Thông tin tài liệu
Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Trần Nguyễn Bích Hiền TÓM LƯỢC !"#!"$%&'()*"+",!" %-(.'/01$-"!2, (34 5&6,)578,5&1, !9!!9% %"%8:":/;<= >72, 3&&%& 17"?? 13 @7 1A/7"9?:&&?4 *9%- #BC >%&%%5 D$<71(35"3(- ",%E !!9% %"%/F8&&GH,% (3IJ!!9%!80:0= . '52KLCMN7-O5P>,& 2Q RP"4!@)E-3!9%!8 "!2, / RP""9!!9%!8": 0= .'52KLCM7&::7,!9!! 9%!8:A/ R0B5O"!9-% ! ,9!! 9%!!8:0=S.'52K LCM LỜI CẢM ƠN K SVTH: Trịnh Thị Phượng Lớp: K8CK4A 1 1 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Trần Nguyễn Bích Hiền T#,-O, 83IJ!!9%! 80:0= .'52KLCM7U&'5 %&@82V!7-$:!WXW".YL1Z3 [J9!9#&!\W"TZ<W@;]!" + 9!7M!&:= .'52KLCM5& ^ 39,-4U&"- 7#U&?#P> ,3-OIJ!!9%!8 0:0= .'52KLCMN/ _- ?"$+37P"!"$ P>9:#"!9G*?7U&"(&4 ^. !5P"0:#-O, U&4, @/ Em xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày 08 tháng 05 năm 2014 Sinh viên thực hiện Trịnh Thị Phượng MỤC LỤC S``aK ;V 3" S``Kb L%!3@!c T'52d S``ad L%=4 3" S``Ke L%!3@!c T'52c S``ac L%9% G( S``da L%!3@!c T'52f S``af L#aKRZ$>=9!U -9E S``dK L%!3@!c T'52g S``ag L#adRZ$>=9!U -9E\h=! S``dd L% ! 3 @ P S``ai L#acRZ$>=9!U >j= S``dc L% "1 ! 9% U @ S``ak L#afRZ$>=9!U -9E>j S``df L% 5 = 3 @ % #&' S``ab Z4 9! S``dg S)%#&' S``ae l@!5: S``di _!) %#&' d SVTH: Trịnh Thị Phượng Lớp: K8CK4A 2 2 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Trần Nguyễn Bích Hiền S``Ka L% (& : ! c L - O + S``dk h=-9E S``KK L%(&:!cT'52K S``db h=-9E3 S``Kd L%(&:!cT'52d S``de h=3m5 S``Kc L%(&:!cT'52c S``ca h=!9%ccf S``Kf L%(&:!cT'52f S``cK h=!9%ccb S``Kg L%(&:!cT'52g S``cd h=9%ccbd S``Ki L%(&:!cL -: S``cc h=9%ccbc S``KKn L%!3@!c - O + S``cf h=9%ccbf S``Kk L%!3@!cT'5 2K S``cg h=9%ccbe DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT LZW L%#&(, JS0T J 1: LZoZ L%#&' W0 W- !5 LZpW L%#& MWMW M1"O LW0 L1 qT 0F :5P lT l 0S 01 o_0L o52@% c SVTH: Trịnh Thị Phượng Lớp: K8CK4A 3 3 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Trần Nguyễn Bích Hiền PHẦN MỞ ĐẦU 1.Tính cấp thiết ý nghĩa của đề tài nghiên cứu. Wj''33?7 + !"#!"$% '(/q*"+"<",!"%-(7. '/01$#&2, !"#3&<&6."<8 D7"!492&2, $ :46P"1./L)-9!!9%!8 4!2, "<7r !9%O &$9><G"43B'>!2823@/ ;<=>72, 3&&%& 17"?? 13@7 1:A/7"9?:&&? 4*9%- #BC >%&%% 5D$</01$-:!9!8.4 ,9<s%&%94 &!+*41=>8 41/0:!9!!9%!8 s&P5&&,$9%3@4"%'> !8&:'@&!<G"7<?#""%4%5 D$7+=>2, %&4 1&4- 3@2, / F,!9!!9% %"%. %%&% 1'!7.7"t"79 379%73@ . 5=4 E3 13@!9%"1U@! 4m2`?P7!9%3)*!9% 4'. %4,&!9<U *8 B4 8$$=>72 , / W"P:= .o5_hKLCM7:!9! !9%!845&/;69!7&9?9O *":!9!!9%!8?,! 2` !79!F,&39,`#:/_6B f SVTH: Trịnh Thị Phượng Lớp: K8CK4A Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Trần Nguyễn Bích Hiền :0= .o5_hKLCM"X'5 27,1!9%. %!j -&*6 B"P2?%3(3"959!/->4.& "<(3"P78 ^-$!! +9!0: B882V-$:!XW".YL1Z3U&< 3QIJ!!9%!80:0= .o5 _hKLCMN 2 . Mục tiêu cụ thể đặt ra cần giải quyết trong đề tài: uq&"t&9!,&!EP3!9% !@/ uF(3"<5&P>'!":!9!! 9%!8:0= .o5_hKLCM uW$&"P55"9?9O":!9!D* 9%4 uT"!% ! ? Ev&,9!!9% % !8":0= .o5_hKLCM 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của đề tài uT4P>Q9P!!9%!8" := .o5_hKLCM/ uS&P>Q R J:Q0:= .o5_hKLCM R WQ0!,4(!acO&daKf 4. Phương pháp thực hiện đề tài T3- "P>'!":!9!!9% !8:0= .o5_hKLCM 2"P! @ ! Q 4.1.Phương pháp điều tra trắc nghiệm uS3""C,&[S``aK]&&V 3"& !5G"C,&49"8/ u;`1Q#"t@3$$!9!!0: 'U&? B4 89!D&!