1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty cổ phần khí công Nghiệp Việt Nam

64 558 1
Tài liệu đã được kiểm tra trùng lặp

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 64
Dung lượng 485,5 KB

Nội dung

Tài liệu tham khảo Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty cổ phần khí công Nghiệp Việt Nam

Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Lời mở đầu Lời mở đầu Nhân tố con ngời là nhân tố quan trọng, quyết định đối với sự thành công của một doanh nghiệp. Quản lý và sử dụng nguồn lao động trong doanh nghiệp là một yêu câu cần thiết đối với các doanh nghiệp hiện nay. Các doanh nghiệp Việt Nam, vấn đề này trớc đây không đợc quan tâm nhiều. Gần đây, ngời ta mới nhận thấy vai trò quan trọng ca nó. Đó chính là động lực cho sự phát triển ca doanh nghip . Vì thế, các doanh nghiệp nhà nớc cũng nh các doanh nghip ngoài quc doanh . đã chú ý đến nhân tố này và đề ra những chính sách nhằm o t o v phát triển nguồn nhân lực của mình. Qua thời gian thực tập công ty cổ phần Khí Công Nghiệp , tôi đã nghiên cứu vấn đề này và nhận thấy rằng nếu công ty quan tâm hơn nữa đến vấn đề o t o, phát triển v sử dụng lao động sẽ giúp công ty phát triển hơn nữa. Do đó tôi đã la chn đề tài Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động công ty cổ phần Khí Công Nghiệp Vi t Nam Trên sở đánh giá tình hình thực tế về hiệu quả sử dụng lao động của công ty trong thời gian gần đây, kết hợp với một số phơng pháp nghiên cứu đã đợc học trờng nh: Tổng hợp số liệu, thống kê, phân tích, phỏng vấn trực tiếp, điều tra dữ liệu sơ cấp và dữ liệu thứ cấp .Bài viết này đi sâu vào nghiên cứu những tồn tại trong vấn đề sử dụng lao động và đa ra một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả lao động tại công ty . Nội dung ca thc tp chuyờn gồm 3 phần: Phần I : Tổng quan về công ty cổ phần Khí Công Nghiệp Việt Nam. Phần II: Phân tích thực trạng sử dụng lao động công ty cổ phần Khí Công Nghiệp Việt Nam. Phần III: Một số gii pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao động công ty cổ phần Khí Công Nghiệp Việt Nam. Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Tôi xin chân thành cảm ơn TH.S Nguyn Ngc Đip và anh Nguyễn Đức Hiệu(Trởng phòng kinh doanh) cùng toàn thể cán bộ công nhân viên Công ty cổ phần khí công nghiệp Việt Nam đã giúp tôi hoàn thành chuyên đề này. Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Phần I TổNG QUAN Về CÔNG TY I.Giới thiệu chung về công ty cổ phần khí công nghiệp việt nam I.1. Giới thiệu chung về công ty - Công ty Cổ Phần Khí Công Nghiệp là doanh nghiệp cổ phần hoá đợc thành lập theo quyết định 210 QĐ/TCCB-ĐT của Bộ Công Nghiệp. - Tên công ty: Công ty Cổ Phần Khí Công Nghiệp Việt Nam - Tên giao địch quốc tế của công ty: VIETNAM INDUSTRIAL GAS JOINT STOCK COMPANY - Tên gọi tắt: THANHGAS - Giấy phép đăng ký kinh doanh số: 055108 do sở kế hoạch và đầu t Thành phố Hà Nội cấp ngày 03/06/1999. - Địa chỉ trụ sở chính tại: Đức Giang Long Biên Hà Nội. - Điện thoại: (84 - 4) 8273374 - Fax: (84 - 4) 8273658 - Tài khoản : 102010000049441 Tại Ngân Hàng Công Thơng- Chơng D- ơng- Hà Nội. - Mã số thuế: 0100103016 - Email: kcn@fpt.vn - Số vốn điều lệ: 25 000 000 000 đồng ( 25 tỷ đồng ) - Số lợng cán bộ công nhân viên: 217 ngời - Mặt hàng sản xuất kinh doanh chủ yếu: + Sản xuất và kinh doanh các loại khí công nghiệp, khí y tế ( bao gồm: Oxy, Nitơ dạng lỏng, dạng khí, cacbonnic, Acetylene, Argon các loại khí hỗn hợp và các loại khí khác mà pháp luật không cấm ) + Chế tạo các thiết bị áp lực: Téc chứa siêu lạnh, van chai oxy, cấu kiện thép, thùng tháp công nghiệp. + Sửa chữa, cải tạo và đóng mới các xe vận chuyển téc. Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 + Môi giới, kinh doanh bất động sản. + Xây dựng các công trình dân dụng, công nghiệp, giao thông, thuỷ lợi, sở hạ tầng, công trình ngầm dới đất và dới nớc. + Xây dựng kết cấu công trình. + Kinh doanh dịch vụ vận tải và các hoạt động phụ trợ vận tải. - Thơng hiệu sản phẩm: Oxy Yên Viên, Nitơ Yên Viên, ThanhGas. Thị trờng: nội địa, bao gồm tất cả các tỉnh và thành phố trong cả nớc. Công ty Cổ phần Khí Công Nghiệp là nhà sản xuất và phân phối khí công nghiệp lớn nhất Miền Bắc Việt Nam. II.Chức năng, nhiệm vụ của công ty. Công ty Cổ phần Khí Công Nghiệp là nhà sản xuất và phân phối khí công nghiệp bao gồm các sản phẩm: ôxy, nitơ, hydro, argon, heli, dioxyt. cacbon, axêtylen và phạm vi ứng dụng rộng rãi trong nhiều ngành công nghiệp nặng, công nghiệp nhẹ, nông nghiệp, xây dựng bản, hầm mỏ, hàng không, hàng hải, y tế, công nghiệp luyện kim, xử lý môi trờng, xử lý nớc II.1. Đặc điểm sản phẩm, ứng dụng sản phẩm của công ty II.1.1. Đặc điểm sản phẩm của công ty Các sản phẩm sản xuất và kinh doanh Công ty Thanh Gas . * Các sản phẩm sản xuất tại Công ty: - Ô xy khí đóng chai và ô xy lỏng - Nitơ khí đóng chai và nitơ lỏng - Acetylene (C 2 H 2 ) đóng chai - Khí hỗn hợp Ar + CO 2 ; N 2 + Ar đóng chai * Các sản phẩm dịch vụ và thơng mại - Ar - C 3 H 8 - CO 2 - SO 2 - He. - Đất đèn (Ca 2 ) - Dịch vụ chai - van * cấu chủng loại quy cách chất lợng giá bán, mua, nguồn cung cấp. Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Oxy : là chất khí không màu, không mùi. Oxy lỏng màu xanh nhạt và sôi (-183 0 C) , Oxy đợc cung cấp hai dạng lỏng và khí. Oxy rất cần cho cuộc sống. Bảng 1: Bảng quy cách, chất lợng và giá cả của Oxy Hàng hoá Quy cách Đ.V.T Giá bán (đ) Khí O 2 99.5% Nạp trong chai 40 L, áp suất 135kg/cm 2 chai 40.000 Khí O 2 99% 32.000 Vỏ chai O 2 y tế Dung tích 40 L, áp suất nạp 150kg/cm 2 , áp suất thử chai 1.500.000 Vỏ chai O 2 1.200.000 Nhận biết Chai màu xanh, chữ O 2 màu đen Nhận biết O 2 y tế Chai màu xanh, chữ O 2 màu đen, chữ thập màu đỏ. Ngoài việc cung cấp bằng chai, oxy còn đợc cung cấp dạng hoá lỏng, trong các téc chứa siêu lạnh Oxy lỏng Kg 3.500 (giá trên cha bao gồm 5% thuế VAT) Nguồn: Phòng kinh doanh N 2 : là chất khí không mùi, không vị, N 2 hoá lỏng (-196 0 C) và dới (- 210 0 C) N 2 trở thành chất rắn. N 2 tính trơ và rất ích cho các ngành công nghiệp. Bảng 2: Bảng quy cách, chất lợng và giá cả của N 2 Hàng hoá Quy cách Đ.V.T Giá bán (đ) Khí N 2 99.95% Nạp trong chai 40 L, áp suất 135kg/cm 2 chai 100.000 Khí N 2 99.9998 % 150.000 Vỏ chai Dung tích 40 L, áp suất nạp 150kg/cm 2 , áp suất thử 225kg/cm 2 chai 1.200.000 Nhận biết Chai màu đennh, chữ N 2 màu vàng Ngoài việc cung cấp bằng chai, oxy còn đợc cung cấp dạng hoá lỏng, trong các téc