VĂN hóa DOANH NGHIỆP tập đoàn FPT THEO mô HÌNH JOHNSON SCHOLES

+ Tiếp nhận 36,5 triệu đô đầu tư chiến lược từ Texas Pacific Group vàIntel Capital;+ Kí thỏa thuận liên minh chiến lược với Microsoft; - 2007: + Là đối tác bán hàng cấp cao nhất Microsof

CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ TẬP ĐOÀN FPT

1.1 Quá trình hình thành và phát triển

Công ty FPT thành lập ngày 13/09/1988 Ban đầu, FPT là một công ty xuất khẩuthực phẩm và tiếp đó là máy móc quân sự từ Liên Xô, sau đó mới chuyển sang lĩnhvực công nghệ qua đấu thầu thành công dự án cung cấp máy vi tính cho Đài truyềnhình

- 1994: trở thành nhà phân phối của IBM tại Việt Nam;

- 1996: Khai trương mạng WAN đầu tiên ở Việt Nam: “Trí tuệ Việt Nam”;

- 1998: Trở thành nhà phân phối Oracle tại Việt Nam, cung cấp dịch vụ ISP vàICP tại Việt Nam;

- 1999: thành lập Trung tâm Đào tạo lập trình viên quốc tế FPT Aptech;

- 2000: nhận Chứng chỉ ISO 9001:2000;

- 2001: ra mắt tờ báo trực tuyến: VnExpress;

- 2002: cổ phần hóa, là đối tác của HP tại Việt Nam;

- 2003: + Trở thành nhà phân phối điện thoại di động Samsung tại Việt Nam;

+ Thành lập 06 công ty chi nhánh;

+ Trở thành nhà phân phối điện thoại Nokia tại Việt Nam;

- 2004: Là đối tác Vàng của Cisco ở khu vực Đông Dương;

- 2005: + Triển khai dịch vụ trò chơi trực tuyến (Game online) có bản quyền;

+ Thành lập Công ty Cổ phần viễn thông FPT;

+ Đối tác vàng của Microsoft;

+ Tiếp nhận 36,5 triệu đô đầu tư chiến lược từ Texas Pacific Group vàIntel Capital;

+ Kí thỏa thuận liên minh chiến lược với Microsoft;

- 2007: + Là đối tác bán hàng cấp cao nhất Microsoft tại Việt Nam;

+ VNExpress vào top 100 trang web được nhiều người xem nhất trêntoàn cầu (theo Alexa.com);

+ Thành lập công ty TNHH phần mềm FPT Châu Á – Thái BìnhDương tại Singapore;

+ Thành lập Công ty TNHH bán lẻ FPT, Công ty Cổ phần Chứngkhoán FPT, Công ty Cổ phần Quản lý quỹ đầu tư FPT, Công ty TNHH Dịch vụ tinhọc FPT, Công ty TNHH phát triển khu CNC Hòa Lạc FPT, Công ty TNHH bấtđộng sản FPT, Công ty TNHH truyền thông giải trí, Công ty cổ phần quảng cáoFPT, Công ty cổ phần dịch vụ trực tuyến FPT;

+ Hợp nhất công ty TNHH hệ thống Thông tin FPT, công ty TNHHgiải pháp phần mềm;

- 2010: + Doanh nghiệp đầu tiên phát triển điện toán đám mây tại Việt Nam;

+ Ra mắt dòng sản phẩm điện thoại di động đầu tiên và kho ứng dụng

di động F-Store.s

Đến năm 2012, FPT là công ty đa quốc gia, hoạt động trên trên bốn lĩnh vựcchính: Công nghệ thông tin và Viễn thông, Tài chính – Ngân hàng, Bất động sản,Giáo dục và đào tạo Công ty hiện đã chính thức mở rộng sự hiện diện ra khắp 36tỉnh thành trong nước và 10 quốc gia trên khắp thế giới gồm: Nhật Bản, Malaysia,Singapore, Thái Lan, Philippin, Pháp, Úc, Hoa Kỳ, Lào và Campuchia, thể hiệnquyết tâm thực hiện chiến lược toàn cầu hóa

1.2 Cơ cấu tổ chức và quản trị nhân sự của tập đoàn FPT

1.2.1 Cơ cấu tổ chức

Hình 1.1: Sơ đồ cơ cấu tổ chức tập đoàn FPT

(Nguồn: Website www.fpt.com.vn )

Công ty FPT hiện có 9 công ty thành viên và 5 công ty liên kết, cùng trường Đạihọc FPT, Trung tâm Phát triển công nghệ FPT và các chi nhánh tại TP Hồ ChíMinh và Đà Nẵng, dưới sự lãnh đạo của Hội đồng quản trị do ông Trương Gia Bìnhlàm Chủ tịch và Ban Tổng giám đốc do ông Trương Đình Anh đứng đầu

1.2.2 Tình hình quản trị nhân sự

Hình 1.2: Biểu đồ nhân sự tập đoàn FPT

(Nguồn: Website www.fpt.com.vn)

Tổng số nhân viên của tập đoàn FPT là 12.300 người (tính đến năm 2010), trong

đó có nhiều cán bộ được đào tạo chuyên sâu Đây là nền tảng để công ty khôngngừng tạo nên những giá trị gia tăng hiệu quả cho khách hang và người tiêu dùng.Bên cạnh việc đầu tư và phát triển chuyên môn, FPT chú trọng đào tạo đội ngũcán bộ trẻ sẵn sang tiếp bước cũng như kế thừa lớp đàn anh, duy trì và phát triểnTập đoàn đến với tầm cao mới Chương trình “Thủ lĩnh trẻ” là một bước đi chiếnlược của FPT trong kế hoach xây dựng lực lượng vững mạnh với 16.000 nhân viên

và hơn 1.000 lãnh đạo các cấp vào năm 2015

Nhân viên ký hợp đồng chính thức với FPT được tài trợ để tham gia các khóađào tạo, mức tài trợ tùy vào từng vị trí, thâm niên và loại hợp đồng của cán bộ -nhân viên đó Ngoài ra, cán bộ quản lý ở FPT có trách nhiệm kèm cặp và hướng dẫncán bộ nhân viên cấp dưới, theo hình thức “on job training” Đối với cấp quản lý,Tập đoàn xây dựng các chương trình đào tạo riêng như Leadership Building - cungcấp các kỹ năng mềm; chương trình MiniMBA; các khóa đào tạo hoặc các chuyến

đi thực tế tại nước ngoài…

Chính sách đãi ngộ và thăng tiến của FPT được xây dựng nhằm đảm bảo các tiêuchí: tương xứng với kết quả công việc của cán bộ nhân viên, cạnh tranh theo thịtrường, công bằng và minh bạch Hệ thống chính sách đãi ngộ của Tập đoàn FPThiện nay được xây dựng theo hình thức thu nhập trọn gói, gồm các nhóm sau:

+ Nhóm lương: hàng năm, mỗi cán bộ, nhân viên được hưởng 13 tháng lươngtheo từng vị trí công việc;

+ Nhóm thưởng: thưởng theo kết quả công việc của mỗi cán bộ, nhân viên vàtheo kết quả sản xuất kinh doanh của công ty;

+ Nhóm phụ cấp: Mức phụ cấp là khác nhau đối với từng vị trí công việc;

+ Nhóm phúc lợi: như tiền nghỉ mát dành cho cán bộ, nhân viên; bảo hiểm sứckhỏe cho cán bộ, nhân viên FPT và người thân (FPT Care); ưu đãi về giá cho cán

bộ, nhân viên FPT khi sử dụng, mua các sản phẩm, dịch vụ của FPT…

1.3 Các thành tựu đạt được

Qua hơn 14 năm hình thành và phát triển, FPT đã giành được niềm tin của hàngnghìn doanh nghiệp và hàng triệu người tiêu dùng Trong suốt những năm qua, FPT

liên tục được độc giả tạp chí PC World Việt Nam bình chọn là Tập đoàn tin học uytín nhất Việt Nam Sản phẩm và dịch vụ của FPT luôn giành được những giảithưởng cao nhất của Hội Tin học Việt Nam, Hội Tin học thành phố Hồ Chí Minh vàHiệp hội Doanh nghiệp Phần mềm Việt Nam Với những đóng góp tích cực cho sựphát triển của ngành tin học và viễn thông nói riêng và sự phát triển của nền kinh tếnói chung, FPT đã được Nhà nước trao tặng Huân chương Lao động hạng Nhất vàonăm 2003.

