2.4.1 Quỹ BHXH
Dựng để chi trả cho 1 người lao động trong thời gian nghỉ do ốm đau theo chế độ hiện hành. BHXH phải được tớnh là 24 % trờn tổng quỹ lương trong đú 17 % tớnh vào chi phớ kinh doanh của cụng ty. 7% do người lao động gúp trừ vào lương cụng ty sẽ nộp hết 24% cho cơ quan bảo hiểm.
Thỏng 11 tổng quỹ lương của cụng ty là: 394.614.207đ Theo quy định cụng ty sẽ nộp BHXH với số tiền là: 394.614.207đ x 24 % = 94.707.410đ
Trong đú NV đúng gúp trừ vào lương là: 394.614.207đ x 7 % = 27.622.995 đ
Cũn lại 17 % cụng ty tớnh vào chi phớ: 128.249.617 - 37.488.350 = 67.084.415đ
VD: Hồ Ngọc Chương thuộc bộ phận kinh doanh cuối thỏng kế toỏn tớnh ra số tiền lương là 6.336.000 vậy số tiền mà Chương phải nộp BHXH là:
6.336.000x 7 % = 443.520đ
Cũn tiền BHXH mà cụng ty phải chịu vào chi phớ là: 6.336.000 x 17 % = 1.077.120đ
2.4.2 Quỹ BHYT
Dựng để chi trả cho người tham gia đúng gúp trong thời gian khỏm chữa bệnh. BHYT được tớnh 4,5% trờn tổng quỹ lương trong đú:
- 3% tớnh vào chi phớ của cụng ty - 1,5% tớnh vào lương của CNV
Thỏng 11 quỹ lương của cụng ty là 394.614.207đ . Theo qui định cụng ty sẽ nộp BHYT với số tiền: 394.614.207đ x 4,5% = 17.757.639đ
394.614.207đ x 1,5 % = 5.919.213 đ Cũn lại 2% cụng ty tớnh vào chi phớ: 394.614.207đ x 3% = 11.838.426 đ
VD: Nhõn viờn Hồ Ngọc Chương với số lương là 924.000 thỡ số tiền mà Chương phải nộp BHYT là: 6.336.000 x1,5 % = 95.040 đ
Cũn 3% cụng ty tớnh vào chi phớ: 6.336.000 x 3% = 190.080đ
2.4.3 KPCĐ
Dựng để duy trỡ hoạt động của cụng đoàn doanh nghiệp được tớnh 2% trờn tổng quỹ lương, 1% nộp cho cụng đoàn cấp trờn, 1% giữ lại tại doanh nghiệp.2% này được tớnh hết vào chi phớ.
Quỹ lương thỏng 11 của cụng ty là: : 394.614.207đ thỡ 2% KPCĐ được cụng ty tớnh vào chi phớ là: : 394.614.207đ x 2% = 7.892.284 đ
Trong đú: 1% mà doanh nghiệp phải nộp cấp trờn là: 394.614.207đ x 1% = 3.946.142 đ
1% giữ lại tại doanh nghiệp là: 394.614.207đ x 1% = 3.946.142 đ
2.4.4 BHTN
Thỏng 11 quỹ lương của cụng ty là 394.614.207đ . Theo qui định cụng ty sẽ nộp BHYT với số tiền: 394.614.207đ x 2 % = 7.892.284 đ
Trong đú: Nhõn viờn chịu trừ vào lương 1% 394.614.207đ x 1% = 3.946.142 đ
Cũn lại 1% cụng ty tớnh vào chi phớ: 394.614.207đ x 1% = 3.946.142 đ
Như vậy: Ba khoản BHXH, BHYT, BHTN phải thu của nhõn viờn được tớnh vào là 9,5% trừ luụn vào lương của người lao động khi trả lương.
Số tiền mà doanh nghiệp sẽ trừ vào lương của nhõn viờn là: 394.614.207đ x 9,5 % = 37.488.350 đ