Mô hình quản lý tập thể Quyền tác giả

LỜI MỞ ĐẦU 1. Lý do lựa chọn chủ đề nghiên cứu Ttrong nhiều năm trở lại đây, sự phát triển mạnh mẽ của ngành công nghệ thông tin cùng với sự tiến bộ vượt bậc của khoa học kỹ thuật đã tạo ra nhiều con đường, nhiều hình thức, phương pháp khác nhau để phân phối, khai thác và chia sẻ các tài sản trí tuệ hay điển hình là các tác phẩm làm cho việc bảo vệ các tài sản này trở nên ngày một khó khăn hơn. Chỉ cần một vào thao tác đơn giản là các tác phẩm có thể được sao chép một cách dễ dàng thông qua những thiết bị điện tử hiện đại và phát tán đi rộng rãi đến với người sử dụng. Điều này làm cho việc bảo vệ quyền tác giả của các chủ thể quyền trở nên khó khăn hơn, gây thiệt hại lớn cho họ nếu các tài sản này bị khai thác trái pháp phép và tệ hơn nữa là sẽ làm giảm sút sự lao động sáng tạo của xã hội. Tuy nhiên hiện nay hệ thống pháp luật còn nhiều bất cập thêm vào là sự quản lý lỏng lẻo của nhà nước khiến cho việc bảo vệ quyền tác giả của các chủ thể quyền chưa được thực thi triệt để, làm cho quyền tác giả của họ bị xâm hại nặng nề mà không biết phải kêu cứu đến ai. Trước yêu cầu cấp thiết đó của xã hội, các tổ chức quản lý tập thể được ra đời và xem như là một cơ chế mới để bảo vệ và thực thi các quyền lợi của chủ thể quyền. Nghiên cứu các vấn đề về quản lý tập thể và các tổ chức quản lý tập thể sẽ giải quyết những yêu cầu làm sao để bảo vệ và thực thi quyền tác giả của các chủ thể trong một cách triệt để và hiệu quả nhất. Xuất phát từ mong muốn đó, tác giả khóa luận đã nghiên cứu đề tài với chủ đề “Hoạt động quản lý quyền sao chép thông qua tổ chức quản lý tập thể” vơi mong muốn có thể có một cái nhìn tổng quát đối với vấn đề còn khá mới mẻ này 2. Mục tiêu nghiên cứu: 1 Tổng hợp các vấn đề lý luận quy định về hoạt động quản lý quyền sao chép thông qua tổ chức tập thể nhằm làm rõ 4 mục tiêu chính sau: • Xác định khung pháp lý của quyền sao chép trong pháp luật Việt Nam • Xác định thế nào là tổ chức quản lý tập thể và cơ chế vận hành của nó • Tìm hiểu cách mà các tổ chức quản lý tập thể thực thi việc quản lý quyền sao chép như thế nào trong thực tiễn • Tìm ra giải pháp nâng cao hoạt động quản lý tâp thể quyền sao chép một cách hữu hiệu nhất và đưa ra ý kiến đề xuất để pháp luật được hoàn thiện. 3. Phương pháp và phạm vi nghiên cứu Khóa luận sử dụng tổng hợp các phương pháp nghiên cứu như: phân tích tài liệu, tổng hợp và xử lý các thông tin, số liệu thu thập được phù hợp với mục tiêu thực hiện đề tài, phân tích thực tiễn chứng minh cho lý luận 4. Phạm vi nghiên cứu Khóa luận tập trung nghiên cứu mô hình hoạt động và việc thực thi pháp luật của các tổ chức quản lý tập thể quyền tác giả, quyền liên quan tại Việt Nam hiện nay. Tuy nhiên do lĩnh vực quyền tác giả, quyền liên quan là một phạm trù quá rộng mà trong phạm vi nội dung khóa luận này không thể bao quát hết nên bài viết chỉ tiếp cận đến một mảng của quyền tác giả đó là quyền sao chép trong quyền tác giả để phân tích