chứa siêu lạnh N 2 lỏng Trong các téc chứa siêu lạnh Kg 15.000 (giá trên cha bao gồm 5% thuế VAT) Nguồn: Phòng kinh doanh C 2 H 2 : là chất khí không màu, mùi hôi và tỉ trọng 1.1kg/m 3 . Vỏ chai C 2 H 2 : khác với các loại vỏ chai khác, vỏ đợc làm bằng thép , bên trong đợc nhồi đầy chất xốp tác dụng ngăn chặn sự nổ phân huỷ của Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 C 2 H 2 . Trớc khi nạp khí còn đợc nạp dung dịch Acetol, để Acetol phân bổ khắp trong các lỗ xốp , nó tác dụng hoà tan khí C 2 H 2 áp suất thấp. Tổng khối lợng (TARE)= vỏ chai + chất xốp +dung dịch Acetol. Bảng 3: Bảng quy cách, chất lợng và giá cả của C 2 H 2 Hàng hoá Quy cách Đ.V.T Giá bán (đ) Khí C 2 H 2 99.95% Nạp trong chai 40 L, áp suất 24kg/cm 2 , khối lợng khí từ 4-7 kg Kg 40.000 Vỏ chai Dung tích 40 L, áp suất nạp 24kg/cm 2 , áp suất thử 55-70kg/cm 2 chai 1.500.000 Nhận biết Chai màu trắng, chữ acetylence màu đỏ (giá trên cha bao gồm 5% thuế VAT) Nguồn: Phòng kinh doanh SO 2 khí : vỏ chai màu ghi. áp suất từ 7 đến 10kg/ cm 2 Khối lợng SO 2 tính bằng kg C 3 H 8 (Propan) khí dầu hoá lỏng Chai áp suất đến 10kg/ cm 2 khối lợng khí 15kg. Ar : là sản phẩm công ty nhập từ trung quốc bằng téc chứ lỏng với giá DAF(giá vận chuyển tới biên giới) về công ty bằng ô tô, công ty nạp vào chai và bán lại cho khách hàng. Ar lỏng trong các téc chứa qua bơm tạo thành khí Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Bảng 4: Bảng quy cách, chất lợng và giá cả của Ar Hàng hoá Quy cách Đ.V.T Giá nhập(đ) Giá bán (đ) Khí Ar 99.99% Nạp trong chai 40 L, áp suất 135kg/cm 2 Chai 128.100 181.818 Vỏ chai Dung tích 40 L, áp suất nạp 135kg/cm 2 chai 1.200.000 Nhận biết Chai màu xám chữ Ar màu xanh lá cây (giá trên cha bao gồm 5% thuế VAT) Nguồn: Phòng kinh doanh CO 2 : (Dioxyt Carbon ) là chất không màu , không mùi tỷ 20 0 C và 1 at là1.83kg/m 3 , gấp 1.5 lần không khí. Vì vậy nếu bị hở trong phòng kín, CO 2 sẽ chiếm chỗ không khí làm cho ngạt thở. CO 2 hoá lỏng nhiệt độ thấp hơn 30 0 C và phụ thuộc vào áp suất. CO 2 là sản phẩm công ty nhập từ nhà máy phân đạm và hoá chất Hà Bắc. Công ty ký hợp đồng mua bán và vận chuyển với nhà máy phân đạm và hoá chất Hà Bắc chở lỏng về yên viên để nạp. Hàng ngày thủ kho xem xét lợng CO 2 còn trong kho xem đủ đáp ứng nhu cầu hay không, nếu không đủ phải báo lại cho phòng thơng mại để phòng thơng mại kế hoạch điều xe sang Yên Viên lấy CO 2 về để cung cấp cho các khách hàng. Bảng 5: Bảng quy cách, chất lợng và giá cả của CO 2 Hàng hoá Quy cách Đ.V.T Giá nhập(đ) Giá bán (đ) Khí CO 2 99.99 % Nạp trong chai 40 L, áp suất 55kg/cm 2 Kg 2.800 5.000 Vỏ chai Dung tích 40 L, áp suất nạp 55kg/cm 2 , Chai 1.200.000 Nhận biết Chai màu đen chữ CO 2 màu vàng (giá trên cha bao gồm 5% thuế VAT) Nguồn: Phòng kinh doanh II.1.1.1.Các lĩnh vực ứng dụng, sử dụng của các chủng loại sản phẩm, các sản phẩm thay thế liên quan. - ứng dụng + Công nghệ hàn oxy, axetylen + Công nghệ luyện kim, tinh luyện thép, gang, đồng sắt . Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 + Công nghệ làm kính + Công nghệ hoá chất: tạo khí hoá than, lên men trong sản xuất dợc. + Công nghệ thực phẩm: bảo quản thịt + Bảo vệ môi trờng, xử lý nớc + ứng dụng trong y tế: khí thở, khí hỗn hợp cho chẩn đoán và gây mê . + Hàng hải: khí hỗn hợp cho lặn + Công nghệ đo lờng + Công nghệ điện tử, thông tin + Công nghệ xây dựng: làm đông cứng đất làm lạnh bê tông. + Công nghệ sinh học và y tế: làm lạnh và bảo quản vật liệu sinh học + Nghiên cứu khoa học + Quân sự và hàng không: bóng thám không, bảo quản vũ khí + Đời sống + vui chơi: Kinh phí cầu và phao bơi lội + Văn hoá văn nghệ: khói lửa cho điện ảnh - Hớng dẫn sử dụng, bảo quản và vận chuyển chai chứa khí. Vỏ chai (hạn sử dụng, áp suất nạp, mã số mã vạch, ngày sản xuất). + An toàn về vận chuyển: Xe dùng chở chai oxy phải là xe sàn bằng gỗ, sạch sẽ, không dính dầu mỡ. Nếu là xe sàn sắt thì nhất thiết phải tấm cao su hoặc ván gỗ lót trên sàn xe. Không kết hợp vận chuyển chai oxy với các loại vật t khác nh: xăng dầu, mỡ hoặc các loại khí khác dễ cháy nổ. Giữa các chai phải lớp đệm. Hàng dới cũng phải đợc chèn chặt tránh xô, lăn. Không xếp chai cao quá thành xe, xếp cân đối, đầu van chai quay về một phía, thành xe phải khoá chắc chắn. - Quá trình vận chuyển nhẹ nhàng tránh chấn động mạnh. + An toàn trong bảo quản: Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Chai chứa sản phẩm phải để vào kho râm mát, thoáng. Nếu để ngoài trời phải các phơng tiện che nắng. Chai phải để nơi tránh xa nguồn nhiệt, ít ngời qua lại. Đèn chiều sáng trong kho phải là loại đèn phòng nổ. Thờng xuyên kiểm tra độ sì hở. Dùng nớc xà phòng quét lên cổ chai và miệng van để phát hiện xử lý hoặc trả về nơi nạp khí. An toàn trong sử dụng: Chai chứa sản phẩm phải niêm hạn sử dụng. Vận chuyển chai phải nhẹ nhàng, tránh va đập mạnh. Bộ đồng hồ giảm áp dùng lắp vào chia oxy phải còn tốt, áp kế làm việc chính xác. Sử dụng zoăng phải đúng vật liệu quy định. Không dùng zoăng cao su. Không tháo đầu ê cu van khi trong chai còn áp suất. Khi sử dụng mở, đóng van phải nhẹ nhàng, từ từ và theo dõi qua đồng hồ báo áp suất. Kết thúc quá trình sử dụng phải đóng chặt chai lại. Khi sử dụng oxy tất cả các dụng cụ nh: găng tay, quần áo phải sạch sẽ, không dính dầu mỡ. - Các sản phẩm thay thế và liên quan trong sử dụng. + Trớc đây các doanh nghiệp hay tổ chức cá nhân hay sử dụng trong hàn cắt công nghiệp gồm bình oxy và bình đất đèn sinh khí thì nay đã các sản phẩm thay thế cho bình sinh khí C 2 H 2 bằng bình thép đợc nén khí C 2 H 2 trong đó các màng xốp khe hở kết hợp với Acetôn để giữ khí C 2 H 2 thẩm thấu vào các vách ngăn của màng xốp tính u việt hơn và an toàn hơn, đi theo còn van an toàn một chiều do đó tăng sự an toàn hơn nhiều lần so với bình đất đèn sinh khí. Sen kẽ còn thể thay thế cho bình C 2 H 2 còn bình nén khí C 3 H 8 thay cho khí gas vì nó tạo nhiệt độ cao hơn và an toàn hơn gas nhiều lần. Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 + Sản phẩm oxy đợc trng cất chất lợng cao hơn oxy thờng đợc loại bỏ hầu hết các tạp chất do đó nó độ thuần khiết cao hơn oxy thờng. + Van chai đã đợc Công ty chế tạo thành công và đa vào sử dụng không phải nhập ngoại. + Công ty đã sản xuất đợc sản phẩm téc chứa siêu lạnh cho oxy lỏng, nitơ lỏng, CO 2 , Ar. + Các doanh nghiệp trớc đây chỉ dùng bình oxy + van hạ áp để thực hiện công việc hàn cắt mang tính chất đơn lẻ thì nay đã đợc Công ty t vấn cho dùng và thử