Báo cáo thực tập kế toán tiền lương công ty máy tính đông á

Trường ĐHCN Hà Nội Khoa Kế Toán – Kiểm Toán DANH SÁCH NHỮNG TỪ VIẾT TẮT SỬ DỤNG TRONG BÀI: - TSCĐ: Tài sản cố định - HĐSXKD: Hoạt động sản xuất kinh doanh - DN: Doanh nghiệp - LN: Lợi nhuận - DT: Doanh thu - VKT: Vật kiến trúc - DCQL: Dụng cụ quản lý - LĐPT: Lao động phổ thông - BHXH, BHYT: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế - CPCĐ, BHTN: Chi phí cơng đoàn, Bảo hiểm thất nghiệp - PX: Phân xưởng - CT: Chứng từ - GTGT: Giá trị gia tăng SV: Hồng Thị Bích Ngọc Lớp: CĐN KT1– K5 Báo cáo thực tập kế toán Trường ĐHCN Hà Nội Khoa Kế Tốn – Kiểm Tốn LỜI NĨI ĐẦU Với chế thị trường mở cửa tiền lương vấn đề quan trọng khoản thù lao cho cơng lao động người lao động Lao động hoạt động tay chân trí óc người nhằm tác động biến đổi vật tự nhiên thành vật phẩm có ích đáp ứng nhu cầu người Trong doanh nghiệp lao động yếu tố định trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp diễn liên tục, thường xuyên phải tái tạo sức lao động hay ta phải trả thù lao cho người lao động thời gian họ tham gia vào trình sản xuất kinh doanh Tiền lương biểu tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động tương ứng với thời gian chất lượng kết lao động mà họ cống hiến Tiền lương nguồn thu nhập chủ yếu người lao động Ngoài người lao động hương số thu nhập khác như: Trợ cấp, BHXH, tiền thưởng… Đối với doanh nghiệp chi phí tiền lương phận chi phí cấu thành nên giá thành sản phẩm, dịch vụ doanh nghiệp sản xuất Tổ chức sử dụng lao động hợp lý hạch toán tốt lao động tính thù lao người lao động, tốn tiền lương khoản trích thù lao người lao động, toán tiền lương khoản trích theo lương kịp thời kích thích người lao động quan tâm đến thời gian chất lượng lao động.Từ nâng cao suất lao động, tiết kiệm chi phí, hạ giá thành từ làm tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp Sau thấy tầm quan trọng tiền lương khoản trích theo lương em chọn đề tài: "Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty cổ phần Thương Mại dịch vụ kỹ thuật Đông Á" để làm báo cáo thực tập dẫn tận tình giáo viên hướng dẫn thực tập Trần Thùy Linh SV: Hồng Thị Bích Ngọc Lớp: CĐN KT1– K5 Báo cáo thực tập kế toán Trường ĐHCN Hà Nội Khoa Kế Toán – Kiểm Toán Báo cáo em gồm có phần: Phần 1: Tổng quan Công ty TNHH Thương mại Dịch vụ kỹ thuật Đơng Á Phần 2: Thực trạng hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Thương mại Dịch vụ kỹ thuật Đông Á Phần 3: Hồn thiện hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Thương mại Dịch vụ kỹ thuật Đơng Á Do trình độ thời gian có hạn nên báo cáo thực tập khơng thể tránh khỏi sai sót hạn chế em mong bảo giúp đỡ cô Trần Thùy Linh Em xin chân thành cảm ơn! SV: Hồng Thị Bích Ngọc Lớp: CĐN KT1– K5 Báo cáo thực tập kế toán Trường ĐHCN Hà Nội Khoa Kế Toán – Kiểm Tốn PHẦN KHÁI QT CHUNG VỀ CƠNG