và đánh giá. 5. Kết cấu khóa luận 2 Chương 1: Những vấn đề lý luận chung về hoạt động quản lý quyền sao chép thông qua tổ chức quản lý tập thể Trong chương 1 tác giả tâp trung đi vào cơ sở lý luận của quyền tác giả, quyền sao chép và các tổ chức quản lý tập thể. Phân tích làm rõ một số vấn đề lý luận liên quan đến quản lý tập thể và tổ chức quản lý tập thể Chương 2: Hoạt động quản lý quyền sao chép thông qua các tổ chức quản lý tập thể và thực trạng hiện nay Trong chương 2 tác giả đi vào cơ chế hoạt động vận hành của các tổ chức quản lý tập thể tại Việt Nam và nêu lên thực tiễn hoạt động quản lý quyền sao chép của các tổ chức quản lý tập thể. Chương 3: Đánh giá thực trạng hoạt động quản lý của các tổ chức quản lý tập thể và một số kiến nghị về vấn đề quản lý tập thể quyền sao chép tại Việt Nam Ở chương 3 tác giả tiến hành phân tích đánh giá những mặt đã đạt được và những mặt chưa đạt được của các tổ chức quản lý tập thể thông qua đó đưa ra một số kiến nghị nhằm nâng cao hoạt động quản lý tập thể quyền sao chép của các tổ chức quản lý tập thể tại Việt Nam hiện nay 3 CHƯƠNG 1 NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ QUYỀN SAO CHÉP THÔNG QUA TỔ CHỨC QUẢN LÝ TẬP THỂ 1.1 Khái quát hệ thống pháp luật quốc tế và pháp luật Việt Nam về hoạt động quản lý quyền sao chép thông qua tổ chức quản lý tập thể: 1.1.1 Pháp luật quốc tế: Trên thế giới vào thời kỳ cổ đại và trung cổ con người còn chưa biết đến quyền về sáng tạo hay các quyền về sở hữu đối với các sản phẩm trí tuệ, đối tượng được coi trọng lúc này là các quyền về tài sản vật chất cụ thể. Chẳng hạn như một người chỉ có quyền tài sản đối với một cuốn sách nhưng không có bất cứ quyền nào đối với những nội dung bên trong cuốn sách đó, vậy nên nếu việc ăn cắp một quyển sách là sai trái thì việc sao chép nội dung từ cuốn sách đó lại là hoàn toàn hợp pháp 1 . Sau đó, cùng với sự phát triển của ngành in ấn và xuất bản vào khoảng năm 1440, các tác phẩm văn học nghệ thuật trở nên dễ dàng được sao chép và sử dụng trong công chúng một cách rộng rãi thì lúc này người ta mới bắt đầu chú trọng đến quyền lợi của các tác giả sáng tạo nên các sản phẩm trí tuệ - mà hiện nay thuật ngữ pháp lý gọi là quyền tác giả hay bản quyền. Những ý tưởng đầu tiên về quyền tác giả được bắt đầu từ khoảng đầu thế kỷ 18 với đạo luật đầu tiên về tác quyền được ban hành bởi Nữ hoàng Anh Anne năm 1710. Tiếp theo đó như là một sự đáp lại các nhu cầu bảo vệ quyền lợi vừa mới được công nhận trước sự phát triển không ngừng của khoa học kỹ thuật và các loại máy móc tân 1 http://vi.wikipedia.org/wiki/Quy%E1%BB%81n_t%C3%A1c_gi%E1%BA%A3 4 tiến, các tổ chức quản lý tập thể quyền tác giả bắt đầu xuất hiện vào năm 1777 tại Pháp và ngày càng không ngừng được nhân rộng trên toàn thế giới 2 . Đến cuối thế kỷ 19 thì quyền tác giả và các vấn đề về quản lý tập thể đã được khái quát hóa cụ thể và được công nhận lần đầu tiên trong Công ước Berne 1886, hiện có 162 quốc gia thành viên. Từ đó đến