| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 1. Hoàng Trọng và Chu Nguyễn Mộng Ngọc, 2008. Thống kê ứng dụng trong kinh tế - xã hội, NXB Thống kê |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Thống kê ứng dụng trong kinh tế - xã hội |
| Nhà XB: |
NXB Thống kê |
|
| 2. Nguyễn Đình Thọ, 2011. Phương pháp nghiên cứu khoa học trong kinh doanh, TP HCM: NXB Lao động xã hội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phương pháp nghiên cứu khoa học trong kinh doanh |
| Nhà XB: |
NXB Lao động xã hội |
|
| 4. Bùi thị Hồng Thủy, 2010. Các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn bó của nhân viên đối với công ty Bảo Việt Nhân Thọ khu vực đồng bằng sông Cửu Long. Luận văn tốt nghiệp thạc sỹ kinh tế trường Đại học Nha Trang |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn bó của nhân viên đối với công ty Bảo Việt Nhân Thọ khu vực đồng bằng sông Cửu Long |
|
| 6. Phạm Hồng Liêm, 2011. Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty du lịch Khánh Hòa, Luận văn tốt nghiệp thạc sỹ kinh tế trường Đại học Nha Trang |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty du lịch Khánh Hòa |
|
| 7. Võ Quốc Hưng và Cao Hào Thi, 2009. Các yếu tố ảnh hưởng đến dự định nghỉ việc của công chức – viên chức Nhà nước. Khoa Quản Lý Công Nghiệp, Trường Đại học Bách Khoa, ĐHQG Tp.HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các yếu tố ảnh hưởng đến dự định nghỉ việc của công chức – viên chức Nhà nước |
|
| 8. Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng, Thực hiện tốt 3 khâu đột phá chiến lược mà Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI đề ra là nhiệm vụ trọng tâm của Chính phủ nhiệm kỳ 2011- 2016. Bài viết trên báo Tuổi Trẻ, ngày 01/08/20112011 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Thực hiện tốt 3 khâu đột phá chiến lược mà Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI đề ra là nhiệm vụ trọng tâm của Chính phủ nhiệm kỳ 2011- 2016 |
|
| 11. Trần Kim Dung và Abraham Moris, 2005. Đánh giá ý thức gắn kết với tổ chức và sự thỏa mãn công việc trong bối cảnh Việt Nam. TP HCM: Hội nghị khoa học quốc tế tháng 9/2005 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đánh giá ý thức gắn kết với tổ chức và sự thỏa mãn công việc trong bối cảnh Việt Nam |
|
| 12. Đỗ thị Lan Hương, 2008. Ảnh hưởng của văn hóa công ty đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên làm việc trong các doanh nghiệp ở Thành Phố Hồ Chí Minh. Luận văn tốt nghiệp thạc sỹ quản trị kinh doanh trường Đại học Kinh tế TP Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Ảnh hưởng của văn hóa công ty đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên làm việc trong các doanh nghiệp ở Thành Phố Hồ Chí Minh |
|
| 13. Hồ Huy Tựu, 2006. Quan hệ giữa giá, chất lượng cảm nhận, sự thỏa mãn và trung thành của người tiêu dùng đối với cá tại thành phố Nha Trang. Luận văn tốt nghiệp thạc sỹ kinh tế trường Đại học Nha Trang |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quan hệ giữa giá, chất lượng cảm nhận, sự thỏa mãn và trung thành của người tiêu dùng đối với cá tại thành phố Nha Trang |
|
| 14. Phạm Thế Anh, 2009. Thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty cổ phần Đông Á. Luận văn tốt nghiệp thạc sỹ kinh tế trường Đại học Nha Trang |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty cổ phần Đông Á |
|
| 15. Lê Hồng Lam, 2009. Đo lường sự thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại công ty trách nhiệm hữu hạn Long Shin . Luận văn tốt nghiệp thạc sỹ kinh tế trường Đại học Nha Trang |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đo lường sự thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại công ty trách nhiệm hữu hạn Long Shin |
|
| 5. Khoa kinh tế - Đại học Nha Trang, 2012. Báo cáo tổng hợp chương trình phát triển nhân lực tỉnh Khánh Hòa giai đoạn 2012 – 2015 và định hướng đến 2020 |
Khác |
|
| 9. Trần Kim Dung, 1999. Đánh giá trình độ quản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp du lịch trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh |
Khác |
|
| 10. Trần Kim Dung và Nguyễn Ngọc Lan Vy, Tháng Hai năm 2011. Thang đo động viên nhân viên. Tạp chí Phát triển kinh tế |
Khác |
|
| 17. Luật viên chức 2012, Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XII) 18. Website tỉnh Khánh Hòa (đường dẫ |
Khác |
|