ỏm ch y, ngi ta cú th n nỳt, khi ú tớn hiu bỏo ch y s c chuyn v trung tõm, trung tõm bỏo ch y s phỏt lnh bỏo ch y ngay lp tc m khụng thụng qua tớn hiu kim tra Tớn hiu bỏo ng ny c th bng chuụng, ốn bỏo ch y v õm thanh bỏo ng ca t trung tõm 2.4.5 H thng liờn kt: H thng bao gm: Cỏc linh kin, d y. .. ch y Khi cỏc yu t ny t ti ngng lm vic thỡ cỏc u bỏo ch y s lm vic to ra tớn hiu truyn v trung tõm (gm tớn hiu bỏo ch y v tớn hiu bỏo a ch ca thit b bỏo ch y) Ti trung tõm bỏo ch y s din ra cỏc hot ng x lý tớn hiu truyn v theo chng trỡnh ó ci t a ra tớn hiu thụng bỏo khu vc xy ra ch y qua loa trung tõm v mn hỡnh tinh th lng LCD ng thi cỏc thit b ngoi vi tng ng s kớch hot phỏt tớn hiu bỏo ng ch y v . MINH CƠ SỞ THANH HÓA – CÔNG NGHỆ  BÁO CÁO THỰC TẬP ĐƠN VỊ THỰC TẬP: TỔ HỢP TTTM, Y TẾ, GIÁO DỤC, CĂN HỘ TIMES CITY GIẢNG VIÊN HD : TRỊNH HỮU TRƯỜNG SINH VIÊN TH : LÊ ĐỨC NGỌC MSSV : 11001183 LỚP. Ngọc – MSSV: 11001183 Trang 13 Báo cáo thực tập GVHD: Trịnh Hữu Trường Tổ hợp TTTM, Y tế, giáo dục căn hộ - Times City Sinh viên thực hiện: Lê Đức Ngọc – MSSV: 11001183 Trang 14 Báo cáo thực. ch y hỗn hợp như: đầu báo ch y nhiệt và khói; đầu báo ch y nhiệt và lửa. Hệ thống n y chủ y u phát hiện ra sự thay đổi các y u tố môi trường trong khu vực bảo vệ. * Phân loại hệ thống báo cháy