TY TNHH THƯƠNG MạI VÀ DịCH Vụ Kỹ THUậT ĐÔNG Á 1.1 Lịch sử hình thành phát triển cơng ty cổ phần thương mại dịc vụ Đông Á Tên cơng ty: CƠNG TY TNHH THƯƠNG MẠI & DỊCH VỤ KỸ THUẬT ĐÔNG Á Địa điểm: Số 10 ngõ - Vương Thừa Vũ - Thanh Xuân - Hà Nội Điện thoại: (04) 356 307 30 - 356 661 39 - Fax: (04) 356 591 55 Website://www.dac.com.vn Ngày thành lập: 09/05/2008 Chứng nhận đầu tư: 0101458545 Các ngành nghề kinh tế chủ yếu công ty Sản xuất kinh doanh thiết bị công nghệ thông tin Sản xuất kinh doanh thiết bị điện, điện tử Sản xuất kinh doanh thiết bị VPP, thiết bị trường học Dịch vụ đóng sửa chữa tàu thủy, tàu biển (khơng bao gồm thiết kế tàu thủy tàu biển) Kinh doanh thiết bị phục vụ nghành đóng tàu biển Dịch vụ vận tải đường biển Vận chuyển hành khách, vận tải hàng hóa ơtơ theo hợp đồng theo tuyến cố định Trong có sản phẩm sau :  Linh kiện máy tính  Điện thoại di động  IPAD, IPHONE & MACBOOK  Thiết bị siêu thị ngân hàng  Thiết bị VolP SV: Hoàng Thị Bích Ngọc Lớp: CĐN KT1– K5 Báo cáo thực tập kế toán Trường ĐHCN Hà Nội Khoa Kế Toán – Kiểm Toán  Camera quan sát  Máy tính xách tay – Lapton, phụ kiện Laptop  Máy tính đồng  Máy chủ  Máy chiếu  Thiết bị lưu trữ  Phụ kiện  Thiết bị mạng  Phầm mềm  Thiết bị văn phòng  Máy ảnh, máy quay  Thẻ nhớ  Thiết bị ngoại vi Máy nghe nhạc, ghi âm Kinh doanh sản phẩm điện tử, tin học thiết bị viễn thông như: linh kiện máy tính.điện thoại di động,Ipad, Iphone & Macbook; thiết bị siêu thị ngân hàng, thiết bị Voip; camera quan sát; máy tính xách tay- lattop; phụ kiện lattop; máy tính đồng bộ; máy chủ, thiết bị lưu trữ, phụ kiện thiết bị mạng, máy ảnh, thẻ nhớ, thiết bị nghe nhạc, thiết bị ngoại vi… + Đại lý bán hàng hãng tiếng APPEL, AMB, IBM, HP COMPAQ, APC, CMS, FPT ELEAD, LG, Canon, SamSung, Cisco, Santak, LinkPro, Hayer, APD, IPHONE & MACBOOK + Các sản phẩm dịch vụ cài đặt server, thiết kế hệ thống mạng… SV: Hồng Thị Bích Ngọc Lớp: CĐN KT1– K5 Báo cáo thực tập kế toán Trường ĐHCN Hà Nội Khoa Kế Toán – Kiểm Tốn SV: Hồng Thị Bích Ngọc Lớp: CĐN KT1– K5 Báo cáo thực tập kế toán Trường ĐHCN Hà Nội Khoa Kế Toán – Kiểm Toán KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH Đơn vị: đồng Sự tăng giảm Số tuyệt đối % Sự tăng giảm Số tuyệt đối % Chỉ tiêu DTBH cung cấp dịch vụ Mã số Năm 2010 Năm 2011 3.384.148.40 3.268.740.00 3.889.825.75 115.408.403 96,59% 621.085.75 119,00% Các khoản giảm trừ 16.296.127 17.365.890 18.731.180 1.069.763 106,56% 1.365.290 107,86% Chiết khấu TM 12.633.270 12.530.000 14.521.000 -103.270 99,18% 1.991.000 115,89% Giảm giá hàng bán 2.420.906 3.471.000 2.782.650 1.050.095 143,38% -688.350 80,17% Hàng bán bị trả lại 1.245.431 1.364.890 1.431.530 119.459 109,59% 66.640 104,89% Doanh thu 10 3.367.852.27 3.251.374.110 3.871.094.57 116.478.166 96,54% 619.720.46 119,06 Doanh thu HĐTC 21 15.057.236 19.612.242 17.307.168 4.555.006 