=>920:/ uT4QM!&79!")79!P7w0:/ g SVTH: Trịnh Thị Phượng Lớp: K8CK4A Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Trần Nguyễn Bích Hiền u2.- uJ%3"[S``ad] 4.2 Phương pháp phỏng vấn @ ! 3": G(v&4E9" !P":j??##"t@*(3 ! ":!9!!9%!8&) 3" P"&"t4/ uT4 G(Q9!")!&/"U&+ G(!5P9!" +9!3:!9! !9%!8:/2%5G G( D4'52U?&!5G'9! %"% ":/l G(U&!4" !! 44 G(j??#(4&>5&!4 4 G(83P>8.'529 G(7 ? G(7B=4 9% G(/W?%=4 5G"% G([S``ac] 4.3.Phương pháp quan sát S@ ! !Q @ ! - 2*,2&C! " *2Y")0:= .'52KLCM u;`1Q -" 7U2t4!7!! "$&,,9!`#@9!!9%!8 uT4Ql"$'mE!5P +9!/ u2:.- Ql"$'mE9!!9%! 8Qj!.75#>j7- ,=! 9! uJ%QC&"t4!"$!9!!9%!8 4.4.Phương pháp phân tích dữ liệu i SVTH: Trịnh Thị Phượng Lớp: K8CK4A Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Trần Nguyễn Bích Hiền l2*,- 4j? 51#- 'mE*2*,? P3P>7!2*,.- %(&:7% !3@7A//l @ ! 512*,#2!!4* =!"$ !"#%'(92/*! &:":!9!!9%!8 *9x9!/Wj??!$=33P>/ 5. Kết cấu của khóa luận tốt nghiệp: gồm 3 chương 0@KQ0@)E-3!9%!8"! 2, 0@dQW"9!!9%!8" :0= .'52hKLCM 0@cQ0!9-3'(9!!9%!8 0:0= ./'52hKLCM/ CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÁC KHOẢN THANH TOÁN VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 1.1 Một số khái niệm và lý thuyết liên quan tới kế toán các khoản thanh toán với người lao động 1.1.1 Một số khái niệm cơ bản a)khái niệm về tiền lương WU,&;!QW3@#,v3!"> / WU,&!9<,QW3@!% 74'!),."P"/ k SVTH: Trịnh Thị Phượng Lớp: K8CK4A Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Trần Nguyễn Bích Hiền yF,&"9x9!- "73@4#& -- 252B#BC 1(28 5 :5P>v$>3,7 B4 8- 5 U/Z,UT3ggRLq-qTF,&3 @2P%-"4 4 "%UO(7(4,%:,/ W3@& -% z&'#,v34"% 2"P4(4&<2B# BC 1&<2B#BC 1< ?&(38!:5P/W3@4 &!C7911%'(&&s7?911 ">%'(&,75"$37%9w- v&5O(/ 9m2`>"% z&$4"%& 3:(/oH3,4(>4U&"=# (3:/F-?#>!7&!6,/F 3@1!%!6,?7!>/F$ !>.4U&""="P""P@)% -*&8!7!-!"7- ./_?!%>s=U!%!( D,.3/-93:!" $!%s$"P@)%-* m2`/M!%>3:?#O6%& ` .!>/-!%3:'P ? %'!">!!: 9!7?+G&!9!P.171!"?/ ;69!!3:?$D %%&%&> ##?# `/ b)Các khoản trích theo lương b SVTH: Trịnh Thị Phượng Lớp: K8CK4A Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Trần Nguyễn Bích Hiền Gắn chặt với tiền lương là các khoản trích theo lương gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn,Bảo hiểm thất nghiệp. Đây là các quỹ xã hội thể hiện sự quan tâm của toàn xã hội đối với người lao động.WUW=>q [{q|Ka] Bảo hiểm xã hội: q&%,7m2`3 ?? 7m2`4"47% 8v&"4( -(4%#&""4 %& 6&(- $52&77,3, 7%7 =69/ Bảo hiểm y tế:q1!'74! 2`"XO&? >9GU79:$&`14-728=>,! 4?"!,&&U-LZpW/ Bảo hiểm thất nghiệp:q!"$=>m2`w3,- "R w%#&(, R4$2?? !P& [7m2`7}"48]v&%&% =$<96 ""3,&/;6 9!7"4( (, 8"4( :,7"4( &(,&9! 8,$w%#&(, &!"$'P7P`7 ?&?? %7m2`} "48/L%#&(, 2-9:*?? " "&(,&B&?? wjw?"41& -)*9:&"@$"(, ~&+? ""*!2, 8/ Kinh Phí Công Đoàn:q9%"1 m2`8&`1 =>:%&%3411!/ c)Các khoản thanh toán khác W- !5Qq!- !5 v&,:v'7P& .- !55 !8?#4m2`#3X&:39:, 991&,r@7:,9:8 !9%- j927.7A e SVTH: Trịnh Thị Phượng Lớp: K8CK4A Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Trần Nguyễn Bích Hiền Qũi khen thưởng: q&B=@U 6@U% z&7v&OP&- 791 1}'P7&$>991-(? !2`1/ Qũi phúc lợi:q3&2, "%P @7)7"4( 7lD 4?!2`P.!: 5P75. Phụ cấp: q3"%:3@#BC P&2? *9:=764!39,$v&991 P5&&,/ Khoản bồi thường vật chất: W"!"