nghiệm dùng dàn ống cấp khí + van điều áp để cấp khí hàng loạt hay oxy lỏng đợc chứa vào téc chứa lỏng sinh khí dẫn khí qua các đờng ống đến tận các công trình cũng nh trong các phòng nhà xởng chi tiết cần sử dụng. Do vậy nó mang tính chất công nghiệp và dây chuyền về khí luôn luôn đợc ổn định. II.1.2. Các nguồn lực của Công ty Cổ phần Khí công nghiệp Việt Nam. II.1.2.1. Vốn Trong kinh doanh, vốn là một trong những yếu tố quan trọng nhất cho sự thành công của doanh nghiệp. Vì vậy các doanh nghiệp muốn phát triển, mở rộng sản xuất kinh doanh thì phải huy động vốn từ nhiều nguồn khác nhau. Trong nền kinh tế thị trờng, vốn đóng vai trò trong quá trình cạnh tranh giữa các doanh nghiệp với nhau. Để tồn tại và phát triển trên con đờng kinh doanh công ty cổ phần khí công nghiệp cần phải tìm cho mình một mục tiêu kinh doanh sao cho phù hợp với thị trờng và đạt đợc hiệu quả cao nhất, đạt lợi nhuận với chi phí bỏ ra là thấp nhất. Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 [...]... động công ty cổ phần khí công nghiệp Việt Nam Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 I Đặc điểm về lao động công ty cổ phần khí công nghiệp việt nam *Một vài nét chung về lao động công ty cổ phần Khí Công Nghiệp Công ty cổ phần Khí Công Nghiệp luôn đề cao vai trò của con ngời trong quản lý và sản... động của công ty Cổ phần Khí Công Nghiệp là đảm bảo giữ vững vị trí Công ty chuyên ngành khí lớn nhất phía Bắc Việt Nam, phơng châm hoạt động là liên tục hoàn thiện và đổi mới sản xuất kinh doanh nhằm đa dạng hoá sản phẩm và đảm bảo chất lợng sản phẩm, không ngừng nâng cao chất lợng phục vụ, đảm bảo thoả mãn nhu cầu ngày càng cao của thị trờng Phần II Phân tích thực trạng sử dụng lao động công ty. .. nhiệt tình và đầy trách nhiệm, góp phần đem lại hiệu quả sản xuất kinh doanh cao nhất Lao động trực tiếp của công ty đa số đợc tuyển dụng từ các trờng công nhân kỹ thuật Tay nghề của họ đợc nâng cao dần trong quá trình làm việc Phần lớn lao động của công ty nằm trong độ tuổi 23-47, sức khoẻ tốt, dẻo dai, đáp ứng đợc yêu cầu của công việc Lao động quản lý của công ty phần lớn đợc tuyển từ các trờng... trách nhiệm giữa ngời lao động và ngời sử dụng lao động trong quan hệ lao động Ban hành nội quy, quy chế lao động, chế độ khen thởng khích lệ một cách công khai và nghiêm minh, các quy định xử phạt kỷ luật chấm dứt hợp đồng lao động, tạo ra cho ngời lao động ý thức kỷ luật tốt đảm bảo đúng tinh thần của ISO9002 mà công ty đang áp dụng Do vậy công ty đã đợc đội ngũ những nhà quản lý, những ngời thợ... là quản lý điều hành và chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty trớc Hội đồng Quản trị & Pháp luật Trực tiếp phụ trách các phòng ban và bộ phận, thay mặt công ty tuyển dụng lao động, ký kết hợp đồng lao động, thỏa ớc lao động tập thể, quyết định mức lơng, thởng, phụ cấp, xử lý kỷ luật đối với ngời lao động theo quy định của pháp luật về lao động và quy chế nội bộ của công ty. .. hành hoạt động hàng ngày của công ty, chịu trách nhiệm trớc hội đồng quản trị về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ đợc giao, chịu trách nhiệm quản lý chung toàn doanh nghiệp và quản lý trực tiếp các phòng ban *Giám đốc công ty: là đại diện