130,25% -2.305.074 88,25 Giá vốn hàng bán 11 2.198.082.14 2.614.125.00 2.526.531.20 416.042.85 118,93% -87.593.800 96,65 Lợi nhuận gộp 20 821.770.132 637.249.110 944.563.370 77,55% 307.314.26 148,23 Chi phí tài 22 73.631 87.797 50.381 184.521.02 134.166 120,10% -9.277.416 95,7 SV: Hồng Thị Bích Ngọc Lớp: CĐN KT1– K5 Năm 2012 Báo cáo thực tập kế toán Trường ĐHCN Hà Nội Khoa Kế Toán – Kiểm Toán Chi phí bán hàng 24 92.813.342 97.021.500 100.325.680 208.158 101,24% 2.304.180 113,54 Chi phí QLDN 25 30.852.332 32.764.000 43.623.370 911.668 107,69% 859.370 106,73 Lợi nhuận từ HĐTC 30 30=20+(21-22)-(24-25) 628.428.063 411.208.055 722.331.107 65,43% 311.123.052 175,67 Thu nhập khác 31 170.310.151 231.508.686 195.758.794 217.220.00 61.198.535 135,93% -35.749.892 84,57 Chi phí khác 32 513.409 32.819.352 29.325.757 7.305.943 128,64% -3.493.595 89,36 Lợi nhuận khác (40=31-32) 40 144.796.742 198.689.334 166.433.037 53.892.592 137,22% -32.256.297 83,77 Tổng lợi luận (50=30+40) 50 773.224.805 609.897.389 888.764.144 78,88% 278.866.75 145,72 Thuế TNDN phải nộp 51 168.391.744 162.568.705 193.553.729 163.327.41 -5.823.039 96,54% 30.986.024 119,06 Lợi nhuận sau thuế (60=50-51) 60 604.832.191 447.328.684 695.209.415 157.503.50 73,96% 247.880.73 155,4 ( Nguồn: Phịng tài kế tốn cơng ty) Bảng : Kết sản xuất kinh doanh ba năm 2010, 2011 2012 công ty Qua biểu báo cáo kết hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp năm 2011 so với năm 2012cho thấy:+ Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ tăng năm trước - Về số tuyệt đối tăng 621.085.750đ - Về số tuyệt đối tăng 119,001% tức vượt 19,001% SV: Hồng Thị Bích Ngọc Lớp: CĐN KT1– K5 Báo cáo thực tập kế toán Trường ĐHCN Hà Nội Khoa Kế Toán – Kiểm Toán + Doanh thu tăng so với năm trước : Về số tuyệt đối tăng 619.720.460đ SV: Hồng Thị Bích Ngọc Lớp: CĐN KT1– K5 Báo cáo thực tập kế toán Trường ĐHCN Hà Nội Khoa Kế Toán – Kiểm Toán - Về số tương đối tăng 119,06% vượt 19,06% + Lợi nhuận sau thuế - Về số tuyệt đối tăng: 247.880.731đ - Về số tuyệt đối: 155,4% vượt 55,4% Như vậy, lợi nhuận sau nộp thuế thu nhập năm 2011 so với năm 2012 tăng 247.880.731đ hay 55,4% Đặc biệt tỷ lệ giá vốn hàng bán giảm 15,13% năm 2011 so với năm 2012 làm cho lợi nhuận tăng đáng kể 0,6572 x 100 = 65,27% 0,804 = 80,4% + Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ tăng năm trước - Về số tuyệt đối tăng 621.085.750đ - Về số tuyệt đối tăng 119,001% tức vượt 19,001% + Doanh thu tăng so với năm trước: - Về số tuyệt đối tăng 619.720.460đ - Về số tương đối tăng 119,06% vượt 19,06% + Lợi nhuận sau thuế - Về số tuyệt đối tăng: 247.880.731đ - Về số tuyệt đối: 155,4% vượt 55,4% Như vậy, lợi nhuận sau nộp thuế thu nhập năm 2011 so với quý năm 2012 tăng 247.880.731đ hay 55,4% Đặc biệt tỷ lệ giá vốn hàng bán giảm 15,13% năm 2011 so với năm 2012 làm cho lợi nhuận