$%'(7 G8%:6&&(&!7(&!z%$ % U: Tiền tạm ứng khấu trừ vào lương:M&&>@$E2:,7& m2`6&>3@!s49("j" 3 @/"+!9%QW3,787P2:"% / 1.1.2 Một số lý thuyết về kế toán các khoản thanh toán người lao động a)Qũi tiền lương lX3@2, 3@1U 2, 22, %E"%/ lD3@&Q u W3@ %"%U7"%U% z&7@9! u 0! `( &P&7P&6 `( A W3@"%%'("% z&G" & W3@"%j%'(2P5 9!QT<7- 57r H O&/ 0!9%)?1('P/ W"2, 7# ``:!! 513@ ?#"3@13@ ` Ka SVTH: Trịnh Thị Phượng Lớp: K8CK4A [...]... nghiệp ảnh hưởng tới kế toán các khoản thanh toán người lao động + Quy mô doanh nghiệp: doanh nghiệp có quy mô càng lớn, số lượng lao động càng nhiều thì công tác kế toán các khoản thanh toán với người lao động sẽ càng phức tạp Các vấn đề về lương thưởng, phụ cấp… phát sinh nhiều hơn tại các công ty lơn với nhiều lao động hơn là các doanh nghiệp vừa và nhỏ Công ty Cổ Phần Xây Dựng Số 1Bắc Giang ngày càng... tồn tại của công trình đi trước, em sẽ cố gắng rút ra những kinh nghiệm để hoàn thành khóa luận của mình tốt hơn 2 .1. 2 Các nhân tố ảnh hưởng tới công ty cổ phần xây dựng s 1 Bắc Giang 2 .1. 2 .1 Tổng quan về công ty cổ phần xây dựng số 1 Bắc Giang • Tên công ty :Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Số 1 Bắc Giang • Giám đốc: Nguyễn Văn Phát • Trụ sở chính: Đường Xương Giang - Phường Trần Phú - Thành Phố Bắc • Số điện... các Bảng tổng hợp chi tiết được dùng để lập báo cáo tài chính 29 SVTH: Trịnh Thị Phượng Lớp: K8CK4A Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Trần Nguyễn Bích Hiền CHƯƠNG II:THỰC TRẠNG KẾ TOÁN CÁC KHOẢN THANH TOÁN VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG SỐ 1 BẮC GIANG 2 .1 Tổng quan tình hình và ảnh hưởng nhân tố môi trường đến kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại công ty cổ phần xây dựng. .. từng người trong tập thể c) Vai trò và nhiệm vụ của kế toán các khoảnthanh toán với người lao động + Vai trò kế toán các khoản thanh toán với người lao động Đối với người lao động thì tiền lương là bộ phận chủ yếu của thu nhập, là nguồn để tái sản xuất sức lao động Do vậy tiền lương là động lực kinh tế thúc đẩy người lao động quan tâm đến công việc của họ Trả đúng, trả đủ tiền lương cho người lao động. .. cứu một số đề tài trên có thể nhận thấy hầu hết các đề tài chỉ nêu và phân tích về cơ sở lý luận , các vấn đề, thực trạng và giải pháp, kiến nghị để hoàn thiện kế toán các khoản thanh toán với nguời lao động, chưa tìm hiểu sâu về các chứng từ sổ sách kế toán về kế toán các khoản thanh toán người lao động. Là sinh viên đang làm về khóa luận tốt nghiệp về kế toán các khoản thanh toán với người lao động, ... sở lý luận chung về kế toán các khoản thanh toán người lao động tại công ty TNHH MTV tư vấn thiết kế Someco.đã nêu ra được những nhược điểm quan trọng trong công tác hạch toán kế toán các khoản thanh toán người lao động là :Kế toán trong công ty không mở sổ chi tiết tài khoản 334,và tài khoản 338 Trong việc trích lập các khoản bảo hiểm xã hội,bảo hiểm y tế ,kế toán tính cả ba khoản gộp chung tính tỷ lệ... về kế toán các khoản thanh toán người lao động ở các doanh nghiệp của sinh viên khoa kế toán kiểm toán đại học thương mại như: Luận văn của sinh viên Hà Thị Ánh Lê K43D7.Khoa Kế toán- kiểm toán Trường Đại Học Thương Mại với đề tài Kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn MTV tư vấn thiết kế Someco”.Luận văn đã nghiên cứu và nêu lên cơ sở lý luận chung về kế toán. .. thì kết quả sẽ ngược lại) 1. 