hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán tại các công ty xuât khẩu lao động thuộc cục quản lý lđnn - bộ lao động thương binh xã hội

LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn này là công trình nghiên cứu của tôi, do tôi trực tiếp thực hiện dưới sự hướng dẫn của GS.TS. Đặng Thị Loan. Tất cả thông tin trong luận văn là trung thực, chính xác, xuất phát tại các công ty xuất khẩu lao động thuộc cục quản lý lao động ngoài nước - Bộ LĐ và TBXH. Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm về lời cam đoan này. Hà Nội, ngày 12 tháng 12 năm 2011 Người thực hiện Nguễn Thị Liên MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG, SƠ ĐỒ DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT TT Từ viết tắt Diễn giải 1 XKLĐ Xuất khẩu lao động 2 LĐNN Lao động ngoài nước 3 LĐ Lao động 4 TBXH Thương binh xã hội 5 TS Tiến sĩ 6 TKKT Tài khoản kế toán 7 QĐ Quyết định 8 BTC Bộ tài chính 9 DN Doanh Nghiệp 10 DNTN Doanh nghiệp tư nhân 11 TC Tài chính 12 KT Kế toán 13 UBND Uỷ Ban nhân dân 14 TSCĐ Tài sản cố định 15 ASEAN Các nước đông nam á 16 WTO Tổ chức thương mại thế giới 17 NĐ Nghị định 18 TNHH Trách nhiệm hữu hạn DANH MỤC BẢNG, SƠ ĐỒ BẢNG Bảng 3.1 Mô hình tổ chức BMKT tại các công ty thuộc Cục quản lý LĐNNError: Reference source not found Bảng 3.2 Hình thức sổ kế toán và chế độ kế toán các công ty XKLĐ đã áp dụng: Error: Reference source not found SƠ ĐỒ CHƯƠNG 1 GIỚI THIỆU VỀ ĐỀ TÀI 1.1 TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI Hiện nay, tất cả các doanh nghiệp đều tổ chức công tác hạch toán kế toán tại đơn vị mình. Nhưng việc áp dụng tổ chức hạch toán kế toán này vẫn còn chưa thống nhất còn nhiều bất cập và chưa thành một hệ thống hoàn chỉnh vì thế mà công tác kiểm tra, kiểm soát hầu như là không thể quản lý hết được. Trong tất cả các khâu quản lý tại doanh nghiệp, có thể nói tổ chức hạch toán kế toán là một trong những vấn đề mấu chốt của doanh nghiệp, nó không thể không có và liên hệ chặt chẽ với các bộ phận khác trong doanh nghiệp để tạo nên một bộ máy quản lý hoàn chỉnh. Bởi chức năng của kế toán là cung cấp và truyền đạt các thông tin kinh tế về một tổ chức cho các đối tượng sử dụng khác nhau, mục đích của kế toán nhằm cung cấp các thông tin hữu ích cho việc ra các quyết định kinh tế- xã hội, cho việc đánh giá hiệu quả tổ chức và quản lý. Vì vậy, vai trò của kế toán là thu nhận, xử lý, cung cấp thông tin về tài chính và kết quả hoạt động của doanh nghiệp cho các đối tượng cả bên trong và bên ngoài doanh nghiệp. Đối với đối tượng bên trong đó là những người ra quyết định quản lý, trong việc lập kế hoạch và giám sát hoạt động, còn các đối tượng bên ngoài doanh nghiệp như là các chủ sở hữu, các nhà đầu tư, các nhà cho vay tín dụng, những người cung cấp tiền cho doanh nghiệp hoặc có mối quan tâm khác đối với doanh nghiệp các nhà hoạch định chính sách, các cơ quan hữu quan như là cơ quan thuế, ngân hàng, chi cục thống kê, Chính phủ từ đó giúp họ ra các quyết định phù hợp với mục tiêu mà họ quan tâm. Như vậy, nhiệm vụ cơ bản của kế toán là cung cấp thông tin tài chính cho những người ra quyết định. Vì vậy mà tổ chức hạch toán kế toán tại các doanh nghiệp đóng một vai trò rất quan trọng trong hoạt động sản xuất kinh doanh của