26 ngày
Nếu người lao động nghỉ ốm, con ốm được hưởng 75%/LCB Việc tính bảo hiểm chi trả như sau
Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của tháng trước khi nghỉ ốm
Trợ cấp BHXH
= x % x Số ngày
nghỉ 26 Ngày
Ví dụ:Trong tháng 03 năm 2014 Ông Nguyễn Văn Quang trưởng phòng bộ phận hành
chính nghỉ ốm ngày,Căn cứ vào giấy xuất viện của bệnh viện .Công ty tiến hành lập bảng thanh toán bảo hiểm xã hội cho ông Quang.
Ta cứ vào hệ số bậc lương ,và giấy ốm tính bảo hiểm xã hội,Ta tính số tiền bảo hiểm chi trả là:
= ( 5,7x 1.800.000/26) x 5 x75% = 887.885 đồng
Số tiền Ông Quang nhận được trợ cấp từ bảo hiểm là:887.885 đồng
c)Các khoản thanh toán khác Thuế thu nhập cá nhân
Công ty tính thuế thu nhập cá nhân theo qui định nhà nước
Thuế TNCN = (Thu nhập - 9 triệu - (3,6 triệu * số người phụ thuộc)) * Thuế suất Tổng Lương = Lương cơ bản + Phụ cấp trách nhiệm (Nếu có) + Phụ cấp tiền ăn (Nếu có >680.000VNĐ)
3 - Các khoản giảm trừ = Mức thu nhập bản thân (9 triệu) + Số người phụthuộc*3,6 triệu + Bảo hiểm bắt buộc (10.5%) thuộc*3,6 triệu + Bảo hiểm bắt buộc (10.5%)
BIỂU TÍNH THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN (Theo thông tư 84/2008/TT –BTC)
Bậc thuế Phần thu nhập tính thuế/năm (triệu đồng) Phần thu nhập tính thuế/tháng (triệu đồng) Thuếsuất (%)
1 Đến 60 Đến 5 5 2 Trên 60 đến 120 Trên 5 đến 10 10 3 Trên 120 đến 216 Trên 10 đến 18 15 4 Trên 216 đến 384 Trên 18 đến 32 20 5 Trên 384 đến 624 Trên 32 đến 52 25 6 Trên 624 đến 960 Trên 52 đến 80 30
Mỗi cán bộ công nhân viên trong công ty nếu thuộc diện phải nộp thuế TNCN phải nộp tờ đăng ký thu nhập cá nhân và giảm trừ gia cảnh để làm căn cứ tính thuế thu nhập cá nhân
Ví dụ: Căn cứ vào bảng thanh toán tiền lương (Phụ lục số 11) Ta tính lương của bà Lê
Thị Minh Trưởng phòng kế toán với ngày công là 26 công,Hệ số cấp bậc 5,3 hệ số phụ cấp trách nhiệm là 0,4
Ta tính thuế thu nhập cá nhân cho bà Minh như sau:
Tổng lương phải chịu thuế = Lương cơ bản + Các khoản phụ cấp = 9.540.000 + 720.000
= 10.260.000
Thu nhập tính thuế = (Tổng thu nhập chịu thuế - Các khoản bảo hiểm - Mức thu nhập cho bản thân - Số người phụ thuộc* 3.6)
Trong tờ khai đăng ký thuế thu nhập cá nhân Bà Minh không có người phụ thuộc
Vậy Thu nhập tính thuế của Bà Minh là:
= 10.260.000 – 1.001.700 – 9.000.000 = 258.300
Thuế thu nhập phải nộp là:
= 258.300 * 5% = 12.915
Vậy trong tháng 03 năm 2014 Bà Minh phải nộp thuế thu nhập cá nhân là:12.915đồng (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
+Phụ cấp:Là số tiền phải trả cho người lao động. Công ty chỉ có khoản phụ cấp trách nhiệm và công nhân ở các công trình thì được phụ cấp ăn trưa là 18.000 đồng/ngày.Cán bộ công nhân viên hành chính không được phụ cấp ăn trưa.
+Qũi khen thưởng:Nhằm tôn vinh, động viên kịp thời những công nhân viên có thành tích tốt có cống hiến và xử lý các vi phạm kỷ luật của công nhân viên tạo ra sự công bằng trong đối xử.Qua đó khuyến khích mọi cá nhân,tập thể phát huy năng lực trí tuệ,tài năng, sức lao động phục vụ cho công ty.Công ty có các mức khen thưởng như sau:
− Khen thưởng thành tích − Khen thưởng cho sáng kiến
− Khen thưởng cho kết quả thi đua và hiệu quả kinh doanh
+ Cá nhân xuất sắc trong quý(Hoàn thành xuất sắc công việc)
+ Lao động cải tiến(cá nhân/tập thể). +Qũy phúc lợi:
Căn cứ vào lợi nhuận công ty đạt được sau khi đã nộp thuế cho ngân sách nhà nước và trích 40% vào quỹ phúc lợi của công ty.Qũi đượcdùng cho công tác khen thưởng, khuyến khích lợi ích vật chất, phục vụ nhu cầu phúc lợi công cộng, cải thiện và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của người lao động và thực hiện trách nhiệm xã hội của công ty.Căn cứ vào bảng trích lục từ “Qui chế sử dụng quỹ phúc lợi”được ban hành kèm theo quyết định số 803/QĐ/CTXDBG của giám đốc ngày 10/12/2010.Qũy phúc lợi dùng chi những khoản như sau:
STT Các khoản chi Đơn vị tính Mức chi
Chăm lo cán bộ công nhân viên trong công ty 1. Trợ cấp thường xuyên cho cán bộ công
nhân viên thuộc hộ nghèo
Đồng/tháng/người 500.000- 800.000 2. Hỗ trợ đột xuất tai nạn lao động, bệnh
nghề nghiệp.ốm đau lâu ngày
Đồng/lần/trường hợp
500.000 -1.000.0003. Hỗ trợ khám sức khỏe định kỳ Đồng/người Tùy theo ngân sách 3. Hỗ trợ khám sức khỏe định kỳ Đồng/người Tùy theo ngân sách
quỹ phúc lợi 4. Người thân cán bộ công nhân viên bị
bệnh
Đồng/người 200.000
5. Người thân chết Đồng/người 500.000+tràng hoa