tăng đáng kể 0,6572 x 100 = 65,27% 0,804 = 80,4% Qua bảng báo cáo kết hoạt động kinh doanh ta thấy cơng ty ngày lớn mạnh làm ăn có lãi, tạo niềm tin cho cán cơng nhân SV: Hồng Thị Bích Ngọc Lớp: CĐN KT1– K5 Báo cáo thực tập kế toán 10 Trng HCN H Ni Trích yếu Thanh toán lơng cho công nhân viên Khoa K Toỏn Kim Toỏn Số hiƯu TK Nỵ Cã 334 Sè tiỊn 165.206.814 111 Tỉng céng x x 165.206.814 KÌm theo 01 chøng tõ gèc Ngời lập (Ký, họ tên) Kế toán trởng (Ký, họ tªn) Chøng tõ ghi sỉ sè 07 Chøng tõ ghi sổ (Số 08) Ngày 30 tháng 11 năm 2013 Đơn vị tính: triệu đồng Trích yếu Nộp KPCĐ, BHXH, BHYT cho quan quản lý SV: Hong Th Bớch Ngc Lớp: CĐN KT1– K5 Sè hiƯu TK Nỵ Cã 338 Sè tiỊn 128.249.617 112 Báo cáo thực tập kế tốn 49 Trường ĐHCN Hà Nội Khoa Kế Toán – Kiểm Tốn Tỉng céng x x 128.249.617 KÌm theo 01 chøng từ gốc Ngời lập Kế toán trởng (Ký, họ tên) (Ký, hä tªn) Chøng tõ ghi sỉ sè 08 - Cuối tháng tổng hợp chứng từ vào sổ đăng ký chứng từ Sổ đăng ký chứng từ ghi sổ Th¸ng 11/2013 Chøng tõ ghi sỉ SH NT 01 15/11 02 28/11 03 28/11 04 28/11 Sè tiÒn 102.144.000 394.614.207 128.249.617 90.761.268 Chøng tõ ghi sæ SH NT 05 30/11 06 30/11 07 30/11 08 30/11 Sè tiÒn 37.488.350 5.388.060 165.206.814 128.249.617 Ngày 30 tháng 11 năm 2013 Kế toán trëng SV: Hồng Thị Bích Ngọc Lớp: CĐN KT1– K5 Thủ trởng đơn vị Bỏo cỏo thc k toỏn 50 Trường ĐHCN Hà Nội Khoa Kế Toán – Kiểm Toỏn (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) Sổ đăng ký chøng tõ ghi sỉ Sỉ c¸i TK 334 Chøng tõ ghi sæ SH NT 01 15/11 02 28/11 04 28/11 05 30/11 06 07 30/11 30/11 SV: Hồng Thị Bích Ngọc Lớp: CĐN KT1– K5 Sè hiƯu TK DiƠn gi¶i Số d đầu tháng Số phát sinh Tạm ứng lơng kú I 111 TL ph¶i tr¶ CNV - TL tr¶ NVQLDN - TL tr¶ VNBH BHXH ph¶i tr¶ CNV tháng Khấu trừ lơng khoản BHXH Tiền thởng phải trả Thanh toán lơng cho CNV Số tiền Nợ 3383 431 111 Cã 102.144.00 642 641 338 Sè ph¸t sinh Bỏo cỏo thc k toỏn 51 Đơn vị tính: ®ång 292.470.207 102.144.000 90.761.268 37.488.350 5.388.060 165.206.81 304.839.16 490763535 Trường ĐHCN Hà Nội Khoa Kế Toán – Kiểm Toán D cuối tháng 185.924.371 Sổ tài khoản 334 Sổ Tài khoản 338 Đơn vị tính: đồng Chứng tõ ghi sỉ SH NT 03 28/11 Sè hiƯu DiƠn giải Số d đầu tháng Trích BHXH, TK Số tiền Nợ Có BHYT, KPCĐ - Tính vào CPBH - Tính vµo CPQLDN 04 08 SV: Hồng Thị Bích Ngọc Lớp: CĐN KT1– K5 641 23.493.120 67.268.148 37.488.350 642 28/11 - Trừ vào lơng 334 BHXH phải trả 334 37.488.350 30/11 th¸ng Nép BHXH, 128.249.61 BHYT, 111 Báo cáo thực tập kế toán 52 Trường ĐHCN Hà Nội Khoa Kế Toỏn Kim Toỏn KPCĐ, BHTN Cộng phát sinh 165.737.96 37.488.350 D cuối tháng 128.249.618 Sổ tài kho¶n 338 2.5 Kế tốn tài sản cố định Do đặc điểm mô hình kế toán phân tán, trung tâm chi nhánh xí nghiệp, có tổ chức máy kế toán riêng, hạch toán độc lập đến cuối báo sổ lên Công ty Mọi số liệu TSCĐ mà đơn vị cung cấp qua báo cáo toán để TSCĐ vào sổ kế toán TSCĐ toàn Công ty Hoá đơn tăng chứng từ khác Thẻ TSCĐ Chứng từ lý, nhợng bán v.v Sổ TSCĐ Bảng tính phân bổ khấu hao Chứng từ ghi sổ Sổ * Quy trình hạch toán TSCĐ SV: Hong Th Bớch Ngọc Lớp: CĐN KT1– K5 Báo cáo thực tập kế toán 53 Trường ĐHCN Hà Nội Khoa Kế Toán – Kim Toỏn * Các TSCĐ đợc phân loại theo tiêu thức để ghi sổ chi tiết theo dõi tổng hợp TSCĐ toàn Công ty - TSCĐ có Công ty ngày: 31/12/2012 Phân loại theo mục đích sử dụng Địa điểm sử dụng NG - TSCĐ SV: Hong Th Bớch Ngc Lp: CN KT1 K5 Giá trị hao mòn Giá trị lại Bỏo cỏo thc k toán 54 Trường ĐHCN Hà Nội Khoa Kế Toán – Kiểm Tốn Nhµ cưa – VKT 1.936.227.918 1.134.697.159 801.530.759 Chê lý 225.517.695 5.527.209 219.990.486 §ang dïng 1.720.710.223 1.129.169.950 518.540.273 Máy móc - TBị 36.626.909 8.351.135 28.275.774 Phơng tiện vận t¶i 125.811.293.901 39.197.068.157 87.641.225.744 Dơng qu¶n lý 3.369.528.386 780.304.526 2.589.226.860 TSCĐ vô hình 340.032.030 10.209.609 23.822.421 Hạch toán tăng TSCĐ Công ty tăng lên chủ yếu mua sắm đầu t chủ yếu nguồn vay.Khi có nhu cầu mua sắm TSCDd dịch vụ cho hoạt động đơn vị phận phẳi lập tờ trình xin mua, vào lập báo cáo gửi tổng Công ty hàng hải Việt Nam Công ty mua TSCD đó, vào tờ trình xin mua công văn chấp nhận, biên giao nhận TSCĐ, hoá đơn phiếu thu kế toán xác định nguyên giá TSCĐ vào chứng từ ghi sổ theo định khoản Nợ TK 211 Nguyên giá TSCĐ Nợ TK 133 - Thuế GTGT đầu vào đợc khấu trừ Cã TK 111, 112, 331- Tỉng gi¸ to¸n SV: Hồng Thị Bích Ngọc Lớp: CĐN KT1– K5 Báo cáo thực tập kế toán 55 Trường ĐHCN Hà Nội Khoa K Toỏn Kim Toỏn Tăng tài sản cố định Quý III/2012 Nguồn vốn Tổng số 19.756.313.080 Tăng quý I Văn phòng Công ty Máy vi tính + ghế số pha Máy vi tính dịch vụ 236.250.000 M¸y mãc thiÕt kiÕn tróc A Sè d 1.7 2003 Nhà cửa vật bị 257.000.000 16.784.829.55 90.340.324 63.382.934 45.697.220 7.685.714 Ví dụ: Trong quý III Do nhu cầu công việc, phòng kế toán có đề xuất với Công ty mua máy vi tính dịch vụ Công ty Hoá đơn Ngày 10/8/2012 (Liên giao cho khách hàng) Đơn vị bán hàng: Công ty phát triển công nghệ vũ gia Địa chỉ: 160: Nguyễn Chí Thanh - Đống Đa - Hà Nội Họ tên ngời mua hàng: Công ty ụng Địa chỉ: Tôn Đức Thắng STT Tên HH - Dịch vụ 01 Máy vi tính dịch vụ Cộng tiền hàng Thuế suất GTGT: 5% Tổng cộng tiền toán Số tiền viết chữ ĐVT Số lợng Đơn giá 7.685.714 Thành tiền 01 7.685.714 7.685.714 Tiền thuế GTGT 384.285 8.069.999 Tám triệu không trăm sáu chín nghìn, chín trăm chín chín đồng SV: Hong Th Bích Ngọc Lớp: CĐN KT1– K5 Báo cáo thực tập kế tốn 56 Ph¬ v 2.478 Trường ĐHCN Hà Nội Khoa Kế Tốn – Kiểm Tốn Ngêi mua KÕ to¸n trëng Thđ trëng Chøng tõ ghi sỉ Sè 133 Q III/2003 DiƠn gi¶i TK N Sè tiỊn 211 N 7.685.714 133 Mua máy vi tính dịch vụ C 384.285 331 C 8069999 ĐV: Công ty vận tải tải Thuỷ Bắc Mu s- 01-TSC ĐC: 2T8 TDT Q15/2006/Q-BTC ngy 20/06/2006 BIấN BN GIAO NHN sản cố định