nay, quyền tác giả và vấn đề về tổ chức quản lý tập thể đã trở thành một phần quan trọng trong các hệ thống pháp luật các quốc gia và pháp luật quốc tế. Để điều chỉnh mối quan hệ toàn cầu về lĩnh vực này, hàng loạt Hiệp định, Công ước, Hiệp ước đa phương, song phương … đã được soạn thảo, ký kết và có hiệu lực trên khắp các châu lục. Các tổ chức quản lý tập thể cũng theo đó được phát triển và hiện nay đã có mặt trên 100 quốc gia trên toàn thế giới. Trong đó liên quan đến nội dung quyền tác giả, quyền sao chép và tổ chức quản lý tập thể có thể kể đến một số văn bản pháp luật quốc tế quan trọng sau: • Công ước Berne về bảo hộ tác phẩm văn học và nghệ thuật là công ước quan trọng nhất về quyền tác giả được ký kết vào năm 1971 tại Paris và bắt đầu có hiệu lực áp dụng tại Việt Nam từ ngày 26 tháng 10 năm 2004. • Hiệp định Trips về những khía cạnh liên quan tới thương mại của quyền sở hữu trí tuệ, có hiệu lực tại Việt Nam ngày 11 tháng 1 năm 2007, hiện có 157 quốc gia thành viên. • Công ước Geneva về bảo hộ nhà sản xuất bản ghi âm chống lại việc sao chép trái phép bản ghi âm của họ, có hiệu lực tại Việt Nam ngày 6 tháng 7 năm 2005, hiện có 77 quốc gia thành viên • WCT là Hiệp ước của Tổ chức Sở hữu trí tuệ Thế giới WIPO về Quyền tác giả, thông qua tại Geneva ngày 20 tháng 12 năm 1996. Tuy WCT không có hiệu lực áp dụng tại Việt Nam nhưng một số quy định của nó được vận dụng trong Luật Sở hữu trí tuệ (sau đây gọi tắt là Luật SHTT) ví dụ như các quy định liên quan đến sao chép điện tử, biện pháp công nghệ, truyền phát trên Internet. 2 Tổ chức Sở hữu trí tuệ thế giới WIPO (2005), Colletive Management in Reprography, pp 6. 5 1.1.2 Pháp luật Việt Nam Ở nước ta các khái niệm về quyền tác giả và tổ chức quản lý tập thể đều đi chậm hơn một bước so với thế giới. Nếu trên thế giới quyền tác giả đã được khái quát và định nghĩa lần đầu trong các hệ thống văn bản pháp luật quốc tế từ những năm cuối thế kỷ 19 thì ở Việt Nam phải đến giữa thế kỷ 20 ý tưởng về quyền tác giả như một quyền con người mới được manh nha xuất hiện và được đề cập tới lần đầu tiên trong bản Hiến pháp năm 1946. Kế thừa từ đó đến nay đã có rất nhiều văn bản pháp luật ra đời nhằm điều chỉnh các vấn đề về quyền tác giả có thể liệt kê như: • Bộ luật Dân sự 2005 của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam có hiệu lực ngày 01 tháng 01 năm 2006 quy định các nguyên tắc nền tảng cơ bản của Luật SHTT • Luật Sở hữu trí tuệ, bắt đầu có hiệu lực ngày 01 tháng 07 năm 2006, được sửa đổi bổ sung bởi Luật sửa đổi một số điều của Luật Sở hữu trí tuệ ngày 19 tháng 06 năm 2009 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2010 (sau đây tác giả xin được gọi chung là Luật Sở hữu trí tuệ) quy định về quyền tác giả và các vấn đề liên quan tại các phần thứ 1, 2, 5 và 6 của văn bản. • Nghị định số 100/2006/NĐ-CP của Chính phủ ban hành ngày 21 tháng 09 năm 2006 quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Bộ luật Dân sự, Luật Sở hữu trí tuệ về