mỗi đơn vị. Các công ty XKLĐ thuộc Cục quản lý LĐNN cũng không nằm ngoài điều đó. Tổ chức hạch toán kế toán tại các công ty XKLĐ hiện nay vẫn chưa đồng bộ, vẫn còn những tồn tại nhất định, vì thế đã làm sai lệch bản chất của hoạt động kinh doanh mặc dù chế độ kế toán đã ban hành nhưng việc thực hiện còn gặp phải một số những trở ngại và quản lý chưa được chặt chẽ. Hiện nay, đa số các công ty XKLĐ chưa hình thành hệ thống kế toán quản trị, i mà chỉ dừng lại là các thông tin kế toán tài chính cung cấp là các số liệu phản ánh các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong kỳ đã qua, cho nên số liệu có tính lịch sử, không đủ đáp ứng nhu cầu quản lý của nhà quản trị ở trong doanh nghiệp, nhất là trong điều kiện kinh tế thị trường nước ta hiện nay. Vì vậy, yêu cầu của kế toán quản trị đối với các công ty XKLĐ hiện nay là vấn đề cấp bách vì kế toán quản trị cung cấp các thông tin nhằm thỏa mãn nhu cầu của nhà quản trị các cấp ở doanh nghiệp. Việc ra quyết định của họ có tác động đến sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp. Như vậy, nếu thông tin không đầy đủ, các nhà quản trị sẽ gặp khó khăn trong việc quản lý điều hành doanh nghiệp. Nếu như thông tin không chính xác, các nhà quản trị có thể đưa ra các quyết định sai lầm, ảnh hưởng đến quá trình sinh lợi của doanh nghiệp, nếu thông tin không đáp ứng kịp thời thì các vấn đề tồn tại không giải quyết được và có thể mất cơ hội trong kinh doanh. Từ đó, ảnh hưởng trực tiếp đến các công ty XKLĐ và NLĐ khi đi làm việc tại nước ngoài. Vì vậy, hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán tại các công ty XKLĐ ngày càng trở nên cấp thiết bởi kế toán cung cấp những thông tin hữu ích về tình hình hoạt động xuất khẩu hiện nay. Dựa trên những thông tin ấy, các nhà lãnh đạo, các ban ngành như Cục quản lý LĐNN, Bộ LĐ và TBXH sẽ có được những phân tích chuẩn xác về các thị trường mà các doanh nghiệp hiện nay đang đưa NLĐ đi làm việc có thời hạn tại nước ngoài. Trên cơ sở để khai thác các thị trường mới, tiềm năng mới để tránh được những rủi ro khách quan, chủ quan đến cho doanh nghiệp và NLĐ. Việc hạch toán kế toán phải tuân theo các quy định hiện hành của chế độ kế toán. Để chế độ tài chính kế toán đến được với doanh nghiệp cần có một quá trình thích ứng nhất định. Nhà nước sẽ dựa vào tình hình thực hiện chế độ ở các doanh nghiệp, tìm ra những vướng mắc để có thể sửa đổi kịp thời. Vì vậy, việc hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán sẽ mang lại thuận lợi rất lớn cho các doanh nghiệp trong việc áp dụng một cơ chế quản lý khoa học và hiệu quả, đồng thời là một bước tiến quan trọng trong công tác quản lỹ vĩ mô của nhà nước. Với vai trò hiện nay, các công ty XKLĐ đang đóng một phần rất lớn về việc thu ngoại tệ về cho quốc gia và đóng góp tỷ trọng lớn để giải quyết nhu cầu việc làm. Nó không những mang ý nghĩa về kinh tế mà còn mang ý nghĩa về xã hội. Trong những năm qua, các công ty đã nỗ lực rất lớn từng bước hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán tại các doanh nghiệp của mình để tránh những trường hợp mà NLĐ phải mất những khoản tiền qua các đối tượng trung gian, cố gắng đàm phán với đối tác nước ngoài để ii có được những khoản môi giới thấp nhất đưa ra những cách