tiểu luận quản trị sự thay đổi leading change

. tiếp: lắng nghe một cách công khai và gửi tin nhắn thuyết phục. • Thay đổi chất xúc tác : bắt đầu hoặc quản lý sự thay đổi. • Quản lý xung đột : đàm phán và giải quyết bất đồng. • Xây dựng trái. sự thay đổi để kế hoạch có thể được thực hiện và thành tựu được công nhận. Biện pháp này cũng cho phép một nhà lãnh đạo thấy sự cần thiết cho sự linh hoạt trong phong cách lãnh đạo, là sự thay. luận hai chiều và lắng nghe những thông tin phản hồi.  Rosabeth Moss Kanter: Học cách để duy trì sự thay đổi Rosabeth Moss Kanter (2002) đã nhấn mạnh sự cần thiết của sự duy trì quá trình thay