Một số giải thưởng khác: 7 năm liền đạt danh hiệu Công ty Tin học uy tín nhấtViệt Nam do bạn đọc PC World Việt Nam bình chọn; nhiều năm nhận giải thưởng

“Đối tác doanh nghiệp xuất sắc nhất năm” của Cisco, IBM, HP…; Giải thưởng SaoVàng Đất Việt cho Thương hiệu FPT; Giải thưởng Sao Khuê; Các giải thưởng, cúp,huy chương tại các triển lãm, cuộc thi như Vietnam Computer World Expo, ITWeek, VietGames…

1.4 Tình hình hoạt động kinh doanh chung của công ty

Bảng 1.1: Kết quả hoạt động kinh doanh từ năm 2008 đến năm 2010

của tập đoàn FPT

Năm 2008 Năm 2009 Năm 2010

-Bất động sản - 5.127 9.733Truyền thông & Giải trí 166.283 143.285 83.890

Năm 2008 Năm 2009 Năm 2010

(Nguồn: Website www.fpt.com.vn)

Tập đoàn FPT trong năm 2010 đã đạt kết quả kinh doanh rất khả quan, với sựtăng trưởng của hầu hết các chỉ số tài chính Doanh thu thuần năm 2010 đạt

20.516.584 tỷ đồng, tăng 9,47% so với năm 2009, đặc biệt doanh thu của phần mềm

và dịch vụ năm 2010 đã đạt tới hơn 5.700 tỷ đồng, tương đương với mức tăngtrưởng tới 23,8% so với năm 2009

Lợi nhuận trước thuế và lợi nhuận sau thuế của cả tập đoàn tăng trưởng lần lượt

là 22,08% và 63,15% Lãi sau thuế cổ đông công ty mẹ năm 2010 đạt 726 tỷ đồng,tương đương với mức tăng trưởng 61,16% so với năm 2009 chỉ đạt 450 tỷ đồng,đồng thời cũng vượt kế hoạch tới 33,19%

Lãi cơ bản trên cổ phiếu cuối kỳ (EPS) đạt 7.860 đồng, tăng 6,12% so với năm

2009 Tính tới cuối năm 2010, số tiền công ty FPT nộp ngân sách đã đạt 1.915 tỷđồng, vượt mức nộp ngân sách năm 2009 tới 49,15%

CHƯƠNG 2: VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẬP ĐOÀN FPT THEO MÔ

HÌNH JOHNSON - SCHOLES 2.1 Giai thoại:

Trong văn hóa doanh nghiệp FPT, các giai thoại đáng nhớ nhất, gắn liền với đờisống tinh thần của tập thể nhân viên FPT nhất, chính là những câu chuyện về vănhóa STC

Giai thoại đáng nhớ đầu tiên diễn ra vào ngày 13/09/1992, khi văn hóa STCchính thức ra mắt tập thể người FPT Ban giám đốc đã đích thân soạn quyết địnhthành lập STC với câu bông đùa: “Các thành viên STCo sẽ được hưởng nhuận bút,nhuận giọng, nhuận ngoáy mông.” Hơn thế, FPT còn tổ chức hẳn một buổi biểudiễn nghệ thuật nội bộ với tiết mục múa “Thiên nga giãy chết” do Thành Nam biểudiễn mà các trưởng bối FPT đến nay vẫn chưa quên được

Giai đoạn 1992 - 1994, STC từng bước phát triển và khẳng định vị thế của mìnhtrong lòng tập thể FPT cũng như xã hội Trại sáng tác tại khu biệt thự Tây Hồ HàNội vào tháng 1 năm 93, Hội diễn Xuân 1993 trên sân khấu Nhà hát lớn Hà Nội hayHội diễn nghệ thuật dân gian Xuân 1994 tại nhà hát chèo Trung ương đã làm chovăn hóa STC bừng sáng Các tiết mục múa hát, sáng tác thơ trào phúng, chế lời bàihát đã làm dậy lên tinh thần STC trong lòng mỗi người