Số: 30 Ngày 25 tháng năm 2012 Căn vào biên giao nhận số Ngày 11/8/2003 Tên, ký hiệu quy cách cấp hạng, TSCĐ Máy vi tính dịch vụ Số hiệu TSCĐ: Nớc sản xuất năm sản xuất Công suất (diện tích) thiết kế Chứng từ Ngày NGTSCĐ Diễn giải Giá trị hao mòn TSCĐ NG tháng Năm SD năm Giá trị hao Cộng dần mòn TSCĐ SV: Hong Th Bích Ngọc Lớp: CĐN KT1– K5 Báo cáo thực tập kế toán 57 Trường ĐHCN Hà Nội A B C Mua máy vi tính dịch vụ Cộng Khoa K Toỏn – Kiểm Toán 7.685.714 7.685.714 - Căn vào hoá đơn tăng, chứng từ giảm chứng từ khác để ghi vào thẻ TSCĐ - Phơng pháp lập SV: Hong Th Bớch Ngc Lp: CĐN KT1– K5 Báo cáo thực tập kế toán 58 Trường ĐHCN Hà Nội Khoa Kế Toán – Kiểm Toán sổ tài sản cố định STT Tên, ký hiệu Danh điểm Năm sản TSCĐ TSCĐ xuất Ghi tăng TSCĐ Năm sử Số ldụng Đơn giá NG Khấu hao TSCĐ Số năm sử Mức khấu hao trung ợng dụng Mua máy tính 2003 01 7.685.714 7.682.714 dịch vụ Mua ®iỊu hoµ 2003 02 1999 01 9911788 tõ S N 10.476.190 10.476.190 LG 261 Máy điện thoại bình hàng năm Ghi giảm TSCĐ Chứng Lý 9911788 5 Căn lập: Căn vào hoá đơn, chứng từ tăng giảm thẻ kho chứng từ khác để ghi vàp sổ TSCĐ theo loại - Phơng pháp lập: Khi có nghiệp vụ tăng TSCĐ hay giảm TSCĐ vào thẻ TSCĐ ta ghi nghiệp vụ tăng hay giảm TSCĐ để vào cột liên quan sổ TSCĐ SV: Hong Th Bớch Ngc Lớp: CĐN KT1– K5 Báo cáo thực tập kế toán 59 Trường ĐHCN Hà Nội Khoa Kế Toán – Kiểm Tốn PHẦN MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỂ HỒN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TẠI CƠNG TY THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ KỸ THUẬT ĐÔNG Á 3.1 Nhận xét chung cơng tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty thương mại dịch vụ kỹ thuật Đông Á 3.1.1 Nhận xét chung cơng tác kế tốn cơng ty Trong công ty tư nhân, liên doanh hay thuộc ngân sách Nhà nước phận kế tốn phận thiếu Hệ thống sổ sách công ty tương đối hồn chỉnh, kế tốn sử dụng hình thức trả lương phù hợp cán công nhân viên công ty đặc biệt phịng kế tốn bố trí khoa học, hợp lý phân công theo phần hành cụ thể rõ ràng nên công việc không bị chồng chéo với đội ngũ cán có trình độ nên đóng góp phần khơng nhỏ vào q trình phát triển kinh doanh cơng ty 3.1.2 Nhận xét cơng tác kế tốn lao động tiền lương trích BHXH, BHYT, KPCĐ cơng ty Hạch tốn tiền lương hệ thống thông tin kiểm tra hoạt động tài sản quan hệ kinh tế trình phân phối trao đổi tiêu dùng Kế toán tiền lương ngày trở nên cấp thiết quan trọng tiền lương giai đoạn gắn liền với lợi ích kinh tế người lao động tổ chức kinh tế Phương pháp hạch toán giải xuất phát từ người lao động vfa tổ chức kinh tế Trong công ty việc trả lương công luôn đặt lên hàng đầu, trả lương phải hợp lý với tình hình kinh doanh cơng ty Để cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương người lao động thực phát huy vai trị công cụ hữu hiệu công tác quản lý vấn đề đặt SV: Hồng Thị Bích