pháp nhân của công ty, chịu trách nhiệm trớc tổng công typháp luật về việc điều hành hoạt động của công ty Giám đốc do Tổng công ty hay Hội đồng quản trị bổ... chứng tỏ công ty đã những biện pháp để giảm chi phí hữu hiệu và do đó làm giảm giá thành bán ra của sản phẩm công ty *Lợi nhuận tính bình quân đầu ngời của công ty năm 2005 giảm -3,39% so với năm 2004 Đây là một chỉ tiêu quan trọng, nó cho biết mỗi lao động đợc sử dụng trong công ty tạo ra đợc bao nhiêu lợi nhuận trong thời gian 1 năm Chỉ tiêu này tăng, nó thể hiện việc sử dụng lao động hiệu quả và... tình trong công việc,tốt nghiệp văn hoá 12/12, tuổi từ 25-40 II Phân tích thực trạng sử dụng lao động qua các chỉ tiêu kinh tế Hiệu quả sử dụng lao động đợc thể hiện qua nhiều chỉ tiêu nh năng suất lao động, doanh thu/ngời, mức sinh lời bình quân của một lao động, hiệu suất tiền lơng Nếu ký hiệu tổng sản lợng là Q, tổng doanh thu là TR , tổng lợi nhuận là Pr, tổng quỹ lơng là QTL, tổng lao động là L,... hoạt động của công ty Chịu trách nhiệm trớc pháp luật và tổng công ty về mọi mặt hoạt động kinh doanh Chịu sự giám sát của tổng công ty, của hội đồng quản trị và các quan nhà nớc thẩm quyền đối với việc thực hiện nhiệm vụ điều hành của mình.Cụ thể đối với giám đốc công ty cổ phần Khí Công Nghiệp, giám đốc các nhiệm vụ sau: Chỉ đạo công tác kinh doanh, công tác ký kết hợp đồng, tìm kiếm công. .. dù kết cấu lao động già, nhng đây chính là thế mạnh của công ty, nếu biết phát huy những kinh nghiệm quý báu từ đội ngũ lãnh đạo, quản lý đã nhiều năm kinh nghiệm, trình độ đại học I.2 Đặc điểm lao động trực tiếp I.2.1.Nhân viên tổ chức lao động Xây dựng quỹ lơng cho toàn bộ công ty, cân đối và quản lỹ quỹ lơng, quản lý ngày công lao động của công nhân,Xây dựng định mức lao động và đơn giá . quan về công ty cổ phần Khí Công Nghiệp Việt Nam. Phần II: Phân tích thực trạng sử dụng lao động ở công ty cổ phần Khí Công Nghiệp Việt Nam. Phần III:. 0918.775.368 Phần I TổNG QUAN Về CÔNG TY I.Giới thiệu chung về công ty cổ phần khí công nghiệp việt nam I.1. Giới thiệu chung về công ty - Công ty Cổ Phần Khí Công

Ngày đăng: 07/04/2013, 08:22

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Bảng 1: Bảng quy cách, chất lợng và giá cả của Oxy - Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty cổ phần khí công Nghiệp Việt Nam
Bảng 1 Bảng quy cách, chất lợng và giá cả của Oxy (Trang 5)
Bảng 1: Bảng quy cách, chất lợng và giá cả của Oxy - Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty cổ phần khí công Nghiệp Việt Nam
Bảng 1 Bảng quy cách, chất lợng và giá cả của Oxy (Trang 5)
Bảng 3: Bảng quy cách, chất lợng và giá cả của C2H2 - Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty cổ phần khí công Nghiệp Việt Nam
Bảng 3 Bảng quy cách, chất lợng và giá cả của C2H2 (Trang 6)
Bảng 3: Bảng quy cách, chất lợng và giá cả của C 2 H 2 - Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty cổ phần khí công Nghiệp Việt Nam
Bảng 3 Bảng quy cách, chất lợng và giá cả của C 2 H 2 (Trang 6)
Bảng 4: Bảng quy cách, chất lợng và giá cả của Ar - Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty cổ phần khí công Nghiệp Việt Nam
Bảng 4 Bảng quy cách, chất lợng và giá cả của Ar (Trang 7)