quyền tác giả và quyền liên quan • Nghị định số 85/2011/NĐ-CP của Chính Phủ ban hành ngày 20 tháng 09 năm 2011 sửa đổi Nghị định 100/2006/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Dân sự, Luật Sở hữu trí tuệ về quyền tác giả và quyền liên quan • Nghị định của Chính phủ số 131/2013/NĐ-CP ngày 16 tháng 10 năm 2013 quy định xử phạt hành chính về quyền tác giả, quyền liên quan. Đối với vấn đề tổ chức quản lý tập thể ở nước ta vẫn còn rất mới mẻ và chưa hề có tiền lệ nào trước đây cho nên hiện nay vẫn chưa có văn bản điều 6 chỉnh riêng, các quy định còn nằm rải rác ở các văn bản pháp luật khác nhau. Ngoài các văn bản pháp luật điều chỉnh về quyền tác giả kể trên thì còn có một số quy định liên quan đến vấn đề tổ chức quản lý tập thể có thể kể đến như: • Chỉ thị số 36/2008 Chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ số 36/2008/CT-TTg ngày 31 tháng 12 năm 2008 về việc tăng cường quản lý và thực thi quyền tác giả, quyền liên quan. • Nghị định số 45/2010/NĐ-CP của Chính Phủ ban hành ngày 21 tháng 04 năm 2010 quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội do trong pháp luật Việt Nam thì Tổ chức quản lý tập thể được xem là một loại hình Hội • Nghị định số 33/2012/NĐ-CP của Chính Phủ được ban hành ngày 13 tháng 04 năm 2012 sửa đổi Nghị định 45/2010/NĐ-CP quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội. 1.2 Quyền tác giả Trước tiên khi muốn tiếp cận lĩnh vực quyền sao chép và các hoạt động quản lý tập thể có liên quan thì ta phải tìm hiểu các khái niệm về quyền tác giả bao quát bên ngoài trước. 1.2.1 Khái niệm và đặc điểm của quyền tác giả Quyền tác giả hay còn gọi là Bản quyền là khái niệm dùng để nói về quyền phi vật thể đối với các sản phẩm trí tuệ trong lĩnh vực văn học, nghệ thuật và khoa học. Pháp luật nước ta định nghĩa quyền tác giả tại khoản 2 điều 4 Luật SHTT như sau: “Quyền tác giả là quyền của tổ chức, cá nhân đối với tác phẩm do mình sáng tạo ra hoặc sở hữu”. Cũng theo đó tại khoản 7 điều 4 Luật SHTT khái niệm “Tác phẩm là sản phẩm sáng tạo trong lĩnh vực văn học, nghệ thuật và khoa học thể hiện bằng bất kỳ phương tiện hay hình thức nào” Ngoài ra theo khoản 1 điều 6 Luật SHTT cũng quy định căn cứ xác lập quyền tác giả “phát sinh kể từ khi tác phẩm được sáng tạo và được thể hiện dưới 7 một hình thức vật chất nhất định, không phân biệt nội dung, chất lượng, hình thức, phương tiện, ngôn ngữ, đã công bố hay chưa công bố, đã đăng ký hay ch- ưa đăng ký” Như vậy ta có thể thấy quyền tác giả có ba đặc điểm chính sau: • Một là quyền tác giả chỉ bảo hộ hình thức thể hiện của tác phẩm, không bảo hộ nội dung tác phẩm. Ví dụ cùng là ý tưởng về tình cảm cha con nhưng có người sẽ thể hiện ý tưởng này dưới một một bài hát, người khác sẽ lại thể hiện dưới một bài thơ hay bài văn nào đó. Bài hát, bài thơ hay bài văn chính là hình thức thể hiện của ý tưởng. Quyền tác giả sẽ tập trung bảo hộ các hình thức này mà không bảo hộ ý tưởng về tình cảm cha con của tác phẩm • Hai là