Kỷ niệm 8 năm thành lập, FPT tổ chức STC-96 bằng hội diễn thi đua giữa cácđội MôHaBô (tầng 1, 2, 4 của tòa nhà 37 Láng Hạ, Hà Nội), đội LaHaTaBa (tầng 3Láng Hạ), Sài Gòn hoa lệ (FPT TP HCM), Xa mẹ (Các cửa hàng), Yku (Khu YếtKiêu và Bảo hành) Trong hội diễn hôm đó còn có sự góp mặt của Ban giám khảogồm những nhân vật nổi tiếng như nhà báo Lại Văn Sâm, Henry Thăng Nguyễn,

nghệ sĩ ưu tú Chí Trung, Chuyên gia Việt kiều Cương, Phu nhân Bộ trưởng ĐặngHữu, Ông Tiến chồng bà Thanh Thanh (FPT-HCM) Với hơn 120 nhân viên FPTlên sân khấu, biểu diễn hơn 3 giờ đồng hồ, hội diễn này đã trở thành giai thoại bất

hủ trong lịch sử văn hóa của FPT và nhận được sự tán thưởng của xã hội

Một giai thoại khác kể về sự tích ra đời bài hát truyền thống nổi tiếng của FPT

Đó là vào một đêm năm 1989, khi FPT vừa thắng một hợp đồng lớn Cả hội đi ănmừng ở khách sạn La Thành (đường Đội Cấn, Hà Nội) Cao hứng lúc say, mọingười bắt đầu hò hát rất sung Ngồi cạnh bàn có mấy anh bạn người Tiệp Khắc thấyhay liền bê một thùng Vodka sang góp vui Cả hai bên cùng nhau hò hát khí thếngút trời Tàn cuộc, hội bạn ra về, anh Phan Ngô Tống Hưng cao hứng chế điệu háttheo bài “Đoàn Vệ quốc quân”

“Thằng Tây nó tiến thì mình giật lùi

Thằng Tây nó lúi thì mình giật tiền”

Sau đó, mỗi người góp nhặt vài câu, đã hình thành nên bài ca truyền thống đầytính hài hước, sáng tạo của FPT mà cũng rất phù hợp với hoàn cảnh kinh doanh củacông ty thời điểm ấy:

“Đoàn FPT một lần ra đi

Dù có gian nguy nhưng lòng không nề

Ra đi, ra đi áo quần không có

Ra đi ra đi sạch bách mới thôi

Thằng Tây nó tiến thì mình giật lùi

Thằng Tây nó lúi thì mình giật tiền

Đầy túi mới về!”

Bài hát này vang lên không chỉ trong nội bộ FPT Trong Hội Xuân 1994, nó đãđược giới thiệu với Đại tướng Võ Nguyên Giáp!

Năm 1991, khi FPT Hà Nội thực hiện chuyển một số bộ phận về tòa nhà số 25

Lý Thường Kiệt Đầu tiên là Zodiac, sau đó là phòng Tổng hợp mà trưởng phòng làanh Đào Vinh Sau ngày anh đi, các ở trụ sở chính rất đau buồn và cùng nhau sángtác ra bài “Nhớ anh Vinh” (hát theo nhạc bài “Chim non thân yêu”) Chưa dừng lại