Bảng 6: Cơ cấu vốn của Công ty qua 3 năm 2003 2005 – Đơn vị: triệu đồng - Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty cổ phần khí công Nghiệp Việt Nam
Bảng 6 Cơ cấu vốn của Công ty qua 3 năm 2003 2005 – Đơn vị: triệu đồng (Trang 11)
Bảng 6: Cơ cấu vốn của Công ty  qua 3 năm 2003   2005 – - Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty cổ phần khí công Nghiệp Việt Nam
Bảng 6 Cơ cấu vốn của Công ty qua 3 năm 2003 2005 – (Trang 11)
Bảng 7: Cơ cấu nhân lực của công ty qua 3 năm 2003-2005 - Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty cổ phần khí công Nghiệp Việt Nam
Bảng 7 Cơ cấu nhân lực của công ty qua 3 năm 2003-2005 (Trang 12)
Bảng 7: Cơ cấu nhân lực của công ty qua 3 năm 2003 - 2005 - Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty cổ phần khí công Nghiệp Việt Nam
Bảng 7 Cơ cấu nhân lực của công ty qua 3 năm 2003 - 2005 (Trang 12)
Bảng 7: Cơ cấu nhân lực của công ty qua 3 năm 2003 - 2005 - Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty cổ phần khí công Nghiệp Việt Nam
Bảng 7 Cơ cấu nhân lực của công ty qua 3 năm 2003 - 2005 (Trang 12)
Theo mô hình trên: Đại hội đồng cổ đông gồm tất cả các cổ đông có quyền biểu quyết, là cơ quan quyết định cao nhất của Công ty Cổ phần. - Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty cổ phần khí công Nghiệp Việt Nam
heo mô hình trên: Đại hội đồng cổ đông gồm tất cả các cổ đông có quyền biểu quyết, là cơ quan quyết định cao nhất của Công ty Cổ phần (Trang 19)
Sơ đồ 3: Sơ đồ tổ chức quản lý của công ty - Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty cổ phần khí công Nghiệp Việt Nam
Sơ đồ 3 Sơ đồ tổ chức quản lý của công ty (Trang 19)
Sơ đồ 3: Sơ đồ tổ chức quản lý của công ty - Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty cổ phần khí công Nghiệp Việt Nam
Sơ đồ 3 Sơ đồ tổ chức quản lý của công ty (Trang 19)
Bảng 8:Cơ cấu CBCNV công ty năm 2003-2005(đơn vị: ngời) - Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty cổ phần khí công Nghiệp Việt Nam
Bảng 8 Cơ cấu CBCNV công ty năm 2003-2005(đơn vị: ngời) (Trang 25)
Bảng 9: Thống kê trình độ CBCNV năm 2005(đơn vị: ngời) - Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty cổ phần khí công Nghiệp Việt Nam
Bảng 9 Thống kê trình độ CBCNV năm 2005(đơn vị: ngời) (Trang 27)
Theo bảng trên ta thấy, số lợng ngời lao động trình độ sơ cấp còn chiếm một tỷ lệ khá lớn (22.5%), trong khi đó số lợng lao động có trình độ đại học  lại không nhiều chỉ chiếm (13.4%) - Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty cổ phần khí công Nghiệp Việt Nam
heo bảng trên ta thấy, số lợng ngời lao động trình độ sơ cấp còn chiếm một tỷ lệ khá lớn (22.5%), trong khi đó số lợng lao động có trình độ đại học lại không nhiều chỉ chiếm (13.4%) (Trang 27)
Bảng 9: Thống kê trình độ CBCNV năm 2005 (đơn vị : ngời) - Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty cổ phần khí công Nghiệp Việt Nam
Bảng 9 Thống kê trình độ CBCNV năm 2005 (đơn vị : ngời) (Trang 27)
Bảng 9: Thống kê trình độ CBCNV năm 2005 (đơn vị : ngời) - Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty cổ phần khí công Nghiệp Việt Nam
Bảng 9 Thống kê trình độ CBCNV năm 2005 (đơn vị : ngời) (Trang 27)