quyền tác giả được tự động phát sinh kể từ khi tác phẩm được định hình dưới một hình thức vật chất nhất định mà không cần phải trải qua quy trình thẩm định xét duyệt của bất kỳ cơ quan nhà nước nào, không phân biệt tác phẩm đã công bố hay chưa công bố, đã đăng ký bảo hộ hay chưa đăng ký bảo hộ. • Ba là quyền tác giả mang tính độc quyền. Chỉ những tổ chức cá nhân nào sáng tạo ra hay sở hữu tác phẩm thì mới có quyền tác giả đối với tác phẩm đó 1.2.2Nội dung quyền tác giả Sau khi tác phẩm được định hình và quyền tác giả đã được phát sinh thì trong nội dung quyền tác giả sẽ chia thành hai mảng đó là quyền nhân thân và quyền tài sản. 1.2.2.1 Quyền nhân thân Quyền nhân thân trong quyền tác giả hay còn được gọi là quyền tinh thần theo công ước Berne bao gồm quyền nhân thân không gắn với tài sản và quyền nhân thân gắn với tài sản. 8 Quyền nhân thân không gắn với tài sản: là những quyền gắn liền với các giá trị nhân thân của tác giả và không thể chuyển giao gồm: • Quyền được đặt tên tác phẩm. • Quyền đứng tên tác phẩm. • Quyền bảo vệ sự toàn vẹn của tác phẩm. Quyền nhân thân gắn với tài sản: là quyền công bố tác phẩm hoặc cho người khác công bố tác phẩm. Sau khi tác phẩm hoàn thành, tác giả có quyền quyết định xem có công bố phổ biến tác phẩm đến công chúng hay không. Nội dung quyền này cho phép tác giả quyết định việc ai sẽ là người trình bày tác phẩm trước công chúng, trình bày theo hình thức nào, cách thức ra sao, vào thời gian nào, địa điểm nào… đều sẽ do chính tác giả quyết định lựa chọn. Quyền nhân thân gắn với tài sản chính là tiền đề làm phát sinh quyền tài sản. Việc quy định quyền nhân thân có ý nghĩa như một sự thừa nhận của pháp luật rằng chính tác giả là người đã làm nên tác phẩm đó cũng như là biểu hiện của việc tôn trọng công sức và những giá trị nhân thân của tác giả đã làm nên tác phẩm. 1.2.2.2 Quyền tài sản Quyền tài sản trong quyền tác giả được các văn bản pháp luật quốc tế ghi nhận là quyền kinh tế, quyền này được hiểu là quyền được hưởng các lợi ích vật chất khi tác phẩm được khai thác sử dụng bằng các hình thức khác nhau bao gồm các quyền: • Sao chép tác phẩm: Sao chép ở đây có thể là hành vi sao chép từ máy photocopy, quét scan dữ liệu trên máy vi tính hoặc sao lưu dữ liệu trong đĩa CD, VCD • Làm tác phẩm phái sinh: Quyền này cho phép người nắm giữ quyền tác giả quyết định việc cho hay không cho người khác làm tác phẩm phái sinh trên tác phẩm gốc của mình 9 • Biểu diễn tác phẩm trước công chúng: Biểu diễn tác phẩm trước công chúng là việc chủ sở hữu quyền tác giả hoặc một tổ chức, cá nhân nào đó được chủ sở hữu quyền tác giả cho phép sẽ trình diễn tác phẩm của họ đến công chúng một cách trực tiếp hoặc gián tiếp. • Phân phối nhập khẩu bản gốc hoặc bản sao tác phẩm: đây là quyền của chủ sở hữu quyền tác giả độc quyền thực hiện hoặc cho phép người khác thực hiện bằng bất kỳ hình thức, phương tiện kỹ thuật nào mà công chúng có thể tiếp cận được để bán, cho thuê hoặc các hình thức chuyển nhượng