ở đó, mọi người tụ tập cùng nhau “hỏa táng” toàn bộ giấy tờ của phòng Tổng hợp

để lại Khi ngọn lửa bốc cao, tất cả lặng im cùng nhớ về người trưởng phòng Tổng

hợp đáng mến thì bỗng nhiên tiếng chuông điện thoại réo vang, bên kia là tiếng anhVinh hoảng hốt “Chúng mày đốt hết sổ kho của tao rồi!” Mọi người chết lặng, bấmnhau líu ríu về phòng chờ kỷ luật May sao, công ty vẫn yên ổn và cũng chẳng có ai

bị kỷ luật cả

2.2 Các nghi lễ:

Ở FPT có rất nhiều lễ hội diễn ra suốt năm Vào đầu năm thì có Hội Xuân FPT,cuối năm có Sơ kết thi đua, Tổng kết hoạt động, giữa năm có ngày Kỷ niệm thànhlập 13/09, Hội làng… Đó là chưa kể đến Olympic FPT (ở Hà Nội) hay F-Game (TPHCM) Những sự kiện lớn như 8/3, 30/4, 1/6, 2/9, Noel, Worldcup, lễ đón thiênniên kỷ… đều được FPT hưởng ứng nhiệt liệt qua các buổi liên hoan, lễ hội, hộidiễn

Năm 1993 là cột mốc ra đời các lễ hội ở FPT Bên cạnh đó, để các hoạt động vănhóa được trau chuốt và chuyên nghiệp hơn, Đoàn FPT đã được thành lập Các sựkiện được lên kế hoạch ngay từ đầu năm Ta có thể điểm lại một số nét đáng chú ýnhư sau:

2.2.1 Các hoạt động thể thao:

Vào cuối tuần, các phòng ban FPT thường rủ nhau làm vài trận bóng để lên gâncốt, sau đó đi nhậu ăn mừng Phong trào bóng đá ở FPT mạnh đến mức nhiều doanhnghiệp khác biết tới nên mời đá giao lưu, trong đó rất nhiều công ty là khách hàngcủa FPT Dư âm của những trận bóng này còn kéo dài mãi trong những cuộc nóichuyện của nhân viên FPT và được đăng lên cả email chung, được bàn tán suốt cảtuần sau đó, thậm chí còn kéo nhau cá cược cho trận tuần sau Sức mạnh tập thể từ

đó được xây dựng vững chắc hơn, nhân viên trong tập đoàn cùng nhau chung sứclàm việc, vì nhau mà chiến đấu đến cùng!

Những trận đá bóng kể trên chỉ là bộc phát, đá giao hữu FPT còn tổ chức cácCup Xuân Hè, Cup 13/9 (kỷ niệm thành lập FPT) và Cup Thu Đông theo thể thứcThụy Sĩ, mỗi Cup kéo dài đến 2-3 tháng mà VFF nhìn vào có lẽ phải ganh tị ỞFPT, năng lực thi đấu và kỹ thuật còn hạn chế nhưng tinh thần đoàn kết, niềm vuiđược chơi thể thao dù thắng dù thua thì không đâu có thể sánh được

Ngoài bóng đá, ở FPT còn có các môn thể thao khác như bóng chuyền, cờ vua,

cờ tướng, đua xe, bơi lội, bóng rổ, kéo co, cờ lau tập trận, đá cầu, việt dã, cầu lông,bóng bàn, nhảy cao, nhảy xa, leo núi, nhảy túi, đẩy xe cút kít, chèo thuyền Nhữngcuộc chơi này đều có trao giải, nhưng dưới những cái tên rất hóm hỉnh, thể hiện néthài hước của người FPT như Giải loài Cá, loài Hoa, loài Ong, loài Chim, loàiBướm, loài Ngựa; giải Củ chuối, giải Nửa chừng xuân, giải Đầu gà, giải Đít voi…Những giải kể trên không diễn ra một cách lặng lẽ mà có lễ khai mạc hẳn hoi Córước đuốc, duyệt binh rầm rộ, có cả xe mui trần mà trên đó, anh Ba, giữa một rừng

cờ hoa, vẫy tay chào trong khi xe tiến vào lễ đài, đã trở thành một hình ảnh khóquên trong lòng tập thể, mà những giải lớn như V-league hay Tiger cup cũng phảichào thua

Kể ra như vậy hẳn đã thấy được mức độ ăn chơi có tổ chức ở FPT Nhưng có lẽngười ngoài còn chưa tưởng tượng được rằng những hoạt động này có cả Liên đoànhẳn hoi Thế giới có FIFA thì FPT có FFF (Hà Nội) và FFA (TP HCM) Trong Liênđoàn còn có chức danh Chủ tịch, Tổng thư kí và nhiều ban bệ khác rất hoành tráng,

có hẳn điều lệ được ban hành rõ ràng, in ấn nghiêm chỉnh, phát cả thẻ hội viên chongười tham gia Ngoài Liên đoàn Bóng đá, FPT còn có Liên đoàn Cờ vua, Liênđoàn Quần vợt, Liên đoàn đá cầu FAF…