quản lý tiền để đảm bảo NLĐ không mất nhiều chi phí trước khi xuất cảnh. Nhận thức được tầm quan trọng đó, từ những hiểu biết của bản thân về các công ty XKLĐ hiện nay và thấu hiểu được cuộc sống của người dân muốn thoát khỏi cái nghèo, em đã chọn đề tài “ Hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán tại các công ty XKLĐ thuộc Cục quản lý LĐNN - Bộ lao động thương binh xã hội ” làm đề tài nghiên cứu luận văn thạc sĩ. iii CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TỔ CHỨC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TẠI CÁC DOANH NGHIỆP 2.1 KHÁI NIỆM VÀ VAI TRÒ CỦA TỔ CHỨC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TRONG CÁC DOANH NGHIỆP [7] 2.1.1 Khái niệm chung về tổ chức hạch toán kế toán Hạch toán kế toán là một môn khoa học phản ánh và giám đốc các mặt hoạt động kinh tế tài chính ở tất cả các doanh nghiệp, các cơ quan và tổ chức sự nghiệp. Xét từ bản chất của hạch toán kế toán mà có các quan điểm khác nhau về tổ chức hạch toán kế toán như là: Quan điểm thứ nhất: Tổ chức hạch toán kế toán là việc tạo lập mối liên hệ bản chất giữa đối tượng hạch toán và các phương pháp kế toán thông qua nhân tố con người cung cấp thông tin cho quản lý, đảm bảo điều kiện để thực hiện các chức năng, nhiệm vụ và phát huy tốt vai trò của kế toán trong hoạt động quản lý. Quan điểm thứ hai: Tổ chức hạch toán kế toán là tổ chức khối lượng công tác kế toán và bộ máy kế toán cho doanh nghiệp. Tổ chức hạch toán kế toán cũng chính là tổ chức vận dụng chế độ kế toán chung cho từng đơn vị cơ sở theo nguyên tắc tổ chức nhất định. Quan điểm thứ ba: Xuất phát từ nội dung và nhiệm vụ của hạch toán kế toán là thu thập, xử lý và cung cấp thông tin về tình hình kinh tế tài chính của doanh nghiệp, quan điểm này cho rằng: Tổ chức hạch toán kế toán phải giải quyết cả hai phương diện: Tổ chức thực hiện các phương pháp kế toán, các nguyên tắc kế toán, các phương tiện tính toán nhằm đạt được mục đích nghiên cứu của kế toán và tổ chức bộ máy kế toán nhằm liên kết các cán bộ kế toán để thực hiện tốt công tác kế toán. Từ những quan điểm nêu trên đều thể hiện được những nội dung, phương diện cơ bản của tổ chức hạch toán kế toán trong doanh nghiệp nhưng chưa đầy đủ. Tổng hợp các quan điểm nêu trên có thể khái quát lại là tổ chức hạch toán kế toán là việc tổ chức nhân sự kế toán theo các phần hành kế toán cụ thể, áp dụng các phương pháp kế toán phù hợp với yêu cầu thu nhận, xử lý, phân tích và cung cấp thông tin kinh tế tài chính phù hợp với yêu cầu đặc điểm cụ thể của từng doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu thông tin phục vụ cho hoạt động kinh doanh. 2.1.2 Vai trò của tổ chức hạch toán kế toán trong hoạt động quản lý tài chính Tổ chức hạch toán kế toán là cầu nối giữa lý thuyết hạch toán kế toán và thực iv tiễn hạch toán kế toán, là cơ sở để ban hành pháp luật về kế toán. Tổ chức hạch toán kế toán giúp cho doanh nghiệp có được khối lượng công tác kế toán hợp lý trong điều kiện có hạn về nhân sự kế toán, về kỹ thuật và trình độ thao tác nghiệp vụ. 2.1.3 Nhiệm vụ của tổ chức hạch toán kế toán trong doanh nghiệp Thứ nhất ở tầm vĩ mô thì tổ chức hạch toán cung cấp thông tin cho việc xây dựng ban hành các chế độ văn bản pháp lý về kế toán. Thứ hai ở các doanh nghiệp thì nhiệm vụ tổ chức hạch toán kế toán là tổ chức bộ máy kế toán và tổ chức vận dụng các chế độ kế toán phù hợp với điều kiện cụ thể của doanh nghiệp. 