Ngọc Lớp: CĐN KT1– K5 Báo cáo thực tập kế toán 60 Trường ĐHCN Hà Nội Khoa Kế Toán – Kiểm Tốn cho cán làm cơng tác kế toán lao động tiền lương nhà quản lý, doanh nghiệp phải không ngừng nghiên cứu chế độ Nhà nước cơng tác tiền lương khoản trích theo lương để áp dụng vào cơng ty cách khoa học hợp lý, phù hợp với tình hình hoạt động kinh doanh công ty đồng thời phải luôn cải tiến để nâng cao công tác quản lý lương khoản trích theo lương Thường xuyên kiểm tra xem xét để rút hình thức phương pháp trả lương cách khoa học, công với người lao động để đồng lương phải thực thước đô giá trị lao động Cùng với việc nâng cao chất lượng lao động cơng ty phải có lực lượng lao động với cấu hợp lý, trình độ tay nghề phải qua đào tạo, có sức khoẻ bố trí lao động phù hợp với khả để họ phát huy, tạo thuận lợi cho việc hoàn thành kế hoạch đồng thời công ty phải quản lý sử dụng tốt thời gian lao động nhằm nâng cao thu nhập cho cơng ty Ngồi cơng ty phải khơng ngừng nâng cao hồn thiện trang thiết bị TSCĐ công ty để phát huy khả lao động nhằm nâng cao thu nhập cho công ty cải thiện đời sống cho người lao động thông qua số tiền lương mà họ hưởng Trong công ty tiền lương hưởng theo số lượng chất lượng lao động hao phí Người lao động cịn hưởng, thu nhập từ quỹ BHXH, ốm đau, tai nạn, thai sản sức… Công ty sử dụng qũy KPCĐ công ty hợp lý Bộ máy quản lý công ty quan tâm đến tình hình lao động sống cơng nhân viên Chính điều làm cho CNV công ty cảm thấy yên tâm công việc cơng ty mà chọn để cống hiến sức lao động cho đắn 3.1.3 Ưu điểm Với hình thức trả lương theo thời gian với mức lương ổn định tăng dần làm cho CBCNV thực tin tưởng gắn bó với công ty với điều hành ban lãnh đạo lao động hiệu phòng kế tốn ln đảm bảo cơng hợp lý xác làm cho SV: Hồng Thị Bích Ngọc Lớp: CĐN KT1– K5 Báo cáo thực tập kế toán 61 Trường ĐHCN Hà Nội Khoa Kế Toán – Kiểm Toán CNV yên tâm hăng say công việc, công ty ngày phát triển hơn, đời sống CBCNV ngày đảm bảo nâng cao 3.1.4 Nhược điểm Do cập nhật chứng từ chậm giám sát, quản lý văn phịng cịn bng lỏng chứng từ tiền lương, BHXH… chưa thật xác, chưa thập hợp lý Do cơng ty cần phải đưa sách quản lý thật đắn, chặt chẽ để cơng tác kế tốn hoạt động có hiệu hơn, xác 3.2 Một số giải pháp để hồn thiện cơng tác hạch tốn kế tốn tiền lương Cơng ty Để cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty thực phát huy hết vai trị cơng cụ hữu hiệu cơng tác quản lý, để từ nâng cao mức sống cho người lao động để công ty ngày phát triển cơng ty Thương mại dịch vụ kỹ thuật ĐƠNG Á nói chung cơng tác kế tốn nói riêng phải khơng ngừng nghiên cứu để hồn thiện hình thức trả lương cơng ty để quản lý tốt lao động nâng cao hiệu lao động Phải quan tâm đến đời sống cán CNV để tìm phương thức trả lương phù hợp với sức lao động mà họ bỏ Để đáp ứng kịp thời thông tin nhanh xác phù hợp với tình hình kinh