* Các hoạt động văn nghệ:

Người FPT không chỉ biết làm việc kiếm tiền mà còn rất hào hoa lãng mạn Minhchứng cho điều này là hàng loạt lễ hội văn nghệ diễn ra suốt năm tại nhiều sân khấulớn Mầm mống của những hội diễn hoành tráng này là một nhóm vài người ngàyđầu thành lập FPT đã thường hát nghêu ngao những bài ca tự chế Sau này, lựclượng nhân viên FPT phát triển hùng hậu, hơn 1000 con người trong một tập thể,nên hoạt động văn nghệ cũng phát triển rực rỡ theo

Năm 1993 với Hội Xuân là đánh dấu sự phát triển của phong trào văn nghệ FPT

Từ những tiết mục nghêu ngao hát trong lúc cao hứng sau chầu nhậu, văn nghệ ởFPT đã tiến lên một bước cao hơn, các “nghệ sĩ làng” phải tập luyện chu đáo, có bàibản theo kịch bản được duyệt bởi cấp lãnh đạo Bù lại, mọi người được bước lênnhững sân khấu quy mô lớn, sáng rực rỡ, nhiều khi cùng diễn với cả những nghệ sĩnổi tiếng trong Nam ngoài Bắc như Thanh Lam, Hồng Nhung, Thanh Ngoan…

Một trong những lễ hội nổi bật có thể kể đến là Hội Xuân, Lễ Sơ kết, Tổng kết,

Kỷ niệm thành lập FPT 13/9, Hội làng… Năm 2000, FPT mở cuộc duyệt binh lịch

sử đón thiên niên kỷ mới đã được lên cả truyền hình Cũng trong năm này, đónmừng sinh nhật thứ 15, FPT đã tổ chức Đêm hội Trí tuệ Việt Nam Lễ hội nàyhoành tráng đến mức gây tắc nghẽn đường phố Hà Nội, và hình ảnh ca sĩ Mĩ Linhvượt rào chạy là hình ảnh được báo chí truyền đi khắp cả nước trong tuần sau đó

Để vinh danh những nghệ sĩ FPT tiêu biểu, công ty còn lập ra Viện hàn lâm nghệthuật STC, tổ chức cả Liveshow cho nghệ sĩ lớn của FPT là Khắc Thành Ngoài ra,những nghệ sĩ khác như Nguyễn Thành Nam, Trương Gia Bình, Nam Dũng, BạchĐiệp, Hưng Đỉnh, Nguyễn Khắc Thành, Lê Quang Tiến, Nguyễn Điệp Tùng, PhanQuốc Việt… mãi là những cái tên sáng chói trên bầu trời nghệ thuật FPT

* Các hoạt động xã hội:

FPT tự hào là tập đoàn có những hoạt động xã hội, hoạt động thiện nguyện thiếtthực và luôn trực tiếp tham gia chứ không chỉ đơn thuần đóng góp của cải vật chất.Chính điều ấy đã làm cho văn hóa FPT có sự đồng cảm sâu sắc với những hoàncảnh khó khăn trong xã hội, đồng thời rất năng động, chủ động ngay cả trong nhữnghoạt động tình nguyện

Tập thể nhân viên FPT đã đầu tư xây dựng trang web Vicongdong.com nhằmmục đích tổ chức những chương trình hoạt động tình nguyện trên quy mô lớn, kêugọi các tổ chức khác cùng tham gia để tạo nên sức mạnh cộng đồng giúp đỡ chonhững hoàn cảnh, số phận khó khăn khắp trong và ngoài nước Trên trang web này,FPT cũng tổ chức chương trình trao giải Chim Én dành cho 5 cá nhân và 5 tập thể

có hoạt động tình nguyện vì xã hội nổi bật nhất trong năm Tổng giá trị giải thưởnghơn 100 triệu đồng là đóng góp không nhỏ cho các cá nhân và tập thể này tiếp tụchoạt động ngày một hiệu quả hơn