2 Nội dung các khoản thanh toán với người lao động trong cácdoanh nghiệp 1. 2 .1 Nội dung kế toán các khoản thanh toán với người lao động theo qui định chung về chế độ tiền lương a) Qui định về chế độ tiền luơng Phân loại tiền lương Tiền lương là giá cả sưc lao động được hình thành trên cơ sở giá trị lao động thông qua sự thỏa thuận giữa người có sức lao động đối với người. .. nhập của người lao động là công cụ điều tiết quản lư nền kinh tế, Nhà nước phải nắm đầy đủ tiền lương và thu nhập của người lao động để điều tiết, quản lư nhằm giải quyết những vấn đề kinh tế xă hội, đảm bảo sự ổn định và phát triển + Nhiệm vụ kế toán các khoản thanh toán với người lao động Hạch toán kế toán các khoản thanh toán với người lao động không chỉ liên quan tới quyền lợi của người lao động ,mà... hàng (12 )Kinh phí công đoàn tại đơn vị Nợ TK 338 : Phải trả phải nộp khác Có TK 11 1 ,11 2: tiền mặt hoặc tiền gửi ngân hàng c )Các khoản thanh toán khác (13 )Tính tiền thuế TNCN của cán bộ công nhân viên ghi Nợ TK 334: Phải trả người lao động Có TK 3335: Thuế và các khoản phải nộp nhà nước (14 )Thanh toán tiền phụ cấp như ăn ca, điên thoại… cho người lao động Nợ TK 622,623,627,6 41, 642: Có TK 11 1 ,11 2: tiền . ./'52hKLCM/ CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÁC KHOẢN THANH TOÁN VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 1. 1 Một số khái niệm và lý thuyết liên quan tới kế toán các khoản thanh toán với người lao động 1. 1 .1 Một số. .O4-[!!7,"%B 9:$9%s4] 1. 2 Nội dung các khoản thanh toán với người lao động trong cácdoanh nghiệp 1. 2 .1 Nội dung kế toán các khoản thanh toán với người lao động theo qui định chung về chế. 3 @/"+!9%QW3,787P2:"% / 1. 1.2 Một số lý thuyết về kế toán các khoản thanh toán người lao động a)Qũi tiền lương lX3@2, 3@ 1 U 2,
Ngày đăng: 03/04/2015, 10:17
Xem thêm: Kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại Công ty Cổ phần xây dựng số 1 Bắc Giang, Kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại Công ty Cổ phần xây dựng số 1 Bắc Giang, CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÁC KHOẢN THANH TOÁN VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP, 1 Một số khái niệm và lý thuyết liên quan tới kế toán các khoản thanh toán với người lao động, + Hình thức trả lương theo sản phẩm, 2 Nội dung các khoản thanh toán với người lao động trong cácdoanh nghiệp, CHƯƠNG II:THỰC TRẠNG KẾ TOÁN CÁC KHOẢN THANH TOÁN VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG SỐ 1, 1 Tổng quan tình hình và ảnh hưởng nhân tố môi trường đến kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại công ty cổ phần xây dựng số 1 Bắc Giang, 2 Thực trạng kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại công ty cổ phần xây dựng số 1 Bắc Giang, CHƯƠNG 3: CÁC KẾT LUẬN VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN KẾ TOÁN CÁC KHOẢN THANH TOÁN VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNGTẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG SỐ 1 BẮC GIANG, 2 Các đề xuất hoàn thiện kế toán các khoản thanh toán vơi người lao động tại Công ty Cổ phần xây dựng số 1Bắc Giang, 3 Các điều kiện thực hiện giải pháp