doanh công ty, xin đề nghị ban giám đốc phịng kế tốn quản lý tốt hình thức trả lương - Do công ty áp dụng hình thức trả lương thời gian nên việc tính lương công nhân viên chưa thiết thực - Ngồi việc trả lương theo thời gian cơng ty nên áp dụng thêm hình thức trả lương theo sản phẩm, có việc tính tốn lương công nhân viên thực tế - Đối với phận kỹ thuật phận kinh doanh nên áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm, có cơng nhân viên tích cực tham gia, hoạt động kinh doanh tiêu thụ nhiều hàng hố giúp cho lợi nhuận cơng ty tăng cao đồng thời việc hạch toán lương cụ thể hơn, thiết thực lực người SV: Hồng Thị Bích Ngọc Lớp: CĐN KT1– K5 Báo cáo thực tập kế toán 62 Trường ĐHCN Hà Nội Khoa Kế Toán – Kiểm Toán Một số ý kiến đề xuất Thứ : hình thức thưởng Ngồi hình thức thưởng định kỳ, Cơng ty nên nghiên cứu thực hình thức thưởng thường xuyên với số hình thức phổ biến sau: * Thưởng nâng cao chất lượng sản phẩm : áp dụng người lao động giảm tỉ lệ sai hỏng so với quy định hoàn thành vượt mức loại sản phẩm có chất lượng cao Mức thưởng khơng q 50% giá trị chênh lệch kết người lao động làm so với quy định * Thưởng tiết kiệm vật tư: tiêu xét thưởng hoàn thành vượt mức tiêu tiết kiệm vật tư phải đảm bảo qui phạm kỹ thuật, tiêu chuẩn chất lượng an toàn lao động Mức hưởng từ 30% - 40% giá trị vật tư tiết kiệm Thứ hai: việc nâng cao hiệu sử dụng lao động Nguyên tắc quản lý lao động phải lựa chọn lao động có trình độ, có lực thực phân công họ công việc phù hợp với khả nguyện vọng họ Nhà quản lý phải thường xuyên quan tâm lắng nghe ý kiến nhân viên để có cải tiến thích hợp, thường xuyên bồi dưỡng, trau dồi kiến thức cho người lao động để họ theo kịp thời đại Hiện Cơng ty có quyền tự chủ việc thuê mướn lao động theo yêu cầu nên Cơng ty cần xem xét vấn đề sau: - Việc tuyển chọn lao động phải dựa yêu cầu công việc lực thực người lao động Tốt Công ty nên thực chế độ thi tuyển nghiêm túc Có Công ty chọn nhân viên có tài - Sau tuyển chọn lao động phịng tổ chức nhân có nhiệm vụ phải bố trí cho người việc Nếu khơng làm tốt vấn đề gây khó khăn cho ngơừi lao động đồng thời lam cản trở hoạt động Công ty Thứ ba: công tác đào tạo lao động SV: Hồng Thị Bích Ngọc Lớp: CĐN KT1– K5 Báo cáo thực tập kế toán 63 ... Báo cáo thực tập kế toán 26 Trường ĐHCN Hà Nội Khoa Kế Toán – Kiểm Toán - Sổ, thẻ kế toán chi tiết : Là sổ kế toán phản ánh nghiệp vụ kinh tế phát sinh theo đối tượng kế toán riêng biệt 2.3 Thực. .. K5 Báo cáo thực tập kế toán 34 Trường ĐHCN Hà Nội SV: Hồng Thị Bích Ngọc Lớp: CĐN KT1– K5 Khoa Kế Toán – Kiểm Toán Báo cáo thực tập kế toán 35 Trường ĐHCN Hà Nội Khoa Kế Tốn – Kiểm Tốn Hàng tháng... ty SV: Hồng Thị Bích Ngọc Lớp: CĐN KT1– K5 Báo cáo thực tập kế toán 43 Trường ĐHCN Hà Nội Khoa Kế Toán – Kiểm Toán Từ bảng phân bổ tiền lương khoản trích theo lương bảng toán tiền lương, kế toán