Từ năm 2009, FPT mở ra Chương trình Mầm nhân ái Các nhân viên sẽ đề xuấtcác ý tưởng, dự án hoạt động xã hội Ban lãnh đạo công ty sẽ chọn ra 10 ý tưởnghay nhất, thiết thực nhất, có ý nghĩa nhất và trao phần thưởng 20.000 USD để thựchiện dự án

Từ ngày 13/04/2010, FPT triển khai “Ngày tiết thực vì cộng đồng” Theo đó, tất

cả bộ phận của FPT, kể cả Đại học FPT đều tham gia quyên góp vào ngày thứ 13hàng tháng cho mục đích từ thiện

Ngoài những hoạt động kể trên, FPT còn nhiệt tình tham gia vào nhiều hoạt độngkhác như kêu gọi ủng hộ cho nạn nhân bão lụt ở Việt Nam, nạn nhân sóng thần ởNhật Bản, giúp đỡ nạn nhân chất độc màu da cam, trẻ em ung thư, hiến máu nhânđạo, tài trợ cho các vùng sâu vùng xa để xây cầu, mua canô cho vùng hay bị bão lũ;bên cạnh đó, FPT còn trao nhiều suất học bổng cho các học sinh khó khăn, hỗ trợchỗ ở cho các thí sinh thi Đại học… Những hoạt động ấy là ngọn lửa nhân ái luôntỏa ra ấm áp từ mỗi tấm lòng người FPT

2.3 Biểu tượng

2.3.1 Logo

FPT mong muốn trở thành một tổ chức kiểu mới, giàu mạnh bằng nỗ lực laođộng sáng tạo trong khoa học kỹ thuật và công nghệ, làm khách hàng hài lòng, gópphần hưng thịnh quốc gia, đem lại cho mỗi thành viên của mình điều kiện phát triểntài năng tốt nhất và một cuộc sống đầy đủ về vật chất, phong phú về tinh thần.Logo FPT kế thừa và phát huy những giá trị cốt lõi của Thương hiệu FPT với 3màu đặc trưng mang những ý nghĩa riêng: màu cam thể hiện sinh lực, sáng tạo, chia

sẻ cộng đồng; màu xanh lá cây biểu hiện của sự thay đổi, phát triển; màu xanhdương đậm liên tưởng tới trí tuệ và sự bền vững, thống nhất

Thêm vào đó, logo mới của FPT có những nét cong dựa trên đường tròn hội tụ vàlan tỏa sức mạnh từ những ứng dụng công nghệ tới cho cộng đồng Những đườngcong uyển chuyển liên tiếp, có xu hướng vươn lên, tựa như những ngọn lửa bùnglên sinh khí và năng động

Kiểu dáng 3 khối màu quen thuộc được tạo góc nghiêng 13 độ so với chiều thẳngđứng, tạo cảm giác đi tới vững vàng Số 13 là con số linh thiêng luôn gắn bó vớilịch sử thành lập và thành công của FPT Chữ FPT được thể hiện bằng font chữ kỹthuật số Phantom Digital, tạo ấn tượng công nghệ và hiện đại ngay từ cái nhìn đầutiên

2.3.2 Văn phòng

2.3.2.1 Cơ sở vật chất

Trang thiết bị chỗ làm việc của văn phòng Công ty FPT được tổ chức và trang bịđúng đắn góp phần nâng cao năng suất lao động và hiệu suất công tác đồng thờigiảm nhẹ sức lao động của nhân viên văn thư

Máy móc thiết bị chủ yếu của Công ty là số lượng máy tính cá nhân tương đối lớn.Tình trạng thay mới và nâng cấp một phần tài sản cố định diễn ra khá tốt Số máytính mới được tăng lên rất nhiều, số máy cũ được thanh lý liên tục

Mỗi phòng ban đều được trang bị máy in và điều hoà, máy fax

2.3.2.2 Nhân sự

Văn phòng Công ty FPT bao gồm :