Bảng 10: Lơng bình quân của lao động công ty (2003-2005) - Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty cổ phần khí công Nghiệp Việt Nam
Bảng 10 Lơng bình quân của lao động công ty (2003-2005) (Trang 27)
Bảng 10: Lơng bình quân của lao động công ty (2003-2005) - Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty cổ phần khí công Nghiệp Việt Nam
Bảng 10 Lơng bình quân của lao động công ty (2003-2005) (Trang 27)
Bảng 11: Biểu phân tích kết quả sản xuất kinh doanh (2004-2005) - Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty cổ phần khí công Nghiệp Việt Nam
Bảng 11 Biểu phân tích kết quả sản xuất kinh doanh (2004-2005) (Trang 32)
Bảng 11: Biểu phân tích kết quả sản xuất kinh doanh (2004-2005) - Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty cổ phần khí công Nghiệp Việt Nam
Bảng 11 Biểu phân tích kết quả sản xuất kinh doanh (2004-2005) (Trang 32)
Bảng 13: Biểu nhân sự phòng kĩ thuật năm 2005 - Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty cổ phần khí công Nghiệp Việt Nam
Bảng 13 Biểu nhân sự phòng kĩ thuật năm 2005 (Trang 36)
Bảng 14: Biểu nhân sự phòng Kinh tế - Kế hoạch 2005 - Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty cổ phần khí công Nghiệp Việt Nam
Bảng 14 Biểu nhân sự phòng Kinh tế - Kế hoạch 2005 (Trang 39)
Bảng 14: Biểu nhân sự phòng Kinh tế - Kế hoạch 2005 - Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty cổ phần khí công Nghiệp Việt Nam
Bảng 14 Biểu nhân sự phòng Kinh tế - Kế hoạch 2005 (Trang 39)
Bảng 16: Biểu Nhân sự phòng Tổ chức hành chính 2005 - Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty cổ phần khí công Nghiệp Việt Nam
Bảng 16 Biểu Nhân sự phòng Tổ chức hành chính 2005 (Trang 41)
Bảng 16: Biểu Nhân sự phòng Tổ chức hành chính 2005 - Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty cổ phần khí công Nghiệp Việt Nam
Bảng 16 Biểu Nhân sự phòng Tổ chức hành chính 2005 (Trang 41)
Bảng 16: Biểu Nhân sự phòng Tổ chức hành chính 2005 - Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty cổ phần khí công Nghiệp Việt Nam
Bảng 16 Biểu Nhân sự phòng Tổ chức hành chính 2005 (Trang 41)
Bảng 17: Biểu nhân sự phòng Kế toán 2005 - Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty cổ phần khí công Nghiệp Việt Nam
Bảng 17 Biểu nhân sự phòng Kế toán 2005 (Trang 42)
Bảng 18: Biểu Cấp bậc công nhân năm 2005 - Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty cổ phần khí công Nghiệp Việt Nam
Bảng 18 Biểu Cấp bậc công nhân năm 2005 (Trang 43)
Bảng 18: Biểu Cấp bậc công nhân năm 2005 - Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty cổ phần khí công Nghiệp Việt Nam
Bảng 18 Biểu Cấp bậc công nhân năm 2005 (Trang 43)
Bảng 18: Biểu Cấp bậc công nhân năm 2005 - Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty cổ phần khí công Nghiệp Việt Nam
Bảng 18 Biểu Cấp bậc công nhân năm 2005 (Trang 43)
Bảng19: Biểu Cơ cấu lao động quản lý trong các phòng ban hiện nay và kiến nghị hoàn thiện. - Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty cổ phần khí công Nghiệp Việt Nam
Bảng 19 Biểu Cơ cấu lao động quản lý trong các phòng ban hiện nay và kiến nghị hoàn thiện (Trang 57)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TRÍCH ĐOẠN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w