khác bản gốc hoặc bản sao tác phẩm. • Truyền đạt tác phẩm đến công chúng: Tác giả, chủ sở hữu quyền tác giả có quyền tự mình thực hiện việc truyền đạt tác phẩm đến công chúng hoặc cho phép người khác thực hiện thay mình thông qua các phương tiện hữu tuyến, vô tuyến, qua mạng thông tin điện tử, truyền tín hiệu qua vệ tinh, truyền hình cáp v v… • Cho thuê bản gốc hoặc bản sao tác phẩm điện ảnh, chương trình máy tính: áp dụng cho các tác phẩm điện ảnh, chương trình máy tính mà không áp dụng cho các lọai hình tác phẩm khác.Việc cho thuê chỉ có một thời hạn để dử dụng nhất định. Tác giả, chủ sở hữu quyền tác giả có thể độc quyền thực hiện hoặc cho phép người khác thực hiện các quyền tài sản này.Tổ chức, cá nhân nào khi khai thác, sử dụng một, một số hoặc toàn bộ các quyền nhân thân gắn với tài sản và quyền tài sản thì phải xin phép và trả tiền nhuận bút, thù lao, các quyền lợi vật chất khác cho chủ sở hữu quyền tác giả. 1.2.3 Chủ thể quyền tác giả Các chủ thể quyền tác giả bao gồm tác giả (đồng tác giả) và chủ sở hữu quyền tác giả Theo quy định tại khoản 1 điều 13 Luật SHTT thì “Tác giả là người trực tiếp sáng tạo ra một phần hay toàn bộ tác phẩm”.Còn chủ sở hữu quyền tác giả 10 [...]... Sự khó khăn trong hoạt động quản lý cá nhân cho chủ sở hữu quyền và cho người sử dụng đã tạo ra một nhu cầu làm xuất hiện các tổ chức quản lý tập thể được xem như là một “lối đi” cho việc quản lý quyền trong thời đại hiệnn nay6 1.4 Quản lý tập thể và các tổ chức quản lý tập thể : 1.4.1 Khái niệm quản lý tập thể và tổ chức quản lý tập thể: Ở nước ta khái niệm quản lý tập thể vẫn còn là khái niệm hoàn... HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ QUYỀN SAO CHÉP THÔNG QUA CÁC TỔ CHỨC QUẢN LÝ TẬP THỂ VÀ THỰC TRẠNG HIỆN NAY TẠI VIỆT NAM 2.1 Hoạt động quản lý quyền sao chép của các tổ chức quản lý tập thể: Hiện cả 4 tổ chức quản lý tập thể đều có chức năng quản lý quyền sao chép tác phẩm nhưng ở những lĩnh vực khác nhau Cụ thể là: • • • • VLCC - Trung tâm Quyền tác giả văn học Việt Nam: quản lý quyền sao chép trong tác phẩm văn... management organization – CMO) Như vậy hiểu đơn giản thì quản lý tập thể là việc quản lý một, hoặc một số quyền của chủ sở hữu quyền tác giả, quyền liên quan thông qua một Tổ chức quản lý tập thể quyền tác giả, quyền liên quan (CMO) được thành lập hợp pháp8 Việc quản lý tập thể quyền của chủ sở hữu quyền tác giả sẽ bao gồm 4 công việc chính9 sau: • Giám sát tác phẩm đang được sử dụng ở đâu, khi nào và... 1.4.4 Phân loại các mô hình tổ chức quản lý tập thể : Theo tổng kết của tổ chức sở hữu trí tuệ thế giới10, hiện có một số mô hình tổ chức quản lý tập thể tại các quốc gia như : • Mô hình tổ chức quản lý tập thể truyền thống 10 http://www.wipo.int/copyright/en/management/ 18 Là loại mô hình hoạt động theo nguyên tắc tổ chức quản lý tập thể sẽ là đại diện thay mặt các thành viên đã uỷ quyền tham gia đàm... chức quản lý tập thể đó chính là yếu tố tập thể hóa” Yếu tố tập thể hóa” này thể