+ Bộ phận tài sản, văn thư

+ bộ phận phục vụ quá trình hành chính bao gồm: Lễ tân, tổng đài, đón đoàn, tạp vụ+ Bộ phận lái xe bảo vệ

Văn phòng FPT có các bộ phận chuyên môn, nghiệp vụ, với những chức năngkhông giống nhau Mỗi một bộ phận phụ trách một công việc riêng biệt để tránhtình trạng giải quyết công việc chồng chéo, mỗi nhân viên trong phòng được quyđịnh và phân công công việc một cách cụ thể

Thực tế cho thấy văn phòng FPT không có tình trạng một người kiêm nhiều côngviệc khác nhau, vì nếu có như vậy sẽ ảnh hưởng rất lớn đến công việc chung củatoàn công ty Quan hệ giữa các bộ phận là quan hệ ngang cấp trong cùng một hệthống nên vừa có sự phân định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn rõ ràng vừa có sựphối hợp lẫn nhau để hoàn thành tốt nhiệm vụ của văn phòng

Hầu hết các nhân viên văn phòng đều có trình độ Đại Học, hay Trung cấp và được

bố trí công việc đúng với chuyên môn, nghiệp vụ của mình

Dù STC có nhiều kiệt tác trong đủ lĩnh vực như văn, thơ, nhạc, kịch, hội họa,…nhưng đặc sắc nhất trong STC vẫn là lời các bài hát STC cũng có nhiều lời hát trữtình, cũng có nhiều lời hát giầu chất thơ Nhưng chính tính sáng tạo và trào lộngtrong các lời hát đã mang lại sức sống tươi trẻ và dữ dội cho các giai điệu STC ngàyhôm nay.

2.3.3 Cóc FPT

Linh vật của Đại học FPT chính là con Cóc Việt Nam Quá trình lựa chọn linh vậtcủa đã hoàn tất và cụ cóc đã chiến thắng hết sức vẻ vang Tại sao là cụ cóc? Hãydành thêm thời gian để tìm hiểu vì sao cụ đã vượt qua các thử thách để trở thànhbiểu tượng Trong văn hóa Việt Nam, con cóc đã trở thành biểu tượng huyền thoạicủa sự thịnh vượng và may mắn Con cóc cũng là hình tượng của sự thông tháitrong nền văn hóa Lạc Việt cổ, nền văn minh đầu tiên của người Việt Nam

Hình ảnh của con cóc đã xuất hiện trong hàng ngàn năm trong các di chỉ khảo cổhọc Hình ảnh con cóc rất gần gũi trong nền văn hóa lúa nước và là một họa tiết đặctrưng trên các trống đồng của người Lạc Việt suốt hàng ngàn năm trong lưu vựcsông Hồng ở miền bắc Việt Nam

2 4 Cấu trúc

2.4.1 Cấu trúc Fractal:

Về cấu trúc chung của tập đoàn FPT, ta có thể nhắc đến dạng cấu trúc lướiFractal được xem như triết lí cốt lõi về sắp xếp cấu trúc tổ chức và hoạt động củaFPT trong suốt 15 năm qua

Triết lí về Địa tức Fractal, là quy luật về cấu trúc hệ thống dạng lưới, có thể đượcnhận thấy trên hầu hết các sự vật và hiện tượng trong tự nhiên và xã hội Nói đơngiản thì Fractal là kiểu cấu trúc hệ thống mà ở các tiểu hệ, ở mức chi tiết hơn, ta lạitìm thấy sự nhất quán của hệ thống trong biến đổi Ví dụ như cầm một chiếc lá soilên nắng chúng ta sẽ thấy gân lá hình fractal: về tổng thể chúng ta thấy các gân láphụ chạy từ gân lá chính Nhìn kỹ gân lá phụ, ta lại thấy các gân lá nhỏ hơn chạy từcác gân lá phụ một cách tương tự Cứ như thế, rất nhiều gân lá được tỏa ra vô sốnhánh nhưng vẫn có cùng một gốc và liên kết vô cùng chặt chẽ với nhau Từ sự nhất