2.2 CÁC NGUYÊN TẮC TỔ CHỨC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TRONG CÁC DOANH NGHIỆP[7] Tổ chức hạch toán kế toán trong các doanh nghiệp gồm 4 nguyên tắc: Nguyên tắc thống nhất, nguyên tắc phù hợp, nguyên tắc chuẩn mực, nguyên tắc hiệu quả 2.3 NỘI DUNG TỔ CHỨC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TRONG DOANH NGHIỆP [2] [4] [7] Tổ chức hạch toán kế toán trong doanh nghiệp bao gồm tổ chức bộ máy kế toán và tổ chức công tác kế toán. Bộ máy kế toán của một doanh nghiệp là tập hợp những người làm kế toán tại doanh nghiệp cùng với các phương tiện trang thiết bị dùng để ghi chép, tính toán xử lý toàn bộ thông tin liên quan đến công tác kế toán tại doanh nghiệp từ khâu thu nhận, kiểm tra, xử lý đến khâu tổng hợp, cung cấp những thông tin kinh tế về các hoạt động của đơn vị. Tùy theo quy mô và đặc điểm về tổ chức sản xuất và quản lý của doanh nghiệp mà tổ chức bộ máy được thực hiện theo các hình thức sau: - Hình thức tổ chức bộ máy kế toán tập trung - Hình thức tổ chức bộ máy kế toán phân tán - Hình thức tổ chức bộ máy kế toán vừa tập trung vừa phân tán Tổ chức công tác kế toán bao gồm có tổ chức hệ thống chứng từ, tổ chức hệ thống tài khoản, tổ chức sổ kế toán và tổ chức báo cáo kế toán CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG TỔ CHỨC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TẠI CÁC v CÔNG TY XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG THUỘC CỤC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG NGOÀI NƯỚC - BỘ LĐ & TBXH 3.1 KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÁC CÔNG TY XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG THUỘC CỤC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG NGOÀI NƯỚC - BỘ LĐ & TBXH 3.1.1 Giới thiệu chung về hoạt động xuất khẩu lao động ở Việt Nam Hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài, còn gọi là hợp tác lao động quốc tế hay xuất khẩu lao động bắt đầu từ năm 1980. Cùng với sự biến động về chính trị, kinh tế, văn hóa và xã hội hoạt động đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài của nước ta có những chuyển biến đáng kể, cả về chiều rộng và chiều sâu. Hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ta được chia ra làm 3 giai đoạn: - Giai đoạn 1980 - 1990: Hợp tác lao động và chuyên gia - Giai đoạn 1991 - 2000: Xuất khẩu lao động và chuyên gia - Giai đoạn 2001 - nay: Đẩy mạnh xuất khẩu lao động và chuyên gia 3.1.2 Đặc điểm chung của các công ty XKLĐ XKLĐ là một loại hình xuất khẩu mang tính chất đặc thù mà hàng hóa đem đi xuất khẩu đó là sức lao động. Nhưng ở đây muốn nói XKLĐ là một bộ phận của kinh tế đối ngoại mà khách mua lại là chủ thể nước ngoài. Chủ thể nước ngoài ở đây có thể là một tổ chức hoặc một cá nhân nhưng được thông qua một đối tượng trung gian để mua sức lao động này. Nói tóm lại XKLĐ là một hoạt động kinh tế dưới dạng dịch vụ cung ứng lao động mà lao động ở đây có thể là lao động có tay nghề hoặc không có tay nghề, có thể dưới dạng hình thức tu nghiệp sinh, mà đối tượng lại là con người. Nhiệm vụ của các công ty XKLĐ Nghiên cứu và tìm