hiện ở chỗ việc quản lý được thực hiện bởi một tập thể và chỉ phục vụ những đối tượng tập thể chứ không đơn thuần là chỉ thực thi những nhiệm vụ quản lý quyền Hay nói cách khác tổ chức tập thể thuộc sở hữu và điều hành bởi một nhóm các chủ thể quyền để phục vụ cho lợi ích lẫn nhau của họ, phục vụ cho lợi ích tập thể chứ... với các quyền này là bất khả thi nên các tổ chức quản lý tập thể ra đời để giải quyết yêu cầu về quản lý quyền một cách hiệu quả Tổ chức quản lý tập thể không hoạt động trong lĩnh vực quyền sở hữu công nghiệp và quyền đối với các giống cây trồng Các lĩnh vực cụ thể hiện đang có các tổ chức quản lý tập thể hoạt động trên toàn thế giới gồm: quyền biểu diễn trong tác phẩm âm nhạc, quyền công diễn, quyền. .. nguyện mở rộng và mô hình cấp phép theo pháp luật12 • Mô hình cấp phép tự nguyện: Là loại mô hình dựa hoạt động dựa trên sự tự nguyện ủy quyền của các chủ sở hữu quyền tác giả và các tổ chức quản lý tập thể chỉ có thể thực hiện việc cấp phép trên phạm vi những quyền đã được ủy thác Các tổ chức quản lý tập thể trên thế giới hoạt động theo mô hình này có thể kể đến như: Trung tâm làm sạch bản quyền Mỹ Copyright... thực thi quyền tác giả, quyền liên quan Do đó tổ chức đại diện tập thể và tổ chức quản lý tập thể có thể sử dụng thay thế nhau Điều này được khẳng định thêm tại Chỉ thị số 36 năm 2008 của Thủ tướng Chính Phủ khi sử dụng tổ chức quản lý tập thể thay vì đại diện tập thể 1.4.2 Đặc điểm hoạt động của các tổ chức quản lý tập thể: Đầu tiên khi nói về một tổ chức quản lý tập thể thì ta có thể thấy ngay đặc điểm... quyền tài sản trong quyền tác giả hay có thể hiểu chủ sở hữu quyền tác giả là người được độc quyền sử dụng và định đoạt tác phẩm Như vậy ở đây sẽ xảy ra 2 trường hợp: • • Chủ sở hữu quyền tác giả đồng thời là tác giả Theo quy định tại điều 37 của Luật SHTT Việt Nam thì chủ sở hữu quyền tác giả đồng thời là tác giả khi tác giả sử dụng thời gian, tài chính, cơ sở – kỹ thuật của mình để sáng tạo ra tác. .. trên tác phẩm một cách hợp lý • Phân phối lại tiền đền bù cho các chủ thể quyền một cách hợp lý Pháp luật SHTT nước ta thì lại không định nghĩa thế nào là quản lý tập thể mà chỉ nêu khái niệm của tổ chức đại diện tập thể tại khoản 1 điều 56 Luật SHTT như sau: “Tổ chức đại diện tập thể quyền tác giả, quyền liên quan là tổ chức phi lợi nhuận do các tác giả, chủ sở hữu quyền tác giả, chủ sở hữu quyền . hoạt động quản lý quyền sao chép thông qua tổ chức quản lý tập thể Trong chương 1 tác giả tâp trung đi vào cơ sở lý luận của quyền tác giả, quyền sao chép và các tổ chức quản lý tập thể. Phân. đề lý luận liên quan đến quản lý tập thể và tổ chức quản lý tập thể Chương 2: Hoạt động quản lý quyền sao chép thông qua các tổ chức quản lý tập thể và thực trạng hiện nay Trong chương 2 tác giả. mô hình tổ chức quản lý tập thể : Theo tổng kết của tổ chức sở hữu trí tuệ thế giới 10 , hiện có một số mô hình tổ chức quản lý tập thể tại các quốc gia như : • Mô hình tổ chức quản lý tập thể