- TK334 – Phải trả người lao động
XÂY DỰNG SỐ1 BẮC GIANG 3.1 Các kết luận qua nghiên cứu
3.1 Các kết luận qua nghiên cứu
3.1.1 Ưu điểm
Qua điều tra khảo sát thấy kế toán các khoản phải thanh toán với người lao động tại công ty Cổ phần xây dựng cổ phần xây dựng số 1 Bắc Giang đã phần nào đáp ứng được yêu cầu của công ty
Việc hạch toán các nghiệp vụ kinh tế liên quan đến các khoản phải thanh toán chính xác, kịp thời không gặp phải sai sót nào lớn, tuân thủ đúng các quy tắc và chuẩn mực kế toán Việt Nam. Phần hành kế toán các khoản thanh toán với người lao động cung cấp thông tin đầy đủ, kịp thời cho các cấp lãnh đạo về tình hình chi phí sản xuất, chi phí nhân công, chi phí quản lý…
Hệ thống chứng từ, tài khoản, sổ cái được thiết kế và sử dụng một các khoa học và thuận tiện nhưng vẫn đáp ứng theo đúng quy định của chuẩn mực kế toán. Việc
luân chuyển, bảo quản được tiến hành nhanh chóng và thuận tiện, dễ dàng có thể tra cứu và sử dụng.
Đối với các chế độ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế hay phúc lợi xã hội được công ty thực hiện khá tốt. Các trường hợp ốm đau, tai nạn… đều được cập nhật kịp thời.
Đạt được những thành tựu này chủ yếu là do bộ phận kế toán tại công ty được tổ chức khá tốt, phần hành kế toán các khoản thanh toán với người lao động được phân riêng rẽ cho một nhân viên kế toán đảm trách. Bộ phận kế toán đều do những người có nhiều kinh nghiệm và kiến thức đảm nhiệm do đó các sai sót ít khi xảy ra và không ảnh hưởng quá lớn đến hoạt động chung. Các văn bản, quy định hướng dẫn của các cơ quan chính quyền được cập nhật thường xuyên đảm bảo công tác kế toán tại công ty được tiến hành theo sát với những quy định mới của hệ thống chuẩn mực kế toán Việt Nam.
Công ty đã áp dụng phần mềm kế toán vào công tác hạch toán kế toán, tuy nhiên bên cạnh đó việc sử dụng phần mền chưa được chú trọng trong doanh nghiệp.