kiếm thị trường nước ngoài có nhu cầu cần lao động, tìm kiếm nguồn lao động trong nước để tiến hành cung ứng lao động ra nước ngoài. Các công ty XKLĐ chỉ được phép XKLĐ mà Cục cho phép trong phạm vi của mình, không phải các công ty đều được XKLĐ sang tất cả các nước 3.1.3 Tổ chức và hoạt động của các công ty XKLĐ Hoạt động XKLĐ thường diễn ra theo hai hình thức: Một là XKLĐ tại chỗ và Hai là đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài Một số thị trường trọng điểm mà các công ty XKLĐ thuộc Cục quản lý LĐNN thực hiện: Nhật Bản, Đài Loan, Trung Đông 3.2 THỰC TRẠNG TỔ CHỨC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TẠI CÁC CÔNG vi [...]... 4.3 CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN TỔ CHỨC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TẠI CÁC CÔNG TY XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG THUỘC CỤC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG NGOÀI NƯỚC – BỘ LĐ & TBXH Hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán bao gồm: Hoàn thiện bộ máy kế toán, hoàn thiện về tổ chức vận dụng chứng từ kế toán, hoàn thiện về tổ chức hệ thống tài khoản kế toán, hoản thiện về tổ chức vận dụng báo cáo kế toán, Hoàn thiện về tổ chức hệ thống kiểm tra kế. .. Nguồn: Tổng hợp từ các báo cáo của Ban quản lý lao động Việt Nam ở nước ngoài và tài liệu của Bộ lao động và TBXH 4.1.2 Sự cần thiết phải hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán tại Các công ty XKLĐ thuộc Cục quản lý LĐNN - Bộ LĐ và TBXH 4.2 CÁC YÊU CẦU VÀ NGUYÊN TẮC HOÀN THIỆN TỔ CHỨC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TẠI CÁC CÔNG TY XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG THUỘC CỤC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG NGOÀI NƯỚC - BỘ LĐ & TBXH Hoàn thiện tổ chức. .. nghiên cứu Chương 2: Cơ sở lý luận chung về tổ chức hạch toán kế toán tại các doanh nghiệp Chương 3: Thực trạng tổ chức hạch toán kế toán trong các công ty XKLĐ thuộc Cục quản lý LĐNN – Bộ LĐ TB & XH Chương 4: Giải pháp hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán tại Các công ty XKLĐ thuộc Cục quản lý LĐNN - Bộ LĐ TB & XH 7 CHƯƠNG 2 : CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TỔ CHỨC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TẠI CÁC DOANH NGHIỆP 2.1 KHÁI... TBXH 1.4 CÂU HỎI NGHIÊN CỨU - Cơ sở lý luận nào để tổ chức hạch toán kế toán trong trong các doanh nghiệp? - Thực trạng tổ chức hạch toán kế toán ở các công ty XKLĐ thuộc Cục quản lý LĐNN - Bộ lao động TB và XH có đáp ứng yêu cầu quản lý không ? Tồn tại cần khắc phục là gì? - Điều kiện và các giải pháp hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán tại các công ty XKLĐ - Cục quản lý LĐNN là gì? 1.5 PHẠM VI NGHIÊN... cơ sở lý luận về tổ chức hạch toán kế toán, đánh giá được vai trò của tổ chức hạch toán kế toán trong việc quản lý 6  Về mặt thực tiễn: Luận văn đã nghiên cứu phân tích thực trạng tổ chức hạch toán kế toán trong các công ty XKLĐ thuộc Cục quản lý LĐNN - Bộ lao động thương binh và xã hội Đánh giá được một cách toàn diện về tình hình tổ chức hạch toán kế toán trong các công ty XKLĐ chỉ ra những kết quả... về tổ chức hạch toán kế toán tại các đơn vị kế toán, cụ thể là trong các doanh nghiệp Mục đích nghiên cứu cụ thể là thực trạng tổ chức hạch toán kế toán tại Các công ty XKLĐ hiện nay thuộc Cục quản lý LĐNN - Bộ LĐ và TBXH chỉ ra những tồn tại, hạn chế, nguyên nhân để từ đó đưa ra một số giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán tại Các công ty XKLĐ thuộc Cục quản lý LĐNN - Bộ. .. PHÁP HOÀN THIỆN TỔ CHỨC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TẠI CÁC CÔNG TY XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG THUỘC CỤC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG NGOÀI NƯỚC - BỘ LĐ & TBXH 4.1 SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN HIỆN TỔ CHỨC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TẠI CÁC CÔNG TY XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG THUỘC CỤC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG NGOÀI NƯỚC – BỘ LĐ & TBXH 4.1.1 Chiến lược phát triển thị trường XKLĐ đến năm 2020 Nước ta lại đứng trước rất nhiều những cơ hội phát triển nguồn lao động. .. thời nêu rõ các tồn tại và hạn chế cùng các nguyên nhân của nó Ngoài ra, luận văn còn đề xuất các giải pháp khả thi cho việc hoàn thiện tổ chức bộ máy kế toán, tổ chức vận dụng hệ thống chứng từ kế toán, tổ chức vận dụng hệ thống tài khoản kế toán, tổ chức vận dụng hệ thống sổ kế toán, tổ chức vận dụng báo cáo kế toán tại các công ty XKLĐ thuộc Cục quản lý LĐNN - Bộ lao động thương binh và xã hội Ngoài... cần thiết phải hoàn thiện và phương hướng hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán một cách có hiệu quả Luận văn cũng đề xuất những giải pháp hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán tại các công ty XKLĐ như: Hoàn thiện tổ chức bộ máy kế toán, tập trung chú trọng công tác nhân sự; hoàn thiện về tổ chức vận dụng hệ thống chứng từ kế toán, hoàn thiện về tổ chức vận dụng hệ thống tài khoản kế toán Sự đóng góp... nói chung và các Công ty XKLĐ nói riêng Luận văn đã trình bày lý luận cơ bản về tổ chức hạch toán kế toán nói chung, làm sáng tỏ hơn về hệ thống tổ chức hạch toán kế toán tại các công ty XKLĐ thuộc Cục quản lý lao động ngoài nước - Bộ LĐ và TBXH xiii Nghiên cứu thực trạng tại các công ty XKLĐ thuộc Cục quản lý LĐ NN, phân tích những đặc điểm về tổ chức hạch toán kế toán tại Công ty, từ đó rút ra những . HOÀN THIỆN TỔ CHỨC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TẠI CÁC CÔNG TY XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG THUỘC CỤC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG NGOÀI NƯỚC - BỘ LĐ & TBXH 4.1 SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN HIỆN TỔ CHỨC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TẠI. XKLĐ thuộc Cục quản lý LĐNN - Bộ LĐ và TBXH 4.2 CÁC YÊU CẦU VÀ NGUYÊN TẮC HOÀN THIỆN TỔ CHỨC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TẠI CÁC CÔNG TY XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG THUỘC CỤC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG NGOÀI NƯỚC - BỘ LĐ. nghiệp 4.3 CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN TỔ CHỨC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TẠI CÁC CÔNG TY XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG THUỘC CỤC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG NGOÀI NƯỚC – BỘ LĐ & TBXH Hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán bao